Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

2021 как распределяются пенсионные отчисления

Вопрос:»Расскажите куда и как распределяются страховые взносы на страховую пенсию?»

Начальник управления Пенсионного фонда в Калининском районе Шаулова Ольга Михайловна разъясняет: «В соответствии с действующими на сегодняшний момент тарифами страховых взносов до 2021 года весь индивидуальный тариф страховых взносов направляется только на страховую пенсию. Речь идет о тех страховых взносах (индивидуальный тариф составляет 16% из 22-х, оставшиеся 6% «идут» на фиксированную выплату – аналог базовой части пенсии), которые работодатели уплачивают от общего фонда оплаты труда в счет будущих пенсий своих работников.

Хочу напомнить, что данное правило действует с 2014 года. Сейчас действие этого правила продлено до 2021 года. Обращаю внимание, что такое распределение страховых взносов не уменьшает пенсионные права граждан, так как взамен формирования пенсионных накоплений гражданам начисляется большее количество пенсионных коэффициентов, стоимость которых, в свою очередь, ежегодно индексируется. Таким образом, застрахованные лица не теряют в размере отчислений на будущую пенсию: они увеличивают страховую часть трудовой пенсии.

Действующая пенсионная система работает по принципу солидарности поколений, и поэтому поступившие от работодателей страховые взносы идут не только на формирование будущих пенсий, но еще и на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Все пенсионные накопления, которые ранее были учтены в специальной части индивидуального лицевого счета, сохранены и продолжают «работать» в зависимости от выбора застрахованного лица – и все права, связанные с выбором способа их инвестирования сохранены — Вы можете перевести пенсионные накопления в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), можете оставить в государственной управляющей компании.

Пенсионный фонд России продолжает выплату сформированных пенсионных накоплений в рамках принятого нового пенсионного Закона, вступившего в силу с января текущего года. У граждан сохранено право на получение пенсионных накоплений при достижении ныне установленного пенсионного возраста – 55 лет женщины и 60 лет мужчины. За выплатой средств пенсионных накоплений необходимо обращаться с соответствующим заявлением к своему страховщику: ПФР или НПФ. Если накопления были сформированы в ПФР, то соответствующее заявление можно подать и через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР через «личный кабинет гражданина».

Подписка на рассылку

Контакты

Политика конфиденциальности сетевого издания — официального сетевого издания органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое

© Все права защищены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. [12+]
Официальный сайт органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ №ФС77-73636, выданное 07.09.2018 Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Учредители: Муниципальный Совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое;
Местная Администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое

Страховые взносы в 2021 году

  • Многие бухгалтеры среди своих коллег для упрощения именуют страховые взносы ЕСН. В данной статье мы тоже будем использовать это понятие. Но стоит помнить, что НК РФ не содержит такого термина.

    Ставки взносов в 2020 году (таблица)

    Страховые взносы в 2020 году включает в себя четыре вида взносов:

    • на случай материнства и болезни;
    • медицинские;
    • пенсионные;
    • на травматизм.

    Общая ставка взносов в 2020 году составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев (величина переменная и зависит от опасности производства). Тарифы в 2020 году напрямую зависят от максимального значения базы для расчета страховых взносов. Размеры тарифов для преобладающей массы плательщиков (ст. 425 НК РФ) приведены в таблице.

    Таблица Тарифы

    Взносы на обязательное пенсионное страхование, %

    Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства, %

    Взносы на обязательное медицинское страхование, %

    Если сумма выплат отдельному работнику не превысила 1 465 000 рублей

    Если сумма выплат отдельному работнику превысила 1 465 000 рублей

    Если сумма выплат отдельному работнику не превысила 966 000 рублей

    Если сумма выплат отдельному работнику превысила 966 000 рублей

    Субъекты малого предпринимательства в 2021 году смогут продолжить платить страховые взносы по тарифу 15 % в части, которая превышает МРОТ. Каждый месяц нужно выделять из суммы выплат ту часть, которая превышает МРОТ, установленный на начало расчетного периода, и применять к ней пониженный тариф. Часть в пределах МРОТ облагается страховыми взносами по стандартным правилам, которые мы описали выше.

    Часть сверх МРОТ облагается по такой схеме: взносы на ОПС уплачиваются по ставке 10 % (и в пределах 1 465 000 рублей, и сверх этой суммы), взносы на ОМС уплачиваются по ставке 5 %, взносы на ВНиМ не уплачиваются.

    Сдавайте единый расчет по страховым взносам в срок и без ошибок! Пользуйтесь Экстерном 14 дней бесплатно!

    Попробовать

    Куда сдавать отчетность

    В 2020 году по взносам нужно отчитываться в ФНС и ФСС.

    Расчет по страховым взносам сдается в ФНС ежеквартально до 30-го числа месяца, начинающегося сразу после отчетного периода.

    Помимо данного расчета страхователям нужно сдавать форму 4-ФСС. С 2021 года форму планируют существенно поменять. 4-ФСС больше не будет касаться расходов на выплату страхового обеспечения, из ее состава уберут таблицы с расчетами по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и расходами, но добавят таблицу с расшифровкой сведений об облагаемой базе и исчисленных взносах.

    Пример расчета

    Фонд зарплаты ООО «КГБ» в феврале 2021 года составил 358 378 рублей — из этой суммы 127 920 рублей в пределах МРОТ, а 230 458 сверх МРОТ. Ни у кого из сотрудников выплаты не вышли за рамки установленного законом лимита. ООО «КГБ» относится к малому бизнесу. По ставке 0,3 % ООО «КГБ» платит «травматические» взносы.

    Бухгалтер ООО «КГБ» рассчитал взносы и получил такие значения:

    ОПС = 127 920 × 22 % + 230 458 × 10 % = 28 142,4 + 23 045,8 = 51 188,2 рубля.

    ОМС = 127 920 × 5,1 % + 230 458 × 5 % = 6 523,92 + 11 522,9 = 18 046,82 рубля

    ОСС = 127 920 × 2,9 % + 230 458 × 0 % = 3 709,68 рубля

    Взносы на травматизм = 358 378 × 0,3 % = 1 075,13 рубля.

    Итого в ФНС по разным КБК ООО «КГБ» перечислит взносы на сумму 72 944,7 рубля (51 188,2 + 18 046,82 + 3 709,68). В ФСС нужно отправить 1 075,13 рубля.

    Рассчитанные суммы нужно отправить на счета ФНС и ФСС до 15 марта.

    Обязательное пенсионное страхование

    • Что такое ОПС
    • Как увеличить накопительную пенсию
    • Начать получать выплаты
    • Правопреемникам

    Обязательное пенсионное страхование (ОПС) — это государственная система пенсионного обеспечения, введенная в нашей стране с 2002 г., при которой работодатель обязан за своих работников уплачивать страховые взносы, а у работника, за периоды трудовой деятельности, формируется право на назначение и получение пенсии при достижении общеустановленного пенсионного возраста.

    В системе ОПС формируется два вида пенсий: страховая и накопительная.

    Страховые взносы, уплачиваемые работодателем в систему ОПС, начиная с 2014 г. направляются на формирование страховой пенсии.

    Накопительная пенсия продолжает прирастать только за счет дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений

    Накопительная пенсия — формируется за счет страховых взносов и дохода от их инвестирования. До 2014 года страховые взносы зачислялись в размере 6% из 22% от ФОТ, уплаченных работодателем. В настоящее время все взносы учитываются для страховой пенсии. Взносы и доход совокупно составляют средства пенсионных накоплений (СПН). Чем больше инвестиционный доход, тем больше СПН и больше накопительная пенсия.

    Накопительная пенсия (средства пенсионных накоплений) подлежит выплате наследникам (правопреемникам).

    Как увеличить накопительную пенсию

    Важно

    АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» доверили формирование накопительной пенсии более 4,1 млн. человек. Под управлением Фонда находится свыше 240 млрд. руб. Ежемесячно Фонд выплачивает за счет средств пенсионных накоплений около 100 млн. руб.

    Вы можете передать под управление Фонда ваши средства пенсионных накоплений и вашу будущую накопительную пенсию

    Для перевода накопительной пенсии в НПФ «БУДУЩЕЕ» вам необходимо:

    С собой необходимо взять:

    • Паспорт
    • СНИЛС

    Как еще можно увеличить накопительную пенсию

    Вы можете направить материнский капитал (полностью или любую его часть) на формирование накопительной пенсии. Эти средства будут инвестироваться в составе средств пенсионных накоплений и прирастать за счет дохода, что существенно увеличит размер будущей накопительной пенсии. Материнский капитал подлежит выплате правопреемникам (наследуется).

    Программа действует на протяжении 10 лет для застрахованных лиц, которые в период до 31 декабря 2014 г. подали заявление на вступление в Программу и до 31 января 2015 г. сделали первый взнос.*

    Вопросы и ответы

    Накопительная пенсия – это ежемесячная денежная выплата застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости. Размер накопительной пенсии рассчитывается исходя из суммы средств пенсионных накоплений застрахованного лица по состоянию на день назначения накопительной пенсии.

    Средства пенсионных накоплений – это совокупность средств, которые были сформированы за счет:

    • Страховых взносов работодателя в размере 6 % от фонда оплаты труда (с 2002 по 2014 год. С 2014 г. Правительством РФ был введен мораторий на формирование накопительной пенсии: все взносы от работодателей направляются на формирование страховой пенсии в Пенсионный фонд РФ (ПФР)).
    • Дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, в том числе в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений.
    • Средств (части средств) материнского (семейного) капитала, если они были направлены на формирование накопительной пенсии.
    • Результата от инвестирования указанных выше средств.

    Средства пенсионных накоплений – это совокупность средств, которые были сформированы за счет:

    • Страховых взносов работодателя в размере 6 % от заработной платы застрахованного лица (с 2002 по 2014 год. С 2014 г. Правительством РФ был введен мораторий на формирование накопительной пенсии: все взносы от работодателей направляются на формирование страховой пенсии в Пенсионный фонд РФ (ПФР)).
    • Дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, в том числе в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений.
    • Средств (части средств) материнского (семейного) капитала, если они были направлены на формирование накопительной пенсии.
    • Результата от инвестирования указанных выше средств.

    Если вы не делали выбор в пользу негосударственного пенсионного фонда (НПФ), то ваши пенсионные накопления инвестируются ПФР через государственную управляющую компанию (ГУК ВЭБ). Даже если вы не выбирали формирование накопительной пенсии, сформированными на счете в ПФР с 2002 по 2015 гг. средствами пенсионных накоплений вы имеете право распорядиться и перевести в выбранный вами НПФ.
    Если страховые взносы на обязательное пенсионное страхование впервые начисляются с 1 января 2014 года, то вы можете выбрать вариант пенсионного обеспечения (страховая или страховая и накопительная) до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
    Если в отношении вас с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС), вы вправе выбрать вариант пенсионного обеспечения (страховая или страховая и накопительная) до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на ОПС.

    1) Заключите договор об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ «БУДУЩЕЕ».
    2) Не позднее 1 декабря текущего года подайте в ПФР заявление о переходе (о досрочном переходе) одним из следующих способов:

    • обратившись в территориальный орган ПФР лично или через представителя, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности.
    • через единый портал государственных и муниципальных услуг (портал «Госуслуги»). Обращаем внимание, что для использования данного способа вам необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале «Госуслуги». Заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). В личном кабинете на портале «Госуслуги» вы также сможете отслеживать информацию о всех поданных вами заявлениях о переходе.

    Внимание! Если в текущем году вы уже направили заявление о переходе к другому страховщику, то перед подачей заявления о переходе в НПФ «БУДУЩЕЕ» нужно направить в ПФР уведомление об отказе от смены страховщика. Информацию обо всех поданных заявлениях и уведомлениях вы можете получить на портале «Госуслуги» или в территориальном отделении ПФР.

    Перевести пенсионные накопления в другой фонд можно подав заявление о переходе (досрочном переходе) в ПФР через территориальное отделение ПФР или через портал «Госуслуги». Обратите внимание, что при досрочной смене НПФ чаще одного раза в пять лет, вы можете потерять сумму инвестиционного дохода, которую фонд заработал для вас. Уточнить сумму теряемого инвестиционного дохода вы можете по телефону бесплатной горячей линии АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» 8 (800) 555-0-555, а с 2019 года в личном кабинете клиента на сайте фонда www.npff.ru и на портале «Госуслуги».

    Читать еще:  Как продать машину в браке

    Не позднее 31 декабря года, предшествующего году, в котором должно быть удовлетворено заявление о переходе, подайте в ПФР уведомление об отказе от смены / о замене страховщика. Подать уведомление вы можете, обратившись в территориальный орган ПФР лично или через представителя, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности, либо через портал «Госуслуги». Получить информацию обо всех поданных уведомлениях вы можете на портале «Госуслуги» или в территориальном органе ПФР.

    2021 как распределяются пенсионные отчисления

    Важно знать, что, помимо страховой, есть еще государственная пенсия, которую за счёт бюджетных средств получают работники государственных органов (полицейские, военные и т.д.), негосударственная — формируется за счет ваших средств и доходов негосударственных пенсионных фондов (НПФ), корпоративная — пенсия от работодателя и накопительная.

    Как формируется?

    Работодатели перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы — 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя.
    До 2014 года 22% распределялись между страховой (16%) и накопительной пенсией (6%). А с 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22% идут на страховую пенсию.

    Управлять можно только накопительной пенсией — той суммой, которую успели накопить до «заморозки». Например, перевести свои накопления в НПФ или оставить в ПФР.
    Страховой пенсией управляет ПФР, складывается она из фиксированной и переменной частей. С 2015 года переменная часть формируется в баллах – это 16% взносов из 22%, уплачиваемых работодателем от заработной платы работника. А 6% не переводятся в баллы и идут на формирование фиксированной выплаты.

    Как переводятся страховые взносы в баллы?

    Когда речь идет о страховой пенсии все время встречается такое понятие как баллы. Но мы знаем, работодатель перечисляет за работника взносы в деньгах. Сколько же это баллов и как они рассчитываются?

    Формула пересчета в баллы накоплений, сформированных до 2015 года:
    ПК = СЧ / СПК
    ПК – баллы, которые заработал гражданин до 2015 года
    СЧ – страховая пенсия, сформированная на 31 декабря 2014 (без учета фиксированной выплаты)
    СПК – стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года = 64 руб. 10 коп.

    Например, у Ивана Владимировича пенсионные накопления на 31 декабря 2014 года составили 500 000 рублей.
    Рассчитаем размер страховой пенсии (СЧ) в соответствии с правилами, указанными в Федераль-ном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
    СЧ (страховая пенсия) = ПК (пенсионный капитал) / Т (ожидаемый период выплаты пенсии) + Б (фиксированный размер страховой пенсии)
    СЧ= 500 000 руб./ 228 месяцев + 3610,31 руб.= 5 803,29 руб.
    Теперь рассчитаем количество баллов.
    ПК = 5 803,29 / 64,1 = 90,535
    Таким образом, мужчина заработал до 2015 года 90,535 баллов. Но, так как ему еще нет 60-ти лет, к этим баллам будут прибавляться текущие взносы работодателя, которые переводятся по другой схеме.

    Схема перевода текущих взносов работодателей в баллы, действует с 2015 года:
    Количество баллов = взносы работодателя / (максимальный размер взносов за год * 10)
    Взносы работодателя — при расчете учитываются только 16% из 22% уплачиваемые работодателем от заработной платы работника. 6% идут на формирование фиксированной выплаты и в баллы не переводятся. Максимальный размер взносов — в 2016 году максимальная годовая заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы — 796 000 рублей. Соответственно, максимальный размер взносов рассчитывается как 16% от 796 000 рублей и составляет 127 360 рублей.
    10 — множитель, введенный для удобства подсчетов пенсионных баллов.

    Также, баллы начисляются дополнительно:

    • за срочную воинскую службу по призыву — 1,8 балла
    • за отпуск по уходу за первым ребенком — 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим – 5,4
    • за уход за инвалидом или пожилым человеком — 1,8 балла.

    Разберем на примере.
    Зарплата Ивана Владимировича составляет 30 000 рублей в месяц, в год — 360 000 рублей.
    Таким образом, максимальный размер взносов равен 57 600 рублей (360 000*16%= 360 000/100*16). С этого размера взносов и будут рассчитываться баллы.
    Теперь посчитаем, сколько баллов накопит Иван Владимирович за каждый год работы, начиная с 2015: 57 600 / 127 360 * 10 = 4,52 балла

    Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию?

    Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры:
    Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла

    Например, Иван Владимирович за время трудового стажа накопил 118 пенсионных баллов.
    Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году — 1 балл равен 74,27 руб.
    Страховая пенсия, не включая фиксированную часть, составит 8 763,86 рублей (118 * 74,27).
    Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату (она одного размера для всех) — в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей.
    Итого страховая пенсия составит 13 322,79 рублей.

    Куда идти за пенсией?

    Страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную — ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали.
    Если у Ивана Владимировича есть накопительная пенсия, то ее прибавляем к страховой пенсии. Иначе, доход нашего героя на пенсии составит 13 322,79 рублей в месяц.

    Размер будущей пенсии можно увеличить

    Стоит помнить, что ситуацию с пенсией можно улучшить. Например, если бы Иван Владимирович оформил индивидуальный пенсионный план, и самостоятельно делал взносы, тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще и негосударственная пенсия, и доход на пенсии мог быть не меньше его зарплаты.

    Это важно знать

    Есть условия, при выполнении которых назначается пенсия. У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов. Если вы планируете выйти на пенсию с 2025 года и после стаж должен быть 15 лет, а количество баллов — 30. Минимальные требования для других лет приведены в таблице:

    Пенсия в наследство

    Кто и как сможет получить по наследству пенсионные накопления? И что делать, если ПФР отказывает в выплате из-за позднего обращения?

    Кто из родственников сможет претендовать на страховую пенсию?

    Страховая пенсия, положенная пенсионеру в текущем месяце, но не полученная им в связи со смертью в этот период, не включается в состав наследственного имущества. Она выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

    На выплату вправе рассчитывать (ст. 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

    • дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также обучающиеся по очной форме обучения, но не дольше, чем до достижения ими 23 лет, или старше этого возраста, если они до 18 лет стали инвалидами;
    • один из родителей, супруг, дедушка, бабушка умершего кормильца, а также брат, сестра или его ребенок, достигшие 18 лет, если они не работают и заняты уходом за его детьми, братьями, сестрами или внуками младше 14 лет, имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца;
    • родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) или являются инвалидами;
    • дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) или являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые обязаны их содержать.

    Страховая пенсия выплачивается перечисленным членам семьи, если они проживали совместно с пенсионером. При обращении нескольких родственников за выплатой она делится между ними поровну.

    Обратиться за страховой пенсией необходимо до истечения 6 месяцев со дня смерти кормильца.

    Если нетрудоспособных членов семьи нет или они не предъявили требование о выплате страховой пенсии вовремя, она включается в состав наследства и наследуется на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом РФ.

    Кому будет передана накопительная пенсия?

    Накопительная часть трудовой пенсии по старости формируется у граждан 1967 г.р. и моложе, за которых работодатель отчисляет страховые взносы. В 2002–2004 гг. она формировалась у мужчин 1953 г.р. и моложе, а также у женщин 1957 г.р. и моложе. Выплата накопительной пенсии регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

    Человек вправе заранее определить правопреемников своих пенсионных накоплений и то, в каких долях будут распределяться между ними эти средства в случае его смерти. Для этого нужно подать соответствующее заявление в ПФР или НПФ, если накопления формируются в нем.

    Если такое заявление не подавалось, то правопреемниками считаются родственники:

    • в первую очередь дети, в том числе усыновленные, супруг и родители (усыновители);
    • во вторую очередь братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки.

    Выплата пенсионных накоплений родственникам одной очереди осуществляется в равных долях. Правопреемники второй очереди имеют право на их получение, если отсутствуют родственники первой очереди.

    Пенсионные накопления могут быть выплачены правопреемникам, если смерть их родственника наступила:

    • до назначения ему выплаты или перерасчета ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений, за исключением средств материнского капитала, направленных на формирование пенсии;
    • после назначения ему срочной пенсионной выплаты – в этом случае правопреемники вправе получить невыплаченный остаток пенсионных накоплений, за исключением средств маткапитала;
    • после назначения единовременной выплаты пенсионных накоплений, которая еще не была ему перечислена. Выплату могут получить члены семьи пенсионера при условии совместного с ним проживания, а также его нетрудоспособные иждивенцы независимо от того, проживали ли они вместе с ним. Обратиться за выплатой нужно в течение 4 месяцев со дня смерти родственника. Если такие лица отсутствуют, сумма единовременной выплаты включается в состав наследства и наследуется на общих основаниях.

    Пенсионные накопления – это много или мало?

    Суммы бывают разные – от нескольких рублей до десятков тысяч рублей. Все зависит от размера заработной платы человека и суммы, которую на пенсионный счет успел перечислить его работодатель или он сам, если участвовал в программе софинансирования пенсии или отчислял добровольные взносы.

    Рассчитывать на «супернаследство» не стоит – накопительная пенсионная система действует в нашей стране с 2002 г., и суммы на индивидуальных лицевых счетах еще не успели вырасти. И все же такие выплаты могут стать дополнительной материальной поддержкой для людей, которые потеряли своих близких.

    Как получить пенсионные накопления?

    Узнать о пенсионных накоплениях родственника можно в ПФР по месту его жительства. Для их получения правопреемникам нужно не позднее 6 месяцев со дня смерти пенсионера обратиться с заявлением в ПФР или НПФ лично, по почте или через представителя.

    Также необходимо будет предъявить:

    • документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства правопреемника;
    • документы, подтверждающие родственные отношения с умершим;
    • свидетельство о смерти застрахованного лица (при наличии);
    • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования) умершего или документ, выданный территориальным органом фонда, в котором указан страховой номер индивидуального лицевого счета умершего, и др.

    Полный перечень необходимых документов указан в Правилах выплаты средств пенсионных накоплений (утв. постановлениями Правительства РФ от 30 июля 2014 г. № 710 и № 711).

    Пенсионные накопления признаются собственностью РФ. За счет средств, не выплаченных правопреемникам, формируется резерв Пенсионного фонда РФ. Туда они и поступят, если вы не успеете обратиться за ними в 6-месячный срок и судом в его восстановлении будет отказано.

    Если срок на обращение за пенсионными накоплениями был пропущен, как его восстановить?

    В случае обращения в ПФР с опозданием вам в течение 10 дней должны направить письменный отказ в выплате в связи с истечением установленного 6-месячного срока. На основании этого письма-отказа следует обратиться в суд с заявлением о восстановлении срока на получение накопительной части пенсии. В нем нужно указать причину, по которой вы не смогли обратиться за выплатой вовремя.

    Читать еще:  Сдача Документов В Мфц На Регистрацию Права Собственности На

    Основанием для восстановления срока является признание уважительности причин его пропуска, которую суд оценивает в каждом случае исходя из личного восприятия дела.

    Суд всегда восстанавливает срок, если правопреемник:

    • недееспособный, несовершеннолетний и не мог знать о своем праве на наследство;
    • не знал о смерти наследодателя;
    • не знал о том, что у наследодателя сформирована накопительная часть пенсии;
    • был неверно проинформирован о дате смерти, введен в заблуждение, обманут;
    • проходил длительное лечение в условиях медицинского стационара;
    • находился в условиях СИЗО или отбывал наказание в виде реального срока лишения свободы.

    Суд может восстановить срок при наличии и иных обстоятельств, которые могут быть признаны уважительной причиной его пропуска. Например, в случае ненадлежащего извещения территориальным органом ПФР правопреемников о наличии пенсионных накоплений. Известить их должны заказным письмом с уведомлением о вручении по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития РФ, не позднее 10 дней со дня получения документа, содержащего сведения о смерти. Другие доказательства того, что правопреемники надлежащим образом извещены (например, реестр почтовых отправлений, находящийся в ПФР), не будут считаться достаточными. В таких случаях суды обычно на стороне получателей, особенно если заявителями являются несовершеннолетние дети умершего, так как к неосведомленности опекуна добавляется малолетство сирот.

    В заявлении о восстановлении срока нужно указать, что ПФР не счел нужным уведомить правопреемников, нарушив их конституционное право на информацию и Правила выплаты средств пенсионных накоплений. Также можно сослаться на тяжелое психологическое состояние, вызванное потерей близкого человека.

    Что такое страховая
    и накопительная пенсия

    Для того чтобы ориентироваться в современной системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), необходимо разбираться, чем отличаются два вида существующих на данный момент государственных пенсий — страховая и накопительная.

    Система ОПС, формирующая будущую пенсию работающих граждан, действует в России с 2002 года. Два вида пенсий введены в России с 1 января 2015 года. Работодатель ежемесячно отчисляет 22% от заработной платы сотрудника до налогообложения (предельная величина базы для исчисления страховых взносов в 2021 году составляет 122 083 рублей в месяц) в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Эти 22% по умолчанию идут на формирование страховой пенсии, но по Вашему выбору 6% тарифа могут идти на формирование накопительной пенсии, а на формирование страховой пенсии — только 16%.

    • Страховая пенсия
    • Накопительная пенсия

    Страховая пенсия

    Страховая пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата денег, назначаемая Вам для компенсации заработной платы или другого дохода, который Вы получали в период трудовой деятельности. Это может быть страховая пенсия по старости или по инвалидности. Для компенсации дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью, назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.

    Страховая пенсия состоит из двух частей — солидарной части тарифа и индивидуальной — и формируется в ПФР.

    Ваш рабо­тода­тель

    размер Вашей офи­ци­аль­ной заработной платы
    (до нало­го­об­ложения)

    от Вашей офи­циаль­ной зара­бот­ной платы
    (до нало­го­обложе­ния) работо­датель пере­чис­ляет в ПФР

    налог на доходы физических лиц, который платите Вы из своей зарплаты
    (через рабо­то­дателя)
    — это не пенсия!

    зарплата, которую Вы получаете на руки

    Стра­хо­вая пенсия

    Со­ли­дар­ная
    часть тарифа

    10 или 16%

    Ин­ди­ви­дуаль­ная
    часть тарифа

    Нако­пи­тель­ная пенсия

    Можно перевести в НПФ

    Инди­ви­дуаль­ная
    часть тарифа

    Страховая пенсия: солидарная часть тарифа

    • формируется у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет отчисляемых работодателем 6% от зарплаты до налогообложения;
    • формирует фиксированную выплату к страховой пенсии по старости.
    Фиксированная выплата по состоянию на 01.01.2021 — 6 044,48 ₽

    Страховая пенсия: индивидуальная часть тарифа

    Формируется у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет отчисляемых работодателем страховых взносов от зарплаты до налогообложения в размере:

    • 10% для тех, кто сделал свой выбор в пользу накопительной пенсии;
    • 16% для тех, кто не сделал свой выбор в пользу накопительной пенсии.

    Страховые взносы учитываются на индивидуальном пенсионном счете в ПФР и пересчитываются в баллы. В зависимости от накопленных баллов и установленной государством стоимости балла складывается будущая пенсия.

    Стоимость 1 балла по состоянию на 01.01.2021 — 98,86 ₽

    Накопительная пенсия

    Накопительная пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей, и дохода от их инвестирования. Управлением накопительной пенсией занимаются негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или Пенсионный фонд Российской Федерации через управляющие компании (УК).

    Мораторий: в соответствии с законодательством Российской Федерации в течение 2014-2023 годов пенсионные накопления пополняться за счет новых взносов на обязательное пенсионное страхование не будут. Средства страховых взносов в полном объеме (22%) направляются на финансирование страховой пенсии. Ожидается, что пенсионные накопления начнут пополняться после 2023 года.

    Накопительная пенсия: индивидуальная часть тарифа

    Накопительная пенсия может формироваться у работающих граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

    У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.

    До конца 2013 года страховые взносы накапливались на индивидуальном лицевом счете в виде реальных денег за счет отчисляемых работодателем 6 % от Вашей зарплаты до налогообложения. С 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную пенсию, и все 22% отчислений работодателя направляются на формирование только страховой пенсии. Но Вы по-прежнему можете управлять пенсионными средствами, накопленными до моратория.

    • Если Вы перевели пенсионные накопления, сформированные с начала трудовой деятельности, в НПФ или выбрали УК до 31 декабря 2015 года, они будут инвестироваться и предположительно продолжат пополняться после 2023 года;
    • Если Вы не перевели пенсионные накопления, сформированные с начала трудовой деятельности, в НПФ или не выбрали УК до 31 декабря 2015 года, Вы все равно можете перевести их в выбранный НПФ, где они будут инвестироваться, но не будут пополняться за счет страховых взносов работодателя после 2023 года.

    Вы начали работать после 1 января 2014 года

    Если Вы начали свою трудовую деятельность после 1 января 2014 года, то в течение 5 лет с момента ее начала у Вас есть право выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения:

    • Сохранить 2 вида пенсии — страховую и накопительную, — написав соответствующее заявление о выборе УК или переходе в НПФ. В этом случае 6% страховых взносов будут накапливаться на личном пенсионном счете, сохраняться и инвестироваться до выхода на пенсию;
    • Ничего не делать, тем самым отказавшись от формирования накопительной пенсии. В этом случае все последующие страховые взносы будут направляться на финансирование только страховой пенсии.

    В случае, если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

    При наступлении пенсионного возраста Вам начинает выплачиваться страховая и накопительная пенсия (а также может выплачиваться негосударственная пенсия при наличии заключенного с НПФ договора негосударственного пенсионного обеспечения). Выплаты накопительной пенсии включают в себя не только уплаченные работодателем страховые взносы в размере 6% от заработной платы сотрудника до налогообложения, но и доход от инвестирования пенсионных накоплений выбранным НПФ.

    Все отчисления в фонды в 2021 году

    Проценты отчисления в фонды по ЗП — 30% от выплат работникам. Но некоторые работодатели вправе применять пониженную ставку. Все выплаты с 2017 года администрирует Федеральная налоговая служба (кроме взносов на травматизм).

    В рамках введения мер поддержки бизнеса в связи со сложной экономической ситуацией с апреля 2020 года применялись пониженные тарифы. Это не изменилось, в 2021 году взносы с заработной платы остаются пониженными. Применять их вправе организации, относящиеся к малому и среднему бизнесу. Посмотрим, как рассчитываются взносы в 2021 году и каковы критерии применения пониженных тарифов.

    Правила отчислений

    Обновленный Налоговый кодекс, а именно введенная в 2017 году 34 глава, регулирует взаимоотношения между российскими работодателями и фондами: сколько отчисляют в Пенсионный фонд от зарплаты, сколько в Фонды обязательного медицинского и социального страхования, и коды КБК, по которым производятся перечисления.

    Действующее фискальное законодательство устанавливает, что наниматель, будь то организация или индивидуальный предприниматель, который использует в своей деятельности наемный труд, обязан исчислять и уплачивать страховые взносы с заработной платы в бюджет государства, которые, в зависимости от их назначения, направляются в соответствующие внебюджетные фонды. Затем денежные средства направляются в качестве финансирования:

    • пенсий и пенсионных накоплений российских граждан;
    • бесплатной медицинской помощи;
    • пособий и выплат по временной нетрудоспособности трудящихся, в том числе и по материнству.

    Отметим, что взносы от несчастных случаев и профзаболеваний работодатели должны зачислять в Фонд социального страхования. Особенности применения этого вида страхового обеспечения закреплены в законе № 255-ФЗ.

    Помимо страхового обеспечения, наниматели исчисляют в ФНС подоходный налог с зарплаты, по которому в 2021 введена прогрессивная процентная ставка.

    Объекты обложения

    Несмотря на различность понятий, многие граждане считают, что налог на заработную плату — это не только НДФЛ, но и все страховые отчисления. Но чиновники довольно жестко разграничили эти термины.

    Отметим, что ключевое отличие НДФЛ и страхового обеспечения в том, что подоходный налог удерживают непосредственно из суммы зарплаты. А вот страховые взносы работодатель уплачивает в бюджет за счет собственных средств, то есть начисляет их «сверх» сумм заработной платы.

    Объектом обложения в обоих случаях являются суммы вознаграждений за труд. К примеру, налог в Пенсионный фонд с зарплаты касается не только должностного оклада, но и всех видов компенсационных и стимулирующих выплат. Например, премии, доплата за труд в ночное время, оплата сверхурочных часов и праздничных дней.

    Ставки и вычеты

    В настоящее время работодатели удерживают со всех доходов своих сотрудников НДФЛ по ставке 13%, пока годовые выплаты не превысят 5 млн руб. Чиновники предусмотрели ряд налоговых вычетов для трудящихся специалистов.

    Так, работник вправе претендовать на детский вычет — самый распространенный в России. Также законодатели предусмотрели профессиональные, имущественные, инвестиционные и социальные налоговые льготы.

    Расчет сумм

    Теперь определим, сколько обязаны отчислять наниматели в ФНС: таблица ставок зарплатных налогов в 2021 году представляет базовые показатели. Сразу оговоримся, что чиновники определили ряд льгот для российских организаций и индивидуальных предпринимателей. Эти категории страхователей вправе применять пониженные тарифы страховых взносов. О том, кто вправе снизить платежи в бюджет благодаря особым видам деятельности, мы рассказали в специальном материале «Кому положены пониженные тарифы страховых взносов».

    Таблица отчислений с зарплаты в 2021 году в процентах

    Вид страхового обеспечения

    Код бюджетной классификации

    Обязательное пенсионное страхование (ОПС)

    Установлен лимит! 1 465 00 рублей! При превышении суммы дохода ставка отчисления в Пенсионный фонд понижается до 10%.

    182 1 02 02010 06 1010 160

    Обязательное медицинское страхование (ОМС)

    182 1 02 02101 08 1013 160

    Взносы на оплату пособий по временной нетрудоспособности или по материнству (ВНиМ)

    Установлен лимит! 966 000 рублей! При превышении суммы дохода платежи не начисляются (ставка 0%)

    182 1 02 02090 07 1010 160

    393 1 02 02050 07 1000 160

    Особые правила для малого и среднего бизнеса

    С 2021 года применяется новый пункт 2.1 статьи 427 НК РФ. В нем прописаны правила применения пониженного тарифа и установлен его размер. Применять льготный процент в ПФР с зарплаты работника вправе организации, включенные в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Для проверки статуса организации используйте общедоступный реестр МСП. Проверка доступна без регистрации по ИНН, ОГРН или ОГРНИП.

    Читать еще:  Кто является стороной по договору продажи доли в уставном капитале вышедшего участника ооо

    Пониженные тарифы составляют 10% — вычеты в Пенсионный фонд из зарплаты и 5% — в фонд ОМС. Применяются они к выплатам за месяц, превышающим МРОТ. Более подробно правила исчисления приведены в таблице:

    Вид страхованияСтавка, %
    до МРОТсвыше МРОТпри превышении предельной базы
    ОПС221010
    ОМС5,155
    ВНиМ2,9

    С 01.01.2021 МРОТ составляет 12 792 руб.

    Пример расчета для МСП по пониженному тарифу

    ООО «Ppt.ru» включено в реестр малых предприятий. Зарплата менеджера Иванова составляет 30 000 руб. В январе и феврале она выплачена полностью. Применяя установленный процент пенсионных отчислений с зарплаты, рассчитаем сумму к уплате:

    12 792 × 22% + (30 000 — 12 792) × 10% = 4535,04 руб.

    12 792 × 5,1% + (30 000 — 12 792) × 5% = 1512,79 руб.

    12 792 × 2,9% + (30 000 — 12 792) × 0% = 370,97 руб.

    Утверждены правила подачи правопреемником заявления о выдаче пенсионных накоплений умершего через портал госуслуг

    racorn / Depositphotos.com

    Правительство РФ утвердило изменения в некоторые акты по вопросам выплаты пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц (постановление Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 124).

    Согласно постановлению заявление в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий ОПС, о выплате пенсионных накоплений или об отказе от получения данных накоплений можно будет представить в виде электронного документа через портал госуслуг с подписанием простой электронной подписью правопреемника, ключ которой получен при личной явке в МФЦ, или усиленной неквалифицированной электронной подписью правопреемника, сертификат которой создан в установленном порядке.

    При представлении нотариально заверенных копий документов в электронной форме соответствие копии оригиналу должно быть засвидетельствовано УКЭП нотаруса. Если в течение трех месяцев со дня направления НПФ уведомления правопреемнику он не представит недостающие документы, то заявление о выплате пенсионных накоплений умершего подлежит возврату заявителю правопреемнику. Суммы средств пенсионных накоплений, причитающиеся правопреемнику, который обратился за их выплатой, но не получил их в связи со смертью, наследуются наследниками умершего правопреемника на общих основаниях. Соответствующие поправки внесены в постановление Правительства РФ от 30 июля 2014 г. № 710.

    Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

    В правила выплаты ПФР правопреемникам умерших застрахованных лиц пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуальных лицевых счетов, утв. постановлением Правительства РФ от 30 июля 2014 г. № 711, внесено изменение о том, что извещение правопреемников осуществляется через портал госуслуг не позднее 10 дней после получения документов о смерти застрахованного лица, а также при личном обращении правопреемников в территориальный орган ПФР. Предусматривается направление извещения о распределении пенсионных накоплений правопреемнику почтовой связью или электронной почтой, по указанным им в заявлении адресам, если у него нет личного кабинета на портале госуслуг. Также предусмотрен порядок представления недостающих документов правопреемником и наследования накоплений, причитающихся правопреемнику, но не получивших их.

    Постановление Правительства РФ в данной части начнет действовать с 30 января 2022 года.

    Влияние на пенсию воспитания детей

    Содержание

    • Связанные с детьми надбавки к пенсии
    • Льготная пенсия по старости
    • Дополнительные взносы в накопительную пенсию

    Родитель (либо его супруг(а), опекун или усыновитель/удочеритель), который до 18-летия ребенка воспитывал его не менее 8 лет, имеет право на повышенную ставку пенсии и досрочный выход на пенсию при условии, что речь идет как минимум о троих детях либо о ребенке-инвалиде.
    Общее родительское право на эту льготу может использовать только один родитель. Если встает вопрос о разделении прав, родители должны заключить между собой соответствующее письменное соглашение. Если соглашение недостижимо, права делятся между родителями поровну.

    Связанные с детьми надбавки к пенсии

    Начисление надбавок к пенсии за воспитание детей зависит от даты рождения ребенка:

    Дети, родившиеся до 1991 года

    К пенсионному стажу добавляются 2 года, ставка пенсии повышается на 1,5 годовой коэффициент за каждого ребенка.

    Дети 1991–2012 года рождения

    Надбавка к пенсии составляет с 1 апреля 2021 г. 3,5 годовых коэффициента за каждого ребенка.

    Дети 2013 и далее года рождения

    Если родитель подключился ко II пенсионной ступени, с рождения ребенка и до достижения им 3 лет государство ежемесячно вносит на накопительный пенсионный счет дополнительные 4% среднемесячного облагаемого социальным налогом дохода за календарный месяц по Эстонии. Подробнее

    Если родитель не подключился ко II пенсионной ступени, ему полагается с 1 апреля 2021 г. надбавка к пенсии в размере 3,5 годовых коэффициентов.

    Правом на каждую льготу может воспользоваться только один родитель. При этом родители могут распределить между собой разные права.

    Например, в рамках льгот за воспитание детей один родитель может досрочно выйти на пенсию, а второй – получить надбавку.

    Кто из родителей какими правами воспользуется, нужно согласовать в письменном виде и отправить заявления на выплату надбавки к пенсии за воспитание детей и отказ от надбавки на адрес info@sotsiaalkindlustusamet.ee. Если соглашение недостижимо, права делятся между родителями поровну.

    Как годы стажа, так и надбавка к пенсии обеспечивают твердую сумму, размер которой зависит в том числе от годового коэффициента, который корректируется ежегодно к 1 апреля.

    Например, с 1 апреля 2021 года пенсионный годовой коэффициент составляет 7,206 евро. Подробнее об индексации пенсий.

    Надбавка начисляется на все виды пенсии, кроме народной пенсии, пенсии по выслуге лет и спецпенсии. В случае, если размер пенсии по старости определяется не по данным трудового стажа пенсионера, надбавка к пенсии также не начисляется.

    Пример 1: Пеэтер и Инга состоят в браке. У них трое детей. Первый ребенок 1979 года, второй 1984 года и третий 1992 года рождения. Когда Пеэтер вышел на пенсию, семейный совет решил, что надбавка за воспитание детей причитается именно ему.

    В расчет его пенсии вошли по 2 года стажа за первого и второго ребенка и ежемесячная надбавка к пенсии в размере 1,5 годового коэффициента. За воспитание третьего ребенка Пеэтер получил надбавку к пенсии в размере 3,5 годовых коэффициентов, поскольку тот родился после 1991 года.

    Пример 2: У Каспара и Лийи ребенок 2014 года рождения. Лийа подключилась ко II пенсионной ступени, Каспар нет. Семейный совет решил, что вносы в накопительную пенсию II ступени, полагающиеся с рождения и до трехлетия ребенка, будет получать Лийа. А значит, Каспар лишается возможности в будущем получить надбавку к пенсии за этот период.

    Льготная пенсия по старости

    Вы можете выйти на пенсию по старости раньше срока, если вы родитель, супруг родителя, опекун или попечитель и в течение 8 лет и более воспитывали:

    ребенка со средней, тяжелой или глубокой инвалидностью – на 5 лет раньше

    5 и более детей – на 5 лет раньше

    4 детей – на 3 года раньше

    3 детей – на 1 год раньше

    Если вы решите выйти на пенсию досрочно, при таких условиях размер вашей пенсии не сократится, как это бывает в случае досрочной пенсии по старости.

    Если в связи с одним и тем же ребенком право на досрочный выход на пенсию получают несколько человек, им следует составить письменное соглашение о том, кто воспользуется этим правом. В отсутствие такого соглашения права распределяются между родителями поровну.

    Дополнительные взносы в накопительную пенсию

    Право на дополнительные взносы на накопительный пенсионный счет (т.е. во II пенсионную ступень) в связи с детьми 2013 и далее года рождения, с рождения до 3-летия ребенка имеет только один из родителей.

    Размер ежемесячных взносов государства в накопительную пенсию – еще 4% (в 2020 году эта сумма составила 47,31 евро в месяц; в 2021 году 50,95 евро в месяц) от среднемесячного облагаемого социальным налогом дохода за календарный месяц по Эстонии. В месяц рождения и трехлетия ребенка государства делает дополнительный взнос согласно количеству дней, когда действительно это право.

    Взносы производятся одновременно и на счет только одного родителя.

      Если счет накопительный счет по обязательной пенсии есть у обоих родителей и вы хотите разделить между собой государственные взносы, вы можете просто менять получателя на момент выплаты. Взносы новому получателю начинаются со дня подачи соответствующего заявления.

    Если ко II ступени подключился только один из родителей, примите решение, будет ли он получать дополнительные взносы на свой пенсионный счет. Тогда именно этот родитель в будущем получит повышенную пенсию за воспитание ребенка.

    Если вы хотите, чтобы льгота за воспитание ребенка вошла в пенсию другого родителя, откажитесь от дополнительных взносов. В этом случае второй родитель получит надбавку к пенсии в размере 3,5 годовых коэффициентов.

    При желании владелец пенсионного счета может запросить государственные взносы только за часть периода с рождения до 3-летия ребенка. В этом случае второй родитель получит надбавку к пенсии пропорционально числу месяцев, в которые государственные взносы не поступали.

    NB!

    Если вы подключены к накопительной пенсии II ступени, будущее повышение пенсии зависит только от того, воспользовались ли вы правом на дополнительные взносы. Если да, вы теряете право на надбавку к пенсии.

    Подтвердить желание получать дополнительные государственные взносы, как и другие семейные компенсации, можно в нашем самообслуживании.

    Когда вы регистрируете ребенка в регистре народонаселения, информация об этом автоматически поступает к нам на следующий день. В этом случае мы отправляем в самообслуживание обоим родителям предложение по компенсациям. В самообслуживании можно увидеть и дополнительные взносы в обязательную накопительную пенсию, их можно закрепить за собой оставить второму родителю или отказаться получать.

    Чтобы получать дополнительные взносы в обязательную накопительную пенсию, нужно дать на них подтверждение в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.

    Государство временно приостанавливает взносы во II пенсионную ступень с 01.07.2020 по 31.08.2021

    В качестве одной из антикризисных мер, вызванных чрезвычайным положением, государство приостанавливает свои взносы (4%) во вторую пенсионную ступень с 1 июля 2020 по 31 августа 2021 года. Исключение будет сделано для людей, рожденных в 1942–1960 годы. Государство продолжит уплату их взносов в обычном порядке.

    С октября 2020 человек сможет также отказаться от уплаты пенсионных взносов в размере 2% ежемесячного дохода на период с 1 декабря 2020 по 31 августа 2021.
    Всем, кто продолжит накопления во вторую ступень, в 2023–2024 годы государство компенсирует взносы, уплаченные с 01.07.2020 по 31.08.2021, задним числом и в двойном размере.

    Дополнительные взносы по накопительной пенсии, которые Департамент социального страхования уплачивает на счета родителей, воспитывающих детей младше 3 лет, это изменение не затронет! Уплата дополнительных пенсионных взносов продолжится в обычном порядке.

    Подробности о временной приостановке взносов во II пенсионную ступень размещены на сайте Министерства финансов. (PDF)

    С 2021 года рожденные до 1983 года также получат при желании присоединиться к обязательной накопительной пенсии

    В этом году люди родившиеся до 1983 года, могут подать заявление на II пенсионную ступень. Заявление должно быть подано в письменном виде через банк или „Pensionikeskus“.

    Влияние добровольного подключения ко II ступени на условия пенсии в зависимости от даты рождения ребенка:

    • если ребенок родится до 1 июля 2020 года, родитель не имеет права на дополнительные взносы в накопительную пенсию. В этом случае начисляется надбавка.
    • если ребенок родится с 1 июля по 31 декабря 2020 г., родитель может выбирать между набавкой к пенсии и дополнительными взносами на накопительный пенсионный счет;
    • если ребенок родится начиная с 1 января 2021 г., родитель имеет полное право на дополнительные взносы.
    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector