Reka-home.ru

Река Хом
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

500 тыс фельдшеру в 2021

«Земский доктор» и «Земский фельдшер»

За период реализации программы «Земский доктор» с 2012 в региональное здравоохранение для работы в сельских населенных пунктах были привлечены 446 специалистов, из них 397 врачей и 49 фельдшеров.

С 2018 года продолжила свое действие, но изменились условия программы: в программу включены специалисты со средним профессиональным образованием (фельдшера), а с 2021 года акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов размер выплат для них составляет 500 тыс. руб. и 750 тыс. руб. (для специалистов, прибывших на работу в организации, расположенные на удаленных территориях Липецкой области). Кроме того, участвовать в программе могут специалисты, трудоустроившиеся в государственные медицинские организации расположенные и в городах с населением до 50 тыс. человек. Обязательным условием участия в программе является трудоустройство на должность, включенную в программный реестр должностей. Одним из новых требований для участия в программе является отсутствие у претендента неисполненных целевых обязательств (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов).

В настоящее время возрастные ограничения для участников программы сняты.

Для участия в программе на территории Липецкой области необходимо трудоустроиться на должность, включенную в программный реестр должностей, предоставить необходимый пакет документов в отдел кадров управления здравоохранения Липецкой области и в течение 60 рабочих дней управлением будет произведена единовременная компенсационная выплата в размере:

— 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов,прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных территориях Липецкой области;

— 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Контактная информация: отдел кадров управления тел. (4742) 23-80-12, (4742) 25-75-14.

  • Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 (ред. от 31.03.2021) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.04.2021) скачать
  • Постановление администрации Липецкой области от 14.03.2018 № 180 (ред. от 27.04.2021) «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» скачать
  • ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОТ 27.02.2019 №278 » Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях на 2019 год, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей)и признании утратившими силу некоторых приказов управления здравоохранения Липецкой области» скачать
  • Приложение к приказу № 278 от 27.02.2019 г..docx
  • ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОТ 13.05.2020 №635 « Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях на 2020 год, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей)и признании утратившими силу некоторых приказов управления здравоохранения Липецкой области» сачать
  • Приложение к приказу № 635 от 13.05.2020 г..doc(изм.30.07.2020)
  • Приказ управления здравоохранения Липецкой области от 27.04.2021. №587 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях на 2021 год, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) и признании утратившими силу некоторых приказов управления здравоохранения Липецкой области» скачать

Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова

УВЕЛИЧЕНА ВЫПЛАТА ПО ПРОГРАММАМ «ЗЕМСКИЙ ДОКТОР» И «ЗЕМСКИЙ ФЕЛЬДШЕР»

Центр содействия трудоустройству и сопровождению выпускников информирует об увеличении выплат участникам федеральных программ, прибывшим на работу в удаленные и труднодоступные территории Рязанской области. С перечнем таких территорий можно ознакомиться в Центре.

Программы реализуются в рамках нацпроекта «Здравоохранение» с 2012 года. С начала их действия сельское здравоохранение Рязанской области значительно пополнилось молодыми специалистами.

Суть программы в предоставлении единовременных компенсационных выплат врачам, фельдшерам, акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Стать ее участниками могут граждане Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%), прибывшие на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек. Для этого необходимо заключить трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня продолжительностью, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей.
В рамках реализации программ в 2021 году размер единовременных компенсационных выплат будет следующим:

  • 1,5 млн. рублей получат врачи и 750 тысяч рублей полагаются фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;
  • 1 млн. рублей получат врачи и 500 тысяч рублей — фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Программный реестр может подлежать изменению в соответствии с изменением потребности в специалистах с медицинским образованием в медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранению Рязанской области. Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

а) при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением, при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60%;

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, рабочем поселке, поселке городского типа или городе с населением до 50 тысяч человек.

Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат, а также перечень удаленных и труднодоступных территорий Рязанской области утвержден постановлением Правительства Рязанской области № 27 от 13.02.2018 г. Для получения дополнительной информации по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» вы можете обратиться в отдел государственной службы и кадровой политики в здравоохранении регионального Минздрава по телефону +7 (4912) 27-08-00.

500 тыс фельдшеру в 2021

Программа «Земский доктор» инициирована правительством РФ и успешно себя зарекомендовала. Ее основной задачей является привлечение перспективных специалистов для развития и модернизации сельского здравоохранения, укомплектование медучреждений, расположенных вдали от областных центров, медицинскими кадрами.

Условия программы ежегодно меняются, открывая все больше возможностей для трудоустройства. В настоящий момент на выплату могут рассчитывать не только врачи, но и фельдшеры в возрасте до 50 лет. Кандидаты должны быть гражданами РФ, не имеющими не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшими на работу в села, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек. Претендовать на предоставление единовременной компенсационной выплаты могут медицинские работники, трудоустроившиеся на места, входящие в перечень вакантных должностей в медицинских организациях. Участник программы должен отработать в учреждении не менее 5 лет. Врачи получают 1 млн рублей, фельдшера – 500 тысяч рублей.

Как отметил министр здравоохранения Кировской области Андрей Черняев, за время действия программа «Земский доктор» показала отличные результаты. Только в 2018 году выплаты получили 43 специалиста: 31 врач и 12 фельдшеров.

На сегодняшний день утвержден реестр медицинских работников >>>, которые могут претендовать на выплату в 2019 году. Среди них врач-педиатр участковый Дарья Клестова, которая недавно приступила к работе в поликлинике ЗАТО Первомайский, структурном подразделении Юрьянской районной больницы.

– Мой медицинский стаж насчитывает 3,5 года. До этого я работала в детской поликлинике города Кирова, – рассказал Дарья Клестова. – Сейчас мы с семьей переехали в ЗАТО Первомайский. Сразу дали служебное жилье – двухкомнатную квартиру, ребенку предоставили место в детском саду. В поликлинике работает дружный коллектив, мои маленькие пациенты и их родители встретили меня приветливо.

Читать еще:  В 2021г пенсию индексирна ск процен

Фельдшер, заведующая фельдшерско-акушерским пунктом д. Варнаки Нолинского района Маргарита Митрофанова вместе с мужем и тремя детьми переехали в сельскую местность из Йошкар-Олы.

Как рассказала Маргарита Митрофанова, к фельдшерско-акушерскому пункту, где она работает, прикреплено для медицинского обслуживания 175 человек, из них 41 ребенок. До этого своего фельдшера в деревне не было более 2-х лет, поэтому население очень радушно встретило нового специалиста.

– В настоящее время в медицинских организациях региона созданы достойные условия для работы, проводятся ремонты, закупается современное оборудование. Самый большой и ценный опыт начинающему медицинскому работнику можно получить, работая на селе, – отметил заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. – Сейчас в медицинских учреждениях региона активно развивается институт наставничества. За молодым специалистом на рабочем месте закрепляется более опытный врач, который помогает ему по всем возникающим вопросам.

Губернатор Сергей Морозов вручил сертификаты участникам программ «Земская медицинская сестра» и «Земский фельдшер» в Ульяновской области

Губернатор Сергей Морозов вручил сертификаты участникам программ «Земская медицинская сестра» и «Земский фельдшер» в Ульяновской области

10 февраля глава региона посетил Новоспасскую районную больницу и провел встречу с молодыми специалистами сельских медучреждений.

Напомним, в области реализуется национальный проект «Здравоохранение», который нацелен на ликвидацию кадрового дефицита в отрасли и повышение престижа медицинского работника. В регионе исполняются федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также региональная программа «Земская медицинская сестра». За время их реализации трудоустроено 454 врача различных специальностей и 49 медицинских работников, имеющих среднее медицинское образование.

По информации регионального Минздрава, в 2020 году в федеральную программу «Земский доктор» внесены изменения: увеличена сумма выплат при трудоустройстве в отдаленные сельские населенные пункты, у врачей она составит 1,5 млн рублей и среднего медицинского персонала – 750 тыс. рублей. Кроме того, внесены изменения в программы «Земский фельдшер» и «Земская медицинская сестра» — размер единовременной выплаты на приобретение жилья увеличен с 500 тыс. до одного млн рублей, сняты возрастные ограничения. С целью обеспечения высококвалифицированными управленцами в сфере медицины также в 2021 году будет реализован проект «Земский главный врач».

По поручению главы региона в Ульяновской области внедрены меры дополнительной социальной поддержки по приобретению служебного жилья медикам, оказывающим помощь пациентам с коронавирусной инфекцией.

«Важно не только ценить и уважать труд медработников, но и уделять внимание мерам социальной поддержки. В нашем регионе, помимо федеральных, действуют региональные программы для медиков, связанные и с обеспечением жильём, санаторно-курортным лечением и реабилитацией. В этом году мы постарались расширить их с помощью нового закона о статусе медработника Ульяновской области, особое внимание в котором уделили именно сельским специалистам. Сегодня обсудили его с молодыми медработниками. Они внесли свои интересные идеи по поддержке многодетных медиков и поощрении семейных пар, переезжающих в сельские районы, а также распространении программ по приобретению жилья на сельские районы. Мы считаем, что эти предложения правильные, и выполнить их нам под силу, в том числе в финансовом плане. Надеюсь, в августе этого года закон будет поддержан депутатами Законодательного Собрания и принят к реализации», — сказал Сергей Морозов.

Напомним, законопроект «О статусе и дополнительных мерах поддержки медицинских работников, осуществляющих медицинскую деятельность на территории Ульяновской области», разработан региональным Минздравом для повышения социальной значимости и престижа медицинского труда, роста интереса к профессии со стороны молодёжи, а также совершенствования профессионального уровня медиков региона. Медицинских работников, прошедших добровольные оценочные процедуры и собеседования, планируется поощрять присвоением им статуса «Ульяновский врач» с назначением ежемесячной выплаты в пять тыс. рублей. Также предусмотрены компенсации затрат сельским медикам на оплату коммунальных платежей и выплаты на возмещение расходов по оплате за аренду или наём жилья, предоставление на конкурсной основе грантов для прохождения стажировок в образовательных и медицинских учреждениях на территории страны или за её пределами. Объём гранта медработнику, ставшему победителем конкурсного отбора, составит до 150 тысяч рублей. Кроме того, законопроект предусматривает право на оздоровление и компенсацию затрат, связанных с проездом к месту оздоровления и обратно. Размер планируемой компенсации предлагается установить в сумме порядка пяти тыс. рублей.

«Состояние кадровых ресурсов определяет эффективность работы всей системы здравоохранения, качество и доступность медицинской помощи населению региона. Многое делается для улучшения условия работы медиков на селе: строятся фельдшерско-акушерские пункты, ведутся ремонтные работы в сельских больницах, закупается оборудование. С этого года стартовала программа модернизации первичного звена. Ведомство проводит масштабную деятельность по привлечению молодых кадров. С 2012 года количество студентов, поступающих по целевому набору, увеличилось с 54 до 225 человек в 2020 году. Для поддержки студентов-целевиков ежемесячно выплачивается стипендия в 500 рублей. На каждого молодого специалиста при трудоустройстве составляется программа адаптации длительностью от года до трех лет, назначается наставник. При Минздраве Ульяновской области создано Молодёжное Министерство здравоохранения, где каждый молодой специалист может проявить свои способности. Главная задача, которую необходимо решить – возвращение наших студентов и ординаторов в медучреждения региона после окончания обучения. Одной из мер стало создание Координационного совета, куда вошли представители УлГУ, Медицинской Палаты, Минздрава и лечебных учреждений. Планируется развивать сотрудничество с вузами других регионов», — сказал глава профильного ведомства Виктор Мишарин.

В ходе встречи молодые специалисты поблагодарили главу региона за внимание, которое уделяется медикам, а также рассказали о своей работе.

«Я работал в Московской области, но в 2020 году поступило предложение из Ульяновской. Мне рассказали обо всех бонусах в случае переезда в этот регион. И вот уже три месяца я тружусь в Новоспасской больнице по программе «Земский доктор». Переехал вместе с супругой, она работает в этой же больнице медсестрой. Район развивающийся, больница обновляется, закупается новое оборудование, есть перспективы, персонал отзывчивый. Встретили нас хорошо, сразу предоставили служебное жилье. С 2021 года в области вступает в силу новый закон о поддержке медиков, в котором предусмотрены новые меры поддержки, в том числе 100% компенсация оплаты за коммунальные услуги. Меры соцподдержки, реализуемые в Ульяновской области, очень важны для адаптации молодых специалистов», — сказал хирург Новоспасской районной больницы Владимир Доманов.

В 2021 году более 20 пензенских медработников получат по 500 тысяч «подъемных»

Как рассказали в пресс-службе министерства здравоохранения Пензенской области, для ликвидации кадрового дефицита в сельской местности Правительство РФ расширило список получателей компенсационных выплат для переезжающих работать в сельскую местность или малые города России.

В список медиков включены врачи и фельдшера, медсестры и акушерки фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП), фельдшеры выездных бригад скорой медицинской помощи. Новые правила начали действовать с 1 января 2021 года.

«Мы надеемся, что данная мера поддержки даст эффект, поскольку потребность в кадрах в нашем регионе — очень высокая, — отметил врио министра здравоохранения Пензенской области Александр Никишин. — Дефицит среднего медперсонала на ФАПах составляет около 100 человек. Особенно это касается отдаленных территорий, поэтому введение повышенных выплат для медсестер ФАПов, фельдшеров выездных бригад скорой помощи, очень важно».

До конца года на ФАПы Пензенской области, а также выездные бригады скорой медицинской помощи в рамках федеральной программы «Земский фельдшер» ожидается трудоустройство 22 средних медицинских работников (фельдшеров и медицинских сестер). Все они получат по 500 тысяч рублей компенсационных выплат, предусмотренных в федеральном и региональном бюджетах.

Региональное информационное агентство Пензенской области, пожалуй, — единственный источник новостей, где публикуются заметки, охватывающие не только Пензу, но и районы. Таким образом, мы представляем полную картину региона.

На сайте РИА ПО публикуются не только новости Пензенской области, но и аналитические статьи, интервью на актуальные темы, обзоры и фоторепортажи.

Ежедневно по будням мы предлагаем читателям дайджест событий, произошедших в Сурском крае за минувший день.

Читать еще:  Нягань енольные дома

Новостная лента Пензенской области раскрывает жизнь региона в сфере экономики, общества, спорта, культуры, образования, сельского хозяйства, ЖКХ, здравоохранения и медицины. Помимо этого, на наших страницах публикуется информация о предстоящих событиях, концертах и спортивных мероприятиях.

Вместе с тем, РИА Пензенской области размещает новости инвестиционной политики региона, происшествий, криминала, аварий и ДТП.

Ежедневно в режиме онлайн РИА ПО публикует оперативные и последние новости Пензы и районов Пензенской области. Читатели могут узнать об актуальных событиях Пензенского, Башмаковского, Бековского, Бессоновского, Вадинского, Земетчинского, Спасского, Иссинского, Городищенского, Никольскиого, Каменского, Кузнецкого, Нижнеломовского, Наровчатского, Лопатинского, Шемышейского, Камешкирского, Тамалинского, Пачелмского, Белинского, Мокшанского, Неверкинского, Сердобского, Лунинского, Малосердобинского, Колышлейского и Сосновоборского районов.

Новости Пензы и Пензенской области — здесь собраны последние и самые важные публикации о том, что сегодня происходит в городе: культурные, спортивные события, актуальные нововведения в сфере ЖКХ и строительства, происшествия, чрезвычайные ситуации, ДТП, аварии, криминальная хроника.

Мы также не оставляем без внимания достижения земляков: спортсменов, представителей культуры, науки и образования.

На страницах РИА Пензенской области оперативно публикуются не только фотографии с прошедших мероприятий, но и видео, а также инфографика.

Помимо этого, читателям периодически предлагаются тесты на знание Сурского края.

Новости Пензы и Пензенской области сегодня — это около ста ежедневных публикаций о том, что в данный момент актуально для жителей областного центра и региона.

На страницах РИА ПО ежемесячно публикуются материалы о вступающих в силу законах, которые коснутся жителей нашего региона.

Наше информационное агентство предоставляет читателям актуальный прогноз погоды в Пензе и Пензенской области на неделю и каждый день с указанием температуры воздуха, направления ветра и осадков. Прогноз сопровождается комментарием специалиста из регионального ЦГМС.

Программу «Земский фельдшер» распространят на акушерок и медсестер ФАПов

«Расчетный показатель вакантных должностей среднего медицинского персонала, замещающих должности акушерок, в указанных медицинских организациях составляет 504 должности, медицинских сестер – 1 346 должностей. Таким образом, распространение единовременных компенсационных выплат на акушерок и медицинских сестер не только позволит устранить кадровый дефицит среднего медицинского персонала, но и увеличит доступность медицинской помощи жителей сельских населенных пунктов», – говорится в пояснительной записке к проекту постановления.

Отмечается, что предложенные Минздравом изменения «особенно актуальны в период пандемии новой коронавирусной инфекции и будут являться дополнительным стимулом закрепления среднего медицинского персонала в медицинских организациях, расположенных в сельской местности».

Согласно финансово-экономическому обоснованию проекта постановления, издание документа не потребует внесения изменений в федеральный бюджет на 2020 год и плановый период 2021 ‎и 2022 годов «в части увеличения расходов федерального бюджета и будет осуществляться в рамках предусмотренных Министерством здравоохранения Российской Федерации финансовых средств».

Там же говорится, что осуществление единовременных компенсационных выплат будет проходить по программе «Земский фельдшер». В 2020 году, согласно имеющимся у Минздрава данным из регионов, число запланированных к участию в программе фельдшеров составляет 1 911 человек, «что с учетом предельного уровня софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации соответствует» 1,384 млрд рублей. Из этой суммы 1,136 млрд рублей – средства федбюджета, 247,815 млн рублей – из региональных бюджетов.

«Таким образом, при распространении единовременных компенсационных выплат на медицинских сестер и акушерок число среднего медицинского персонала, замещающего должности медицинских сестер и акушерок, может составить до 40% от числа запланированных к участию фельдшеров, что может составить до 700 медицинских сестер и акушерок в 2020 году и потребует использования средств федерального бюджета в размере 454,374 млн рублей», – отмечается в финансово-экономическом обосновании.

В 2021 году выплаты в размере 452,579 млн рублей могут получить до 704 акушерок и медсестер, в 2022 году – 448,341 млн рублей до 697 таких медработников.

Общественное обсуждение проекта постановления продлится до 25 ноября 2020 года.

В 2018 году программу «Земский доктор», предусматривающую единовременную выплату в размере 1 млн рублей переезжающему на работу в сельскую местность врачу, распространили и на фельдшеров, оценив финансирование в 4,6 млрд рублей в год. По программе «Земский фельдшер» при переезде в сельскую местность медикам выплачивают 500 тысяч рублей. С 2020 года в некоторых регионах России выплата по программам увеличена в два раза: сельским врачам полагается по 2 млн рублей, фельдшерам – 1 млн рублей.

В сентябре 2019 года ФМБА также предложило установить единоразовую выплату подъемных медикам, впервые приехавшим на работу в закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО), в размере 1 млн рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров. В декабре того же года бывший премьер-министр РФ Дмитрий Медведев утвердил соответствующее постановление.

Льготы для медиков: подъемные, ипотека и учеба

Среди задач, которые должен решить нацпроект «Здравоохранение», есть и дефицит кадров, и повышение квалификации. В прошлом году участниками программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» стали более шести тысяч врачей и фельдшеров. А к 2024 году штат врачей и среднего медперсонала в поликлиниках будет не менее 95 процентов от потребности.

Стабильность и контракт

Фельдшер Анна Косулина с недавнего времени работает в новеньком фельдшерско-акушерском пункте (ФАП) в селе Красный Яр Самарской области. Она приехала в сельскую местность из Самары, где закончила медколледж.

После учебы Анна четыре года работала фельдшером на «Скорой», а в этом году решила переехать в Красный Яр по программе «Земский фельдшер». Положенную выплату в размере 750 тысяч рублей она потратит на новый дом. «Деньги — приятный бонус, — призналась Анна Косулина. — Я в профессию пошла, чтобы лечить. Для меня в этой программе в приоритете стабильная работа и долговременный контракт».

А в больницу самого большого села в России — Кинель-Черкассы — в прошлом году приехали девять врачей по программе «Земский доктор». В этом году здесь ждут еще двоих докторов. Врач-офтальмолог Галина Тепечина уже полгода трудится в местной больнице. Выплату в 1,5 миллиона она тоже потратила на новое жилье.

Максим Скорняков работает травматологом-ортопедом. «Программа «Земский доктор» — эта существенная поддержка, — рассказал он. — Да, я должен отработать здесь пять лет. Но меня это не пугает, меня все устраивает, хочу добиться профессионального роста и стать хорошим врачом».

В этом году 65 врачей и 28 фельдшеров в Самарской области воспользуются мерами господдержки и получат выплаты. Трудоустроившись в районные больницы и поликлиники, фельдшеры, начиная с 2020 года, получают 500 или 750 тысяч рублей, врачи — один или полтора миллиона. Сумма выплат зависит от удаленности территории от областного центра.

Человек родился

В Симферополе сотрудники клинического родильного дома № 2 ежегодно принимают около 2,5 тысячи родов, 50 процентов экстренных гинекологических операций проводят эндоскопическим методом. В этом году курсы повышения квалификации пройдут десять врачей, десять человек среднего медперсонала и двое — младшего. В прошлом году таких было около сотни человек.

Как поясняет заместитель главного врача по медицинской части Николай Теленик, младшему медперсоналу не требуется переобучение — они проходят его при трудоустройстве. А врачам нужно каждые пять лет подтверждать сертификат специалиста. И по желанию раз в пять лет врач может получить ту или иную категорию, подтвердить имеющуюся или повысить ее.

«Медицина — наука динамичная, меняются методики лечения, жизнь приносит новые сюрпризы,- говорит Николай Теленик. — В прошлом году, когда роддом перепрофилировали под ковидный госпиталь, наши сотрудники прошли обучение на врачей-инфекционистов».

Заместитель главврача отмечает, что теперь благодаря обучению в онлайн-режиме, медики могут без отрыва от работы получить дополнительное медицинское образование (близкую или смежную специальность).

Этой весной роддом № 2 в рамках нацпроекта «Здравоохранение» получил новое оборудование — семь столиков для реанимации новорожденных. Такого пока больше нет ни в одном другом крымском роддоме. Столы оснащены системой подачи кислорода, дозиметром, лучистым теплом — нагревают не воздух, а ту поверхность, на которую нужно направить тепло. Кроме того, в роддоме появились новые беспроводные аппараты КТГ, которые нужны для измерения сердцебиения ребенка в утробе.

Ставка на своих

Более 140 миллионов рублей ежегодно тратит Курганская область на привлечение и закрепление медицинских кадров. По данным регионального департамента здравоохранения, в регионе не хватает около 800 докторов. Заполнить вакансии стараются разными способами, в том числе и приглашением специалистов из других регионов.

Читать еще:  Можно ли потратить капитал частями

«Я приехала на должность рядового врача-патологоанатома, — рассказала «РГ» Ангелина Мельникова. — В региональном департаменте здравоохранения посмотрели мое резюме, послужной список и предложили возглавить областное патологоанатомическое бюро. Сейчас я исполняю обязанности начальника учреждения».

Через два с небольшим месяца, по словам Ангелины Мельниковой, ей выплатили 300 тысяч рублей подъемных, помогли найти жилье недалеко от места работы и полностью оплачивают его съем. Есть возможность приобрести с хорошей скидкой собственную квартиру. По областному проекту «Русская мечта» врачам выдают до 500 тысяч рублей на компенсацию первого взноса по ипотеке или строительство дома. Этой мерой, кстати, уже воспользовались 46 врачей.

Вслед за Ангелиной в Курган перебрался из Ростова ее брат и коллега Максим Ревякин. Сейчас он работает в областной больнице врачом клинико-лабораторной диагностики.

По официальным данным, средняя зарплата у врача в регионе составляет 66 тысяч рублей. Правда, с учетом совместительства. Плюс к этому пакет мер господдержки. В Курганской области обеспеченность врачами составляет 23,6 человека на 10 тысяч населения (по Уральскому федеральном округу — 34,4, по РФ — 37,6). Проблема обостряется, поскольку четверть врачей в медучреждениях региона старше 60 лет, а 45 процентов — старше 55 лет. Люди уходят на пенсию.

Чтобы их заменить, в рамках нацпроекта «Здравоохранения» разработан пакет мер господдержки. Единовременная выплата в 300 тысяч рублей, так называемые подъемные, была введена в регионе для врачей дефицитных специальностей в ноябре 2020-го. Кроме подъемных власти увеличили сумму компенсации затрат на аренду жилья. Если, например, врач переезжает в Курганскую область, он сможет получать ежемесячно десять тысяч рублей на оплату съемного жилья в Кургане и Шадринске или семь тысяч рублей в остальных районах. Действуют такие же компенсации на аренду жилья для врачей всех остальных специальностей.

Специалисты, которые пожелали работать в селе, поселке или в небольшом городе с населением до 50 тысяч человек активно пользуются программами «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предусматривающие выплаты для врачей — миллион, для фельдшеров — 500 тысяч рублей.

Но главный упор все-таки делается на подготовку собственных кадров. «На базе областной больницы у нас есть кафедра, где проходят практику студенты 5 и 6 курсов Тюменского госуниверситета. Ключевая задача — открыть здесь ординатуру по основным специальностям: терапия, хирургия, педиатрия», — говорит начальник управления правового и организационно-кадрового обеспечения департамента здравоохранения Татьяна Севастьянова.

500 тыс фельдшеру в 2021

  • 02.08.21 | Поздравление Главы Республики Калмыкия Бату Хасикова с Днем Воздушно-десантных войск
  • 01.08.21 | Поздравление Главы Калмыкии Бату Хасикова с Днем железнодорожника
  • 25.07.21 | Поздравление Главы Республики Калмыкия Бату Хасикова с Днём Военно-Морского Флота
  • Бату Хасиков
    • От первого лица
    • Фотоальбом
    • Видеоматериалы
  • Новости
    • Пресс-релизы
    • Поздравления от первых лиц
  • Органы власти
    • Администрация Главы
    • Новости Администрации Главы
    • Правительство республики
    • Представители Главы
    • Советники Главы Республики Калмыкия
    • Управление по противодействию коррупции
  • Документы
    • Указы
    • Распоряжения
    • Поручения
  • Обращения граждан
    • Обзор обращений
    • Ответы на вопросы

COVID-19

  • 04.08.21 | Оперативные данные на 04.08.2021
  • 18.07.21 | В Калмыкии продлен режим ограничений до 15 августа включительно
  • 20.06.21 | В Калмыкии продлен период ограничений до 18 июля включительно
  • 30.05.21 | В Калмыкии продлен период ограничений до 20 июня включительно
  • 07.05.21 | В Калмыкии продлен режим ограничений до 30 мая включительно

Теперь в них включены акушеры и медсестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

Глава Калмыкии Бату Хасиков отметил, что вопрос дефицита среднего медицинского персонала остается в республике открытым. В связи с этим в 2021 году был расширен список участников программ.

«В Городовиковском, Лаганском и Целинном районах врачам выплатят 1 млн рублей, а фельдшерам, акушерам, медсёстрам ФАП – 500 тыс. рублей. В остальных районах республики выплаты составят 1,5 млн и 750 тысяч соответственно», – прокомментировал Бату Сергеевич.

Помимо этого, специалистам будет оказана дополнительная мера поддержки в виде компенсации из средств регионального бюджета за наём жилья, в размере 2000 рублей ежемесячно.

Глава Калмыкии подчеркнул, что для привлечения медработников также нужны и комфортные условия для работы. В 2019-2020 гг. в Калмыкии был создан и заменён 31 фельдшерский здравпункт и фельдшерско-акушерский пункт. Все они были установлены в сёлах и посёлках республики, оснащены всем необходимым для оперативного предоставления медицинских услуг. В 2021 году также будет закуплено 13 передвижных мобильных комплексов, укомплектованных необходимым оборудованием, для районов Калмыкии.

Напомним, что программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуется с целью привлечения врачей и средний медицинский персонал к работе в сёлах республики. В рамках программы предусмотрена единовременная выплата медработникам, которые выйдут работать в районные больницы и ФАПы.

В течение прошлого года в Калининградскую область прибыли около трехсот медицинских специалистов из других регионов

В преддверии Дня медицинского работника, который в этом году отмечается 20 июня, в региональном министерстве здравоохранения подвели итоги по привлечению кадров в лечебные учреждения Калининграда и области.

В настоящее время в системе здравоохранения региона трудятся более десяти тысяч медработников. Среди сотрудников медицинских организаций – девять докторов и 95 кандидатов медицинских наук, 78 заслуженных врачей РСФСР/РФ. Трудовые заслуги 104 медицинских работников отмечены орденами, медалями, а также нагрудным знаком «Отличник здравоохранения».

По-прежнему в числе приоритетов остается кадровое обеспечение. Свою эффективность уже доказал универсальный системный комплекс мер социальной поддержки медработников. Так, с 2018 года впервые начали осуществляться выплаты сотрудникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области: для врачебного персонала – от 300 до 900 тыс. рублей, для среднего – от 150 до 450 тысяч рублей с учетом территориального коэффициента и остроты проблемы дефицитности специалиста для муниципалитета. В 2020 году выплаты получили 466 прибывших работников на общую сумму более 138 миллионов рублей, в 2019 – 276 специалистов, в 2018 – 57.

С 2021 года выплаты сотрудникам, которые впервые трудоустраиваются в государственное учреждение за пределами областного центра, увеличены вдвое. И если раньше в таких удаленных городских округах, как Советский, врач мог получить 900 тысяч рублей, то с января это уже 1,8 миллиона. Кроме того, если специалист является участником программы «Земский доктор», то он еще получает плюсом 1 миллион рублей.

В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 2020 году выплату получили 36 специалистов – 23 врача и 13 фельдшеров. Для врачей выплата составляет 1 миллион рублей, для фельдшеров – 500 тысяч, а для прибывших в удаленные труднодоступные сельские населенные пункты – 1,5 миллиона и 750 тысяч рублей соответственно.

Начиная с 2017 года служебное жилье как из областного, так и из муниципального фондов получили 162 сотрудника государственных лечебных учреждений Калининградской области. В этом году на приобретение жилья для медработников из регионального бюджета направлено 30 миллионов рублей.

С каждым годом увеличиваются объемы целевой подготовки специалистов для лечебных учреждений по программам высшего медицинского образования (специалитета и ординатуры). С 2013 года количество студентов, поступающих на 1-й курс медвузов по программам специалитета, увеличилось с 63 до 172 человек, по программам ординатуры – с 5 до 74. Сегодня уже более 700 калининградцев учатся в медицинских высших учебных заведениях страны по договорам о целевом обучении.

С учетом всех реализуемых мероприятий в 2020 году в регион прибыли 282 специалиста, из них 140 — со средним медицинским образованием.

«Радует то, что профессионализм и компетенции наших коллег остаются неизменно высокими, что показала в том числе работа по противостоянию коронавирусной инфекции в течение последнего года, – подчеркнул министр здравоохранения региона Александр Кравченко. – Это позволяет нам успешно сдерживать как заболеваемость, так и смертность не только от COVID-19, но и от других причин. За последний год наши ряды пополнили более двухсот медработников из других регионов, которые также привезли с собой свежие идеи, передовой взгляд на привычные аспекты и новаторские для региона компетенции».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector