Reka-home.ru

Река Хом
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Анализы медосмотра для учителей 2021

Предварительный медосмотр при приеме на работу

Прежде чем нанять нового сотрудника, работодатель обязан убедиться в его профпригодности и возможности выполнять возложенные на него обязанности. Для этой цели и должны проводиться предварительные медицинские осмотры.

Компания «Приоритет» (ООО «ЭкоМед») предлагает услугу прохождения предварительного медицинского осмотра в СПб при приеме на работу для новых сотрудников по оптимальной цене, быстро и профессионально. Мы работаем с 2004 года.

Зачем проводится предварительный профосмотр будущих работников

Непроведение предварительного медосмотра перед трудоустройством работников некоторых специальностей — это нарушение российского законодательства. Кроме того, предварительный медицинский осмотр у врача при приеме на работу поможет убедиться в том, что:

  • у будущего сотрудника нет опасных заболеваний и противопоказаний к выполнению обязанностей;
  • человек имеет хорошее психическое здоровье и сможет переносить нагрузки, которые предусмотрены родом его деятельности.
  • новый работник не опасен для коллектива, клиентов.

Также прохождение этой процедуры поможет избежать штрафов от 15 до 130 тысяч рублей за допуск сотрудника без обязательного обследования (ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ), а в некоторых случаях и более серьезной ответственности — уголовной.

Для кого медосмотры перед трудоустройством обязательны?

Организация предварительного медицинского осмотра работника обязательна не только в случаях, если человек будет трудиться в экстремальных условиях, на вредном/опасном производстве, но и если он будет работать:

  • с детьми;
  • в сфере обслуживания — рестораны, кафе, бары и т.д.;
  • с продуктами питания — производство, хранение, продажа;
  • в транспортной сфере — пассажироперевозки, грузоперевозки;
  • в салонах красоты, банях, парикмахерских и т.д.

Порядок проведения осмотра и полный перечень специалистов, для которых предварительный медосмотр — обязательное условие при приеме на работу можно найти в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 или в Трудовом кодексе РФ (статья 213).

Каких врачей нужно пройти

При поступлении на новую работу человеку придется пройти предварительный медосмотр и посетить:

  • терапевта/семейного доктора;
  • хирурга;
  • офтальмолога;
  • психиатра/нарколога;
  • отоларинголога;
  • дерматовенеролога и т.д.

Список специалистов, которых нужно проходить, может отличаться/быть дополнен в зависимости от вида деятельности — узнать подробнее можно в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021.

Будущий работник также обязан сдать анализы:

  • крови — общий, на сахар;
  • мочи;
  • сделать ЭКГ, флюорографию;
  • для женщин старше 40 может быть назначена маммография.

Количество и вид исследований определяется индивидуально и может быть шире.

Обратите внимание: если есть результаты флюорографии, сделанной меньше года назад, проходить ее повторно не нужно, если нет указаний доктора.

Какие документы потребуются

С собой будущий работник должен взять паспорт, СНИЛС, направление от работодателя, результаты флюорографии (если есть), психиатрического освидетельствования (если проводилось и срок давности не истек).

Почему стоит заказать услугу медосмотра у нас:

  1. Прохождение предварительного медосмотра при приеме на работу и других профосмотров сотрудников без потери времени и без очередей.
  2. Тщательное обследование будущего сотрудника — мы гарантируем достоверность результатов.
  3. Комфортные и современные медицинские центры в Санкт-Петербурге.
  4. Есть все необходимое для быстрого обследования — опытные врачи, современная аппаратура.
  5. Лояльные цены на проведение частных и корпоративных предварительных, периодических и других видов медицинских осмотров работников.
  6. Организация выездных медосмотров: предварительных – при приеме на работу, плановых и т.д. для компаний в СПб и Ленинградской области.

Если вам требуется провести обследование сотрудников для подтверждения профпригодности быстро и недорого, обращайтесь к нам по телефону +7 (812) 313-22-77 добавочный 159 или добавочный 160 .

В составе МК «Приоритет» 2004-2021 гг., более 17 лет на страже вашего здоровья!

Медосмотр на работу

  • УЗИ при беременности
  • УЗИ сердца
  • Гинекологическая аутоплазмотерапия
  • Вызов на дом
  • Медицинские справки
  • Вакцинопрофилактика
  • Медосмотр на права
  • Медосмотр на работу

Медосмотр на работу обязан пройти каждый вновь принятый сотрудник, особенно если речь идет об отдельных категориях должностей. Если вы не знаете, где проходить медосмотр на работу, то обращайтесь в Медицинский центр Биомед. Здесь вы сможете в максимально короткий срок пройти как предварительный медосмотр при трудоустройстве, так и периодический профосмотр.

Для чего нужно проходить медкомиссию

При оформлении на службу нового работника руководитель должен быть уверен, что кандидат не страдает никакими заболеваниями, которые могут повлиять на выполнение трудовых функций. Поэтому зачастую он требует предоставить соответствующую медицинскую справку или книжку. Периодические же осмотры позволяют выявить динамику состояния здоровья и подтвердить способность сотрудника выполнять свою работу в дальнейшем.

Каких врачей нужно пройти в ходе медосмотра при устройстве на работу

При приеме на службу необходимо обойти следующих специалистов:

  • терапевт;
  • окулист;
  • невропатолог;
  • хирург;
  • отоларинголог.

Для отдельных видов работ список может быть значительно шире. Женщинам также необходимо посетить гинеколога.

Кроме прохождения специалистов при поступлении на работу нужно пройти и ряд исследований, включающий сдачу анализов крови и мочи, ЭКГ, флюорографию. Как пройти медосмотр при приеме на работу в Казани Ничего сложного в том, чтобы пройти медосмотр на работу нет. При желании можно уложиться в один день. Пошаговый план при этом будет следующим:

  1. Начать обход следует с посещения терапевтического кабинета, в котором можно получить необходимые направления на анализы и прохождение специалистов.
  2. Далее нужно сдать анализы и посетить всех указанных врачей.
  3. Заключение о пройденном медосмотре можно получить также в кабинете терапевта.
  4. Последним шагом является передача готового документа работодателю.

Почему стоит обратиться за услугой в Биомед?

Для прохождения медкомиссии можно обратиться в любой из филиалов клиники, адреса которых указаны на сайте. Информацию о стоимости справки и часов приема врачей можно узнать по телефону. Преимущества обращения в клинику заключаются в:

  • доступных ценах;
  • сжатых сроках проведения процедуры;
  • удобном времени приема пациентов;
  • благоприятных отзывах клиентов.

Поэтому если вам нужен медосмотр на работу, то двери центра всегда открыты для вас.

Медосмотры для работников школы

С 27 марта мы принимаем заявки на выполнение анализов на новую коронавирусную инфекцию COVID-19, для групп сотрудников от 20 человек. Звоните: +7 (495) 120-81-30

  • Предварительные медицинские осмотры для школы
  • Текущие профилактические медицинские осмотры для школы
  • Кто оплачивает профосмотры для учителей?
  • Психиатрическое освидетельствование учителей
  • Кто несет ответственность?
  • Стоимость услуг для юридических лиц
  • Оставьте заявку на расчёт стоимости медицинского осмотра, и мы свяжемся с вами

Закон Российской Федерации предписывает работникам образовательных учреждений проходить следующие виды медицинских осмотров и освидетельствований:

  • Предварительный медосмотр — во время трудоустройства.
  • Текущие медицинские осмотры — раз в год.
  • Освидетельствования у психиатра — во время трудоустройства и далее раз в пять лет.

Предварительные медицинские осмотры для школы

Предварительный медицинский осмотр нужен для того, чтобы устроиться на работу. Работодатель обязательно потребует заключение врачебной комиссии и паспорт здоровья.

Чтобы пройти предварительный медосмотр, нужно обратиться в медицинское учреждение, у которого есть соответствующая лицензия, и предоставить направление от работодателя — из этого документа медицинские работники узнают, на какой должности и в каких условиях будет работать педагог или воспитатель, какие у него будут профессиональные вредности. От этого зависит список врачей и анализов, которые будут входить в профосмотр для учителя.

Если прийти в клинику без направления, то врачи, скорее всего, проведут общий медицинский осмотр, без учета специфики будущей работы педагога. Заключение после такого медосмотра может оказаться неподходящим, и работодатель либо откажет в трудоустройстве, либо, что менее вероятно, все же примет такого работника, но возьмет на себя риски быть оштрафованным.

По итогам медицинского осмотра выдается заключение врачебной комиссии и паспорт здоровья для учителей. Эти документы должны храниться у работодателя. Зачастую они минуют руки работника и поступают из медицинского учреждения сразу к работодателю. При увольнении педагог получает паспорт здоровья на руки.

Кроме того, каждый работник образовательной сферы, в соответствии со статьей 34 ФЗ от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», должен завести медицинскую книжку. Ее отсутствие станет поводом для отказа в трудоустройстве. Результаты профосмотра одновременно заносятся в медкнижку и паспорт здоровья.

Текущие профилактические медицинские осмотры для школы

Педагоги должны проходить текущие медосмотры ежегодно. Это регламентировано п. 9 ч. 1 ст. 48 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Это касается не только детских садов и школ, но и любых секций, кружков, учреждений, которые занимаются организацией отдыха и досуга для детей.

Медосмотр для сотрудников школы включает:

  • Осмотры врачей: стоматолога, дерматовенеролога, ЛОР-врача, инфекциониста.
  • Лабораторные и инструментальные исследования: анализ крови на сифилис, исследование на гельминтозы, мазок на гонорею, рентгенографию грудной клетки.
  • Исследования которые помогают выявить дополнительные противопоказания: сальмонеллез, брюшной тиф и паратифы, лепру, дизентерию, заразные кожные заболевания, туберкулез и др.
Читать еще:  Фссп торги

Все данные заносятся в медицинскую книжку работника. Работодатель должен заключить договор с медицинским центром, который имеет лицензию на проведение медосмотров, и предоставлять туда списки сотрудников, которые подлежат профилактическим осмотрам. Список должен составляться по форме установленного образца, который можно получить в Роспотребнадзоре.

Кто оплачивает профосмотры для учителей?

Обязанность оплачивать медосмотры для работников, в соответствии со статьей 213 ТК России, лежит на работодателе. Обычно взаиморасчеты происходят по одной из двух схем:

  • Работодатель самостоятельно оплачивает профосмотры со своего расчетного счета.
  • Оплату вносит работник из своих средств, а затем предоставляет работодателю чеки из медицинской организации и получает компенсацию.

Некоторые компании, вопреки действующему законодательству, перекладывают расходы на плечи работников. Здесь все зависит от добросовестности работодателя.

Психиатрическое освидетельствование учителей

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, педагоги подпадают под категорию специалистов, которым нужно проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Оно проходит при приеме на работу и в дальнейшем раз в пять лет. Это связано с тем, что, во-первых, педагоги работают с детьми, а во-вторых — их профессия предполагает существенное психическое напряжение.

Работодатель должен издать соответствующий приказ и составить список работников, которые подлежат психиатрическому освидетельствованию. Работник может отказаться от процедуры, но в таком случае появляется повод для его отстранения от выполняемых обязанностей и увольнения.

Чтобы пройти освидетельствование, работнику нужно приехать в ПрофМедЛаб в и предоставить паспорт, а также направление от работодателя.

Кто несет ответственность?

В соответствии с законом, работодатель не имеет права допускать к работе людей, которые не прошли медосмотр. В противном случае предусмотрены серьезные штрафы:

  • Для должностных лиц и ИП — 15 000–20 000 рублей.
  • Для ООО и других юридических лиц — 110 000–130 000 рублей.

Для сравнения: оценка условий труда (для составления списков работников, подлежащих медосмотрам) и текущий медосмотр стоят от 550 рублей на сотрудника.

Если же работник не прошел вовремя медосмотр, получил серьезную травму, и контролирующие органы усмотрели связь между этими двумя событиями, работодателю уже грозит уголовная ответственность.

Стоимость услуг для юридических лиц

Наименование услугиЦена для коллектива до 50 чел., руб.Цена для коллектива от 50 чел., руб.
Проведение периодического и предварительного медицинского осмотра для мужчинот 2000от 1800
Проведение периодического и предварительного медицинского осмотра для женщинот 2300от 2100
Проведение периодического и предварительного медицинского осмотра для женщин старше 40 летот 2500от 2300
Оформление бланка личной медицинской книжки950950
Очередное гигиеническое обучение декретированного контингента без выдачи бланка медицинской книжки900900
Профилактическая вакцинация АДСМ200150
Профилактическая вакцинация ЖКВ200150

Чтобы получить подробную информацию о ценах и сроках звоните:

  • Частным лицам — телефон регистратуры: +7 (495) 308-39-92.
  • Юридическим лицам — телефон коммерческого отдела: +7 (495) 120-81-30

Приказ Минздрава о порядке прохождения медосмотров

Приказ Минздрава 302 о медосмотрах — это нормативный акт, которым утвержден комплекс исследований для обнаружения опасных заболеваний на ранних стадиях. Но действует только до 1 апреля, а после этой даты порядок организации медицинского контроля регулируют иные НПА.

В некоторых организациях проходить медосмотры обязательно, а допуск сотрудников к работе без врачебного контроля влечет серьезные правовые последствия для работодателя.

Виды контроля

В статье 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ выделены следующие виды медицинских осмотров:

  • профилактический — направлен на раннее выявление опасных заболеваний и состояний;
  • предварительный — проводится при приеме на работу;
  • периодический — проводится на предприятиях в установленные нормативными актами периоды с целью выявления и профилактики профессиональных и иных заболеваний;
  • предсменные или предрейсовые — производятся непосредственно перед выходом работника на смену;
  • послесменные или послерейсовые — проводятся по окончании трудового дня.

Суть приказа о медосмотрах

Все перечисленные виды врачебного контроля, по статьям 212 и 213 Трудового кодекса, должны проводиться за счет работодателя. А на время их прохождения за работником сохраняется средняя заработная плата и должность. Об этом говорится в статьях 185, 212 и 219 ТК РФ. Расходы на проведение таких медосмотров учитываются в расходах по прибыли, в соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. Об этом упомянул Минфин в письме от 26.11.2018 № 03-03-06/1/85069.

Рассмотрим подробно, что собой представляет приказ 302-н о прохождении медосмотров с изменениями 2021 г. и заменившие его приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н и совместный приказ Минтруда и Минздрава № 988н/1420н от 31.12.2020. Во всех НПА содержится порядок прохождения предварительных и периодических медосмотров сотрудников, занятых на опасных и вредных производствах и выполняющих тяжелый труд.

Помимо этого, представлен перечень вредных и(или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские обследования. Информация представлена в виде таблиц, где прописаны не только наименования вредных факторов, но и указана периодичность контроля и список врачей, которых должны посетить сотрудники. Например, медосмотр сотрудников образовательных учреждений включает в себя ежегодные исследования у трех специалистов — оториноларинголога, дерматовенеролога и стоматолога. Лица, работающие с детьми, регулярно сдают еще анализы на сифилис и гельминтов, а при поступлении на работу — анализы на гонорею и брюшной тиф.

Список работ, при которых обязателен профосмотр по приказу 302н, содержится в приложение 2 к этому НПА. Но поскольку с 01.04.2021 вместо него действует приказ Минздрава № 29н, перечень видов деятельности указан в приложении к нему. Например, в пункте 15 дается ссылка на работы, выполняемые на механическом оборудовании с открытыми движущимися или вращающимися элементами. Лица, которые выполняют такие обязанности, должны 1 раз в 2 года проходить обследование у офтальмолога и лора. И если выявят, например, дыхательную недостаточность, тяжелые формы болезни кожи или лучевую болезнь, это станет противопоказанием к продолжению работы механиком.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как учесть оплату медосмотра по бухучету. Используйте эти инструкции бесплатно.

Организация проведения медосмотра

Подробный алгоритм, как проводить медосмотр по новым правилам, представлен в приказе № 29н. Порядок проведения предварительного и периодического осмотров несколько отличаются друг от друга. Рассмотрим оба вида подробнее.

Предварительный медосмотр

Этот вид медосмотра проводится при приеме сотрудника на работу на основании направления. Документ заполняется на основании списка контингентов, для которых медосмотр является обязательным. Существующим законодательством не предусмотрена унифицированная форма направления, но в него следует вписать список сведений, которые содержит приказ о прохождении медосмотра № 29н от 28.01.2021. Таким образом, каждое предприятие самостоятельно разрабатывает бланк этого документа. Но на практике работодатели стараются использовать формы, применяющиеся в лечебных учреждениях, поскольку это позволяет избежать спорных моментов.

В направление на предварительный медосмотр при поступлении на работу включают следующие данные:

  • наименование работодателя;
  • форму собственности и вид экономической деятельности;
  • наименование медицинского учреждения, его адрес и код ОГРН;
  • вид осмотра;
  • Ф.И.О. работника;
  • дату рождения;
  • наименование структурного подразделения и должности;
  • опасные факторы и виды работ, с которыми предстоит столкнуться работнику;
  • Ф.И.О. и подпись лица, ответственного за выдачу направления;
  • подпись работника;
  • Ф.И.О. сотрудника, ответственного за учет выданных направлений.

После получения направления кандидат на должность идет с паспортом и СНИЛС в медицинское учреждение. Иногда еще просят от потенциального сотрудника психиатрическое заключение. Затем на гражданина заводят медицинскую карту и паспорт здоровья, куда вносят заключения специалистов.

Не позднее чем через 5 рабочих дней гражданину выдается заключение, в котором обозначен результат медосмотра: выявлены какие-либо противопоказания для осуществления конкретного вида деятельности или нет. Этот заключительный акт составляют в трех экземплярах:

  • один — лицу, поступающему на работу;
  • второй прикрепляется к медицинской карте медорганизации, в которой проводилось обследование;
  • третий направляют работодателю.

Периодический медосмотр

Рассматриваемый вид осмотров проводится на основании поименных списков. В них включают всех сотрудников, которые трудятся на опасных или вредных работах (подклассы 3.1-3.4, класс 4 по результатам оценки условий труда), с указанием должности и вредного фактора. Работники, имеющие профзаболевания или стойкие последствия несчастных случаев на производстве, раз в 5 лет проходят обследования в центрах профпатологии. Если в районах Крайнего Севера и приравненных к ним таких центров нет, обращаются к мобильным бригадам врачей-специалистов центров профпатологии.

Список подлежащих осмотру лиц готовится не позднее чем за два месяца до начала контроля. Работодатель обязан вручить сотрудникам направления, которые оформляются так же, как и при предварительном осмотре.

Медицинская организация, с которой у работодателя заключен договор, подготавливает календарный план осмотров, который предоставляет работодателю не позднее чем за 14 дней до начала осмотра. Процесс проходит в том же порядке, что и предварительный, и завершается выдачей сотрудникам заключений. Затем медицинская организация обобщает полученные результаты и отражает их в заключительном акте. В этом документе указывают:

  • количество работников, прошедших осмотр;
  • количество сотрудников, имеющих противопоказания;
  • сколько сотрудников нуждаются в лечении и дополнительном обследовании и т. д.

Акт составляют в пяти экземплярах, которые заверяются главой комиссии. Один экземпляр отсылается на предприятие, второй остается в медицинском учреждении, третий — в центр профпатологии, четвертый — в территориальный орган исполнительной власти, ответственный за санитарно-эпидемиологическую ситуацию, пятый — в ФСС.

Ответственность работодателя и сотрудника за допуск к работе без медосмотра

Существующее законодательство предусматривает ответственность для работодателей, которые не соблюдают правила и допускают сотрудников к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра. Наказание за такое правонарушение предусмотрено частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. По этой норме, должностным лицам грозит штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей. Лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 рублей. Юридическим лицам светит штраф от 110 000 до 130 000 рублей. Стоит учитывать, что размер штрафа зависит от количества незаконно допущенных к труду людей. Если из-за уклонения от прохождения медицинского осмотра здоровью сотрудника нанесен вред или наступила его смерть, действия работодателя квалифицируют в соответствии с нормами Уголовного кодекса.

Что касается сотрудников, отказывающихся по каким-либо причинам проходить медицинский осмотр, то их необходимо отстранить от работы до того момента, пока они не получат заключения, подтверждающего пригодность к труду. Такую ответственность предусматривает статья 76 ТК РФ. Подчеркнем, что на время отстранения заработная плата за сотрудником не сохраняется, и его необходимо ознакомить с этим фактом.

Сеть многопрофильных медицинских центров «ЗВЕЗДА» (ООО «ЗВЕЗДА — ЭКСПЕРТ») предлагает проведение периодических медицинских осмотров (обследований) работников

понедельник с 8 до 12 утра,

среда с 8 до 12 утра,

четверг с 8 до 12 утра,

пятница с 8 до 12 утра

в «Академии здоровья «ЗВЕЗДА» на ул. К. Маркса, 46, 2-й этаж.
Достаточно сделать один звонок по телефону для физических лиц: +7 (843) 291-00-19 и записаться на прием.

Для юридических лиц: +7 (843) 291-00-54, 291-00- 58

Виды медосмотров, которые мы проводим:

Медосмотры могут проводиться как на базах медицинских центров «ЗВЕЗДА» в г. Казань, так и с выездом на территорию Вашего предприятия.

Вредные и опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), являются обязательным санитарно-профилактическим мероприятием.

Профессиональные заболевания, появляющиеся под воздействием вредных производственных факторов, влияющих на организм, являются огромным упущением не только медиков, но и работодателей! Выявить заболевание на ранней стадии — значит сохранить здоровье и трудоспособность Вашего сотрудника.

Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее – периодические осмотры) проводятся в целях:

  • динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
  • выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
  • своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
  • своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
  • предупреждения несчастных случаев на производстве.

Кто должен оплачивать периодические медицинские осмотры (обследования)?

Согласно части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан обеспечивать и организовывать за счет собственных средств проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

Могут быть привлечены средства Фонда социального страхования РФ. Фонд может возвратить предприятию (страхователю) на предупредительные меры профессиональных заболеваний работников до 20% сумм страховых взносов (в т. ч. на частичное или полное финансирование проведения медосмотров), которые предприятие перечислило в предыдущем году на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Осуществление контроля и возможные санкции

Контроль за проведением периодических и предварительных медицинских осмотров осуществляется непосредственно работодателем, а на федеральном уровне – органом Роспотребнадзора.

В случае выявления нарушений по невыполнению положений Приказа — Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России № 29н от 28.01.2021г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденным нормативными правовыми актами РФштрафные санкции возлагаются на должностное лицо организации.

Одним из наиболее важных правовых документов, регулирующим отношения работодателя и работника и в области охраны труда, является ТК РФ (трудовой кодекс). Вопросу «Медицинские осмотры» в трудовом праве посвящена целая статья №123 ТК РФ. Согласно данной статьи для некоторой категории работников, в частности для работников вредных и тяжелых производств, работников участников транспортного движения, а также работников, трудящихся в условиях опасных для здоровья человека, в обязательном порядке должны проводиться предварительные медосмотры и периодические медосмотры работников предприятия. Целью, которых является определение профпригодности состояния здоровья сотрудника предприятия для выполнения поставленного круга задач.

Порядок проведения медосмотров определяется нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ.

  • Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000 № 117-ФЗ (часть вторая) (с изм. и доп.)
  • Трудовой Кодекс РФ (глава 34, ст. 212, 213, 214)
  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 28.01.2021 г. N 29н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Мы надеемся, что наше предложение в области профилактики заболеваемости сотрудников найдет понимание и даст возможность Вам и Вашим работникам, не только получить качественные медицинские услуги, но и оптимизировать средства, направленные на реализацию социальных проектов.

Для учителей

Предоставляем юридическим лицам услуги профессионального медосмотра работников, к которым относится и профосмотр учителей, воспитателей и преподавателей высших, средних и специальных образовательных учреждений.

  • Предварительный осмотр (при приеме на работу)
  • Периодические медицинские осмотры
  • Для водителей
  • Для учителей
  • На предприятии
  • Углубленный осмотр
  • Для работы на высоте
  • ЛМК (личные медицинские книжки)
  • Исследования (кровь, флюорография и т.д.)
  • Вакцинация (АДС-М, ЖКВ, гепатит В, гепатит А, брюшной тиф, дизентерия)
  • Справка в бассейн, на право владения оружием, на право управления ТС, допуск к гостайне
  • Обязательное психиатрическое освидетельствование
  • Описание

Проведение профосмотра учителей

Мы предлагаем проведение медосмотра с возможностью выезда на территорию вашего учебного заведения. На проведение экспертизы профпригодности мы имеем лицензию, с которой можете ознакомиться на сайте в соответствующем разделе. Все профосмотры учителей, преподавателей и воспитателей проводятся на основании приказа Минздравсоцразвития РФ №29н от 28.01.2021, который регулирует порядок проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах, связанных с вредными или опасными условиями труда. Проконсультироваться по вопросам, связанным с организацией медосмотра, Вы можете по телефону +7 (495) 133-64-69, +7(903) 008-32-03, обратившись к заместителю главного врача, кандидату медицинских наук Машинскому Алексею Анатольевичу.

Организация и порядок профосмотра учителей

К услугам школ, лицеев, училищ и других образовательных заведений, в которых регулярно требуется проводить периодический медицинский осмотр (профосмотр) учителей, у нас имеются передвижные медицинские комплексы. Профосмотр учителей состоит из посещения следующих врачей и проведения ряда медицинских тестов:

  • Терапевт
  • Профпатолог
  • ЛОР
  • Невролог
  • Офтальмолог
  • Дерматовенеролог
  • Психиатр – нарколог
  • Стоматолог
  • Гинеколог
  • Цифровая флюорография
  • Клинические анализы крови и мочи
  • Биохимический скрининг (глюкоза, общий холестерин)
  • Исследование на глистов, энтеробиоз и протозоозы
  • ЭКГ с заключением
  • Гинекологические мазки

Дополнительная информация о профосмотре учителей

Специально для работников образования в состав бригады включены два врача-гинеколога, что является нашим явным преимуществом! Результаты профосмотра заносятся в Заключительный акт для работников данного образовательного учреждения, а также амбулаторную медицинскую карту сотрудника и личную медицинскую книжку. Заключительный акт согласовывается нами в Территориальном органе Роспотребнадзора.

Каждому осмотренному после проведения профосмотра выдаётся заполненный паспорт здоровья (с результатами всех анализов и заключениями специалистов), а также заключение по проведенной флюорографии.

Ориентировочная стоимость осмотра мужчины составит 1680 руб, женщины – 1960 руб. В указанную стоимость не включена стоимость УЗИ молочных желез, анализа на сифилис, энтеробиоз и протозоозы.

Детали проведения профосмотра учителей Вы можете через форму обратной связи «Напишите нам», а также по телефонам +7 (495) 133-64-69, +7 (903) 008-32-03.

Для получения расчета стоимости профосмотра работников образовательных учреждений просим предоставить поименный список сотрудников с указанием факторов по Приказу №29Н.

Свяжитесь с нами, и мы проведем профосмотр ваших сотрудников оперативно и профессионально!

Устройство на работу

Профосмотр – это обязательное медицинское обследование, установленное для большинства предприятий приказом № 29Н Минздравсоцразвития от 28.01.2021 года и определяющее возможность человека работать в тех или иных условиях.

При приеме на работу проводятся предварительные медицинские осмотры.

Для медосмотра вам понадобятся:

— Паспорт или свидетельство о регистрации.

— Направление от организации, в котором указаны название предприятия и профессии, условия работы и пункты вредности.

— Заключение по флюорографии врача рентгенолога. Флюорографию можно пройти бесплатно в поликлинике по месту жительства.

Перечень необходимых анализов и осмотров врачами для каждого сотрудника определяется на основании приказа № 29Н.

При проведении предварительных и периодических медосмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся:

— клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);

— клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);

— цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая);

— биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год.

Женщины в возрасте старше 40 лет проходят каждый год маммографию в двух проекциях.

Лица старше 40 лет обязательно проходят измерение внутриглазного давления.

Подготовка к осмотру

— Медосмотр проходит натощак (последнее употребление пищи должно быть не менее чем за 2 часа до момента прохождения медицинского осмотра).

За сутки до прохождения медицинского осмотра необходимо воздержаться от употребления жирной пищи и алкогольных напитков.

В день прохождения медицинского осмотра необходимо предоставить первую порцию утренней мочи (не менее 50 мл) в одноразовом стерильном пластиковом контейнере (иная тара не допускается).

Если вы используете контактные линзы, то при прохождении любого осмотра или комиссии с участием офтальмолога, контактные линзы необходимо снять не менее чем за 12 часов до начала осмотра, а также не использовать их в течении осмотра.

Окончательная стоимость зависит от профессии и наличия вредных факторов на производстве.

Наши специалисты

По каждому направлению у нас принимает более 3-х врачей!

Стоимость услуг

Мы стремимся предложить своим клиентам приемлемый уровень цен

Записаться Онлайн

Здесь вы можете самостоятельно записаться на прием к врачу

Сеть Медицинских Центров «Здоровое Поколение»

ООО Медицинский центр «Здоровое поколение» г. Кемерово

© 2019-2020 ООО «МедГарант»

Материалы, размещенные на данной странице, носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Посетители сайта не должны использовать их в качестве медицинских рекомендаций. Определение диагноза и выбор методики лечения остается исключительной прерогативой вашего лечащего врача! ООО «МедГарант» не несёт ответственности за возможные негативные последствия, возникшие в результате использования информации, размещенной на сайте.

  • Главная
  • О нас
  • Цены
  • Новости и акции
  • Услуги
  • Диагностика
  • Медосмотры
  • Вакцинация
  • ОМС

8 (3842) 670-870 телефон контакт-центра

Анализы медосмотра для учителей 2021

Пн-Пт: с 8-00 до 17-00

Сб: с 9-00 до 15-00 | Вс: выходной

г. Ижевск, ул. Красная 131А

Для прохождения медосмотра обязательны: -паспорт -направление от работодателя -СНИЛС полная новость

  • О НАС
    • Лицензии
    • Вакансии
    • Оставить отзыв
    • Список страховых медицинских организаций (ОМС)
    • График приема граждан руководителем медицинской организации
    • Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов
    • Правила предоставления платных медицинских услуг
    • Контролирующие органы
    • Сведения об условиях, порядке, форме предоставления медицинских услуг и порядке их оплаты
  • ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА
    • Справка для посещения спортивных залов и секций
    • Справка для участия в соревнованиях
    • Оформление санаторно курортной карты
    • ЛМК (личная медицинская книжка)
    • Справка на госслужбу
    • Справка на гостайну
    • Справка для Вуза форма 086
    • Справка в бассейн
    • Справка на оружие
    • Справка в ГИБДД
  • ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА
  • ЦЕНЫ
  • НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ
  • НОВОСТИ
  • КОНТАКТЫ

Физические лица

Юридические лица

Открылась новая клиника «НОВАГРУПП»

Первого февраля 2016 года в городе Ижевске, был открыт «Центр медосмотров НоваМед». Задачей медицинского центра было оказание услуг по проведению медицинских осмотров предприятиям Удмуртской республики и населению. За время своего существования «Центр медосмотров НоваМед» вырос в крупнейшую в регионе специализированную клинику в области медицины труда и получил много положительных отзывов и благодарственных писем от своих клиентов.

Сегодня «Центр медосмотров НоваМед» это:

  • 1300 кв.м. предназначенных только для проведения медосмотров
  • собственная клинико-диагностическая лаборатория
  • современное оборудование
  • высококвалифицированный персонал
  • оказание услуг по принципу «все в одном месте»

На сегодняшний день нами успешно открыт второй медицинский центр по направлениям:

  • отделение акушерства и гинекологии
  • стоматология
  • педиатрия
  • функциональная и лабораторная диагностика
  • круглосуточный стационар
  • операционный блок
  • травмпункт
  • прием узких специалистов

В связи с открытием нового медицинского центра и объединением их в группу компаний, принято решение об изменении названия «Новамед» на «НОВАГРУПП».

Мы продолжаем становиться лучше для Вас и благодарим Вас за доверие!

О НАШЕЙ КЛИНИКЕ

«Центр медосмотров НоваМед» начал свою работу в феврале 2016 года. Каждый день к нам за услугами обращаются жители Ижевска, Удмуртской Республики и соседних регионов.

Более 200 человек ежедневно проходят медицинские осмотры: предварительные (при трудоустройстве), периодические (работающий контингент), справки на права, оружие, медосмотр в бассейн и многое другое.

Наши преимущества: быстро, недорого, высокое качество оказываемых услуг, удобное месторасположение, высококвалифицированный персонал.

«Центр медосмотров НоваМед» – это современный центр профессионального здоровья совершенно нового формата и высокого уровня обслуживания.

Медицинские осмотры

Медосмотр на работу – это комплекс медицинских обследований работников с целью выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития. Работодатель обязан обеспечивать безопасность жизни и здоровья своих сотрудников. Направления на все предусмотренные виды медосмотров обязательно давать водителям, несовершеннолетним, вахтовикам, педагогам, медицинскому персоналу. Профилактические медосмотры проводятся в том числе в образовательных учреждениях (профосмотры учеников, студентов).

Виды медицинской комиссии:

  1. Предварительный медицинский осмотр (проводятся работодателем при приеме в коллектив нового сотрудника. Это разовое медицинское обследование для отдельных категорий работников);
  2. Периодические медицинские осмотры (проводится регулярно в течение всей трудовой деятельности сотрудников, занятых на определенных видах работ. Их целью является наблюдение за здоровьем сотрудника в заданной динамике, предупреждение профессиональных заболеваний, ограничение распространения инфекционных и паразитарных заболеваний. Периодичность медицинских осмотров работников определяется законодательно и зависит от занимаемой должности, вредных и опасных факторов, с которыми им приходится иметь дело);
  3. Предрейсовый медицинский осмотр (обязательное условие выпуска водителей на линию и проходить такой медосмотр необходимо перед каждым выездом на рейс; организовывать это должен не сам водитель, а его работодатель).

А также, в зависимости от организации и деятельности проводятся:

  1. Ежедневные;
  2. Внеочередные и внеплановые;
  3. Психиатрические;
  4. Предсменные;
  5. Профилактические медосмотры.

В Центре выполняются следующие виды клинических лабораторных исследований:

  1. Общий анализ крови;
  2. Общий анализ мочи;
  3. Анализ крови на сифилис (микрореакция с КЛА);
  4. Анализ на гонококк (соскоб);
  5. Анализ на трихомонад (соскоб);
  6. Анализ кала на яйца гельминтов;
  7. Анализ кала на энтеробиоз;
  8. Забор крови на все анализы, для более сложных клинических исследований;

Ведется консультация специалистов в следующих направлениях:

  1. Неврология;
  2. Офтальмология;
  3. Оториноларингология;
  4. Дерматовенерология;
  5. Терапия;
  6. Гинекология;
  7. Хирургия (консультативный прием без оперативного лечения);
  8. Урология;
  9. Психиатр-нарколог;

Сеть клиник МЕГИ приглашает к сотрудничеству предприятия и организации, которым необходимо производить медицинские осмотры работников. Регулярная оценка состояния здоровья необходима не только для профилактики, но и для своевременного выявления проблем со здоровьем. Пройти медосмотр можно в МЕГИ.

Мы осуществляем полный спектр услуг по организации медосмотров, проведению экспертизы на профессиональную пригодность. Выдаем заключение для работы:

  1. С промышленными товарами;
  2. С продуктами;
  3. В детских учебно-воспитательных и дошкольных учреждениях;
  4. Молокозаводов, мясокомбинатов, кремово-кондитерских цехов;
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector