Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Автобиография на муниципальную службу

Как написать автобиографию для госслужбы

Автобиография для госслужбы — это анкета, в которой соискатель описывает для работодателя личную информацию, трудовой опыт, навыки и характеристики. Подают при приеме на работу в государственные органы.

  • Как провести сверку с налоговой
  • Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме
  • Можно ли уменьшить аванс по заявлению работника
  • Понижающий коэффициент для военной пенсии
  • Обзор законодательства за период с 26 июля по 1 августа

Требования к форме и содержанию автобиографии для госслужбы

При трудоустройстве у государственных служащих запрашивают анкету или автобиографию. В этом документе кандидат на замещение вакантной должности государственной службы обязан подробно представить себя: изложить информацию об образовании, трудовом стаже, опыте и квалификации и другие сведения (указ президента № 112 от 01.02.2005).

Единых правил для формирования письменной биографии нет. Каждое ведомство предъявляет собственные требования к подготовке документа. К примеру, таможня обязывает соискателей заполнять анкету, руководствуясь 114-ФЗ от 21.07.1997 (п. 3 ст. 6), а следственный комитет — приказом № 114 от 30.08.2017 (п. 6).

В автобиографии претендент на вакантную должность не просто описывает себя, а формирует собственный образ и создает правильное впечатление о себе как о работнике. Общие требования к заполнению анкеты таковы:

  • повествование ведется в деловом стиле;
  • грамматические ошибки, помарки и зачеркивания недопустимы;
  • сведения указываются в хронологическом порядке;
  • вносится только достоверная информацию, которую легко подтвердить;
  • события описываются кратко и емко, без лишних подробностей;
  • образовательные учреждения, организации, воинские части прописываются полностью, без аббревиатур;
  • общий объем документа — не больше двух листов.

Правила написания автобиографии для госслужбы

Многие ведомства предлагают собственные бланки для заполнения, но общая рекомендованная форма анкеты для госслужбы приведена в ПП РФ № 667-р от 26.05.2005.

Общая инструкция, как составить автобиографию при поступлении на государственную службу:

  1. Прописать фамилию, имя и отчество кандидата.
  2. Привести общие сведения — дату и место рождения, гражданство, смену фамилии (если она менялась).
  3. Определить уровень образования соискателя. Периоды обучения указывать в хронологическом порядке — от школы до университета. Для высших учебных заведений обязательны направление и специальность. Отметить, если есть отличия в учебе, грамоты и медали, ученая степень и научные работы. По аналогии заполняют сведения о стаже и местах работы.
  4. Указать семейное положение. Привести состав семьи и базовые сведения о родственниках.
  5. Вписать информацию о прохождении воинской службы.
  6. Отразить сведения о наличии иностранного паспорта, поездках заграницу и целях таких поездок.
  7. Отметить, привлекался ли кандидат на замещение вакантной должности госслужбы к уголовной и административной ответственности, имел ли судимость.

Кроме основных сведений, в анкете указывают информацию о личных, научных и спортивных достижениях, увлечениях и хобби, состоянии здоровья. При необходимости упоминают и про наличие водительских прав, стаже и категории вождения. В дополнение отражают сведения об уровне компьютерной грамотности, владении специализированными программами, системами и приложениями.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как правильно оформить личные дела сотрудников. Используйте эти инструкции бесплатно.

Образец

Вот образец, как писать автобиографию на госслужбу в 2021 году:

Иванов Иван Иванович

Я, гражданин Российской Федерации Иванов Иван Иванович, родился 10 сентября 1990 г., место рождения — г. Москва, русский. Фамилию, имя и и отчество не менял.

С 1997 г. по 2007 г. обучался в школе № 1234 г. Москвы.

В 2007 г. поступил в Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова. В 2013 г. с отличием окончил Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова по специальности «Международная экономика», в порядке получения дополнительного образования в 2015 г. успешно освоил специальность «Государственное управление» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы.

Свободно владею английским языком.

С 11 ноября 2013 г. по 25 сентября 2016 г. работал в Управе Тверского района г. Москвы в должности экономиста. С 10 октября 2016 г. по настоящее время работаю в Префектуре Центрального административного округа г. Москвы в должности ведущего экономиста.

Советник муниципальной службы 3 класса, чин присвоен Приказом Префекта ЦАО г. Москвы от 5 ноября 2016 г.

Военнообязанный в звании лейтенанта запаса, состою на учете в Преображенском военкомате г. Москвы.

Не судим, к уголовной и административной ответственности не привлекался.

Отец — Иванов Иван Петрович, 28 января 1961 года рождения, главный инженер в АО «ПромМеталл».

Мать — Иванова Ирина Николаевна, 2 мая 1965 года рождения, старший научный сотрудник ЦНИИ химии и механики им. Д.И. Менделеева.

Проживаю по адресу: г. Москва, 3-я Прядильная ул., д. 11, кв. 98.

А так выглядит образец написания автобиографии для госслужбы для мужчин при поступлении в ФССП.

Прием на работу: составляем автобиографию (образец)

  • 1 Места, где автобиография потребуется обязательно
  • 2 Вместо автобиографии потребуют анкету
  • 3 Правила написания автобиографии
  • 4 Содержание автобиографии
  • 5 Отличия автобиографии от резюме

В свою очередь, организации коммерческого сектора не могут требовать автобиографию от кандидата при трудоустройстве. Ведь в перечень необходимых при приеме на работу документов она не входит. Однако вместо нее соискателю может быть предложена анкета, содержащая все вопросы, которые требуют освещения в автобиографии.

Места, где автобиография потребуется обязательно

Итак, автобиографию потребуют при устройстве на государственную службу. В частности, действующее законодательство требует написание автобиографии для лиц, поступающих на:

  • военную службу по контракту (Указ Президента РФ от 16.09.1999 №1237);
  • пожарную службу (Приказ МЧС России от 11.11.2009 №626);
  • службу в Генпрокуратуру (Приказ Генпрокуратуры России от 09.11.2009 №983-к).

Вместо автобиографии потребуют анкету

В ряде случаев вместо написания автобиографии нужно заполнить анкету. По сути эта также автобиография, только структурированная и представляющая из себя опросник.

Обязательное заполнение анкеты необходимо для:

  • поступающих на гражданскую службу (Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ, распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);
  • поступающих на муниципальную службу (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Правила написания автобиографии

Если работодатель просит автобиографию в свободной форме, то никаких ограничений для ее написания нет. Однако в любом случае лучше придерживаться следующих правил:

  • документ должнен быть небольшим, емким и лаконичным. Лучше, чтобы автобиография не заняла больше двух листов. Краткая и емкая биография будет прочитана внимательно, тогда как пространная скорое всего будет изучена очень бегло;
  • ошибки, как синтаксические, так и пунктуационные, должны быть исключены полностью. Грамотная русская речь выгодно выделит такой документ среди прочих. Подача информации не менее важна, чем ее содержание;
  • необходимо жестко придерживаться хронологии событий. Ни в коем случае нельзя перескакивать с одного события на другое. Информация о получении образования должна находиться выше сведений о трудовом стаже;
  • автобиография должна содержать исключительно достоверную информацию. Любой обман, выявленный на стадии поступления на работу, приведет к отказу в трудоустройстве. Если же ложь вскроется после приема на работу, то на карьерный рост можно не рассчитывать.

Содержание автобиографии

Если перед написанием автобиографии будут обозначены вопросы, на которые работодатель хочет получить ответы, то это упростит задачу подготовки документа.

Однако если потребуется написать автобиографию в свободной форме, то лучше знать, какая информация должна быть обязательно изложена. Итак, если при приеме на госслужбу нужно написать автобиографию в свободной форме, то в ней нужно указать:

  • личные данные: ФИО, дата и год рождения, место прописки и место фактического проживания;
  • социальный статус. Это пункт должен указать на социальное положение (является ли соискатель пенсионером, индивидуальным предпринимателем, студентом и т.п.);
  • национальность и гражданство (если у соискателя двойное гражданство, то нужно обязательно сообщить об этом);
  • хронология получения образования (от школы до высшего учебного заведения). В этом разделе необходимо указать наименование школы, ВУЗа, колледжа, а также название полученной профессии. Здесь же должна быть указана информация о курсах повышения квалификации;
  • детали трудовой деятельности. Здесь нужно указать все места работы согласно трудовой книжки, а также профессию, стаж работы и причины увольнения;
  • личные данные членов семьи (родители, супруг/супруга, дети): ФИО, дату и год рождения, степень родства, место прописки и фактического проживания, текущая занимаемая должность, стаж, название места работы, либо учебного заведения;
  • информация об отсутствии судимости либо о видах ответственности, за которую пришлось отбывать наказание. Необходимо сообщить о судимостях ближайших родственников;
  • информация о поездках заграницу в соответствии с данными, указанными в загранпаспорте, за последние 3-5 лет;
  • данные о наличии государственных, либо иных видах наград;
  • данные о социальных льготах (мать-одиночка, инвалид, многодетная семья и т.д.).

Отличия автобиографии от резюме

По сути, и автобиография, и резюме имеют одно назначение. Они должны презентовать соискателя на должность в максимально выгодном свете. Однако автобиография в сравнении с резюме подразумевает более развернутое жизнеописание. Ведь в резюме обычно не указывают информацию о родственниках, льготах и т.д.

Цель написания резюме – раскрыть потенция человека по отношению к той должности, которую он стремится занять. Автобиография же, в свою очередь, призвана показать человека со всех сторон. Она описывает разносторонний характер его личности и перечисляет возможности человека, выходящие за пределы его должности.

Автобиография всегда завершается датой и подписью составителя, в то время как в резюме такого не встретишь.

Полунина Сергея Ивановича

Я, Полунин Сергей Иванович, родился 21 сентября 1994 года в городе Москве. В 2001 году поступил в общеобразовательную школу №1286. В 2012 году окончил школу с золотой медалью. В этом же году начал обучение в Финансовом Университете при Правительстве РФ. В 2017 году закончил его с красным дипломом. С апреля 2017 года работаю экономистом в АКБ «Союз».
Не судим.
Женат на Полуниной Марине Анатольевне, 06 мая 1996 года рождения. Родилась в городе Москве, является студенткой Финансового Университета при Правительстве РФ. Проживает совместно со мной по адресу: город Москва, ул. Барышиха д. 54, кв. 456.
Детей нет.
Мать: Полунина Татьяна Павловна, родилась 15 февраля 1966 года в городе Москве, образование высшее, работает химиком. Проживает по адресу: город Москва, Пятницкое ш., д. 33 кв. 45. Не судима.
Отец: Полунин Иван Тимофеевич, родился 29 мая 1964 года в городе Казань, образование высшее, работает инженером. Проживает по адресу: город Москва Пятницкое ш., д. 33 кв. 45. Не судим.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Порядок поступления граждан на муниципальную службу и перечень документов

На муниципальную службу в органы местного самоуправления поселения «Мосрентген» в городе Москве вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законом города Москвы от 22 октября 2008 г. № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»;

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в зачислении на муниципальную службу в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности.

Должности муниципальной службы.

1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, который утверждается настоящим Законом.

2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, муниципального органа используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы.

3. Для технического обеспечения деятельности органа местного самоуправления, муниципального органа в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.

Реестр должностей муниципальной службы в городе Москве утверждается настоящим Законом города Москвы от 17.12.2014 N 63.

Должности муниципальной службы подразделяются на группы:

1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим Законом в соответствии с реестром должностей муниципальной службы.

3. В случае если лицо назначается на должность главы администрации по контракту, законом города Москвы и уставом муниципального образования могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на эту должность.

Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:

1. Для замещения должностей муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню образования:

а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы — высшее образование;

б) для замещения младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование;

2) к стажу работы:

а) для замещения высших, главных должностей муниципальной службы — стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

Читать еще:  Потерял временную регистрацию как восстановить

б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы — стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы или стаж работы по специальности не менее одного года;

в) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы — требования к стажу работы не предъявляются.

2. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органов местного самоуправления, муниципальных органов и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

Перечень документов, предъявляемых при поступлении на муниципальную службу

Перечень документов, предъявляемых при поступлении на муниципальную службу:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, звания;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у (Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на замещение должности муниципальной службы, супруга (супруги) и несовершеннолетних членов семьи;

Дополнительно претендент на замещение должности муниципальной службы представляет следующие документы:

— копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей (для предоставления налогового вычета);

— копии документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

— справку о заработной плате с прежнего места работы по форме 2НДФЛ;

— фото (цветные, фон белый, матовые, без угла): 3х4 – 2 шт., 4х6 – 2 шт.

— копии других документов, о которых желает заявить претендент на замещение должности муниципальной службы.

Обращаем Ваше внимание на то, что если копии документов не заверены нотариусом, необходимо представить оригиналы документов работнику отдела кадров.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации и города Москвы.

Образец автобиография на муниципальную службу

Показать цитату. Запомнить меня Забыли пароль. Министерство общественной безопасности Свердловской области официальный сайт. Следить за новостями: RSS. Архив Бланки для поступления на государственную службу. Оказание бесплатной юридической помощи г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать автобиографию для Федеральной Миграционной Службы

Образец автобиография на муниципальную службу

Показать цитату. Запомнить меня Забыли пароль. Министерство общественной безопасности Свердловской области официальный сайт. Следить за новостями: RSS. Архив Бланки для поступления на государственную службу. Оказание бесплатной юридической помощи г. Дата: За всё время. Порядок отображения: По умолчанию. Показать: Все. Карта органов государственной власти.

X Еще цитата. Государственные органы РФ Исполнительные органы государственной власти РФ Исполнительные органы государственной власти Свердловской области Государственные органы Свердловской области Муниципальные образования Свердловской области. Закрыть Полная карта органов власти Свердловской области.

Закрыть Авторизация Электронная почта:. Пароль: Запомнить меня Забыли пароль. Новостные ленты Фотогалерея. Правовые акты, регламентирующие деятельность общественного совета Состав общественного совета при Министерстве Планы работы общественного совета Деятельность общественного совета Результаты общественной экспертизы правовых актов Ежегодный доклад общественного совета Обратная связь Мероприятия. Закрыть Введите код подтверждения Код из смс:. Отправить письмо.

Бланк «Автобиография»

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Префектуры Октябрьского района г. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Чеченской Республике. Предыдущий пост. Следующий пост. Вам так же может понравиться.

Автобиография

Автобиографию следует отличать от резюме. Резюме представляет собой короткое описание профессиональных достижений человека. Оно включает в себя перечисление образовательных учреждений, которые окончил кандидат на вакансию, и организаций, в которых он работал. Автобиография на госслужбу первостепенно должна базироваться на строгом деловом стиле, также в ней нужно показать желание и умение заниматься кропотливой работой. Очень важно чтобы после прочтения автобиографии работодатель понял, что вы являетесь ответственной личностью и способны быстро, и точно исполнять указания руководства. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Автобиография для госслужбы: образец написания на 2020 год

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации.

Автобиография на госслужбу

Фактически это сочинение, в котором человек кратко излагает историю своей жизни. О том, что следует писать, а о чем лучше умолчать в этой статье. Государственные структуры, которые организуют набор кандидатов на замещение вакантной должности, всегда дают точный план того, какие сведений в обязательном порядке должны отражаться в автобиографии. К ним относят:. Таким образом, образец автобиографии, которую нужно написать для поступления на госслужбу, может быть таким.

Примеры и полезные советы при составлении автобиографии при поступлении на государственную службу

Законодательно обязанность работодателя требовать от работника заполнения автобиографии не предусмотрена. Вместе с тем иногда при приеме на работу или в процессе работы приходится писать автобиографию. Посмотрим, как ее составить, что в ней отразить. Мы рассказывали об этом в отдельной консультации. Вместе с тем, в отдельных организациях работника просят написать автобиографию для своих служебных целей. Ниже мы приведем образец пример автобиографии.

Как писать автобиографию (образец приведен)

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Государственная служба: 79 фз изменения Автобиография госслужащего Акт приема-передачи личного дела госслужащего Антикоррупционные запреты Аттестация государственных гражданских служащих Ещё N ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» постатейный Бобров А.

Бланки для поступления на государственную службу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Автобиография образец

Министерство транспорта Российской Федерации РОСТРАНСНАДЗОР

Официальный сайт Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта

  • Личный кабинет проверяемого лица

Телефон доверия +7 (499) 231-53-50

Карта территориальных органов Ространснадзора

Северо-Кавказский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Центральный федеральный округ

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Центральный федеральный округ

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Центральный федеральный округ

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Условия и порядок поступления на государственную службу

УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в центральный аппарат и территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере транспорта установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

— признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

— осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

— отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

— близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

— выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

— наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

— представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

— непредставления установленных указанным Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

— признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным статьей 12 указанного Федерального закона, а также Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 « О квалификационных требованияхк стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей Федеральной государственной Гражданской службы ».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс не проводится:

— при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

— при заключении срочного служебного контракта;

— при назначении на должность гражданской службы гражданина, включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

По решению представителя нанимателя (в центральном аппарате — по решению руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, в территориальном управлении — по решению начальника территориального управления) конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы (специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда).

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ

Читать еще:  Как правильно отгулы или отгула

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

— заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе (военный билет), и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство);

— документы об образовании и о квалификации (дипломы и свидетельства о повышении квалификации);

— справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, заполненная с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.3.0.0), которое необходимо скачать по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;

— свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о регистрации или расторжении брака);

— удостоверения к имеющимся наградам;

— справку о доходах по форме № 2-НДФЛ с последнего места работы;

— две черно-белые и две цветные матовые фотографии размером 3х4 см на белом фоне без уголка;

— страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

Информацию по вопросу поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере транспорта можно получить:

по телефону 8 (499) 231-54-23 — Ерёменко Андрей Викторович

— Шалабанова Оксана Владимировна

Информацию по вопросу поступления на государственную службу и замещения вакантных должностей в территориальных управлениях Федеральной службы по надзору в сфере транспорта можно получить на сайтах территориальных управлений (ссылка).

Внимание!

Портал работает в тестовом режиме!

Если у вас появились предложения по улучшению
портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.

Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: econ2@adm.khv.ru.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Аккредитация

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Ошибка!

Неизвестная ошибка. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите последовательность действий которые привели к данному сообщению.

Подписаться на новости Хабаровского края

Мы производим ежедневную рассылку новостей по электронной почте. Укажите ваш электронный адрес в поле ниже и нажмите «подписаться»

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB .
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо → .
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз ↓ .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc .
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.

Закрыть ×

Обновлено 6 часов назад

Формы документов, предъявляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу

ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

  1. ГРАЖДАНИНУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ ИНОГО СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) (далее — гражданин):

1) личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

2) заполненная и подписанная анкета (заполнение печатным способом), форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);

3) копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

— копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,

— копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

5) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

6) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

7) копия ИНН,

8) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета / выданная ранее карточка СНИЛС.

  1. ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ:

2.1. Изъявившему желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы:

1) заявление (на имя представителя нанимателя).

2.2. Изъявившему желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе:

1) заявление (на имя представителя нанимателя);

2) заполненная и подписанная анкета (заполнение печатным способом), форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4), заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

ПРИ СДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ НА КОНКУРС
гражданин (гражданский служащий Хабаровского края)

ПРЕДЪЯВЛЯЕТ ЛИЧНО ОРИГИНАЛЫ:

  • паспорта или заменяющего его документа,
  • свидетельства ИНН,
  • СНИЛС,
  • документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Автобиография на муниципальную службу

В соответствии со статьями 16, 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и статей 18, 19 Закона Республики Крым от 10.09.2014 №76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым» установлен следующий порядок поступления на муниципальную службу:

— На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

— При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными качествами муниципального служащего.

— При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы и сведения, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

-Сведения, представленные гражданином в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

— В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

— Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

— Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Республики Крым.

— Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

— Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

— После назначения на должность муниципальной службы муниципальному служащему выдается служебное удостоверение. Порядок выдачи и форма служебного удостоверения муниципального служащего утверждаются главой муниципального образования.

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

— Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

— Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

В соответствии с решением Евпаторийского городского совета от 21 ноября 2014г № 1-5/5 «Об утверждении порядка назначения на должности муниципальной службы муниципального образования городской округ Евпатория Республики Крым» при поступлении на муниципальную службу гражданин предоставляет следующие документы:
1) личное заявление о поступлении на должность;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) 2 фотографии 3х4;
4) автобиографию;
5) паспорт;
6) трудовую книжку;
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) документы об образовании и о повышении квалификации;
11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
12) Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у).

Решение городского совета № 1-6/15 от 28 ноября 2014 г. «Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Евпатории Республики Крым»

Описание порядка обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления

Согласно п.16 Положения о проведении конкурса администрации: Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п.34 Положения о проведении конкурса администрации: Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок постановки в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы

Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Создание и эффективное использование кадрового резерва является одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы. Формированием и подготовкой кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Новочеркасск» занимается кадровая служба Администрации города.

Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Муниципальная служба в г. Новочеркасск представляет собой профессиональную деятельность граждан Российской Федерации, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Создание и эффективное использование кадрового резерва является одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы.
Формированием и подготовкой кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Новочеркасск» занимается кадровая служба Администрации города. Основная задача по формированию и работе с кадровым резервом заключается в создании планомерной и комплексной системы мер для замещения вакантных должностей муниципальной службы, возможности продвижения по службе муниципальных служащих, квалифицированных специалистов предприятий, организаций и учреждений, способных в изменяющихся условиях профессионально и эффективно реализовывать задачи и функции соответствующих органов Администрации города.Порядок формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров города Новочеркасска осуществляется в соответствии с решением Городской Думы от 30.01.2009 № 524 «Об утверждении положения о муниципальной службе в городе Новочеркасске» (в редакции от 25.08.2009 № 606, в редакции от 18.12.2009 № 652, в редакции от 28.09.2011 № 186, в редакции от 30.05.2014 № 479)., постановлением Администрации города от 06.09.2011 № 1671. Перечень должностей муниципальной службы, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров города Новочеркасска, утвержден постановлением Администрации города от 07.09.2011 № 1680.
Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы формируется по высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы города Новочеркасска.
Источниками формирования резерва кадров могут быть: государственные и муниципальные служащие, муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы в связи с ликвидацией или реорганизацией органа местного самоуправления города или сокращением его штата, работники Администрации, ее структурных подразделений, депутаты представительных органов, специалисты различных отраслей экономики и социально-культурной сферы, специалисты предприятий города, прошедшие обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных и муниципальных служащих, выпускники высших учебных заведений.
Постановка в кадровый резерв производится на конкурсной основе. Требования, предъявляемые к участникам конкурса:
1) высшее или среднее профессиональное образование;
2) знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Город Новочеркасск», а также нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
3) профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
Отбор в кадровый резерв включает в себя 2 основных этапа:
На первом этапе осуществляется прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных кандидатом документах, оценка профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям на основе представленных документов, а также проводится изучение профессиональных, деловых и личных качеств кандидатов на основе психологического тестирования и индивидуального собеседования.
Лицо, претендующее на включение в резерв управленческих кадров города Новочеркасска, представляет в службу по работе с персоналом Администрации города следующие документы:
1) Резюме (подробное);
2) письменного заявления на имя председателя Комиссии;
3) собственноручно заполненная и подписанная автобиография;
4) собственноручно заполненной и подписанной анкеты установленной формы с приложением фотографии;
5) копии паспорта;
6) копий документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
7) копий документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, – в случае их наличия;
8) копия трудовой книжки;
9) документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия;
10) фото 3х4;
11) рекомендации.
Сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в кадровый резерв Администрации города Новочеркасск.
Оценка кандидатов для включения в муниципальный резерв осуществляется по основным (формальным) критериям и критериям оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Основные (формальные) критерии оценки кандидатов:
— наличие гражданства Российской Федерации;
— наличие профессионального образования;
— опыт работы на руководящих должностях;
— отсутствие неснятой (непогашенной) судимости.
Критерии оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
— уровень профессионального образования (уровень, профиль и качество основного и дополнительного профессионального образования);
— наличие опыта управленческой деятельности;
— способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения;
— способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива;
— стратегическое мышление (целостное видение процессов, способность к планированию и предвидению последствий принимаемых решений);
— активность профессиональной позиции (стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего результата);
— наличие лидерских качеств;
— наличие организаторских способностей;
— наличие аналитических способностей (уровень системности и гибкости мышления, позволяющий решать сложные задачи, требующие анализа и структурирования информации; способность находить новые, нестандартные решения);
— добросовестность;
— коммуникативность (соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения и убеждать оппонентов, владение навыками ведения деловых переговоров;
— ответственность.
На втором этапе по результатам собеседования, проводимом на заседании конкурсной комиссии, определяется победители конкурса путем открытого голосования, которые включаются в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Новочеркасска Ростовской области.
Сводный резерв кадров на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Новочеркасска Ростовской области размещен в разделе сайта «Администрация города»/»Кадровый резерв муниципальной службы»

Читать еще:  Как Выписать Из Квартиры Человека Не Являющегося Собственником

Образец автобиография на муниципальную службу

Как составить автобиографию на госслужбу (образец)

Автобиографию следует отличать от резюме. Резюме представляет собой короткое описание профессиональных достижений человека. Оно включает в себя перечисление образовательных учреждений, которые окончил кандидат на вакансию, и организаций, в которых он работал.

  • Фамилию, имя, отчество кандидата, дату и место рождения, адрес проживания.
  • Список образовательных учреждений, в которых обучался кандидат. Начинать следует со школы (или школ, если обучение было в нескольких учебных заведениях), далее указывать средние специальные (если были) и высшее учебные заведения. В хронологической последовательности можно указать тренинги и курсы повышения квалификации, отметить знание иностранных языков.
  • Информацию о трудовой занятости. Ее нужно указывать как можно более подробно, с периодами работы во всех организациях, должностями, на которых соискатель был задействован, обязанностями и функциями, которые человек выполнял, трудовыми достижениями.
  • Сведения о семье, включающие данные как о родителях, так и о супруге, детях (ФИО, возраст, род занятий).
  • Мужчинам следует указать данные о службе в армии; женщинам некоторых профессий – о наличии воинской обязанности.

Качественно составленная биография – один из залогов успешного приёма на госслужбу

Автобиография на госслужбу первостепенно должна базироваться на строгом деловом стиле, также в ней нужно показать желание и умение заниматься кропотливой работой. Очень важно чтобы после прочтения автобиографии работодатель понял, что вы являетесь ответственной личностью и способны быстро, и точно исполнять указания руководства. Требования к оформлению автобиографии стандартные. Вначале указывается имя документа, затем ФИО, дата и место рождение, затем следует информация так называемого общего плана. В неё входят:

  1. сведения об образовании;
  2. точная информация о трудовом стаже, причём этот пункт необходимо максимально детализировать;
  3. подробно описать общественную деятельность, если такова вообще имеет место быть;
  4. точный состав семьи с указанием ФИО и даты рождения;
  5. текущая дата составления документа и подпись.

Бланки: Пример заполнения автобиографии

Я, Янушевич Иосиф Павлович, родился 6 мая 1963 г. в г.Минске. В 1980 г. окончил среднюю школу № 38 г.Минска с серебряной медалью. В том же году поступил на исторический факультет Минского государственного педагогического института им.А.М.Горького, который закончил в 1987 г. с отличием. Специальность по диплому — «история и иностранный язык», квалификация — «учитель истории и английского языка».

С 1987 по 1999 гг. работал в Белорусском научно-исследовательском институте документоведения и архивного дела (БелНИИДАД) в должностях младшего научного сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника отдела документоведения. Являюсь разработчиком ряда нормативных правовых актов и методических документов по вопросам организации документационного обеспечения управления и архивного дела. Принимал участие в разработке Государственной программы Республики Беларусь «Электронный документооборот» на 1999-2005 годы и на перспективу до 2010 года. В 1998 г. за большой вклад в создание и развитие нормативной базы по вопросам документационного обеспечения управления и архивного дела в Республике Беларусь награжден Почетной грамотой Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь.

Автобиография — образец написания на работу и госслужбу

Автобиография на работу, образец написания которой мы рассматриваем, может включать дополнительную информацию о наличии прав на вождения автомобиля, самого автомобиля, уровня знание иностранных языков, других навыков, которые могут повлиять на принятие решения о приеме на работу. Можете кратко указать свои хобби, участие в общественной деятельности.

Автобиография представляет собой документ, в котором автор описывает свой жизненный путь (если кратко, то по схеме: родился, учился, работал…) Чаще всего его требуют при приеме на работу (хотя, могут быть и варианты). Сегодня во многих учреждениях имеются уже заготовленные бланки, которые нужно просто заполнить в соответствии с указаниями. Но некоторые работодатели уже на этапе написания этого документа начинают оценивать потенциального сотрудника и предлагают все-таки написать его с «чистого листа». Далее будет представлен образец написания автобиографии, но есть нюансы, которые важно учесть, чтобы повысить свои шансы приема на работу.

Образец автобиография на муниципальную службу

  • недееспособных лиц;
  • людей, для которых по решению суда установлен запрет на деятельность в определенной сфере;
  • осужденных — при наличии непогашенной судимости;
  • лиц, отказывающихся подписать документы о принятии обязательства хранить государственную тайну;
  • граждан с заболеваниями, ограничивающими возможность исполнять трудовые обязанности в полной мере — акты подтверждаются медицинской справкой.
  • Подготовить приказ, учитывая все требования к оформлению документов.
  • Подготовить служебный контракт, который должен содержать полную информацию о сотруднике, условиях сотрудничества, права и обязанности сторон, срок действия договора.
  • Отправить уведомление о приеме Г.Н. Рябчиковой предыдущему работодателю до 20.04.2020.

Образец автобиографии на госслужбу

Автобиография на муниципальную службу составляется по тем же правилам, что и в других случаях. Но, как указывает практика, лица без регистрации изредка принимаются на работу рф установлено обязательство ее наполнения, если лицо проработало на фирме более 5 дней.

Надеемся что этот образец написания автобиографии поможет вам написать свою автобиографию. К примеру, список документов, необходимых при трудоустройстве, есть в о необходимости представления сведения о последних местах работы государственных и муниципальных служащих говорится в обязательство написания заявления при приеме на работу на должность государственного служащего закреплено для чего нужна автобиография, если вы уже составили резюме? Есть несколько причин прочитав автобиографию, работодатель узнает те сведения, что будут отражаться в станет также ясна картинка о семье, личности, профессионализме, о чем не всегда спросят на собеседовании. То есть, автобиография используется в качестве рекламы своих навыков и способностей, и должна создаваться под требования работодателя пару листов максимум.

Как составить автобиографию на госслужбу (образец)

Указанный документ пишется в свободной форме. Однако на практике сложились общие правила и требования к составлению автобиографии на госслужбу. Кроме того, конкретный наниматель может заявлять свои требования и факты, которые необходимо осветить в документе.

Автобиография на госслужбу предоставляется среди прочих документов, требуемых для участия в конкурсе на должность в госструктуре. От качества составления автобиографии на госслужбу зависит, какое впечатление произведет соискатель на комиссию – как минимум, и получит ли он желаемую работу – как максимум.

Автобиография для службы по контракту в армии рф в 2015-2020 как

Естественно, в ваших интересах написать больше уважительных причин, по которым вам приходилось менять место работы, а также больше указать достижений и наград. Например, если написать автобиографию необходимо школьнику, то в тексте необходимо сделать уклон на достижения в учебе, участие в дополнительных образовательных мероприятиях (олимпиадах, конкурсах, выставках). Родился в семье учителей — отец учитель физкультуры, мать учитель украинского языка. Поэтому человек, который не связан какими-либо регуляторами, самостоятельно описывает свою жизнь.

Полнота инфы в эталоне, автобиография должна содержать полную информацию о вас. Все зависит от ваших пристрастий, а также результатов отбора и, главное, от наличия свободной должности. То есть на снимке вы должны быть в деловой одежке, с аккуратной прической, фон нейтральный.

Образец автобиография на муниципальную службу

Наличие заграничного паспорта заграничного паспортане имею(серия, номер, кем и когда выдан)2. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)1. ИНН (если имеется) 6. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) дополнительных сведений не имею .

Нормативные правовые акты в сфере обращений граждан. Нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции. Нормативные правовые акты по проведению публичных мероприятий. Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность общественного совета.

Образец автобиография на муниципальную службу

10. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интренет», на которых гражданином размещались общедоступная информация и данные, позволяющие его идентифицировать (за 3 календарных года, предшествующих году поступления). Форма для заполнения

12. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы администрации города Кирова, указанных в Перечне должностей муниципальной службы администрации города Кирова, в редакции Постановления администрации города Кирова от 13.12.2020 № 4463-П, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (образец справки ).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector