Reka-home.ru

Река Хом
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Больничный сотрудника мчс свыше120 дней

Разъяснение по вопросам медицинского обслуживания сотрудников федеральной противопожарной службы и военнослужащих МЧС России

Данная информация будет полезна сотрудникам федеральной противопожарной службы и военнослужащим МЧС России по Архангельской области. Сел на больничный во время отпуска? Лечился в стороннем лечебном учреждении? Как продлить отпуск по закону, если заболел? В какой срок нужно доложиться о своем «возвращении в строй» и нужно ли ставить о своем больничном в известность — на эти и другие вопросы отвечает разъяснение от статс-секретаря-заместителя Министра МЧС России В.С. Артамонова от 04 марта 2016 г. №43-1066-4. Доводим его до вашего сведения и руководства к действию, уважаемые коллеги.

«В связи с поступившими запросами по вопросам медицинского обслуживания сотрудников федеральной противопожарной службы и военнослужащих, а также выявленными случаями нарушения порядка освобождения от обязанностей по службе по нетрудоспособности и неправомерного обращения за медицинской помощью, Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий сообщает следующее.

  1. В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным постановлением Верховного Совета от 23.12.1992 №4202-1, освобождение сотрудника федеральной противопожарной службы от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинского учреждения органа внутренних дел, а при отсутствии такого учреждения по месту нахождения сотрудника федеральной противопожарной службы – иного медицинского учреждения государственной или муниципальной системы здравоохранения, с которым заключено соглашение о медицинском обслуживании сотрудников федеральной противопожарной службы в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2004 №911 «О порядке оказания медицинской помощи , санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы».
  2. Списки сотрудников федеральной противопожарной службы, которые подлежат медицинскому обслуживанию в указанных медицинских организациях, представляются в эти организации кадровыми подразделениями и корректируются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
  3. В случае экстренного обращения сотрудника федеральной противопожарной службы за медицинской помощью в иные медицинские организации, выданный этими организациями документ о временной нетрудоспособности подлежит обязательной регистрации в медицинской организации, осуществляющей медицинское обслуживание сотрудника или военнослужащего.
  4. О наступлении временной нетрудоспособности, либо обращения в медицинскую организацию сотрудник обязан в кратчайший срок (в день обращения), проинформировать непосредственного или в его отсутствие прямого руководителя, за исключением случаев неспособности сотрудника или военнослужащего по состоянию здоровья лично проинформировать руководителя.
  5. В случае обращения сотрудника федеральной противопожарной службы за экстренной медицинской помощью и наступлением в связи с этим временной нетрудоспособности, сотрудник обязан в срок, определенный при оказании медицинской помощи, для прохождения дальнейшего лечения обратиться в медицинскую организацию, в которой он находится на обслуживании.
  6. Военнослужащие при заболевании обязаны немедленно доложить об этом непосредственному начальнику (руководителю) и с его разрешения обратиться за медицинской помощью в медицинское учреждение, в котором они состоят на медицинском обслуживании.
  7. В случае внезапного заболевания военнослужащего или получения им травмы и обращения в связи с этим за экстренной медицинской помощью, военнослужащий обязан немедленно доложить об этом непосредственному начальнику (руководителю) и после оказания экстренной медицинской помощи в срок, определенный при оказании экстренной медицинской помощи, обратиться для дальнейшего лечения в медицинскую организацию, в которой он состоит на медицинском обслуживании.
  8. По окончании лечения сотрудник федеральной противопожарной службы или военнослужащий обязан прибыть на службу в день окончания лечения независимо от графика сменного несения службы (день, когда по заключению лечащего врача он должен приступить к служебным обязанностям) и предъявить соответствующие документы о временной нетрудоспособности. Не зарегистрированные в установленном порядке (подтвержденные) медицинской организацией, осуществляющей медицинское обслуживание сотрудника, документы (листки освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) кадровыми подразделениями приниматься не должны.
  9. Сотрудники федеральной противопожарной службы и военнослужащие направляются для оказания специализированной медицинской помощи в медицинские организации, с которыми отсутствуют соглашения об их обслуживании, в индивидуальном порядке по заключению (направлению) медицинской организации, в которой они состоят на медицинском обслуживании.
  10. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска сотрудник федеральной противопожарной службы или военнослужащий обязан немедленно проинформировать непосредственного, а при его отсутствии – прямого руководителя за исключением случаев неспособности сотрудника или военнослужащего по состоянию здоровья лично проинформировать руководителя. Продление отпуска на период временной нетрудоспособности производится по решению уполномоченного на это руководителя при предоставлении соответствующих подтверждающих документов.
Читать еще:  С какого года начали платить пенсионный фонд

Сотрудник или военнослужащий лично докладывает непосредственному, а при его отсутствии – прямому руководителю о прибытии из отпуска в день, следующий за последним днем отпуска независимо от графика несения службы сотрудником или военнослужащим. Соответствующий руководитель ставит на отпускном удостоверении отметку о том, что сотрудник или военнослужащий приступил к службе, после чего отпускные документы с соответствующими отметками о месте проведения отпуска сдаются в кадровый орган».

Медицинское обслуживание сотрудников ФПС Главного управления МЧС России по Архангельской области и подчиненных им подразделений, расположенных в г. Архангельске, Северодвинске и Новодвинске, осуществляется в медико-санитарной части УМВД России по Архангельской области (поликлиника УВД, г. Архангельск, пр. Новгородский, 28 корп.1). Медицинское обслуживание сотрудников, проходящих службу в районах Архангельской области, осуществляется в районных больницах на основании заключенных договоров.

По всем возникающим вопросам обращаться по тел. (8182) – 28-80-38 (отдел кадров) и (8182)- 65-72-80

Все, что нужно знать о больничном

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

В каких случаях выдают больничный лист?

  • болезнь (травма) гражданина;
  • долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  • протезирование в стационаре;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности?

Шеин
Олег Васильевич Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ отметил, что бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

  • за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
  • за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.
Читать еще:  Образец Заявления В Управляющую Компанию О Предоставлении Информации

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

«Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

  • менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
  • более восьми — 100% среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, полный список — тут.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

Также существует максимум пособия. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

Читать еще:  Едв ветерану боевых действийпри выходе на пенсию

Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2018 году — 815 000 руб.;
  • в 2019 году — 865 000 руб.;
  • на 2020 год — 912 000 руб.

Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 815 000) / 730 [дней] = 2 301,37 руб.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector