Reka-home.ru

Река Хом
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Бухгалтерские тесты 2021

Buhtest.by

Тесты для бухгалтеров

О бухгалтерских тестах

Поделиться:

Карта сайта:

  • О бухгалтерских тестах
  • Тесты
    • Тесты по бухгалтерскому учету
      • Тест 1 (простой)
      • Тест 2 (корреспонденция счетов)
      • Тест 3 (бухгалтерская отчетность)
      • Тест 4 (сложный)
      • Тест 5 (корреспонденция счетов)
    • Тесты по налогообложению
      • Тест по НДС
  • В помощь бухгалтеру
    • Список нормативных правовых актов
    • Формы документов
    • Виды учетной оценки
  • Статьи
    • Выбор профессии – БУХГАЛТЕР !
    • Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности
    • С чего начать главному бухгалтеру
    • Учетная политика
  • Услуги
  • О нас
  • Заказать услугу

На нашем сайте Вы можете самостоятельно проверить свои знания и навыки в области бухгалтерского учета и налогообложения.

Тренировка знаний и навыков в своей профессиональной области будет полезна как начинающим свою карьеру специалистам, так и имеющим за плечами большой опыт бухгалтерской и финансовой работы. Здесь Вы найдете тесты для новичков, имеющих только теоретическую подготовку после учебного заведения, и тесты для профессионалов с опытом.

Неоспоримыми плюсами такой тренировки будут:

приобретение навыка концентрации внимания;

обновление в памяти знаний по тем вопросам, с которыми Вы давно не сталкивались;

выявление «слабых мест» и трудных тем, над которыми надо поработать.

Пройдите тесты по бухгалтерскому учету и налогообложению online и узнайте результат сразу, бесплатно, без SMS и без регистрации.

Тесты составлены с учетом нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету и налогообложению, действующих в Республике Беларусь в 2017 году.

Когда и кому нужны бухгалтерские тесты?

  • При приеме на работу.

Невозможно заранее определить, устраиваясь на новую работу, будут вас тестировать или нет, но быть готовым к этому необходимо. Подготовиться к тестированию профессиональных знаний никогда не будет лишним.

  • Для самопроверки и повышения квалификации.

Если Вы являетесь достаточно опытным бухгалтером, долго работаете на одном участке, но хотите освоить или не забыть другие участки работы, изучить бухгалтерский учет в новой для Вас отрасли – тесты помогут Вам не забывать старый опыт и узнавать новое в области бухучета.

  • При подготовке к аттестации на право получения сертификата профессионального бухгалтера.

В связи со вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 г. N 57-З “О бухгалтерском учете и отчетности” главным бухгалтерам общественно значимых организаций и тем, кто планирует ими стать, предстоит пройти аттестацию в форме квалификационных экзаменов и получить сертификат профессионального бухгалтера. В последующем, начиная с года, следующего за годом получения сертификата, не реже одного раза в два года, физическое лицо, имеющее сертификат профессионального бухгалтера банка, обязано подтверждать свою квалификацию. Подтверждение квалификации профессиональными бухгалтерами проводится в форме тестирования.

  • При подготовке к аттестации на право получения квалификационного аттестата аудитора.

Согласно Положению о порядке проведения аттестации на право получения квалификационного аттестата аудитора и подтверждения квалификации аудиторами, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2013 г. N 1098 “О некоторых вопросах аудиторской деятельности”, аттестация на право получения квалификационного аттестата аудитора проводится в форме квалификационных экзаменов. Первым этапом квалификационного экзамена является компьютерное тестирование.

  • При подготовке к зачетам и экзаменам по предмету «Бухгалтерский учет», для закрепления теоретических знаний – студентам ВУЗов и учащимся колледжей.
  • Наконец, просто для того, чтобы переключиться с рутинной работы, обрести уверенность в своих силах и осознать факт, что Вы способны не только проверять материальные отчеты, вносить приход товаров и выписывать накладные. Как говорят, «каждый солдат носит в своем ранце маршальский жезл». И Вы можете достичь больших высот в своем деле, надо только этого захотеть.

Если не удастся пройти тест сразу с хорошим результатом – не огорчайтесь. Помните о принципе «предупрежден – значит вооружен», изучайте законодательные и нормативные акты, учебники и тренируйтесь, чтобы быть в форме!

И еще не забудьте: «Знание бывает двух видов. Мы либо знаем предмет сами, либо знаем, где можно найти о нем сведения» (Сэмюэль Джонсон).

Тест при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

Состав тестов, которые используют на собеседовании при приеме на работу бухгалтера конечно же зависит от «фронта работ» будущего сотрудника. Оценке подлежат как профессиональные знания кандидата на должность бухгалтера, так и личные качества потенциального сотрудника.

Для руководителей и собственников небольших компании бухгалтер — это почти член семьи, к такому специалисту и подход в подборе будет более широким и требовательным. Это своего рода универсальный специалист способный вести всю финансовую работу, часто — заниматься кадрами, мероприятиями налоговой оптимизации и многое-многое другое.

Необходимо исходить из того, что кроме базовых знаний бухгалтерского учета понадобятся чисто технические навыки работы в бухгалтерской программе (как наиболее вероятный вариант — «1С: Предприятие»), умение пользоваться правовыми системами, осуществлять электронный документооборот с контрагентами.

Стандартное интервью начинают с нейтральных тем: биографии претендента, карьерном опыте, успехах, достижениях.

  • Опишите Вашу идеальную работу.
  • На какой уровень дохода рассчитываете?
  • Почему Вы уволились с предыдущего места работы?
  • Что не нравилось, что нравилось на старом месте?
  • Опишите Ваши главные достижения в жизни и т. д.

Есть 3 универсальных правила ответов на вопросы: быть уверенным, не врать, избегать штампов.

С описанием достижений и сильных сторон как специалиста разобраться не сложно, главное чтобы они были! Конечно, чтобы сформировать удачный ответ, нужно ознакомиться с информацией о компании, узнать, что именно работодателю нужно от кандидата на должность, с какими задачами сможете помочь. И, исходя из этого, презентовать себя как профессионала, без которого не обойтись.

А вот при «неудобных» вопросах как то объяснение причины увольнения с предыдущего места работы не подойдут такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу». Лучше использовать нечто подобное:

  • желание сменить сферу деятельности;
  • у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
  • желание попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Пройдите обучение в Школе главбуха на упрощенке , войдите в официальный список лучших бухгалтеров России, и найдите работу, о которой давно мечтали.

Как правило, работодатели применяют следующие виды тестирования:

Тесты на внимательность

На собеседовании важно оценить не только профессионализм претендента, но и его врожденные способности — например, умение логично излагать свои мысли, дружелюбие, способность к командной работе.

Цена ошибки допущенной бухгалтером может быть очень высокой, поэтому на начальном отборе кандидаты проходят элементарные тесты, построенные на анализе цифрового, буквенного или фигурного ряда.

Примером можно привести такое задание: предлагается готовый газетный текст. Кандидат должен за определенный промежуток подчеркнуть заданную цифру, букву, сочетание букв.

Такой экзамен определяет гибкость мышления, интеллектуальный уровень кандидата. Умение выбрать правильную стратегию за установленный период времени. Задач по логике масса на просторах всемирной паутины.

Тест на знание теории бухучета

Экспресс-опрос состоит из подборки вопросов, цель которых проверить умение кандидата составлять проводки, делать соответствующие записи и расчеты.

Примером может служить следующее: предлагаются финансово-хозяйственные операции и потенциальный сотрудник составляет проводки или делает записи в книге покупок / книге продаж, по условиям задачи заполняет декларацию.

При решении таких задач требуются более углубленные практические знания. От кандидата потребуется умение расшифровывать данные финансовой отчетности, анализировать полученные результаты, составлять прогнозы на будущее.

Важно умение претендента вычленять необходимую информацию из основных регистров бухгалтерского учета, попросту — продемонстрировать умение читать оборотно-сальдовую ведомость.

Отсутствие вопросов у кандидата — весьма тревожный знак

Обязательно задавайте вопросы работодателю. Отсутствие вопросов у кандидата — весьма тревожный знак, свидетельствующий о неумении соискателя формулировать вопросы или о его полном безразличии к вакансии.

  • Сколько юр.лиц или предпринимателей предстоит вести? Какая у них система налогообложения?
  • Сколько сотрудников в штате (всего и в бухгалтерии)? Есть ли кадровик и юрист?
  • Какое программное обеспечение? 1С лицензионная? Ограничен ли доступ к бухгалтерским Интернет-ресурсам?
  • Объем документооборота?
  • Есть ли на текущий момент какие-то неурегулированные спорные ситуации с контрагентами или контролирующими ор ганами (претензионная переписка, суды)?

По-настоящему работодателю оценить профессионала, а специалисту показать свое мастерство можно только во время работы. Работодатель четко понимает, что есть возможность назначить кандидату испытательный срок. В общем случае он не может быть больше трех месяцев, но для главбухов и их заместителей можно назначать срок до шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). Вероятность приема на работу с испытательным сроком достаточно велика и нужно к этому быть готовым.

Каждый руководитель имеет свой подход к подбору сотрудников, поэтому тест бухгалтеру на собеседовании не может быть стандартным. Единственное, что может помочь соискателю, это хорошая подготовка и практические навыки.

Школа главбуха на упрощенке поможет вам отточить свои практические навыки. Учитесь у лучших экспертов-практиков и поднимите оценку ваших знаний до 100 % в персональном паспорте навыков.

Читать еще:  Почему среднесписочная численность в фсс стала больше в 2021

Руководству компании: тест для проверки бухгалтера

Если вы генеральный директор или главный бухгалтер и хотите проверить знания сотрудников бухгалтерии, воспользуйтесь бесплатным тестом, разработанным нашими экспертами в области бухучета и налогов. С помощью данного теста Вы сможете проверить своего бухгалтера на профпригодность: оценить не только его теоретические знания, но и способность находить практические решения в конкретных рабочих ситуациях.

Аналогичный тест проходят все соискатели на должность бухгалтера в нашей компании.

Как воспользоваться тестом?

  • Выберите необходимый вариант онлайн-теста в зависимости от системы налогообложения Вашей компании: для ОСНО (41 вопрос) или УСН (37 вопросов)
  • В форме запроса теста введите свой e-mail – именно на него придут результаты тестирования
  • В первом письме, которое мы Вам пришлем, введите e-mail того, кого хотите протестировать.
  • Как только тест будет пройден, Вам придет результат c полной расшифровкой.

Получить тест

Примеры вопросов. Полную версию теста бухгалтер получит на свою почту.

Выберите необходимый вариант и введите свой e-mail.

  • Тест для бухгалтера на общей системе
  • Тест для бухгалтера на «упрощенке»

С 01.01.2019 нужно ли вести раздельный учет по НДС, если расходы по деятельности, не облагаемой НДС, за отчетный квартал составили менее 5% от общей суммы расходов?

  • Да, нужно вести
  • Нет, не нужно вести раздельный учет
  • Зависит от принятой Учетной политики организации

Чему равен ежемесячный авансовый платеж в 1 квартале налогового периода:

  • Ежемесячному авансовому платежу, подлежащему уплате в 4 квартале предыдущего налогового периода
  • 1/3 квартального авансового платежа, исчисленного по итогам 4 квартала предыдущего налогового периода
  • Ежемесячному авансовому платежу в 1 квартале предыдущего налогового периода
  • Нет правильного ответа

Какие выплаты из нижеперечисленных не облагаются страховыми взносами:

  • Выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам, которые не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций
  • Материальная помощь по рождению ребенка, выплаченная в первый год жизни ребенка и не превышающая 50 000 рублей
  • Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
  • Выплаты по трудовым договорам, заключенным с иностранными гражданами, постоянно проживающими на территории России

Какие методы оценки не применяются в бухгалтерском учете при отпуске в производство сырья и материалов:

  • По средней себестоимости
  • ЛИФО
  • ФИФО
  • По себестоимости каждой единицы

Предельная величина доходов отчетного (налогового) периода в 2019 году, по достижении которой налогоплательщик теряет право применять УСН, составляет:

  • 120 млн руб.
  • 150 млн руб.
  • 112 млн руб.

Вправе ли коммерческая организация на УСН платить взносы по пониженной ставке в 2019 году? 2019 году?

  • Да, вправе в любом случае
  • Да, вправе, если занимается определенными видами деятельности
  • Нет, не вправе

Какие методы оценки не применяются в бухгалтерском учете при отпуске в производство сырья и материалов:

  • По средней себестоимости
  • ЛИФО
  • ФИФО
  • По себестоимости каждой единицы

Как выглядит результат?

Когда бухгалтер пройдет тест, Вы получите на почту результат, оформленный в виде диаграммы. По каждому блоку вопросов мы укажем, на сколько процентов вопросов ответил Ваш главбух, и дадим пояснения, где в учете возможны ошибки.

Результат выглядит так:

Расшифровка теста:

У Вас могут быть ошибки в учете НДС. Рекомендуем проверить данный участок. Чтобы бесплатно провести аудит бухгалтерской базы, свяжитесь с нами.

Налог на прибыль

Результат Вашего бухгалтера удовлетворительный. В учете могут быть ошибки в нестандартных ситуациях. В стандартных операциях по налогу на прибыль скорее всего учет ведется верно. Рекомендуем для Вашего бухгалтера услугу «Консультация экспертов» для решения нетиповых задач.

Страховые взносы и НДФЛ

Участок учета по страховым взносам и НДФЛ в хорошем состоянии. Если Ваш бухгалтер чего-то не знает, скорее всего он сам сможет найти решение. Но Вы можете сократить расходы на штатную бухгалтерию, отдав несложные участки учета на аутсорсинг.

Бух.учет

Ваш бухгалтер не компетентен в вопросах бухгалтерского учета. Рекомендуем Вам срочно проверить данный участок. Чтобы бесплатно провести аудит бухгалтерской базы, свяжитесь с нами.

Тест для бухгалтера по заработной плате

Тест для бухгалтера по заработной плате и другие тесты для бухгалтеров

ТЕСТ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Правильные ответы подчеркнуты

1) В расчетно-платежной ведомости на выплату заработной платы должны быть указаны:

суммы начисленной заработной платы, суммы отпускных, суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, суммы начисленных премий;

суммы начислений, в том числе суммы начисленной заработной платы, суммы удержаний и суммы к выдаче;

ФИО сотрудников, суммы окладов, которые получают эти сотрудники, а также поле для подписи в получении заработной платы.

2) Какие бухгалтерские проводки соответствуют операции «Начислена заработная плата рабочим основного производства»:

Кт 70 «Расчеты по оплате труда»

Дт 70 «Расчеты по оплате труда»

Дт 70 «Расчеты по оплате труда»

Кт 20 «Основное производство»

Дт 20 «Основное производство»

Кт 70 «Расчеты по оплате труда»

3) Какие проводки соответствуют операции «Начислено пособие по временной нетрудоспособности «:

Кт 70 «Расчеты по оплате труда»

Дт 70 «Расчеты по оплате труда»

Дт 70 «Расчеты по оплате труда»

Кт 69.1 «Социальное страхование»

Дт 69.1 «Социальное страхование»

Кт 70 «Расчеты по оплате труда»

4) Какие проводки соответствуют операции «Оплата сотруднику больничного из кассы предприятия»:

Кт 70 «Расчеты по оплате труда»

Дт 70 «Расчеты по оплате труда»

Дт 70 «Расчеты по оплате труда»

Кт 69.1 «Социальное страхование»

Дт 69.1 » Социальное страхование»

Кт 70 «Расчеты по оплате труда»

5) К какому типу относится операция «Выдана из кассы заработная плата сотрудникам организации»:

Изменение только в активе баланса;

Изменение только в пассиве баланса;

Изменения в активе и в пассиве баланса в сторону увеличения;

Изменения в активе и в пассиве баланса в сторону уменьшения.

6) Какова сумма налога НДФЛ, который будет удержан с сотрудника, имеющего троих детей, в январе месяце, если сумма начисленной зарплаты составляет 5000 руб.:

7) Кто является плательщиком налога на доходы физических лиц:

сотрудник, начисленный налог уменьшает заработную плату.

предприятие, начисленный налог может быть отнесен на себестоимость продукции.

Фонд социального страхования

8) Кто является плательщиком страховых взносов в Пенсионный фонд, производимых от сумм начисленной зарплаты основных сотрудников предприятия:

сотрудник, начисленные страховые взносы уменьшают заработную плату.

предприятие, начисленные страховые взносы могут быть отнесены на себестоимость продукции.

Фонд социального страхования

9) Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности?

исходя из средней зарплаты сотрудника за один год, без ограничения максимального значения, и страхового стажа работы сотрудника.

исходя из средней зарплаты сотрудника за один год, ограниченной максимальным значением, и страхового стажа работы сотрудника.

исходя из средней зарплаты сотрудника за два года, ограниченной максимальным значением, и страхового стажа работы сотрудника.

исходя из средней зарплаты сотрудника за два года, ограниченной максимальным значением, страхового стажа работы сотрудника и количества ранее использованных больничных за два предыдущих года.

10) Кто является плательщиком пособия по беременности и родам?

предприятие, выплата пособия осуществляется из прибыли предприятия.

предприятие, сумма пособия может быть отнесена на себестоимость продукции.

Фонд социального страхования.

11) В состав основной заработной платы, которая относится на себестоимость, включается:

оплата труда за фактически выполненную работу по тарифам, ставкам, должностным окладам, расценкам;

премии по производственным результатам;

стимулирующие и компенсирующие надбавки;

оплата труда по договорам, совместительству, трудовому соглашению;

оплата простоев по вине предприятия;

12) Какой, согласно НК РФ, в качестве льготы для налогоплательщиков предоставляется налоговый вычет:

Тест для бухгалтеров по учету ТМЦ

Тесты для бухгалтеров при при приеме на работу по участку ТМЦ

Тест по бухгалтерскому учету

на тему учет товарно-материальных ценностей ТМЦ

Правильные ответы подчеркнуты

1) На каком счете учитываются ТМЦ, приобретенные или полученные от других юридических или физических лиц для продажи или перепродажи:

01 «Основные средства»

43 «Готовая продукция»

2) При оплате счета поставщика за поступившие материалы делается проводка:

Дт 10 «Материалы»

Кт 60 «Расчеты с поставщиками»

Дт 10 «Материалы»

Кт 51 «Расчетный счет»

Дт 60 «Расчеты с поставщиками»

Кт 51 «Расчетный счет»

3) На счете 43 готовая продукция может учитываться:

по производственной себестоимости

по цене реализации

как разница между ценой реализации и производственной себестоимостью

4) Стоимость приобретенных товаров отражается проводками:

Дт 43 «Готовая продукция»

Кт 60 «Расчеты с поставщиками»

Кт 60 «Расчеты с поставщиками»

Дт 60 «Расчеты с поставщиками»

Кт 51 «Расчетный счет»

Кт 51 «Расчетный счет»

Дт 43 «Готовая продукция»

Кт 51 «Расчетный счет»

5) На каком счете учитываются коммерческие расходы:

43 «Готовая продукция»

44 «Расходы на продажу»

45 «Товары отгруженные»

6) Для определения и учета финансового результата от продажи материалов используется счет:

60 «Расчеты с поставщиками»

91 «Прочие доходы и расходы»

Читать еще:  Доплаты к пенсии гражданами достигшими 80летнего возраста

7) Для определения и учета финансового результата от продажи товаров используется счет:

60 «Расчеты с поставщиками»

91 «Прочие доходы и расходы»

98 «Доходы будущих периодов»

8) Проведение инвентаризации производится в случаях:

принадлежащие юридическому лицу объекты товарно-материальных ценностей, используются более одного года, имеют денежную оценку выраженную в валюте РФ рублях и приносят организации доход

перед составлением годовой отчетности, при передаче имущества в аренду, продаже, выкупе, при смене материально ответственных лиц, выявлении фактов хищения и стихийных бедствиях.

когда объекты ТМЦ создаются за счет прибыли организации или предназначены для покрытия непредвиденных потерь и убытков, погашения задолженности предприятия или выкупа собственных акций акционерного общества.

9) Какая проводка соответствует операции: «возвращены на склад неиспользованные в производстве материалы»?

Дт 10 «Материалы»

Кт 20 «Основное производство»

Дт 10 «Материалы»

Кт 43 «Готовая продукция»

Дт 20 «Основное производство»

Кт 10 «Материалы»

Дт 43 «Готовая продукция»

10) Укажите № ПБУ «Расходы организации»:

11) Укажите правильные ПБУ при учете МПЗ:

12) Среди видов МПЗ выделяют:

готовую продукцию для продажи и товары, приобретенные или полученные от других организаций для продажи;

активы, используемые при производстве для нужд организации.

Бухгалтерские тесты 2021

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

Донской государственный технический университет

344000, Ростов-на-Дону,
Площадь Гагарина 1

— доцент кафедры «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

— ст. преподаватель кафедры «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

  • Образование
  • Преподаваемые дисциплины
  • Профессиональный опыт
  • Стаж работы
  • Стаж работы по специальности
  • Научные интересы
  • Публикации
  • Повышение квалификации и (или) профессиональная подготовка

Медведская Татьяна Константиновна, в . 1993г. закончила Ростовский институт народного хозяйства (РИНХ), специальность: «Планирование народного хозяйства», квалификация «Экономист», очная форма обучения. Имеет ученую степень – кандидата экономических наук и ученое звание – доцент кафедры бухгалтерского учета.

Стаж научно-педагогической работы -18лет. Основные этапы карьеры : 1993год зачислена на должность экономиста кредитного отдела КБ «Вотумбанк», 1995 году переведена в АООТ «Югмебельбанк» на должность ведущего специалиста управления по работе с населением и ценными бумагами, в 1997году переведена на должность бухгалтера последконтроля управления личных вкладов КБ «Донинвест». Этапы педагогической деятельности: с 1999 года работала преподавателем в Ростовском-на-Дону «Банк — Лицеи», с 2007 года — ассистентом, старшим преподавателем, доцентом кафедры «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» РТИСТ ЮРГУЭС; в 2000-2005гг. училась в аспирантуре Ростовского государственного экономического университета «РИНХ», которую окончила с защитой в 2006 году кандидатской диссертации по специальности 08.00.10 – «Банковское дело» в диссертационном совете при РГЭУ; с 2009г. и по настоящее время работает на должности доцента кафедры «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» ДГТУ.

Занимается научно-исследовательской работой по направлениям: «Бухгалтерский учет в коммерческих банках». Разработала рабочие программы, контрольные тесты и учебно-методические комплексы по читаемым дисциплинам в соответствии с новыми требованиями ГОС и ФГОС.

Проводит работу со студентами в рамках научного кружка «Бухгалтер и аудитор» по подготовке к участию в «Днях студенческой науки» и научно-практических конференциях.

Бухгалтерские тесты 2021

КОНКУРС ЛУЧШИЙ БУХГАЛТЕР — ЭКСПЕРТ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС — 2021

ПОЗДРАВЛЯЕМ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА!

1 место — Рудина Людмила Викторовна, главный бухгалтер ООО «СпецСервис»
2 место — Дубовская Ольга Васильевна, главный бухгалтер ООО «БАКАУТ»
3 место — Столбовая Елена Леонидовна, первый заместитель главного бухгалтера ООО «Инстройпроект»

Желаем новых профессиональных достижений и успешного использования КонсультантПлюс для решения всех правовых вопросов!

1 место

Рудина Людмила Викторовна

главный бухгалтер ООО «СпецСервис»

2 место

Дубовская Ольга Васильевна

главный бухгалтер ООО «БАКАУТ»

3 место

Столбовая Елена Леонидовна

первый заместитель главного бухгалтера ООО «Инстройпроект»

кто участвует?

Бухгалтеры, финансисты, экономисты, аудиторы, специалисты по налогам — все, кто связан с работой в финансово-экономической сфере в Ростовской области

Регистрация участников завершена

1 этап — онлайн-тестирование на сайте — завершен

Объявление финалистов — участников 2 этапа

2 этап — практические задания

НАГРАЖДЕНИЕ победителЕЙ

призы — 2021

Сертификаты в интернет-магазин:

1 место — на сумму 10000 рублей
2 место — на сумму 7000 рублей
3 место — на сумму 5000 рублей

Участникам 2 этапа — сертификаты на 5000 i₽-бонусов , которые можно потратить на услуги бонусной программы » i₽-бонусы от Информ-Групп»

призы от партнеров конкурса

City Business School

Доступ для подключения 5 личных кабинетов для сотрудников компании к платформе TEMA.biz, которая позволит дистанционно обучаться в удобное время без отрыва от производства по 56 курсам развития профессиональных компетенций и 245 мини-курсам по бизнес-книгам!

  • 1 место — годовой доступ
  • 2 место — доступ на 6 месяцев
  • 3 место — доступ на 3 месяца

Подарок всем участникам, прошедшим тесты 1 этапа:

  • Доступ на 1 месяц

В результате обучения на платформе TEMA.biz
Практические навыки для карьерного роста
Мощная прокачка hard и soft skills
Компетенции, подтвержденные сертификатами

Вас приветствуют и желают успехов победители прошлых конкурсов!

1 место

Павлова Галина Александровна

главный бухгалтер ООО «Авангард-Инжиниринг»

2 место

Рудина Людмила Викторовна

главный бухгалтер ООО «СпецСервис»

3 место

Чехова Ирина Сергеевна

главный бухгалтер ООО «ДНГБ»

1 место
Полоусова
Полина Олеговна,
главный бухгалтер
ООО «Трансгазсервис»

2 место
Бастанжиева
Нина Эдуардовна,
заместитель главного бухгалтера
ООО «ДНГБ»

3 место
Бендус
Александра Магамедовна,
главный бухгалтер
ООО «ПМСУ 61»

1 место
Воронина Татьяна Николаевна
2017 год

2 место
Ширина Елена Владимировна
2017 год

3 место
Сафонова Елена Владимировна
2017 год

1 место
Козуб Ирина Сергеевна
2016 год

2 место
Кузьменко Юлия Валерьевна
2016 год

3 место
Ширина Елена Владимировна
2016 год

условия участия и подведения итогов

Кто участвует
Участниками Конкурса могут быть физические лица, зарегистрированные на территории РФ, проживающие в Ростовской области, работающие или обучающиеся по бухгалтерской, финансовой, экономический специальности во время проведения конкурса.

Участником Конкурса считается лицо, оформившее заявку на участие и отправившее ответы на вопросы тестового задания первого этапа в даты проведения конкурса. Оргкомитет Конкурса вправе отклонить участника, если он не соответствует настоящим условиям или предоставил при регистрации недостоверную или неполную информацию о себе.

Как участвовать
Регистрация на конкурс проходила с 29 марта по 11 апреля 2021 года. Пос ле регистрации участникам на электронную почту высылались логин, пароль и ссылка для доступа к онлайн-тестированию 1 этапа.

1 этап – онлайн-тестирование — проходил с 5 по 11 апреля 2021 года. В тесте 15 вопросов (с вариантами ответов) по использованию системы КонсультантПлюс и по профессиональной деятельности.

2 этап – выполнение практических заданий профессиональной тематики, при решении обязательно использование системы КонсультантПлюс. Проходил онлайн 20 апреля 2021 года.

Кто выходит во 2 этап
Во второй этап выходят 20 участников. При определении участников 2 этапа учитываются:
• Набранные баллы за тест. Минимальный проходной балл — 12
• Время, затраченное на прохождение теста
• При одинаковых баллах и времени прохождение теста, приоритет отдается участнику, который раньше по времени ответил на тесты

Итоги 2 этапа и определение победителей конкурса
При подведении итогов 2 этапа учитываются:
— исчерпывающие, точные, правильные ответы, полученные с использованием системы КонсультантПлюс
— умение излагать материал последовательно, делать необходимые обобщения и выводы, основываясь на материалах, полученных из системы КонсультантПлюс
— умение пользоваться системой КонсультантПлюс при осуществлении поиска ответов на вопросы
— наличие ссылок на материалы из системы КонсультантПлюс

По итогам 2 этапа определяются 3 победителя, набравших наибольшее число баллов за ответы. В случае равенства баллов по итогам 2 этапа, учитывается количество баллов, полученное участниками по итогам 1 этапа Конкурса. В случае равенства баллов по итогам двух этапов Конкурса, приоритет отдается конкурсанту, затратившему наименьшее время на прохождение теста 1 этапа.

Бухгалтер

Бухгалтер — это специалист по финансовой деятельности предприятия, который ведет документацию по налогам, сотрудникам и расчетам с партнерами. Профессия востребована в России и требует наличия высшего образования.

Бухгалтер — это специалист, ведущий бухгалтерский учёт в организации. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читать еще:  Сервер воспроизведения для кинотеатра амортизационная группа

Кто такой бухгалтер

Профессия бухгалтер очень востребована, зарплата в России в диапазоне 15000–80000 рублей (медианное значение), доступна мужчинам и женщинам в любом возрасте (пройти тест на способность стать бухгалтером), предполагает образование в колледже или в бухгалтерских курсах, возможно несколько сценариев карьеры. Профессия бухгалтера имеет свои плюсы и минусы.

В любой организации есть бухгалтер, а в крупных — даже несколько — по одному на каждый участок: учет средств компании, расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, отчисление налогов и т.д. Государство обязывает фирму вести бухгалтерский учет и отчитываться перед ним. Государство в лице налоговой инспекции, пенсионного и других фондов приходит проверять, правильно ли данная компания платит налоги и отчисления государству.

Кстати! Вы можете посмотреть или скачать наш образец резюме бухгалтера.

Что делает бухгалтер

  • Создаёт бухгалтерские документы (накладные, счета, счета-фактуры, приходно-кассовые документы, платежные поручения для банка и другие) и рассчитывает налоги, а также он их отправляет через банк в налоговую инспекцию;
  • Он через банк производит платежи в пользу других фирм, с которыми сотрудничает данная компания;
  • Он отчитывается перед государством, составляя баланс для налоговой инспекции и отчеты перед государственными фондами;
  • Начисляет заработную плату сотрудникам организации;
  • Ведёт кассу и сопутствующую документацию.

Плюсы и минусы профессии бухгалтера

Плюсы

Профессия бухгалтера очень востребована: бухгалтер есть в каждой организации. У бухгалтеров, как правило, нормированный рабочий день. Бухгалтер может работать удаленно или подрабатывать, ведя бухгалтерию мелких предприятий. Профессия бухгалтера престижна: на предприятиях бухгалтер относится к управленческому персоналу. Это работа в офисе.

Минусы

Ошибки в финансовом учете и налогообложении могут повлечь за собой уголовную ответственность. Бухгалтер не в любое удобное для него время может пойти в отпуск. Он не может пойти в отпуск в период, когда сдается отчетность. Более того, в этот период он вынужден оставаться в офисе допоздна и даже приходить в субботу.

Карьера бухгалтера

Рядовой бухгалтер может стать заместителем главного бухгалтера, а потом и главным бухгалтером (главбух) компании и даже финансовым директором. Правда, для такого роста ему понадобится специальное образование. Главный бухгалтер уже не ведет отдельные участки бухучета, он разрабатывает целиком учетную политику бухгалтерии и создает балансы для налоговой. Главбух следит за текущими изменениями в налоговом законодательсве и он должен правильно начислять налоги и прочие выплаты государству. Он отвечает за всю бухгалтерию целиком. Главный бухгалтер второй человек после гендиректора в компании.

Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу?

  • Что входит в тесты для бухгалтера?
  • Какие тесты лучше всего использовать?
  • Как убедиться, что результаты тестирования соответствуют требованиям компании к специалисту?

Эти и многие другие вопросы возникают у HR-менеджера в ходе поиска специалиста на должность бухгалтера в компанию. Этот материал поможет сориентироваться при подборе профильных тестов для собеседования и дает неоспоримые аргументы кадровику, которому, возможно, придется обосновывать перед руководством необходимость проведения тестирования специалистов. Поэтому подробно рассмотрим здесь следующие вопросы:

Бухгалтер — второе лицо в компании после руководителя. От его работы зависит финансовое состояние предприятия. Поэтому, когда необходимо найти специалиста на такую вакансию, в процесс отбора стоит включить тестирование. Это не только значительно облегчит работу HR-менеджеру, но и предупредит появление ошибок в работе со стороны будущего сотрудника и недовольства руководства.

Зачем нужно тестирование

Тестирование соискателя — действенный для менеджера по персоналу способ оценить компетентность, интеллектуальный уровень и личностные качества кандидата и принять решение о продолжении общения с ним.

“Раньше, при трудоустройстве бухгалтера обычно предлагали выполнить несколько проводок и этим ограничивалась оценка специалиста. Теперь все чаще прибегают к тестам для принятия на работу бухгалтера, которые позволяют компании получить точное представление о профессиональном облике претендента на должность.”

Ведь стандартный набор: высшее образование по специальности и осведомленность об изменениях в законодательстве не гарантируют, что бухгалтер обладает требуемой сноровкой и опытом.

В зависимости от размера организации и ее штата, к соискателю на должность бухгалтера, наряду со стандартным набором навыков и знаний, могут выдвигаться специфические требования. Если это не знак зодиака, определенное имя или спортивные пристрастия (все варианты основаны на реальных примерах вакансий), то кандидата легко оценить при помощи специализированных тестов.
Они могут быть стандартными и определять соответствие установленным требованиям к профессии, или узкопрофильными, и показать, насколько подходит специалист запросам конкретной компании. Первые тесты есть или должны быть в арсенале менеджера по персоналу, вторые — разрабатываются экспертом.
Независимо от их типа, компания, которая использует тесты при собеседовании на работу бухгалтера, будет спокойна за свое финансовое состояние, зная, какому специалисту она поручает важную часть функций.

Виды тестирований

Тесты для бухгалтера при приеме на работу в первую очередь зависят от должности, на которую приглашают кандидата. Есть разница между требованиями к главному бухгалтеру компании и, например, бухгалтеру-кассиру, поскольку зоны ответственности значительно отличаются. Так или иначе такие тесты не только помогают продемонстрировать нанимателям компетенции специалиста, но и рассказывают о предстоящем объеме и характере работ соискателю.

В зарубежных компаниях используют 2 вида тестов — психологические и профессиональные. Психологические тесты призваны определить характер и эмоциональный тип человека. Эти данные могут быть важны для компаний, которые принимают на работу специалиста на руководящую должность.
Существуют такие психологические тесты:

  1. на проверку внимательности
  2. психогеометрический тест
  3. тест на проверку общего уровня интеллекта
  4. тест общих и специальных способностей
  5. личностные и мотивационные тесты

Результаты таких тестирований на 20-70% зависят от выбора методик и квалификации интерпретатора.

Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем. Тесты могут включать в себя профессиональные теоретические вопросы, практические задачи, вопросы о должностных обязанностях, зонах ответственности и тому подобное.
Кроме классических тестов, которые предлагают пройти прямо в офисе компании, существуют также онлайн тесты, например Финассессмент. Профессиональные тесты такого формата позволяют менеджеру по персоналу экономить время и силы на отборе соискателей , а кандидатам — на подготовке и прохождении собеседований. Тесты в режиме онлайн при приеме на работу бухгалтера позволяют получить объективную оценку его профессиональных компетенций, не прибегая к услугам консультантов или экспертов в сфере бухгалтерии и финансов, которые могли бы интерпретировать результаты.

Как выглядят тесты главному бухгалтеру при приеме на работу

“Часто небольшие компании подбирают себе в штат главного бухгалтера, который бы выполнял также обязанности финансового директора. В связи с этим такой специалист должен иметь опыт в ведении управленческого учета, планирования и бюджетирования. Оценить способности такого человека одними тестами сложно.”

  1. бухгалтерский и налоговый учет
  2. наличие математический способностей и навыки точных вычислений
  3. способность концентрироваться на одной задаче, выполнять монотонную работу
  4. самоконтроль, память
  5. уровень ответственности и организованности

Кроме профессиональных компетенций, главный бухгалтер должен обладать высокими коммуникативными способностями, а именно — уметь общаться с подчиненными и контролировать их работу.

Какие вопросы могут входить в тесты для бухгалтера

Требования к рядовому бухгалтеру немного проще. Они заключаются в отточенности практических навыков, таких как выполнение проводок, составление отчетности, работа в программе 1С и прочее. Зависимо от размера компании перечень требований к специалисту может изменяться. Например, в небольшую компанию или частному предпринимателю больше подойдет бухгалтер-универсал.

В какую бы компанию не подбирался бухгалтер, он обязательно должен знать:

  1. актуальные законодательные акты, постановления, приказы, распоряжения, нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, составлению отчетности, учету обязательств и хозяйственных операций
  2. формы и методы бухгалтерского учета на предприятии
  3. документооборот в плане участков бухгалтерского учета
  4. порядок оформления, отражения и учета бухгалтерских операций
  5. экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
  6. правила пользования компьютерной техникой
  7. трудовое законодательство
  8. правила охраны труда
  9. специализированные бухгалтерские программы

В тестирование могут входить как теоретические вопросы, так и практические задания, цель которых определить компетенции соискателя.

Зачем нужно тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Работа этого специалиста напрямую влияет на финансовое состояние компании и уровень внимания со стороны контролирующих органов. А тесты помогают заранее убедиться в том, что кандидат на должность обладает требуемыми профессиональными навыками и способен обеспечить стабильную работу компании.
Можно использовать готовый набор, или создать собственные спецтесты для бухгалтеров при приеме на работу с ответами, все зависит от целей. Главное — не игнорировать потенциал этого инструмента и использовать его.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector