Reka-home.ru

Река Хом
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Есть ли программа земский фельдшер в нижегородской области

Есть ли программа земский фельдшер в нижегородской области

Утверждение программы модернизации первичного звена здравоохранения, с учетом замечаний федерального ведомства, будет проведено до 1 июля года. Об этом сообщил глава региона Глеб Никитин. Власти и дальше будут воплощать в жизнь национальные проекты «Здравоохранение» и «Демография». Ровно год назад, 10 января года, программа модернизации первичного звена здравоохранения Нижегородской области была направлена в министерство здравоохранения России. Разработка программы стартовала 20 августа года, после совещания, которое провел президент России Владимир Путин.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Врачам увеличат выплаты. Земский фельдшер

Работает ли программа Земский фельдшер в Нижегородской области.

Выясняйте этот вопрос в Вашем Минздраве. О ее начале в Вашем регионе говорили еще в году. Мы не можем знать, что именно в регионах запущено. По программе только в министерство. Программа земский фельдшер. Расторжение договора раньше срока. Вы можете обратиться в департамент здравоохранения за разъяснениями. Вы можете написать заявление на сайте учреждения. Можете написать письменный запрос в отдел здравоохранения и в управление социальной защиты по месту жительства.

Вам обязаны ответить на ваше обращение. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Выплата поступает через 30 дней после оформления соответствующих документов и подписания договора. При этом претенденту на участие в программе необходимо выполнить ряд условий для подписания договора:.

В рамках данной инициативы, участник программы обязан отработать в сельской местности не менее 5 лет. Если договор будет расторгнут досрочно по инициативе самого медработника, то ему придется пропорционально компенсировать полученные средства.

Программа земский фельдшер Воронежской области, интересует номер приказа, и вообще эта программа есть в Воронежской области? Закончила в этом году мед. Сертификат специалиста скорой помощи получу только в ноябре, так как документы принимают только с 1 сентября.

Обучение длиться 2 мес. Трудоустраиваюсь в сельскую местность Алтайского края. Но мне сказал главный врач, что я не попадаю под программу «Сельский фельдшер», так как трудоустроиться нужно до октября, после октября программа не действует и тыс.

Хотя мне нет 35 лет. Законно ли такое? Программа «земский фельдшер» не распространяется на фельдшеров «скорой помощи» вообще, а только на фельдшеров ФАПов. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Вантеева Марина Викторовна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Уткин Юрий Николаевич. Смотрите в договоре последствия досрочного расторжения договора. Программа земский фельдшер в пензенской области действует в году.

Юрист Матросова Татьяна Александровна. Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса. Юрист Сопко Валерий Карлович. Программа «Земский фельдшер»кому и где это полагается. Имеет ли роль возраст? Юрист Акмалов Айрат Габбасович. Есть требования согласно программе «Земский фельдшер» — Возраст не старше 50 лет; — Высшее медицинское образование, с наличием законченной преддипломной или последующей специализации; — Принятие на себя обязательств по договору в установленном законом порядке: проживание на территории сельского поселения, отсутствие своего жилья в данной местности, время отработки — 5 лет, возвращение денег при невыполнении договоренностей, в частности — положенного по договору срока.

Программа Земский фельдшер какие условия. Юрист Филатов Евгений Павлович. При этом претенденту на участие в программе необходимо выполнить ряд условий для подписания договора: возраст потенциального кандидата не может превышать 50 лет; высшее образование является обязательным; медработнику потребуется переехать в село или поселок городского типа.

Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович. Уточните в администрации муниципального района. Юрист Криухин Николай Валерьевич. Я Вас огорчу. Программа земский фельдшер до 35 лет включительно? Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Для волгоградской обл. До или включительно 35 лет? Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

11 человек из Нижегородской области участвуют в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

Выясняйте этот вопрос в Вашем Минздраве. О ее начале в Вашем регионе говорили еще в году. Мы не можем знать, что именно в регионах запущено. По программе только в министерство. Программа земский фельдшер. Расторжение договора раньше срока.

Программа «Земский доктор»

Уважаемые посетители сайта! Вы можете отправить электронное письмо Министру, руководителям структурных подразделений министерства здравоохранения Нижегородской области по электронной почте. Шрифт: Arial Times. Размер: A A A. Министерство здравоохранения Нижегородской области. Карта сайта. Версия сайта для слабовидящих. Обращения граждан Уважаемые посетители сайта! Написать обращение. Календарь событий Январь

«Земские врачи» в Нижегородской области получат по 1,5 миллиона

Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельские населенные пункты Калининградской области в размере 1 млн. N «Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области из другого населенного пункта, и признании утратившими силу отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 06 июля года N » опубликован на сайте МЗ КО. Договор заключается в письменной форме между Министерством здравоохранения Калининградской области далее — Министерство , государственным учреждением здравоохранения Калининградской области далее — учреждение и медицинским работником после заключения им трудового договора с учреждением. Все копии документов, перечисленных в пункте 4 настоящего порядка далее — документы , должны быть заверены руководителем учреждения. В целях рассмотрения документов в Министерстве создается комиссия, состав и положение о которой утверждаются приказом министра здравоохранения Калининградской области.

«И доктора зовёт». Что происходит с кадрами в нижегородской медицине?

Объявление о 76 разнообразных вакансиях – от заведующего терапевтическим отделением до буфетчика и уборщика – можно найти на официальной странице Городецкой ЦРБ в соцсети.

В сложное пандемическое время больнице требуются и участковые врачи, и хирурги, и онкологи, и эпидемиолог, и фельдшеры бригад скорой помощи. И это типичная кадровая ситуация. И для региона, и для всей России. Что делают власти здесь и сейчас?

Десятки вакансий

Указана и зарплата – от 40 тыс. руб. в месяц для зав. отделением до 12 792 руб. для сантехника, маляра и фельдшера детской поликлиники.

Главная проблема в том, что случай этой ЦРБ не из ряда вон выходящий. Длинный список тех, кто требуется на работу, можно найти на сайте почти любого государственного учреждения здравоохранения. Врачи и фельдшеры остро нужны не только в глубинке – не хватает их и в областном центре.

В Кстовской ЦРБ в октябре 2020 года из-за отсутствия врача-реаниматолога закрывали даже родильное отделение. К счастью, есть и хорошие новости – в феврале 2021 года отделение открыли вновь. «При поддержке регионального минздрава полностью восстановлен штат сотрудников, в том числе анестезиологов. Круглосуточное присутствие этих специалистов в роддоме необходимо из-за возможности экстренных акушерских ситуаций», – ранее объяснял «АиФ-НН» главный врач Кстовской ЦБР Александр Цопов.

Значит, и так можно?

Первый вопрос в повестке

По итогам 2020 года в Нижегородской области самыми «дорогими», наряду с IT-специалистами и руководителями, оказались вакансии медиков – почти всегда при условии переезда в Москву и Московскую область. Таковы выводы исследования сервиса по поиску работы hh.ru. Например, спрос на врачей-инфекционистов за год увеличился в шесть раз, на пульмонологов – в пять раз, на врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи – в три раза.

Видимо, на дефиците кадров в регионе сказывается и опасная близость к столице. «К зарплате в Москве просто дописывают ноль», – откровенничает доктор, перебравшийся туда работать.

Конечно, в регионе действуют меры социальной поддержки молодых специалистов-медиков. Более 6 тыс. медработников пользуются льготами по оплате жилья и коммунальных услуг, с 2012 года действуют программы «Земский доктор»/«Земский фельдшер». Они предполагают единовременные подъёмные тем, кто едет работать в районы области (это 1 млн руб. врачам и 0,5 млн руб. – фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сёстрам ФАПов). Специалисты, которые трудоустроятся на удалённые и труднодоступные территории, получат больше: 1,5 млн руб. – врачи и 0,75 млн руб. – фельдшеры, акушерки и медсёстры. За 2012-2020 гг. на село привлекли 457 врачей и 84 фельдшера. В 2021 году ожидают трудоустройства 45 врачей и 31 медработник со средним специальным образованием.

Читать еще:  Как посчитать сколько неустойка составляет годовых процентов

Участковые врачи, один терапевт и один педиатр, которые требуются в Городецкой ЦРБ, как раз могут участвовать в программе «Земский доктор».

В 2019-2020 гг. 113 медицинских работников смогли улучшить жилищные условия по областной подпрограмме для специалистов, а в 2021 году работникам здравоохранения по ней выделили ещё 60 квот.

«Кадровое развитие здравоохранения Нижегородской области – одна из ключевых задач правительства региона», – заявил на днях замгубернатора, областной министр здравоохранения Давид Мелик-Гусейнов, выступая в медуниверситете. Он напомнил: вуз героически «подставил плечо» региону в пандемию – тысячи студентов-волонтёров помогали больницам и поликлиникам, преподаватели и врачи работали в «красных зонах» СOVID-госпиталей.

Но в «мирное» время – оно, надеемся, приходит – студенты должны учиться, преподаватели – преподавать, а список вакансий в наших поликлиниках и больницах – постепенно сокращаться.

КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Информация для населения

У нас родилось:


10


8

Данные за 03.08.2021

Доступные объекты

Новости

По итогам Всероссийского этапа конкурса «100 лучших товаров России» ГУП Волгофарм получил диплом лауреата в номинации «Услуги для населения. Розничная торговля лекарственными средствами». Как отметили в комитете здравоохранения Волгоградской области, государственная аптечная сеть не раз уже становилась победителем престижных федеральных конкурсов.

Чтобы стать лауреатом конкурса, товары и услуги предприятий должны пройти тщательную экспертизу специалистов центров стандартизации. При этом учитывается множество критериев: безопасность, потребительские свойства, конкурентоспособность, кроме того качество товаров и услуг должно быть стабильно высоким. Эксперты отметили большую работу по управлению качеством, проводимую на предприятии.

Напомним, сегодня в ведении ГУП «Волгофарм» находятся 84 фармацевтических пункта, которые обслуживают жителей Волгограда, Волжского и двадцати районов области. С начала года в регионе было открыто пять новых аптек сети «Волгофарм», до конца года планируется открытие ещё двух — в Среднеахтубинском и Камышинском районах. Государственная сеть позволяет контролировать процесс лекарственного обеспечения льготников и проверять качество препаратов. Предприятие имеет мощные складские помещения, современную логистику и собственные лаборатории, которые позволяют контролировать качество лекарств.

ВНИМАНИЮ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ. Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 09.12.2015 №4280 «О проведении Дня онколога» Скачать

Администрация государственного автономного учреждения здравоохранения «Клиническая стоматологическая поликлиника № 12» информирует: открыт прием заявок на должность: заведующий отделением ортопедической стоматологии — врач-стоматолог-ортопед.

Квалификационные требования к должности: высшее профессиональное образованием по специальности «Стоматология», подготовка в ординатуре по специальности «Стоматология ортопедическая» или профессиональная переподготовка по специальности «Стоматология ортопедическая» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Стоматология общей практики», «Стоматология»; повышение квалификации по специальности «Стоматология ортопедическая» не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности; сертификат специалиста по специальности «Стоматология ортопедическая» стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Резюме направлять по электронному адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , дополнительная информация по телефону: (8442) 62-96-40. Кандидаты на должность будут проходить индивидуальное собеседование.

Круглый стол на эту тему прошел в Волгоградской областной Думе. Инициаторами дискуссии стали парламентский комитет по охране здоровья под председательством Натальи Семеновой и комитет по образованию, науке, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму во главе с Анной Кувычко. В обсуждении участвовали депутаты регионального и городского уровней, представители профильных ведомств администраций Волгограда и области, руководители образовательных и медицинских учреждений.

Тон обсуждению в своем вступительном слове задала Наталья Семенова: «От культуры питания зависит здоровье, физическое развитие, успеваемость и даже настроение ребенка. К сожалению, сейчас мы констатируем увеличение числа детей и подростков с излишней и, наоборот, недостаточной массой тела. Вот почему эта тема является актуальной не только для тех, кто ответственен за организацию питания в детских учреждениях, но и для всех родителей, всех взрослых».

«Вопросы здорового питания подрастающего поколения являются государственной задачей, — поддержала свою коллегу Анна Кувычко. – Нам необходимо вместе обсудить, разработать и реализовать систему мероприятий по формированию у детей и юношества сознательного отношения к своему здоровью и культуры питания, как составляющей здорового образа жизни».

О том, что эта проблема приобретает острейший характер, в докладе на круглом столе показал доктор медицинских наук, профессор Волгоградского государственного медицинского университета, заведующий кафедрой терапии и эндокринологии ФУВ Сергей Недогода: «Сегодня 25% россиян больны ожирением. При этом пять килограммов лишнего веса прибавляют 1 год биологического возраста. Тучные люди меньше живут. Надо понимать, что хотя существует генетическая предрасположенность к ожирению, это не приговор. Избавиться от него можно с помощью физической активности и сбалансированного питания. Чем раньше мы внушим это нашим детям, тем лучше. Научно доказана прямая связь между тем, что ест и пьёт ребенок и тем, каким он вырастет, каким будет его физическое и психическое развитие. От этого зависит будущее нации, будущее нашей страны».

«Диспансеризация выявила, что каждый третий подросток имеет отклонения от нормы веса или роста, — сообщила присутствующим главный врач ГБУЗ «Волгоградская областная детская клиническая больница», главный внештатный педиатр комитета здравоохранения Волгоградской области Светлана Емельянова. – Признаемся, многие дети недовольны питанием в школьных столовых. Они привыкли есть другое – то, к чему их приучили родители, приучил фаст-фуд. Побороть стереотипы питания может только комплексная системная работа».

Как это можно сделать на практике, рассказала завуч гимназии №3 Центрального района Волгограда Ирина Коршунова: «У нас очень уютная столовая. Повара готовят полезную, вкусную и разнообразную пищу. Соответствие меню всем стандартам строго контролируется. У нас нет сосисок в тесте или пирожных с консервантами. С первого класса убеждаем детей и родителей в необходимости полноценного школьного питания. И, как следствие, из 900 учащихся гимназии 730 регулярно едят в нашей столовой. Учителя сами здесь питаются и, тем самым, показывают детям пример. Будем только рады, если после сегодняшнего круглого стола наши усилия получат поддержку на областном уровне».

Результатом круглого стола станут рекомендации органам местного самоуправления и государственной власти Волгоградской области, как содействовать правильному питанию детей и подростков.

«Очевидно, что исправить ситуацию возможно только при объединении усилий власти, общества и семьи, — подвела итог обсуждению Анна Кувычко. – Сегодня прозвучало много здравых предложений, которые найдут отражение в наших рекомендациях. Они, в свою очередь, лягут в основу административных, просветительских, обучающих мероприятий, которые направлены на развитие культуры питания подростка, на здоровое отношение к собственному «Я».

В качестве одной из таких мер предлагается в обязательном порядке указывать калорийность блюд в столовых школ, расположенных на территории Волгоградской области. Кроме того, профессором медуниверситетаСергеем Недогодой совместно с председателем комитета по охране здоровья областной Думы Натальей Семеновой разработана электронная лекция-презентация по проблемам культуры питания подростков. Она адресована школьникам и могла бы положить начало системе мероприятий по формированию культуры питания у детей и подростков, проводимых в образовательных учреждениях Волгоградской области.

«Участники круглого стола одобрили нашу инициативу и высказали очень ценные замечания, — резюмировала Наталья Семенова. — Полагаю, вместе сАнной Кувычко мы начнем со школ города Волжского, поскольку это флагман профилактического здравоохранения региона. Будем рассказывать и показывать юным волжанам, как они должны питаться и в чём опасность неправильного питания. Участвовавший в сегодняшней дискуссии председатель Волжской городской Думы Дмитрий Ястребов с нами согласился. Круглый стол поможет окончательно сформировать областную программу «Культура питания детей и подростков», которая станет частью большой программы профилактического здравоохранения «Здоровые дни на Волге» — это не краткосрочная акция. Она рассчитана, как минимум, на пять лет».

За губернаторскими миллионами в скорую помощь города Владимира пришли два врача и четыре фельдшера

Облздрав рапортует о первых успехах запущенной в 2021 году программы по привлечению медработников в подразделения скорой медицинской помощи в крупных городах. По данным на апрель, благодаря миллионным выплатам на Станцию скорой медицинской помощи города Владимира пришли работать врач скорой медпомощи, врач-психиатр и четверо фельдшеров выездных бригад. Еще один врач трудоустроился на Муромскую станцию скорой медицинской помощи.

Читать еще:  Как Узнать Задолженность По Оплате Коммунальных Услуг В Спб

Трое медработников приехали из других регионов — это Краснодар, Ставропольский край и Нижегородская область. Вернулись владимирцы, работавшие в медучреждениях Москвы. Один специалист перешел в государственную медорганизацию из частной клиники Коврова.

Напомним, единовременные компенсационные выплаты трудоустраивающимся в госучреждения Владимирской области врачам скорой медицинской помощи, докторам специализированных бригад скорой, а также фельдшерам выездных бригад и медицинским сестрам-анестезистам специализированных бригад были установлены в текущем году.

Право на 2 миллиона рублей получили врачи скорой общепрофильных выездных бригад, педиатры, психиатры и анестезиологи-реаниматологи, которые работают в составе специализированных выездных бригад. На выплаты в размере 1 миллиона рублей могут рассчитывать фельдшеры бригад скорой помощи и медсестры-анестезисты.

Есть ряд ограничений: выплата предоставляется медикам при трудоустройстве на станции скорой помощи городов с населением свыше 50 тысяч человек и городских населенных пунктов, где не действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» и сложилась наиболее острая кадровая ситуация. На этапе принятия законопроекта владимирский Белый дом говорил, что это города Александров, Владимир, Гусь-Хрустальный, Ковров, Муром, посёлки Красная Горбатка, Мелехово и Мстёра. При получении выплаты сотрудники обязуются отработать в госмедицине не менее 5 лет.

Выплаты также смогут получить медработники, переехавшие во Владимирскую область из других регионов — при условии отсутствия предыдущей работы в нашем регионе не менее двух лет по месту основной работы. На участие в программе могут рассчитывать специалисты, которые перешли из федеральных и частных медорганизаций Владимирской области — при условии работы в них не менее двух лет.

Предполагается, что выплаты для новых сотрудников скорой помощи будет действовать во Владимирской области течение 2021-2023 годов. Облздрав говорит, что в очереди на получение «губернаторских миллионов» — еще целый ряд медработников. Также департамент напоминает, что в 2020 году благодаря аналогичной программе привлечения врачей первичного звена (выплаты по 2 миллиона) в госмедицину Владимирской области удалось привлечь 48 врачей.

Самые яркие события дня — в инстаграме Зебра ТВ .

Более 540 медработников в Нижегородской области стали участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

45 врачей и 28 фельдшеров трудоустроились в сельские медучреждения в 2020 году и получили «подъемные» выплаты

45 врачей и 28 фельдшеров в 2020 году трудоустроились в районные и сельские медучреждения Нижегородской области по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Всего за период действия данных программ (с 2012 года) на работу в сельскую местность в регионе был привлечен 541 медицинский работник. Об этом сообщил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.

«Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» помогают решать вопрос дефицита кадров в малых городах и сельских поселениях. Обеспечение медицинских организаций высокопрофессиональными специалистами также является одной из важнейших задач в рамках нацпроекта «Здравоохранение», утвержденного указом президента РФ Владимира Путина», — отметил Глеб Никитин.

Одним из участников программы «Земский доктор» стала участковый терапевт с 30-летним опытом работы Ирина Василегина. В Арефинскую участковую больницу она устроилась в феврале 2020 года, переехав в Вачский район из Павлова.

«Во время отпуска однажды пришлось заменять здесь коллегу, и мне очень понравилось в этой больнице – замечательная атмосфера и коллектив. Поэтому, когда появилась возможность вернуться сюда по программе «Земский доктор», я ей с удовольствием воспользовалась», — рассказала Ирина Василегина.

Арефинская участковая больница обслуживает жителей села и близлежащих населенных пунктов. Здесь есть поликлиническое отделение, детское отделение, дневной стационар и койки социального пребывания. Также в ведении больницы — 4 ФАПа, расположенные в близлежащих селах.

«Я работаю в больнице с 2012 года. У нас достаточно большой участок — обслуживаем 2 400 человек, и раньше без терапевта было тяжеловато. Только на соцкойках у нас, например, сегодня находятся 11 пациентов. А еще есть дневной стационар и поликлиника. С приходом Ирины Борисовны все изменилось. Она очень грамотный врач с огромным опытом и умеет найти подход к каждому пациенту», — говорит старшая медсестра Татьяна Летавина.

«Благодаря программам «Земский доктор»» и «Земский фельдшер» Вачский район укомплектован медицинскими кадрами как в участковых больницах, так и во врачебных амбулаториях», — подчеркнула главный врач Вачской ЦРБ Светлана Трифонова.

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуются в регионе с 2012 года за счет средств федерального бюджета. До 2020 года размер «подъемной» выплаты составлял 1 млн рублей — врачам и 500 тысяч рублей — фельдшерами. В 2020 году был принят нормативный акт, согласно которому на удаленных территориях Нижегородской области выплаты приехавшим на работу специалистам-медикам теперь составляют 1,5 миллиона рублей — врачам и 750 тысяч рублей — среднему медперсоналу.

Кадровое обеспечение — одно из приоритетных направлений в работе министерства здравоохранения Нижегородской области. Региональным правительством разработаны меры социальной поддержки, направленные на привлечение и закрепление медицинских специалистов.

В каком положении нижегородское здравоохранение встретило пандемию коронавируса

Нехватка персонала

По данным областного минздрава, наиболее дефицитными специалистами являются врачи анестезиологи-реаниматологи, неонатологи, врачи клинико-лабораторной диагностики и лечебной физкультуры, детские хирурги, участковые терапевты и педиатры. Нехватка персонала, включая врачей узких специальностей, наиболее ощутима в амбулаторно-поликлинической сети.

В банке управления по труду и занятости населения Нижегородской области сейчас размещено 52 вакансии фельдшеров скорой медицинской помощи. Больше всего таких специалистов требуется на работу в Центральную районную больницу (ЦРБ) Сергача — там есть вакансии для десяти работников. Оклад для фельдшеров скорой медпомощи, который указан в данных объявлениях, колеблется от 12 до 13 тысяч рублей.

Нуждается здравоохранение Нижегородской области и во врачах для скорой — всего 18 вакансий. Они могут рассчитывать на зарплату от 15 до 20 тысяч рублей.

Как отмечает председатель нижегородской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Людмила Лукичева, недостаток врачей в медучреждениях региона является самой важной проблемой, которую необходимо решать властям. Она свойственна не только для Нижегородской области, но и для всей страны в целом.

«Врач в Нижегородской области может получать 60-70 тысяч рублей, но только при условии, что он будет работать на две ставки. Однако от напряженного труда страдает качество работы. Кроме того, человек от такого режима просто выгорает», — сказала Лукичева NewsNN.

Эксперт также отметила, что, как молодые, так и опытные специалисты предпочитают уходить на работу в частные клиники, либо уезжать в Москву за более высокой зарплатой.

Правительство Нижегородской области при этом предпринимает шаги для поддержания медработников и привлечения их на работу в удаленные районы. Так, в регионе действует программа «Земский фельдшер», по которой средние специалисты, переехавшие в села, могут получить выплаты в размере 500 тысяч рублей. Также молодые специалисты могут рассчитывать на единовременную выплату в размере 1 млн рублей на улучшение жилищных условий. С помощью таких мер властям удалось привлечь в отрасль более тысячи специалистов.

Закрытие больниц

Крупная оптимизации больниц в Нижегородской области, как и во всей России, произошла сначала в начале 2000-х годов, затем в 2010-2010 годах в связи с реформой здравоохранения, когда был принят закон об обязательном медицинском страховании. Она заключалась в оптимизации расходов за счет закрытия неэффективных больниц и расширения использования высокотехнологичных медучреждений.

Оптимизация сопровождалась громкими скандалами — ей противостояли как жители региона, так и медработники. Так, к примеру, сотрудники филиала № 1 Борской ЦРБ почти месяц митинговали на Большой Покровской в Нижнем Новгороде, протестуя против закрытия филиала, которое предполагало сокращение 45 врачей.

Согласно данным, опубликованным в статистическом сборнике минздрава России, количество городских детских больниц в Нижегородской области с 2005 года сократилось почти в 2 раза — с 11 до 6. Из двух инфекционных учреждений для детей осталось только одно, единственную туберкулезную больницу закрыли. Самостоятельных поликлиник тоже стало меньше — с 12 в 2005 году до 8 в 2018-м. Число детских городских больниц в Нижегородской области снизилось почти в 2 раза за 10 лет. Так, в 2005 году их насчитывалось 11, а в 2015 — только 6.

По данным регионального минздрава, в 2010 году регионе насчитывались 52 акушерские станции (родильные дома и перинатальные центры). На данный момент их число составляет 17. Многим роженицам, проживающим в области, приходится добираться до родильных домов по несколько часов. Так, к примеру, беременных женщин из Ковернино и Чкаловска возят в Заволжье, а из Красных Баков — в Семенов или Урень. Дорога между этими населенными пунктами занимает более часа. В 2013 году это закончилось потерей ребенка для роженицы из Сеченовского района. Ее везли в Сергач на обычной «буханке».

Читать еще:  Какие Документы Нужны Для Получения Квартиры По Завещанию

Кроме того, в 2017 году был закрыт родильный дом № 6 в Сормовском районе Нижнего Новгорода. Как пояснили NewsNN в мэрии города, скорее всего, его уже не откроют.

В прошлом году региональный минздрав решил закрыть детское отделение хирургии в больнице № 40 в Автозаводском районе Нижнего Новгорода. Причиной стало то, что в отделении отсутствовало необходимое оборудование. Предполагалось, что медпомощь детям будут оказываться в больнице № 27, расположенной в Сормовском районе. Это вызвало широкий общественный резонанс, ведь дорога от Автозавода до Соромова занимает более часа, а в условиях пробок — свыше двух часов. Автозаводцы планировали провести митинг из-за закрытия отделения, а также писали обращение к президенту России Владимиру Путину. В итоге минздрав решил перенести закрытие отделения на июнь.

Положительной тенденцией в нижегородском здравоохранении можно назвать то, что власти направляют значительные средства на ремонт и переоборудование медучреждений. Так, в прошлом году была отремонтирована детская больница «Айболит» в Нижнем Новгороде. Также учреждение было оснащено современной техникой: аппаратом УЗИ, цифровым рентгенографическим аппаратом, электрокардиографом, аппаратом для измерения внутриглазного давления и др. Ремонт завершен и в дзержинской детской городской больнице № 8.

Капитальный ремонт в прошлом году проведен в поликлинике больницы № 33 Ленинского района Нижнего Новгорода. В медицинском учреждении сделали новую регистратуру, электронную очередь, закрытое картохранилище, отремонтировали входную группу, гардероб, холл.

В этом году в Арзамасе завершен капитальный ремонт центральной городской больницы. Кроме того, будут обновлены и помещения больницы Заволжья. Для нее также будет закуплено оборудование на сумму свыше 63 млн рублей.

Сейчас правительство восстанавливает оптимизированные ранее Фельдшерско-окушерские пункты (ФАПы). Так, в прошлом году в регионе были построены и оснащены оборудованием семь таких медучреждений, в 2020-м запланированы к строительству два ФАПа.

Койки для больных коронавирусом и ИВЛ

Пандемия коронавируса в Нижегородской области только набирает обороты. Каждый день больных становится все больше. Пока региональное здравоохранение справляется с ситуацией.

Определен перечень больниц, куда поступают больные с коронавирусом. Это нижегородская больница № 2 на 280 коек, № 29 на 100 коек и № 5 на 500 коек.

Детей с коронавирусом готовы принять в больнице № 23. Экстренная акушерская патология и родоразрешение будут происходить в родильном доме № 4 Ленинского района. Также в рекордные сроки минобороны России построило в Нижнем Новгороде госпиталь на 60 мест. Все койки снабжены подачей кислорода.

В Нижегородской области насчитывается порядка 1,1 тысячи приборов искусственной вентиляции легких (ИВЛ), из которых только порядка 270 отведены под больных коронавирусом. Правительство региона немерено закупить еще 30 аппаратов. Кроме того, на нижегородском заводе им. Петровского запустят серийное производство наркозно-дыхательных аппаратов с функцией ИВЛ. Они помогут избежать летальных исходов у больных COVID-19.

По данным, которые опубликовал в Instagram замгубернатора Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов, запас ресурса кислородных коек и свободных аппаратов ИВЛ в регионе составляет более 90%.

В село прилетел ангел

Надолго они не задерживались. Хотя Арефинская участковая больница вполне приличная. При ней — поликлиника, детское отделение, дневной стационар. Одиннадцать коек соцпребывания. Чистенько есть необходимое оборудование.

Знакомимся у входа с мужчиной предпенсионного возраста. «Обычно доктора поработают у нас полгода и уходят, — рассказывает корреспонденту «РГ» Василий Иванович Товарнов, местный житель. — Да тут программа «Земский доктор» заработала. И в больницу приехала Ирина Борисовна Василегина. Врач с опытом и человек неравнодушный. С ее приходом многое изменилось».

Ирина Борисовна свой переезд в село объясняет тем, что давно хотела работать вдали от суеты. С арефинцами познакомилась лет пять назад, временно подменяла коллегу. Вот и решилась. «Нет, не рискнуть, — замечает Ирина, — а изменить свою жизнь и сделать ее более комфортной жителям села».

По словам фельдшера участковой больницы Натальи Мироновой, арефинцы за внимательное отношение к каждому из них Ирину просто боготворят.

Не осталось незамеченным и появление нового врача-терапевта Зили Юнусовой и в Дюртюлинской районной центральной больнице Республики Башкортостан. Она переехала в небольшой городок тоже по программе «Земский доктор». «Я смогла начать жизнь с чистого листа», — с улыбкой говорит Зиля Юнусова.

Молодая женщина десять лет после окончания Башкирского госмедуниверситета работала в поликлинике Салавата. И возможно, осталась бы там. Но были проблемы с жильем, да и сын часто болел. «Когда предложили работу участкового врача-терапевта в Дюртюли, да еще миллион рублей по программе «Земский доктор», не задумываясь согласилась, — рассказывает молодая женщина. — А переехав, удивилась: условия работы здесь даже лучше, чем в Салавате. Просторные кабинеты, на каждому участке есть медсестра. Здесь используют только электронные карточки пациентов. Конечно, приходится много ездить на вызовы в деревни. Но зато на вполне приличных автомобилях».

Молодой терапевт Снежана Никитина в поликлинике микрорайона Южный город Самарской области работает с марта прошлого года — на старте пандемии. Нагрузка выросла. Но земский доктор не жалеет.

Когда подруга рассказала о своем опыте участия в программе «Земский доктор», Снежана решила последовать ее примеру. А заодно помочь семье с выплатой ипотеки. Условия работы тоже оказались лучше, чем в областной столице. Можно во время приема записать больных в областные клиники на обследование или лечение. Программы позволяют.

А в Енотаевскую районную больницу под Астраханью по нацпроекту «Здравоохранение» приехали сразу три земских доктора. «Население у нас немаленькое — около 25 тысяч человек, — рассказывает «РГ» главврач Елена Шапошникова. А в новом докторе Батыре Нурюкенове она души не чает. У него две специальности: рентгенолог и врач-педиатр. Во время эпидемии он заменял коллег, а сейчас выезжает и в отделение общей практики соседнего села Федоровка, где нет педиатра.

Врач Наталья Замараева уехала из Астрахани в Енотаевку от городской суеты. «Нравится ходить на работу неспешным шагом», — говорит она. Интересы совпали: в селе уже три месяца не было специалиста функциональной диагностики.

А к жителям села Никольское приехала молодой участковый врач, выпускница медуниверситета Лалита Абдулмажидова. В пандемию из участковой больницы ушли сразу два терапевта, так что прибытие нового медика в буквальном смысле спасло ситуацию.

Почему они едут в глубинку

При знакомстве с врачами, которые переехали в села или малые города по программам «Земский доктор», вот на что больше всего обращаешь внимание: деньги не всегда оказываются решающим фактором.

Хотя они не маленькие. В зависимости от удаленности населенного пункта минимум 1-1,5 миллиона рублей. По программе «Земский фельдшер» — 500-750 тысяч рублей. Отработать на новом месте надо не менее пяти лет.

«Деньги — это приятный бонус, не более, — заявляет Ирина Василегина. — Я в профессию пошла, чтобы лечить. Для меня в этой программе приоритетен долговременный контракт».

«Место работы тоже играет роль. В городе поликлиники в основном расположены в приспособленных помещениях, коридоры узкие, кабинеты маленькие. А наша поликлиника больше похожа на частный медцентр», — восхищается Снежана Никитина.

В глубинку Лалиту Абдулмажидову привела любовь. В село врач поехала за мужем Тагиром, он пятый год работает здесь стоматологом и тоже по программе «Земский доктор». А Батыр Нурюкенов переехал из Астрахани в глубинку вместе с младшей сестрой Розалией, которая готовится стать врачом скорой помощи в этой же больнице. Она скоро окончит ординатуру и проходит здесь практику.

Эти люди, кажется, действительно родились врачами. Они способны пожертвовать своим личным временем ради чужого человека. Готовы не спать, сорваться из дому по первому зову и прийти на помощь страждущему. Они не равнодушны к чужому горю и чужим слезам. А если это так, то со временем, будем надеяться, статус «Земский доктор» в биографии любого врача станет неформальным знаком качества.

Справка «РГ»

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» работают в рамках нацпроекта «Здравоохранение». И помогают ликвидировать дефицит кадров в медицине. К 2024 году штат врачей и среднего медперсонала в поликлиниках составит не менее 95 процентов от потребности.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector