Reka-home.ru

Река Хом
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ежегодный медицинский осмотр учителей список врачей

Периодические медосмотры: что изменилось с 2021 года

Приказ Минздрава 302 о медосмотрах — это документ, по которому проводятся предварительные и периодические обследования персонала. С 2021 года его отменяют: с 1 апреля вступают в силу новые нормативы.

Что меняется с 1 апреля 2021 года

С 01.04.2021 профосмотр по Приказу 302н от 12.04.2011 больше не проводятся. Новые нормативные основания для обследования персонала — Приказ Минздрава №988н и Минтруда №1420н от 31.12.2020 и Приказ Минздрава №29н от 28.01.2020. Кроме того, проведение контроля регулирует статья 213 ТК РФ.

Когда и зачем проводят медосмотры

Статья 213 ТК РФ определяет виды медицинских осмотров для работников:

  • предварительные — которые проводят при поступлении на работу;
  • периодические — которые проводятся с определенной периодичностью (не реже 1 раза в 1–2 года).

Сотрудников осматривают такие врачи:

  • ЛОР;
  • дерматовенеролог;
  • невролог;
  • психиатр;
  • хирург;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • уролог;
  • онколог;
  • аллерголог.

Цель — проверить на такие риски:

  1. Химические (те, содержание которых в воздушной среде места работы сотрудника и на его кожных покровах измеряются), в том числе элементы биологического характера, выведенные с помощью химического синтеза — антибиотики, витамины.
  2. Биологические (возбудители заболеваний, споры, микроорганизмы, имеющие патогенные свойства).
  3. Физические (излучения ионизирующего и неионизирующего вида, вибрации, шумы, высокая или низкая температура окружающей среды).
  4. Тяжести рабочего процесса (нагрузка статического и динамического вида, поза во время работы, вес грузов).
  5. Напряженность рабочего процесса (степень нагрузки на органы чувств, голос, степень плотности сигналов звука и света).

Сроки процедуры зависят от того, какой вредный фактор влияет и какова степень его опасности. Сроки для медосмотра определены Приказом 29н — не реже одного раза в два года, по некоторым воздействующим факторам и видам деятельности — не реже одного раза в год. Работники до 21 года, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, проходят периодические осмотры ежегодно. Центр профпатологии проводит периодические процедуры не реже 1 раза в 5 лет.

Периодические медосмотры необходимы для:

  • наблюдения за динамикой состояния здоровья сотрудников, обнаружения на начальной стадии профзаболеваний и степени влияния вредных факторов;
  • обнаружения не только болезней и состояний, препятствующих продолжению трудовой деятельности определенного вида, но и работ, осуществление которых требует контроля состояния здоровья;
  • своевременной разработки списка сохраняющих здоровье мероприятий профилактического и реабилитационного видов;
  • профилактики появления и распространения заболеваний инфекционного и паразитарного видов;
  • недопущения несчастных случаев на предприятии.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как на УСН учесть расходы на медосмотр. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как оформляют медосмотр

Мероприятия по обеспечению сохранности здоровья проводятся на плановой периодической основе и утверждаются локальным актом работодателя. Определенного на законодательном уровне шаблона медицинского распорядительного документа нет, формируют его произвольно. Ежегодный медосмотр по новым правилам проводится на основании распоряжения руководителя, в котором нужно:

  • утвердить дату или график осуществления процедур;
  • определить лицо, ответственное за процесс;
  • дать сведения о медицинском учреждении;
  • разъяснить ответственность за непрохождение периодической медицинской проверки;
  • обязать руководителей подразделений обеспечить явку на периодическое медицинское исследование в соответствии со списками;
  • ознакомить участников процесса под подпись;
  • проинформировать о сотруднике, ответственном за исполнение;
  • приложить перечень работников, которым следует пройти обследование.

Приказ о прохождении медосмотра подписывает руководитель учреждения.

Кто проходит и каких врачей

Для проведения периодических медицинских осмотров работодателем определяется список сотрудников (в зависимости от воздействующего вредного фактора и вида работ, на которых они заняты). В список для периодического медосмотра входят работники:

  • на которых влияют вредные факторы производства из утвержденного распорядительным документом Минздрава перечня;
  • чья трудовая деятельность связана с предусмотренным этим же документом списком видов работ и профессий;
  • связанные с транспортом (ст. 213 ТК РФ);
  • трудящиеся в пищевой промышленности, сфере общепита и торговли, медицинских и детских учреждениях, на водопроводных объектах (ст. 213 ТК РФ);
  • спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ);
  • младше 18 лет (ст. 266 ТК РФ).

Закон определяет перечень специалистов-медиков и исследований, которые проходят в процессе периодического медосмотра. Они установлены в зависимости от вида работ, включенных в перечень Приказа №29н, и от влияющих факторов. Медучреждение формирует медицинскую врачебную комиссию под председательством врача-профпатолога, имеющего действующий сертификат, и утверждает состав комиссии.

Перечень медицинских работников, которые должны осмотреть работника во время периодического медицинского осмотра, приводится в таблице.

Тип воздействия

Врачи

Кто и как направляет на периодический медосмотр

Предварительный медосмотр

Порядок проведения предварительного обследования таков (раздел II Приказа №29н):

  1. Работодатель выдает служащему, поступающему на работу, направление на медицинский осмотр. Направление выдается служащему под роспись.
  2. Работник представляет в медучреждение направление, СНИЛС, паспорт, полис. После этого на служащего оформляют медкарту.
  3. Врачи проводят медосмотр и выдают заключения по результатам обследования и сдачи анализов. После проведения всех процедур оформляется заключение, в котором указывают Ф.И.О. сотрудника, название работодателя и структурное подразделение, наименование вредных или опасных факторов работы и приводят результаты предварительного осмотра (выявлены или не выявлены противопоказания к работе).

Заключение составляют в трех экземплярах: один экземпляр — для работника, второй — для работодателя, а третий экземпляр прикрепляется к медицинской карте.

Периодический медосмотр

Процедура направления строго определена Приказом 29н. Работодатель:

  1. Составляет перечень сотрудников, включая наименование вида работы и влияющего фактора.
  2. Утверждает список контингента, подлежащего освидетельствованию, и направляет его в терорган Роспотребнадзора по региону нахождения.
  3. Направляет список контингента и пофамильный список сотрудников в медучреждение, которое проведет процедуру, за 2 месяца до ее начала.
  4. Знакомит сотрудников с календарным планом не менее чем за 10 дней до их начала.
  5. Предоставляет направление с указанием наименования нанимателя, формы собственности и вида деятельности по ОКВЭД, наименования медучреждения, вида обследования, Ф.И.О., должности, вида работы сотрудника и влияющих факторов.
  6. По итогам составляет совместный заключительный акт.

Каковы трудовые гарантии для работников

ТК РФ в статье 185 предусмотрел определенные гарантии работникам, участвующим в процедуре медосмотра по Приказу 29н. В период обследований за сотрудником должно сохраниться место работы и средний размер оплаты труда.

При обнаружении маркеров профзаболевания работника направляют в центр профпатологии и на время обследования в этом центре за работником сохраняется средняя зарплата.

Какие последствия непрохождения периодического медосмотра

ТК РФ вменил в обязанность работодателя проведение осмотров, а для ряда категорий сотрудников — их прохождение. Нарушение этих положений влечет санкции для обеих сторон.

ТК РФ в ст. 214 прямо указывает на обязанность сотрудника пройти медосмотр. Если ему предоставлено уведомление, а он выразил отказ, наниматель отстраняет работника от исполнения функций до прохождения обследования. Заработная плата за этот период не выплачивается. Предусмотрена и дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора или увольнения.

Если органы контроля выявят на предприятии сотрудников, не прошедших периодический медосмотр, нанимателю грозит штраф в силу ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

  • от 15 000 до 25 000 рублей — для должностного лица;
  • от 15 000 до 25 000 рублей — для ИП;
  • от 110 000 до 130 000 рублей — для юрлица.

Размер исчисляется от количества не прошедших процедуру сотрудников.

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Профосмотр учителя

Педагогические работники обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. Ежегодный профосмотр учителей, а также работников учреждений дополнительного образования (детских и юношеских развивающих центров образования) – обязательное мероприятие, определенное Приказом № 302н Минздравсоцразвития России.

Прохождение периодического медицинского осмотра учителей в медицинском центре «Эко-безопасность» проводится в соответствии с Приказом МЗ и СР РФ № 302н от 12.04.2011, Приказом МЗ РФ № 282н от 05.05.2016 и иными нормативными актами, регулирующими проведение профилактических медосмотров.

Для педагогов в Приказе 302н определены следующие виды работ, по которым необходимо пройти осмотр:

П. 18. Работы в образовательных учреждениях, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (учителя в досуговых детских организациях, спортивных, творческих секций и т.п.)

П. 19. Работы в детских и подростковых оздоровительных сезонных организациях

П. 20 Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и лиц, их заменяющих, образовательных учреждениях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, организациях санаторного типа, а также организациях социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому.

В медосмотр педагога входит

Во время медосмотра педагога Вам необходимо проходить:

  • Осмотр врачей
  • Лабораторную и функциональную диагностику
  • Рентгеновские исследования
  • Маммографию или УЗИ молочных желез (для женщин старше 40 лет проводится не реже 1 раза в 2 года)

Перечень врачей и объем обследования будет зависеть от того, какие пункты вредности работодатель указал в направлении на медосмотр сотрудника. Но в обязательном порядке всеми сотрудниками выполняется:

  • Осмотр терапевтом, психиатром, наркологом, гинекологом для женщин
  • Общий анализ крови
  • Биохимический анализ крови (исследование уровня холестерина и сахара крови)
  • Общий анализ мочи
  • Исследование гинекологических мазков на флору и цитологию
  • Электрокардиография (ЭКГ)
  • Цифровая низкодозовая рентгенография органов грудной клетки (флюорография)

Преимущества прохождения медосмотра в нашем медицинском центре

Все необходимое для прохождения врачей в одном месте за один визит

Предварительный и периодический медицинский осмотр проводится в нашем медицинском центре за один визит, в течение 1,5 – 2 часов и включает в себя все необходимые обследования и исследования согласно приказу Минздравсоцразвития № 302Н от 12.04.2011.

IT Технологии на службе у медицины. Электронная очередь.

В нашем медицинском центре при входе пациент получает талон электронной регистрации к администратору. После регистрации на мониторах в зале ожидания пациент видит свой идентификационный номер как маршрут прохождения медицинского осмотра в реальном времени.

Как подготовиться к профосмотру

Подготовка к сдаче анализов:

1. Накануне периодического медицинского осмотра необходимо исключить из рациона жирную, жареную пищу, газированные напитки и алкоголь.

2. За час до взятия анализа крови следует воздержаться от еды и курения.

Что иметь при себе для прохождения врачей?

Для оформления медосмотра необходимо предоставить:

  • документ, удостоверяющий личность
  • направление на медосмотр, при его наличии
  • паспорт здоровья работников (при наличии)
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации)
Читать еще:  Детские пособия в 2021 году в чувашии за 3 ребенка

Также мы рекомендуем иметь при себе медицинскую карту, результаты обследований, выполненных ранее, чтобы при образовании вопросов у врачей, входящих в состав комиссии, Вам не пришлось обращаться к нам повторно.

Стоимость

Стоимость прохождения профосмотра формируется на основании пунктов вредности, указанных в направлении на медосмотр, согласно Приложениям 1 и 2 приказа МЗ и СР РФ № 302н, а также, пола и возраста гражданина, и начинается от 1750 рублей. Для точного расчета стоимости проведения предварительных и периодических профосмотров работников образовательных учреждений обратитесь к нашим менеджерам, которые учтут все Ваши пожелания и предложат гибкую систему скидок.

Новые правила проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года

Приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

Работодатель обязан проводить медосмотры сотрудников сам и за счет собственных средств (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Новый приказ Минздрава РФ

Новый приказ утвердил:

  1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (приложение № 1);
  2. Приложение к порядку «Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников»;
  3. Приложение № 2 «Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Новые нормы вступят в силу с 1 апреля 2021 года и будут применяться до 1 апреля 2027 года.

Порядок проведения медосмотров сильно не изменился.

Предварительные медосмотры

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу.

В этом случае работодатель должен выдать направление на медицинский осмотр.

Работодатель обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде.

В направлении на предварительный медосмотр нужно обязательно указать:

  • наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон;
  • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон;
  • вид медицинского осмотра;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
  • наименование должности (профессии) или вида работы;
  • вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента;
  • номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.

Новое в порядке: в направлении теперь нужно указывать номера полиса ОМС и ДМС при наличии.

Кроме того, для проведения медосмотров составляют список работников. В списке лиц на медосмотр указывают:

  • наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
  • наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

Медицинский осмотр считается завершенным, когда работник прошел всех заявленных врачей-специалистов, лабораторные и инструментальные исследования или предоставил актуальное медицинское заключение. В случае, если осмотр пройден не полностью, работодателю направляется соответствующее уведомление. Такого сотрудника до работы допустить нельзя.

Новое в порядке: сведения о проведенной диспансеризации медорганизация теперь должна запросить сама в порядке электронного обмена, если это потребуется, до явки работника на медосмотр.

По окончании прохождения работником предварительного выдают заключение в трех экземплярах:

  • один – не позднее 5 рабочих дней выдается лицу, поступающему на работу,
  • второй – приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр;
  • третий – направляется работодателю.

Периодические медосмотры

Периодические медицинские осмотры проходят работники:

  • занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;
  • организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей;
  • выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.

Обратите внимание, что в новом приказе к опасному фактору при которых необходим обязательный медицинский указано: электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц). Значит, многие офисные работники подпадают под медосмотр. Ранее этот вопрос был спорным.

Новое в порядке: для периодических медосмотров разрешили использовать мобильные врачебные бригады.

Как и ранее, частота проведения периодических медосмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические осмотры ежегодно.

Работников нужно уведомить о предстоящем медосмотре не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения.

По окончании прохождения работником периодического осмотра также выдают Заключение в пяти экземплярах:

  • один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается работнику;
  • второй — приобщается к медицинской карте;
  • третий — направляется работодателю;
  • четвертый — в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания;
  • пятый — по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника.

До 1 апреля 2021 нужно руководствоваться порядком проведения медосмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года № 302н.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Приказ Минздрава о порядке прохождения медосмотров

Приказ Минздрава 302 о медосмотрах — это нормативный акт, которым утвержден комплекс исследований для обнаружения опасных заболеваний на ранних стадиях. Но действует только до 1 апреля, а после этой даты порядок организации медицинского контроля регулируют иные НПА.

В некоторых организациях проходить медосмотры обязательно, а допуск сотрудников к работе без врачебного контроля влечет серьезные правовые последствия для работодателя.

Виды контроля

В статье 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ выделены следующие виды медицинских осмотров:

  • профилактический — направлен на раннее выявление опасных заболеваний и состояний;
  • предварительный — проводится при приеме на работу;
  • периодический — проводится на предприятиях в установленные нормативными актами периоды с целью выявления и профилактики профессиональных и иных заболеваний;
  • предсменные или предрейсовые — производятся непосредственно перед выходом работника на смену;
  • послесменные или послерейсовые — проводятся по окончании трудового дня.

Суть приказа о медосмотрах

Все перечисленные виды врачебного контроля, по статьям 212 и 213 Трудового кодекса, должны проводиться за счет работодателя. А на время их прохождения за работником сохраняется средняя заработная плата и должность. Об этом говорится в статьях 185, 212 и 219 ТК РФ. Расходы на проведение таких медосмотров учитываются в расходах по прибыли, в соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. Об этом упомянул Минфин в письме от 26.11.2018 № 03-03-06/1/85069.

Рассмотрим подробно, что собой представляет приказ 302-н о прохождении медосмотров с изменениями 2021 г. и заменившие его приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н и совместный приказ Минтруда и Минздрава № 988н/1420н от 31.12.2020. Во всех НПА содержится порядок прохождения предварительных и периодических медосмотров сотрудников, занятых на опасных и вредных производствах и выполняющих тяжелый труд.

Помимо этого, представлен перечень вредных и(или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские обследования. Информация представлена в виде таблиц, где прописаны не только наименования вредных факторов, но и указана периодичность контроля и список врачей, которых должны посетить сотрудники. Например, медосмотр сотрудников образовательных учреждений включает в себя ежегодные исследования у трех специалистов — оториноларинголога, дерматовенеролога и стоматолога. Лица, работающие с детьми, регулярно сдают еще анализы на сифилис и гельминтов, а при поступлении на работу — анализы на гонорею и брюшной тиф.

Список работ, при которых обязателен профосмотр по приказу 302н, содержится в приложение 2 к этому НПА. Но поскольку с 01.04.2021 вместо него действует приказ Минздрава № 29н, перечень видов деятельности указан в приложении к нему. Например, в пункте 15 дается ссылка на работы, выполняемые на механическом оборудовании с открытыми движущимися или вращающимися элементами. Лица, которые выполняют такие обязанности, должны 1 раз в 2 года проходить обследование у офтальмолога и лора. И если выявят, например, дыхательную недостаточность, тяжелые формы болезни кожи или лучевую болезнь, это станет противопоказанием к продолжению работы механиком.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как учесть оплату медосмотра по бухучету. Используйте эти инструкции бесплатно.

Организация проведения медосмотра

Подробный алгоритм, как проводить медосмотр по новым правилам, представлен в приказе № 29н. Порядок проведения предварительного и периодического осмотров несколько отличаются друг от друга. Рассмотрим оба вида подробнее.

Предварительный медосмотр

Этот вид медосмотра проводится при приеме сотрудника на работу на основании направления. Документ заполняется на основании списка контингентов, для которых медосмотр является обязательным. Существующим законодательством не предусмотрена унифицированная форма направления, но в него следует вписать список сведений, которые содержит приказ о прохождении медосмотра № 29н от 28.01.2021. Таким образом, каждое предприятие самостоятельно разрабатывает бланк этого документа. Но на практике работодатели стараются использовать формы, применяющиеся в лечебных учреждениях, поскольку это позволяет избежать спорных моментов.

В направление на предварительный медосмотр при поступлении на работу включают следующие данные:

  • наименование работодателя;
  • форму собственности и вид экономической деятельности;
  • наименование медицинского учреждения, его адрес и код ОГРН;
  • вид осмотра;
  • Ф.И.О. работника;
  • дату рождения;
  • наименование структурного подразделения и должности;
  • опасные факторы и виды работ, с которыми предстоит столкнуться работнику;
  • Ф.И.О. и подпись лица, ответственного за выдачу направления;
  • подпись работника;
  • Ф.И.О. сотрудника, ответственного за учет выданных направлений.

После получения направления кандидат на должность идет с паспортом и СНИЛС в медицинское учреждение. Иногда еще просят от потенциального сотрудника психиатрическое заключение. Затем на гражданина заводят медицинскую карту и паспорт здоровья, куда вносят заключения специалистов.

Не позднее чем через 5 рабочих дней гражданину выдается заключение, в котором обозначен результат медосмотра: выявлены какие-либо противопоказания для осуществления конкретного вида деятельности или нет. Этот заключительный акт составляют в трех экземплярах:

  • один — лицу, поступающему на работу;
  • второй прикрепляется к медицинской карте медорганизации, в которой проводилось обследование;
  • третий направляют работодателю.
Читать еще:  Может возле жилого дома быть свыше 40 процентов парковочный мест для инвалидов

Периодический медосмотр

Рассматриваемый вид осмотров проводится на основании поименных списков. В них включают всех сотрудников, которые трудятся на опасных или вредных работах (подклассы 3.1-3.4, класс 4 по результатам оценки условий труда), с указанием должности и вредного фактора. Работники, имеющие профзаболевания или стойкие последствия несчастных случаев на производстве, раз в 5 лет проходят обследования в центрах профпатологии. Если в районах Крайнего Севера и приравненных к ним таких центров нет, обращаются к мобильным бригадам врачей-специалистов центров профпатологии.

Список подлежащих осмотру лиц готовится не позднее чем за два месяца до начала контроля. Работодатель обязан вручить сотрудникам направления, которые оформляются так же, как и при предварительном осмотре.

Медицинская организация, с которой у работодателя заключен договор, подготавливает календарный план осмотров, который предоставляет работодателю не позднее чем за 14 дней до начала осмотра. Процесс проходит в том же порядке, что и предварительный, и завершается выдачей сотрудникам заключений. Затем медицинская организация обобщает полученные результаты и отражает их в заключительном акте. В этом документе указывают:

  • количество работников, прошедших осмотр;
  • количество сотрудников, имеющих противопоказания;
  • сколько сотрудников нуждаются в лечении и дополнительном обследовании и т. д.

Акт составляют в пяти экземплярах, которые заверяются главой комиссии. Один экземпляр отсылается на предприятие, второй остается в медицинском учреждении, третий — в центр профпатологии, четвертый — в территориальный орган исполнительной власти, ответственный за санитарно-эпидемиологическую ситуацию, пятый — в ФСС.

Ответственность работодателя и сотрудника за допуск к работе без медосмотра

Существующее законодательство предусматривает ответственность для работодателей, которые не соблюдают правила и допускают сотрудников к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра. Наказание за такое правонарушение предусмотрено частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. По этой норме, должностным лицам грозит штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей. Лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 рублей. Юридическим лицам светит штраф от 110 000 до 130 000 рублей. Стоит учитывать, что размер штрафа зависит от количества незаконно допущенных к труду людей. Если из-за уклонения от прохождения медицинского осмотра здоровью сотрудника нанесен вред или наступила его смерть, действия работодателя квалифицируют в соответствии с нормами Уголовного кодекса.

Что касается сотрудников, отказывающихся по каким-либо причинам проходить медицинский осмотр, то их необходимо отстранить от работы до того момента, пока они не получат заключения, подтверждающего пригодность к труду. Такую ответственность предусматривает статья 76 ТК РФ. Подчеркнем, что на время отстранения заработная плата за сотрудником не сохраняется, и его необходимо ознакомить с этим фактом.

Медосмотры

Стоимость медосмотров

Наименование услугиСтоимость, руб.
B03.020.003Комплекс обследований по допуску к занятиям спортом (с выдачей справки)

· предприятий пищевой промышленности, организаций торговли, общественного питания, пищеблоков;

· организаций коммунально-бытового обслуживания населения (парикмахерских, салонов красоты, бань, гостиниц);

· медицинских организаций, санаториев, аптек;

· предприятий пищевой промышленности, организаций торговли, общественного питания, пищеблоков;

· организаций коммунально-бытового обслуживания населения (парикмахерских, салонов красоты, бань, гостиниц);

· медицинских организаций, санаториев, аптек;

На сегодняшний день любой работодатель при трудоустройстве будет требовать от потенциального работника заключение о прохождении медицинского осмотра. Медосмотр представляет собой комплекс мероприятий, которые проводятся с целью выявления заболеваний и патологических состояний, а также фактора риска их развития.

Необходимость проведения медкомиссии связана с тем, что на основе полученных результатов работодатель оценивает потенциального работника своей фирмы на способность выполнять должностные обязанности.

В настоящее время пройти медосмотр необходимо:

  • трудоустроенным лицам, возраст которых не достиг 21 года (в данном случае осмотр обязательно следует проходить ежегодно);
  • сотрудникам, работающим в образовательной сфере (учителя, воспитатели, няни);
  • водителям;
  • спортсменам;
  • работникам общепита;
  • сотрудникам салонов красоты;
  • медицинским работникам
  • сотрудникам , работающим с вредными условиями труда;

Это далеко не полный список профессий, где требуется прохождение осмотра. Руководитель вправе требовать с работников компании ежегодное прохождение медицинского осмотра.

Ежегодный осмотр помогает решить сразу несколько задач. А именно: проверить состояние здоровья, выявить возможные патологии и заболевания, а также предупредить возникновение профессиональных болезней и негативного воздействия внешних факторов на организм человека.

Каких врачей понадобиться пройти?

Список врачей для прохождения комиссии может быть разным. Все непосредственно зависит от того, какую должность вы планируете занять. Отличается данная процедура и в соответствии с половыми признаками.

Стандартный медосмотр может включать в себя прохождение таких специалистов:

Кроме прохождения вышеперечисленных специалистов понадобится сдача анализа крови и мочи, выполнить ЭКГ и ФЛГ. При выявлении патологий и заболеваний вы можете получить медицинскую помощь специалистов «Добрый Доктор».

Где пройти медосмотр в Рязани?

Медосмотр в Рязани вы пройдете в многопрофильном медицинском центре «Добрый Доктор». Вас ждут приветливые и квалифицированные работники, которые проведут тщательный осмотр и в кротчайшие сроки оформят медкнижку.

Для прохождения медкомиссии, пожалуйста, свяжитесь с нашим администратором по телефону, указанному на сайте. Вас приятно удивит уровень нашего обслуживания и стоимость медосмотра.

Медицинская книжка

Медосмотр при приеме на работу (предварительный медосмотр) в г. Набережные Челны

Медицинский осмотр проводится ежедневно с понедельника по пятницу с 8.00 до 13.00 часов.

Санитарная книжка — каких врачей нужно пройти?

Медицинская книжка сегодня входит в число основных документов, которые обязательно необходимо иметь для возможности работать во многих компаний. Особенно это касается кандидатов на вакансии, связанных с обслуживанием людей, работой с пищевыми продуктами, торговлей, обслуживанием детей в соответствующих образовательных учреждениях и предоставлением медицинских услуг. Поэтому, если Вы желаете устроиться на подобную работу, следует знать каких врачей нужно пройти для медкнижки.

Оформить санитарную книжку можно в СЭС или Центрах гигиены и эпидемиологии по месту проживания, и сдать необходимые анализы там же и пройти так называемое гигиеническое обучение (сан-минимума). При выдаче книжки в нее вклеивается фотография владельца.

Оформление медицинской книжки

Медицинская книжка – это соответствующий документ, который подтверждает отсутствие у человека заболеваний, опасных для окружающих. В ней указываются результаты:

  • анализов материала, взятых у сотрудника;
  • обследований медицинских специалистов;
  • заключения о допуске к конкретному виду деятельности.

Список врачей для оформлении медкнижки

Каких врачей нужно пройти для санитарной книжки? Перед осмотром у врачей необходимо сдать анализы. Для соответствующей медицинской книжки в обязательном порядке следует сдавать:

  • общий анализ крови;
  • пробу на СПИД или ВИЧ;
  • пробу на сифилис;
  • нужно сдать мочу и кал;
  • соскобы из заднего прохода и полостей носа, для женщин потребуется мазок из влагалища.

К тому же в указанный список входят рентген-обследование или флюорография, электрокардиограмма. В некоторых случаях может потребоваться УЗИ молочных желез и брюшной полости.

После получения анализов начинается осмотр у врачей. Обычно необходимо пройти следующих специалистов:

  • осмотр дерматовенеролога для медкнижки;
  • акушер-гинеколог (для женщин)
  • психиатра;
  • стоматолога;
  • нарколога;

Некоторым по результатам анализов также будет необходимо посетить ЛОР-специалиста, инфекциониста и дерматовенеролога. Всем женщинам в обязательном порядке будет необходимо посетить гинеколога. Как правило, окончательное заключение о возможности допуска к работе дает врач-терапевт-профпатолог учреждения, где проходит обследование.

В зависимости от текущих особенностей определенной профессии, перечень анализов и медицинских специалистов может изменяться, это относится и к времени действия заключений. Получается при работе в торговле, детском образовательном учреждении и общепите медицинский осмотр будет необходимо проходить два раза в год. А, к примеру, сотрудникам косметических салонов или фасовочных цехов – лишь раз в год.

Медицинская книжка для продавцов

Продавцы практически каждый день контактируют с покупателями. Поэтому крайне важно знать, каких врачей нужно пройти для санкнижки продавцу.

Ежегодно им нужно проходить обследования:

  • флюорография;
  • прививки в соответствии с медицинской картой или прививочным сертификатом;
  • анализы крови: на выяснение уровня холестерина и сахара, общий клинический, на наличие брюшного тифа и сифилис;
  • анализы кала на яйца-глист, дизентерийную группу, энтеробиоз;
  • анализ мочи общий;
  • анализ-мазок, который определяет стафилококковые инфекции;
  • электрокардиограмма;
  • маммография или УЗИ молочной железы для женщин.

Кроме этого следует посетить врачей-специалистов:

  • дерматолога;
  • терапевта-профпатолога;
  • стоматолога;
  • психиатра-нарколога;
  • ЛОР-врача;
  • гинеколога — для женщин.

В завершении будет необходимо пройти обследование у терапевта.

Медицинская книжка для учителей

Работникам образовательных организаций, включая детские организации, ведущих образовательную деятельность, для оформления медицинской книжки будет нужно сдать следующие анализы:

  • флюорография – раз в год;
  • мазок на гонорею;
  • анализ крови на сифилис;
  • анализы на энтеробиоз;
  • анализ мочи;
  • анализ крови;
  • анализ крови на наличие сифилиса;
  • мазок на стафилококк;
  • ЭКГ;
  • глюкоза + общий холестерин;
  • анализ кала на определение яйца глистов.

После прохождения анализов нужно будет знать, каких врачей проходят для санитарной книжки учителя. Это следующие специалисты:

  • стоматолог, выполняющий санацию ротовой полости;
  • инфекционист;
  • ЛОР;
  • дерматолог;
  • психиатр-нарколог;
  • терапевт-профпатолог.

Женщинам также будет нужно посетить гинеколога и сдать мазок. Если учитель старше 40 лет, то ему будет необходимо пройти УЗИ молочных желез или маммографию. Указанную процедуру следует проходить раз в 2 года.

Результаты всех выполненных медицинских исследований и осмотров заносятся в бланк медицинской книжки. Объем анализов и исследований строго определяется специализацией работника.

Договор на получение платной медицинской услуги и оплата производится в кассе поликлиники, кабинет №203 (2 этаж).
За дополнительной информацией обратитесь в кассу поликлиники или по телефону +7 (8552) 51-50-50.

Предварительный медосмотр при приеме на работу

Прежде чем нанять нового сотрудника, работодатель обязан убедиться в его профпригодности и возможности выполнять возложенные на него обязанности. Для этой цели и должны проводиться предварительные медицинские осмотры.

Компания «Приоритет» (ООО «ЭкоМед») предлагает услугу прохождения предварительного медицинского осмотра в СПб при приеме на работу для новых сотрудников по оптимальной цене, быстро и профессионально. Мы работаем с 2004 года.

Зачем проводится предварительный профосмотр будущих работников

Непроведение предварительного медосмотра перед трудоустройством работников некоторых специальностей — это нарушение российского законодательства. Кроме того, предварительный медицинский осмотр у врача при приеме на работу поможет убедиться в том, что:

  • у будущего сотрудника нет опасных заболеваний и противопоказаний к выполнению обязанностей;
  • человек имеет хорошее психическое здоровье и сможет переносить нагрузки, которые предусмотрены родом его деятельности.
  • новый работник не опасен для коллектива, клиентов.

Также прохождение этой процедуры поможет избежать штрафов от 15 до 130 тысяч рублей за допуск сотрудника без обязательного обследования (ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ), а в некоторых случаях и более серьезной ответственности — уголовной.

Для кого медосмотры перед трудоустройством обязательны?

Организация предварительного медицинского осмотра работника обязательна не только в случаях, если человек будет трудиться в экстремальных условиях, на вредном/опасном производстве, но и если он будет работать:

  • с детьми;
  • в сфере обслуживания — рестораны, кафе, бары и т.д.;
  • с продуктами питания — производство, хранение, продажа;
  • в транспортной сфере — пассажироперевозки, грузоперевозки;
  • в салонах красоты, банях, парикмахерских и т.д.

Порядок проведения осмотра и полный перечень специалистов, для которых предварительный медосмотр — обязательное условие при приеме на работу можно найти в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 или в Трудовом кодексе РФ (статья 213).

Каких врачей нужно пройти

При поступлении на новую работу человеку придется пройти предварительный медосмотр и посетить:

  • терапевта/семейного доктора;
  • хирурга;
  • офтальмолога;
  • психиатра/нарколога;
  • отоларинголога;
  • дерматовенеролога и т.д.

Список специалистов, которых нужно проходить, может отличаться/быть дополнен в зависимости от вида деятельности — узнать подробнее можно в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021.

Будущий работник также обязан сдать анализы:

  • крови — общий, на сахар;
  • мочи;
  • сделать ЭКГ, флюорографию;
  • для женщин старше 40 может быть назначена маммография.

Количество и вид исследований определяется индивидуально и может быть шире.

Обратите внимание: если есть результаты флюорографии, сделанной меньше года назад, проходить ее повторно не нужно, если нет указаний доктора.

Какие документы потребуются

С собой будущий работник должен взять паспорт, СНИЛС, направление от работодателя, результаты флюорографии (если есть), психиатрического освидетельствования (если проводилось и срок давности не истек).

Почему стоит заказать услугу медосмотра у нас:

  1. Прохождение предварительного медосмотра при приеме на работу и других профосмотров сотрудников без потери времени и без очередей.
  2. Тщательное обследование будущего сотрудника — мы гарантируем достоверность результатов.
  3. Комфортные и современные медицинские центры в Санкт-Петербурге.
  4. Есть все необходимое для быстрого обследования — опытные врачи, современная аппаратура.
  5. Лояльные цены на проведение частных и корпоративных предварительных, периодических и других видов медицинских осмотров работников.
  6. Организация выездных медосмотров: предварительных – при приеме на работу, плановых и т.д. для компаний в СПб и Ленинградской области.

Если вам требуется провести обследование сотрудников для подтверждения профпригодности быстро и недорого, обращайтесь к нам по телефону +7 (812) 313-22-77 добавочный 159 или добавочный 160 .

В составе МК «Приоритет» 2004-2021 гг., более 17 лет на страже вашего здоровья!

Предварительные и периодические медицинские осмотры

На каком основании проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры?
Документы НИУ ВШЭ о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров
Кто и как часто должен проходить предварительные и периодические медицинские осмотры?
  • Предварительный медицинский осмотр – проходят один раз при первичном найме на работу в НИУ ВШЭ (перезаключение действующих контрактов не является первичным наймом на работу).
  • Периодический медицинский осмотр – не реже 1 раза в год проходят все работники НИУ ВШЭ независимо от занимаемой должности (штатные, внешние совместители, иностранные граждане, ВКС, МС). Дату текущего медосмотра можно увидеть в новом Личном кабинете в разделе Сервисы / Административные сервисы / Социальные сервисы / Информация о медицинском осмотре.
Где можно пройти предварительные и периодические медицинские осмотры?

г. Москва, Земляной вал, 34А, стр.1 (м.Чкаловская, Курская, тел. 8-499-110-0266) — карта

Часы приёма специалистов: в рабочие дни (пн-пт) 08:00-20:00, в субботу 08:00-14:00

Выдача выписок из медкарты и заключений: в рабочие дни (пн-пт) 14:00-17:00

Внимание! В соответствии с временными методическими рекомендациями «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (Covid-19)», версия 5 (08.04.2020), в целях соблюдения социальной дистанции, с 22.07.2020 введена предварительная запись на медосмотр:

— по телефону 8-800-555-33-64 (пн-пт с 09.00 до 18.00)

— на сайте клиники по ссылке (круглосуточно), на странице нужно выбрать: услуга профосмотры → периодический → далее → выбрать дату и время

Для записи доступно время с 08.00 — 12.00 и с 16:00-19:00, в период 12:00-16:00 производится осмотр сотрудников крупной торговой сети.

г. Москва, ул. Шаболовка д.31, стр. 6, корпус Г, подъезд 4 (м. Шаболовская; клиника «СоцМед») — карта

Прием специалистов, выдача выписок из медкарты и заключений: в рабочие дни (пн-пт) с 08:30 до 15:00 в порядке живой очереди.

Как пройти предварительный и периодический медицинский осмотр?

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр

Шаг 1

Получить направление на предварительный медицинский осмотр в Единой приемной НИУ ВШЭ (Покровский б-р, 11; Мясницкая, 20. График работы ЕП по ссылке )

Шаг 2

В регистратуре клиники, предъявить:

  • Направление на медосмотр
  • Паспорт
  • СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования)
Шаг 3

Через 5 рабочих дней после прохождения медосмотра приехать в клинику и получить на руки:

  • Медицинское заключение
  • Паспорт здоровья
Шаг 4

После получения документов, передать оригинал Медицинского заключения в Единую приемную НИУ ВШЭ (ул. Мясницкая, 20, вход с улицы)

ПЕРИОДИЧЕСКИЙ медосмотр

Шаг 1

Прийти в клинику согласно личному графику *, в регистратуре предъявить:

  • Паспорт
  • СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования)

* Если Вас не нашли в списках, свяжитесь с Управлением социальной сферы (т. +7 (495) 621 70 78 ) прямо из клиники или возьмите направление на медосмотр в Единой приемной.

Шаг 2

После прохождения осмотра получить в регистратуре клиники справку о прохождении медосмотра. Справка хранится у работника, передавать ее работодателю не нужно.

Шаг 3

Через 5 рабочих дней после прохождения медосмотра работник самостоятельно приезжает в клинику и получает на руки выписку из медицинской карты с результатами обследования и медицинское заключение о прохождении медосмотра. Документы хранятся у работника, передавать их работодателю не нужно.

Второй экземпляр медицинского заключения передается клиникой непосредственно работодателю и хранится в личном деле работника.

Есть ли ограничения на посещение клиник для прохождения медосмотра в связи с коронавирусом?

На сегодняшний день ограничений на прохождение медосмотров нет. Все клиники работают в обычном режиме.

Можно ли самостоятельно пройти предварительный/периодический медицинский осмотр в любой клинике по своему выбору и принести работодателю медицинское заключение?

Если НИУ ВШЭ — это ваше основное место работы, то медосмотр необходимо пройти в одной из клиник, с которыми работодатель заключил договоры (список клиник на странице выше).

Если вы работаете в НИУ ВШЭ по совместительству, вам нужно предоставить Управление социальной сферы:

  • копию лицензии компании, в которой вы проходили обследование.
  • «заключение по результатам предварительного/периодического медицинского обследования» — оригинал или копию, заверенную работодателем по основному месту работы.

Каких специалистов необходимо пройти в рамках медосмотра?

В рамках медосмотра врач может принять результаты медицинских обследований, сделанных в других лечебных учережениях?

При проведении медосмотра врач может учитывать результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденные медицинскими документами работника. Исключение — случаи выявления симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для проведения повторного обследования.

Как подготовиться к медосмотру?

Анализы крови и мочи лучше сдавать утром, строго натощак. За 1-2 дня до сдачи анализа необходимо отказаться от жирной, сладкой пищи и употребления алкоголя. Курение запрещено за 1 час до сдачи крови. От того, насколько четко вы следуете этим указаниям, зависит точность результатов исследования.

Вы можете принести материал для исследования (анализ мочи) из дома, в специальной пластиковой баночке, купленной в аптеке или получить в регистратуре клиники все необходимое для забора анализов.

Что делать, если вы прошли медосмотр, но продолжаете получать уведомления о необходимости пройти медосмотр?

Через 7 рабочих дней с даты прохождения Вами медосмотра рассылка уведомлений прекращается автоматически. Если Вы продолжаете получать уведомления, перейдите по ссылке, указанной в письме-напоминании о необходимости пройти медосмотр и действуйте согласно инструкции.

Нашли опечатку ?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Утверждены правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров

zurijeta / Depositphotos.com

Минздрав России утвердил правила обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, предусмотренных ст. 213 Трудового кодекса, которые будут действовать с 1 апреля 2021 года до 1 апреля 2027 года (приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н). Такие медосмотры предусматриваются на работах, связанных с движением транспорта, для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений, а также иных организаций в целях предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Определены основания проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров:

  • предварительные проводятся при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья поступающего на работу гражданина поручаемой ему работе;
  • периодические проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников для своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействий вредных факторов рабочей среды и выявления медицинских противопоказаний.

Проводить такие осмотры могут медицинские организации любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение таких осмотров. Обязанности по организации медосмотров возлагаются на работодателей.

Отдельно прописан порядок проведения предварительного медосмотра, а именно, что должно быть указано в направлении (в том числе в электронном виде) на такой осмотр, какие документы должны быть представлены на медосмотр лицом, поступающим на работу. Например, может быть представлена выписка из медкарты с результатами диспансеризации (при наличии). Также порядок содержит список исследований, которые предстоит пройти поступающему на работу в рамках предварительного медосмотра.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Для проведения периодического медосмотра также предусмотрен отдельный порядок. Указывается, что работники в возрасте до 21 года, занятые на вредных производствах, должны проходить периодические осмотры ежегодно. Внеочередные медосмотры работники проходят при наличии медицинских рекомендаций или после нетрудоспособности работника.

Также к порядку прилагается таблица по заполнению данных о периодичности и объеме обязательных и периодических медосмотров. Кроме того, утвержден перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными или опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector