Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Фельдшер может ли работать по программе земский доктор

Поддержка медицинских специалистов в сельской местности: «Земский доктор», «Земский фельдшер»

В Чувашии продолжается реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 утверждена Государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения» (с внесенными изменениями постановлениями Правительства Российской Федерации от 01.03.2018 № 210, от 20.11.2018 № 1390, от 24.12.2018 № 1646, от 24.01.2019 № 34, от 14.03.2019 № 266, от 29.03.2019 № 380, от 18.10.2019 № 1347,
от 30.11.2019 № 1569, от 27.03.2020 № 351, от 17.08.2020 № 1234, от 11.12.2020 № 2081,
от 23.12.2020 № 2225), в соответствии с которой право на получение единовременных компенсационных выплат в 2021 году будут иметь медицинские работники — врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов при соблюдении следующих условий:

должны являться гражданами Российской Федерации (возраст не ограничен),

не иметь неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штат менее 60 процентов),

должны прибыть (переехать) в 2021 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (включены все города Чувашской Республики, кроме г. Чебоксары и г. Новочебоксарск),

заключить трудовые договоры в 2021 году с медицинскими организациями, находящимися в ведении Министерства, на условиях полного рабочего дня на должности, включенные Министерством в программный реестр должностей.

С 2021 года медицинским работникам, участвующим в программах «Земский доктор», «Земский фельдшер» предусмотрены единовременные компенсационные выплаты:

прибывшим на работу в сельскую местность (либо города с населением до 50 тыс. человек), в размерах 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров;

а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) прибывшим в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики, согласно постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 231 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий в Чувашской Республике» в размерах 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

С начала реализации программы «Земский доктор» в Чувашской Республике заключено 519 договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат, в том числе 48 договоров в 2020 году, из них с врачами, прибывшими в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики – 3 договора.

В 2018 году стартовала программа «Земский фельдшер», трудоустроен 81 фельдшер, в том числе в 2020 году – 18 фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, из них 10 фельдшеров в сельской местности, расположенной на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики.

Лидерами по приему «земских» докторов и фельдшеров стали Канашский, Чебоксарский и Батыревский районы.

В настоящее время Минздравом Чувашии вносятся изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 марта 2018 г. № 105 «Об утверждении порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении
(за исключением медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики, с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Чувашской Республики, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенные в программный реестр должностей» в соответствии с внесенными изменениями Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2020 № 2225 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. № 1549».

Количество заключенных договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат (с 2012 по 2020 годы)

По вопросам участия в программах необходимо обратиться в отдел кадрового обеспечения Минздрава Чувашии или позвонить по телефону: 8(8352) 26-13-11 (доб. 1356).

Программа «Земский доктор»: как получить хорошую работу и миллион?

Селам и небольшим городам Краснодарского края очень нужны врачи и фельдшеры. Чтобы помочь ценным специалистам решиться на переезд, в крае действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Подробно рассказываем, как они работают и что нужно сделать, чтобы принять в них участие.

Что такое программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»?

Фото Николая Хижняка, «Кубань 24»

Федеральную программу «Земский доктор» создали для решения проблемы дефицита медицинских работников в селах и небольших городах страны. В Краснодарском крае она действует в уже 8 лет — с 2012 года.

Изначально программа была рассчитана только на привлечение врачебного персонала — специалистов с высшим медицинским образованием. В 2018 году Минздрав России, оценив ситуацию с кадровым составом среднего медперсонала, дополнил эту программу и создал программу «Земский фельдшер».

Фельдшеры приезжают работать на фельдшерско-акушерских пунктах. Таким образом программа «Земский фельдшер» стала дополнением к нацпроекту по строительству и покупке ФАПов. Также по этой программе фельдшеры прибывают в службы скорой помощи.

По программе при переезде на работу в село, поселок или город с населением до 50 тыс. медработник получит однократную выплату. Она не носит целевого характера и получатель может потратить ее по своему усмотрению.

Врачи могут получить 1 или 1,5 млн рублей, а фельдшеры — 500 или 750 тыс. рублей. Большие суммы получат медработники, которые решат переехать в более отдаленные и труднодоступные населенные пункты Краснодарского края. Перечень мест, в которых доктора и фельдшеры будут получать повышенные компенсационные выплаты, создали в этом году.

Кроме того, участнику программы «Земский доктор» могут предоставить служебное жилье или оплатить аренду жилья (с 2015 по 2019 год такие выплаты получали 450 медработников), а также компенсировать затраты на услуги ЖКХ.

Врач или фельдшер, который решит принять участие в федеральной программе, должен будет проработать на выбранном месте не менее 5 лет.

Как стать «Земским доктором» на Кубани?

Фото Николая Хижняка, «Кубань 24»

Министерство здравоохранения получает заявки от медучреждений, в которых не хватает специалистов, и формирует единый список вакансий. Получая место из этого списка, врач или фельдшер может претендовать на участие в программе.

У минздрава есть рейтинг городов, сел и станиц по укомплектованности кадрами. Поэтому при создании единого списка вакансий ведомство обращает внимание на то, где не хватает специалистов. Тем учреждениям, в которых работников меньше, предоставляют право заявить больше вакансий по программе «Земский доктор». Таким образом, врачи и фельдшеры приходят работать туда, где они больше всего нужны.

Специалист может сам выбрать, в каком районе края ему жить. Например, у моря или в горах. Главное — чтобы там была подходящая вакансия.

Любой медицинский работник, не важно, житель Краснодарского края или другого региона страны, может на сайте министерства в разделе «Земский доктор» ознакомиться с вакантными должностями, которые утверждены на текущий год. Также там расположен перечень документов, которые нужно собрать, и список адресов, по которым их нужно подать.

Читать еще:  Сбербанк ипотека калькулятор 2021 с первоначальным взносом

Выбрав медучреждение, работник должен связаться с его кадровой службой и узнать все об условиях работы. Если его все устраивает, он заключает трудовой договор и устраивается на работу.

Чтобы стать «Земским доктором», после трудоустройства медработник должен приехать в министерство здравоохранения и заполнить заявление на участие в программе. Специалисты министерства составят договор, и в течение 30 дней после его подписания на счет медработника перечислят деньги. Счет может быть открыт в любом банке.

Прием документов ведет отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края. Он находится по адресу: г. Краснодар, ул. Коммунаров, 276, 7 этаж, кабинет 708.

В этом году заключение договоров еще не проводилось. В министерстве начали принимать документы на участие в программе с 7 июля.

Программа «Земский фельдшер»

Обтекание Региональная Инициатива «Земский фельдшер» создана аналогично федеральному проекту «Земский доктор», который работает с 2012 году и показывает хорошие результаты. Основная цель программы «Земский фельдшер» — привлечение специалистов со средним медицинским образованием для работы в сельской местности и обеспечение доступности медицинской помощи для проживающих в отдаленных поселках людей.

Цели программы
• Повышение престижности труда сельского фельдшера;
• Улучшение жилищных условий специалистов;
• Повышение доступности первичной медицинской помощи для людей, проживающих на селе;
• Омоложение состава кадров медицинских работников на селе.

Условия участия в программе
Участвуя в программе «Земский фельдшер», медицинский работник получает выплату — 750 тыс. рублей, которую может использовать по собственному усмотрению. Денежные средства выплачиваются через месяц после оформления документов и заключения договора.

Кандидату для участия в проекте в 2021 году нужно соблюсти следующие условия:
• среднее мед образование — необходимое условие;
• медработнику нужно будет переехать в сельский населенный пункт;
• возрастных ограничений нет.

По программе участник должен проработать в лечебном учреждении в сельской местности на полной ставке не меньше пяти лет. В этот период не входит отпуск по уходу за ребенком. Если расторжение договора произойдет досрочно по инициативе медработника, то ему придется пропорционально вернуть полученные деньги в бюджет.

Необходимые документы
Назначение и выдача выплат осуществляется Министерством здравоохранения в регионе. Предоставление финансирования проводится на основании договора о единовременных денежных выплатах. Договор заключается с Министерством здравоохранения, для этого нужно подготовить следующие документы:
• заявление на заключение договора по единовременной денежной выплате;
• копию паспорта получателя финансовой поддержки;
• ксерокопию трудового договора с медработником, предусматривающего его обязанность работать на протяжении пяти лет (без учёта времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком) по основному месту работы на условиях полной продолжительности рабочего дня, которая установлена трудовым законодательством для данного типа работников;
• копию трудовой книжки медработника;
• копию диплома учебного учреждения о получении среднего профильного образования и приложений к нему;
• копию сертификата по специализации;
• копия документа, удостоверяющего место жительства (пребывания), который свидетельствуют о факте прибытия в сельский населенный пункт.

В Министерстве здравоохранения рассматривают заявление и приложенные документы и принимают решение о предоставлении выплаты или отказе в ней. Основанием для отказа может быть недостоверные сведения в документах, предоставление не всех документов или несоответствие мед работника необходимым требованиям.

По вопросам участия в программе обращаться:

Борантаева Наталья Витальевна, начальник отдела кадров ОГАУЗ «Шегарская РБ»

Шегарский район, с. Мельниково, ул. Коммунистическая, 37, 2 этаж, каб. 248.;

8 (38247) 2-11-47, внутр. 1014

bnv@shegarcrb.ru

В Департамент Здравоохранения Томской области:

г. Томск, пр. Кирова,41,1 этаж, кабинет 113;

8(3822) 999-101, внутр. 2849

bogomolovays@dzato.tomsk.ru

Фельдшер может ли работать по программе земский доктор

Приемная: 8(84722) 4-03-12

Редакция: 8(84722) 4-08-67

  • О нас
    • РИА в лицах
    • Наши партнеры
    • Вакансии
    • Контакты
  • Новости
  • Проекты
    • Хальмг Yнн
    • Байр
    • Байрта
    • Теегин Герл
    • Вперед
    • Рассвет
    • Алтн Булг
    • Приморские известия
    • Степная новь
    • Знамя Октября
    • Сельский труженик
    • Сарпинские вести
    • Авангард
    • Новая жизнь
    • Ленинец
    • Зори Маныча
    • Искра
    • Степные вести
    • Спорт 08
    • Байрта Life
  • Медиа
    • Фотогалерея
    • Все видео
  • Магазин
    • Книги
    • Сувениры
    • Полиграфия
  • Официально
  • Объявления
    • Подать объявление
    • Недвижимость
    • Транспорт
    • Услуги
    • Работа
    • Поздравления
    • Некролог
    • Разное
  • Глава Калмыкии
  • О нас
    • РИА в лицах
    • Наши партнеры
    • Вакансии
    • Контакты
  • Новости
  • Проекты
    • Хальмг Yнн
    • Байр
    • Байрта
    • Теегин Герл
    • Вперед
    • Рассвет
    • Алтн Булг
    • Приморские известия
    • Степная новь
    • Знамя Октября
    • Сельский труженик
    • Сарпинские вести
    • Авангард
    • Новая жизнь
    • Ленинец
    • Зори Маныча
    • Искра
    • Степные вести
    • Спорт 08
    • Байрта Life
  • Медиа
    • Фотогалерея
    • Все видео
  • Магазин
    • Книги
    • Сувениры
    • Полиграфия
  • Официально
  • Объявления
    • Подать объявление
    • Недвижимость
    • Транспорт
    • Услуги
    • Работа
    • Поздравления
    • Некролог
    • Разное
  • Глава Калмыкии

Список участников программы «Земский доктор» и “Земский фельдшер» расширили в Калмыкии

В Калмыкии расширили список медицинских специальностей, которые могут принять участие в программе «Земский доктор/Земский фельдшер», сообщили в Минздраве РК.

“Получить единовременную выплату за переезд для работы в сельские населенные пункты теперь могут не только врачи и фельдшеры, но и акушерки, медсёстры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Такое право за ними по предложению Минздрава Калмыкии теперь закреплено в Постановлении Правительства региона”, — отмечается в сообщении.

В Калмыкии реализуется федеральная программа «Земский доктор», «Земский фельдшер» с целью привлечения врачей и средний медперсонал к работе в сёлах республики. В рамках программы предусмотрена единовременная выплата медработникам, которые выйдут работать в районные больницы и ФАПы.

Врачи и медработники среднего звена, которые будут трудоустроены в медучреждения с. Троицкое, Лагани и Городовиковска, претендуют на единовременные выплаты в размере 1 млн и 500 тыс. рублей соответственно.

Медработники, приступившие к работе в остальных районных медучреждениях республики, получат единовременные субсидии в размере: врач — 1,5 млн рублей, фельдшер, акушерка, медсестра ФАП — 750 тыс.рублей.

Также Министерство здравоохранения республики предусмотрело дополнительную меру поддержки таких медработников в виде компенсации из средств регионального бюджета за найм жилья в размере 2000 рублей ежемесячно.

Министерство здравоохранения Калмыкии приглашает медицинских работников принять участие в программе. Об имеющихся вакансиях можно узнать на сайте министерства, а также по номеру 3-55-48.

Министерство
здравоохранения Кузбасса

В 2020 году только по программе «Земский доктор (фельдшер)» в здравоохранение Кузбасса планируют привлечь более 100 специалистов

Выпускница Кемеровского областного медицинского колледжа Регина Ахмедвалеева четвертый месяц работает самостоятельно. Получив диплом, не раздумывая вернулась в родной Прокопьевск, устроилась по программе «Земский доктор(фельдшер)» во врачебную амбулаторию ГБ№3, которую недавно открыли после капитальной реконструкции. На участке молодого специалиста – 1200 пациентов, в основном – пожилые люди.

«Стараюсь быть для них те просто участковым терапевтом, но и психологом. Надо выслушать, подбодрить. Приятно, что люди мне начинают доверять. Когда у меня что-то не получается, подсказывают врачи, которые давно работают. А вообще, начинать карьеру в таких условиях – удача. Для работы есть все оборудование, все новое, обстановка приятная», — делится первыми впечатлениями фельдшер Регина Ахмедвалеева.

Елена Казымова, как и ее коллега из Прокопьевска, не стала искать удачи в больших региональных клиниках, решила работать на малой родине — фельдшером в Камышинском ФАПе Кемеровского района. Ответственность большая — фельдшер первым встречает пациента и проводит диагностику. Именно от его работы зависит то, насколько быстро будет произведен первичный осмотр и как быстро больной начнет получать необходимое лечение. Но Елена перед профессиональными трудностями не пасует и считает свой выбор правильным.

Читать еще:  Обналичу детскую карту спб

«Решила работать фельдшером в сельской местности еще в 2019 году, так как выросла в поселке городского типа и мне близка жизнь в данной местности. В дальнейшем планирую приобрести дом на селе. Для этого огромную помощь мне оказала программа «Земский фельдшер». Работа на ФАПе многообразна, вследствие этого я получаю огромный опыт работы, который пригодится в дальнейшем», рассказывает Елена Казымова.

Средства, которые медицинские работники могут получить в рамках программы «Земский доктор (фельдшер)», играют решающую роль при выборе места трудоустройства не только для вчерашних выпускников. Стаж Валентины Емельяновой – 20 лет. В 2000 году она окончила Ленинск-Кузнецкое медучилище по специальности «Лечебное дело». Работала фельдшером в Промышленновском районе, в Анжеро-Судженске. Предложение устроиться на Березовскую станцию скорой медицинской помощи и по программе «Земский доктор (фельдшер)» получить 500 тыс. руб. мама двоих детей приняла с радостью. Медицинскую организацию тоже порадовало приобретение молодого, но уже опытного специалиста.

«Для нашей станции очень важно, что приходят перспективные специалисты. Сейчас средний возраст коллектива – 38 лет. Хороший молодой состав. С 2018 года по программе «Земский фельдшер» к нам устроено 13 специалистов. Мы бы хотели, чтобы они приходили к нам каждый год, для того, чтобы сотрудники, имеющие стаж, смогли передать им опыт работы. И это хорошо, когда есть преемственность поколений», — подчеркнула главный врач станции скорой помощи г. Березовский Татьяна Козлова.

Программа «Земский доктор (фельдшер)» призвана решать кадровые вопросы в сфере здравоохранения Кузбасса. В прошлом году единовременные выплаты по 1 миллиону рублей получили 58 врачей и по полмиллиона – 53 фельдшера.

В этом году выплаты уже получили 34 специалиста, из них 12 врачей и 22 фельдшера.

Программу «Земский фельдшер» распространят на акушерок и медсестер ФАПов

«Расчетный показатель вакантных должностей среднего медицинского персонала, замещающих должности акушерок, в указанных медицинских организациях составляет 504 должности, медицинских сестер – 1 346 должностей. Таким образом, распространение единовременных компенсационных выплат на акушерок и медицинских сестер не только позволит устранить кадровый дефицит среднего медицинского персонала, но и увеличит доступность медицинской помощи жителей сельских населенных пунктов», – говорится в пояснительной записке к проекту постановления.

Отмечается, что предложенные Минздравом изменения «особенно актуальны в период пандемии новой коронавирусной инфекции и будут являться дополнительным стимулом закрепления среднего медицинского персонала в медицинских организациях, расположенных в сельской местности».

Согласно финансово-экономическому обоснованию проекта постановления, издание документа не потребует внесения изменений в федеральный бюджет на 2020 год и плановый период 2021 ‎и 2022 годов «в части увеличения расходов федерального бюджета и будет осуществляться в рамках предусмотренных Министерством здравоохранения Российской Федерации финансовых средств».

Там же говорится, что осуществление единовременных компенсационных выплат будет проходить по программе «Земский фельдшер». В 2020 году, согласно имеющимся у Минздрава данным из регионов, число запланированных к участию в программе фельдшеров составляет 1 911 человек, «что с учетом предельного уровня софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации соответствует» 1,384 млрд рублей. Из этой суммы 1,136 млрд рублей – средства федбюджета, 247,815 млн рублей – из региональных бюджетов.

«Таким образом, при распространении единовременных компенсационных выплат на медицинских сестер и акушерок число среднего медицинского персонала, замещающего должности медицинских сестер и акушерок, может составить до 40% от числа запланированных к участию фельдшеров, что может составить до 700 медицинских сестер и акушерок в 2020 году и потребует использования средств федерального бюджета в размере 454,374 млн рублей», – отмечается в финансово-экономическом обосновании.

В 2021 году выплаты в размере 452,579 млн рублей могут получить до 704 акушерок и медсестер, в 2022 году – 448,341 млн рублей до 697 таких медработников.

Общественное обсуждение проекта постановления продлится до 25 ноября 2020 года.

В 2018 году программу «Земский доктор», предусматривающую единовременную выплату в размере 1 млн рублей переезжающему на работу в сельскую местность врачу, распространили и на фельдшеров, оценив финансирование в 4,6 млрд рублей в год. По программе «Земский фельдшер» при переезде в сельскую местность медикам выплачивают 500 тысяч рублей. С 2020 года в некоторых регионах России выплата по программам увеличена в два раза: сельским врачам полагается по 2 млн рублей, фельдшерам – 1 млн рублей.

В сентябре 2019 года ФМБА также предложило установить единоразовую выплату подъемных медикам, впервые приехавшим на работу в закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО), в размере 1 млн рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров. В декабре того же года бывший премьер-министр РФ Дмитрий Медведев утвердил соответствующее постановление.

«Земский доктор» и «Земский фельдшер»

За период реализации программы «Земский доктор» с 2012 в региональное здравоохранение для работы в сельских населенных пунктах были привлечены 446 специалистов, из них 397 врачей и 49 фельдшеров.

С 2018 года продолжила свое действие, но изменились условия программы: в программу включены специалисты со средним профессиональным образованием (фельдшера), а с 2021 года акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов размер выплат для них составляет 500 тыс. руб. и 750 тыс. руб. (для специалистов, прибывших на работу в организации, расположенные на удаленных территориях Липецкой области). Кроме того, участвовать в программе могут специалисты, трудоустроившиеся в государственные медицинские организации расположенные и в городах с населением до 50 тыс. человек. Обязательным условием участия в программе является трудоустройство на должность, включенную в программный реестр должностей. Одним из новых требований для участия в программе является отсутствие у претендента неисполненных целевых обязательств (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов).

В настоящее время возрастные ограничения для участников программы сняты.

Для участия в программе на территории Липецкой области необходимо трудоустроиться на должность, включенную в программный реестр должностей, предоставить необходимый пакет документов в отдел кадров управления здравоохранения Липецкой области и в течение 60 рабочих дней управлением будет произведена единовременная компенсационная выплата в размере:

— 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов,прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных территориях Липецкой области;

— 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Контактная информация: отдел кадров управления тел. (4742) 23-80-12, (4742) 25-75-14.

  • Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 (ред. от 31.03.2021) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.04.2021) скачать
  • Постановление администрации Липецкой области от 14.03.2018 № 180 (ред. от 27.04.2021) «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» скачать
  • ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОТ 27.02.2019 №278 » Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях на 2019 год, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей)и признании утратившими силу некоторых приказов управления здравоохранения Липецкой области» скачать
  • Приложение к приказу № 278 от 27.02.2019 г..docx
  • ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОТ 13.05.2020 №635 « Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях на 2020 год, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей)и признании утратившими силу некоторых приказов управления здравоохранения Липецкой области» сачать
  • Приложение к приказу № 635 от 13.05.2020 г..doc(изм.30.07.2020)
  • Приказ управления здравоохранения Липецкой области от 27.04.2021. №587 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях на 2021 год, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) и признании утратившими силу некоторых приказов управления здравоохранения Липецкой области» скачать
Читать еще:  Договор Купли Продажи Квартиры В 2021 Году Образец

Благодаря программам «Земский доктор» и «Сельский фельдшер» в КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» решили кадровую проблему

В Центральной районной больнице (ЦРБ) Топчихинского района решили проблему нехватки квалифицированных специалистов.

Это стало возможным благодаря программам «Земский доктор» и «Сельский фельдшер». Напомним: с сентября в топчихинском селе Чистюнька работает врач-терапевт Анастасия Савченко. В 2016 году в ЦРБ пришли пять новых врачей, а всего с 2012 года — 28 специалистов, говорит главный врач Центральной районной больницы Топчихинского района Константин Зиновьев.

Исчезла проблема кадрового дефицита и в службе скорой помощи. По программе «Сельский фельдшер» приступили к работе окончившие в 2016 году Барнаульский базовый медицинский колледж 21-летняя Надежда Федорченко и 24-летний Александр Ширяев. В их распоряжении — новый автомобиль скорой помощи класса «B».

В Топчихинском районе планируют открыть пост скорой медицинской помощи на базе амбулатории в Чистюньке. Сейчас станция базируется в ЦРБ, зона ответственности — весь район. Молодые фельдшеры отмечают, что работы очень много. «Первое время нелегко, но всё приходит с опытом», — говорит Александр Ширяев. «Работать трудно, но я ещё со школы хотела помогать людям, и я справлюсь, старшие коллеги помогают», — согласна с коллегой Анастасия Федорченко. Количество вызовов в день бывает разное: в один день фельдшер может совершить меньше 10 поездок, а в другой — более 20.

«В 2017 году планируем устроить фельдшеров на ФАПы в Зимино, Хабазино, Чаузово. Всего у нас 19 ФАПов, пять амбулаторий. В шести ФАПах сейчас нет фельдшеров. Думаю, благодаря программе «Сельский фельдшер» мы решим эту проблему. Раньше был острый кадровый дефицит, особенно в 2011-2012 годах. По программе к нам пришли сотрудники из Родинского и Барнаульского медколледжей. Благодаря «Земскому доктору» в 2016 году к нам пришли на работу три участковых, анестезиолог-реаниматолог, невролог. Из них трое — наши целевики. Мы подходим к развитию планово: сейчас также по нашему целевому направлению учатся врач-невролог, два терапевта. По программе «Сельский фельдшер» её участники получают 500 тысяч рублей, по программе «Земский доктор» — миллион рублей. В основном наши специалисты на эти деньги приобретают жильё», — комментирует главный врач Центральной районной больницы Топчихинского района Константин Зиновьев.

Справка: По программе «Земский доктор» молодые врачи, переехавшие в сельскую местность, получают 1 миллион рублей подъёмных. За четыре года реализации программы на работу в сельские больницы Алтайского края приехали работать около 750 врачей. До 2014 года возрастной ценз участников программы «Земский доктор» составлял 35 лет, с 2015 — 45 лет. С 2016 года участниками программы могут стать врачи в возрасте до 50 лет. Программа «Сельский фельдшер» помогает повысить доступность первичной медико-санитарной помощи населению. Действует с 2015 года. Участники получают полмиллиона рублей подъёмных. Финансовое обеспечение осуществляется из краевого бюджета.

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 2020 году стали более привлекательными

Интерес медиков к участию в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Забайкалье увеличивается. Только в 2019 году медицинские ряды районов края пополнили 52 врача и 24 фельдшера. Таким образом, годовой план выполнен на 98%. О тех, кто променял город на здоровье сельских жителей, и какая работа ведётся в регионе, чтобы таких специалистов было больше, расскажет Елена Бронникова.

Медицинская карьера Оксаны Бойко началась 27 лет назад в пункте скорой помощи в посёлке Ленинский Улётовского района. А спустя годы продолжилась уже в поликлинике в Чите. Но благодаря программе «Земский фельдшер» Оксана покинула шумный город и вернулась в родной район. Теперь лечит жителей в селе Бальзой. Денежное поощрение — это, конечно, хорошо и даёт стимул, но люди — они везде люди, и всем нужно помочь, говорит фельдшер.

Оксана Бойко, фельдшер: «Давно фельдшера нет. Я хорошо очень это знаю. Решила помочь своим коллегам. Они всё-таки родные мои, я их всех знаю».

А это Александра Горенкова — врач-терапевт. С удовольствием показывает свою новую трёхкомнатную квартиру. Жилищный вопрос для неё стоял остро. Признаётся, даже думала уезжать в Читу. Всё изменилось, когда в этом году департамент по имуществу закупил в Кыре для медиков сразу четыре квартиры. Первой ключи получила именно Александра. Признаётся, такие меры поддержки мотивируют молодых специалистов рассматривать для работы районы края.

Александра Горенкова, врач-терапевт Кыринской ЦРБ: «Да, в ближайшее время я, конечно, собираюсь именно здесь жить. Условия нужны хорошие предоставлять молодым специалистам, квартиры те же самые, зарплаты достойные, условия на работе чтобы были хорошие для привлечения молодых специалистов».

Вот так поощряют медиков, решивших работать в забайкальской глубинке. Однако нехватка кадров всё же острая. Особенно в отдалённых районах. Но проблема может разрешиться с помощью нововведений в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С нового года они начнут работать в другом формате. В частности, это касается выплат. Суммы удвоятся. Врачи с 2020 года за переезд в сельскую местность будут получать по два миллиона рублей, а фельдшеры — по миллиону. Правда, в малых городах численностью населения до 50 тысяч человек выплаты останутся прежними. Изменился и возрастной ценз для участников. Точнее, вовсе отменился.

Елена Лазарева, начальник кадровой политики Министерства здравоохранения Забайкальского края: «Мы будем в первую очередь брать в программу тех врачей, кто будет работать в центральных районных больницах, в поликлиниках. Это участковые врачи, врачи-терапевты, врачи-участковые педиатры, это хирурги — в ряде районов их не хватает, акушеры-гинекологи будут участвовать. И только затем, во вторую очередь, мы будем рассматривать так называемые более узкие профили, узкоспециализированное звено, также исходя из потребностей именно в каждой больнице».

В 2020 году в Забайкалье участниками программ могут стать 60 врачей и 20 фельдшеров. Что касается жилья для специалистов, то и эта работа продолжится. В рамках социального развития центров экономического роста будет закуплено 47 квартир. Такие меры помогут не только состояться молодым специалистам, но и в целом поднять сферу районного здравоохранения на качественно новый уровень.

Елена Бронникова, Георгий Новожилов, «Вести – Чита».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector