Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как оплатить учителям за группы продленного дня

Группа продлённого дня для первоклассников

Уважаемые родители!

Стоимость пребывания ребенка в группе в день составляет 1,15 евро в час .

Группа продленного дня начинает работу в начале сентября.

Группа работает ежедневно с понедельника по пятницу с 12.00 до 17.00.

В группе продлённого дня принимают участие ученики 1-ых классов.

Питание в группе продленного дня оплачивается дополнительно.

Стоимость питания учащихся группы продленного дня составляется 1,34 евро в день. Предоплата за питание вносится напрямую на счет питающей фирмы TULELEEK AS к 28 числу предыдущего месяца.

Saaja: AS Tuleleek

a/a: EE192200221024028355 (Swedbank)

viitenumber 12600016

Selgitusse märkida: Tallinna Humanitaargümnaasium, имя ребенка, класс и месяц или числа, за которые платите.

Просьба за питание в сентябре заплатить до 10.09.

Организация и порядок работы группы продлённого дня:

12.00/13.00 — начало работы группы продленного дня

13.00-14.00 — время отдыха (прогулка на свежем воздухе или другая деятельность под руководством воспитателя)

14.00-14.30 — обед в столовой

14.30-15.00 — развивающая, активная деятельность

15.00-17.00 — выполнение развивающих заданий, участие в кружках по интересам, чтение книг, просмотр обучающих фильмов

1. Группы продленного дня формируются на основании письменного заявления. Родитель предоставляет электронно подписанное заявление в канцелярию школы по адресу anna.petrova@humg.edu.ee. Заявление можно предоставить и в бумажной форме по рабочим дням в канцелярии школы (каб. А109) с 10.00 до 16.00. На основании заявления с родителем заключается договор на осуществление платной услуги.

2. Группа продленного дня для первоклассников начинает работу в 12.00/13.00 в зависимости от того, сколько уроков у ребенка. Сразу же после уроков ребенок идет в группу продленного дня.

3. После группы продленного дня ребенка из школы забирает только родитель . Если по каким-либо причинам ребенок должен покинуть группу раньше утвержденного времени, родитель должен лично позвонить учителю по тел. 58738855.

4. Стоимость пребывания ребенка в группе составляет 1,15 евро в час. Счет за прошедший месяц Tallinna Linnakantselei Finantsteenistus присылает в начале следующего месяца на адрес эл.почты, указанной родителем.

5. Учитель группы продленного дня ведет журнал посещения занятий, который является основанием для начисления оплаты.

6. За питание ребенка в группе продленного дня родитель платит дополнительно из расчета 1,34 евро в день. Предоплата вносится напрямую на счет фирмы TULELEEK AS (реквизиты размещены на сайте школы) к 28 числу предыдущего месяца.
Об оплате за питание можно сообщить на кухню по телефону 6180139 или выдать ребенку распечатку платежного поручения. В распечатке можете написать сколько дней ребенок будет питаться. Распечатку надо отдать в столовую.

7. Если ребенок по причине болезни не может посетить в конкретный день группу продленного дня и питаться в этот день не будет, родитель должен сообщить об этом в столовую по тел 6180139 по крайней мере в этот же день до 10.00 или по электронной почте anna.petrova@humg.edu.ee.

Учет дней, ранее оплаченных, но неиспользованных для питания, родитель ведет самостоятельно и при внесении оплаты в следущем месяце уменьшает соответственно сумму, делая пояснения в платежном поручении (на какую сумму плата уменьшена, за какие конкретно дни). Если ребенок с питания в какой-то день снят не был, нет основания для уменьшения платы за питание в следущем месяце.

8. Отчисление из группы продленного дня производится на основании заявления родителя на имя директора школы, которое необходимо отправить по электронной почте anna.petrova@humg.edu.ee

С вопросами обращайтесь к руководителю по персоналу Петровой Анне по тел. 6180133.

Как оплатить учителям за группы продленного дня

Многие родители меняют работу, подстраивают свой график под школьный режим. Все это допустимо, когда есть возможность. Какое максимальное количество детей может посещать группу продленного дня? Санитарные правила 2.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Группа продленного дня: все «за» и «против»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Учитель + воспитатель: как оплатить и организовать труд

Размер ставки заработной платы педагогического работника зависит от уровня его квалификации, который устанавливается по результатам аттестации. По результатам аттестации определяются соответствие работника занимаемой должности, уровень его квалификации, присваиваются категории, педагогические звания. Порядок проведения такой аттестации определен Типовым положением об аттестации педагогических работников, утвержденным приказом МОН от Аттестация педагогических работников учебных и других заведений является обязательной п.

При этом условием очередной аттестации педагогических работников является обязательное прохождение не реже одного раза в пять лет повышения квалификации п. В соответствии с п. Также отметим о норме п. Обращаем внимание на норму п. При совмещении работниками педагогических должностей в одном учебном заведении их аттестация осуществляется по каждой из занимаемых должностей. Поскольку работник занимает в общеобразовательном учебном заведении две должности воспитателя и учителя , то в соответствии с требованиями указанных выше нормативных актов он должен аттестоваться по каждой из них.

Из этого следует: поскольку педагогический работник еще не аттестован по должности учителя , то оплата труда по этой должности должна осуществляться исходя из ставки заработной платы специалиста без категории. Приведем механизм оплаты труда за часы преподавательской работы как учителю истории. Согласно п. Таким работникам за указанную норму часов оплата проводится сверх основного должностного оклада ставки в порядке , предусмотренном для учителей , — по тарификации. Это значит, что руководствуемся п.

Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года. Media, — Все права защищены.

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. В избранном В избранное. В общеобразовательном учебном заведении воспитатель группы продленного дня вторая квалификационная категория осуществляет преподавательскую работу учитель истории.

Как учитель истории он не проходил аттестацию. Распространяется ли квалификационная категория, присвоенная по должности воспитателя, на объем преподавательской деятельности по должности учителя истории? Как оплачивать часы преподавания истории? Теги общеобразовательное учебное заведение группа продленного дня воспитатель учитель квалификационная категория аттестация. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал.

Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Организация группы продлённого дня в свете современных требований

Заголовок приказа в редакции приказа Министра образования и науки РК от Утвердить прилагаемые Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета. Финансовому департаменту Нургожаева Т.

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы учебного полугодия. По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненной сверх объема учебной нагрузки, установленного при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам. Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку, и числа учебных недель полугодия в соответствии с пунктом 63 Инструкции.

Воспитатель + учитель: определяемся с квалификационными категориями

Оплата труда работников образования, в частности учителей, воспитателей, производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от Согласно п. Этим пунктом предусмотрено, что объем учебной и другой педагогической работы , которую может выполнять педработник по основному месту работы, предельными размерами не ограничивается. Установленная при тарификации зарплата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года. Если замещение продолжалось более двух месяцев, то оплата труда педработника производится с первого дня замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном п. Что касается оплаты труда учителя за часы учебной нагрузки при индивидуальной форме обучения учащихся отмечаем следующее. Положение об индивидуальной форме обучения в общеобразовательных учебных заведениях утверждено приказом МОН от Пунктом 1 разд.

Статистика зарплат Воспитатель группы продлённого дня в России

Считается ли совместительством работа воспитателем в группе продленного дня в школе, если основная должность работника — учитель начальных классов с педагогической нагрузкой 18 часов в неделю? Статьи Эта норма распространяется и на педагогических работников. Работа по совместительству этой категории работников регулируется гл. По смыслу указанного Постановления педагогические работники вправе работать по совместительству, в том числе на аналогичной должности, специальности, профессии, независимо от того, что для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами РФ установлены санитарно-гигиенические ограничения.

Размер ставки заработной платы педагогического работника зависит от уровня его квалификации, который устанавливается по результатам аттестации. По результатам аттестации определяются соответствие работника занимаемой должности, уровень его квалификации, присваиваются категории, педагогические звания. Порядок проведения такой аттестации определен Типовым положением об аттестации педагогических работников, утвержденным приказом МОН от Аттестация педагогических работников учебных и других заведений является обязательной п.

Когда учитель может по внутреннему совместительству работать воспитателем

Индексация заработной платы работников бюджетной сферы, которым оплата труда производится на основе Единой тарифной сетки, осуществляется путем повышения размера ставки заработной платы оклада первого разряда ETC от размера которого зависят размеры ставок заработной платы окладов других разрядов Единой тарифной сетки. Размер ставки первого разряда ETC устанавливается Федеральным законом. В настоящее время размер ставки первого разряда ETC составляет рублей. Значок «Отличник народного просвещения» не является государственной наградой, он относится к ведомственным наградам, которыми награждало Министерство просвещения СССР.

Как оплачивается ставка воспитателя гпд

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Отдел образования завалили электронными и даже бумажными письмами. Опытная, ей больше 60 лет, но женщина — огонь! Педагог великолепный. И получает на руки меньше 30 тысяч рублей. Как так? Педагог, о котором идет речь, работает с нагрузкой 13 часов в неделю.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Архив номеров — Подписка Как учителю отказаться от непомерной дополнительной нагрузки на текущей или будущей работе — вопрос не праздный. Но как его решать, если с одной стороны пылающие праведным гневом коллеги, обвиняющие в нежелании работать, а с другой — директор, отказывающий в уважении и трудоустройстве «соискателю легкой жизни»?

Обзор статистики зарплат профессии Воспитатель группы продлённого дня в России

Я работаю учителем начальных классов на полной ставке часов. С нового учебного года буду еще работать воспитателем в группе продленного дня на 0,5 ставки. У вас не может быть доплаты до уровня МРОТ, поскольку это не предусмотрено законодательством. Вам либо доплачивают из стимулирующего фонда, либо это какие то другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. В настоящее время ставка учителя не может быть ниже МРОТ и практически нигде в регионах такого нет. Ставки установлены на уровне рублей Я рекомендую вам с данным вопросом обратиться в отдел образования, и ознакомиться с региональным постановлением об оплате труда работников бюджетной сферы.

А можно узнать, почему законодательством учителю доплата до МРОТ не предусмотрена? Трудовой кодекс для всех один. А новая система оплаты придумана не в нашей школе. Вечер добрый, потому что одна ставка не может быть меньше 8 тыс. Доброго времени суток. Вы в любом случае имеете право обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию , по факту нарушений условий оплаты вашего труда.

Трудовая инспекция проведет проверку соблюдения работодателями трудового законодательства, в случае выявления нарушений обяжет устранить. Сотрудник работает по внутреннему совместительству на 0,25 ставки кассира. Помощь лежачим инвалидам 3 ответa. Правильно ли это и положена ли ей доплата до МРОТ? Добрый день! Должна ли премия, выданная к дню предприятия входить в МРОТ? Здравствуйте, Евгений! Минимальный размер оплаты труда — самостоятельная величина, устанавливаемая ст. Единая Бесплатная Помощь Юристов.

Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Читайте также:. Адвокат Чередниченко Владислав Александрович на сайте. Рейтинг: 4.

Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Рейтинг: 0. Юрист Бельдяева Наталья Александровна. Похожие вопросы Сотрудник работает по внутреннему совместительству на 0,25 ставки кассира. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Читайте и пишите. Задать вопрос Автомобильное право. Весь каталог.

Как оплачивается работа учителя при дополнительной работе воспитателем в группе продленного дня?

Я работаю учителем начальных классов на полной ставке часов. С нового учебного года буду еще работать воспитателем в группе продленного дня на 0,5 ставки. У вас не может быть доплаты до уровня МРОТ, поскольку это не предусмотрено законодательством. Вам либо доплачивают из стимулирующего фонда, либо это какие то другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. В настоящее время ставка учителя не может быть ниже МРОТ и практически нигде в регионах такого нет.

Сколько должны доплачивать педагогам за работу в группе продленного дня

Оплата труда работников образования, в частности учителей, воспитателей, производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от Согласно п. Этим пунктом предусмотрено, что объем учебной и другой педагогической работы , которую может выполнять педработник по основному месту работы, предельными размерами не ограничивается. Установленная при тарификации зарплата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года. Если замещение продолжалось более двух месяцев, то оплата труда педработника производится с первого дня замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном п. Что касается оплаты труда учителя за часы учебной нагрузки при индивидуальной форме обучения учащихся отмечаем следующее. Положение об индивидуальной форме обучения в общеобразовательных учебных заведениях утверждено приказом МОН от

Читать еще:  До кокого множно оплатить садик числа

Расчет оплаты при замене воспитателя ГПД

Войти через uID. Войти через uID Старая форма входа. Опубликовать материал. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Форум об образовании в России, СНГ и мире. Ответить Спасибо. Quote Гость. Проблема в кадрах! Очень мало воспитателей, да и педагогов, которые понимают смысл своей работы и организуют свою работу правильно. Quote Любашка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа групп продленного дня

Учитель + воспитатель: как оплатить и организовать труд

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Воспитатель группы продлённого дня в России. Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Воспитатель группы продлённого дня открыто в Московской области. На втором месте — Пермский край, а на третьем — Республика Адыгея. По статистике нашего сайта, профессия Воспитатель группы продлённого дня является наиболее высокооплачиваемой в Московской области. Уровень средней заработной платы составляет руб.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Как оплачивается работа учителя при дополнительной работе воспитателем в группе продленного дня?

Я работаю учителем начальных классов на полной ставке-18 часов. Зарплата ниже МРОТ, поэтому делают доплату до уровня МРОТ. С нового учебного года буду еще работать воспитателем в группе продленного дня на 0,5 ставки. Подскажите, пожалуйста, сохраниться ли доплата до МРОТ учительская ставка, или сравнивать с МРОТ будут суммированную зарплату учителя и воспитателя?

Ответы на вопрос:

У вас не может быть доплаты до уровня МРОТ, поскольку это не предусмотрено законодательством. Вам либо доплачивают из стимулирующего фонда, либо это какие то другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

В настоящее время ставка учителя не может быть ниже МРОТ и практически нигде в регионах такого нет. Ставки установлены на уровне 8000 рублей Я рекомендую вам с данным вопросом обратиться в отдел образования, и ознакомиться с региональным постановлением об оплате труда работников бюджетной сферы.

А можно узнать, почему законодательством учителю доплата до МРОТ не предусмотрена? Трудовой кодекс для всех один. А новая система оплаты придумана не в нашей школе.

Ответы на вопрос:

Вечер добрый, потому что одна ставка не может быть меньше 8 тыс. рублей. у нас например оклад на ставку 8128 рублей, Обращайтесь в прокуратуру, ГИТ —проверят.

Вы в любом случае имеете право обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию, по факту нарушений условий оплаты вашего труда. Трудовая инспекция проведет проверку соблюдения работодателями трудового законодательства, в случае выявления нарушений обяжет устранить.

Похожие вопросы

У учителя в городской средней школе есть ставка 18 часов (3 класса + надомное обучение ученика). В школе нехватка учителей и есть несколько классов, у которых на новый учебный год нет учителя по предмету математика. По семейным обстоятельствам учитель не желает брать дополнительно класс (учебные часы). Может ли директор школы издать приказ и обязать учителя взять дополнительный класс (часы)?

Я преподаватель СПО, 1 кв.категория! Годовая учебная нагрузка на 1 ставку 720 часов. У меня 958 часов на год. Если при 1 полной ставке у преподавателя зарплата ниже МРОТ, то ему положена доплата до уровня МРОТ, не зависимо от категории. А при нагрузке больше 1 ставке зарплата чуть больше МРОТ, с учетом доплат за стаж, категорию и.т.п. уже никого не волнует, размер зарплаты, кроме самого преподавателя. А как должно быть по законодательству?

Касается ли повышение МРОТ зарплат учителей школ? Может ли быть зарплата учителя за 25 часов 12 тыс. Руб? А ставка за 18 ч (оклад + все доплаты) меньше МРОТ? Включается ли ндфл в ставку учителя?

Начинала работать в школе как воспитатель гпд, сейчас уже третий год работаю учителем начальных классов, зарплату мне начисляют как воспитателю, т.к. запись в трудовой книге не исправлена. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Есть ли разница в заработной плате и в размере доплат учителя и воспитателя гпд? Спасибо.

Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник работает по часовой ставке 93,28, но в январе из-за небольшого количества рабочих часов (120 часов по произ. Календарю), зарплата вышла ниже МРОТ и мы сделали ему доплату до МРОТ. Региональный МРОТ 15400 с 1 января 2021 г.

Вот расчет: 93,28*120=11193,6 руб.

Доплата до МРОТ 4206,4 руб.

Сотрудник работает на вредных условиях труда, за что ежемесячно ему доплачивается 4% к часовой ставке за каждый отработанный час. И еще сотрудник работал 1 выходной день 6 часов. Как будет оплачиваться выходной день исходя из ставки 93,28 или из ставки от МРОТ 15400/120=128,33? и как рассчитать доплату за вредность в выходной день-в двойном размере вредность оплачивается или в ординарном?

Если учитель начальных классов выпустил 4 класс, обязан ли директор дать ему набор именно 1 класса? У нас 3 учителя выпустили 4 класс, а набор детей на 2 класса. На 1 сентября есть еще 3 класс, который остался без учителя (учитель уволился). Директор хочет дать этот 3 класс учителю с сохранением учебной нагрузки вместо первоклассников, но учитель против и хочет жаловаться в вышестоящие организации.

По новому закону зарплата должна быть не ниже МРОТ. Что имеется ввиду? Ставка не ниже МРОТ или сколько начислено? Я преподаватель, ставка у нас 6000, но за всякие добавочные работы (зав. кабинетом, классное руководство, дежурства, стимулирующие выплаты, премии) удавалось дотянуть примерно до 9000-10000. Теперь нам обязаны ставку платить по размеру МРОТ? А эти доплаты — дополнительно? Или могут сказать, что «вы же получаете как раз МРОТ» зарплату не добавят?

Поддержка города: какие электронные услуги и сервисы помогают московским родителям

Город оказывает активную социальную поддержку многодетным мамам, молодым семьям и беременным женщинам. Родители могут оформить различные виды пособий в любое удобное время онлайн, а также воспользоваться полезными городскими сервисами и услугами на портале mos.ru и в мобильном приложении «Госуслуги Москвы».

«Мы перевели в электронный вид многие социальные услуги и сервисы, востребованные среди горожан. На портале mos.ru можно посмотреть оценки школьника в электронном дневнике, узнать, что ребенок ел в школьной столовой, а также оформить различные выплаты и компенсации. Электронными услугами для детей и родителей сегодня пользуются более 1,1 миллиона москвичей», — рассказал Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента информационных технологий Эдуард Лысенко.

К услугам и сервисам социальной сферы на сегодняшний день обращались более 800 миллионов раз.

«Социальная сфера является приоритетным направлением нашей работы. Особое внимание уделяется сервисам для родителей с детьми. Сейчас, не выходя из дома, можно записать ребенка в сад, в школу, различные кружки и секции, прикрепить к поликлинике и записаться на прием к врачу. И мы продолжаем улучшать и модернизировать услуги, чтобы их получение было максимально простым, удобным и быстрым для москвичей», — рассказала руководитель Комитета государственных услуг города Москвы Елена Шинкарук.

Сервисы для родителей и детей

В столице работают десятки онлайн-сервисов, которые помогают родителям экономить время. Так, через портал mos.ru можно прикрепить ребенка к городской и стоматологической поликлиникам, записать детей к врачу, получить результаты медицинских анализов на электронную почту, а также подать заявку на запись ребенка в детский сад, первый класс, группу продленного дня, кружок или спортивную секцию. Кроме того, родители могут настроить в личном кабинете удобные виджеты, например «Запись к врачу», с помощью которого можно записать в медучреждение любого члена семьи.

Через сервис «Мои платежи» можно внести оплату за детский сад, кружки, секции и другие образовательные услуги. Чтобы получать счет за кружки и детский сад, зарегистрированным на mos.ru родителям необходимо указать номер СНИЛС, свидетельство о рождении ребенка и паспортные данные лица, на которое оформлен договор об оказании услуг. Данные о ребенке могут быть указаны в личных кабинетах как отца, так и матери.

Благодаря сервису «Электронный дневник школьника» каждый родитель может наблюдать за успеваемостью своего ребенка онлайн: в электронном дневнике отображаются расписание занятий, домашние задания и оценки. Кроме того, доступна оперативная связь со школьными учителями.

А с помощью сервиса «Москвенок» можно проверить, когда ребенок зашел и вышел из школы, а также чем питался во время обеда. Родителям доступна функция пополнения лицевого счета ребенка для покупки еды в школьном буфете. Еще сервис позволяет исключить из рациона ребенка некоторые нежелательные продукты.

Весной этого года для родителей был запущен новый семейно-экологический проект «Наше дерево». Москвичи, недавно ставшие родителями, могут отметить пополнение в семье, высадив именное дерево. В этом году было одобрено 2300 заявок, сейчас продолжается прием заявок на участие в проекте в 2020 году.

Популярные услуги родители могут получить и в мобильном приложении «Госуслуги Москвы». С его помощью можно пользоваться сервисом «Проход и питание», записать ребенка в кружок и оформить для него запись к врачу.

Льготы и скидки по карте москвича

Беременные женщины, зарегистрированные в Москве и вставшие на учет в медицинских организациях до 20-й недели беременности, могут получить карту москвича. Карту также оформляют дети и один из родителей многодетной семьи, зарегистрированные в Москве. С ее помощью удобно получать пособие на ребенка и другие социальные выплаты, а также оплачивать товары и услуги.

Кроме того, картой можно пользоваться при оплате проезда в метро, наземном транспорте, на Московском центральном кольце, монорельсе и в пригородных электричках. Многодетные семьи по карте москвича могут ездить в общественном транспорте бесплатно, а в функционал карты для беременных женщин включено транспортное приложение «Тройка».

При предъявлении карты москвича можно получать скидки на детские товары, покупки в аптеках, магазинах косметики, интернет-магазинах, а также на услуги коммерческих медицинских центров, фитнес-клубов и кафе. С подробной информацией дисконтной программы можно ознакомиться на сайте или в мобильном приложении «Госуслуги Москвы» в разделе «Карта москвича».

Подать заявление на оформление карты москвича будущие мамы и члены многодетных семей могут в центрах «Мои документы», а проверить ее готовность — на портале mos.ru и в мобильном приложении «Госуслуги Москвы».

Кроме того, карту используют как полис обязательного медицинского страхования — с ее помощью можно записаться на прием к врачу в информационных автоматах, установленных в городских поликлиниках.

Социальная поддержка многодетным и молодым семьям

На портале mos.ru жители могут оформить различные выплаты, пособия и компенсации, а также парковочное разрешение для многодетной семьи, подать заявку на получение субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг и направить заявление на предоставление бесплатной путевки для отдыха и оздоровления детей. Подать заявку на оформление путевок можно в разделе «Социальная поддержка», далее — «Семьям, детям, беременным».

Кроме того, на портале есть инструкция, которая поясняет, какие выплаты предоставляет город при рождении ребенка. Граждане России могут рассчитывать на единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячную компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Москва предоставляет всем семьям единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, а молодым родителям, зарегистрированным в столице, — дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Многодетные семьи могут обратиться за назначением и предоставлением ежемесячной денежной компенсации при рождении одновременно троих и более детей, на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни, на оплату ЖКХ и телефона, на приобретение товаров для детей, на покупку школьной формы,а также за получением парковочных разрешений.

Кроме того, для жительниц, планирующих стать мамами, на портале размещены ответы на интересующие вопросы и полезные рекомендации. Например, о том, как спланировать беременность, зарегистрировать новорожденного, получить разрешение на опеку или пройти подготовку приемного родителя. Инструкции доступны в разделе «Семья, дети» в блоке «Социальная поддержка».

Учитель + воспитатель: как оплатить и организовать труд

Оплата труда работников образования, в частности учителей, воспитателей, производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).

Согласно п. 63 этой Инструкции учебная нагрузка между учителями, преподавателями и другими педработниками распределяется руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от количества часов, предусмотренных учебными планами, наличия соответствующих педагогических кадров и других конкретных условий, сложившихся в заведении. Этим пунктом предусмотрено, что объем учебной и другой педагогической работы, которую может выполнять педработник по основному месту работы, предельными размерами не ограничивается.

Согласно п. 68 Инструкции № 102 месячная зарплата педработников учреждений образования, в т. ч. педучилищ (кроме высших учебных заведений I — II уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведений) определяется путем умножения ставки зарплаты на их фактическую нагрузку в неделю и деления этого произведения на установленную норму часов в неделю. Установленная при тарификации зарплата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года. Согласно п. 73 Инструкции № 102 почасовая оплата педработников допускается только при оплате за часы замещения временно отсутствующих в связи с болезнью или с другими причинами учителей, воспитателей, преподавателей и т. д., которое продолжалось не более двух месяцев. Если замещение продолжалось более двух месяцев, то оплата труда педработника производится с первого дня замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном п. 68 этой Инструкции (по тарификации).

Что касается оплаты труда учителя за часы учебной нагрузки при индивидуальной форме обучения учащихся отмечаем следующее.

Положение об индивидуальной форме обучения в общеобразовательных учебных заведениях утверждено приказом МОН от 12.01.2016 г. № 8 (далее — Положение № 8). Пунктом 1 разд. IV «Оплата труда педагогических работников, осуществляющих обучение учащихся по индивидуальной форме обучения» этого Положения установлено, что оплата труда педработников за проведение индивидуальной формы обучения, в том числе с использованием технологий дистанционной формы обучения, осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми актами в сфере образования. Одним из таких актов является Инструкция № 102 (ср. 025069200). То есть месячная зарплата учителей, привлеченных к обучению учащихся на условиях индивидуального обучения, определяется при тарификации путем умножения ставки зарплаты (с учетом ее повышения на 20%) на установленное учителю фактическое количество часов в неделю, предусмотренное на индивидуальное обучение, и деления этого произведения на норму часов на ставку (18 часов в неделю), с учетом дополнительной оплаты за проверку тетрадей и письменных работ.

Читать еще:  Можно ли посмотреть свидетельство о браке в госуслугах

Что касается повышения ставки зарплаты за часы индивидуального обучения, то абз. 2 п.п. «в» п. 28 Инструкции № 102 установлено, что должностные оклады (ставки заработной платы) педработникам в общеобразовательных учебных заведениях (классах, группах) для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания или длительном лечении (в том числе при индивидуальном обучении таких детей) повышаются на 20%. Поэтому ставка зарплаты учителя при оплате за проведение индивидуальных учебных занятий с детьми, которые по состоянию здоровья не могут посещать учебное заведение, повышается на 20%.

Пунктом 1 разд. II «Порядок зачисления на индивидуальную форму обучения» Положения № 8 предусмотрено, что зачисление учащихся на индивидуальную форму обучения проводится в течение учебного года. Поэтому в случаях, когда возникает необходимость в индивидуальном обучении учащегося среди учебного года, вносятся соответствующие изменения в тарификацию соответствующего учителя с определением ему месячного размера зарплаты в зависимости от объема учебной нагрузки и других видов педагогической работы.

За проведение учителями индивидуального обучения учащихся по предметам, где предусмотрена оплата за проверку тетрадей или письменных работ, им должна производиться соответствующая доплата за эту педагогическую работу с учетом наполняемости классов. Согласно п. 38 Инструкции № 102 в I — XI (XII) классах общеобразовательных учебных заведений с количеством учащихся менее 12 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50 % соответствующих доплат. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям производится в зависимости от объема установленной им учебной нагрузки.

Важно! Оплата труда учителя из почасового расчета возможна только в случае замены временно отсутствующего работника, если такая замена продолжалась не более двух месяцев. В других случаях — оплата труда учителей осуществляется по тарификации.

О работе по совместительству отмечается следующее. На сегодня вопрос работы по совместительству регулируется постановлением КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.93 г. № 245 (далее — постановление № 245) и Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденным совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43 (далее — Положение № 43). Согласно постановлению № 245 рабочие, специалисты и служащие государственных предприятий, учреждений и организаций имеют право работать по совместительству, то есть выполнять, кроме своей основной, другую работу на условиях трудового договора. На условиях совместительства работники могут работать на том же или другом предприятии, в учреждении, организации в свободное от основной работы время.

Пунктом 4 постановления № 245 предусмотрены определенные ограничения относительно категорий лиц, не имеющих права на работу по совместительству. В частности, установлено, что не имеют права работать по совместительству руководители государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). Пунктом 2 постановления № 245 также предусмотрено, что продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Пунктом 8 Перечня работ, которые не являются совместительством, приведенного в приложении к Положению № 43, установлено, что не считается совместительством работа учителей средних общеобразовательных учебно-воспитательных заведений, в том же учебном заведении сверх установленной нормы учебной нагрузки, педагогическая работа и руководство кружками в том же учебном заведении, дошкольном воспитательном, внешкольном учебно-воспитательном заведении.

Поэтому учитель, который имеет учебную нагрузку 25 часов в неделю, из которых — 11 часов по определенному предмету учебного плана и 14 часов — по индивидуальной форме обучения, которые не считаются совместительством, может работать еще по совместительству на должности воспитателя в группе продленного дня, но не более четырех часов в день.

При этом следует учесть, что в соответствии со ст. 25 Закона Украины «Об общем среднем образовании» от 13.05.99 г. № 651-XIV и п.п. «є» п. 64 Инструкции № 102 ставка зарплаты воспитателю группы продленного дня устанавливается за 30 часов педагогической работы в неделю. То есть при заключении учителем еще дополнительно трудового договора на выполнение работы в объеме 0,5 штатной единицы должности воспитателя, недельная норма составляет 15 часов, что по пятидневному режиму работы заведения составляет 3 часа ежедневно.

Внимание! Учитель заведения общего среднего образования, который имеет недельную нагрузку 25 часов, имеет право работать в этом же заведении (на условиях внутреннего совместительства) на должности воспитателя группы продленного дня в объеме 0,5 штатной единицы.

Согласно постановлению Верховной Рады Украины «О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР» от 12.09.91 г. № 1545-XII акты законодательства Союза ССР действуют на территории Украины только по вопросам, не урегулированным законодательством Украины и при условии, что они не противоречат Конституции и законам Украины.

Приложение к положению об оплате труда

Приложение
к Положению об оплате труда в МОУ СОШ № 28

заработной платы учителя

Исходные данные для расчета

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Преподаваемый предмет
  4. Образование: что и когда окончил, № диплома
  5. Педагогический стаж работы
  6. Квалификационная категория, срок действия
  7. Классное руководство, класс
  8. Число учащихся в классе Ч уч
  9. Число обслуживающих классов Ч обкл
  10. Число обслуживаемых учащихся Ч оу
  11. Перечень обслуживающих классов
  12. Средняя наполняемость учащихся по школе Н ср
  13. Коэффициент обслуживаемых учащихся К оу = Н ф / Н ср , где Н ф = Ч оу / Ч кл

  1. Число часов обязательной нагрузки в неделю по предмету- Ч
  2. Число часов факультативных занятий, элективных курсов в неделю- Ч ф
  3. Число часов занятий с детьми, обучающихся индивидуально – Ч нд
  4. Число часов занятий специальных медицинских групп (смг) — Ч смг
  5. Число часов за работы в группах продленного дня (ГПД) – Ч гпд
  6. Нормированное число часов за классное руководство — Ч кл
  7. Нормированное число часов за проверку письменных работ учащихся – Ч тетр
  8. Нормированное число часов за подготовку и проведение родительских собраний – Ч рс .
  9. Нормированное число часов за участие в педсоветах, семинарах и пр.- Ч пс
  10. Нормированное число часов за руководства МО — Ч мо
  11. Число часов кружковой работы – Ч кр
  12. Нормированное число часов за заведование учебным кабинетом или мастерскими — Ч каб .
  13. Компенсация за неблагоприятные условия труда – К %

  1. За квалификационную категорию — К кв
  2. За сложность и приоритетность предмета — К сл

Расчет основного оклада в месяц

Для учителей 5-11 классов

О осн = ( Ч + Ч ф + Ч смг + Ч нд )* С уч * К кв * К сл *4,3

Для учителей 1-4 классов

О осн = ( Ч + Ч ф + Ч смг + Ч нд )* С уч * К кв * К сл *4,3*18/20

Расчет зарплаты за предметы дополнительного образования (кружок, секция, клуб)

Д кр = С уч * Ч кр *4,3

Расчет доплаты за ГПД

Д гпд = С уч *0,6* Ч гпд *4,3

Расчет доплаты за классное руководство

Д кл = С уч *0,6* Ч кл *4,3

Расчет доплаты за проверку тетрадей

Д тетр = С уч * Ч тетр * К кв * К сл *4,3

Расчет доплаты за МО

Д мо = С уч * Ч мо *0,45*4,3

Расчет доплаты за подготовку и проведение родительских собраний, участие в педсоветах, семинарах и т.д.

Д собр = С уч * ( Ч рс + Ч пс )*4,3

Расчет доплаты за заведование кабинетом

Д каб = С уч * Ч каб *0,45*4,3

Компенсация доплаты за неблагоприятные условия труда

Д усл.тр .= С уч * Ч * К кв * К сл * К %*4,3

Расчет суммарных выплат из специального фонда оплаты труда

СВ = Д кр + Д гпд + Д кл + Д тетр + Д мо + Д каб + Д усл.тр

Расчет базового оклада учителя

О баз = О осн + СВ

Расчет зарплаты учителя

ЗП = ( О баз + СВ + В стф )*1,25

В стф — выплаты из стимулирующего фонда оплаты труда.

Методика расчета
зарплаты заместителя директора, главного бухгалтеру, заведующего библиотекой

Исходные данные для расчета

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Образование: что, когда окончил, № диплома
  4. Педагогический стаж, стаж руководителя
  5. Квалификационная категория, срок действия
  6. Должностной оклад (0,7 должностного оклада директора при 1 квалификационной категории для зам. директора по УВР, ВР и АХР, главного бухгалтера;

0,8 должностного оклада при высшей квалификационной категории для зам. директора по УВР, ВР и АХР, главного бухгалтера) – О д

7. Доплата за неблагоприятные условия труда – Д усл.тр

О баз = О д + Д усл. тр

ЗП = ( О баз + В стф )*1,25

В стф – выплаты из стимулирующего фонда оплаты труда

Методика расчета
зарплаты младшего обслуживающего персонала (МОП)

Уборщик служебных помещений (УСП)

Исходные данные расчета

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Стаж работы общий/стаж работы в ОУ
  4. Ставка за нормируемый ( 500 кв м ) объем работы – СТ
  5. Объем работы – S
  6. Площадь обслуживаемых классов – S кл
  7. Количество обслуживающих туалетов – Ч т
  8. Коэффициент компенсации за неблагоприятные условия труда – К %
  9. Повышающий коэффициент за стесненность условий работы при уборке классов – К ст =1,5
  10. Повышающий коэффициент при уборке 1 единицы туалета – К т =1,1

Расчет основного оклада

О осн = СТ * ( S / 500 )

Расчет доплаты за стесненные условия работы

Д ст = СТ *( S кл / 500)*(1- К ст )

Расчет доплаты за уборку туалетов

Д ут = СТ *(1- К т )* Ч т

Расчет доплаты за неблагоприятные условия труда

Д усл. тр = СТ * К %

Расчет базового оклада

О баз = ( О осн+ Д ст + Д ут + Д усл. тр )

ЗП = ( О баз+ В стф )*1,25

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Стаж работы общий/стаж работы в ОУ
  4. Ставка – СТ
  5. Повышающий коэффициент за материальную ответственность – К мо

Расчет основного оклада

Расчет доплаты за материальную ответственность

Д мо = О осн *(1- К мо )

Расчет базового оклада

О баз = О осн + Д мо

ЗП = ( О баз + В стф )*1,25

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Стаж работы/стаж работы в ОУ
  4. Ставка – СТ
  5. Повышающий коэффициент за работу в ночное время – К н= 1,35

Расчет основного оклада

Расчет базового оклада

О баз = О осн * К н

ЗП = ( О баз + В стф )*1,25

Рабочий по обслуживанию здания(сантехник, электрик, столяр-плотник)

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Стаж работы /стаж работы в ОУ
  4. Коэффициент компенсации за неблагоприятные условия труда – К %
  5. Ставка – СТ

Расчет основного оклада

Расчет доплаты за неблагоприятные условия труда

Д усл тр = О осн * К %

Расчет базового оклада

О баз = О осн + Д усл тр

ЗП = ( О баз + В стф )*1,25

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Стаж работы/стаж работы в ОУ
  4. Коэффициент компенсации за неблагоприятные условия труда – К %
  5. Повышающий коэффициент за сложность и ответственность работы — К сл
  6. Ставка – СТ

Расчет основного оклада

Доплата за неблагоприятные условия труда

Д усл тр = О осн * К %

Доплата за сложность и ответственность работы

Д сл = О осн * К сл

Расчет базового оклада

О баз = О осн + Д усл тр + Д сл

ЗП = ( О баз + В стф )*1,25

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Стаж работы/стаж работы в ОУ
  4. Коэффициент компенсации за неблагоприятные условия труда – К %
  5. Ставка – СТ

Расчет основного оклада

Доплата за неблагоприятные условия труда

Д усл тр = О осн * К %

Расчет базового оклада

О баз = О осн + Д усл тр

ЗП = ( О баз + В стф )*1,25

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Стаж работы/стаж работы в ОУ
  4. Коэффициент компенсации за неблагоприятные условия труда – К %
  5. Ставка – СТ

Расчет основного оклада

Доплата за неблагоприятные условия труда

Д усл тр = О осн * К %

Расчет базового оклада

О баз = О осн + Д усл тр

ЗП = ( О баз + В стф )*1,25

Методика расчета
зарплаты учебно-вспомогательного персонала (УВП)

Социальный педагог, преподаватель-организатор ОБЖ, бухгалтер, педагог психолог

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Стаж работы/стаж работы в ОУ/педагогический стаж
  4. Повышающий коэффициент за квалификацию — К кв
  5. Коэффициент компенсации за неблагоприятные условия труда – К %
  6. Повышающий коэффициент за сложность работы — К сл
  7. Ставка – СТ

Расчет основного оклада

Доплата за сложность работы

Д сл = О осн *К сл

Доплата за неблагоприятные условия труда

Д усл тр = О осн * К %

Расчет базового оклада

О баз = О осн + Д сл + Д усл тр

ЗП = ( О баз + В стф )*1,25

  1. Ф.И.О.
  2. Должность
  3. Стаж работы/стаж работы в ОУ
  4. Коэффициент компенсации за неблагоприятные условия труда – К %
  5. Повышающий коэффициент за сложность работы — К сл
  6. Ставка – СТ

Расчет основного оклада

Доплата за сложность работы

Д сл = О осн *К сл

Доплата за неблагоприятные условия труда

Д усл тр = О осн * К %

Расчет базового оклада

О баз = О осн + Д сл + Д усл тр

ЗП = ( О баз + В стф )*1,25

Официальный сайт МБОУ Лицей №28 . Все права защищены.

При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.

Сколько заработают учителя в этом учебном году

Этим летом директор московской школы № 1564 Татьяна Смирнова искала к новому учебному году пять новых сотрудников – учителей начальной школы, английского языка, информатики. Особенно нужны были учителя младших классов, потому что в этом году первоклассников больше. Обычно, рассказывает она, школа размещает объявление в городской службе занятости и на своем сайте. Кроме того, Смирнова пользуется банком резюме департамента образования Москвы, где с 2015 г. публикуют резюме студенты педагогических вузов и педагоги. В этом году конкурс на одну вакансию в школе составил 20 кандидатов на место – Смирнова встретилась со 100 соискателями. Всего в школе № 1564 работает 116 учителей.

Потребность в учителях в России растет из-за строительства новых школ и увеличения количества учеников в младших классах, считает Роман Дощинский, начальник отдела гуманитарного образования Московского центра развития кадрового потенциала образования. По данным Росстата, еще в 2012 г. в России было 13,3 млн учеников и чуть более 1 млн учителей, а в 2018 г. – 15,5 млн школьников и 1,2 млн педагогов.

Как нанять учителя

По данным HeadHunter, в июле – августе 2018 г. российские образовательные учреждения разместили на портале 1967 вакансий со словами «учитель» или «преподаватель» против 1110 таких вакансий в июле – августе 2017 г. А портал объявлений Аvito.ru проанализировал 1250 вакансий учителей, размещенных в разделе поиска работы, и выяснил, что за последний год потребность в учителях выросла на 13%.

Пятая часть российских учителей думают об уходе из школы

Школы редко публикуют вакансии на общедоступных сайтах поиска работы, рассказывает сооснователь сайта поиска работы Future Today Иван Сафронов. По его словам, школы в большинстве случаев ищут учителей по старинке – через связи и рекомендации. «Я пользовалась HeadHunter года два назад, когда искала административный и инженерный персонал», – рассказывает Смирнова.

Однако опрошенные «Ведомостями» директора государственных школ признались, что все чаще ищут учителей через закрытый интернет-ресурс – банк резюме департамента образования Москвы. По словам Любови Стебуновой, начальника отдела практической подготовки и трудоустройства Московского городского педагогического университета, который администрирует банк резюме, в июле – августе 2018 г. в банке разместили резюме 1225 соискателей, из них более 1000 претендовали на должность учителя. Работодатели просмотрели резюме 21 282 раза.

Какие преподавательские кадры нужны? Активнее всего школы ищут хороших специалистов по предметам, входящим в ЕГЭ, говорит Екатерина Морозова, председатель Единой независимой ассоциации педагогов. Чем лучше учитель, тем выше баллы учеников по ЕГЭ, соответственно, выше место школы в рейтинге и государственные гранты и выплаты, объясняет она и добавляет: рейтинговые школы получают от государства гораздо больше, чем отстающие, и дифференциация в финансировании между школами довольно высокая.

Один из главных критериев отбора учителей в Москве – результаты педагога по профильному ЕГЭ (его учителя сдают ежегодно). Например, получить должность учителя старших классов может только кандидат, который набрал выше 85 баллов по ЕГЭ, рассказывает директор московской государственной школы «Покровский квартал» Илья Новокрещенов. В этом учебном году «Покровский квартал» нанял шесть новых учителей. Конкурс составил 25 человек на место, говорит Новокрещенов. По его словам, в основном школа ищет учителей в базе резюме, кандидаты также присылают резюме на электронную почту школы: в августе Новокрещенов получал по 3–4 резюме от кандидатов каждый день. Среди них было много учителей из частных школ, а также педагогов из регионов.

В московской школе № 1505 работает 140 учителей, средний возраст педагогов – 42–43 года, рассказывает директор школы Леонид Наумов. По его словам, преподавательская нагрузка учителей составляет 21–22 ч в неделю, а традиционно наиболее востребованы преподаватели основных предметов – русского и английского языков, а также математики. В учебной программе на эти предметы выделяется много учебных часов. А сильнее всего растет спрос на учителей информатики, физики и математики, говорит Наумов. По его словам, естественные науки стали пользоваться большим спросом у родителей и в московских школах активно развиваются инженерные, медицинские и академические классы.

Частные школы ищут учителей в основном по рекомендациям, на сайтах поиска работы, форумах и через рекрутинговые агентства. Чтобы переманить педагога из государственной школы, ему предлагают зарплату выше на 15–20%, говорит Алена Медвецкая, руководитель практики «Образование» рекрутинговой компании MarksMan.

Среди школ, которые в августе публиковали объявления на Avito.ru, 38% были государственными, 32% – частными, а еще 30% – это образовательные центры, языковые школы, детские развивающие и языковые центры.

Зарплаты и надбавки

По данным банка резюме, квалифицированные учителя с опытом работы обычно рассчитывают на зарплату в 70 000–90 000 руб. в месяц, рассказывает Стебунова.

В каждом регионе средняя зарплата педагогов в школе должна равняться средней по области или краю, сообщила «Ведомостям» пресс-служба Министерства просвещения. «Мы договорились с директорским корпусом, что в 2017 г. нижней планкой зарплаты учителя было 64 000 руб. в месяц, а в 2018-м – 68 000 руб.», – сообщил руководитель департамента образования Москвы Исаак Калина в одном из интервью.

По данным Росстата, в первом полугодии 2018 г. средняя зарплата педагогов в России составила 42 226 руб., а средняя месячная зарплата по всей экономике во II квартале – 44 477 руб. Зарплаты учителей сильно выросли перед выборами в начале года и пока сохраняются на том же уровне, говорит Татьяна Клячко, директор Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС.

Учителя разочаровались в указах Путина

Зарплата учителя помимо оклада включает компенсации (за опасные условия труда, например учителю химии за работу с химическими реагентами, за работу в трудном климате, с детьми с ограниченными возможностями или же за классное руководство) и стимулирующие выплаты (за победы учеников в олимпиадах, высокие баллы по ЕГЭ, дополнительные исследования или программы для учеников), напоминает директор развития образования ВШЭ Ирина Абанкина. Компенсации, говорит она, составляют около 5% общего дохода учителя, а стимулирующие выплаты – от 15 до 35%.

По словам Екатерины Морозовой, председателя Единой независимой ассоциации педагогов, в этом учебном году правительство Москвы увеличило выплаты педагогам, которые ведут классы с количеством учеников более 25 человек, – помимо обычных 800 руб. за каждого ребенка они будут получать ежемесячную надбавку в 12 500 руб. Кроме того, с 1 сентября надбавку в 10 000 руб. будут получать все учителя, которые используют на уроках интерактивные доски и учебные материалы с ресурса «Московская электронная школа» (МЭШ). В московской школе № 1505 с учетом надбавок за классное руководство и работу в МЭШ средняя зарплата учителей вырастет до 110 000 руб. в месяц, рассказывает Наумов.

В прошлом учебном году средняя зарплата педагогов в частных школах составляла от 100 000 до 120 000 руб. в месяц, говорит Медвецкая.

Однако нагрузка на учителей государственных школ тоже выросла: вместо прежних 18 ч в неделю они стали работать по 25–26 ч, говорит Дощинский. В школе № 1564 нагрузка на учителей составляет 24–25 ч в неделю, замечает Смирнова. Она не считает такую нагрузку чрезмерной – это пять уроков в день. За эту работу учителя школы № 1574, входящей в первую сотню лучших школ Москвы, получают в среднем 90 000 руб. в месяц. В частных школах за любые внеурочные кружки и занятия учителя получают дополнительные выплаты, знает Медвецкая.

В регионах, чтобы выполнить майские указы президента, многие губернаторы были вынуждены сокращать штаты школ, говорит Дощинский. По его словам, за счет разных источников финансирования (бюджетных и внебюджетных) школам России удалось удержать зарплаты на уровне, который требует правительство, но учителя работают на 1,5–2 ставки, руководят классами, ведут группы продленного дня или дополнительно готовят учеников к ЕГЭ. Классные руководители стараются набирать большие классы, потому что за каждого ученика получают доплаты, из-за этого в школах появляются классы по 35 человек вместо 25 по нормативу.

По словам Абанкиной, школы согласно распоряжению правительства № 722-р от 2014 г. отчитываются перед руководителями регионов, выполняют ли они целевой показатель соотношения учителей и учеников (на одного учителя 12,4 ученика). Если на одного учителя приходится меньше учеников, регион может урезать финансирование школы. Под удар попадают сельские школы, где на одного учителя не всегда можно набрать 12 учеников, говорит Абанкина.

Как оплатить учителям за группы продленного дня

161.RU сравнил официальные цифры и реальный доход преподавателей

Школьные учителя жалуются на низкие зарплаты и высокую нагрузку

Фото: Александр Подопригора

Средний заработок донских педагогов составляет 27 тысяч рублей, сообщили 161.RU в Министерстве общего и профессионального образования региона. При этом ранее одно из федеральных рейтинговых агентств опубликовало исследование, согласно которому большинство учителей региона получают меньше 15 тысяч рублей в месяц.

В ведомстве добавили, что в области действует программа повышения заработка педагогов. Средний доход учителя за месяц в 2018 году по сравнению с предыдущим годом вырос на 1,3 тысячи рублей, заявили чиновники.

161.RU опросил учителей ростовских школ и узнал, сколько денег они получают на самом деле и из чего складывается их зарплата.

Ольга, учитель старших классов:

— Сказки про доход учителей, которые рассказывают по телевидению, уже откровенно раздражают. В месяц я получаю всего рублей при 18-часовой нагрузке в неделю. Давайте вспомним, что с этого года прожиточный минимум в России составляет рублей. Шикуем, получается: целых 20 рублей добавили!

Очень сложно приходится в общении с людьми других профессий. Они думают, что на детях мы заколачиваем какое-то огромное состояние. На самом деле мы работаем за копейки. Но я люблю профессию, люблю учеников. Мне нравится видеть их успехи, и я хочу продолжать заниматься своим делом. Но такое отношение меня порой озадачивает.

Некоторые учителя зарабатывают в месяц чуть больше 11 тысяч рублей

Фото: Евгений Вдовин

Президент на пресс-конференциях говорит, что учителя и врачи — основа нашего общества, что эти профессии нужно ценить и достойно оплачивать труд людей. Но как только дело доходит до регионов, ситуация ухудшается. Я знаю, что в Москве учителя хорошо зарабатывают. А нас как будто проверяют на прочность, ставят эксперименты: посмотрим, смогут они прожить на 11 тысяч или нет? Как будут выкручиваться?

Выкручиваюсь: веду частные уроки на дому, готовлю школьников к ЕГЭ. Нас просто вынуждают это делать — тратить свое внерабочее время на попытки заработать на жизнь.

Ирина, учитель начальных классов:

— Зарплата у всех учителей разная. Она зависит от количества часов, стажа, квалификации, от того, сколько классов они ведут, а также от числа дополнительных занятий с учениками. Квалификационных категорий всего две — первая и высшая. Есть минимум, которые учитель должен выдавать — 18 часов в неделю. Оплачиваются только уроки. Мой час стоит примерно 150 рублей.

У меня первая категория, 24 часа нагрузки в неделю. Зарплата — 13 тысяч рублей. В эту сумму входят и оплата классного руководства, и проверка тетрадей — последнее стоит всего 300 рублей.

Есть те, кто получают больше, но у них и часов больше. Если человек загружает себя донельзя, с утра до ночи, он может получать и рублей. Но на выходе мы получим недееспособного, выгоревшего учителя, который мало что сможет дать детям. Чтобы получать эти 20 тысяч, нужно вкалывать.

Власти идут на хитрость. Нормальные деньги они нам платить не хотят, но дают возможность подзаработать — мол, всё в ваших руках. Они предлагают оказывать платные дополнительные услуги. Эту практику сейчас активно продвигают по всей стране. Школы вводят факультативы по предметам, и учителя могут немного увеличить свой доход. Я за эти допы получаю 2000 рублей — веду факультатив у одной группы два раза в неделю.

За дополнительные занятия учителям платят около 2000 рублей в месяц

Фото: Евгений Вдовин

Нужно понимать, что работа оплачивается несправедливо. График у нас ненормированный. Нам не дают никаких надбавок за то, что мы вечерами готовимся к урокам, регулярно встречаемся с родителями, возим детей на экскурсии. Я не продавец, который пришел в магазин в 8 утра и ушел в 8 вечера — и забыл про работу до следующего дня.

Я зачитываю свою квитанцию: оклад — 7931 рубль. Сверху к нему — 2500 рублей за платный факультатив. Плюс внеурочка дважды в неделю — 900 рублей в месяц. Вознаграждение за классное руководство — 800 рублей. Еще 800 рублей за работу, не входящую в список основных должностных обязанностей (это, в том числе, та самая проверка тетрадей). За 7 лет выслуги получаю в районе 1500 рублей. «Грязными» со всеми надбавками выходит около рублей — до вычета налога в 3500 рублей.

Отмечу, что факультативы необязательные, и родители могут от них отказаться. Учитель предлагает, например платные занятия по русскому языку, а родители могут сказать: нет, в основной программе русский есть, этого нам хватит.

В Ростове я работаю два года. Когда жила в Подмосковье, прибавки к зарплате от государства были ощутимыми. Например, мои бывшие коллеги рассказывали, что в прошлом сентябре всем увеличили выплату на 5000 рублей. В Ростове прибавки настолько крошечные — по 200 рублей, что мы их не замечаем.

Оксана, учитель начальных классов:

— По сравнению с коллегами доход у меня неплохой — получаю в месяц рублей. Я — учитель высшей категории, дополнительные часы нагрузки. Стаж при этом не такой большой — я долго не работала после рождения детей.

У нашей школы есть лицензия на оказание платных образовательных услуг. Есть факультативы, например по духовному воспитанию и основам этики. В некоторых школах эти дисциплины входят в основную программу обучения.

Кроме уроков, я веду группу продленного дня. В месяц за это платят около 4000 рублей. В моем случае прибавки к зарплате случаются и благодаря замещениям: часто приходится подменять коллег. У нас в школе уже никто не питает иллюзий по карьерным амбициям, даже снимают с себя дополнительные занятия — лишь бы время на домашние дела освободить. В противном случае ты приходишь в школу к 7:30 и уходишь в 20:00. Когда жить — не очень понятно.

Самое обидно, что от родителей часто приходится слышать критику, упреки и недовольство. Они говорят, что учителя пытаются на них нажиться. Ответ простой — не хотите платить за дополнительные занятия — не платите. Мы не можем никого обязать. Не хотите дарить что-то на Новый год, 8 Марта и День учителя — это ваше право, обойдемся. Я только хочу, чтобы на учителей обратили внимание в правительстве — не только на словах, но и на деле.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector