Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как посчитать выслугу лет во фсин

Официальный сайт
Верховного Суда Российской Федерации

  1. Обзоры материалов СМИ

Верховный суд разъяснил правила оплаты неиспользованных отпусков

В сезон отпусков очень актуальным оказалось разъяснение Верховного суда по проблеме не использованных гражданами отпусков. Судебная коллегия по гражданским делам пересмотрела итоги одного спора, где столкнулись интересы работодателя и его сотрудницы, которая накопила отпуска за несколько лет, а увольняясь, потребовала за них компенсацию.

Судебное дело, о котором идет речь, началось с увольнения сотрудницы Федеральной службы исполнения наказаний. Гражданка ушла и потребовала заплатить ей около 600 000 рублей компенсации за не использованные в течение девяти лет отпуска. Сначала с делом разбирались местные суды. Потом пришел черед Верховного суда, который и сказал, что считается главным и важным в разрешении подобных споров.

Полтора десятка лет наша героиня трудилась в тюремном ведомстве Адыгеи главным бухгалтером. Потом уволилась по выслуге лет. При увольнении она получила компенсацию за не использованный в предыдущем году отпуск.

Но оказалось, что у бывшего главбуха неиспользованных отпусков куда больше — аж за девять лет службы. Гражданка потребовала от ведомства полного расчета.

Поначалу ФСИН посчитала возможным выплатить ей компенсацию за шесть лет. Но потом там прошла служебная проверка, и решение платить за прошлое было отменено. По итогам проверки выходило, что бухгалтер все же в отпуск ходила — на это указывали разные косвенные доказательства. Так, сотруднице выплачивали компенсацию за санаторно-курортное лечение. А такие выплаты работники правоохранительных органов получают только на основании отпускного удостоверения.

Смутило проверяющих и то, что за первые четыре года неиспользованных отпусков проверка вообще не нашла никаких бумаг, так как срок их хранения истек и документы были уничтожены.

Важно понимать, что по закону не работник берет отпуск, а его предоставляет ему работодатель

Вот после таких неутешительных выводов некогда родного ведомства гражданка и отправилась в суд, где попросила взыскать с прежнего работодателя 587 808 рублей. В районном суде истице отказали, сославшись на документы служебной проверки.

А еще суд первой инстанции напомнил, что запрещено оставлять сотрудников уголовно-исправительной системы без отпуска два года подряд.

Истица такой отказ опротестовала в Верховный суд Адыгеи. Там ее иск удовлетворили. Но частично. Судьи решили взыскать компенсацию за отпуска за пять лет в размере 288 461 рубля. Местный Верховный суд сказал, что конкретно работодатель должен доказывать, что отпуска действительно предоставлялись. А судебное ведомство не смогло представить суду ни графики отпусков, ни рапорты о том, что главный бухгалтер отбыла в отпуск.

В Верховный суд РФ теперь отправилась недовольная проигравшая сторона — местное подразделение ФСИН. Вот главное, что разъяснила Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ.

Первое — сотрудникам органов внутренних дел нельзя заменять отпуск компенсацией. Исключение — когда речь идет об увольнении. Второе — отпуск должны предоставить в течение календарного года в соответствии с планом. Исключение те, кому по закону можно соединять отпуск за два года. Отвечает за этот процесс и контролирует его кадровая служба. Ситуации, когда отпуск можно перенести или продлить, указываются отдельно. Например, временная нетрудоспособность или выполнение обязанностей по работе. В случаях крайней служебной необходимости очередной ежегодный отпуск можно перенести на другой срок, но только приказом за подписью начальника.

И совсем в исключительных случаях и с согласия сотрудника отпуск можно перенести и на следующий год.

По поводу «косвенных доказательств» отпуска Верховный суд дал такие разъяснения. Чтобы определить, был ли у сотрудника отпуск, нужны подтверждающие документы. А именно: сведения о наличии соответствующего рапорта с резолюцией руководителя за спорные годы, годовые планы отпусков, журнал учета, данные о выплате компенсаций за санаторно-курортное лечение.

А что касается нашего случая, то Судебная коллегия по гражданским делам заявила следующее: решение заплатить компенсацию за неиспользованные отпуска приняла и. о. бухгалтера. Она указала в рапорте, что отпускные дни сотрудница не отгуляла. Но никаких других данных, в том числе о количестве накопившихся дней, в нем не было. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда подчеркнула, что результаты служебной проверки по бывшему главбуху никто не обжаловал.

Еще важный момент — про документы, которые уничтожены из-за истечения срока хранения. Верховный суд сказал, что сам по себе факт отсутствия сведений об отпусках не говорит, что их не было.

Были претензии Верховного суда и к решениям апелляции по этому спору. Апелляция не назвала мотивы, по которым одни доказательства приняла, а другие — отвергла, и не объяснила почему. В суде напомнили важную вещь — получить за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск компенсацию можно только при увольнении. В период трудовых отношений взять деньги вместо отпуска нельзя.

Получить за неиспользованный оплачиваемый отпуск компенсацию можно только при увольнении

Важно понимать и то, что с точки зрения закона не работник берет отпуск, а ему его предоставляет работодатель.

Верховный суд велел пересмотреть этот спор с бывшим главным бухгалтером заново.

Текст: Наталья Козлова

Российская газета — Федеральный выпуск № 176(8230)

Как быстро с помощью онлайн-калькулятора рассчитать пенсию сотрудника УФСИН

Расчет пенсионного обеспечения сотрудников уголовно-исполнительной системы схож с расчетами пенсий военных, сотрудников органов внутренних дел и отличается от расчетов гражданских пенсионеров. Для того, чтобы правильно рассчитать пенсию, можно воспользоваться специальным калькулятором. О том, как им пользоваться расскажем в статье. Здесь же приведем пример расчета суммы выплат пенсионеру системы исполнения наказаний.

Укажите данные необходимые для рассчета пенсии

Расчет пенсионного обеспечения

На размер пенсии, назначаемой сотруднику УФСИН, влияют:

При использовании калькулятора пенсии сотрудников ФСИН учитываются следующие параметры:

  • Стаж службы в органах системы исполнения наказаний, который должен превышать 20 лет. При увольнении до истечения 20-летнего срока службы сотрудник имеет право на пенсионное обеспечение при условии общего трудового стажа – 25 лет, из которых во ФСИН – не менее 12,5 лет.
  • На размер будущей пенсии влияют оклад, получаемый сотрудником по занимаемой должности, полагающиеся доплаты и пр.

Формула расчета пенсии для сотрудников службы исполнения наказаний

Для расчета размера пенсионного обеспечения сотрудника системы исполнения наказаний используется специальная формула, положенная в основу онлайн калькулятора:

Пенсия ФСИН = СДД * ТС * РК * ПН, в которой

  • СДД – среднемесячное денежное довольствие сотрудника ФСИН;
  • ТС – процент, исчисляемый в зависимости от трудового стажа;
  • РК – применяемый районный коэффициент, зависящий от места службы сотрудника;
  • ПН – понижающий коэффициент, с 01.01.2020 он составляет 73,68 % от денежного довольствия сотрудника ФСИН.

Для расчета среднемесячного денежного довольствия используется следующая формула:

СДД = ((ОД * ПК) + СЗ) * НВЛ, в которой

  • ОД – оклад в соответствии с занимаемой должностью;
  • СЗ – доплата за присвоенное специальное звание;
  • ПК – повышающий коэффициент, полагающийся определенной категории лиц в соответствии с условиями службы;
  • ДВЛ – доплата за выслугу лет, начинает начисляться спустя 2 года службы и повышается в дальнейшем в зависимости от количества лет, в течение которых лицо проходит службу в УФСИН.

Расчет пенсии при помощи онлайн-калькулятора

Рассчитать размер пенсионного обеспечения сотрудника ФСИН с помощью онлайн-калькулятора очень просто. Достаточно ввести в соответствующие поля необходимые значения, часть из которых нужно выбрать из выпадающего списка, а некоторые ввести самостоятельно.

Стандартный онлайн-калькулятор содержит следующие поля:

  • оклад по должности, для того, чтобы получить значение, необходимо выбрать занимаемую должность из выпадающего списка;
  • доплата за классную квалификацию (повышающий коэффициент), полагается отдельным категориям сотрудников ФСИН, значение также выбирается из выпадающего списка;
  • доплата за специальное звание, для получения значения, из выпадающего списка выбирается присвоенное звание;
  • надбавка за выслугу лет также выбирается из списка и зависит от срока службы в системе исполнения наказаний.

После выбора соответствующих показателей калькулятор покажет размер итоговый размер денежного довольствия с надбавкой за выслугу лет.

Затем необходимо ввести данные для расчета непосредственного размера пенсионного обеспечения:

  • процент выплаты в зависимости от трудового стажа, стаж выбирается из списка.
  • районный коэффициент выбирается из списка и зависит от места прохождения службы;
  • последним вводится год начисления пенсии, влияющий на размер понижающего коэффициента, на 01.01.2020 понижающий коэффициент составляет 73,68 %.

После того, как все необходимые значения будут введены, калькулятор покажет сумму пенсии, полагающейся сотруднику.

Пример расчета

Иванов С. В. Вышел на пенсию с должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам в звании капитана внутренней службы, прослужив в УФСИН 21 год.

Для того, чтобы рассчитать размер денежного довольствия Иванова С.В. необходимо выбрать названные параметры в онлайн-калькуляторе:

  • оклад по должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам – 18 720 рублей;
  • доплата за специальное звание капитана внутренней службы – 11 440 рублей;
  • надбавка за выслугу лет от 20 до 25 лет – 30 %.

Таким образом, денежное довольствие Иванова С.В. составит 39 208 рублей:

(18 720 рублей (оклад по должности) + 11 440 рублей (доплата за звание)) + (18 720 рублей + 11 440 рублей) * 30 % (надбавка за выслугу) = 39 208 рублей.

Затем следует ввести данные для расчета пенсии:

  • Иванов С.В. прослужил в УФСИН 21 год, соответственно ему полагается 50 % от получаемого денежного довольствия;
  • Поскольку Иванов С.В. не проходил службу в районах начисления соответствующего коэффициента, следовательно, поле РК остается незаполненным.
  • Начиная с 01.01.2020 понижающий коэффициент установлен в размере 73,68 %.

Таким образом, чтобы узнать размер пенсии необходимо 39 208 рублей (денежное довольствие) * 50 % (процент от трудового стажа) * 73,68 рублей (понижающий коэффициент) = 14 444, 23 рубля.

Существует также другой вид онлайн-калькулятора для расчета пенсии сотрудников УФСИН, предполагающий ввод некоторых данных вручную:

  • необходимо самостоятельно ввести оклад, соответствующий занимаемой должности;
  • нужно самостоятельно ввести доплату за соответствующее специальное звание;
  • выбрать из списка доплату за классную квалификацию, надбавку за выслугу лет и районный коэффициент;
  • выбрать в поле трудового стажа соответствующий процент выплаты;
  • выбрать понижающий коэффициент, зависящий от года начисления пенсии.

После введения данных в поле «Пенсия к выдаче» отобразиться сумма пенсионного обеспечения, подлежащего выплате.

Для того, чтобы рассчитать размер полагающейся сотруднику системы исполнения наказаний пенсии необходимо учитывать множество параметров: денежное довольствие, доплаты за звание, классную квалификацию, выслугу лет, специальное звание и т. п. Использование онлайн-калькулятора, в котором достаточно выбрать необходимые значения из выпадающего списка, позволяет легко и быстро уточнить, какая сумма пенсии полагается сотруднику.

Ваш вопрос: Как считается выслуга лет Фсин?

Как считается стаж во Фсин?

Периоды службы в уголовно-исполнительной системе засчитываются в календарном исчислении в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах внутренних дел Российской Федерации, органах и организациях …

  1. Как рассчитать страховой стаж
  2. Как начисляется страховая пенсия по старости
  3. Как начисляется пенсия по старости в 2019
  4. Как рассчитать пенсию по баллам калькулятор
  5. Как начисляются пенсионные баллы
  6. Какой стаж нужен для пенсии
  7. Как посчитать стаж по трудовой книжке калькулятор
  8. Что такое общий трудовой стаж
  9. Какой существует вид трудового стажа

Сколько служить до пенсии Фсин?

Таким образом, для получения права на пенсию сотруднику необходимо иметь стаж службы в учреждениях УФСИН России по Мурманской области около 13 лет и 5 месяцев (в случае прохождения срочной службы по призыву в ВС РФ и пятилетнего обучения до поступления на службу – 9 лет и 4 месяца).

Читать еще:  Порядок Получения Ипотеки От Сбербанка На Приобретение Квартиры

Как считается выслуга лет во Фсин?

Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за …

Как высчитать пенсию Фсин?

Размер пенсии зависит от трудового стажа и расчитывается по формуле 50% + 3% за каждый год сверх 20 лет выслуги (или 50% + 1% сверх 25 лет смешанного трудового стажа). Эти значения указаны в скобках последовательно, например за 20 лет (25 лет).

Что учитывается в страховой стаж Украина?

Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине? По закону должны в трудовой стаж входить уход за ребенком, обучение в университете, служба в ВС Украины.

Как засчитывается срок службы в армии при начислении пенсии?

Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», один год военной службы по призыву оценивается в 1,8 пенсионных балла. Помимо срочной службы, в пенсионный стаж засчитываются и периоды военной службы солдат контрактников.

Как уйти на пенсию по смешанному стажу Фсин?

Для назначения пенсии по смешанному стажу на день увольнения сотрудник ФСИН должен иметь выслугу, в размере не менее 12 лет 6 месяцев, достигнуть возраста 45 лет и иметь общий трудовой стаж, считаемый как для назначения трудовой пенсии по старости, в размере не менее 25 лет.

Что нужно для устройства на работу в Уфсин?

На службу в уголовно-исполнительной системе вправе поступать граждане не моложе 18 лет (за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи) независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к …

Сколько лет уголовно исполнительной системы?

Как начисляется зарплата за выслугу лет?

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. … При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Как считается стаж в мчс?

Если стаж работы в МЧС России насчитывает не меньше 20 лет; Если лицо желающее выйти на пенсию имеет стаж работы в МЧС России 12,5 лет, а так же 12,5 лет общегражданского стажа работы, до работы в МЧС, то достижении предельного возраста 45 лет имеют право на получение пенсии.

Как правильно посчитать выслугу лет сотрудникам полиции?

В соответствии с пунктом 10 части 2 статьи 38 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[1] в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включается время (не более пяти лет) …

Как рассчитать льготную пенсию в Уис?

Выслуга лет высчитывается по льготной схеме: 1 год службы зачисляется как отработанный 1 год и 6 месяцев. Для получения страховой пенсии работнику должно исполниться 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин). При этом страховой стаж должен быть не менее 8 лет, а пенсионных баллов должно быть набрано на сумму 11,4.

Как посчитать будущую пенсию?

Рассчитать страховую пенсию по старости можно по формуле: Страховая пенсия (СП) = Сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии х Стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии + Фиксированная выплата.

Какая пенсия у прапорщика в России?

средняя пенсия от прапорщика до капитана – 23 000 руб.; майора – 25 000 руб.; подполковника – 30 000 руб.; генерала – 50 тыс.

Как пользоваться калькулятором пенсии ФСИН в 2021 году

Калькулятор пенсии ФСИН — это инструмент, который помогает рассчитать обеспечение сотрудникам службы исполнения наказаний. Пособие для них исчисляют по особым правилам.

  • Как провести сверку с налоговой
  • Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме
  • Можно ли уменьшить аванс по заявлению работника
  • Понижающий коэффициент для военной пенсии
  • Обзор законодательства за период с 26 июля по 1 августа

Когда выходят на пенсию сотрудники ФСИН

Для сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний действует особый порядок выхода на пенсию и расчета и назначения пенсионного обеспечения. Основной регламент для гражданских лиц — это 400-ФЗ от 28.12.2013, у лиц, проходивших военную службу, — ФЗ № 4468-1 от 12.02.1993. Пособие служащим уголовно-исполнительной системы выплачивает не ПФР, а МВД (непосредственно через ФСИН).

Предельного пенсионного возраста у сотрудников ФСИН нет. Они вправе уйти на пенсию довольно рано: основное требование — отслужить установленный стаж (ст. 38 197-ФЗ от 19.07.2018). Вот когда начинается пенсия сотрудников ФСИН в 2021 году (калькулятор поможет ее рассчитать):

  1. За выслугу лет — назначается за срок службы от 20 лет или за службу не меньше 12,5 лет во ФСИН и общем трудовом стаже минимум в 25 лет (ст. 13 ФЗ № 4468-1).
  2. По инвалидности — назначается, если инвалидность наступила в период прохождения службы во ФСИН, не позднее трех месяцев после увольнения или позже, но при условии, что нетрудоспособность наступила из-за травм и заболеваний, полученных на службе (ст. 19 ФЗ № 4468-1).
  3. По потере кормильца — назначается, если кормилец погиб во время службы, через три месяца после или позже, но из-за ранений и заболеваний, полученных во время службы во ФСИН (ст. 28 ФЗ № 4468-1).

На какую выплату они рассчитывают

Сотрудники уголовно-исполнительной службы получают пенсионное обеспечение за выслугу лет плюс страховую по старости, если продолжили работать после увольнения из органов. При наступлении нетрудоспособности им назначают и пособие по инвалидности. Провести расчет выплаты поможет пенсионный калькулятор ФСИН с 2021 года: итоговое значение зависит от доплат, надбавок и понижающего коэффициента. В 2021 г. понижающий коэффициент составляет 73,68% (397-ФЗ от 08.12.2020).

Все доплаты и надбавки для расчета пенсионного обеспечения военных перечислены в законе № 4468-1:

  • по выслуге — в статьях 16 и 17;
  • по инвалидности — в статье 24;
  • по потере кормильца — в статье 38;
  • по иным основаниям — в статье 45.

Тем пенсионерам ФСИН, которые дополнительно получают страховое пенсионное обеспечение от ПФР, положены такие надбавки:

  • в размере 100% от пособия для инвалидов 1 группы или пенсионеров от 80 лет (ч. 1, 2 ст. 17 400-ФЗ);
  • 32% — на одного иждивенца, 64% — на двух и 100% — на трех для неработающих пенсионеров с нетрудоспособными членами семьи (ч. 3 ст. 17 400-ФЗ).

Как ее посчитать

Исчисление производится при помощи специального калькулятора расчета пенсии ФСИН: в 2021 году принцип его работы базируется на двух формулах.

Вот как производится расчет пенсионного обеспечения для служащих уголовно-исполнительной системы:

Расчет среднемесячного денежного довольствия осуществляется следующим образом:

Доплату за выслугу исчисляют на величину денежного довольствия, учитывая установленный оклад и надбавки. Оклады сотрудников уголовно-исполнительной системы закреплены в ПП РФ № 1440 от 13.11.2019. Размеры надбавок и коэффициентов — в ПП РФ № 1237 от 30.12.2011.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как назначить пенсию за выслугу лет. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как рассчитать пенсию ФСИН при помощи калькулятора

В сети Интернет действует множество сервисов с расчетами пенсионного обеспечения и калькуляторами для служащих уголовно-исправительной системы. У всех — одинаковые параметры и общий принцип работы.

Вот алгоритм, как использовать калькулятор пенсии ФСИН — с 01.10.2019 изменился понижающий коэффициент, больше никаких изменений не происходило:

  1. Вносим должностной оклад для расчета. Чтобы не ошибиться, выбираем значение по должностям из представленного в калькуляторе списка.
  2. Указываем повышающий коэффициент — выбираем из предложенного перечня доплату за классную квалификацию.
  3. Определяем по списку калькулятора надбавку за специальное звание.
  4. Выбираем из перечня надбавку за выслугу.
  5. Смотрим получившееся значение — калькулятор автоматически рассчитает денежное довольствие с учетом доплаты за выслугу.
  6. Находим в перечне процент выплат в зависимости от трудового стажа. По аналогии выбираем для расчета значение районного коэффициента.
  7. Указываем год начисления пенсионной выплаты — калькулятор отразит значение понижающего коэффициента. Напомним, в 2021 показатель равен 73,68%.

После того, как пользователь выбрал все показатели, онлайн-калькулятор пенсии ФСИН произведет расчет и определит итоговый размер пенсии в рублях с учетом понижающего коэффициента.

Пример расчета

Приведем пример расчета по аналогии с калькулятором. Пенсионный калькулятор исчисляет сумму пособия по такому же принципу. Петров П.П. прослужил в уголовно-исполнительной системе 23 года. Ушел на пенсию в 2021, имея звание капитана внутренней службы, за это доплачивают 11 932 рубля (ПП РФ № 1440). Его должность в УФСИН — старший оперуполномоченный по особо важным делам, положенный оклад по должности — 20 068 рублей.

Калькулятор производит расчет пенсии по определенному алгоритму:

Шаг 1. Определяем денежное довольствие. Должностной оклад — 20 068, доплата за звание — 11 932, надбавка за выслугу — 30% (за службу от 20 до 25 лет).

Шаг 2. Определяем показатели для расчета пенсии по калькулятору:

  • трудовой стаж 23 года — платят 50% от суммы денежного довольствия;
  • районный коэффициент отсутствует — Петров П.П. трудился в городском управлении службы исполнения наказаний;
  • понижающий коэффициент — 73,68%.

Шаг 3. Рассчитываем сумму пенсионного обеспечения.

Пенсия ФСИН

Сотрудникам, занятым в системе службы исполнения наказаний, назначается пенсия ФСИН. Правда, как и с любой пенсией силовых структур (МЧС, МВД), государство предоставит такое право при наличии определенных условий.

По сути, пенсия ФСИН – разновидность военной пенсии. Регламентирует право на такую пенсию Закон от 12.02.1993 № 4468-1.

Право на получение пенсии сотрудниками ФСИН

В настоящее время в системе ФСИН работает более чем 300 000 сотрудников. Это и территориальные управления центрального аппарата, органы ФСИН в субъектах РФ, исправительные учреждения, инспекции и даже учебные центры. Как и в любой другой государственной структуре, личный состав подразделяется на рядовой и начальствующий.

Вопросы реализации государственного пенсионного обеспечения данного вида пенсии находятся в ведении ФСИН. Это означает, что оформление и выплата осуществляется в рамках кадровых подразделений по последнему месту работы. Именно сотрудники кадрового подразделения проверяют данные о прохождении службы и подтверждается, считают выслугу лет. Но сам расчет согласуется с пенсионным органом. Кроме того, в пенсионный орган необходимо подать заявление о назначении пенсии. А также ряд документов, полученных в кадровом подразделении. Решение о назначении пенсии утверждает начальник территориального органа ФСИН. Или его заместитель.

Пенсия ФСИН подразделяется на пенсию по выслуге лет, по инвалидности и по потере кормильца. Право на назначение такой пенсии принадлежит только личному составу. Рабочие и служащие, а также работающие по гражданским договорам лица не являются сотрудниками системы ФСИН.

Пенсия ФСИН по выслуге лет

Лица, проходящие государственную службу в составе ФСИН, имеют право получать пенсию по выслуге лет в 2 случаях:

  1. На день увольнения сотрудник имеет общую выслугу лет 20 и более лет. В выслугу лет включаются различные периоды. Это прохождение военной службы, службы в органах полиции. Непосредственно служба в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы. И работа в иных силовых структурах. Порядок исчисления выслуги лет определяет Постановление Совета Министров – Правительства РФ (22.09.1993 № 941). В выслугу лет кадры засчитают и период службы в армии по призыву и по контракту. А также прохождение военных сборов (с 1991 г.). И что приятно, время работы в органах ФСИН стажером. Служба в составе ФСИН засчитывается в выслугу лет на льготных основаниях: 1 год службы подлежит зачету как 1 год и 6 месяцев. А если человек нес службу в исправительных учреждениях для содержания и лечения инфекционных осужденных, или лиц с пожизненным сроком, то выслуга лет рассчитывается: 1 год службы равен 2 годам выслуги. Перечень периодов, исчисляемых различным способом и включаемым в выслугу достаточно обширен. Любой сотрудник вправе обратиться в кадровое подразделение и получить информацию об имеющейся выслуге. А в случае несогласия обратиться в суд с иском о назначении пенсии ко ФСИН России.
  2. На день увольнения сотрудник ФСИН не имеет выслуги в размере 20 лет. При этом он должен иметь выслугу, посчитанную в соответствии с вышеуказанным Порядком, в размере не менее 12 лет 6 месяцев. А также достигнуть возраста 45 лет и иметь общий стаж для пенсии в размере не менее 25 лет. Учтена будет и причина увольнения. Формулировка увольнения должна быть связана с болезнью, состоянием здоровья, достижением предельного возраста или проведением организационно-штатных мероприятий.
Читать еще:  Самые популярные профессии в новой зеландии 2021

Размер пенсии сотрудникам ФСИН по выслуге лет

В денежное довольствие для назначения пенсии ФСИН по выслуге лет включаются:

  • оклад по последней должности+
  • по специальному званию на день увольнения+
  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (исчисляется по последним окладам).

Расчет пенсии ФСИН по выслуге лет аналогичен расчету военной пенсии и пенсии МВД. Для назначения пенсии увольняемый сотрудник предоставляет заявление, расчет выслуги лет (подготовленный и согласованный с УПФР кадровым подразделением), денежный аттестат, заключение ВВК, выписку из приказа об увольнении.

Если после назначения пенсии сотрудник вновь принят на работу в силовые органы, то выплата пенсии приостанавливается. Когда работает в «гражданских» организациях, то нет.

Если выслуги лет для назначения пенсии ФСИН недостаточно, гражданин на общих основаниях вправе оформить трудовую пенсию по старости.

Пенсия ФСИН по инвалидности и пенсия ФСИН по потере кормильца аналогичны по правовому регулированию соответствующих видов военной пенсии.

Уточняющие вопросы по теме

как расчетать выслугу с учетом срочной службы, заочного обучения и службы в УИС, в каком году подойдет пенсия?

Министерство труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики

Как оформить звание «Ветеран труда»

Кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда»

В настоящее время получить звание ветерана труда могут следущие категории граждан (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»):

  • награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации;
  • награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу). При этом, к ведомственным знакам отличия в труде относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды, решения о награждении которыми приняты органами государственной власти Российской Федерации;

Вышеперечисленные лица должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Награжденные ведомственными знаками отличия в труде помимо этого должны иметь стаж работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Звание «Ветеран труда» также присваивается лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Куда обращаться и какие документы необходимы для присвоения звания «Ветеран труда»

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в Министерство труда и социальтного развития КЧР заявление, паспорт, фотографию размером 3х4 и в зависимости от оснований для присвоения звания следующие документы и их копии, подтверждающие:

  • награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или то что, лицо удостоено благодарности Президента Российской Федерации;
  • награждение ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», учрежденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти (федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами) или иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями;
  • продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) (для награжденных ведомственными знаками отличия в труде после 30.06.2016);
  • трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости — трудовые книжки и (или) договоры, справки, подтверждающие трудовой стаж лица, выданные в установленном порядке государственными (муниципальными) органами, государственными или муниципальными архивами и организациями на основании архивных данных;
  • право на пенсию за выслугу лет — справка, выданная федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими пенсионное обеспечение в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин представляют документы, подтверждающие:

  • начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем (до 18 лет) возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
  • трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки или справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.

Документами, подтверждающими факт награждения, являются:

  • удостоверения к орденам или медалям СССР или Российской Федерации, почетным званиям СССР или Российской Федерации;
  • почетные грамоты или благодарности Президента Российской Федерации, а в случае их отсутствия архивные справки, выданные уполномоченными на это органами или архивными учреждениями, содержащие сведения о награждении;
  • документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», учрежденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти (федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами) или иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.

Министерство труда и социального развития КЧР в течение 20 рабочих дней со дня принятия заявления и документов в полном объеме и надлежаще оформленных включает гражданина в список граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», готовит проект постановления Президиума Правительства КЧР о присвоении звания «Ветеран труда» жителям Карачаево-Черкесской Республики и вносит его в установленном порядке на заседание Президиума Правительства КЧР для принятия решения.

На основании постановления Президиума Правительства КЧР гражданам, которым присвоено звание «Ветеран труда», Министерством труда и социального развития КЧР выдается удостоверение.

Основаниями для принятия решения об отказе гражданину, претендующему на присвоение звания, во включении его в список являются:

  • представление документов, не подтверждающих право на присвоение звания;
  • выявление в представленных документах недостоверных сведений или признание документов (документа) подложными;
  • наличие в трудовой книжке записей об увольнении за виновные действия, в том числе дающие основания для утраты доверия.

Отказ в присвоении звания ветерана труда и выдаче удостоверения ветерана труда можно обжаловать в порядке гражданского судопроизводства.

Примечание. На практике встречаются ситуации, когда значок за труд есть, а удостоверения к нему нет. В таких случаях гражданам отказывали в присвоении им звания ветерана труда на том основании, что право на это звание должно подтверждаться удостоверением, а не самим отличительным знаком. Однако при разрешении спора в судебном порядке суд может встать на сторону гражданина, указав, что если имеются сам знак, запись в трудовой книжке и подтверждение в архивных записях, то отсутствие удостоверения на знак не является основанием для отказа в присвоении звания ветерана труда.

Об изменениях по ведомственным знакам отличия, являющимся основанием для присвоения звания «Ветеран труда»

В соответствии с изменениями, внесенными в статью 7 Федерального закона «О ветеранах», с 1 июля 2016 года введено понятие ведомственного знака отличия, который является основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Это ведомственный знак отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 года № 578 утверждено Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждении указанными знаками отличия.

Согласно, этому Положению определен Перечень ведомственных знаков, которые являются основаниями для присвоения звания «Ветеран труда» для граждан, награжденных после 1 июля 2016 года.

Указанные изменения не применяются к гражданам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде до 1 июля 2016 года.

Постановление Правительства Российской Федерации от 20.06.2020 № 896 «О внесении изменений в Положение об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июня 2020 г. N 896

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГИ ЛЕТ)

ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ МЕСЯЧНОГО

ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЗА СТАЖ СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ)

СОТРУДНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

СИСТЕМЫ, ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января2003 г. N 43 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297; 2011, N 17, ст. 2408; N 42, ст. 5922; 2012, N 1, ст. 154; 2013, N 6, ст. 570; 2015, N 1, ст. 262; 2016, N 31, ст. 5029; N 38, ст. 5553; 2019, N 30, ст. 4317; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2020, 26 мая, N 0001202005260011).

Читать еще:  Магазины в которых можно купить технику под региональный капитал уланудэ

2. Установить, что абзац первый пункта 2, пункты 3(1) и 4 Положения об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января2003 г. N 43 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации» (в редакции настоящего постановления), распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января2020 г.

от 20 июня2020 г. N 896

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА СЛУЖБЫ

(ВЫСЛУГИ ЛЕТ) ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ

МЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЗА СТАЖ СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ)

СОТРУДНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

СИСТЕМЫ, ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

1. Абзац первый пункта 2 после слов «уголовно-исполнительной системы,» дополнить словами «органов принудительного исполнения Российской Федерации,».

2. Дополнить пунктом 3(1) следующего содержания:

«3(1). В стаж службы (выслугу лет) для выплаты надбавки сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации помимо периодов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, включается время замещения не позднее 1 июля 2020 г. должностей судебного исполнителя (старшего судебного исполнителя) районных (городских) народных судов и народных судей, судебного пристава, который в соответствии с Федеральным конституционным законом «О Конституционном Суде Российской Федерации» поддерживал порядок в заседании Конституционного Суда Российской Федерации, судебного пристава-исполнителя (старшего судебного пристава-исполнителя) службы судебных приставов органов юстиции субъектов Российской Федерации, судебного пристава-исполнителя (старшего судебного пристава-исполнителя) и (или) судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов подразделения судебных приставов службы судебных приставов органов юстиции субъектов Российской Федерации, должностей гражданской службы в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, и его территориальных органах, федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, и его территориальных органах.».

3. В пункте 4 слова «в пункте 2» заменить словами «в пунктах 2 и 3(1)».

Расчет выслуги лет военнослужащего (на что влияет и как рассчитывается)

Выслуга лет применяется для исчисления денежного довольствия военнослужащих, в частности для получения надбавки, права на участие в жилищных программах и, в конце концов, для начисления пенсии. А как исчисляется сама выслуга лет? При каких условиях она отличается от календарной выслуги? Как понимать, на что можно рассчитывать? Постараемся разобраться.

Законодательная база для выслуги лет

Главными нормативными документами, которые регламентируют выплаты процентной надбавки к денежному довольствию за выслугу лет, а также документами, которые определяют порядок определения самой выслуги лет в Министерстве обороны Российской Федерации являются приказы Минобороны, изданные на основе Федерального закона «О статусе военнослужащих». Они отличаются для лиц, которые проходят военную службу по контракту и для гражданских служащих:

— Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» — регулирует вопросы по выслуге лет для военнослужащих;

— Приказ Министра обороны Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555» – регулирует вопросы выслуги лет гражданского персонала.

Кроме того, нужно знать, что в силу пункта 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14.07.2000 № 524, для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащих подлежат зачислению в календарном исчислении (а именно 1 календарный день = 1 дню выслуги) такие периоды:

  1. Военная служба по контракту и призыву в Вооруженных Силах РФ, внутренних войсках МВД России, войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, СВР России, органах ФСБ России, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ, а также в Государственной противопожарной службе МЧС России;
  2. Военная служба в Вооруженных Силах РФ, войсках и органах КГБ, Центральной службе разведки Союза ССР, Управлении охраны при Аппарате Президента Союза ССР, Комитете по охране государственной границы Союза ССР, органах федеральной безопасности РСФСР, Службе внешней разведки РСФСР, Межреспубликанской службе безопасности, Службе безопасности Президента РФ, федеральных органах государственной безопасности, органах контрразведки РФ, пограничных войсках, органах Федеральной пограничной службы РФ, Государственной противопожарной службе МВД России, Железнодорожных войсках РФ, войсках ФАПСИ, федеральных органах правительственной связи и информации, Службе специальной связи и информации при ФСО России, Главном управлении охраны РФ, во внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях Союза ССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств – участников СНГ.

Это означает, что переводе гражданина из одних силовых структур в другие, он не теряет выслугу лет. Кроме того, в выслугу засчитывается служба по призывы и время обучения в военных специализированных учебных заведениях.

Военная служба по призыву в настоящее время подлежит включению в выслугу лет военнослужащих начиная со дня убытия призывника из военного комиссариата субъекта РФ к основному месту прохождения военной службы. Однако, начиная с 1 марта 1993 года до 30 марта 1998 года действовал другой порядок. Выслуга лет начинала исчисляться только с даты зачисления военнослужащего по призыву в списки личного состава воинской части. А до 1 марта 1993 года выслугу лет считали со дня явки призывника в военный комиссариат субъекта РФ для отправки в воинскую часть. Граждане, которые поступили в военные специализированные образовательные учреждения получают отсчет выслуги лет с даты зачисления их в такие военные образовательные учреждения.

Кроме того, не кадровые офицеры, которые проходили военную службу по призыву после окончания высших учебных заведений с военной кафедрой, время такой военной службы также засчитывается в стаж выслуги лет. Правда, происходит это в определенном порядке:

  • Офицеры, призванные на службу по призыву непосредственно после окончания учебных заведений получают исчисление выслуги лет со дня их убытия в отпуск, который предоставляется военным комиссариатом в связи с окончанием учебных заведений до начала службы по призыву. С 1 марта 1993 года до 30 марта 1998 года выслуга лет начинала исчисляться с даты зачисления офицера в списки личного состава воинской части.
  • Офицеры, которые получили отсрочку на прохождение воинской службы после окончания ВУЗов, получают исчисление выслуги лет с даты их убытия к месту прохождения военной службы, которое указано в предписании, выданном военным комиссариатом по месту учета.

Военная служба при подписании контракта подлежит включению в выслугу лет с даты вступления контракта о прохождении военной службы в силу.

Для отдельных категорий военнослужащих, а также на отдельных категориях территорий выслуга лет подлежит исчислению в льготном порядке, например 1 календарный год службы равен 1,5 или 2 годам выслуги лет. Льготный порядок исчисления выслуги лет действует и при участии военнослужащих в боевых действиях и службе в «горячих точках».

Льготная выслуга лет

Выслуга лет на льготных условиях исчисляется следующим категориям военнослужащих:

  • В поисково-спасательной и парашютно-десантной службах авиации Вооруженных Сил РФ, Союза ССР, Объединенных Вооруженных Сил государств – участников Содружества Независимых Государств, а также авиации пограничных войск Федеральной пограничной службы РФ ;
  • В военно-образовательных учреждениях профессионального образования, готовящих офицеров для Воздушно-десантных войск РФ (кроме военно-образовательных учреждений профессионального образования Воздушно-десантных войск РФ);
  • В десантно-штурмовых соединениях и воинских частях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск РФ и разведывательных десантных подразделениях морской пехоты;
  • В войсках гражданской обороны;
  • На должностях, которые предусмотрены в штате управлений океанографических экспедиций, экспедиций особого назначения, экспедиционных аварийно-спасательных отрядов, гидрографических и океанографических экспедиций, соединений кораблей и судов, военно-морских баз, флотилий, флотов;
  • На должностях, которые предусмотрены в штате боевых кораблей и катеров, кораблей специального назначения, морских судов обеспечения, самоходных катеров и самоходных рейдовых судов обеспечения, в том числе строящихся, ремонтирующихся и находящихся на консервации, экипажей консервации указанных кораблей, катеров и судов, перегонных команд, а также в управлениях соединений кораблей и судов, экспедиций и отрядов, постоянно размещенных на кораблях и самоходных судах.

Выслуга лет исчисляется на льготных условиях в порядке, который устанавливает Министр обороны РФ, а также руководители федерального органа исполнительной власти, в котором законодательно предусмотрена военная служба.

В силу постановления Правительства РФ от 14.07.2000 № 524 льготная выслуга лет исчисляется всем военнослужащим, которые командированы за пределы территории России для выполнения задач в качестве военных советников или специалистов для оказания технической и другой помощи. В том числе, если в период пребывания за границей такие военнослужащие выполняют полеты в составе экипажей самолетов или совершают прыжки с парашютом, а также находятся в плавании.

Практическое применение выслуги лет

В силу действующему российскому законодательству, военнослужащие имеют право на получение ими пенсии за выслугу лет, а также надбавки к денежному довольствию. При этом, денежное довольствие и размер надбавок должны быть пересчитаны, если у военнослужащего возникло право на увеличение из размера в течение календарного года.

Что касается максимальной пенсии за выслугу лет, то она назначается только в двух случаях:

  1. На момент увольнения с военной службы в рядах ВС РФ офицер имеет выслугу 20 лет и выше. Такое же правило применяется в отношении тех граждан, которые состоят на контрактной службе в органах МВД, МЧС или органах уголовно-исполнительной системы.
  2. На момент увольнения с военной службы в рядах ВС РФ офицер достиг возраста 45 лет, а его общий трудовой стаж составил 25 лет (не менее 12 ,5 лет из этого стажа должно приходится на военную службу). В таком случае военнослужащий подлежит увольнению в отставку, в связи с достижением им предельного возраста нахождения на воинской службе.

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий соблюдено, то офицер получает право на получение максимальной пенсии за выслугу лет. Если же он не попадает под вышеперечисленные правила, то он все равно будет получать военную пенсию, в соответствии с фактической выслугой лет, по утвержденной шкале.

Читайте также:

  • Назад
  • Вперед

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector