Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как сделать список по нормам бесплатной выдачи сиз медработников по от

Медицинские средства индивидуальной защиты

Медицинские средства индивидуальной защиты — это материалы и приспособления, которые используются при оказании различных видов помощи. Кроме того, они служат для предотвращения контакта человека с токсичными и зараженными объектами.

Итак, рассматривая СИЗ в медицине, следует разделить их на две категории:

  • для граждан — используются в чрезвычайных ситуациях (вопрос регулируется законами и нормативными актами по гражданской обороне, ГО);
  • для медработников — используются при работе с зараженными предметами, токсичными веществами и различными излучениями (в соответствии с требованиями ОТ).

Порядок использования медицинских средств индивидуальной защиты и методика обеспечения ими оговорена в Федеральном законе от 12.02.1998 №28-ФЗ «О гражданской обороне», в ст. 221 ТК РФ, Постановлении Минтруда РФ от 29.12.1997 №68 и других нормативных актах.

СИЗ для граждан

В случае возникновения ЧС мобилизуются силы гражданской обороны, обученные оказанию первой помощи пострадавшим. О том, какими средствами они комплектуются, говорит Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15.02.2013 №70н. Комплект таких средств обозначается аббревиатурой КИМГЗ (комплект индивидуальный медицинский гражданской защиты). Его состав зависит от того, в каких условиях придется работать спасателям: при химическом, биологическом или радиоактивном загрязнении, при пожарах. Существует и КИМГЗ для населения, проживающего в районах, где произошел тот или иной вид ЧС.

В комплект входят лекарственные препараты (например, противорвотный препарат ондансетрон, обезболивающее «Кеторолак» и антидоты) и медизделия: жгут, перевязочный пакет, маска, перчатки и др.

СИЗ для медперсонала

Главная цель, для которой служат средства индивидуальной защиты медработников, — снижение эффекта поражающих факторов. В связи с этим работодатели обязаны приобретать и бесплатно выдавать СИЗ сотрудникам. Средства соответствующим образом сертифицируются и обязаны отвечать требованиям безопасности. Кроме того, работодателю необходимо проследить за тем, чтобы СИЗ соответствовали размеру, полу и условиям труда медработников. Например, медики, работающие по выездному графику, обеспечиваются зимними и летними комплектами спецодежды.

Что касается замены СИЗ при их порче не по вине сотрудника, то она оформляется отдельным актом. Если спецсредства пришли в негодность по вине сотрудника, то новые выдаются после вычета остаточной стоимости.

СИЗ для защиты медработников от коронавируса

Людям, которые ухаживают за пациентами с COVID-19, следует опасаться капельной и контактной передачи инфекции. По этой причине необходимо использовать не только маски, но и другие средства защиты, неукоснительно соблюдая порядок их надевания и съема.

Перед выездом к потенциальному (или установленному) носителю коронавирусной инфекции медицинские работники бригады скорой медицинской помощи надевают средства индивидуальной защиты в виде противочумного костюма I типа.

  • большая противочумная косынка или капюшон;
  • противочумный халат или комбинезон;
  • противопылевой респиратор с фильтрующими элементами (класс защиты не ниже FFP3);
  • плотно прилегающие очки либо полнолицевая маска или фильтрующий противогаз c противоаэрозольной или комбинированной коробкой;
  • резиновые перчатки (желательно с защитой от проколов и порезов);
  • сапоги резиновые (или водонепроницаемые бахилы);
  • полотенце.

Защитную одежду меняют после каждого пациента.

После доставки пациента в инфекционное учреждение эвакуационная бригада обеззараживает транспорт и предметы, которые использовались при транспортировке. Процедура осуществляется на территории инфекционного учреждения на специально оборудованной площадке со стоком и ямой.

Как правильно надевать СИЗ

В целом, порядок одевания СИЗ медицинскими работниками в виде противочумного костюма I типа зависит от его конфигурации. Обычно он надевается в следующей последовательности:

  • рабочая одежда (это пижама, медицинская шапочка, носки, обувь и перчатки для переодевания);
  • вторые перчатки;
  • косынка (или капюшон, шлем);
  • халат (или комбинезон);
  • респиратор;
  • очки (или маска, противогаз);
  • сапоги (или бахилы);
  • третья пара перчаток;
  • полотенце.

Если используется противочумный костюм Кварц-1М — порядок его надевания указан в Приложении 2 к Методическим указаниям МУ 3.1.3260-15.

Работать в противочумном костюме разрешается не более 3 часов (в жару — не более 2 часов).

После надевания костюма необходимо проследить, чтобы все участки тела оставались закрытыми, а респиратор и очки прилегали к лицу без зазоров.

Табельные СИЗ

Табельные средства индивидуальной защиты медицинских работников — это те материалы и предметы, наличие которых является обязательным.

К ним относятся резиновые перчатки, защитные маски, просвинцованные фартуки, нарукавники, защитная обувь и т. д. Этот перечень варьируется в зависимости от специализации медработника и условий его труда. В частности, меры индивидуальной защиты медперсонала при инвазивных процедурах отличаются высокой степенью непроницаемости. Подобные СИЗ для медицинских работников включают в себя:

  • резиновые перчатки;
  • маски, очки, экраны;
  • дезинфицирующие составы;
  • перевязочные материалы и т. д.

Например, такая процедура, как забор крови, требует повышенной степени защиты. По этой причине средства индивидуальной защиты для медсестры процедурного кабинета — это не только стандартный халат и колпак, но и фартук, маска, перчатки, защитные очки.

Нормы выдачи

Нормы выдачи материалов отражаются в специальном локальном нормативном акте и коллективном договоре. Составить эти документы можно, опираясь на Приказ Минздравсоцразвития от 01.09.2010 №777н, Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 №68, типовые отраслевые нормы и требования СанПиН 2.1.3.2630-10. Срок использования СИЗ для медработников определяется с даты начала фактического применения и не превышает срок хранения или годности средств. Типовые нормы выдачи содержатся в Постановлении Минтруда РФ от 29.12.1997 №68. В документ включены приложения с нормами для разных категорий работников. Например, для медработников представлены в Приложении №11.

Для тех работодателей, которые уклоняются от соблюдения правил обеспечения СИЗ, предусмотрена ответственность по п. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Она предполагает наложение штрафа в размере от 20 000 до 30 000 рублей — для должностного лица, и от 130 000 до 150 000 рублей — для юридического лица.

Читать еще:  Магазин является жилой застройки

Учет СИЗ

В медицинских учреждениях ведется учет СИЗ. Для этого на каждого работника заводится личная карточка учета, в ней фиксируются количество, виды и сроки эксплуатации предметов. Факт получения закрепляется подписью сотрудника. Кроме личных карточек существуют журналы учета, они ведутся по форме №МБ-7. Один экземпляр этого документа хранится в бухгалтерии, а второй у лица, ответственного за выдачу материалов.

Согласно санитарно-эпидемиологическим требованиям к обращению с медицинскими отходами, в медицинских организациях использованные одноразовые медицинские изделия (средства индивидуальной защиты) подлежат обязательному обеззараживанию, так как относятся к классу опасности Б и В. Затем отходы утилизируются.

Сиз для медицинских работников нормы 2020

Норма выдачи спецодежды в медецине, здравоохранении, медицинским работникам, медработникам

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 1 сентября 2010 г. N 777н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251), приказываю:

Не Могу Найти Нормы Выдачи СИЗ для ы

Здравствуйте. У меня такой вопрос: у нас предприятие занимается производством полиэтиленовых изделий, также у нас имеется свое небольшое автотранспортное хозяйство. По совмещению у нас работает мед.сестра которая осуществляет предрейсовый осмотр водителей. Так вот нас обязывают выдавать ей спецодежду. Не могу найти нормы по выдачи СИЗ в данном случае. В типовых нормах № 906н от 11.08.11 данной должности нет. Так какими же нормами мне нужно все таки воспользоваться? Заранее, спасибо.

В вашем случае нормами (обоими) не предусмотрена выдача СИЗ для медицинской сестры (брата, фельдшера и т.д), Вы обязаны руководствоваться результатами АРМ (аттестации рабочих мест по условиям труда) и/или можете выдать работнику СИЗ из других отраслевых норм (сами понимаете законодатель нормы не обновляет или обновляет очень редко, должности придумываются и появляются каждый день, а ГИТ и другие инстанции интересует сам факт выдачи «обеспечения» СИЗ работнику).

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

  • №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
  • №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
  • №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
  • №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
  • №906н от 11.08.2011 года — химпром;
  • №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
  • №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
  • №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
  • Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.
  • костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
  • кислот, огня, искр) — на полтора года;
  • куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
  • полушубок и шапка-ушанка — на три года;
  • влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
  • ботинки и сапоги — на год.

Медицинские средства индивидуальной защиты

Факт принятия СИЗ заверяется подписью работника в карточке. При отсутствии подписи инспектор охраны труда вправе сделать вывод, что выдачи спецсредств не было. Помимо личных карточек ведутся Журнал учета СИЗ и ведомость по форме № МБ-7, в которую вносятся данные о выдаче СИЗ в индивидуальное пользование. Один экземпляр ведомости передается в бухгалтерию, второй – подлежит хранению лицом, ответственным за выдачу средств защиты.

Причиной таких тяжелых заболеваний, как злокачественные образования, лейкоз, лучевая болезнь, становятся физические факторы, такие как радиационное облучение, рентгеновское, лазерное. Под влиянием постоянного шума и вибрации может развиваться тугоухость.

Типовые нормы выдачи СИЗ в 2020 по профессиям

Приказом Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 г. установлены лимиты выдачи СИЗ для работников 195 сквозных профессий. Этот приказ имеет большую значимость перед отраслевыми нормами, и работники тех или иных предприятий должны быть обеспечены защитными средствами даже в тех случаях, если их профессия не указана в отраслевых нормативных документах.

Каждый работник, согласно статье 219 Трудового кодекса РФ, имеет право на обеспечение СИЗ. Согласно статье 220 ТК РФ, работодатель не имеет никакого права требовать от работника исполнения своих прямых трудовых обязанностей, если тот не обеспечен предохранительными средствами, да и за простой в этом случае платит само руководство предприятия.

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

2.3. При составлении Перечня в разделе а) против каждой профессии и должности перечисляются классы средств защиты по ГОСТ, ОСТ или ТУ конкретно подобранного средства с указанием наличия сертификата. При отсутствии необходимости выдачи работнику того или иного класса средств защиты в соответствующей колонке делается запись «не требуется».

Читать еще:  Внж для граждан армении с 2021 года новый закон

У работодателя может возникнуть необходимость включить в Перечень форменную одежду либо обувь, непосредственно не связанные с безопасностью труда. По желанию работодателя эти виды одежды и обуви могут быть включены в Перечень с соответствующей пометкой. Они не анализируются по показателям защитных свойств и не учитываются как средства защиты от несчастного случая и профессионального заболевания.

Медицинские средства индивидуальной защиты

В случае возникновения ЧС мобилизуются силы гражданской обороны, обученные оказанию первой помощи пострадавшим. О том, какими средствами они должны быть укомплектованы, говорит Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15.02.2013 № 70н. Комплект таких средств обозначается аббревиатурой КИМГЗ (комплект индивидуальный медицинский гражданской защиты). Его состав зависит от того, в каких условиях придется работать спасателям: при химическом, биологическом или радиоактивном загрязнении, при пожарах. Существует и КИМГЗ для населения, проживающего в районах, где произошел тот или иной вид ЧС.

К медицинским средствам индивидуальной защиты относятся резиновые перчатки, защитные маски, просвинцованные фартуки, нарукавники, защитная обувь и т. д. Этот перечень варьируется в зависимости от специализации медработника и условий его труда. В частности, меры индивидуальной защиты медперсонала при инвазивных процедурах отличаются высокой степенью непроницаемости. Такие медицинские средства индивидуальной защиты включают:

Сиз для медицинских работников нормы 2020

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

18. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

Выдача медицинскому персоналу санитарной одежды

4. Согласно п. 12 Правил N 290н выдаваемая медицинским работникам санитарная одежда должна соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы. Таким образом, законодательство обязывает работодателя выдавать спецодежду требуемого размера.

3. В силу п. 6 Правил N 290н медицинская организация имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды и обуви, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от вредных факторов и условий труда.

Медицинские осмотры работников – порядок проведения обязательных, периодических и внеочередных медосмотров

Прежде всего, сотрудника должен осмотреть терапевт, затем сдаются привычные анализы: общий анализ крови и общий анализ мочи. Очень важно включать в медицинское освидетельствование флюорографию. Она позволит сделать заключение о стоянии легких и бронхов и выявить туберкулез, который на ранних стадиях фактически бессимптомный.

Специалисты, которых потребуется пройти сотрудникам, анализы и тесты будут различаться для разных профессий, для мужчин и женщин, для работников разных возрастов. Тем не менее общий список процедур и специалистов остается неизменным при любом периодическом медосмотре на предприятии.

Нормы выдачи спецодежды в России

Безопасность работников предприятия является ответственностью работодателя. Людям, работающим в особых условиях, должны выдаваться средства индивидуальной защиты: спецодежда, спецобувь, смывающие и обезвреживающие средства. Спецодежда создается по стандартам для защиты работника от негативных воздействий среды и механических повреждений. Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ № 997н представители 195 профессий, работающие в опасных условиях труда, имеют право на получение комплектов рабочей одежды и СИЗ. Нормы выдачи прописаны в отдельных нормативно-правовых актах.

Законодательная база

Существуют общеотраслевые акты, распространяющиеся на все сферы деятельности, и документы, связанные с отдельной отраслью. Общеотраслевые нормы выдачи спецодежды, актуальные на 2019 год, прописаны в приказе Минтруда № 997н, Минздравсоцразвития РФ № 1122н (правила для обезвреживающих и смывающих средств) и № 297 (выдача сигнальной одежды), статьях № 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателей и порядок обеспечения работников комплектами). Требования выдачи теплой рабочей одежды указаны в постановлении Минтруда № 70. Необходимость выдачи комплектов определяется специальной оценкой условий труда (СОУТ).

Отраслевое урегулирование

Для каждой сферы деятельности существуют свои нормы выдачи спецодежды, прописанные в отдельных правовых актах. Это комплект документов различных уровней: федерального, регионального, отраслевого значения. Для определения норм выдачи работникам спецодежды работодателю следует ориентироваться на акты, подходящие под сферу деятельности предприятия. Использовать общеотраслевые документы можно только в том случае, если в отраслевых актах нет правил, регламентирующих деятельность работника (например, если он является представителем сквозных профессий). В нормативных правовых актах прописывается порядок выдачи комплекта работнику и комплектация одежды в штуках на конкретный период времени в годах. В настоящее время перечень норм выдачи спецодежды прописан для 20 отраслей.

Список отраслей

  1. Авиапромышленность.
  2. Добыча и переработка полезных ископаемых.
  3. Пищевая промышленность.
  4. Геология, землеустройство и картография.
  5. Государственные заповедники.
  6. Стройматериалы.
  7. Элеваторная, мукомольная и комбикормовая промышленность.
  8. Металлургия.
  9. Машиностроение.
  10. Медицина.
  11. Сельское и водное хозяйство.
  12. Связь.
  13. Строительство.
  14. Судостроение и судоремонт.
  15. Транспорт.
  16. Целлюлозно-бумажная, деревообрабатывающая и лесохимическая промышленность.
  17. Химическое производство.
  18. Электроэнергетика.
  19. Сфера безопасности (воинские организации и части, следственные органы, МЧС России, пожарная охрана).
  20. Легкая промышленность.
Читать еще:  Шаблон Договора Купли Продажи Дома С Земельным Участком

Спецодежда для сквозных профессий

Сквозными считаются профессии, востребованные в разных областях. Например, водители, слесари, электрики и т. д. Полный перечень представлен в приказе Минздравсоцразвития РФ № 297, пункт 39. Спецодежда для работников сквозных профессий предоставляется согласно приказу Минтруда № 997н, поскольку он превалирует над отраслевыми актами. В рамках этого документа работники подобных профессий всегда обеспечиваются рабочей одеждой, даже если это не указано в отраслевых нормах. Чаще всего такие комплекты используются 12 месяцев, в некоторых случаях «до износа» или «утраты эксплуатационных характеристик». Иногда комплекты выдаются в двойной норме.

Требования к рабочей одежде и средствам защиты

Согласно требованиям Комиссии Таможенного союза ТР ТС 019/2011 все материалы и швы рабочей одежды, контактирующие с телом работника, должны быть выполнены без выступов, чтобы не вызывать раздражений и повреждений кожи. Одежда должна соответствовать всем органолептическим, санитарно-химическим и токсиколого-гигиеническим показателям, уровень выделяемых веществ не должен превышать допустимого значения. Комплектам важно сохранять свои защитные функции, при этом не мешать работнику выполнять его обязанности. СИЗ подбираются строго по антропометрическим данным и в соответствии с размером, полом и ростом человека. Максимальная нагрузка при работе приходится на обувь, поэтому она должна обладать усиленным носком. Если же речь идет об условиях повышенной влажности, то важно наличие прорезиненной подошвы и высокого голенища.

Критерии выдачи и ответственность работодателя

По трудовому законодательству ответственность за выдачу спецодежды работникам, трудящимся в опасных или вредных условиях, несет работодатель. В ТК РФ, статьях № 212 и 221, указано, что он за свой счет обязан своевременно предоставлять работникам спецодежду, спецобувь и иные СИЗ, а также обеспечивать их хранение, сушку, стирку и замену.

Последствия невыдачи средств защиты

Если работодатель нарушает нормы выдачи спецодежды и спецобуви, то сотрудник имеет полное право отказаться от выполнения обязанностей. В соответствии с КоАП РФ нарушение правил влечет за собой штрафные санкции. Должностные лица и индивидуальные предприниматели должны выплатить за каждого работника 20–30 тысяч рублей. Штраф для организации составит 130–150 тыс. Повторное нарушение повлечет за собой штраф в 200 тыс. или приостановку деятельности на срок до 3 месяцев.

Общий порядок выдачи

Согласно нормам бесплатной выдачи спецодежды, прописанным в приказе Минтруда РФ № 997н, средства защиты приобретаются исключительно за счет работодателя, предоставляются работнику во временное пользование абсолютно бесплатно по договору аренды. Работодатель должен сообщить персоналу о средствах защиты, полагающихся им, и проинформировать о правилах эксплуатации и технике безопасности. При необходимости возможна организация обучения. Работник обязан правильно использовать выданную ему спецодежду. При нарушении правил пользования работодатель имеет право отстранить сотрудника. Рабочая одежда должна передаваться пользователям в четко установленный срок. Со дня фактической передачи сотруднику средств защиты начинается отсчет их срока пользования, регламентированного в отраслевых нормах. Факт получения фиксируется в специальной карточке учета.

Хранение спецодежды

Все комплекты спецодежды и индивидуальной защиты хранятся только на предприятии. Ответственность за их сохранность лежит на работодателе. Для соответствия нормам охраны труда каждому сотруднику в гардеробной предоставляется отдельный шкафчик. Рядом должны располагаться душевые кабины со средствами гигиены. Хранение спецодежды и личных вещей в одном шкафчике запрещено.

Стирка рабочей одежды

Организация стирки спецодежды входит в обязанности работодателя. Он может заключить договор с профильной организацией или сделать прачечную на территории предприятия, но ни в коем случае не имеет права выдавать работникам средства для самостоятельной стирки комплектов. Для открытия прачечной необходимо пройти специальную процедуру. Лицензия не нужна, но помещение должно соответствовать требованиям Роспотребнадзора. У разных предприятий свой график стирки рабочей одежды. Когда комплекты отдаются в стирку, работодатель должен выдавать чистую одежду.

Проверка пригодности и срок эксплуатации

Работодатель обязан производить регулярную инспекцию состояния спецодежды, особенно если срок эксплуатации комплекта «до износа». Для этого формируется плановая комиссия, осматривающая средства защиты и проверяющая их функциональность. Результаты инспекции фиксируются в карточках учета согласно приказу Минздравсоцразвития № 290н. Срок эксплуатации рабочей одежды определяется типовыми нормами выдачи спецодежды по профессиям, в том числе из приказа Минтруда № 997н.

Пошив и аренда спецодежды от компании «Линдстрем»

Компания «Линдстрем» предлагает аренду и обслуживание спецодежды, текстильных изделий и вестибюльных ковров. Мы предоставляем рабочую одежду высокого качества для любой отрасли: разных видов промышленности, пищевой индустрии, сферы обслуживания, автосервисов и иных сфер. Обращаясь в нашу компанию, Вы получаете комплексный подход: изготовление комплектов, их регулярную стирку, ремонт и устранение дефектов, нанесение специальной маркировки для идентификации персонала. Мы разрабатываем комплекс услуг индивидуально для каждого клиента в соответствии со спецификой предприятия, наши специалисты и дизайнеры помогут подобрать идеальные решения. В рамках аренды Вы оплачиваете только необходимое на данный момент количество комплектов и оставляете за собой возможность вернуть спецодежду при сокращении штата.

Оставить заявку на аренду можно на нашем сайте. Просто заполните форму – и наши специалисты свяжутся с Вами. Мы будем рады ответить на вопросы и помочь Вам.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector