Reka-home.ru

Река Хом
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как стать участником программы земский фельдшер куда отдавать документы

Государственная программа “Земский Фельдшер” в 2021 году

В 2015 году некоторые области РФ приняли участие в воплощении региональной программы «Земский фельдшер». Её можно назвать дополнением к уже существующей программе «Земский доктор», закрепленной в ФЗ №213. Цель, условия и алгоритм внедрения программы – основное содержание данной статьи.

Описание программы

Чтобы в любом регионе РФ обеспечить граждан квалифицированной медицинской помощью, проводится активное внедрение проекта «Земский фельдшер». Он подразумевает привлечение медспециалистов среднего звена для работы в самых отдаленных районах страны. С помощью программы, для жителей крупных городов и глубинки доступность услуг медицинского характера высокого качества станет равной.

Программа считается региональной. Она работает только в тех областях, в которых представители власти решили участвовать в её проведении. В 2021 году количество участников ценного проекта планируется увеличить в 1,5 раза. Начальным документом, который позволил стартовать данному проекту является Постановление правительств РФ №1640 от 26 декабря 2017 г. В настоящее время есть решение правительства продлить действие проекта до 2021 года.

Основные цели внедрения программы

Основные задачи программы в 2021 году не изменились. Они остались такими же, которые были заложены в момент проектирования и внедрения. Программа ставит своей целью:

  • поднять авторитетность должности сельских фельдшеров;
  • решить жилищные проблемы медработникам или улучшить уже существующие условия;
  • повысить доступность и качество медицинской квалифицированной помощи жителям сел, поселков и маленьких городов;
  • привлечь молодежь для работы в селе с целью омоложения кадрового состава.

В программе заложены прогрессивные задачи, она пользуется заслуженным вниманием и позволяет существенно улучшить состояние регионального медобслуживания. Молодые специалисты быстро нарабатывают ценный опыт, улучшают свои профессиональные навыки и одновременно решают жилищные вопросы.

Условия для участников и этапы

Становясь участником программы, медработник среднего звена получает одноразовую выплату, использование которой государством не контролируется. Сумма выплаты равна 500 тыс. рублей. Основанием для получения средств является заключение договора и оформление необходимых документов надлежащим образом. Выплата производится спустя 30 дней после даты подписания договора. Назначает и производит выплаты средств региональное Министерство здравоохранения.

Договор с кандидатом на участие в программе может быть заключен при соблюдении следующих условий:

  1. Соответствие возраста участника максимально принятому программой. В различных регионах требования отличаются. Основное заключается в том, что участниками должны быть лица не старше 35 лет, но по решению властей некоторых регионов этот возраст увеличен до 50 лет. В 2018 году предельный возраст увеличен до 45 лет.
  2. Законченное медобразование среднего уровня. Без диплома фельшера участвовать в программе невозможно. Необходимо предоставить документ соответствующего образца.
  3. Обязательно проживание в сельской местности региона-участника программы «Земский фельдшер». Чтобы стать участником, понадобится поселиться на постоянное проживание в сельскую местность.
  4. Необходимо выполнить условие программы об обязательной отработке в лечебном учреждении в течение 5 лет. За это время участник должен получать полную ставку и работать в сельской местности. В стаж не включается отпуск по уходу за ребенком.

Если по каким либо причинам участник федеральной программы решит в одностороннем порядке расторгнуть договор, то полученная сумма выплаты подлежит возврату в казну. В случае призыва «земского фельдшера» на службу в армию, трудовой договор с ним расторгается. Для медработника в дальнейшем есть два варианта – вернуть часть компенсации или продолжить срок отработки после окончания службы. Военнослужащие имеют право принять любое решение самостоятельно.

Документы для заключения договора

Без предоставления пакета документов, составить договор и получить финансовую поддержку невозможно. Поэтому претендент для участия в программе заранее заключает договор о работе в сельской местности на протяжении 5 лет. В его условиях обязательно отмечается:

  • продолжительность каждого рабочего дня в полном объеме согласно законодательства;
  • подсчет стажа без учета времени ухода за ребенком;
  • трудовая деятельность указанный срок на основном месте работы.

Когда договор заключен, к нему добавляют оригинал заполненного бланка заявления, необходимого для составления договора на получение финансовой поддержки, а также копии:

  • паспорта;
  • уже заключенного трудового договора;
  • трудовой книжки со стажем медработника;
  • сертификата по медспециализации;
  • документа с пропиской в сельской местности.

Пакет подается в Министерство здравоохранения, где заявление претендента тщательно рассматривают. В итоге принимают обоснованное решение.

Возможные причины отказа

В большинстве случаев рассмотрение вопроса заканчивается принятием положительного решения. Но, есть несколько причин, которые приводят к получению отказа о предоставлении выплаты. К ним относятся:

В случае получения отказа, у претендента есть возможность повторно собрать документы и заново предоставить их в Департамент здравоохранения.

Нововведения для 2018-2021 года

Опыт российских регионов, где программа «Земский фельдшер» уже запущена, показал очень достойные результаты. Фельдшерский состав значительно увеличился по своей численности, стало больше жителей сельской местности, которым оказывается своевременная медицинская помощь. В 2021 году намечено продолжить реализацию программы. Поэтому региональные власти планируют в бюджетах увеличить объем денежных средств для выплаты участникам. Все изменения фиксируются в Приказе областного исполнительного органа государственной власти.

На сайтах региональных Министерств здравоохранения размещается перечень вакантных должностей для медработников.

Кроме этого, расширены рамки реализации проекта «Земский фельдшер». Теперь в программу включены не только села, но также поселки городского типа и маленькие города. Маленькими считаются города с населением до 50 тысяч человек.

Льготы для участников программы

Средний медперсонал, который является участником программы «Земский фельдшер» пользуется определенными льготами. Они устанавливаются органами региональной исполнительной власти. Кроме финансовой выплаты, сумма которой фиксирована во всех областях, специалисты среднего звена получают дополнительные льготы по проживанию. Молодым фельдшерам предоставляется жилое помещение и работа по специальности. Выплата используется участниками программы в своих целях, чаще всего 500 тыс. рублей идут на приобретение жилья или погашения долга по кредиту.

Если в области имеются возможности расширить список льгот для участников программы, то их перечень обязательно выкладывается на сайте исполнительного комитета. Также госслужащие оказывают устные консультации по телефону. Претенденты могут ознакомиться с возможностями региона и выбрать место для работы по своему усмотрению. Затем подать заявление и пакет документов в Департамент здравоохранения области.

Основной ошибкой желающих участвовать в программе является отсутствие достоверной информации или пользование устаревшими данными, что приводит к увеличению срока решения вопроса о финансовых выплатах.

Вопрос №1. Как узнать достоверную информацию, в каких регионах принята программа «Земский фельдшер»?

Эта информация отображается на специальном сайте → molodsemja.ru

Вопрос №2. Какие первые шаги нужно предпринять при желании стать «Земским фельдшером»?

Для начала определитесь, в каких областях программа принята и работает. Затем свяжитесь с Департаментом здравоохранения конкретной области. Вам объяснят алгоритм дальнейших действий и дадут список документов для финансирования.

Читать еще:  Какие Документы Нужны Для Прописки Родственника В Квартиру

Вопрос №3. До какого возраста включительно можно подавать документы на финансирование по программе «Земский фельдшер» в 2021 году?

До 45 лет, хотя в прошлом году ограничением был возраст 35 лет. Обязательно нужно уточнять информацию по каждому региону отдельно. В зависимости от потребности области в медперсонале, решением исполнительного комитета возраст желающих претендентов увеличивается.

В тех областях, которые внедрили по решению властей программу «Земский фельдшер», зафиксированы очень хорошие результаты. Поэтому все новые области подключаются к государственной программе поддержки жителей сельской местности в обеспечении квалифицированной медицинской помощью. Чтобы правильно подготовить документы и гарантированно получить финансовые выплаты, необходима консультация специалиста. В некоторых областях власти обеспечивают медперсонал дополнительными льготами. Юридическая консультация поможет выбрать наиболее подходящий регион для работы.

Николаев А.Е., юрист, г. Челябинск

Врачи прилетели?

«Кадровый» вопрос в государственной медицине сегодня один из самых острых. В государственных поликлиниках и больницах сейчас трудится около 2 миллионов врачей, фельдшеров, медсестер. При этом, исходя из потребностей, в целом по стране не хватает 25 тысяч врачей и 130 тысяч среднего медперсонала.

Картина пестрая и по регионам, и по медицинским специальностям: понятно, что в городах ставки заполнены лучше, чем в сельской местности, а в стационарах кадровый голод меньше, чем в амбулаторном звене.

«Ситуация с дефицитом по отдельным специальностям различна, — сообщили «РГ» в Минздраве. — Например, врачей-офтальмологов в общей сложности не хватает 240 специалистов, но в поликлиниках не заполнена 521 ставка, а в стационарах, наоборот, имеется избыток специалистов — 279 врачей. Аналогичная ситуация и с ортопедами. В поликлиниках не хватает 600 специалистов, а в стационарах имеем профицит. Психиатров нехватка и в амбулаторной службе, и в больницах — всего не хватает 1059 врачей».

Остро стоит проблема и с подготовкой онкологов, особенно если учесть большие планы по развитию онкологической службы.

Создать условия, которые помогли бы привлечь врачей из иностранных государств (речь идет, конечно же, о наших ближайших соседях, где половина населения говорит по-русски), желающих переехать и работать в России, решено было несколько лет назад. С 2015 года в утверждаемом Минтрудом перечне профессий, специальностей и должностей для иностранных граждан, дающих право на упрощенное получение российского гражданства, появилась категория «врач». А сейчас Минтруд конкретизировал и расширил медицинскую часть перечня, перечислив практически все специальности, по которым ощущается кадровый голод.

Если перечень будет утвержден (сейчас идет общественное обсуждение проекта документа), то через год работы по специальности гражданство смогут получить педиатры и терапевты, психиатры, наркологи, хирурги, офтальмологи, стоматологи, ортопеды-травматологи, врачи скорой помощи, а также медсестры и фельдшеры разных специализаций.При этом в Минздраве подчеркивают, что речь идет исключительно о квалифицированных специалистах

Свое медицинское образование и уровень компетенции любой доктор, приехавший работать в Россию, должен подтвердить. Причем процесс этот не такой и простой и не быстрый.

Сначала в Рособрнадзоре необходимо пройти процедуру признания диплома, если медвуз доктор заканчивал не в России. Потом копия диплома, документов о последипломном образовании (ординатура, интернатура, курсы повышения квалификации и т.д.), а также справки о всех местах работы по специальности предоставляются в Роздравнадзор. Третий этап — обязательное прохождение экзамена в одном из российских образовательных учреждений. И только после этого врач получает в Росздравнадзоре сертификат специалиста, с которым может устроиться на работу.

Впрочем, на практике эта жесткая схема работает не всегда. Уже сейчас вовсе не редкость, когда приходя на прием, пациент сталкивается с врачом, плохо говорящим по-русски. Оценить уровень профессиональной компетенции такого доктора человеку, не имеющему медицинского образования, весьма не просто.

Время от времени в прессу попадают и вопиющие случаи, когда пациент пострадал от рук некомпетентного доктора. И во время расследования выяснялось, что диплом у врача фальшивый.

В Росздравнадзоре «РГ» пояснили, что оценить компетентность, проверить уровень подготовки доктора должен еще и главный врач, который принимает претендента на работу. Работодатель имеет полное право попросить соискателя предоставить справку из вуза, где тот учился. Можно подтвердить подлинность диплома и через портал «Госуслуги», где с нынешнего года работает такой сервис. Правда, стоит такая услуга 2,5 тысячи рублей, а потому особого энтузиазма у главврачей этот путь проверки кандидата не вызывает.

Более того, во время проверок медучреждений представители Росздравнадзора сталкивались с ситуацией, когда на работу брали врачей, не прошедших процедуру сертификации.

Одним словом, проблемы с подготовкой и профессиональным уровнем врачей-иностранцев, определенно, есть. Возможно, еще и поэтому в Минздраве не считают привлечение врачей из других стран «панацеей», способной решить проблему дефицита. Скорее, тут делают ставку на подготовку собственных кадров.

«Если говорить о динамике, то с 2014 года число врачей в поликлиниках увеличилось на 6,3 тысячи человек. Увеличилась и численность педиатров-участковых — более чем на 1,8 тысячи человек, врачей общей практики на 1,8 тысячи человек, врачей анастезиологов-реаниматологов на 2,3 тысячи, врачей-онкологов на 1,3 тысячи. Сокращается коэффициент совместительства», — сообщили в министерстве.

В 2016 году Минздрав упростил процедуру аккредитации, разрешив участковым терапевтам и педиатрам начинать профессиональную деятельность без обязательного прохождения ординатуры. Можно спорить, насколько рискованным был этот шаг, как отразилось решение на уровне подготовки врачей, работающих с населением на участках. Но в какой-то мере острую нехватку терапевтов и педиатров таким образом уже удалось преодолеть.

«По данным федерального регистра медицинских работников за 2017-2018 годы, на эти должности после прохождения аккредитации устроились почти шесть тысяч терапевтов и более трех тысяч педиатров, — поясняют в министерстве. — Подавляющее большинство этих специалистов продолжают работать на своих должностях и сегодня, то есть эффективность решения достаточно высокая. Если тенденция будет сохраняться, это позволит ликвидировать дефицит специалистов в первичном звене в течение следующих двух лет».

Предлагают в Минздраве также увеличить целевой набор — выпускники, отучившиеся за счет бюджета, должны несколько лет отработать, по сути, «по распределению».

«В этом году на первый курс подведомственных Минздраву вузов за счет бюджета было зачислено более девяти тысяч ординаторов. Для сравнения — в 2017 году прием составил 6700 человек», — говорят в министерстве.

По-прежнему делают ставку в министерстве и на программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые помогают привлечь медиков в сельскую местность. Причем если вначале стать участниками программы и получить «подъемные» (один миллион рублей врач и полмиллиона — фельдшер) могли только молодые специалисты, то со следующего года возрастные ограничения будут сняты. Опросы показали, что среди медиков предпенсионного и пенсионного возраста хватает специалистов, готовых переехать и продолжать работать на селе.

Читать еще:  Как пишется рапорт на увольнение по несоблюдению контракта

Всего, по данным Минздрава, с 2012 года в села и деревни переехали 34,3 тысячи врачей и фельдшеров, в этом году, по планам, участниками программы должны стать почти 6,7 тысячи врачей.

Доктор станет ближе

Именно врач первичного звена, во-первых, помогает поддерживать здоровье большинству обратившихся за помощью, а во-вторых, обязан не пропустить у пациента угрозу серьезного недуга и направить его на углубленное обследование и лечение к узкому специалисту или в стационар.

Чтобы служба работала, необходимо выполнить несколько условий. Первичная помощь должна быть доступной. Это прежде всего «географическая» доступность: до ближайшего медучреждения пациент должен легко добраться — своими ногами или на общественном транспорте. Но не менее важно, чтобы врачей хватало «физически», чтобы людям не приходилось ждать своей очереди по записи дольше определенного Минздравом срока. Третий компонент доступности — квалификация доктора и оснащенность поликлиник и больниц, — без этого качественно лечить невозможно. Конечно, есть и «в-четвертых», и «в-пятых». Но перечисленные выше пункты — это база, которой будут заниматься в первую очередь.

Сегодня 480 населенных пунктов из немногим менее 46 тысяч (где живут от 100 до двух тысяч человек), как выражаются в Минздраве, «имеют ограничения» по доступности «первички». Несколько лет в регионах активно «оптимизировали» медицинскую инфраструктуру, пока не поняли: если на селе нет возможности пойти на прием к медику, если с любой болячкой надо ехать в райцентр за несколько десятков километров, то такое село умрет, люди из него просто разбегутся.

С 2017 года удалось повернуть этот процесс вспять. К концу года, обещает министр здравоохранения Вероника Скворцова, «медицинский вопрос» снимут в 336 деревнях и селах из 480, а в 2020 году проблема доступности будет решена полностью.

А что с «матчастью»? Основная проблема первичного звена — тотальная бедность. Каждая пятая поликлиника и больница находятся в ветхом состоянии, требуют капремонта, а то и сноса, заявил глава профильного комитета Госдумы Дмитрий Морозов. С ним согласны и в Национальной медпалате — здесь называют состояние сельских больниц «неудовлетворительным».

Второй момент — оснащение. Томографы, эндоскопическая и прочая современная техника нуждается в замене в 20-40 процентах медучреждений. В Нацмедпалате обращают внимание и на необходимость в транспорте — автомобиль нужен и ФАПу, и районной больнице.

Кстати, обсуждают эксперты и улучшение возможности нормально обследоваться — сейчас для жителей удаленных сел это почти неразрешимая задача. Минздрав, как известно, сделал ставку на развитие мобильных комплексов, когда в село приезжает машина с бригадой врачей, которые ведут прием населения, делают и рентген, и УЗИ. Таких мобильных комплексов в стране уже 3800, сообщила Скворцова. Для профилактических осмотров такая модель подходит, отмечают эксперты ОНФ, но когда человек заболевает, ему все равно приходится ехать сдавать анализы и прочее в район, а то и в область. «Хорошо бы предусмотреть возможность кратковременной госпитализации пациентов из отдаленных районов на 2-3 дня в профильные областные учреждения, это поможет обеспечить раннюю диагностику и определить верную тактику лечения», — предлагают в ОНФ.

Что касается кадров, по данным Минздрава, за последние четыре года количество врачей первичного звена выросло на четыре тысячи и сейчас составляет 305 тысяч. То есть рост лишь чуть больше одного процента. А дефицит по-прежнему большой: более 25 тысяч врачей. С медсестрами и фельдшерами еще хуже. «Здесь пока нам не удалось достигнуть роста среднего медицинского персонала: дефицит — 130 тысяч человек, причем за четыре года он усугубился», — признала министр.

Привлечь врачей, фельдшеров, медсестер можно только одним способом: организовать им нормальные условия жизни. Это как минимум наличие жилья и нормального заработка. Программу «Земский доктор» (такая же есть и для фельдшеров) со следующего года предполагается расширить, убрав возрастные ограничения для ее участников. «Подъемный» миллион большинство переехавших на село врачей тратят на строительство жилья. Со средним персоналом, которому положена вдвое меньшая сумма, сложнее: на такие деньги нормальный дом не построишь.

Было бы логично, например, при строительстве новых ФАПов предусмотреть, чтобы в одном здании располагались и медицинское помещение (с отдельным входом), и служебная квартира, предлагают в Нацмедпалате. Дмитрий Морозов предложил также вспомнить о такой важной вещи, как соцпакет для медработников.

В ОНФ, где также думают, как привлечь медиков в сельскую местность, полагают, что необходимы материальные стимулы — зарплата в сельской больнице у специалиста равной квалификации должна быть выше, чем в областном городе.

Как стать участником программы земский фельдшер куда отдавать документы

Рекомендуем обновить браузер или установить другой

В этом году министерство здравоохранения Алтайского края планирует отдать все рабочие места по программе «Земский доктор» выпускникам Алтайского медицинского университета

Об этом было заявлено в ходе заседания круглого стола по вопросам трудоустройства выпускников Алтайского медицинского университета в краевые медицинские организации и их участия в программе «Земский доктор», которое состоялось 14 марта в конференц-зале городской больницы №5.

Участниками мероприятия стали министр здравоохранения региона Дмитрий Попов, ректор АГМУ Игорь Салдан, Председатель Медицинской палаты Алтайского края, член-корреспондент РАН Яков Шойхет студенты выпускных курсов и ординаторы Алтайского медицинского университета, а также 42 главных врача краевых медицинских организаций из Алейска, Бийска, Белокурихи, Заринска, Змеиногорска, Камня-на-Оби, а также Благовещенского, Краснощековского, Кулундинского, Мамонтовского, Михайловского, Славгородского, Угловского и других районов Алтайского края.

Открыл встречу министр Дмитрий Попов: «Уважаемые будущие врачи! Сегодня мы собрались здесь, чтобы услышать ваши ожидания, увидеть, что вы хотите на своих будущих рабочих местах. Надеюсь, что вы знаете в лицо своих будущих работодателей, понимаете требования, предъявляемые к отрасли. Мы продолжим серию встреч в разных форматах и уже в конце марта планируем провести ярмарку вакансий, на которой вы сможете оформить договоры с медицинскими учреждениями. Здесь присутствуют главные врачи, они, как и министерство здравоохранения, открыты к диалогу, и вы можете озвучить волнующие вас вопросы о предстоящем трудоустройстве».

К участникам мероприятия обратился ректор АГМУ Игорь Салдан: «Мы благодарны министерству здравоохранения за такие встречи, заботу о наших обучающихся. В последние годы мы стали более тесно взаимодействовать с работодателями, нашими коллегами – главными врачами. И сегодня мы должны совместно решать проблемы здравоохранения, в первую очередь кадровые. Мы собрали в этом зале около 100 лучших студентов выпускных курсов, ординаторов, это не только целевики, но и бюджетники, а также обучающиеся коммерческой формы. Сегодня мы гордимся вашими победами на олимпиадах и конкурсах разного уровня, вашими научными достижениями и успехами во внеучебной деятельности, создавая для этого все условия. Уверен, мы продолжим гордиться вами, когда вы станете выпускниками нашего вуза. Вас ждут в медицинских учреждениях Алтайского края. Продолжайте любимое дело, повышайте профессионализм».

Читать еще:  Многодетные входят в состав малоимущей семьи

Председатель Медицинской палаты Алтайского края, член-корреспондент РАН Яков Шойхет: «Сегодня не все понимают, что такое медицинский труд. Свой путь в профессии молодым специалистам-медикам нужно начинать с низов, пройти все стадии. И рядом должен быть старший товарищ. То, что сегодня делается в этом направлении министерством и руководством университета – это очень важно. Многое зависит и от коллективов, в которые придут молодые доктора. Пользуясь случаем, обращаюсь к главным врачам, тем, кто будет работать с молодыми специалистами: выработайте у себя принцип терпимости, принцип старшего товарища, человека, который готовит для себя кадры. Не пугайте их, помогайте всеми силами».

Информацию о реализации программы «Земский доктор/сельский фельдшер» в 2019 году» представила начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Минздрава Алтайского края Тамара Коростелева. Тамара Михайловна назвала наиболее востребованные медицинские специальности в районах края, остро нуждающихся в притоке медицинских кадров. Это участковые врачи-терапевты, врачи-педиатры, врачи-стоматологи, врачи – акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, инфекционисты, кардиологи, неврологи, неонатологи, травматологи-ортопеды, хирурги. Частично решить кадровый вопрос министерство планирует за счет реализации программы «Земский доктор», которая будет действовать до 2021 года.

В этом году программа претерпела ряд изменений, о которых будущим врачам рассказала Тамара Коростелева. Она отметила, что участниками программы могут стать врачи в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами России, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договорам целевого обучения. В прошлом году все целевики не имели право вступить в программу, с этого года они смогут стать ее участниками при условии, что будут трудоустраиваться в медучреждения, укомплектованность кадрами в которых ниже 60%.

«Каждый год мы трудоустраивали по программе «Земский доктор» 140-160 врачей, в этом году количество должностей, включенных в реестр, сокращено практически в два раза – заявлено всего 70. Мы планируем предоставить все 70 рабочих мест только выпускникам вуза, чтобы у вас были гарантированные рабочие места и социальная выплата от государства в размере одного миллиона рублей», – подчеркнула представитель Минздрава региона.

Отдельно Тамара Михайловна остановилась на вопросах, касающихся стажа врачей, трудоустроенных по программе. Теперь отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж: врач должен в полном объеме отработать 5 лет в одной должности и в том медицинском учреждении, в которое был трудоустроен изначально. Еще одним новшеством стало исключение из стажа периода службы в армии, с 2019 года эта норма утратила силу. Теперь молодому специалисту, отслужившему в рядах российской армии, придется либо возмещать средства в бюджет пропорционально не отработанному времени, либо возвращаться на это же рабочее место и продолжать трудиться на данной должности до истечения 5 лет.

Продолжилась встреча в режиме открытого диалога: на вопросы обучающихся по участию в программе «Земский доктор», о дальнейшем трудоустройстве или обучении в ординатуре отвечали ректор вуза Игорь Салдан, министр здравоохранения края Дмитрий Попов, главные врачи медицинских организаций края.

Фотоальбом

Телефоны:
(3852) 56-68-20 — редактор сайта
(3852) 56-68-19 — Управление по связям с общественностью и издательской деятельности
E-mail: info@asmu.ru

При использовании информации ссылка
на Официальный сайт АГМУ обязательна

Если заметили в тексте опечатку,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как стать участником программы земский фельдшер куда отдавать документы

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле «Электронная почта»

  • Министерство
    • О министерстве
    • Структура
    • Подведомственные организации
    • Образовательные учреждения
    • Вакансии
    • Открытые данные
    • Медицинские организации
    • Об обработке персональных данных
    • Контакты и реквизиты
  • Деятельность
    • Национальные проекты
    • Диспансеризация
    • Общественное обсуждение проектов
    • Вакансии здравоохранения
    • Комплекс мер по привлечению медицинских работников
    • Спасибо доктору!
    • Целевое обучение
    • Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями в сфере охраны здоровья(СОНКО)
    • Участие социально ориентированных некоммерческих организаций в конкурсах президентских грантов
    • Документы по направлениям деятельности
    • «Горячие линии»
    • Объявления
    • Лицензирование
    • Независимая оценка качества условий оказания услуг медицинскими организациями
    • Экстракорпоральное оплодотворение и перенос эмбриона (ЭКО и ПЭ) по ОМС
    • Все виды деятельности
  • Проекты
    • Все проекты
    • Действующие проекты
    • Завершенные проекты
  • Обращения граждан
    • Общая информация об обращениях граждан
    • Написать обращение
    • Вопросы и ответы
  • Документы
    • Действующие документы
    • Проекты документов
    • Планы
    • Отчеты
    • Результаты проверок
    • Утратившие силу
    • Прочие документы
    • Все документы
  • Пресс-центр
    • Новости
    • СМИ о нас
    • События
    • Календарь
    • Доклады и выступления
    • Прямая речь
    • В центре внимания
    • Фотогалерея
    • Видеогалерея
    • Информация для СМИ
    • Опросы
  • О министерстве
  • Структура
  • Подведомственные организации
  • Образовательные учреждения
  • Вакансии
  • Открытые данные
  • Медицинские организации
  • Об обработке персональных данных
  • Контакты и реквизиты
    • Национальные проекты
    • Диспансеризация
    • Общественное обсуждение проектов
    • Вакансии здравоохранения
    • Комплекс мер по привлечению медицинских работников
    • Спасибо доктору!
    • Целевое обучение
    • Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями в сфере охраны здоровья(СОНКО)
        Участие социально ориентированных некоммерческих организаций в конкурсах президентских грантов
    • Документы по направлениям деятельности
    • «Горячие линии»
    • Объявления
    • Лицензирование
    • Независимая оценка качества условий оказания услуг медицинскими организациями
    • Экстракорпоральное оплодотворение и перенос эмбриона (ЭКО и ПЭ) по ОМС
    • Все виды деятельности
    • Все проекты
    • Действующие проекты
    • Завершенные проекты
    • Общая информация об обращениях граждан
    • Написать обращение
    • Вопросы и ответы
    • Действующие документы
    • Проекты документов
    • Планы
    • Отчеты
    • Результаты проверок
    • Утратившие силу
    • Прочие документы
    • Все документы
    • Новости
    • СМИ о нас
    • События
    • Календарь
    • Доклады и выступления
    • Прямая речь
    • В центре внимания
    • Фотогалерея
    • Видеогалерея
    • Информация для СМИ
    • Опросы
    • Главная
    • Деятельность
    • Комплекс мер по привлечению медицинских работников
    • Земский доктор / Земский фельдшер

    Для рассмотрения возможности заключения договора медицинские работники должны представить следующие документы:

    а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;

    б) копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

    в) копии документов, подтверждающих получение медицинским работником высшего образования и (или) среднего профессионального образования, а также право на осуществление им медицинской деятельности в Российской Федерации

    г) копии трудового договора и трудовой книжки медицинского работника ;

    д) документ с указанием реквизитов лицевого счета, открытого медицинским работником в кредитной организации.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector