Reka-home.ru

Река Хом
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какая справка о заработной плате нужна для оформления пенсии в 2021 году

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии

Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами (но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию). Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения пенсии. Кроме того, зачастую в имеющихся документах оказываются многочисленные ошибки, допущенные при оформлении. Ошибки могут повлиять на размер будущей пенсии, а в отдельных случаях — приводят к отказу в назначении пенсии.

Пенсионный фонд России представляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права.

В целях повышения качества работы по назначению пенсий, сокращению сроков ее назначения, Отделение ПФР по Мурманской области рекомендует жителям региона заблаговременно (желательно, не позднее, чем за 12 месяцев до наступления права на пенсию) обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для предварительной оценки имеющих документов о стаже и заработке работающих и неработающих граждан. В случаях оформления особой категории пенсий (например: за работу с вредными условиями труда, индивидуальным предпринимателям) следует обращаться для заблаговременной проверки документов в более ранние сроки.

При необходимости сотрудники ПФР:

— окажут содействие в направлении бывшим работодателям на территории России запросов о предоставлении дополнительно необходимых документов, подтверждающих страховой стаж или стаж работы с особыми условиями труда;

— проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

При себе необходимо иметь следующие документы:

Документы, подтверждающие стаж:

  • подлинник трудовой книжки;
  • при наличии дополнительно можно предоставить письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
  • справки службы занятости (при наличии);
  • архивные справки (при наличии);
  • военный билет (в случае прохождения военной службы);
  • документы об обучении;документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности (при необходимости);
  • другие юридически значимые документы (свидетельство о браке, о рождении детей и т.п.);

Документы, подтверждающие заработок:

  • при необходимости — документы о заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. (заработок за 2000-2001 годы подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета).

При приеме заявления на назначение пенсии специалист анализирует, позволяет ли зарплата за 2000-2001 год установить максимальное соотношение заработков — это 1,4. То есть зарплата в то время должна была быть не менее 2,5 тысяч рублей. В этом случае больше никаких справок нести не надо. Если же за 2000-2001 год зарплата окажется меньше, потребуется справка о заработной плате за любые пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности подряд до 01.01.2002 г.

После 1 января 2002 года размер зарплаты напрямую в расчете пенсии не участвует, так как пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника. Количество страховых взносов в свою очередь зависит от размера заработной платы и длительности стажа работы.

Заранее подойдите на прием в Управление (Отдел) ПФР по месту регистрации. Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в орган ПФР по месту фактического проживания.

ВАЖНО! В рамках заблаговременной работы специалисты ПФР окажут содействие гражданам в получении дополнительных необходимых документов о стаже, заработке.

Следует учесть, что обращение в целях предварительной оценки документов для назначения пенсии не является обращением за назначением страховой пенсии.

Подать заявление и документы для назначения пенсии можно не ранее чем за месяц до даты возникновения права на назначение пенсии. Страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

От того, как долго человек за свою жизнь работал и сколько за это получал, зависит его пособие по старости. С 2002 года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения. Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно. Для учета более ранних периодов и нужна справка о заработной плате для пенсии.

Законодательная база

В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября 2014 г. N 958н справки по зарплате для пенсии не фигурируют. Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости:

  • паспорт, который подтвердил бы его гражданство и возраст;
  • СНИЛС;
  • документ о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (при отсутствии такового — аналогичные сведения за любые 60 месяцев до 2002 года);
  • документ о страховом стаже.

Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку.

Если гражданин работал в иной форме (по авторскому лицензионному или по договору ГПХ), ему необходимо предоставить копии этих договоров и справки из ПФР о том, что платежи за него действительно вносили заказчики.

Таким образом, если эта бумага и требуется, то только за период до 2002 года. И если этот период необходимо учесть. Тем, кто в это время не был трудоустроен или получал слишком низкую зарплату, она не нужна.

Кому нужен образец справки для пенсии с места работы

На практике потребовать ее могут с каждого заявителя. Хотя единственная категория граждан, которая ее предоставлять не должна, — это индивидуальные предприниматели. Размеры их доходов для начисления пособия неважны, ведь взносы они платят исходя из МРОТ.

При подаче документов в ПФР проверят, достигает ли средний подтвержденный доход гражданина за 2000-2001 годы 2100–2900 рублей (в зависимости от региона проживания). Если да, то ничего дополнительно приносить не придется.

Иногда сведения о доходах до 2002 года могут помочь увеличить размер пособия. Поэтому если сотрудники ПФР рекомендуют показать их, лучше не отказываться.

Что она показывает

Это не просто указание количества отработанных лет и общей суммы доходов за это время. Из документа проверяющие узнают:

  • периоды работы в тех или иных компаниях;
  • месячные заработки с годовыми итогами;
  • валюту выплат, указание на ее деноминацию;
  • периоды, исключаемые из расчета (отпуска за свой счет, по беременности и родам и т. п.).

Также этой бумагой работодатель заверит ведомство, что осуществлял отчисления в соответствии с действовавшим законодательством.

Следует учесть, что суммы в ней приводятся гросс, то есть те, что фигурировали в трудовом договоре, а не те, что сотрудник получал на руки. Так что не стоит удивляться, если в определенный период получал чуть больше 17 000, а в документе стоит цифра «20 000 рублей».

Какие реквизиты должны присутствовать

Номер и дату выдачи составитель должен зафиксировать обязательно. Однако срока годности у такой бумаги нет, ведь сведения из прошлого не меняются. Если ее выдают по официальному запросу ПФР, то следует добавить его дату и входящий номер.

В верхней части нужно проставить угловой штамп, а в нижней — заверить гербовой печатью компании-работодателя.

Подписывают документ главный бухгалтер и руководитель. Иногда компании ограничиваются одной подписью.

Где брать справку о зарплате для пенсии

Все зависит от трудового пути заявителя и существования его работодателей. Есть такие варианты:

  1. Если гражданин трудится в одном и том же месте на протяжении всей жизни, единственная организация сразу предоставит ему необходимые сведения.
  2. Если человек на одном месте долго не задерживался, придется обойти те компании, где он числился в интересующие годы.
  3. Если одна или несколько организаций обанкротились, заявителю предстоит архивный поиск.

Справка из архива для начисления пенсии выручит в том случае, если фирма перестала функционировать. Главное — выяснить, куда она передала документацию. Если это было бюджетное учреждение, то стоит обратиться в муниципальный, областной (краевой, республиканский или федеральный) архив (в зависимости от подчинения).

Потенциальному пенсионеру, который дружит с интернетом, проще. Он может зайти на сайт Росархива и через «Обращения граждан» отправить соответствующий запрос.

Иногда даже не приходится задаваться вопросом, как получить справку из архива для пенсии. Сотрудники ПФР могут сделать запрос и получить ее самостоятельно. Главное — с ними договориться.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Справка о заработной плате для начисления пенсии — бланк, который должен предоставить в отделение ПФР гражданин, достигший пенсионного возраста, при необходимости подтверждения заработка. Эта форма входит в пакет документов, обязательных для оформления пенсии, поэтому должна быть заполнена максимально корректно.

  • Как провести сверку с налоговой
  • Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме
  • Можно ли уменьшить аванс по заявлению работника
  • Понижающий коэффициент для военной пенсии
  • Обзор законодательства за период с 26 июля по 1 августа

Нормативная база

В каких случаях и кому нужна

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

  • берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
  • если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать. но это лишнее время, проще сделать, что требуют.

Где брать справку о зарплате для пенсии

Она необходима, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 годы ниже, чем 1,2. Для ее получения следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.

Читать еще:  Государственный Акт На Право Собственности На Земельный Участок

Работодатель обязан выдать справки по зарплате для пенсии, если:

  • сотрудник трудился на предприятии в указанные периоды;
  • среднемесячный заработок приходится на период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе ОПС.

Оформление документа возлагается на бухгалтера или кадровика организации. Выдать бланк с данными вам будут обязаны в течение трех дней после приема заявления.

Правила составления

Документ оформляется в произвольной форме. Он должен содержать:

  • угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
  • Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
  • периоды работы и организацию;
  • зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
  • указание на валюту, в которой происходили начисления;
  • суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).

Из состава заработка исключаются:

  • компенсации за неиспользованный отпуск;
  • пособие по уходу за малышом.

В примечании нужно указать месяцы начисления и суммы листков нетрудоспособности, периоды отпусков за свой счет.

Ниже пишется, что на все начисления производились отчисления в ПФР по установленным тарифам. Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости).

Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью.

Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения. Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель. Так, Арбитражный суд Центрального округа вынес Постановление от 11.06.2019 по делу N А83-4304/2018, в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту. Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года. Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку. Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного. Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля. Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя. Арбитражный суд с таким решением согласился. Помимо переплаты организации пришлось заплатить госпошлину на сумму свыше 5 тысяч рублей. В итоге ошибка в справке о зарплате обошлась работодателю почти 150 тысяч рублей.

Справка из архива для начисления пенсии

Рассмотрим, как получить справку из архива для пенсии. Если предприятие было ликвидировано, необходимо прийти в архив (как правило, это территориальный архив по месту нахождения фирмы), который принял бумаги на хранение, и запросить у специалиста выписку из бухгалтерских документов. Вам должны будут выдать справку о заработке, содержащую данные о сумме среднемесячных выплат за необходимый период.

Как оформить пенсию по старости в Московской области

Источник: РИАМО , Анастасия Осипова

С 1 января 2019 года в России изменился порядок назначения страховой пенсии по старости. Как оформить пенсию по старости в Подмосковье, какие документы понадобятся и куда обращаться, читайте в материале портала mosreg.ru.

Пенсионный возраст

Парк Новодевичьи пруды в Москве

С 1 января 2019 года вступила в действие пенсионная реформа, в рамках которой пенсионный возраст будет повышаться ежегодно. К 2028 году он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

В 2019 году выйти на пенсию в Подмосковье, как и по всей России, могут мужчины, достигшие 60 лет и 6 месяцев, и женщины, которым исполнилось 55 лет и 6 месяцев.

При этом, согласно законодательству, существуют категории граждан, которые в силу своей профессии имеют право выйти на пенсию раньше.

Ранний выход на пенсию положен следующим категориям граждан:

  • людям, имеющим льготный стаж работы;
  • людям, работавшим на Крайнем Севере;
  • педагогам;
  • медицинским работникам;
  • многодетным матерям, родившим и воспитавшим до 8-летнего возраста пять и более детей;
  • матерям или отцам, воспитавшим ребенка-инвалида с детства.

Условия оформления

Многофункциональный центр (МФЦ) оказания государственных и муниципальных услуг «Мои документы» в Реутове

Пенсия назначается гражданам при следующих условиях:

  • гражданин был официально трудоустроен;
  • продолжительность страхового стажа не менее 10 лет в 2019 году;
  • сумма пенсионных баллов или ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) не менее 16,2 в 2019 году;
  • достижение пенсионного возраста.

Страховой стаж – это период, когда в Пенсионный фонд отчислялись страховые взносы от работодателя.

Пенсионный балл – это условные единицы, в которых оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина в зависимости от размера официальной заработной платы.

Показатели «страховой стаж» и «пенсионный балл» для расчета страховой пенсии начали действовать с 2015 года. Тогда минимальный страховой стаж составлял 6 лет, а ИПК – 6,6.

Каждый год эти показатели увеличиваются. К 2025 году минимальное количество пенсионных баллов будет составлять 30, а минимальный страховой стаж – 15 лет. После 2025 года увеличение не предусматривается.

Как оформить пенсию

Источник: РИАМО, Николай Корешков

Подготовку к оформлению пенсии следует начинать за полгода – год до наступления пенсионного возраста, чтобы при необходимости исправить возможные ошибки в документах.

Для оформления пенсии гражданину необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) с соответствующим заявлением не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Если заявление подано после наступления пенсионного возраста, то пенсия рассчитывается со дня подачи заявления. При обращении в ПФР потребуются следующие документы:

  • заявление о назначении пенсии;
  • документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство;
  • трудовая книжка;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года (выдается бывшим работодателем, организацией-правопреемником, архивной организацией);
  • документы, подтверждающие стаж работы (трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов);
  • документы об образовании;
  • документы об инвалидности;
  • документы об изменении фамилии, имени, отчества;
  • документы о нетрудоспособных членах семьи;
  • документы, подтверждающие проживание на Крайнем Севере;
  • справки, уточняющие особый характер работы и условий труда.

Если у будущего пенсионера нет возможности лично подойти в отделение ПФР, то документы и заявление он может подать по почте на адрес местного отделения ПФР, через личный кабинет на сайте ПФР, при посещении МФЦ и через личный кабинет на сайт МФЦ.

Сроки рассмотрения

Заявление о назначении пенсии рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня подачи документов. Днем подачи документов при почтовом отправлении будет считаться дата отправки на почтовом штемпеле, при подаче через интернет – дата отправки специальной формы, которую можно уточнить в личном кабинете.

Способ получения пенсии

Денежные купюры рублей и монеты.

Будущий пенсионер может выбрать организацию, которая будет заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения:

  • на дому,
  • в кассе доставочной организации
  • на банковский счет.

Также он вправе назначить получателем своей пенсии доверенное лицо, заранее уведомив об этом специалистов ПФР.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

  • Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии
  • В каком случае нужна справка о зарплате
  • Где следует получить справку о зарплате
  • Как выглядит справка о заработной плате

Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии

Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства. В п. 6 ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ говорится о том, что перечень документов, необходимых для установления пенсии, определяется Правительством РФ. Обратившись к Постановлению Правления ПФ РФ от 23.01.2019 № 16п, найдем в п. 19 список документов, которые гражданин должен подать в ПФР:

  • заявление о назначении пенсии;
  • документ, удостоверяющий личность, возраст и гражданство человека, претендующего на получение пенсии (паспорт);
  • документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж (трудовую книжку, трудовые и гражданско-правовые договоры, лицевые счета и ведомости на выплату зарплаты);
  • прочие документы для подтверждения особых обстоятельств.

Упомянутая нами справка о заработной плате в Пенсионный фонд в списке документов не указана. Однако она упомянута в утратившем силу постановлении Минтруда от 27.02.2002 № 16. Тем не менее в Пенсионном фонде справку о зарплате продолжают требовать, и в списке документов, необходимых для оформления пенсии, вывешенном на сайте Пенсионного фонда, она фигурирует. Поэтому, невзирая на сомнения в законности требования о представлении справки о зарплате, разберем, какие сведения необходимо в нее включить и где ее раздобыть.

При заполнении справки нужно быть очень внимательным. Если в результате допущенных ошибок сотруднику будет начислена пенсия в размере большем, чем положено, излишне выплаченные суммы взыщут с работодателя. Подробности и судебную практику по этому вопросу вы найдете в «КонсультантПлюс». Если К+ у вас пока нет, оформите пробный бесплатный доступ и получите ответы на все вопросы.

В каком случае нужна справка о зарплате

Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии. Такие данные с 2002 года содержатся в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде. Средний заработок до 2002 года можно рассчитать двумя способами:

  • Исходя из данных персонифицированного учета за 2000-е годы. Справку о заработной плате в этом случае представлять не надо.
  • Исходя из данных о среднемесячной зарплате за любые идущие подряд 60 месяцев работы до 2000 года. В этом случае необходимо принести справку о зарплате в Пенсионный фонд. Такой вариант расчета лучше использовать, если в 2000-х зарплата была маленькая, неофициальная или ее не было вовсе.

Где следует получить справку о зарплате

Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.

Читать еще:  Коды океи рейс

Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. Скачать примерный бланк справки о заработной плате можно по ссылке в начале этой статьи.

Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.

Как выглядит справка о заработной плате

У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:

  • наименование и данные организации, где работал гражданин;
  • личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;
  • период работы;
  • помесячный заработок;
  • наименование валюты, в которой производились начисления;
  • общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;
  • указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;
  • отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;
  • документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);
  • подпись руководителя и печать организации.

Помесячный заработок указывается с соблюдением следующих правил:

  • в него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей: отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
  • в него не входят компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении и пособие по уходу за ребенком;
  • при желании можно заменить неполные месяцы работы в связи с ее началом или окончанием, периоды отпуска по уходу за ребенком, ухода за инвалидом 1-й группы на месяцы, идущие до или после указанного периода.

Справка представляется в ПФР для расчета пенсии. Составить ее необходимо за пять подряд идущих лет работы до 2000 года, где будет помесячно расписан заработок гражданина. Получить справку можно на предприятии, где работник числился в указанные годы, или в архиве, если фирма ликвидирована.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Пенсия».

Оформление пенсии в Украине в 2021 году

В жизни почти каждого человека наступает момент, когда нужно оформлять пенсию. Зачастую люди вспоминают об этом чуть ли не в последний момент и потом судорожно ищут любую информацию о том, какие документы нужны для ее оформления и куда вообще нужно за этим обращаться, какая минимальная пенсия в Украине? Вопросы достаточно запутанные, но эта статья поможет вам в них разобраться.

Информация для написания этой статьи была взята на сайте “Шарий.net”.

Документы

Для начала давайте разберемся, какие документы нужны для выхода на пенсию. Их, к сожалению, потребуется собрать солидное количество. Приводим полный список всех необходимых документов:

паспорт гражданина Украины (потребуются оригинал и копия)

документы о месте проживания (регистрации)

свидетельство о рождении детей (может понадобится)

свидетельство о браке (может понадобится, оригинал и копия)

заявление и номер расчетного счета

трудовая книжка (оригинал и копия)

Идентификационный код (ИНН)

справка из военкомата или военный билет (может понадобится)

диплом и другие документы, в которых указана информация об обучении на дневном отделении (оригинал и копия)

справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 30.06.2000 года (по желанию)

Куда обращаться

Оформлением пенсий в Украине занимается Пенсионный фонд. Обращаться туда можно уже за месяц до достижения пенсионного возраста, ну или в любое время после этого.

К тому же, если обратиться в учреждение не позже, чем через три месяца после достижения пенсионного возраста, пенсию вам будут насчитывать со следующего дня после достижения оного.

Возраст и стаж

С 2021 года в Украине мужчины и женщины выходят на пенсию с 60 лет. Ранее женщины могли начать получать пенсионные выплаты с 59 лет и 6 месяцев однако с 1 апреля 2021 пенсионный возраст для них повысился до 60 лет и сравнялся с возрастом выхода на пенсию у мужчин.

При этом для женщин, родившихся в период между 1 октября 1960 года и 31 марта 1961 года, сделали исключение. Они все еще могут выйти на пенсию в 59 с половиной лет.

Но не только возраст учитывается при выходе на пенсию в Украине. Также имеет значение так называемый пенсионный стаж. В 2021 году он составляет не менее 28 лет. Следовательно, чтобы выйти на пенсию в 60 лет украинцам нужно иметь не менее 28 лет страхового стажа.

Если стаж гражданина составляет от 18 до 28 лет, то он сможет выйти на пенсию на 3 года позже — в 63 года. Если же страховой стаж составляет не менее 15 лет, то рассчитывать на пенсионные выплаты придется только с наступлением полных 65 лет.

Какая будет пенсия

С размерами пенсионных выплат в Украине тоже не все однозначно. Сумма пенсии рассчитывается по специальной формуле. Ваша пенсия будет равна средней заработной плате, которую вы получали, умноженной на соотношение зарплаты к средней по стране, и умноженной на коэффициент страхового стажа (каждый год оного равен одному проценту). Кроме этого, к общему размеру пенсии государство может начислять определенные надбавки, доплаты и другие бонусы для работников определенных категорий.

Минимальная пенсия в Украине установлена законом в размере прожиточного минимума для людей, которые утратили трудоспособность. На такой размер пенсионных выплат стоит рассчитывать при наличии страхового стажа 35 лет для мужчин, и 30 лет для женщин.

ИНТЕРВЬЮ Подготовка к пенсии

Несколько десятков звонков поступило от жителей Ростовской области в Отделение Пенсионного фонда по Ростовской области в ходе «прямой линии. Её темой в этот раз стали вопросы заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии.

Спикер: начальник отдела назначения пенсий с учётом специального стажа и оценки пенсионных прав Отделения Пенсионного фонда России по Ростовской области Вита Викторовна Комлева.

1. Вита Викторовна, не все знают, что к моменту назначения пенсии можно подготовиться ЗАРАНЕЕ. Между тем, это возможность появилась ещё несколько лет назад. Расскажите об этом поподробнее?

— К пенсии не только можно, но и желательно подготовиться заранее. Дополнительное время позволит будущему пенсионеру собрать к моменту назначения пенсии весь необходимый пакет документов, учесть все периоды трудового стажа.

Каждый человек, используя логин и пароль от госуслуг, может отслеживать в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ на сайте ПФР данные о накопленных пенсионных коэффициентах, количестве уплаченных работодателем страховых взносов, а также просмотреть информацию о периодах своей работы в разные годы.

Когда в выписке из индивидуального лицевого счёта отсутствуют сведения, например, о периодах ухода за детьми или прохождении службы в армии по призыву, которые тоже засчитываются в стаж, либо нет информации о трудовой деятельности в какой-либо организации, то есть возможность дополнить недостающими сведениями свой лицевой счёт. В этом случае сотрудники Пенсионного фонда оказывают помощь в сборе недостающих документов.

2. Куда для этого нужно обратиться?

— В клиентскую службу управления Пенсионного фонда по месту жительства. В настоящее время приём граждан ведётся по предварительной записи. На прием можно записаться через личный кабинет на сайте ПФР, через портал госуслуг, мобильное приложение ПФР, либо по номеру телефона управления Пенсионного фонда.

3. А какие-то документы человек должен предоставить специалистам Пенсионного фонда на рассмотрение?

— Необходимо представить все имеющиеся документы – например, трудовую книжку, свидетельства о рождении детей, данные об образовании, трудовые договоры, справки о зарплате, архивные справки.

4. И после этого, какую работу проводят специалисты?

— Специалисты оценят сведения, которые содержатся в представленных документах, правильность оформления и соответствие данным индивидуального (персонифицированного) учета. Подсчитают продолжительность стажа, в том числе льготного; проанализируют величину заработной платы, которая учтена на индивидуальном лицевом счете гражданина за 2000-2001 годы и определят необходимость представления справки о заработной плате за период 5 лет подряд до 2002 года.

Кроме того, специалисты подскажут, какие документы надо представить дополнительно, а в случае необходимости запросят требуемые документы в архивных учреждениях, в том числе те, которые находятся за пределами региона и страны.

5. А если не хватает документов, подтверждающих трудовую деятельность в той или иной организации? Эти же данные могут не храниться в архивах?

— Эти документы содержатся на предприятиях. С 2013 года в рамках работы по расширению информационного обмена с работодателями, началась работа по предоставлению документов работодателями для проведения заблаговременной работы по подготовке к пенсии. Речь идет о передаче в ПФР кадровыми службами организаций документов, необходимых для установления пенсии по старости в электронном виде на тех сотрудников, которые уходят на пенсию в ближайшие 9 месяцев.

Предоставление документов на будущих пенсионеров происходит по защищенным каналам связи, с использованием того же программного обеспечения, что и для передачи отчетности в ПФР от работодателей. Это очень удобно. Специалистам предприятий не нужно лично приходить в управление ПФР, сведения могут быть направлены с рабочего места в любой день и в любое время суток.

6. А какое количество работодателей на сегодняшний день подключились к работе по обмену данными?

— К 2020 году в Ростовской области к ресурсу подключились 99% работодателей. Мы со своей стороны предлагаем всем страхователям подключиться к электронному документообороту с ПФР и представлять документы для проведения заблаговременной работы по телекоммуникационным каналам связи. Порядок подключения к сервису, бланк Соглашения об информационном обмене и другую необходимую информацию можно получить в любом правлении Пенсионного фонда или на сайте ПФР.

7. Возвращаясь к «без пяти минут пенсионерам»… За какой период лучше начать подготовку к пенсии?

— Начать заблаговременную работу по подготовке документов для назначения пенсии рекомендуем примерно за год до наступления права на её получение.

8. Таким образом, к нужному моменту у человека будет собран весь пакет документов для назначения пенсии. Есть ли в этой услуге еще какие-то плюсы?

Читать еще:  Как увидеть начисления по больничному при оплате через банк

— Да, граждане, которые заранее представили документы и которым уже сделан макет их будущего пенсионного дела, могут назначить пенсию, не выходя из дома. Для этого достаточно подать заявление через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или на Едином портале государственных услуг и поставить галочку напротив согласия на назначение пенсии по данным индивидуального лицевого счёта. В этом случае пенсия будет назначена в течение 10 дней, а в Личный кабинет гражданина поступит соответствующее сообщение и уведомление о размере назначенной пенсии

9. Для тех, кто не озаботился ЗАРАНЕЕ сбором документов для назначения пенсии, сроки более длительные?

— Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. На рассмотрение заявления у ПФР есть 10 дней при наличии всех необходимых сведений. Если гражданин представит не все необходимые документы, обязанность по предоставлению которых возложена на самого будущего пенсионера, специалисты расскажут, какие документы необходимо донести и в какие сроки. Если ПФР получает нужные сведения в течение 3-х месяцев со дня подачи заявления, пенсия назначается с даты обращения. Если необходимые документы в 3-х месячный срок не предоставлены, органы ПФР принимают решение о назначении или отказе в установлении пенсии на основе имеющегося в распоряжении пакета документов.

10. Сколько человек уже воспользовались возможностью заблаговременной подготовки к пенсии в этом году?

— В Ростовской области с начала 2020 года органами ПФР назначено 25 тысяч пенсий по старости гражданам, которые заблаговременно обратились с документами о своей трудовой деятельности. И если общее количество назначенных пенсий 29,5 тысяч, то мы говорим о 85% случаях, когда граждане готовятся на пенсию заранее.

В 2019 году этот процент был несколько ниже – 78%.

И в первую очередь социальная ответственность работодателей и сотрудничество с Пенсионным фондом позволяют предпенсионерам получать пенсию в установленные законом сроки и с учетом максимально учтенных пенсионных прав.

Официальный портал
городской Думы и Администрации города
Ростова-на-Дону

Какая справка о заработной плате нужна для оформления пенсии в 2021 году

  • Главная
  • Бизнес в Украине
  • События и аналитика
    • Новости
    • Консультации
    • Публикации
  • Практика
  • Контакты
  • Об АНК
    • Про нас
    • Наша команда
    • Наши клиенты
  • Язык:
    • Українська
    • Русский
    • English

Ваш надёжный лоцман в бушующем море законодательства

  • Валютная либерализация 29.07.2021
  • Адвокат ЮФ «АНК» приняла участие в Арбитражной Академии Парижа 29.07.2021
  • Управляющий партнёр Юридической фирмы «АНК», Александр Кифак, выступил модератором на Business & Legal Infrastructure Forum 29.07.2021
  • Обязательное раскрытие бенефициаров 26.07.2021
  • Новый отпуск при рождении ребенка 03.06.2021

Пенсионный фонд Украины предоставил разъяснение порядка подтверждения первичными документами заработной платы для расчета пенсии, которое изложено в Письме №30021/02-20 от 29.12.2011 года (далее-Письмо).

В Письме указывается, что в соответствии со ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном обеспечении» для расчета пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года, или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для расчета пенсии также учитывается зарплата (доход) за любых 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов. В тоже время Законом не предусмотрено, какие именно первичные документы должны прилагаться к справке о заработной плате.

Более того, действующая редакция Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий, утвержденного Постановлением Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005, № 22-1 (далее-Порядок), не предусматривает предоставления в органы Пенсионного фонда оригиналов или копий личных счетов или платежных ведомостей. Подтверждение данных по справке о заработной плате устанавливается по результатам проверки оснований ее выдачи, проведенной специалистами органов Пенсионного фонда Украины на предприятиях, в учреждениях, организациях.

Пенсионный фонд в своем Письме сообщает, что в настоящее время разрабатываются изменения к вышеуказанному Порядку, которыми будет изменен бланк справки о заработной плате с указанием конкретных документов, которые стали основанием для ее выдачи.

Исходя из изложенного, можно сделать вывод, что до принятия изменений к Порядку для назначения пенсии достаточно предоставления справки о заработной плате без подтверждающих документов.

Памятка о порядке обращения за назначением пенсии

а) по возрасту;

б) по инвалидности;

в) по случаю потери кормильца.

Если Вы имеете право на получение пенсий по нескольким основаниям, то Вам необходимо выбрать назначение только одного вида пенсии.

Если у Вас есть право на назначение пенсии по возрасту по Списку № 2, за особые условия труда или Вы выработали требуемый стаж в текстильном производстве, Вам необходимо обращаться с заявлением о назначении пенсии в администрацию предприятия по месту выработки большей части льготного стажа.

  • Обращаться за назначением пенсии Вы можете в любое время после возникновения права без ограничения каким-либо сроком.

Днем обращения застрахованного лица за назначением пенсии считается день приема районным/городским управлением Соцфонда заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами.

  • С 1 января 2019 года вступили в силу изменения, внесенные в Закон Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании», предусматривающие изменение порядка назначения пенсий и облегчения для граждан процедуры подготовки необходимых документов и вследствие которых количество запрашиваемых у заявителя документов значительно сокращается.

Так, граждане имеют право за 6 месяцев до наступления пенсионного возраста представить на рассмотрение в территориальные органы Социального фонда документы, необходимые для назначения пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях.

Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях заявитель предоставляет основные документы: паспорт, трудовую книжку и сведения о размере зарплаты за любые 60 месяцев работы до 1996 года.

При наличии иных документов о страховом стаже заявитель также может представить диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения, военный билет, для женщин — свидетельство о рождении на детей.

В случае отсутствия у заявителя указанных документов или отсутствия возможности их представить, заявителю необходимо указать в бланке заявления период прохождения учебы или военной службы, название и местонахождение учреждения.

Остальные обязательства по подтверждению уплаты страховых взносов за иные периоды трудовой деятельности, а также запрос информации уточняющего характера в случае обнаружения неточностей в записях трудовой книжки возлагаются на Социальный фонд и его региональные органы.

К числу неточностей в записях трудовой книжки относятся:

— расхождения в написании фамилии, имени, отчества (при наличии такового) и дате рождения в трудовой книжке и паспорте;

— отсутствие в трудовой книжке печати (штампа) работодателя и подписи ответственного лица, даты приема и увольнения;

— несоответствие наименования организации работодателя в записи трудовой книжки и удостоверяющей ее печати (штампе) организации работодателя;

— отсутствие в записях трудовой книжки наименования должности, которую занимал заявитель.

При отсутствии в трудовой книжке записей о некоторых периодах трудовой деятельности до введения персонифицированного учета 1 января 1996 года для исчисления страхового стажа принимаются архивные справки или документы, подтверждающие страховой стаж от страхователей или компетентных органов.

В случае если трудовая деятельность осуществлялась на основании трудового договора, контракта или иных соглашений с работодателем, в страховой стаж засчитывается весь период такой деятельности при условии уплаты страховых взносов.

В случае отсутствия сведений на личных страховых счетах после введения персонифицированного учета (после 1 января 1996 года) за отдельные периоды трудовой деятельности Социальный фонд запрашивает у работодателей и в компетентных органах сведения об уплате страховых взносов с последующим внесением в личные страховые счета.

  • Перечень основных документов, необходимых для назначения пенсий:
  1. Заявление о назначении пенсии.
  2. Документ, удостоверяющий личность обращающегося за назначением пенсии, его возраст и место жительства (паспорт).
  3. Документы о трудовом стаже за период работы до 1996 года и о периодах работы, приравненных к страховому стажу (учеба, служба в армии, уход за детьми):
    • трудовая книжка (в случае утери трудовой книжки предоставляются архивные справки),
    • для подтверждения льготного страхового стажа по Списку № 1 и № 2 представляется уточняющая справка с подтверждением особо вредных условий труда,
    • диплом (при отсутствии подлинника диплома предоставляется справка с соответствующего учебного учреждения),
    • военный билет или справку с военкомата о периоде прохождения действительной срочной службы,
    • свидетельство о регистрации или расторжении брака при изменении фамилии,
    • свидетельства о рождении детей,
  • при наличии документы, подтверждающие право на получение надбавок к пенсиям: удостоверение участника Великой Отечественной войны или приравненного к нему лица, удостоверение «Участник ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС», удостоверения «Почетный донор Кыргызской Республики», «Почетный донор Киргизской ССР», «Почетный донор СССР»; справка о реабилитации, выданная судебными или иными государственными органами (органы прокуратуры или национальной безопасности), документы, подтверждающие награждение матерей орденами «Мать-героиня» СССР и «Баатыр эне» КР;
    • при оформлении пенсии по случаю потери кормильца также в обязательном порядке представляется свидетельство о смерти кормильца,
    • при оформлении пенсии по инвалидности также представляется справка Медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) и Реабилитации инвалидов (РИ),
    • одна фотография размером 3×4 см для получения пенсионного удостоверения.

4. Справки о заработной плате (доходе) за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 1996 года по Вашему желанию, выданные работодателями, либо государственными органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае прекращения деятельности работодателя указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или государственными архивными учреждениями, располагающими необходимыми сведениями;

5. С 1 января 1996 года по день обращения за назначением пенсии вторая страховая часть пенсии СП2 назначается на основании сведений, содержащихся на Вашем личном страховом счете.

Вы имеете право заблаговременно ознакомиться со сведениями, содержащимися на Вашем личном страховом счете.

В случае отсутствия сведений на личных страховых счетах после введения персонифицированного учета за отдельные периоды трудовой деятельности Социальный фонд запрашивает у работодателей и в компетентных органах сведения об уплате страховых взносов с последующим внесением в личные страховые счета.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector