Комиссия по зарплате в администрации

В администрации Твери состоялось заседание «зарплатной» комиссии

В администрации города прошло очередное заседание межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы и укреплению налоговой дисциплины на территории областного центра под председательством заместителя Главы администрации Твери Андрея Гаврилина

В состав комиссии входят представители Межрайонных инспекций ФНС России, ГУ «Тверское региональное отделение «Фонд социального страхования Российской Федерации», ГКУ Тверской области «Центр занятости населения города Твери» и Государственной инспекции труда в Тверской области.

В поле зрения комиссии по легализации теневой зарплаты попадают предприятия и организации, в которых величина средней заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленная законодательством на данный период, а также предприятия и организации, имеющие задолженность по зарплате или налоговым доходам. Напомним, с 01.01.2021 ФЗ от 27.12.2020 № 473-ФЗ» МРОТ установлен в размере 12792 рубля.

Ключевая задача «зарплатной комиссии» состоит в содействии узакониванию трудовых отношений между работодателем и работником, устранению имеющихся задолженностей, повышении ответственности работодателя по уплате налогов в бюджет города Твери. Члены комиссии подчеркивают, низкая заработная плата означает, что предприятие неизменно будет находиться в «зоне налогового риска» под пристальным вниманием налоговых инспекторов.

На зарплатную комиссию, в частности, были приглашены представители двух организаций, где величина средней заработной платы составляет почти вдвое ниже той, что определена законодательством. Первая компания занимается производством трикотажных перчаток, вторая — строительством жилых и нежилых строений. Средняя заработная плата сотрудников швейного производства за отчетный период – не превышает 7 тысяч рублей, у работников, задействованных в строительной области, всего 4262 рубля. По мнению членов комиссии, на данных производствах велика вероятность использования «серых» схем при начислении заработной платы, выплат «зарплат в конвертах». О действиях руководителей данных организаций также решено оповестить УФМС РФ по Тверской области.

Заслушав доводы представителей организаций по поводу заявленных претензий, членами комиссии были даны рекомендации о необходимости приведения заработной платы работников в соответствие с минимальным размером оплаты труда, а там, где это необходимо, повышение уровня заработной платы до среднеотраслевой. Также представителям организаций, где численность работников превышает 35 человек, было рекомендовано предоставить в ГКУ Тверской области «Центр занятости населения города Твери» проект договора квотирования. Иными словами, на таких предприятиях должна быть определенная доля трудовых вакансий, предназначенная для особых категорий персонала, которые в обычных условиях может испытывать трудности при трудоустройстве, в частности, инвалидов.

Информацию о принятых мерах руководители этих и других приглашенных организаций должны предоставить до конца месяца в департамент экономического развития администрации города Твери.

Отдел информации и аналитики Администрации города Твери

Комиссия по зарплате в администрации

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Сочи за 2019 год размещена по адресу:

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных управлению информатизации и связи администрации муниципального образования городской округ город-курор

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных департаменту строительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Соч

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей , их заместителей и главных бухгалтеров за 2020 год Муниципальное бюджетное учреждение города Сочи «Дирекция по реализации программ»

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за календарный 2020 год Муниципальное казенное учреждение «Комитет по наружной рекламе города Сочи»

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера за календарный 2020 год по муниципальному казенному учреждению города Сочи «Комитет по природопользованию и охране окружающей среды города Сочи»

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за 2020 год Муниципальное унитарное предприятие г. Сочи «Муниципальный институт генплана»

Сведения о среднемесячной заработной плате директора, заместителей директора и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения города Сочи «Дирекция заказчика Адлерского внутригородского района города Сочи»

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений за 2020 год, подведомственных управлению информации и аналитической работы администрации муниципального образования городской округ го

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера за 2020 год подведомственного муниципального казенного учреждения «Учреждение по обеспечению деятельности администрации города Сочи», подведомстенного

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за 2020 год, по подведомственному муниципальному казенному учреждению города Сочи «Центр информационного обеспечения градостроительной деятельности»

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению по образованию и науке администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснод

Сведения о среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за календарный 2020 год, Муниципальное казенное учреждение города Сочи «Сочинский городской архив», подведомственного департаменту муниципальной службы и кадро

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и унитарных предприятий, подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования городской округ го род-курорт С

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за календарный 2020 год учреждений и предприятий, подведомственных департаменту транспорта и дорожного хозяйства администрации муниципального образования город

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за календарный 2020 год Муниципальное казенное учреждение города Сочи «Дирекция заказчика Хостинского внутригородского района»

Сведения по среднемесячной заработной плате руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера МКУ города Сочи «Дирекция заказчика Лазаревского района»

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за календарный 2020 год по муниципальному унитарному предприятию города Сочи «Сочинское городское аптечное управление»

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера за 2020 год МКУ «Служба спасения города Сочи»

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за календарный 2020 год муниципального унитарного предприятия города Сочи «Учебно-курсовой комбинат», подведомственного департаменту экономики и стратегическог

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за 2020 год Муниципальное казенное учреждение «Дирекция имущественного комплекса» города Сочи

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителя и главного бухгалтера за календарный 2020 год МКУ «Дирекция заказчика Центрального внутригородского района города Сочи»

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за календарный 2020год МБУ «Сочисвет», подведомственного департаменту городского хозяйства администрации

Департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи

Директор департамента:
Владимирская Ирина Владимировна

Адрес местонахождения:

354000, РФ, г. Сочи, ул. Советская, д. 26 , каб. № 18, 23, 24, 28, 30, 34-37

Телефон:
266-06-06: доб. 6100, 4032

354000, РФ
Краснодарский край,
г. Сочи, ул. Советская, 26

Трёхсторонняя комиссия обсудила вопросы индексации зарплаты, летний отдых и трудоустройство школьников

15 июля в горадминистрации состоялось очередное заседание территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ней приняли участие заместитель главы Брянской городской администрации Ольга Астахова, руководители ведущих городских предприятий, структурных подразделений горадминистрации, Центра занятости населения города Брянска.

Территориальная трёхсторонняя комиссия функционирует для обеспечения равноправного сотрудничества объединений работодателей, объединений профессиональных союзов, Брянской городской администрации и выработки общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики. Одной из основных задач территориальной трёхсторонней комиссии является согласование позиций сторон социального партнёрства по вопросам социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Так, с докладами выступили представители ряда предприятий и организаций: АО «Группа Кремний Эл», ООО «Термотрон-завод», АО «Брянконфи», два МУПа — «Жилкомсервис» Володарского и Фокинского районов, ООО «Метаком-плюс», АО «Брянскснабсервис ОПР».

В своих докладах они отразили вопросы обеспечения ежегодной индексации зарплаты в целях сохранения её покупательской способности, принятия локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда, включения в коллективные договоры дополнительных соцгарантий работников и другие. Также руководство предприятий проинформировало участников комиссии о летних путёвках, приобретаемых для детей сотрудников, затратах на мероприятия по охране труда и социальные гарантии.

На трёхсторонней комиссии также обсудили детскую оздоровительную кампанию и временное трудоустройство несовершеннолетних. Так, на базе школ открыты 70 лагерей с дневным пребыванием для 7 920 детей. В загородных оздоровительных лагерях региона оздоровят около 21 тысячи детей. Также организуют 740 временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних с выплатой им зарплаты. Летом для подростков запланировано проведение 33 спортивных соревнований по 15 видам спорта. С 1 июня во всех районах Брянска на 9 открытых площадках начали работать летние читальные залы. При этом особое внимание уделят подросткам, находящимся в социально опасном положении. Для них также организуют временные рабочие места и поездки в летние лагеря. В общеобразовательных организациях открываются трудовые объединения для 8 000 детей.

В завершении встречи был рассмотрен вопрос о реализации мер поддержки малого и среднего предпринимательства, в том числе в условиях распространения коронавирусной инфекции.

Комиссия по зарплате в администрации

Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально (как правило, минимальную), а другую — «в конверте», не отражая ее в бухгалтерской документации. Чем же это чревато?

Неучтенные доходы ведут к нарушению трудовых и пенсионных прав граждан. Во-первых, низкая официальная заработная плата ограничивает возможность работников на достойную пенсию в будущем. Во-вторых, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, сами граждане лишают себя таких гарантий, как оплата больничных листов, значительно ограничивают размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, пособия по безработице, поскольку при начислении этих выплат, являющихся обязательными социальными гарантиями, учитывается только размер официальной заработной платы. Кроме того, так называемая «серая» зарплата лишает работника возможности взять ипотеку или кредит в банке. И кажущаяся на первый взгляд выгода зачастую оборачивается большими проблемами, когда наступает трудная ситуация, например, если начинаются задержки заработной платы, или с человеком происходит несчастный случай на производстве.

Нередко, чтобы уклониться от уплаты страховых взносов, работодатели заключают гражданско-правовые договоры с работниками вместо трудовых и тем самым лишают своих сотрудников пенсионных накоплений и гарантий Фонда социального страхования по оплате больничных листов и выплате пособий в связи с материнством. Важно знать, что если между работником и работодателем фактически имеют место трудовые отношения, заключение гражданско-правового договора — нарушение закона. То есть, если работодатель предоставляет сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивает ему условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, обязуется своевременно и в полном резмере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, должен быть заключен трудовой договор. В соответствии с ч.1 ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации возникшие на основании гражданско-правового договора отношения могут быть признаны трудовыми, в том числе и по предписанию государственного инспектора труда (основные отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера).

Серьёзные последствия грозят работодателям, использующим «серые» схемы выплаты заработной платы. Выплачивая «теневую» заработную плату, он умышленно занижает базу по налогам и страховым взносам. Ст.122 и ст.123 Налогового кодекса России за вышеуказанные нарушения налогового законодательства предусматривают наказание в виде штрафа в размере от 20 до 40% от неуплаченной суммы налога. Кроме того, неуплата налогов в крупном размере (за период в пределах трех финансовых лет подряд от двух млн. руб. — для организаций и от 600 тыс. руб.- для индивидуальных предпринимателей) является уголовно наказуемым деянием (ст. 198, 199, 199.1 Уголовного кодекса РФ). Такое преступное уклонение от уплаты налогов может повлечь за собой ответственность не только в виде штрафа от 100 до 500 тысяч рублей, но и лишения свободы на срок до 6 лет.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, а также информирование и консультирование работников по данному вопросу относится к компетенции Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, обратиться в которую Вы можете по адресу:

г.Архангельск, ул.Тимме, д.23, корпус 1, 4 этаж.
Почтовый адрес: 163071, г.Архангельск-71, а/я 54
Телефон: (8182) 64-62-89
Факс: (8182) 29-10-33
E-mail: arhtrud@atnet.ru

Телефон для консультаций (вторник, среда, пятница с 8:45 до 12:30): +7 931-414-19-04

А также всю необходимую информацию Вы можете получить, обратившись по телефону «горячей линии» по вопросам задолженности по заработной плате Администрации муниципального образования «Город Архангельск»: 607-402.

Если Вам выплачивают зарплату «в конверте»,
приглашаем принять участие в анкетировании (анонимно)

Заранее благодарим за откровенность.

ПОСЛЕДСТВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ «СЕРОЙ» ЗАРПЛАТЫ.

«Серая зарплата» или «зарплата в конверте»- выражения знакомые многим под которыми понимаются неофициальные выплаты, с которых не платится налог на доходы физических лиц и не делаются отчисления в соответствующие фонды Российской Федерации. Работодателю выгодно выдавать работнику часть зарплаты в «конверте», так как с нее не платится налог и не делаются отчисления. Кроме того, неофициальную часть можно и не платить совсем, если работодатель сочтет, что работник недостаточно хорошо справляется со своими профессиональными обязанностями, или по другой любой причине.

Далеко не каждый работник пойдет в поисках справедливости в суд, ведь доказать реальность «серой» зарплаты очень проблематично.

Поэтому, работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым ЭТО может привести.

Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя и с согласия работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент.

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. Например:

1. оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, -сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой» (ст. 114 ТК РФ).

2. оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

3. выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178 и 181.1 ТК РФ).

4. будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

5. кредит и ипотека. Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует получить отказ в кредите или в ипотеке^ если даже «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

Со стороны налогового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности за занижение налоговой базы по страховым взносам и НДФЛ (ст. 122 Налогового кодекса РФ); сумма штрафа в этом случае составит 20% от неуплаченной суммы налога или 40% — когда эти действия совершаются умышленно.

Государство активно борется с недобросовестными работодателями, скрывающими часть выплачиваемых зарплат. Поскольку в отношении НДФЛ работодатель является налоговым агентом, с него, помимо перечисленного, согласно ст. 123 НК РФ будет взиматься штраф за невыполнение обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов — в размере 20% от суммы, подлежаще а перечислению.

Налоги с зарплат работников уплачивав работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст. 122 НК РФ и ст. 198 УК РФ.

Таким образом, трудовые отношения лучше оформлять официально. Ведь никогда нельзя с полной уверенностью предсказать, как сложится жизненная ситуация.

ИФНС России по Кировскому району г. Астрахани

Комиссия по зарплате в администрации

29 июня заместитель Главы Администрации Ижевска — начальник Управления финансов Павел Новгородцев провел заседание Комиссии по ликвидации задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджет города, легализации доходов участников рынка труда, ликвидации задолженности по заработной плате.

В работе комиссии участвовали заместитель Председателя Городской думы Ижевска Николай Швецов, представители структурных подразделений муниципалитета, органов прокуратуры, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, Федеральной налоговой службы по УР, Службы судебных приставов и др.

Получив приглашение на комиссию, полностью погасило долги по налогам на доходы физических лиц ООО «Завод строительных лесов «Союз». В бюджет города Ижевска поступили 941 тыс. рублей и более 4 млн рублей — в региональный бюджет.

Представителей двух образовательных организаций — Камский институт гуманитарных и инженерных технологий и Ижевская автомобильная школа ООГО «ДОСААФ России» — уже не раз приглашали на Комиссию, но долги по налогам и страховым взносам у них только увеличиваются.

В Камском институте гуманитарных и инженерных технологий для решения финансовых проблем планируют расширить перечень краткосрочных курсов и привлечь новых студентов.

Ижевская школа ДОССАФ, в свою очередь, планируют увеличить долю платных услуг по подготовке специалистов массовых технических профессий.

На заседании также были рассмотрены вопросы ликвидации задолженности по налогам и сборам, страховым взносам, арендной плате за земельные участки таких организаций, как ООО «Стартпром», ООО «Коксохиммонтаж — Удмуртия», ООО «Автоматизация технологических систем», ООО «ГражданСтрой», ООО «ЯРА», ООО «Сатурн-3», ООО «Лайм» и др.

Две из них — ООО «Стартпром» и ООО «Автоматизация технологических систем» обязались погасить долги по НДФЛ и страховым взносам в августе.

По информации Управления имущественных отношений и земельных ресурсов Администрации города, с должниками за земельные участки ведется постоянная претензионно-исковая работа по взысканию арендных платежей. В случае неуплаты — во взаимодействии со службой судебных приставов реализуется имущество или расторгается договор аренды.

Комиссией были даны рекомендации по финансовому оздоровлению организаций, а также предоставлена информация о мерах поддержки малого и среднего бизнеса.

На заседании были рассмотрены и вопросы соблюдения трудового законодательства. По информации Управления экономики и инвестиций Администрации города, по итогам проведенных рабочей группой опросов состояния трудовых отношений в организациях выявлены признаки неформальной занятости в деятельности индивидуальных предпринимателей Г.В. Саргсян и Е.А. Коробок. ИП Саргсян Г.В. рекомендовано в недельный срок предоставить в Управление экономики и инвестиций копии трудовых договоров с сотрудниками. В отношении индивидуального предпринимателя Е.А. Коробок, не присутствовавшей на комиссии, материалы будут направлены в Государственную инспекцию труда УР.

Сегодня зарплата в конвертах — завтра нищенская пенсия

13 марта 2017

Уважаемые жители Вязниковского района!

В финансовом управлении администрации Вязниковского района в будние дни с 8.00 до 17.00 по телефону 2-31-44 работает «горячая линия», по которой можно сообщать о фактах задержки выплаты работодателями заработной платы, а также о выплате ими зарплаты в «конвертах». Полная анонимность сообщений гарантируется.

Ситуация на рынке труда такова, что не всегда просто найти работу. Поэтому работники, устраиваясь, соглашаются на любые условия работодателя. А тот может предложить все, что угодно, в том числе — «серую», нелегальную зарплату.

Казалось бы: какая разница для сотрудника? Он получает официальную зарплату, равную минимальному размеру оплаты труда, а уже основную ее часть — в конверте. «Налогов меньше будет» — решает сотрудник и соглашается на условия предпринимателя. На самом же деле подводных камней в таком положении масса.

Например, от легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.

Скажем, теневая зарплата лишает доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Если случится так, что обладатель «серой» зарплаты все-таки нуждается в кредите, разумеется, банки предусмотрят возможности и для него. Но условия кредитного соглашения будут настоящей «кабалой», проценты — огромными, да еще и в залог потребуют недвижимость или движимое имущество — так банки страхуют свои риски. Зато справку о доходах с вас не спросят вообще.

Частенько бывает так, что, устраиваясь на работу, человек просто не понимает минусов предложенной «серой» зарплаты, а его работодатель, чтобы уклониться от социальных выплат, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера. Нередки случаи принуждения к регистрации работников организации в качестве индивидуальных предпринимателей. Получается, что работник лишается пенсионных накоплений и всех страховых выплат – за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком. Кроме того, человек лишается и большой пенсии — ведь, согласно Федеральному закону от 17.12.2001 № 173‑ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы засчитываются в страховой стаж застрахованных лиц только при условии, что за эти периоды работодателем уплачивались страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Их размер напрямую зависит от официального размера заработной платы работника. Чем большая сумма взносов собирается на лицевом счете, тем больший размер пенсии будет начислен при достижении пенсионного возраста. Если официальная зарплата оказывается маленькой, прирост расчетного пенсионного капитала идет медленно. Выходя на заслуженный отдых после десятков лет хорошо оплачиваемого труда, человек вдруг начинает получать очень маленькую пенсию. Часто, пытаясь хоть как-то восстановить справедливость, люди обращаются с заявлениями в государственные органы о том, что фактически его заработная плата была в несколько раз больше. Но работодатель ссылается на трудовой договор с указанием оклада, ведомости, в которой отражается именно минимальная заработная плата, а не та, что была получена в конверте.

Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их работников — ведь фирма, которая может похвастаться «белой» зарплатой, считается более престижной, увеличивает социальную защищенность сотрудников, может похвастаться отсутствием налоговых нарушений.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации размер заработной платы работника не должен быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ с 01.01.2020 – 12 130 руб.). Поэтому требуйте «белую» зарплату – и будьте уверены и в завтрашнем, и в послезавтрашнем дне!

Дополнительно сообщаем, что а администрации Владимирской области с 9.00 до 17.30 по номеру 8(4922) 32-65-00 установлен телефон «горячей линии», по которому ежедневно можно сообщать о фактах задержки выплаты работодателями заработной платы, выплаты ими заработной платы в «конвертах».

Дата создания материала: 02-10-2020. История изменений

Уватский муниципальный район

Официальный сайт

• RSS
• Версия для слабовидящих

• Уватский муниципальный район — официальный сайт
• Власть
• Администрация
• Подведомственные организации
• Информация о среднемесячной заработной плате

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Ивановская средняя общеобразовательная школа» Уватского муниципального района

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Калинин Александр Павлович

Калинина Татьяна Викторовна

Заместитель директора по УВР

Калинина Надежда Николаевна

Заместитель директора по ВР

Кошкарова Ольга Николаевна

Чукомина Ольга Владимировна

Заведующая филиалом «Начальная школа –детский сад» с.Уват

Желонкина Светлана Владимировна

Заместитель директора по ДО

Багина Маргарита Юрьевна

Заведующая д.сада «Дюймовочка»

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Уватская средняя общеобразовательная школа» Уватского муниципального района

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Бурдаева Людмила Георгиевна

Торопова Светлана Васильевна

Назарова Юлия Анатольевна

Заместитель директора по учебной части

Сайфулина Галина Петровна

Заместитель директора по учебной части

Змановская Тамара Сергеевна

Заместитель директора по воспитательной работе

Кожевникова Любовь Владимировна

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

Злыгостева Анна Михайловна

Заведующий филиалом Красноярская СОШ

Кошелева Анастасия Алексеевна

Заведующий филиалом Алымская ООШ

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Демьянская средняя общеобразовательная школа имени гвардии матроса Андрея Копотилова» Уватского муниципального района

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Корепанова Венера Николаевна

Шашкова Светлана Витальевна

Подгорбунских Ирина Петровна

Зам. директора по УВР

Рудь Наталья Николаевна

Зам. директора по ВР

Никурова Екатерина Ивановна

Зам. директора по АХВ

Герасименко Наталья Алексеевна

Зав. филиала «Осинниковской ООШ»

Антипов Василий Михайлович

Зав. филиала «Першинской СОШ»

Чагина Татьяна Павловна

Зав. филиала «Солянской ООШ»

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа посёлка Демьянка» Уватского муниципального района

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Кожина Ирина Николаевна

Лавриненко Елена Александровна

Шабалина Светлана Викторовна

Цурпал Екатерина Сергеевна

Горшкова Анна Владимировна

Губарева Марина Васильевна

Кошелева Виктория Михайловна

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Туртасская средняя общеобразовательная школа» Уватского муниципального района

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Маслюкова Людмила Дмитриевна

Замятина Любовь Викторовна

Зам. директора по ВР

Рябцева Лариса Анатольевна

Зам. директора по УВР

Тубол Светлана Викторовна

Зам. директора по УВР

Пахомова Елена Сергеевна

Зам. директора по АХЧ

Ачкасова Надежда Прокопьевна

Черных Ольга Николаевна

Муниципальное автономное учреждение дошкольного образования «Детский сад Солнышко» п. Туртас Уватского муниципального района

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Канаева Татьяна Александровна

Коренева Татьяна Владимировна

Зам. заведующей по УВР

Попова Ольга Владимировна

Герчес Алена Николаевна

Зам. заведующей по АХЧ

Гришмановская Ирина Геннадьевна

Заведующий филиалом детский сад «Тополек»

Доброванова Лариса Викторовна

Заведующий филиалом детский сад «Малышок»

Аксенова Елена Викторовна

Заведующий филиалом детский сад «Березка»

Автономное учреждение дополнительного образования «Центр дополнительного образования детей и молодежи» Уватского муниципального района

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Попова Светлана Павловна

Спиридонова Елена Владимировна

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств Уватского муниципального района»

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Никитенко Ирина Владимировна

Гордиевская Мария Николаевна

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» Уватского муниципального района»

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Софронов Василий Викторович

Дьяченко Наталья Алексеевна

Кунгурова Ольга Владимировна

Заместитель директора по учебно-методической работе

Захаров Евгений Михайлович

Заместитель директора по спортивным объектам

Автономное учреждение «Центр досуга и культуры Уватского муниципального района»

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Злодеева Наталья Павловна

Заместитель директора по основной деятельности

Халилова Лариса Михайловна

Автономное учреждение «Краеведческий музей Уватского муниципального района «Легенды седого Иртыша»

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата

Телегина Людмила Александровна

Ламбина Вера Николаевна

Автономное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения Уватского муниципального района»

Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации

Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров МКУ, БУ, АУ и МУП

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад №19»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад №18»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад общеразвивающего вида №17»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад общеразвивающего вида №16»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад №15»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад общеразвивающего вида №14»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад №13»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад общеразвивающего вида №11»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад №9»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Автономное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида «Детский сад №8 муниципального образования Динской район»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №7 муниципального образования Динской район
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад №6»
Скачать

06.09.2019 ИНФОРМАЦИЯ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования Динской район «Детский сад №5»
Скачать