Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда подать заявление на участие в программе земский фельдшер

Поддержка медицинских специалистов в сельской местности: «Земский доктор», «Земский фельдшер»

В Чувашии продолжается реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 утверждена Государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения» (с внесенными изменениями постановлениями Правительства Российской Федерации от 01.03.2018 № 210, от 20.11.2018 № 1390, от 24.12.2018 № 1646, от 24.01.2019 № 34, от 14.03.2019 № 266, от 29.03.2019 № 380, от 18.10.2019 № 1347,
от 30.11.2019 № 1569, от 27.03.2020 № 351, от 17.08.2020 № 1234, от 11.12.2020 № 2081,
от 23.12.2020 № 2225), в соответствии с которой право на получение единовременных компенсационных выплат в 2021 году будут иметь медицинские работники — врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов при соблюдении следующих условий:

должны являться гражданами Российской Федерации (возраст не ограничен),

не иметь неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штат менее 60 процентов),

должны прибыть (переехать) в 2021 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (включены все города Чувашской Республики, кроме г. Чебоксары и г. Новочебоксарск),

заключить трудовые договоры в 2021 году с медицинскими организациями, находящимися в ведении Министерства, на условиях полного рабочего дня на должности, включенные Министерством в программный реестр должностей.

С 2021 года медицинским работникам, участвующим в программах «Земский доктор», «Земский фельдшер» предусмотрены единовременные компенсационные выплаты:

прибывшим на работу в сельскую местность (либо города с населением до 50 тыс. человек), в размерах 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров;

а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) прибывшим в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики, согласно постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 231 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий в Чувашской Республике» в размерах 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

С начала реализации программы «Земский доктор» в Чувашской Республике заключено 519 договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат, в том числе 48 договоров в 2020 году, из них с врачами, прибывшими в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики – 3 договора.

В 2018 году стартовала программа «Земский фельдшер», трудоустроен 81 фельдшер, в том числе в 2020 году – 18 фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, из них 10 фельдшеров в сельской местности, расположенной на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики.

Лидерами по приему «земских» докторов и фельдшеров стали Канашский, Чебоксарский и Батыревский районы.

В настоящее время Минздравом Чувашии вносятся изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 марта 2018 г. № 105 «Об утверждении порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении
(за исключением медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики, с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Чувашской Республики, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенные в программный реестр должностей» в соответствии с внесенными изменениями Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2020 № 2225 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. № 1549».

Количество заключенных договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат (с 2012 по 2020 годы)

По вопросам участия в программах необходимо обратиться в отдел кадрового обеспечения Минздрава Чувашии или позвонить по телефону: 8(8352) 26-13-11 (доб. 1356).

Программа «Земский доктор»: как получить хорошую работу и миллион?

Селам и небольшим городам Краснодарского края очень нужны врачи и фельдшеры. Чтобы помочь ценным специалистам решиться на переезд, в крае действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Подробно рассказываем, как они работают и что нужно сделать, чтобы принять в них участие.

Что такое программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»?

Фото Николая Хижняка, «Кубань 24»

Федеральную программу «Земский доктор» создали для решения проблемы дефицита медицинских работников в селах и небольших городах страны. В Краснодарском крае она действует в уже 8 лет — с 2012 года.

Изначально программа была рассчитана только на привлечение врачебного персонала — специалистов с высшим медицинским образованием. В 2018 году Минздрав России, оценив ситуацию с кадровым составом среднего медперсонала, дополнил эту программу и создал программу «Земский фельдшер».

Фельдшеры приезжают работать на фельдшерско-акушерских пунктах. Таким образом программа «Земский фельдшер» стала дополнением к нацпроекту по строительству и покупке ФАПов. Также по этой программе фельдшеры прибывают в службы скорой помощи.

По программе при переезде на работу в село, поселок или город с населением до 50 тыс. медработник получит однократную выплату. Она не носит целевого характера и получатель может потратить ее по своему усмотрению.

Врачи могут получить 1 или 1,5 млн рублей, а фельдшеры — 500 или 750 тыс. рублей. Большие суммы получат медработники, которые решат переехать в более отдаленные и труднодоступные населенные пункты Краснодарского края. Перечень мест, в которых доктора и фельдшеры будут получать повышенные компенсационные выплаты, создали в этом году.

Кроме того, участнику программы «Земский доктор» могут предоставить служебное жилье или оплатить аренду жилья (с 2015 по 2019 год такие выплаты получали 450 медработников), а также компенсировать затраты на услуги ЖКХ.

Врач или фельдшер, который решит принять участие в федеральной программе, должен будет проработать на выбранном месте не менее 5 лет.

Как стать «Земским доктором» на Кубани?

Фото Николая Хижняка, «Кубань 24»

Министерство здравоохранения получает заявки от медучреждений, в которых не хватает специалистов, и формирует единый список вакансий. Получая место из этого списка, врач или фельдшер может претендовать на участие в программе.

У минздрава есть рейтинг городов, сел и станиц по укомплектованности кадрами. Поэтому при создании единого списка вакансий ведомство обращает внимание на то, где не хватает специалистов. Тем учреждениям, в которых работников меньше, предоставляют право заявить больше вакансий по программе «Земский доктор». Таким образом, врачи и фельдшеры приходят работать туда, где они больше всего нужны.

Специалист может сам выбрать, в каком районе края ему жить. Например, у моря или в горах. Главное — чтобы там была подходящая вакансия.

Любой медицинский работник, не важно, житель Краснодарского края или другого региона страны, может на сайте министерства в разделе «Земский доктор» ознакомиться с вакантными должностями, которые утверждены на текущий год. Также там расположен перечень документов, которые нужно собрать, и список адресов, по которым их нужно подать.

Выбрав медучреждение, работник должен связаться с его кадровой службой и узнать все об условиях работы. Если его все устраивает, он заключает трудовой договор и устраивается на работу.

Чтобы стать «Земским доктором», после трудоустройства медработник должен приехать в министерство здравоохранения и заполнить заявление на участие в программе. Специалисты министерства составят договор, и в течение 30 дней после его подписания на счет медработника перечислят деньги. Счет может быть открыт в любом банке.

Прием документов ведет отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края. Он находится по адресу: г. Краснодар, ул. Коммунаров, 276, 7 этаж, кабинет 708.

В этом году заключение договоров еще не проводилось. В министерстве начали принимать документы на участие в программе с 7 июля.

Читать еще:  Образец Коллективного Заявления В Полицию На Соседей Образец

Прием документов на программу «Земский врач» стартовал в Приморье

Материал опубликован 15 июля 2019 в 13:19.
Обновлён 15 июля 2019 в 13:19.

В Приморье начался прием документов от потенциальных участников программ «Земский врач». В этом году в крае готовы принять и трудоустроить 63 специалиста.

Как сообщили в департаменте здравоохранения, каждый из них получит по 1 миллиону рублей подъемных денег, а также может рассчитывать на новые меры социальной поддержки, которые действуют для медицинских работников с этого года в Приморье.

«С этого года в Приморском крае действуют беспрецедентные меры социальной поддержки медицинских работников. Специалисты могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья, ежемесячные доплаты в размере 10 тысяч рублей, оплату коммунальных услуг, а те, кто выберет для своей работы северные районы Приморья – получит еще и единовременные выплаты до 700 тысяч рублей», – сообщила начальник отдела координации и подготовки кадров департамента здравоохранения Екатерина Лупарева.

Она также подчеркнула, что участниками программы «Земский доктор» могут стать врачи, при условии, что до этого момента они не работали в сельском здравоохранении. А, к примеру, были специалистами в городских, ведомственных, военных и других учреждениях здравоохранения.

«Как и в прошлом году, возможно, получить единую компенсационную выплату (ЕКВ) только если специалист трудоустраивается на должность, предусмотренную программным реестром», – сообщила начальник отдела подготовки и управления персоналом департамента Екатерина Лупарева.

Новых специалистов ждут почти в каждом муниципальном образовании края. С полным списком территорий, где готовы трудоустроить врачей и фельдшеров, потенциальные заявители могут ознакомиться на сайте департамента здравоохранения в разделе «Медицинские кадры».

«С прошлой недели вакансиями активно интересуются потенциальные заявители, поэтому мы рекомендуем уточняться, свободна ли данная на данный момент в том медучреждении, которое ее подало», – отметила Екатерина Лупарева.

Напомним, что за шесть лет в села Приморья приехали работать 306 специалистов.

Толчком для развития программы в 2016 году стало то, что в программу включены посёлки городского типа, увеличен возраст участников программы до 50 лет.

Первые результаты реализации регионального проекта по кадрам, по мнению курирующего отрасль врио вице-губернатора, можно будет ощутить уже по итогам третьего квартала.

«Говорит об определенных результатах мы сможем не ранее октября, поскольку именно сентябрь-октябрь – те месяцы, на которые приходится трудоустройство выпускников», – подчеркнул Виктор Фисенко.

Отметим, что на сегодняшний день Приморью требуется более 1,5 тысячи медработников. Коэффициент совместительства стабилен в течение трех лет и составляет у врачей – 1,6, у средних медицинских работников – 1,5.

Напомним, что в рамках регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Приморского края квалифицированными кадрами» из федерального бюджета выделено финансирование в размере 130,5 миллиона рублей – по 43,5 миллиона на три года.

В Удмуртии начался прием документов для участия в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

В Министерстве здравоохранения Удмуртии начался прием документов от медицинских работников для получения единовременной компенсационной выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

В 2021 году на работу по программе «Земский доктор» в медицинские организации Удмуртии планируется привлечь 64 врача. По программе «Земский фельдшер» — 36 специалистов. На эти цели выделено 120,5 млн. руб. Для специалистов, прибывших на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Удмуртской Республики предусмотрены выплаты в размере: 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Акушерки и медицинские сестры ФАПов в 2021 году впервые могут принять участие в программе.

Чтобы принять участие в программах, медицинский работник должен заключить договор о трудоустройстве на должность, указанную в программном реестре должностей*.

После этого медицинскому работнику в Минздрав Удмуртии необходимо подать следующие документы:

1) письменное заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утверждаемой Министерством;

2) копию паспорта гражданина Российской Федерации или временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации, выдаваемого на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (представляется с предъявлением оригинала);

3) копию документа об изменении фамилии, имени или отчества в случае изменения фамилии, имени или отчества;

4) копию диплома о высшем образовании (для врачей), копию диплома о среднем профессиональном образовании (для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов);

5) копию сертификата специалиста либо копию свидетельства об аккредитации специалиста;

6) копию трудовой книжки с отметкой по последнему месту работы и (или) сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работодателем по форме СТД-Р, о том, что трудовые отношения с медицинским работником продолжаются в настоящее время;

7) копию трудового договора с медицинской организацией, заключенного на неопределенный срок и предусматривающего работу медицинского работника в медицинской организации в качестве основного места работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

8) копию свидетельства о регистрации по месту пребывания (при наличии у медицинского работника регистрации по месту пребывания представляется с предъявлением оригинала).

Прием документов осуществляется в кабинете 223 в рабочие часы Министерства.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (3412) 22-00-66 доб. 260.

Доктор станет ближе

Именно врач первичного звена, во-первых, помогает поддерживать здоровье большинству обратившихся за помощью, а во-вторых, обязан не пропустить у пациента угрозу серьезного недуга и направить его на углубленное обследование и лечение к узкому специалисту или в стационар.

Чтобы служба работала, необходимо выполнить несколько условий. Первичная помощь должна быть доступной. Это прежде всего «географическая» доступность: до ближайшего медучреждения пациент должен легко добраться — своими ногами или на общественном транспорте. Но не менее важно, чтобы врачей хватало «физически», чтобы людям не приходилось ждать своей очереди по записи дольше определенного Минздравом срока. Третий компонент доступности — квалификация доктора и оснащенность поликлиник и больниц, — без этого качественно лечить невозможно. Конечно, есть и «в-четвертых», и «в-пятых». Но перечисленные выше пункты — это база, которой будут заниматься в первую очередь.

Сегодня 480 населенных пунктов из немногим менее 46 тысяч (где живут от 100 до двух тысяч человек), как выражаются в Минздраве, «имеют ограничения» по доступности «первички». Несколько лет в регионах активно «оптимизировали» медицинскую инфраструктуру, пока не поняли: если на селе нет возможности пойти на прием к медику, если с любой болячкой надо ехать в райцентр за несколько десятков километров, то такое село умрет, люди из него просто разбегутся.

С 2017 года удалось повернуть этот процесс вспять. К концу года, обещает министр здравоохранения Вероника Скворцова, «медицинский вопрос» снимут в 336 деревнях и селах из 480, а в 2020 году проблема доступности будет решена полностью.

А что с «матчастью»? Основная проблема первичного звена — тотальная бедность. Каждая пятая поликлиника и больница находятся в ветхом состоянии, требуют капремонта, а то и сноса, заявил глава профильного комитета Госдумы Дмитрий Морозов. С ним согласны и в Национальной медпалате — здесь называют состояние сельских больниц «неудовлетворительным».

Второй момент — оснащение. Томографы, эндоскопическая и прочая современная техника нуждается в замене в 20-40 процентах медучреждений. В Нацмедпалате обращают внимание и на необходимость в транспорте — автомобиль нужен и ФАПу, и районной больнице.

Кстати, обсуждают эксперты и улучшение возможности нормально обследоваться — сейчас для жителей удаленных сел это почти неразрешимая задача. Минздрав, как известно, сделал ставку на развитие мобильных комплексов, когда в село приезжает машина с бригадой врачей, которые ведут прием населения, делают и рентген, и УЗИ. Таких мобильных комплексов в стране уже 3800, сообщила Скворцова. Для профилактических осмотров такая модель подходит, отмечают эксперты ОНФ, но когда человек заболевает, ему все равно приходится ехать сдавать анализы и прочее в район, а то и в область. «Хорошо бы предусмотреть возможность кратковременной госпитализации пациентов из отдаленных районов на 2-3 дня в профильные областные учреждения, это поможет обеспечить раннюю диагностику и определить верную тактику лечения», — предлагают в ОНФ.

Читать еще:  Посмотреть технический паспорт онлайн

Что касается кадров, по данным Минздрава, за последние четыре года количество врачей первичного звена выросло на четыре тысячи и сейчас составляет 305 тысяч. То есть рост лишь чуть больше одного процента. А дефицит по-прежнему большой: более 25 тысяч врачей. С медсестрами и фельдшерами еще хуже. «Здесь пока нам не удалось достигнуть роста среднего медицинского персонала: дефицит — 130 тысяч человек, причем за четыре года он усугубился», — признала министр.

Привлечь врачей, фельдшеров, медсестер можно только одним способом: организовать им нормальные условия жизни. Это как минимум наличие жилья и нормального заработка. Программу «Земский доктор» (такая же есть и для фельдшеров) со следующего года предполагается расширить, убрав возрастные ограничения для ее участников. «Подъемный» миллион большинство переехавших на село врачей тратят на строительство жилья. Со средним персоналом, которому положена вдвое меньшая сумма, сложнее: на такие деньги нормальный дом не построишь.

Было бы логично, например, при строительстве новых ФАПов предусмотреть, чтобы в одном здании располагались и медицинское помещение (с отдельным входом), и служебная квартира, предлагают в Нацмедпалате. Дмитрий Морозов предложил также вспомнить о такой важной вещи, как соцпакет для медработников.

В ОНФ, где также думают, как привлечь медиков в сельскую местность, полагают, что необходимы материальные стимулы — зарплата в сельской больнице у специалиста равной квалификации должна быть выше, чем в областном городе.

Куда подать заявление на участие в программе земский фельдшер

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле «Электронная почта»

  • Министерство
    • О министерстве
    • Структура
    • Подведомственные организации
    • Образовательные учреждения
    • Вакансии
    • Открытые данные
    • Медицинские организации
    • Об обработке персональных данных
    • Контакты и реквизиты
  • Деятельность
    • Национальные проекты
    • Диспансеризация
    • Общественное обсуждение проектов
    • Вакансии здравоохранения
    • Комплекс мер по привлечению медицинских работников
    • Спасибо доктору!
    • Целевое обучение
    • Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями в сфере охраны здоровья(СОНКО)
    • Участие социально ориентированных некоммерческих организаций в конкурсах президентских грантов
    • Документы по направлениям деятельности
    • «Горячие линии»
    • Объявления
    • Лицензирование
    • Независимая оценка качества условий оказания услуг медицинскими организациями
    • Экстракорпоральное оплодотворение и перенос эмбриона (ЭКО и ПЭ) по ОМС
    • Все виды деятельности
  • Проекты
    • Все проекты
    • Действующие проекты
    • Завершенные проекты
  • Обращения граждан
    • Общая информация об обращениях граждан
    • Написать обращение
    • Вопросы и ответы
  • Документы
    • Действующие документы
    • Проекты документов
    • Планы
    • Отчеты
    • Результаты проверок
    • Утратившие силу
    • Прочие документы
    • Все документы
  • Пресс-центр
    • Новости
    • СМИ о нас
    • События
    • Календарь
    • Доклады и выступления
    • Прямая речь
    • В центре внимания
    • Фотогалерея
    • Видеогалерея
    • Информация для СМИ
    • Опросы
  • О министерстве
  • Структура
  • Подведомственные организации
  • Образовательные учреждения
  • Вакансии
  • Открытые данные
  • Медицинские организации
  • Об обработке персональных данных
  • Контакты и реквизиты
    • Национальные проекты
    • Диспансеризация
    • Общественное обсуждение проектов
    • Вакансии здравоохранения
    • Комплекс мер по привлечению медицинских работников
    • Спасибо доктору!
    • Целевое обучение
    • Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями в сфере охраны здоровья(СОНКО)
        Участие социально ориентированных некоммерческих организаций в конкурсах президентских грантов
    • Документы по направлениям деятельности
    • «Горячие линии»
    • Объявления
    • Лицензирование
    • Независимая оценка качества условий оказания услуг медицинскими организациями
    • Экстракорпоральное оплодотворение и перенос эмбриона (ЭКО и ПЭ) по ОМС
    • Все виды деятельности
    • Все проекты
    • Действующие проекты
    • Завершенные проекты
    • Общая информация об обращениях граждан
    • Написать обращение
    • Вопросы и ответы
    • Действующие документы
    • Проекты документов
    • Планы
    • Отчеты
    • Результаты проверок
    • Утратившие силу
    • Прочие документы
    • Все документы
    • Новости
    • СМИ о нас
    • События
    • Календарь
    • Доклады и выступления
    • Прямая речь
    • В центре внимания
    • Фотогалерея
    • Видеогалерея
    • Информация для СМИ
    • Опросы
    • Главная
    • Деятельность
    • Комплекс мер по привлечению медицинских работников
    • Земский доктор / Земский фельдшер

    Для рассмотрения возможности заключения договора медицинские работники должны представить следующие документы:

    а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;

    б) копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

    в) копии документов, подтверждающих получение медицинским работником высшего образования и (или) среднего профессионального образования, а также право на осуществление им медицинской деятельности в Российской Федерации

    г) копии трудового договора и трудовой книжки медицинского работника ;

    д) документ с указанием реквизитов лицевого счета, открытого медицинским работником в кредитной организации.

    Новые «земские доктора» с начала года появились в половине муниципалитетов Приамурья

    БЛАГОВЕЩЕНСК, 17 сентября. /ТАСС/. Больницы и фельдшерско-акушерские пункты в 14 из 29 муниципалитетов Амурской области смогли с начала года найти новых сотрудников благодаря программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», сообщили ТАСС в региональном министерстве здравоохранения.

    «Медицинские учреждения в городах и селах Приамурья закрывают пустующие вакансии. Лечить пациентов приезжают хирурги, педиатры и неврологи по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». 14 медиков уже заключили трудовые договоры с Министерством здравоохранения Приамурья. Специалисты направлены в медучреждения 14 муниципальных образований», — сказали в Минздраве.

    В селе Албазино Сковородинского района, расположенном близ границы с Китаем, специалиста не могли найти около года. «После того как фельдшер, проработавшая с 70-х годов, ушла на пенсию и переехала в другой населенный пункт, село осталось без специалиста. Нашли нового, но она проработала недолго — ушла в декрет. После этого центральная районная больница подала заявку в Минздрав, и нам по программе «Земский доктор» смогли подобрать специалиста», — рассказала глава Албазинского сельсовета Ольга Рябкина.

    Екатерина Шкутова переехала в Албазино из Братска в Иркутской области. По ее словам, стимулом стало то, что в соседнем селе живут ее родители, свою роль сыграла и выплата подъемных.

    В министерстве отметили, что есть случаи, когда в больницы по программе устраиваются семьями. Например, в Бурейской районной больнице работают супруги — врач-уролог и акушер-гинеколог. «Поучаствовать в программе я решил, чтобы получить опыт работы в районе. Выплаты тоже привлекли, плюс возмещают часть расходов за аренду жилья и коммунальные услуги», — объяснил Евгений Визер.

    Как отметил в беседе с ТАСС главный врач больницы поселка Прогресс Виктор Чикизов, возможностями программы «Земский врач» он как руководитель пользуется постоянно. «Участников программы, конечно, помимо достойной заработной платы, привлекают подъемные и предоставление жилья. Специалисты, которые были трудоустроены по программе пять лет назад, продолжают трудиться. А в этом году по запросу нам подобрали терапевта, педиатра, нарколога, не закрытыми остались вакансии анестезиолога, лора, гинеколога», — сказал он.

    «Двойные» выплаты

    В 2020 году в больницах и фельдшерско-акушерских пунктах Амурской области по программе вакантно 40 мест: 30 для врачей, 10 — для фельдшеров. Наиболее популярны ставки в учреждениях в центральных районах. Фельдшеров, стоматологов, урологов, акушеров-гинекологов, терапевтов, эндокринологов и педиатров ждут в северных Тындинском, Селемджинском, Зейском районах и в городе Тынде, а также в селах Константиновского, Свободненского, Благовещенского района.

    Программа «Земский доктор» работает в Приамурье с 2012 года, за это время было заключено 379 договоров. В этом году размер единовременной выплаты увеличился вдвое и, соответственно, финансирование из федеральной казны составило не 30 млн рублей, как в прошлом году, а 70 млн. Фельдшеры и врачи теперь могут рассчитывать на подъемные в размере соответственно 1 млн и 2 млн рублей вместо 0,5 млн и 1 млн. По условиям программы, специалист обязан отработать в учреждении пять лет.

    Куда подать заявление на участие в программе земский фельдшер

    КТО МОЖЕТ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОГРАММЫ В РЕГИОНАХ РФ: ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ ЛЬГОТНИКАМ

    Цели и задачи программы «Земский фельдшер» на 2020 г. не претерпели существенных изменений. Тем не менее, требования к медикам — потенциальным участникам проекта — в каждом регионе могут отличаться. Поэтому их следует уточнять заранее.

    Читать еще:  Понятие жилая и общая площадь в общежитии

    Следует также знать, что многие регионы РФ подключаются к реализации программы постепенно. Поэтому вполне возможно, что те из них, которые не были задействованы в данном проекте до сего момента, в текущем году присоединяться к нему, и станут полноправными участниками, «реализаторами» программы.

    Можно выделить некоторые общие условия, при которых участие в программе для медработников становится возможным. Они касаются возраста, образования претендента, его места работы, обязательной отработки.

    Стандартно для участия в проекте рассматривают кандидатуры медработников до 35 лет, если иное не установлено властями региона (допустимый максимум — до 50 лет)

    Обязательно наличие «медицинского» диплома

    (среднее медицинское образование должны быть законченным)

    Необходимо переехать на постоянное место жительства и работу в сельскую местность региона, который участвует в программе «Земский фельдшер»

    Претендент на участие должен заключить трудовое соглашение не менее чем на 5 лет с последующей обязательной отработкой всего срока

    Если медработник отвечает всем перечисленным требованиям, то он уже может рассчитывать на участие в программе «Земский фельдшер» и, соответственно, на получение всех дотаций (льгот), которые предусматривают данный проект.

    ПРИВИЛЕГИИ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ «ЗЕМСКИЙ ФЕЛЬДШЕР»:

    положенные выплаты и помощь в трудоустройстве

    Медработники, которые уже стали полноценными участниками программы «Земский фельдшер» могут воспользоваться правом на получение определенных льгот. Многие из них устанавливают местные власти. Участнику программы оказывают соцподдержку:

    — предоставление жилого помещения для проживания;

    — обеспечение работой по специальности;

    — разовая денежная компенсация (ЕКВ).

    Ответственные лица (госслужащие) региона, как правило, консультируют приезжих медработников (участников программы) по всем вопросам. Как правило, претендентам на участие предоставляется возможность предварительно «познакомиться» с регионом проживания, узнать его возможности, выбрать будущее место работы.

    Таким образом, желающий стать участником программы «Земский фельдшер» сначала должен узнать, в каких регионах данный проект реализуется. После этого можно будет проконсультироваться в уполномоченном территориальном органе на предмет дальнейших действий.

    КАК ОФОРМИТЬ И ПОЛУЧИТЬ ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ МЕДИКУ-УЧАСТНИКУ ПРОГРАММЫ.

    Существенным подспорьем, которое предусмотрено для всех участников программы, является разовая выплата компенсации (своего рода «подъемные»). ЕЕ назначают и выплачивают медработнику после переезда в сельскую местность и заключения трудового соглашения с соблюдением всех предъявляемых требований.

    Сумма разовой компенсации участнику программы

    Целевое назначение компенсации (использование)

    Фельдшеру — 500 тыс. руб.

    Назначает и выдает ЕКВ региональное отделение Минздрава.

    Выплата производится на протяжении 30 дней после заключения, подписания соответствующего договора о ЕКВ (при соблюдении всех условий)

    Процесс использования ЕКВ государство не контролирует. Участник программы вправе использовать деньги на свои нужды, чаще всего это — улучшение жилищных

    условий, приобретение жилья, погашение кредитов и т.п.

    Для того чтобы получить выплату, претендент должен собрать требуемый комплект документов и вместе с заявлением подать его на рассмотрение в уполномоченный территориальный орган. По итогам рассмотрения его обращения принимается одно из решений: удовлетворить просьбу заявителя либо отказать ему.

    Отказ документируется, обосновывается и оправляется адресату.

    Отказать могут по следующим основаниям:

    — претендент на льготу не соответствует предъявляемым требованиям;

    — подан неполный комплект документов;

    — представленные сведения недостоверны;

    — имеются грубые недопустимые ошибки.

    При устранении препятствующих причин, заявитель может по большей части претендовать на получение компенсации.

    ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ТРЕБУЮТСЯ ПРЕДОСТАВИТЬ ЗАЯВИТЕЛЮ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИИ.

    ЕКВ предоставляется по заявительному принципу. Поэтому для начала участнику программы нужно будет написать заявление по применяемой в регионе форме. Кроме этого, нужно будет представить ряд иных подтверждающих документов.

    Заявление о получении договора на получение ЕКВ

    Бланк можно взять в уполномоченном органе, куда обращается заявитель

    Личный паспорт заявителя

    Обязателен для представления

    Трудовое соглашение, заключенное между медработником и нанимателем

    Представляемый договор должен подтвердить, что заявитель будет работать не менее 5 лет на условиях полного рабочего дня

    Документ об образовании (сертификат установленного образца по специальности)

    Необходимо предъявить диплом, иной документ, удостоверяющий наличие у заявителя как минимум законченного среднего медицинского образования

    Трудовая книжка медработника

    Как принято, трудовая подтверждает наличествующий стаж медика

    Документ, удостоверяющий место жительство (пребывания) в сельской местности

    Настоящий документ должен подтвердить факт приезда заявителя в сельскую местность

    Обозначенный минимум документов просто необходим для представления. Следует знать, что при отсутствии даже одного обязательного документа заявителю льготу могут не предоставить.

    РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ УЧАСТНИКА ПРОГРАММЫ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ.

    Ошибка 1. Как установлено, для получения разовой компенсации медработнику необходимо отработать как минимум 5 лет по заключенному трудовому соглашению. При нарушении данного требования он должен будет возвращать деньги за неотработанное время.

    Следует обратить внимание, что в пятилетний стаж, который нужно отработать для получения компенсации, не засчитывают отпуск по уходу за ребенком.

    Ошибка 2. Если участника (молодого специалиста) программа «Земский фельдшер» призовут на службу в армию, то трудовое соглашение с ним будет «автоматически» расторгнуто. Далее возможно два варианта развития событий. При этом участник программы вправе выбрать любой вариант разрешения вопроса на свое усмотрение.

    Первое: призывник возвращает часть компенсации за неотработанное время по трудовому соглашению.

    Второе: после завершения армейской службы он возвращается на прежнее место работы и продолжает отработку (т.е. дорабатывает положенные 5 лет).

    Правительство Саратовской области

    Саратовская область выбирает вектор лидерства

    • Саратовская область
      • О регионе
      • Устав Саратовской области
      • Официальная символика
      • Административно-территориальное устройство
      • Экономика и инвестиции
      • Промышленность, наука и инновации
      • История
      • Экология и право
      • Отдых и туризм
      • Антитеррористическая комиссия
      • Антинаркотическая комиссия
    • Губернатор
      • Новости
      • Выступления и интервью
      • Биография
      • Предвыборная программа «Только вперед!»
      • Фотогалерея
      • Видеоматериалы
    • Власть
      • Губернатор
      • Саратовская областная Дума
      • Состав Правительства
      • Главный федеральный инспектор
      • Заседания Правительства
      • Органы судебной власти
      • Органы исполнительной власти
      • Органы прокуратуры
      • Аппарат Губернатора
      • Территориальные органы
      • Иные государственные органы
      • Органы местного самоуправления
    • Пресс-центр
      • Контакты пресс-службы Губернатора
      • Анонсы мероприятий
      • План работы Правительства со СМИ
      • Печатные СМИ
      • Электронные СМИ
      • Интернет-сайты
      • Официальные СМИ
      • Пресс-службы ведомств
      • Аккредитация
      • Цифровое телевидение в Саратовской области
      • Официальный комментарий
    • Законодательство
      • Официальный интернет-портал правовой информации
      • Официальный источник опубликования нормативных правовых актов Саратовской области
      • Основные нормативно-правовые акты
      • Информационно правовой блок (Консультант)
      • Информационно правовой блок (Гарант)
      • Постановления по делам о признании недействующими нормативных правовых актов
      • Оценка регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, экспертиза нормативных правовых актов
      • Прокурор разъясняет

    Новости органов власти

    Студенты Энгельсского медколледжа заинтересовались участием в проекте «Земский фельдшер»

    Проект реализуется в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года»

    В Саратовской области при поддержке регионального минздрава продолжается проведение мероприятий в рамках реализации государственной программы «Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года» по обеспечению медицинскими работниками сельских жителей. Одним из направлений программы является реализация проектов «Земский врач» и «Земский фельдшер». С 2018 года в рамках государственной программы медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу в сельскую местность, оказывается социальная поддержка в размере 1 млн руб. для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров.

    Для студентов 1-4 курса Энгельсского медицинского колледжа была организована встреча с представителями медучреждений, участвующих в государственной программе, — Красноармейской, Ершовской, Петровской, Турковской, Энгельсской и Татищевской районных больниц.

    «Будущих специалистов ознакомили с программным реестром должностей медицинских работников, условиями участия в программе, объемами социальной поддержки, оказываемой медицинским работникам, прибывшим на работу в сельские населенные пункты.

    Главные врачи, работники кадровых служб лечебных учреждений представили подробную информацию о населенных пунктах, условиях работы на ФАПах и отделениях скорой медицинской помощи, где имеются вакансии фельдшеров по программе «Земский фельдшер», ответили на многочисленные вопросы студентов и предложили желающим экскурсии на будущие рабочие места», — рассказали в ГАПОУ СО «Энгельсский медицинский колледж Святого Луки (Войно-Ясенецкого)».

    Проведение мероприятий по укреплению кадрового потенциала отрасли здравоохранения Саратовской области будет продолжено.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector