Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Можно ли дивиденды выплачивать через зарплатный проект

Альфа-Зарплата

Управляйте зарплатным проектом онлайн — экономьте ресурсы для развития бизнеса

От 1 минуты

Зачисление зарплаты на счёт

До 23:30

Увеличенный операционный день

Круглосуточная поддержка

Персональный зарплатный менеджер

Бесплатно

Снятие наличных в любом банкомате мира

Никаких комиссий

Особые привилегии

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием

От 5,5%

Пониженная ставка по кредиту наличными на весь период

Повышенный % на остаток по накопительному Альфа-Счёту с первого месяца

Бесплатные переводы с карт любых банков в мобильном приложении

Для избранных сотрудников — бесплатное обслуживание любой премиальной карты на выбор

До 5 млн ₽

Переводы по звонку

Конвертация валюты

По льготному курсу биржи

За наш счёт

Трансферы в аэропорты, Priority Pass и страховка

Упрощает жизнь бухгалтерам

Откройте зарплатный проект без визита в банк

Заполните форму

И выберите тариф и условия

Подключите сервис Альфа-Зарплата

Логин и пароль придёт вам в смс

Можно пользоваться

Выпустите сотрудникам карты и перечисляйте зарплату онлайн

Продолжите заполнение заявки

, ранее вы начинали заполнять заявку на открытие расчётного счёта. Для вашего удобства мы сохранили данные, и вы можете продолжить заполнение с того места, на котором остановились.

Полезно знать

Договор на денежный перевод

Предложения по расчётно-кассовому обслуживанию

Как выплатить дивиденды

Дивиденды — это часть прибыли компании, которую делят между собой акционеры. За выплаченную прибыль компании платят налог 13% или 15%, если получатель — нерезидент.
Получателем может быть не только физлицо, но и дочерняя компания.

В этой статье рассказываем, как выплачивать дивиденды физлицам, компаниям и как оплачивать налоги за такие переводы в Модульбанке.

Чтобы выплатить дивиденды, запросите реквизиты у получателя. Для физлиц нужно полное имя, БИК и расчетный счет, для юрлица — название компании, ИНН, КПП, расчетный счет и БИК.

Если отправляете платеж нерезиденту, рекомендуем прочитать статью про платежи нерезидентам.

Выбирайте налоговую инспекцию, к которой относится ваша компания по месту ведения бизнеса.

Готово! Вы отправили деньги.

В личном кабинете отобразится только платёж с дивидендами и уплаченным налогом.

2. Сервис «Выплата дивидендов» доступен, если зайти в личный кабинет через браузер. В мобильном приложении так сделать не получится — только обычный перевод физлицу.

3. Платеж нельзя отправить с карты — только с расчётных счетов. Чтобы перевести деньги с карточного счёта, сначала сделайте перевод на расчётный.

4. Платеж может создать любой сотрудник, но подписать — только руководитель или сотрудник с правом подписи. Подключить сотрудникам право подписи можно на тарифах Оптимальный, Безлимитный и Ничего лишнего.

5. Комиссия за переводы на счета физлиц зависит от тарифа. На тарифе «Ничего лишнего» все платежи бесплатные. На остальных тарифах сумма комиссии отображается перед подписанием платежа.

6. Деньги приходят на счет другого банка за один рабочий день, в редких случаях дольше — до трёх рабочих дней.

Код вида доходов помогает судебным приставам понять, можно ли удерживать с зарплаты деньги по исполнительному производству или нет.

1 — для аванса, зарплаты, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и выплат, с которых можно удержать часть суммы.

2 — для детских пособий, пособий по беременности и родам и выплат, с которых нельзя совершать удержание.

3 — для возмещения вреда здоровью и выплат, с которых можно удержать только алименты и возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

Зарплатный проект в Сбербанке России: условия и стоимость обслуживания для организации

В соответствии с концепцией предоставления корпоративным клиентам дополнительных услуг и удобств, старейшее финансово-кредитное учреждение России реализует зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц. Данный сервис призван привлечь юрлиц и индивидуальных предпринимателей простотой, удобством обслуживания, снижением издержек и затрат на сопровождение зарплатных перечислений. СБ РФ первым в Российской Федерации предложил своим клиентам услугу такого рода и до сих пор является флагманом в данном направлении.

Принципы работы системы

Если рассматривать схему работы зарплатного проекта от Сбербанка укрупненно, то все начинается с заключения контракта между банком и юридическим лицом. СБ РФ дает возможность сделать это в режиме онлайн, но возможно и посещение офиса. Далее для каждого сотрудника открывается счет и оформляется пластиковая карточка Visa или Мастеркард.

Эту работу надо проделать один раз, впоследствии алгоритм работы сервиса состоит из трех шагов:

  1. Предприятие ежемесячно перечисляет на зарплатный счет сумму, не меньшую, чем фонд оплаты труда за этот период.
  2. Бухгалтерия направляет менеджеру банка информацию о размере суммы, подлежащей перечислению каждому сотруднику и информацию о его банковской карте.
  3. В заранее обговоренное время банк рассылает деньги для каждого работника.

Сотрудники организации смогут воспользоваться своими деньгами не позже, чем через полтора часа.

Важно! При достаточно большом количестве работающих, компании стоит согласовать установку банкомата на предприятии для удобства обслуживания сотрудников в рамках зарплатного проекта от Сбербанка.

Преимущества для предприятия

Кроме упомянутых выше преференций, предприятие, желающее подключиться к зарплатному сервису Сбербанка, получает:

  • круглосуточную техническую поддержку по телефону горячей линии или через интернет;
  • интеграцию программного обеспечения в систему 1С;
  • личного менеджера для консультаций и подключения дополнительных услуг.

Преимущества для работников

Несмотря на то что проект ориентирован на обслуживание юр лиц, сотрудники организации также получают дополнительные удобства от того, что предприятие подключается к сервису зарплатного проекта от Сбербанка:

  • получение карточек международных платежных систем, что удобно при поездках за границу;
  • возможность оформления кредитов (включая ипотечные) на льготных условиях и по одному документу;
  • возможность накопления бонусных баллов и скидок;
  • развитая сеть банкоматов и терминалов от СБ РФ;
  • сервисы оплаты в одно касание;
  • другие удобные сервисы.

Тарифы на обслуживание зарплатного проекта

Для работников предприятия, пользующихся зарплатными картами, установлено использование следующих тарифов по зарплатному проекту в Сбербанке:

  • выпуск, перевыпуск пластиковых карт обслуживание – без оплаты (исключение – карта «Виза Аэрофлот»);
  • получение наличных в «своих» банкоматах – не взимается плата при соблюдении лимита;
  • при превышении порога за сутки – 0,5% от суммы сверх суточного лимита в банкоматах СБ, 0,75% – в сторонних банкоматах;
  • овердрафт – ставка 20% годовых за пользование, 40% – неустойка за просрочку.

Тарифы для юридических лиц по зарплатному проекту от Сбербанка составляют:

  • открытие счета – 2100 (разовый платеж);
  • расчетно-кассовый сервис – 3500;
  • операции по перечислению заработной платы на карточки сотрудников – бесплатно.

Процедура подключения к сервису

После ознакомления с расценками и выбора тарифного плана, следует:

  1. Заполнить форму заявки, находящуюся на веб-ресурсе СБ РФ. (другой вариант – личное посещение учреждения).
  2. По контактным данным, оставленным в заявке, менеджер финансового учреждения свяжется со специалистом предприятия, выдаст инструкции для бухгалтера по зарплатному проекту Сбербанка и условится о порядке последующих действий.
  3. Следующий шаг – заключение соглашения о расчетно-кассовом обслуживании.
  4. Далее необходимо подключить интернет-банкинг для удаленного обслуживания.
  5. Подписать договор по зарплатному проекту от Сбербанка.

Услуги сервиса доступны без открытия расчетного счета в Сбербанке, но при открытии такого счета список предоставляемых возможностей шире. Имеется возможность подключить зарплатный проект в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн».

Дистанционное отслеживание финансов

Для проведения ДБО в рамках зарплатного проекта от Сбербанка предназначается система «Сбербанк Бизнес Онлайн». Данная система работает под обычным интернет-браузером и позволяет:

  • создавать и отсылать в банк платежные поручения;
  • получать информацию о перемещении денежных средств;
  • получать информацию о положении на счетах;
  • получать и доставлять электронные документы, в том числе зарплатные реестры;
  • осуществлять обмен сообщениями с менеджером финансового учреждения для оперативного решения вопросов через личный кабинет;
  • производить обмен документами с системой 1С;
  • иметь в наличии справочники текущих банковских реквизитов.

Среди других преимуществ системы клиенты отмечают надежность, гибкость, простоту работы, дружественный интерфейс, а главное – безопасность, обеспечиваемую механизмом авторизации пользователей, в том числе и с помощью системы одноразовых кодов.

Важно! Стоимость услуги дистанционного обслуживания составляет 650 рублей один раз в месяц. При наличии счета в ПАО «Сбербанк» плата за обслуживание не предусматривается.

Вопрос: возможна ли выплата дивидендов через зарплатный проект в Сбербанке?

Ответ: да, перевод дивидендов осуществим. Сбербанк в рамках зарплатного проекта для юридических лиц предоставляет возможность вывода дивидендов учредителям на зарплатный счет. За такую услугу удерживается 0,4%. Вне зарплатного сервиса за эту услугу удерживается больший процент. Следует учесть этот момент лишь при заключении зарплатного соглашения с банком – в договоре не должно быть запрета на выплату дивидендов. Во избежание проблем с пересчетом взносов в фонды социального страхования, в поле назначения платежа следует указывать соответствующие данные.

Вопрос: можно ли получать зарплату на карту Сбербанка без зарплатного проекта?

Читать еще:  Налоговый Вычет На Проценты При Покупке Квартиры В Ипотеку

Ответ: да, можно. В том случае, когда предприятие или ИП обслуживается в другом банковском учреждении, отличном от СБ РФ. Законодательство в этом случае позволяет работнику самому выбрать банк для получения заработной платы. Для этого сотрудник юрлица должен написать соответствующий запрос в бухгалтерию своего предприятия о переводе его заработной платы в Сбербанк. Но в данном варианте он не сможет пользоваться некоторыми услугами, предоставляемыми в рамках зарплатного сервиса, – льготным кредитованием или другими бонусными услугами.

Иная ситуация: руководство предприятия по какой-либо причине не пользуется зарплатным проектом. В этом случае получение заработной платы возможно, но следует принять во внимание два момента:

  • каждый раз потребуется заполнение платежных поручений на каждого сотрудника, ведущее к повышению нагрузки на сотрудников;
  • оплата каждого платежного поручения, что влечет за собой излишние финансовые затраты.

Информация для акционеров

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» уделяет важное значение общению с акционерами Банка и их доступу к информации о Банке и документам Банка.

В этом разделе Вы найдете актуальную информацию о составе акционеров Банка, календарь акционера, информацию о реестродержателе и о выплате дивидендов.

В случае если Вы не нашли интересующую Вас информацию, Вы всегда можете задать Ваши вопросы, направив письмо на электронный адрес Корпоративного секретаря: cs@mkb.ru.

Предстоящие события

Раскрытие результатов МСФО за 2 квартал 2021 года. Конференц-звонок и вебкаст.

Auerbach Grayson 2021 Emerging & Frontier Markets Investor Conference | Virtual

Общее собрание акционеров банка

В этом разделе публикуются сообщения о проведении Общих собраний акционеров Банка, протоколы Общих собраний акционеров Банка, а также проект устава в новой редакции или изменений и дополнений, вносимых в устав Банка, проекты внутренних документов, годовой отчет и годовая бухгалтерская (финансовая отчетность), если такие документы включены в состав информации (материалов), подлежащей (подлежащих) предоставлению лицам, имеющим право на участие в Общем собрании акционеров Банка, при подготовке к проведению Общего собрания акционеров, и ссылка на них указана в бюллетене.

Сведения об акционерах Банка

  • 55,42% — ООО «Концерн «РОССИУМ»
  • 6,67% — УК «РЕГИОНФИНАНСРЕСУРС»
  • 5,84% — ИК Алгоритм
  • 5,43% — акции под управлением Регион Траст
  • 3,25% — ЕБРР
  • 21,06% — Free-float
  • 2,33% — Прочие

Дивиденды

В этом разделе публикуется актуальная информация о выплате дивидендов акционерам ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК».

Решение о выплате (объявлении) дивидендов, в том числе решение о размере дивидендов и порядке их выплаты по акциям каждой категории (типа) принимается Общим собранием акционеров Банка с учетом рекомендаций Наблюдательного Совета Банка.

Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли Банка и распределяются среди акционеров пропорционально числу имеющихся у них акций соответствующей категории и типа.

Наблюдательный Совет Банка при определении рекомендуемого Общему собранию акционеров Банка размера дивиденда (в расчете на одну акцию) и соответствующей доли чистой прибыли Банка, направляемой на дивидендные выплаты, исходит из того, что сумма средств, направляемая на дивидендные выплаты, должна составлять не менее 10% чистой прибыли Банка, определяемой на основе финансовой отчетности Банка, составленной в соответствии с РСБУ.

Банк обязан выплатить объявленные дивиденды: номинальному держателю и являющемуся профессиональным участником рынка ценных бумаг доверительному управляющему, которые зарегистрированы в реестре акционеров Банка, не позднее 10 рабочих дней, а другим зарегистрированным в реестре акционеров Банка лицам — 25 рабочих дней с даты, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов.

Обновленное «Положение о дивидендной политике «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» (публичное акционерное общество)» было утверждено Наблюдательным Советом Банка 09 февраля 2021 года и размещено на сайте Банка.

(DVCA) О корпоративном действии «Выплата дивидендов в виде денежных средств» с ценными бумагами эмитента ПАО «Фортум» ИНН 7203162698 (акция 1-01-55090-E / ISIN RU000A0F61T7)

Уведомление о корпоративном действии

Реквизиты корпоративного действия
Референс корпоративного действия579074
Код типа корпоративного действияDVCA
Тип корпоративного действияВыплата дивидендов в виде денежных средств
Дата платежа НД и ДУ (проф. уч.), зарегистрированным в реестре акционеров18 мая 2021 г.
Дата платежа другим зарегистрированным в реестре акционеров лицам08 июня 2021 г.
Дата фиксации03 мая 2021 г.
Информация о ценных бумагах
Референс КД по ценной бумагеЭмитентРегистрационный номерДата регистрацииКатегорияДепозитарный код выпускаISINРеестродержатель
579074X6560Публичное акционерное общество «Фортум»1-01-55090-E20 сентября 2005 г.акции обыкновенныеRU000A0F61T7RU000A0F61T7АО ВТБ Регистратор
Информация о выплате дивидендов
Депозитарный код выпускаRU000A0F61T7
Размер дивидендов на одну ценную бумагу в валюте платежа16.4700282781643
Валюта платежаRUB
Тип периодаСтандартный
Периодза 12 месяцев 2020 г.
Связанные корпоративные действия
Код типа КДРеференс КД
MEET579070

Настоящим сообщаем о получении от НКО АО НРД информации, предоставляемой эмитентом ценных бумаг в соответствии с Положением ЦБ РФ N 546-П от 1 июня 2016 года «О перечне информации, связанной с осуществлением прав по ценным бумагам, предоставляемой эмитентами центральному депозитарию, порядке и сроках ее предоставления, а также о требованиях к порядку предоставления центральным депозитарием доступа к такой информации».

9.2. Информация о рекомендациях совета директоров (наблюдательного совета) эмитента в отношении размеров дивидендов по акциям и порядка их выплаты.

Раскрытие информации

Дивидендная история

До 2001 года дивиденды по акциям ОАО «УРАЛСИБ» не начислялись и не выплачивались.

На выплату дивидендов по итогам 2001 финансового года по решению годового общего собрания акционеров (протокол № 13 от 28.06.2002 г.) было направлено 156 949 496,24 рублей (50,22% чистой прибыли), что составило 37 рублей 16 копеек на 1 обыкновенную акцию общества номинальной стоимостью 1000 рублей. Установленный собранием срок выплаты дивидендов — с 01.08.2002 г. по 31.12.2002 г. Дивиденды были полностью выплачены в денежной форме в срок с 26.08.2002 года до 23.12.2002 года перечислением на банковские счета акционеров и почтовыми переводами.

На выплату дивидендов по итогам 2002 финансового года по решению годового общего собрания акционеров (протокол № 15 от 30.06.2003 г.) направляется 370 450 736,49 рублей (50,02% чистой прибыли), что составит 0,0065 рубля на 1 обыкновенную акцию общества номинальной стоимостью 0,1 рубля. Установленный собранием срок выплаты дивидендов — с 01.08.2003 г. по 31.12.2003 г. в денежной форме перечислением на банковские счета акционеров и почтовыми переводами. Список лиц, имеющих право на получение дивидендов, составлен по состоянию на 5 мая 2003 года.

На выплату дивидендов по итогам 2003 финансового года по решению годового общего собрания акционеров (протокол № 18 от 01.07.04) было направлено 154 052 000,00 рублей (20,007% чистой прибыли), что составило 0,002027 рубля на 1 акцию номинальной стоимостью 0,1 рубля. Установленный собранием срок выплаты дивидендов – с 01.08.2004 по 31.12.2004. Дивиденды были полностью выплачены в установленный срок в денежной форме перечислением на банковские счета акционеров и почтовыми переводами.

На выплату дивидендов по итогам 2004 финансового года по решению годового общего собрания акционеров ОАО «УРАЛСИБ» (протокол № 20 от 07.07.2005 г.) направляется 250 747 812,48 (двести пятьдесят миллионов семьсот сорок семь тысяч восемьсот двенадцать руб. 48 коп.) рублей (25,14% чистой прибыли), что составит 0,0033 рубля на 1 обыкновенную акцию общества номинальной стоимостью 0,1 рубля. Установленный собранием срок выплаты дивидендов — с 28.06.2005 г. в денежной форме перечислением на банковские счета акционеров и почтовыми переводами. Список лиц, имеющих право на получение дивидендов, составлен по состоянию на 13 мая 2005 года (на конец операционного дня).

На выплату дивидендов по итогам 2006 финансового года по решению годового общего собрания акционеров ОАО «УРАЛСИБ» (протокол №1 от 13.07.2007 г.) направлено 1 051 851 367,71 (один миллиард пятьдесят один миллион восемьсот пятьдесят одна тысяча триста шестьдесят семь) рублей 71 копейка (20% от общей суммы чистой прибыли), что составило 0,0051514822 рубля на 1 обыкновенную именную акцию номинальной стоимостью 0,1 рубля. Установленный собранием срок выплаты дивидендов – с 30.06.2007 г. Выплата в денежной форме перечислением на банковские счета акционеров и почтовыми переводами. Список лиц, имеющих право на получение дивидендов, составлен по состоянию на 12 мая 2007 г.

Годовым общим собранием акционеров ОАО «УРАЛСИБ» (Протокол № 1 от 10.07.2008 г.) принято решение: «По итогам 2007 года дивиденды не выплачивать».

Годовым общим собранием акционеров ОАО «УРАЛСИБ» (Протокол № 1 от 02.07.2009 г.) принято решение: «Дивиденды по всем размещенным акциям по итогам деятельности ОАО «УРАЛСИБ» за 2008 год не выплачивать».

Годовым общим собранием акционеров ОАО «УРАЛСИБ» (Протокол № 2 от 30.06.2010 г.) принято решение: «Дивиденды по всем размещенным акциям по итогам деятельности ОАО «УРАЛСИБ» за 2009 год не выплачивать».

На выплату дивидендов в 2010 финансовом году по решению внеочередного общего собрания акционеров ОАО «УРАЛСИБ» (протокол №3 от 14.12.2010 г.) направлена нераспределенная прибыль прошлых лет в сумме 2 679 994 406,48 (два миллиарда шестьсот семьдесят девять миллионов девятьсот девяносто четыре тысячи четыреста шесть) рублей 48 копеек, что составило 0,00916 рубля на 1 обыкновенную акцию номинальной стоимостью 0,10 рублей. Выплата осуществлена в период с 10.12.2010 г. по 07.02.2011 г. в денежной форме в следующем порядке:

  • акционерам-юридическим лицам – в безналичной форме;
  • акционерам-физическим лицам – в безналичной или наличной форме.

Список лиц, имеющих право на получение дивидендов, составлен по состоянию на 30 октября 2010 г.

На выплату дивидендов по итогам 2010 финансового года по решению годового общего собрания акционеров ОАО «УРАЛСИБ» (протокол №1 от 21.06.2011 г.) направлена часть чистой прибыли (39, 1% от общей суммы чистой прибыли) в размере 700 133 909, 9 (семьсот миллионов сто тридцать три тысячи девятьсот девять) рублей 90 копеек, что составило 0,002393 руб. на 1 обыкновенную акцию номинальной стоимостью 10 копеек. Выплата осуществлена в период с 22.06.2011 г. по 19.08.2011 г. в денежной форме в следующем порядке:

  • акционерам-юридическим лицам – в безналичной форме;
  • акционерам-физическим лицам – в безналичной или наличной форме.

Список лиц, имеющих право на получение дивидендов, составлен по состоянию на 16 мая 2011 г.

На выплату дивидендов в 2011 финансовом году по решению внеочередного общего собрания акционеров ОАО «УРАЛСИБ» (протокол №2 от 18.11.2011 г.) направлена нераспределенная прибыль ОАО «УРАЛСИБ» в сумме 731 439 521,42 (семьсот тридцать один миллион четыреста тридцать девять тысяч пятьсот двадцать один) рублей 42 копейки, что составило 0,0025 руб. на 1 обыкновенную акцию номинальной стоимостью 0,10 руб. Выплата осуществлена в период с 19.11.2011 г. по 17.01.2012 г. в денежной форме в следующем порядке:

  • акционерам-юридическим лицам – в безналичной форме;
  • акционерам-физическим лицам – в безналичной или наличной форме.

Список лиц, имеющих право на получение дивидендов, составлен по состоянию на 14 октября 2011 г.

На выплату дивидендов по итогам 2012 финансового года по решению годового общего собрания акционеров ОАО «УРАЛСИБ» (протокол №1 от 21.05.2013 г.) направлено 538 046 911 руб. 96 коп. (Пятьсот тридцать восемь миллионов сорок шесть тысяч девятьсот одиннадцать) рублей 96 копеек, что составило 0,001839 руб. на 1 обыкновенную акцию номинальной стоимостью 0,10 руб.

Выплата дивидендов осуществлена в денежной форме в рублях Российской Федерации в следующем порядке:

  • акционерам-юридическим лицам – в безналичной форме;
  • акционерам-физическим лицам – в безналичной или наличной форме.

Список лиц, имеющих право на получение дивидендов, составлен по состоянию на 15 апреля 2013 г. (на конец операционного дня).

Дивиденды по результатам 2013 финансового года не выплачивались.
Дивиденды по результатам 2014 финансового года не выплачивались.
Дивиденды по результатам 2015 финансового года не выплачивались.
Дивиденды по результатам 2016 финансового года не выплачивались.

Услуги депозитария

Плавская Нелля Александровна, Начальник Депозитария:
+7 (4012) 30-66-10;
8 (800) 100-22-48 (звонок по РФ – бесплатный) или +7 (4012) 59-00-99 (вн. 37-99).

  • Новости для депонентов
  • Регламент и тарифы
  • Информация эмитентов
  • Доходы по ценным бумагам
  • Перечень регистраторов и депозитариев

21 сентября 2020 | Важные изменения налогообложения доходов по ценным бумагам российских эмитентов с 2021 года

Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом № 102-ФЗ в Налоговый кодекс РФ, купонный доход по ОФЗ, региональным и муниципальным облигациям, а также по обращающимся облигациям российских компаний, номинированным в рублях и выпущенным после 1 января 2017 года, с 01 января 2021 года будет облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по следующим ставкам:

13% — для налоговых резидентов РФ;
30% — для налоговых нерезидентов РФ.

При наличии международных соглашений для иностранных инвесторов — физических лиц будут применяться ставки, предусмотренные в соглашениях, при условии соблюдения требований, установленных статьей 232 Налогового Кодекса РФ.

20 декабря 2019 | Изменения в Условия осуществления депозитарной деятельности КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО)

Правление КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО) 19 декабря 2019 года утвердило изменения в Условия осуществления депозитарной деятельности КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО) (далее – Условия).
Изменения вступают в силу с 1 января 2020 года.

Ознакомиться с изменениями в Условия можно в разделе Инвесторам – Услуги Депозитария.

Дополнительную информацию об оказании Депозитарных услуг КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО) можно получить по тел. +7 (4012) 30-66-10.

17 декабря 2019 | Изменения в Условия осуществления депозитарной деятельности КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО)

Правление КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО) 16 декабря 2019 года утвердило изменения в Условия осуществления депозитарной деятельности КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО) (далее – Условия).
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2019 года.

Ознакомиться с изменениями в Условия можно в разделе Инвесторам – Услуги Депозитария.

Дополнительную информацию об оказании Депозитарных услуг КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО) можно получить по тел. +7 (4012) 30-66-10.

17 октября 2017 | Введение в действие новой редакции Условий осуществления депозитарной деятельности КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО)

Правление КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО) 12 октября 2017 года утвердило новую редакцию Условий осуществления депозитарной деятельности КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО) (далее Условия).

Новая редакция Условий вводится в действие с 1 ноября 2017 года. Ознакомиться с Условиями, Тарифами и формами бланков можно в разделе Инвесторам – Услуги Депозитария.

Дополнительную информацию об оказании Депозитарных услуг КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (АО) можно получить по тел. +7 (4012) 30-66-10.

02.10.2017 | Уведомление о возврате дивидендов, неполученных Депонентами по независящим от Депозитария причинам

Депозитарий прекратил выплату дивидендов, поступивших до 31.12.2013. Неполученные Депонентами по независящим от Депозитария причинам денежные средства возвращаются акционерным обществам – эмитентам ценных бумаг.

15.08.2017 | Уведомление о намерении Депозитария осуществить возврат дивидендов, невыплаченных Депонентам по независящим от Депозитария причинам

Суммы дивидендов, неполученные Депонентами до 2014 года будут возвращены акционерным обществам – эмитентам ценных бумаг 01.10.2017.
До истечении указанного срока, Депоненты вправе обратиться для получения сумм причитающихся дивидендов в Депозитарий по адресу: Калининград, ул. Клиническая, 83а, каб. 125. Контактный телефон +7 (4012) 30-66-10.

Обращаем внимание!
С 01.01.2014 законодательно изменилась процедура выплаты доходов по ценным бумагам.
КБ «ЭНЕРГОТРАНСБАНК» (ОАО), являясь номинальным держателем, обязан выплатить поступившие депонентам суммы доходов по ценным бумагам в течение 7 рабочих дней с даты поступления путем перечисления на банковские счета депонентов, определенные депозитарным договором.
Если номинальный держатель не может выплатить дивиденды по независящим от него причинам (отсутствие банковских реквизитов депонента, отсутствие явки депонента в течение срока выплаты дивидендов), то деньги возвращаются эмитенту в течение 10 дней после истечения одного месяца с даты окончания срока выплаты дивидендов.
Лицо, не получившее дивиденды через номинального держателя в установленные сроки, вправе обратиться к эмитенту с требованием о выплате таких дивидендов (невостребованные дивиденды) в течение трех лет с даты принятия решения об их выплате, если больший срок для обращения с указанным требованием не установлен уставом общества-эмитента.
По истечении такого срока объявленные и невостребованные дивиденды восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества-эмитента, а обязанность по их выплате прекращается.

В соответствии с п.4 ст.52 и п.4 ст.62 Федерального закона от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ «Об акционерных обществах» номинальный держатель обязан довести до сведения своих депонентов сообщение о проведении общего собрания акционеров, информацию (материалы) о проводимом собрании акционеров и отчет об итогах голосования на общем собрании акционеров в порядке и в сроки, которые установлены нормативными правовыми актами Российской Федерации или договором с депонентом.

В соответствии с условиями осуществления депозитарной деятельности Энерготрансбанком информация о корпоративных действиях эмитентов доводится до сведения депонентов путем размещения информации на официальном сайте банка в сети Интернет.

В соответствии с п.3. ст.8.7. 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» номинальный держатель выплачивает поступившие депонентам суммы доходов по ценным бумагам в течение 7 рабочих дней с даты поступления путем перечисления на банковские счета депонентов, определенные депозитарным договором.

При отсутствии банковских реквизитов депонента и отсутствии явки депонента в течение срока выплаты дивидендов по ценным бумагам в соответствии с п.8. ст. 42. 208-ФЗ «Об акционерных обществах» номинальный держатель возвращает неполученные депонентами суммы дивидендов эмитенту в течение 10 дней после истечения одного месяца с даты окончания срока выплаты дивидендов.

Лицо, не получившее дивиденды через номинального держателя в установленные сроки, вправе обратиться к эмитенту с требованием о выплате таких дивидендов (невостребованные дивиденды) в течение трех лет с даты принятия решения об их выплате, если больший срок для обращения с указанным требованием не установлен уставом общества-эмитента.

По истечении такого срока объявленные и невостребованные дивиденды восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества-эмитента, а обязанность по их выплате прекращается.

Новые коды в платежках на зарплату в 2020 — 2021 годах

  • Изменения в обязанностях работодателей по закону № 12-ФЗ
  • Для каких доходов в платежках введены новые коды
  • Оформляем платежные документы по-новому
  • Если в коде ошибка или он не указан
  • Итоги

Изменения в обязанностях работодателей по закону № 12-ФЗ

На работодателя трудовым законодательством возложено много разнообразных обязанностей. Одна из них — своевременная выплата зарплаты.

Можно ли выплачивать зарплату раньше срока и накажут ли работодателя за частые зарплатные выплаты, узнайте из этой статьи.

Законом «О внесении изменений в федеральный закон “Об исполнительном производстве”» от 21.02.2019 № 12-ФЗ эту обязанность дополнили: предписали работодателям при оформлении платежных поручений на выплату зарплаты и (или) иных доходов указывать специальный код вида дохода. Введенная кодировка позволит банкам и приставам отличать доходы, с которых можно удерживать долги.

Заработало данное нововведение с 01.06.2020 (ст. 2 закона № 12-ФЗ).

Разработать коды и описать систему их отражения в зарплатных платежках законодатели обязали Банк России (п. 5.1 ст. 70 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ в редакции закона № 12-ФЗ). Что он и сделал, издав указание от 14.10.2019 № 5286-У.

Для каких доходов в платежках введены новые коды

У работодателей, которым приходится работать с новыми правилами, закономерно возник вопрос: по каким выплатам в платежках нужно указывать коды?

Закон № 12-ФЗ не уточняет конкретный перечень доходов, в отношении которых требуется проставление кодов в расчетных документах, хотя их группы в целом очерчены. К ним относятся заработная плата и иные доходы, в отношении которых ст. 99 закона № 229-ФЗ устанавливает ограничения, а также доходы, на которые не может быть обращено взыскание по ст. 101 закона № 229-ФЗ.

О максимально допустимых удержаниях из зарплаты граждан рассказывает этот материал.

Указанием Центробанка № 5286-У предусмотрены три кода:

Код

Когда ставить

Примеры выплат

В платежках по доходам, для которых установлено ограничение размера удержания долгов (ст. 99 закона № 229-ФЗ)

В платежках по выплатам, из которых удержания не производятся, кроме возмещения вреда здоровью (ст. 101 закона № 229-ФЗ)

В платежках на выплату возмещения вреда здоровью, а также на бюджетные компенсации пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (подп. 1 и 4 п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ). Это суммы, из которых можно удерживать только алименты.

*Что входит в зарплату для данных целей, можно посмотреть в п. 1 Перечня доходов, из которых удерживаются алименты на детей, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Оформляем платежные документы по-новому

Введение рассматриваемой нами кодировки привело к тому, что теперь на разные виды доходов нужно оформлять отдельные платежки. Например, больше нельзя одним поручением перечислить человеку зарплату и командировочные.

То же касается и реестров, по которым выплаты производятся в рамках зарплатного проекта (к примеру, нужно формировать отдельные реестры на зарплату и детские пособия). На это указывает Центробанк на своем сайте.

В платежном поручении указывать соответствующий код нужно в поле 20 «Наз. пл.».

Помимо кода дохода в назначении платежа в платежке или реестре теперь нужно указывать сумму удержаний по исполнительным листам, произведенных из доходов работников.

Как указывать сумму взыскания, если для выплаты зарплаты вы формируете и направляете в банк реестр и общую платежку к нему, мы рассказали в этой публикации.

Образец заполненной платежки по новым правилам с 01.06.2020 смотрите и скачивайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный доступ к К+ бесплатно.

Если в коде ошибка или он не указан

Если вы не укажете код дохода в платежке, есть вероятность, что банк ее не исполнит. В этом случае вы рискуете просрочить зарплату. А за это предусмотрена разнообразная ответственность. Однако, как поясняет Центробанк, обязанности контролировать правильность указания плательщиками кодов в платежных поручениях у банков нет, а платежки без кодов подлежат исполнению кредитной организацией при положительном результате других процедур приема к исполнению.

Если вы поставите код 1 вместо кода 2 или 3, а в банке на работника есть исполнительный документ, банк произведет взыскание из денег, на которые оно обращаться не может. А это, как минимум, претензии к вам от работника. Возможно и судебное разбирательство.

В системе «КонсультантПлюс» есть ответы на вопросы о применении новых правил. Например, узнать каков порядок указания кода вида дохода в платежном поручении при выплате зарплаты или иных доходов, можно в этом материале. А если доступа к системе К+ у вас нет, получите пробный демо-доступ бесплатно.

Итоги

С 1 июня 2020 года работодателям нужно указывать специальные коды видов доходов в расчетных документах по выплатам работникам. С их помощью банки смогут различать суммы, с которых можно удерживать долги в порядке исполнительного производства.

Можно ли дивиденды выплачивать через зарплатный проект

В настоящей статье будет показано как начислять и выплачивать дивиденды в конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия редакция 3.0. В рассматриваемом примере использовалась конфигурация релиза 3.0.69.35

Начнем с того, что разберемся сначала с тем, что понимается под термином дивиденды. В переводе с латинского dividendum – то, что подлежит разделу.

Согласно 43 статье Налогового кодекса РФ под дивидендом понимается любой доход, полученный акционером (участником) от организации при распределении прибыли, остающейся после налогообложения, по принадлежащим акционеру (участнику) акциям (долям) пропорционально долям акционеров (участников) в уставном (складочном) капитале этой организации.

Говоря простыми словами, дивиденды — это чистая прибыль организации (или ее часть), которая распределена между ее участниками (акционерами) пропорционально их долям в уставном капитале.

Сумма чистой прибыли, которая может быть распределена на выплату дивидендов (размер дивидендов определяется решением участников/акционеров), отражается в кредите счета 84.01. Чтобы увидеть ее в программе, заходим в подсистему «Отчеты» и выбираем «Оборотно-сальдовая ведомость по счету».

В открывшейся форме выбираем период, за который хотим увидеть сумму, указываем счет 84.01 и жмем «Сформировать», сальдо на конец периода по кредиту данного счета и будет сумма прибыли, которая может быть распределена на выплату дивидендов и выплачена.

Обращу внимание, что при выплате дивидендов физическим лицам с этой суммы нужно будет начислить и удержать налог на доходы физических лиц (далее – НДФЛ), размер которого с 2015 года составляет 13%. Порядок уплаты налога на прибыль, при выплате дивидендов юридическим лицам, регламентируется статьей 284 Налогового кодекса РФ.

Для начисления дивидендов в программе существует документ «Начисление дивидендов», который находится в подсистеме «Зарплата и кадры», меню «Зарплата».

Перейдя в журнал данных документов, кликнув по кнопке «Создать» создаем новый документ.

В котором заполняем получателя дивидендов, выбираем период, за который начисляем дивиденды, вручную ставим сумму, которую хотим начислить и жмем «Провести». В нашем случае, участник (акционер) один и он физическое лицо, начислять дивиденды будем за 2018 год. Обратим внимание, что при заполнении суммы программа автоматически рассчитает нам сумму НДФЛ и сумму дивидендов к выплате.

Посмотреть какие проводки формируются при начислении дивидендов, можно в движениях этого документа, чтобы это сделать, нужно в командной панели нажать на значок ДтКт.

Мы видим, что вся сумма с кредита 84.01 корреспондируется со счетом 75.02 – Расчеты по выплате доходов, где в аналитике стоит наш участник и потом с нее на счет 68.01 – удерживается сумма НДФЛ.

После того как дивиденды начислены, можем переходить к их выплате. Выплачивать мы можем как через банк, так и через кассу. В нашем случае дивиденды будут выплачены через банк, для этого на основании введенного нами документа нужно создать документ «Платежное поручение», которое потом нужно будет отправить в банк.

В случае выплаты дивидендов через кассу, нужно создавать документ «Выдача наличных» и по расходному кассовому ордеру выдать дивиденды участнику из кассы. Обязательно как в первом и втором случае не позже чем на следующий рабочий день после выплаты дивидендов нужно перечислить НДФЛ в налоговую инспекцию по месту учета организации.

На этом все, надеемся, что данный материал будет для Вас полезен. Если есть вопросы по начислению, распределению и выплате дивидендов в конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия редакция 3.0, или же других конфигурациях, пишите нам в комментариях к публикации или же через форму обратной связи на сайте, с удовольствием Вам ответим.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector