Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Можно ли получить группу быть на больничном

Оформление листка временной нетрудоспособности (больничного листа)

Листок нетрудоспособности (больничный) является документом финансовой отчетности, основанием для выплаты пособия по нетрудоспособности и оформляется по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. (с изменениями №31 от 24.01.12)

Уважаемые Пациенты, обратите пожалуйста внимание! В связи с переходом на централизованное заполнение листков нетрудоспособности с помощью печатающих устройств появились изменения в порядке их выдачи. Обновленный листок нетрудоспособности (больничный) создан для заполнения централизовано, с помощью печатных устройств. Введение этих изменений запланировано Фондом Социального Страхования для уменьшения количества ошибок, возвратов неразборчиво или неправильно заполненных документов, более удобной обработки листков нетрудоспособности.

КАКИМ ОБРАЗОМ ЭТИ ИЗМЕНЕНИЯ МОГУТ ВАС КОСНУТЬСЯ?

  • Врачи больше не будут заполнять бланки листков нетрудоспособности от руки, их можно будет заполнить только с помощью специального печатающего устройства.
  • Листок нетрудоспособности в большинстве случаев не будет выдаваться сразу при его открытии.
  • Вы сможете получить оформленный листок нетрудоспособности во время повторного приема врача для его продления или закрытия.
  • Если планируется продолжение лечения в другом медицинском учреждении, врач, при открытии листка нетрудоспособности, согласует с Вами, когда и в каком отделении будет удобно получить оформленный листок нетрудоспособности.
  • В ситуации, когда не запланировано потребовалось получить листок нетрудоспособности для продолжения лечения или закрытия в другом медицинском учреждении, Вы может получить его в любом удобном отделении Медицинского центра XXI век, на следующий день после звонка в координационный центр по телефону (812)380-02-38.

На что нужно обратить внимание, если Вам требуется оформление листка нетрудоспособности (больничного листа)

  • Листок нетрудоспособности выдается, продлевается и закрывается врачом только после осмотра пациента, в те даты, когда был осуществлен осмотр.
  • В случае выдачи (продления, закрытия) листка нетрудоспособности по уходу за ребенком – после осмотра врачом ребенка, в присутствии того родственника, на которого листок трудоспособности оформляется.
  • Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Для оформления бумажного листка нетрудоспособности с собой необходимо иметь ПАСПОРТ. Для оформления электронного листка нетрудоспособности при себе необходимо иметь ПАСПОРТ и СНИЛС (!) .
  • Решение о выдаче, продлении, закрытии листка нетрудоспособности принимается врачом на основании самочувствия пациента и данных объективного осмотра. Листок нетрудоспособности не оформляется, если врач не выявил признаки временной нетрудоспособности.
  • Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При обращении на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается той медицинской организацией, где продолжается лечение.
  • Даты контрольных осмотров для продления или закрытия, указанные в листке нетрудоспособности являются обязательными, при невозможности в этот день приехать на прием, вы можете вызвать врача на дом. Переносить осмотр на другой день нельзя.
  • Для того чтобы у координатора была возможность подобрать для вас удобное время и амбулаторное отделение для приема по продлению или закрытию листка нетрудоспособности, рекомендуем записаться на прием заранее.
  • Если в листке нетрудоспособности допущена ошибка, исправления не допускаются, необходимо оформлять новый документ. Часто встречающаяся ошибка, по которой его могут не принять в организации, неправильное название компании. Поэтому, пожалуйста, до обращения к врачу уточните, как правильно записать название организации, в которой вы работаете.

Выписка электронного больничного листа

Выписка электронного больничного листа.

1. Необходимо войти в группу модулей «Больничные листы» модуль «Ввод больничных листов».

2. Найти физическое лицо по стандартной процедуре поиска — обращаем внимание, что при выборе физического лица у пациента должен быть обязательно СНИЛС.

3. Проставляем отметку (галочку «ЭЛН») о том, что это электронный больничный лист. Поле «номер» в таком больничном листе будет заблокировано и номер присвоится автоматических из ФСС при сохранении.

4. Порядок заполнение последующих полей не изменился.

5. В табличной форме Освобождении от работы можно заполнять только по одному продлению.

6. Нажать кнопку сохранить — появится окно с выбором подписи, после выбора подписи вводится пин-код (пароль от подписи). После успешного сохранения выйдет информационное сообщение что «Данные переданы в ФСС»

7. Доступна печать чека с информацией об ЭЛН, который отдается пациенту.

Выписка больничного листа с отправлением электронной копии.

1. Необходимо войти в группу модулей «Больничные листы», модуль «Ввод больничных листов».

2. Найти физическое лицо по стандартной процедуре поиска — обращаем внимание, что при выборе физического лица у пациента должен быть обязательно СНИЛС.

3. Проставляем отметку (галочку «Отправить электронную копию») для того, чтобы отправить данный больничный в ФСС. Поле «номер» в таком больничном листе не блокируется и вводится с бланка.

4. Порядок заполнение последующих полей не изменился.

5. В табличной форме Освобождении от работы можно заполнять только по одному продлению.

6. Нажимаем кнопку сохранить — появляется окно с выбором подписи, после выбора подписи вводится пин-код (пароль от подписи). После успешного сохранения выходит информационное сообщение что «Данные переданы в ФСС»

7. Доступна печать данных б/л в бланк.

Редактирование и продление электронного больничного листа и листа с отправлением электронной копии.

1. Необходимо войти в группу модулей «Больничные листы» модуль «Ведение больничных листов».

2. Выбрать необходимый период и нажать кнопку «получить данные»

3. Из полученного списка выбрать необходимый больничный лист и нажать кнопку «Изменить»

4. Откроется форма ввода больничного листа, в которой можно заполнить следующую строку продления.

5. Нажать кнопку сохранить — появляется окно с выбором подписи, после выбора подписи вводится пин-код (пароль от подписи). После успешного сохранения выходит информационное сообщение что «Данные переданы в ФСС»

6. Доступна печать чека, который отдается пациенту.

Закрытие электронного больничного листа и листа с отправлением электронной копии.

1. Необходимо войти в группу модулей «Больничные листы», модуль «Ведение больничных листов».

2. Выбрать необходимый период и нажать кнопку «получить данные»

3. Из полученного списка выбрать необходимый больничный лист и нажать кнопку «Закрыть»

4. Откроется форма закрытия больничного листа для заполнения данных.

5. Нажать кнопку сохранить и появляется окно с выбором подписи, после выбора подписи вводится пин-код (пароль от подписи). После успешного сохранения выходит информационное сообщение что «Данные переданы в ФСС»

Проставление отметки о том, что электронный больничный лист и лист с отправленной электронной копией испорчен.

1. Необходимо войти в группу модулей «Больничные листы», модуль «Ведение больничных листов».

2. Выбрать необходимый период и нажать кнопку «получить данные»

3. Из полученного списка выбрать необходимый больничный лист и нажать кнопку «Испорчен»

4. Откроется форма закрытия больничного листа для заполнения данных.

5. Нажать кнопку сохранить — появляется окно с выбором подписи, после выбора подписи вводится пин-код (пароль от подписи). После успешного сохранения выходит информационное сообщение что «Данные переданы в ФСС»

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

На сколько дней дают больничный — от 1 при проведении некоторых процедур до 140 при беременности. При необходимости гражданину оплатят до 12 месяцев лечения.

Коронавирус, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, срок оплаты больничного листа — эти и другие подробности в статье.

В каких случаях положен больничный

Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период болезни или декретного отпуска. Но это не так. В статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сказано, что граждане получат такой документ в следующих ситуациях:

  • при заболевании;
  • при диагностировании травмы;
  • при отравлении;
  • на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
  • при уходе за больным членом семьи;
  • из-за карантина;
  • на время протезирования в стационарных условиях;
  • при беременности и родах;
  • при усыновлении ребенка;
  • при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

В зависимости от ситуации максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено в первую очередь тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Минимальный срок

Ни в одном нормативном документе не установлен минимальный срок больничного листа в 2021 году, но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента.

В то же время в законах РФ прописано, на сколько могут дать больничный лист медработники:

  • лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней;
  • фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно;
  • специальная врачебная комиссия уполномочена продлевать документ на более длительные сроки.

Максимальный срок

В приказе Минздрава от 01.09.2020 № 925н прописано, сколько дней в году можно находиться на больничном взрослому по решению врачебной комиссии, — не более 10 месяцев. Но если это предусматривает программа лечения после операции или травмы — не более 12 месяцев. Но пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим, сколько можно быть на больничном без перерыва на основании приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ .

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве)

До 15 дней, с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10–12 месяцев.

На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.

На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.

На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.

Долечивание в санаторно-курортных организациях

На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.

Уход за больным членом семьи

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но оплатят не более 60 дней в году (если заболевание включено в Перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н, правило, как долго оплачивается больничный лист, иное — не более 90 дней в течение года).

Читать еще:  Образец коммерческое предложение об оказании клининговых услуг после стройки

При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии. Оплачиваемые дни — до 45 в течение года.

При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — на весь период лечения, но не более чем 120 календарных дней в течение года оплатят.

На весь период лечения (с оплатой) при уходе за ребенком до 18 лет, если он:

  • инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
  • переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей.

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 7 дней, а оплачивается не более 30 дней в течение года.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Если одновременно усыновлены двое и более детей, срок, на сколько можно продлевать больничный лист, увеличивается до 110 дней.

Беременность и роды

140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.

194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.

156 календарных дней — при осложненных или преждевременных родах (с 22 по 30 неделю беременности).

От 160 до 200 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Протезирование в стационаре

На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.

Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения

На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

Прерывание беременности (выкидыш или аборт)

На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Сроки и правила оплаты

Чтобы в 2021 году получить компенсацию за дни болезни от работодателя, работник обязан предоставить в компанию больничный лист в срок до шести месяцев со дня его закрытия. Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня рассчитают в течение 10 дней со дня обращения работника. Получит деньги работник вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой. Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Остальные дни лечения оплачивает Фонд социального страхования. Для этого в ФСС передают больничный и пакет документов, необходимый для начисления и выплаты денежных средств. По закону на перечисление пособия дается 10 календарных дней с даты, когда фонд получит необходимые сведения.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, выплатят пособие не позднее 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Расчет пособия

Пособие зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100 % средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает возможность получить 80 % от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60 % от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2019 и 2020 гг. — 865 000 и 912 000 рублей соответственно.

Если работник не имел дохода в предыдущие два года, его доход ниже МРОТ или стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимальное и рассчитывается, исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2021 — 12 792 руб. в месяц).

Срок выплаты декретных

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю, но выплачивает деньги Фонд социального страхования. В этом случае срок выплаты не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, получит 100 % среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачивают пособие общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Страхование от несчастных случаев и болезней

Страхование от несчастных случаев и болезней обеспечит Вам выплату в случае неожиданных и серьезных проблем со здоровьем. Переломы, ушибы, болезни – все это подрывает Ваш налаженный ритм жизни и заставляет прекратить работу.

Помимо обязательных выплат при больничном, полис страхования позволит получить дополнительную материальную компенсацию. Вы можете потратить полученные деньги по своему усмотрению. Например, на лечение и восстановление или на давно отложенные, но желанные покупки.

Программы страхования

Выбирайте наиболее подходящие условия страхования, которые соответствуют Вашему образу жизни.

Территория действия полиса на Ваш выбор
  • Весь мир
  • Россия
Время действия полиса на Ваш выбор
  • 24 часа
  • На время работы
  • На время работы, включая следование из дома до работы и обратно
  • На время соревнований, командировки и т.п.

      Временная утрата трудоспособности из-за несчастного случая – это официальный больничный лист, полученный из-за несчастного случая.

  • 1 вариант: 0,2% от страховой суммы за каждый рабочий день пребывания на больничном.
  • 2 вариант: От 1% до 100% по таблице выплат.

      Инвалидность I-III групп в результате несчастного случая – это официально установленная инвалидность из-за несчастного случая.

  • При I группе инвалидности: 100% суммы страхования
  • При II группе инвалидности: 70% суммы страхования
  • При III группе инвалидности: 50% суммы страхования
  • Смерть по причине несчастного случая. Единовременная выплата 100%.

Пример: Оступившись на лестнице, Вы сильно ударились головой. Врач установил сотрясение головного мозга и выписал больничный на 10 дней. Ваш полис имеет страховую сумму 600 000 р. со сроком страхования на 1 год. При этом Вы выбрали вариант выплаты №2 — по таблице выплат.

Вы получите 30 000 рублей.

Какой размер выплаты Вы получите:

    • Временная утрата общей трудоспособности из-за несчастного случая — это официальный больничный лист, полученный по причине несчастного случая.
    • 1 вариант: 0,2% от страховой суммы за каждый рабочий день пребывания на больничном.
    • 2 вариант: от 1% до 100% по Таблице выплат.

      Временная утрата общей трудоспособности из-за болезни -это официальный больничный лист, полученный по болезни.

    Вариант выплаты: 0,2% от страховой суммы за каждый рабочий день пребывания на больничном. Оплачивается не более 4 месяцев больничного.

      Инвалидность I-III групп в результате несчастного случая — это официально установленная инвалидность по причине несчастного случая.

  • При I группе инвалидности: 100% суммы страхования
  • При II группе инвалидности: 85% суммы страхования
  • При III группе инвалидности: 60% суммы страхования
    • Инвалидность I-II групп в результате болезни — это официально установленная инвалидность по причине болезни.

    • При I группе инвалидности: 100% суммы страхования
    • При II группе инвалидности: 85% суммы страхования

    • Смерть по причине несчастного случая. Единовременная выплата 100%.
    • Нетрудоспособность в результате профессионального заболевания.

    • При I группе инвалидности: 60% суммы страхования
    • При II группе инвалидности: 40% суммы страхования
    • При III группе инвалидности: 20% суммы страхования
    • Без инвалидности: 10 % суммы страхования
  • Пример: Вы заразились гриппом от коллеги на работе, и врач выписал больничный на 2 недели. Если Вы застрахованы на 1 год на сумму 600 000 р., то за 2 недели больничного получите 16 800 р.

    Все, что нужно знать о больничном

    Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

    В каких случаях выдают больничный лист?

    • болезнь (травма) гражданина;
    • долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
    • протезирование в стационаре;
    • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
    • беременность и предстоящие роды;
    • карантин.

    Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности?

    Шеин
    Олег Васильевич Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ отметил, что бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

    • за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
    • за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

    В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

    «Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.

    От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

    От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

    • менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
    • от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
    • более восьми — 100% среднего заработка.

    Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

    Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

    Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

    Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

    Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

    Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

    Из этого правила есть исключения, полный список — тут.

    Есть ли минимум пособия?

    Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

    Также существует максимум пособия. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

    Предельная база для начисления взносов составила:

    • в 2018 году — 815 000 руб.;
    • в 2019 году — 865 000 руб.;
    • на 2020 год — 912 000 руб.

    Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 815 000) / 730 [дней] = 2 301,37 руб.

    Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

    Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

    Какой максимальный срок нахождения на больничном?

    Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

    Можно ли продлевать больничный?

    Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

    Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

    В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

    Могут ли уволить человека на больничном?

    Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

    Минтруд разъяснил порядок оплаты больничных для россиян на карантине

    Минтруд с 20 марта вводит новый порядок оплаты листков нетрудоспособности для россиян, которые оказались в режиме самоизоляции после возвращения из стран с тяжелой эпидемиологической ситуацией, говорится в сообщении ведомства.

    • Оформить больничный можно будет дистанционно, подав заявление на сайте Фонда социального страхования и предоставив фото документов, подтверждающих выезд.
    • Заявление можно подать как на себя, так и на всех совместно проживающих работающих граждан.
    • Больничный, выданный в связи с карантином, будет оплачиваться частями: первая выплата поступит после семи календарных (пяти рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая — после закрытия листка нетрудоспособности.

    Работодателям не нужно будет отвлекать собственные средства на оплату больничных, их выделит напрямую Фонд социального страхования, причем электронный листок нетрудоспособности может полностью заменить бумажный: они имеют равную юридическую силу.

    Медицинским организациям будет предоставлено право оформлять больничные в дистанционной форме без очного осмотра пациента при наличии документов, подтверждающих пребывание гражданина на территории стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции, пояснила ранее вице-премьер Татьяна Голикова.

    Перейти в режим самоизоляции, то есть остаться дома на две недели, должны все туристы, которые вернулись из Китая, Ирана, Южной Кореи, США, Великобритании, государств Европейского союза, Украины, Белоруссии и всех стран Европы, не входящих в ЕС. Такой же режим должны соблюдать и те, кто живет с ними в одной квартире.

    Общее количество зараженных коронавирусом в России достигло 147 человек. За сутки число подтвержденных случаев увеличилось на 33, из них 31 в Москве, еще по одному в Новосибирской и Томской областях. По состоянию на 17 марта под медицинским контролем остаются 17 904 человека. В российских школах с 23 марта по 12 апреля объявлены каникулы. Мэр Москвы Сергей Собянин попросил компании перевести сотрудников на удаленную работу.

    В рабочей группе Госсовета по борьбе с коронавирусом есть профильная группа по выявлению граждан, вернувшихся из стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой. Ее возглавляет мэр Москвы Сергей Собянин. 17 марта он доложил президенту Владимиру Путину, что им уже удалось идентифицировать 95% граждан, которые вернулись в Россию из очагов заражения коронавирусной инфекцией.

    По словам Собянина, у властей есть контактные данные этих граждан. «Соответственно, с ними дальше уже идет следующая работа», — сказал он. Мэр Москвы уточнил, что вернувшихся из очагов заражения коронавирусом проинформировали о необходимости оставаться на карантине и получении больничных листов, которые им доставляют курьеры. Кроме того, Собянин заверил, что власти контролируют соблюдение режима самоизоляции при помощи анализа записей с камер видеонаблюдения и визуализации лиц.

    Поручение разработать особый порядок оплаты больничных для тех, кто находится в режиме самоизоляции, премьер Михаил Мишустин дал 16 марта. Он также распорядился создать фонд для премирования врачей, которые отличились в борьбе с коронавирусной инфекцией.

    Гражданам разрешили также покупать дистанционно безрецептурные лекарства — указ об этом подписал президент Владимир Путин. Параллельно он поручил усилить ответственность за изготовление контрафактных медицинских препаратов, «чтобы никому в голову не приходило воспользоваться ситуацией и снабжать людей тем, что совершенно непригодно для излечения».

    После болезни установили инвалидность: действия бухгалтера

    Как оплатить дни болезни до установления инвалидности?

    Ваш работник долго болеет? В такой ситуации есть несколько нюансов.

    Во-первых, в случае длительной болезни работник предоставит несколько листков нетрудоспособности. Учтите! Начиная со второго больничного каждый последующий листок нетрудоспособности будет продолжением предыдущего, если:

    — в первом больничном подчеркнуто «Продовжує хворіти» и указан номер нового листка нетрудоспособности;

    — в следующих больничных подчеркнуто «Продовження листка» и указаны номер и серия предыдущего больничного. Заметьте: если номер нового листка не указан, это не станет причиной для отказа в оплате такого больничного — об этом снисхождении специалисты ФСС говорят в устных разъяснениях.

    Если все предоставленные листки нетрудоспособности относятся к одному страховому случаю, то для целей их оплаты нужно учесть: начало болезни зафиксировано в первом листке нетрудоспособности, ее окончание — во втором.

    Первые пять дней временной нетрудоспособности работника оплачиваются за счет предприятия в соответствии с Порядком № 440. С шестого дня болезни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФВПТ, независимо от количества листков нетрудоспособности, которые являются продолжением предыдущих листков ( ч. 2 ст. 22 Закона № 1105).

    Внимание! При оплате больничных, которые являются продолжением предыдущих, для исчисления средней зарплаты берется тот же расчетный период, что и для первого листка нетрудоспособности

    То есть оплата листка нетрудоспособности, который является продолжением, производится исходя из той же средней зарплаты, которая была рассчитана для оплаты первого больничного.

    Во-вторых, в последнем больничном будет указано, что работнику установлена инвалидность. Для того чтобы разобраться, как правильно оплатить больничный, обратимся к документам, регламентирующим порядок его выдачи и заполнения (к Инструкции № 455 и Инструкции № 532).

    Итак, листок нетрудоспособности больному выдадут на весь период временной нетрудоспособности до ее восстановления или до установления группы инвалидности МСЭК ( п. 2.1 Инструкции № 455). Когда могут направить на МСЭК? При наличии устойчивого или необратимого характера заболевания, а также в случае, когда больной был освобожден от работы в течение четырех месяцев непрерывно со дня наступления временной нетрудоспособности или в течение 5 месяцев в связи с одним и тем же заболеванием (его осложнением) за последние 12 месяцев, а при заболевании туберкулезом — в течение 10 месяцев со дня наступления нетрудоспособности. Решение о направлении на МСЭК принимает ВКК лечебно-профилактических заведений по месту жительства или лечения.

    МСЭК проводит осмотр больного в течение пяти рабочих дней со дня поступления документов ( п. 7 Положения о порядке, условиях и критериях установления инвалидности, утвержденного постановлением КМУ от 03.12.2009 г. № 1317). При наличии оснований для заочного проведения медико-социальной экспертизы (п. 5 упомянутого Положения) комиссия проводит экспертизу в течение трех рабочих дней со дня поступления направления ВКК.

    Если МСЭК не примет решения о продлении временной нетрудоспособности, то больничный закроют. Причем в случае когда больной признается инвалидом, листок нетрудоспособности закрывается днем поступления документов больного на МСЭК. При этом дата установления инвалидности должна совпадать с днем поступления (регистрации) документов в МСЭК ( п. 3.11 Инструкции № 532) и обязательно должна указываться в листке нетрудоспособности ( п. 4.3 Инструкции № 455).

    Получается, что дни, в течение которых документы больного рассматривали в МСЭК (включая день, которым закрыт листок нетрудоспособности и установлена инвалидность), оплате не подлежат. Заметьте, что такой же вывод следует из письма Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 31.03.2010 г. № 04-06/Ш-155з-230.

    В-третьих,после установления работнику инвалидности

    право на пособие по временной нетрудоспособности возникнет у него только после выхода на работу при наступлении страхового случая

    Поэтому, если работник предоставит листок нетрудоспособности, свидетельствующий о его болезни в период после установления инвалидности и до выхода на работу, такой листок не оплачивается.

    Больничные до и после установления инвалидности: облагаем правильно

    На суммы выплат по временной нетрудоспособности, начисленные за период до установления инвалидности, начисляется ЕСВ и с них удерживается ЕСВ, НДФЛ и ВС. Вроде все как обычно, но и тут есть нюансик для работодателей-юрлиц*.

    * Кроме предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, у которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда, поскольку такие работодатели начисляют ЕСВ в размере 5,3 % на зарплату и больничные всех работников.

    Касается он ставки ЕСВ в части начислений. В связи с тем, что больничные начисляют в месяце предоставления листка нетрудоспособности, часть больничных за дни, приходящиеся на период до установления работнику инвалидности, будут начислены, когда он будет признан инвалидом. А значит, на момент начисления больничных работник уже может предоставить копию справки МСЭК.

    Напомним, что такая справка является основанием для начисления ЕСВ на зарплату и больничные инвалида по специальным ставкам (8,41 % — в общем случае, 5,5 % — для инвалидов предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, у которых их количество составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что ФОТ таких инвалидов — не менее 25 % суммы расходов на оплату труда).

    ЕСВ по спецставкам начисляют на зарплату и больничные работников-инвалидов с момента установления группы инвалидности, но не ранее получения предприятием копии справки МСЭК об установлении группы инвалидности. На это обращает внимание ГФСУ в письме от 18.09.2015 г. № 21991/10/28-10-06-11.

    В связи с тем, что в рассматриваемой ситуации больничные начисляются работнику за период до установления инвалидности, то ЕСВ на такие выплаты начисляется в размере 33,2 % (даже если работник уже предоставил справку МСЭК). Размер ставки ЕСВ в части удержаний с сумм больничных составляет 2 %.

    Если у работника наступит страховой случай после того, как он будет признан инвалидом и фактически приступил к работе, то ЕСВ на больничные можно будет начислять по спецставке.

    Внимание! Работодатели-предприниматели не имеют права на применение ставки 8,41 % к больничным инвалида.

    Период рассмотрения документов больного работника в МСЭК не оплачивается (включая день, которым закрыт листок нетрудоспособности и установлена инвалидность). Вместе с тем со дня установления инвалидности работник является социально защищенным и имеет право на пенсию.

    На сумму больничных за период до установления инвалидности ЕСВ начисляйте по ставке 33,2 %.

    Больничный лист работающим инвалидам

    Любой руководитель может столкнуться с ситуацией, когда кто-нибудь из его работников, полностью или частично утратив трудоспособность, принесет справку об инвалидности. В такой ситуации сотрудник вправе уйти на заслуженный больничный. Нужно лишь разобраться, в каком порядке и на какой срок выдается больничный лист работающим инвалидам.

    Наличие инвалидности не отбирает у работника права трудиться. Конечно же, если здоровье ему позволяет выполнять свои обязанности, и нет никаких ограничений труда, прописанных в Индивидуальной программе реабилитации. Очевидно, у таких работников вероятность частых больничных выше, нежели у простых сотрудников. Для инвалидов государством предусмотрено большое количество привилегий, в том числе это касается и больничных.

    Правила и льготы

    К примеру, для инвалидов 1 и 2 групп законом предусмотрено сокращение рабочей недели – максимум 35 часов (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Кроме того, любому инвалиду полагается оплачиваемый отпуск более чем на 30 дней, а также отпуск за свой счет до 60 дней в году. Людям с ограниченными возможностями нельзя работать по ночам (ст. 96 ТК РФ), в праздники и выходные (ст. 113 ТК РФ), также запрещены сверхурочные работы (ст. 99 ТК РФ). Исключение составляют случаи, когда инвалид сам согласился и подписал соответствующий документ, а предлагаемая ему работа не угрожает состоянию здоровья, исходя из медицинского заключения.

    Если работнику с ограниченными возможностями нездоровится, ему положен больничный отпуск. Оплата больничного листа в 2017 году инвалиду описана в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». По правилам, государственное пособие ограничено в определенных случаях.

    Обычным людям листок по ограничению трудоспособности выдается максимум на десять месяцев. В трех конкретных случаях его можно растянуть до года: при травмах, туберкулезе и по самочувствию после проведенной реконструктивной хирургии. Но это имеет место с одной оговоркой – если прогноз лечения благоприятный.

    Сколько же дней должен оплачиваться больничный лист инвалидам? По закону, в его распоряжении есть лишь четыре месяца подряд. Больничный лист работающему инвалиду 1, 2 или 3 группы имеет максимальную продолжительность – пять месяцев в календарном году. По истечении срока работник обязан пройти медицинскую экспертизу для освидетельствования. Именно на этом этапе и назначается группа инвалидности тем, у кого она не была зарегистрирована ранее.

    Данные правила применяются к сотруднику, пока он считается инвалидом. То есть до первого числа, следующего за месяцем, на который назначена следующая процедура медицинской экспертизы. Статус переосвидетельствования нужно постоянно перепроверять непосредственно работодателю.

    Бывает, что гражданин не явился на обследование или дал отказ. В этом случае больничный лист закрывается числом, предшествующим регистрации справок в данной инстанции. Если законный четырехмесячный срок прошел, а больничный лист не закрыт, то он не будет оплачен.

    Где и кем выдается?

    Как оплачивать больничный лист инвалидам, ясно. Осталось выяснить подробности его получения. Лист о потери трудоспособности можно получить в медицинском учреждении по месту проживания пациента либо в другом медицинском заведении, где человек обслуживается по договору страхования. Порядок оплаты больничного листа инвалиду 1, 2 и 3 групп содержится в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 июля 2014 г. № 348н.

    Больничный лист выдается в день, когда трудоспособность была утеряна, и на весь срок, пока человек не сможет выйти на работу. Выходные, а также праздники тоже учитываются. В документе может отражаться и следующий день, но лишь тогда, когда работник обращается за листом по истечении рабочего дня.

    Если лечение проходит амбулаторно, то документ дается в тот день, когда установлена нетрудоспособность. В стационарных учреждениях больной получает выписку, где указан весь срок пребывания. Не все медицинские работники могут выдавать больничный лист инвалидам, в том числе 1 группы. На это имеют право следующие подразделения:

    • приемное отделение;
    • пункты переливания крови;
    • скорая помощь;
    • предприятия надзора по защите прав потребителей;
    • врачебный физкультурный диспансер.

    Больничный лист инвалидам 1, 2 или 3 групп, где может быть указана максимальная продолжительность, вправе получить как граждане РФ, так и иностранцы, проживающие в пределах страны на временной или постоянной основе.

    Расчет больничного инвалиду 1, 2 или 3 групп падает на плечи бухгалтера. В листке у графы «Условия исчисления» указывается код 45, означающий «гражданина, имеющего инвалидность». Вставляются еще дополнительные коды, согласно истории болезни сотрудника. Особое внимание уделяется инвалидам, перенесшим туберкулез. Бухгалтер обязательно проверит, не вышли ли сроки пребывания сотрудника на больничном за рамки, установленные законом.

    Это важно!

    Работодатель не обязан погашать сверхлимитно больничный, инвалиду 2 группы в том числе. Но он имеет право, по желанию, отразить данный вид оплаты в трудовом договоре. Этот пункт необходимо прописать, иначе фирма не сможет отразить эти деньги в расходах на цели налогообложения.

    Оформление больничных листов

    По вопросам, связанным с оформлением больничных листов, Вы можете обратиться к специалисту по кадрам:

    Телефон: 8 (812) 644-59-11 доб.61229

    Электронная почта: ocyplyaeva@hse.ru
    Адрес: ул. Союза Печатников, д.16, каб. 109

    В соответствии со статьей 431 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с 1 января 2021 года назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам на всей территории Российской Федерации, в том числе на территории Санкт-Петербурга, будет осуществляться непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации с использованием механизма прямых выплат.

    Листок нетрудоспособности может быть передан для начисления пособия в ФСС только после подписания работником формы «Сведения о застрахованном лице», это можно сделать при личном посещение работником отдела кадров. Дистанционное подписание данной формы не предусмотрено!

    Для упрощения и ускорения оформления пособия, убедительная просьба выбирать электронные листки нетрудоспособности.

    Если выдан электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН):

    1. При получении ЭЛН проверить корректность указанных в нём сведений (ФИО, СНИЛС, период нетрудоспособности). Наличие ошибок в листке нетрудоспособности не допускается!
    2. После закрытия ЭЛН направить в отдел кадров ( personal-spb@hse.ru ) его фото/скан или его номер.
    3. После получения от отдела кадров подтверждения корректности занесения в систему ФСС ЭЛН и готовности формы «Сведения о застрахованном лице», необходимо подойти в отдел кадров для её подписания.
    4. В течение 5 календарных дней, после подписания формы «Сведения о застрахованном лице», документы направляются сотрудниками бухгалтерии в ФСС для начисления пособия.
    5. В течение 10 календарных дней, после передачи в ФСС документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, пособие поступит работнику на банковскую карту платежной системы «Мир».

    Если выдан бумажный листок нетрудоспособности:

    1. При получении листка нетрудоспособности проверить корректность указанных в нём сведений. Наличие ошибок в листке нетрудоспособности не допускается! Просим обратить особое внимание на следующие пункты:

    • Внимательно проверьте Ваши личные данные, которые указаны в шапке листка нетрудоспособности (ФИО, дата рождения, пол).
    • В части «место работы» в листке нетрудоспособности необходимо указать наименование университета в следующем формате: НИУ ВШЭ Санкт Петербург (обратите внимание, что знак « — » не применяется).
    • На листке нетрудоспособности обязательно наличие двух печатей медицинской организации, выдавшей больничный лист.
    • В нижней части листка нетрудоспособности («заполняется работодателем») никаких записей и подписей делать не нужно! Эта часть листка нетрудоспособности заполняется работниками отдела кадров и бухгалтерии.

    2. После закрытия листка нетрудоспособности направить в отдел кадров (personal-spb@hse.ru) его фото/скан.
    3. После получения от отдела кадров подтверждения корректности занесения в систему ФСС листка нетрудоспособности и готовности формы «Сведения о застрахованном лице», необходимо подойти в отдел кадров для её подписания, а также принести оригинал листка нетрудоспособности.
    4. В течение 5 календарных дней, после подписания формы «Сведения о застрахованном лице», документы будут направлены сотрудниками бухгалтерии в ФСС для начисления пособия.
    5. В течение 10 календарных дней, после передачи в ФСС документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, пособие поступит на карту работника.

    Крепкого Вам здоровья!

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector