Reka-home.ru

Река Хом
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Нормы выдачи сиз 2021 по профессиям приказ 1104н

Нормы выдачи сиз

Как потребовать от руководителя подразделения письменное объяснение изменения правил и норм выдачи СИЗ, хотя специалист предприятия по охране труда подтвердила, что правила и нормы выдачи СИЗ не менялись.

Какая ответственность у организации, если она нарушила нормы выдачи СИЗ, т.е. стала выдавать спецодежду реже, чем установлено нормами?

В 2014 году я разрабатывал нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам предприятия в соответствии с приказом МЗиСР России от 14.12.2010 г №1104 н и приложения №1 к нему. Теперь вышел приказ Минтруда №997 н от 9.12.2014 г. Вопрос: требуется ли пересмотр уже действующих норм на нашем предприятии, которые разрабатывались по первому документу и именно для нашей отрасли (ОКВЭД нашего предприятия — металлообработка), если второй документ определяет нормы и срок выдачи СИЗ для работников сквозных профессий (и отменяет приказ МЗиСР №541 н от 01.10.2008 г)

Я работаю машинистом буровой установки на нефть и газ в нефтяной промышленности. Проходя медкомиссию, окулист мне поставил не годен по п 13 пр 2 Приказ №302 н, Работы выполняемые с применением СИЗ. То есть в итоговом заключении поставят по всему пункту не годен.

Но нам на работе не выдают такого Сиза при котором что то бы влияло на зрение. Есть же приказ №970 н Норма выдачи СИЗ для нефтяной промышленности где указанно для моей профессии нормы выдачи СИЗ и там тоже не указанно ни чего влияющего на зрение и я спокойно могу работать в очках.

Должны ли врачи принимать во внимание приказ №970 н при прохождении мной медкомиссии?

Организация выполняет работы по ремонту о обслуживанию банковского оборудования (банкоматы, банковские терминалы) по договору с Банком. Можно ли распространить типовые нормы выдачи бесплатной спец. Одежды и СИЗ для банков на работников этой организации?

Водителю нужно выдавать один сигнальный жилет 2-го класса защиты в год. Это указано в пункте 14 типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 22.06.2009 № 357.

У водителей есть обязанность надеть сигнальный жилет в случае вынужденной остановки или ДТП вне населенных пунктов в темное время суток либо в условиях ограниченной видимости при нахождении на проезжей части или обочине (п. 2.3.4 ПДД).

Разработал нормы выдачи СИЗ, все как положено согласно Типовым нормам N 997 н. Взять к примеру нашего электрика (по штатному). В тип. нормах нету электрика, взял п.193 Электрослесарь,

Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ N 997 н п. 193

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Сапоги резиновые с защитным подноском, 1 пара

Галоши или боты диэлектрические, дежурные

Перчатки диэлектрические, до износа

Перчатки с полимерным покрытием, 6 пар

Очки защитные, до износа

Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, до износа т.к. вид деятельности вроде совпадает (замена лампочек, розеток, прокладка проводки, ремонт не сложного оборудования и т.д.) Полагаю что так вроде бы можно сделать согласно Приказу 290 н п.14. Но, руководитель утверждает что сапоги, очки и ср-во защиты органов дыхания ему не нужны! С одной стороны он прав и я с ним согласен, НО МЫ ЖЕ НЕ МОЖЕМ ПРОСТО ВЗЯТЬ И ВЫЧЕРКНУТЬ ЭТО ИЗ СПИСКА? Уменьшить нормы в указанном пункте мы не можем, только сверх нормы

Вот тут то у меня и вопрос)) как правильнее поступить 1) попытаться подписать, но не закупать то что нам не нужно? Вряд ли получится, скажет подпишу, придется выдавать т.к работник может потребовать (мысль как то отпала)

2) взять п.188 электромеханик, вид деятельности ни как не совпадает, но наименование спецодежды вроде совпадает, но опять же перчатки с полимерным покрытием 12 шт. на год лишние.

Похожая ситуация и со сторожем. По штатному и в пункте норм выдачи должность совпадает, тут ни куда не денешься (п. 163 Приказ N 997 н), но опять же сапоги резиновые 1 пара лишние и перчатки аж 12 шт. ОПЯТЬ ЖЕ МЫ НЕ МОЖЕМ ВЫЧЕРКНУТЬ САПОГИ. И СДЕЛАТЬ ПЕРЧАТКИ «ДЕЖУРНЫЕ»

Может это для меня все так сложно (опыта в этом направлении пока маловато), но как можно поступить в такой ситуации?

Вот еще вспомнил. По СОСУТ у ЭЛЕКТРИКА класс усл. труда 2, у СТОРОЖЕЙ класс 1

А может их вообще не включать в нормы выдачи СИЗ и прописать им нормы на наше усмотрение с учетом мнения профсоюза в колдоговоре или еще где нибудь? Но тогда какие ставить сроки носки СИЗ, тоже не совсем понятно ДЕЖУРНЫЕ и ДО ИЗНОСА?

Или результаты СОСУТ ни как не влияют на выдачу спецодежды, т.к. должны выдавать с учетом вероятность причинения вреда здоровью работника (пыль, грязь, краска. )?

Извиняюсь что не получилось в 2 х словах. Заранее спасибо)

Типовые нормы выдачи спецодежды 2019 по профессиям

Работодатель обязан обеспечивать ряд своих специалистов и должностных лиц спецодеждой. И для разных сотрудников предусмотрены индивидуальные лимиты по снабжению их определенными вещами. То есть нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2019 году регламентированы законодательно. Руководство предприятий может корректировать их только в сторону увеличения.

Нормы нужно соблюдать

Издержки работодателя на закупку спецодежды могут быть компенсированы за счет исчисленных к уплате страховых взносов на травматизм. Но если предприятие не обеспечит персонал необходимым минимумом вещей, которые положены регламентом производственного процесса на рабочих объектах и типовыми нормами выдачи спецодежды по профессиям на 2019 год, это будет расцениваться как нарушение трудового права: необходимость бесплатной выдачи спецодежды обусловлена мероприятиями по созданию безопасных условий труда.

Нормативы по обеспечению спецодежой

Обязательства по закупке и выдаче спецодежды возникают у тех нанимателей, на рабочих площадках которых персонал подвержен воздействию вредных факторов и/или жизни людей угрожает определенная опасность. Поэтому нормы выдачи спецодежды регламентируют правила определения необходимого минимума для ведения полноценной трудовой деятельности в отношении средств индивидуальной защиты и предметов одежды. Речь идет о предметах, которые способны:

  • защитить человека от слишком яркого света. громких звуков, загрязнений и химически активных составов и др.;
  • предотвратить получение травм или профессиональных заболеваний.

Приказом Минтруда от 09.12.2014 г. под № 997н установлены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды на 2019 год. Этот перечень содержит наименования предметов одежды и средств защиты, которые должны быть у человека определенной профессии. Здесь по каждому наименованию указано минимальное количество предметов, подлежащих предоставлению в пользование работнику.

Если привязываться не к профессии, а к сфере деятельности, то руководствоваться по нормам выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) надо приказом от 14.12.2010 г. № 1104н, изданным Минздравсоцразвития.

Этот правовой акт регламентирует критерии определения лимита спецодежды для персонала металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности.

Работодателям в отдельных случаях необходимо сверяться с нормами выдачи СИЗ по профессиям в 2019 году, которые перечислены в таких законодательных актах:

  • постановление Минтруда от 31.12.1997 г. № 70 – в нем установлен минимальный объем спецодежды, которая климатически адаптирована для эксплуатации в неблагоприятных и экстремальных погодных условиях;
  • приказ от 20.04.2006 г. № 297 (автор документа – Минздравсоцразвития) – им регламентирован порядок предоставления предметов сигнальной и светоотражающей одежды.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». А Минздравсоцразвития выпустил собственный приказ 290н о типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, правилах выдачи, применения, хранения СИЗ.

Именно этими документами определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты. Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, и на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи спецодежды в 2020 году по профессиям, содержится 195 специальностей. Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

НПА о нормах выдачи спецодежды и СИЗ

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами. С ама организация вправе на основании внутреннего локального акта, например, особого распоряжения, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено. Кроме того, спецодежду вы дают на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды 2020 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

  • приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (общие требования);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (требования к сигнальной спецодежде);
  • постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (требования к теплой спецодежде).
Читать еще:  Ничего не найдено

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, нормы спецодежды, спецобуви, СИЗ по перечню профессий и должностей и сроки их выдачи для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА. В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под их род деятельности.

Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

Отрасль

НПА, регулирующие выдачу СИЗ и спецодежды

Нормы выдачи спецодежды 2020 года

normy_vydachi_specodezhdy_2020.jpg

Похожие публикации

Нормы выдачи спецодежды регулируются исключительно широким спектром правовых актов. Ознакомимся с основными, что действуют в 2020-м году.

Нормы выдачи спецодежды в 2020 году: законодательство

Для работников, трудящихся в особых условиях — например, на «вредных» или «опасных» производствах, предприятие обязано бесплатно выдавать спецодежду, соответствующую установленным требованиям и имеющую, при необходимости, сертификаты (ст. 212, 221 ТК РФ).

Основными правовыми актами, устанавливающими нормы выдачи спецодежды, являются: общеотраслевые приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, содержащий типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, и постановление Минтруда от 31.12.1997 № 70 о нормах выдачи теплой спецодежды и обуви по климатическим поясам. Также применяется серия приказов и постановлений Минтруда России, устанавливающих нормативы для широкого спектра отраслей. Это, к примеру, постановления:

  • от 08.12.1997 № 61 (устанавливает нормы для металлургии, угольной промышленности, легкой промышленности и прочих отраслей, перечисленных в п. 1 постановления);
  • от 16.12.1997 № 63 (машиностроение, связь, государственные организации и иные отрасли);
  • от 25.12.1997 № 66 (производство стройматериалов, гражданская авиация, строительство и др.);
  • от 29.12.1997 № 68 (авиационная промышленность, оборонная, бытовое обслуживание, ЖКХ, торговля и т.д.).

В одном и том же документе из числа перечисленных выше может регламентироваться выдача спецодежды для очень непохожих отраслей, что очевидно, например из постановления № 68, который устанавливает правила для оборонного производства и ЖКХ одновременно.

Отметим, что термин «спецодежда» всегда следует рассматривать в контексте более емкого понятия «средства индивидуальной защиты» (СИЗ). Спецодежда — это лишь разновидность СИЗ. Во многих случаях в нормативах на спецодежду также прописываются нормы выдачи спецобуви, различных химических средств и прочего инструментария, который может понадобиться работнику той или иной профессии или отрасли.

Нормы выдачи спецодежды в 2020 году: принципы применения

Есть много разных видов спецодежды и СИЗ, и по отдельным из них могут действовать специальные правила. Например, если это специальная сигнальная одежда, то нормы ее выдачи следует искать в приказе Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297.

Правовые акты, устанавливающие нормы выдачи спецодежды работникам, можно классифицировать на общетраслевые и те, что «привязаны» к определенной отрасли. При наличии более узкоотраслевых нормативов предприятию следует, в первую очередь, ориентироваться именно на них. И только если таких нормативов нет, можно использовать типовые нормы выдачи спецодежды, общие для всех предприятий (письмо Минтруда России от 16.03.2016 № 15-2/ООГ-1049).

Человек, работающий на предприятии, может:

  • заниматься «сквозной» профессией, то есть, характерной для множества разных отраслей, например, быть грузчиком, водителем, администратором, поваром, уборщиком и т.п.;
  • заниматься узкоспециализированной трудовой деятельностью, предполагающей в том числе, занимать рабочее место с определенными характеристиками («вредное», «опасное», загрязненное и т.п.).

При выборе того или иного норматива следует это учитывать. Например, спецодежду для варщика электроизоляционных лаков на химзаводе можно выдавать по постановлению Минтруда России от 16.12.1997 № 63, поскольку работник имеет узкую специализацию. А для повара в столовой при заводе СИЗ выдаются уже по приказу № 997н, так как это сквозная профессия.

Рассмотрим теперь, какие «узкоотраслевые» нормативы есть — и некоторые особенности отражения информации в них.

Нормы выдачи спецодежды — 2020 по профессиям: примеры

Если рассматривать крупнейшие сферы экономики России, то можно выделить следующие правовые акты, устанавливающие отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, например:

  • Для нефтегазовой промышленности — приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н и приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н.
  • Для металлургии — приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 № 442 и приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н.
  • Для отрасли машиностроения — приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н.
  • Для пищевой промышленности — приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н.
  • Для отрасли энергетики — приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н.

Непосредственно перечень норм выдачи спецодежды, способы их представления в указанных нормативах, в целом, единообразны. То же можно сказать и об общеотраслевых приказах, устанавливающих нормы спецодежды — 997н и 70.

Как правило, в нормативе приводится:

  • должность;
  • наименование полагающейся для нее спецодежды или иного СИЗ;
  • норма выдачи на 1 человека в год (в штуках, парах, комплектах).

Например, по приказу Минздравсоцразвития № 477 от 16.07.2007, прорабам, инженерам по охране труда, мастерам строительной отрасли на год полагается комплект спецодежды, включающий защитный костюм, непромокаемый плащ (1 на 2 года), сигнальный жилет, по паре кожаных ботинок и резиновых сапог, защитные очки (до износа), также предусмотрен комплект зимней спецодежды, в который входит утепленная одежда и обувь (п. 92 приказа № 477).

Иногда норма выражается не в конкретных единицах, а звучит как «до износа» (например, для нарукавников из полимеров, которые выдаются аккумуляторщикам), или как «дежурные», что означает их нахождение в коллективном пользовании и использование только для выполнения определенного вида работ (п. 20 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Все указанные нормативные акты действуют в 2020 году. Но всякий раз, рассматривая то или иное постановление или приказ о норме выдачи спецодежды, надо проверять его актуальность. Смотреть, не появились ли нормативы, конкретизирующие такую выдачу в определенной отрасли. В случае их появления именно они, как мы уже отметили выше, будут приоритетными в сравнении с общеотраслевыми нормативами.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Нормы выдачи СИЗ: таблица НПА по профессиям

Нормы выдачи СИЗ — это перечень, в котором сказано, какие именно средства и для каких сквозных профессий и должностей обязаны выдавать работодатели. Разбираемся, какие защитные средства и в каком количестве необходимо выдавать при выполнении тех или иных работ и какие НПА устанавливают правила.

О чем пойдет речь

Обеспечение безопасных условий и охрана труда — основополагающие обязанности работодателя, возложенные на него трудовым законодательством. По требованию ст. 212, 221 ТК РФ, сюда входит обязанность выдавать работникам, чья деятельность связана с особыми условиями, приобретаемую за счет собственных средств организации спецодежду, обувь и прочие средства индивидуальной защиты. К ним относятся:

  • спецодежда, спецобувь и инструменты индивидуального пользования для защиты от воздействия вредных и опасных факторов, загрязнения;
  • специальные смывающие и обезвреживающие вещества.

Они обязательно должны быть сертифицированы либо иметь декларацию соответствия. Их выдают в соответствии с типовыми нормами (ТН), утвержденными Правительством РФ.

Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н. Они регламентируют выделение средств работникам 195 сквозных профессий, работающих во вредных и опасных условиях труда, особых температурных условиях, работах, связанных с загрязнением.

Законодательное регулирование

Утвержденные нормы выдачи СИЗ, отраженные в нормативно-правовых актах, можно разделить на 2 вида: нормы СИЗ для общих профессий или общеотраслевые (к ним относятся Приказ Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н; Приказ Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010 и № 297 от 20.04.2006 и пр.) и адаптированные к отдельной отрасли экономики (например, нормы выдачи СИЗ в строительстве, транспорте, связи, химической промышленности, металлургии и пр.).

Приказом № 997н регламентирована выдача СИЗ по профессиям, типовые нормы выделения средств безопасности которым связаны с выполнением ими работ под воздействием вредных и опасных факторов, высокой температуры и загрязнений.

Правила для смывающих и обезвреживающих средств установлены Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н. Сигнальная одежда полагается по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297.

Правила по защите для общих профессий регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. Здесь же установлен порядок выделения, применения и хранения средств защиты.

Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ установлены Постановлением Минтруда РФ № 66 от 25.12.1997. Как пример можно привести Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н, типовые нормы выдачи СИЗ работникам жилищно-коммунального хозяйства.

Типовые нормы выдачи СИЗ

Приказ № 997н — основной документ, который содержит типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям и которым работодатели должны руководствоваться при выборе средств защиты и до настоящего времени. Все нормативы по отраслям экономики найдете в таблице:

Сквозные профессии и общие критерии выдачи

Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ 997н устанавливает общие критерии передачи защитных средств:

  • все защиты приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды;
  • выдаются бесплатно;
  • работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН;
  • работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту;
  • при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности;
  • СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы;
  • работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки;
  • сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности;
  • получение отражается записью в личной карточке учета.
Читать еще:  Как узнать сколько земли занято муниципального образования жилфондом

Отраслевые правила

По направлениям экономической деятельности каждый раздел регулируется своими отдельными нормативными правовыми актами, к примеру, принципы, по которым выдают средства защиты на деревообрабатывающем производстве, регламентируются Постановлением Минтруда № 61 от 08.12.1997, а строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы — Приказом Минздравсоцразвития № 477 от 16.07.2007. Кроме того, законодательством допускается издание работодателем собственных нормативных актов, регламентирующих выдачу СИЗ на предприятии при условии, что эти стандарты будут улучшать положение работника.

Работодателю необходимо пользоваться отраслевыми принципами по конкретному направлению деятельности. А типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по общим отраслям использовать, только если в первых отсутствуют правила, соответствующие выполняемым сотрудниками работам. Об этом говорит в своем Разъяснении Минтруд РФ (Письмо № 15-2/ООГ-1049 от 16.03.2016).

К примеру, из действующих трудовых норм выдача СИЗ предприятиям общепита регламентируется Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и т. п. работникам торговли, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68.

Перечень профессий, которым полагается спецодежда, небольшой: изготовитель пищевых полуфабрикатов, кухонный рабочий, мойщик посуды, рабочий, выполняющий работы по мойке котлов, но это не значит, что спецодежда в общепите выделяется только этим профессиям.

Названия профессий указаны в соответствии с ЕТКС, например, согласно утверждению Постановления Минтруда РФ от 05.03.2004 № 30, профессии, относящиеся к торговле и общепиту, указаны в разделе «Торговля и общественное питание» и в него включены профессии: буфетчик, кухонный рабочий, комплектовщик товаров и пр.

Общепит может и должен руководствоваться не только типовыми стандартами № 68, но и стандартами выдачи предметов защиты сферы торговли. Например, обеспечить нормы СИЗ буфетчику, администратору в столовой.

А правила выдачи СИЗ для работников общих для всех отраслей экономики (дворника, гардеробщика, уборщика производственных помещений и т. д.), даже если они работают в общепите, ищем в правилах, актуальных для сквозных профессий.

Типовые нормы выдачи СИЗ в 2021 году

Одна из основных обязанностей работодателя – создать приемлемые условия труда, в том числе и с точки зрения безопасности жизни и здоровья работников. Поэтому компания должна в том числе предоставить отдельным категориям работников средства индивидуальной защиты – СИЗ (за свой счет). Это может быть защитная обувь, каска и т.п. Набор конкретных СИЗ зависит от профессии, таблица актуальная на 2021 год с полным перечнем приведена в статье.

Законодательная база

На законодательном уровне четко определены конкретные нормы предоставления СИЗ в зависимости от той или иной профессии практически во всех сферах труда:

  • добыча полезных ископаемых;
  • обрабатывающие производства;
  • строительство;
  • сельское хозяйство;
  • транспорт;
  • сфера машиностроения;
  • образование, наука.

В каждой из этих сфер нормы регулируются приказами соответствующих Министерств – в основном Минтруда и Минздравсоцразвития.

Нормы выдачи СИЗ: таблица

Единой таблицы по нормам как таковой не существует, поскольку в разных сферах труда (по разным профессиям) показатели могут значительно отличаться. Обычно на предприятии составляется свой перечень профессий с указанием норматива по выдаче средств защиты для каждого сотрудника. При указании нормы используют стандарты соответствующих Приказов Министерств (указаны выше). Работодатель может и увеличить эти значения по своему желанию (соответствующие требования отражают в локальных актах). Перечень с нормативами выдачи СИЗ для представителей отдельных профессий приведен в таблице.

Важно понимать, что даже если профессия не предусматривает выдачи средств защиты, но фактические условия труда сопряжены с потенциальными рисками здоровью, работодатель все равно обязан приобрести их за свой счет. Речь идет об условиях работы, связанных с:

  • высоким уровнем освещенности;
  • шумом;
  • пылью, другими загрязнениями;
  • регулярными контактами с микроорганизмами, вызывающими инфекционные патологии;
  • риском получения травмы, развития болезни или обострения ранее приобретенного хронического заболевания.

Порядок выдачи

Чтобы точно определить количество, а также согласовать порядок выдачи и замены, можно следовать такой инструкции.

Шаг 1. Определение перечня сотрудников, нуждающихся в защите

В первую очередь компания должна составить точный список профессий и конкретных сотрудников, которым полагается выдать СИЗ, а также нормы выдачи. Перечень составляется на основе нормативных документов, указанных выше (в зависимости от сферы деятельности), а также в зависимости от фактических условий труда (при необходимости).

Обычно необходимо приобрести такие средства защиты, как:

  • сапоги резиновые с усиленным носком;
  • костюм для защиты от загрязнений;
  • защитные очки;
  • маска/респиратор/противогаз;
  • перчатки со специальным покрытием.

При определении списка сотрудников важно учесть абсолютно всех работников, которым полагаются средства защиты, в том числе:

  • совместителей;
  • студентов, проходящих практику;
  • лиц, работающих по срочному договору;
  • занятых временными/сезонными работами;
  • работников, которые привлечены на время у сторонних компаний.

Далее необходимо приобрести все намеченные средства защиты, при этом необходимо учесть, что все товары обязательно должны иметь сертификаты соответствия требованиям регламента, приведенного ниже.

Шаг 2. Разработка норм выдачи

Одновременно с этим предприятие составляет локальный акт по нормам выдачи. В документе отражают такую информацию:

  1. Полный перечень Приказов Министерств и других актов, на основе которых приняты нормы выдачи.
  2. Перечень локальных актов работодателя, на основе которых увеличены нормативы (по желанию компании).
  3. Собственно нормативы в виде таблицы.
  4. Комментарии при необходимости.

После этого директор издает приказ, в котором прописывается порядок организации приобретения и выдачи, назначаются ответственные лица. Указанные нормативы могут стать приложением к этому документу.

Шаг 3. Компенсация расходов

Траты на покупку СИЗ можно компенсировать полностью или частично за счет взносов, которые компания выплачивает на травматизм. Для получения компенсации необходимо обратиться в ФСС, предоставив заявление, а также копии всех платежных документов, подтверждающих факт приобретения. Понадобятся и копии сертификатов на эти товары для подтверждения их качества.

Порядок использования и возврата

Все СИЗ можно условно разделить на:

  1. Постоянные – выдаются для постоянного использования, предельный срок – до полного износа или до 1 года.
  2. Сезонные – выдаются только на 1 сезон.
  3. Дежурные – выдаются на определенный срок эксплуатации, для выполнения конкретной работы.

При этом каких-либо конкретных требований к состоянию одежды, других средств защиты после их использования не предусмотрено. Поэтому работодатель может применять эти предметы и после установленного срока, однако ответственное лицо должно определить степень износа и сделать вывод о пригодности комплекта.

На практике процедура предоставления выглядит так. Работник получает средство защиты, о чем в его учетную карточку вносится соответствующая запись. По истечению предельного срока использования ответственное лицо определяет возможность их дальнейшего использования. После сдачи предмета вносится еще одна пометка в учетную карточку.

Ответственность за невыдачу

Важно понимать, что в случае невыдачи средств защиты, ответственность ложится именно на работодателя. Сам факт невыдачи влечет за собой административную ответственность в виде штрафов, которые зависят от юридического статуса компании (в таблице приведены значения штрафов за каждое нарушение, т.е. за каждого незащищенного работника).

размер штрафаминимальныймаксимальный
ИП и должностные лица20 тыс. р30 тыс. р
юридические лица130 тыс. р150 тыс. р

К тому же работник вправе отказаться от выполнения обязанностей, если он не обеспечен средствами защиты. И этот вынужденный простой компания должна компенсировать ему за свой счет (оплатить как обычный рабочий день). Вторичное нарушение приведет к наложению штрафа до 200 тыс. р, а также может привести к принудительной приостановке работы предприятия на срок до 3 месяцев. Наступление несчастных случаев, получение травм (по причине отсутствия средств защиты) влечет в том числе уголовную ответственность.

Нормы выдачи сиз 2021 по профессиям приказ 1104н

В ряде СМИ, включая «Фонтанка.ру», появилась информация о том, что работников, работающим за компьютером, необходимо обеспечить спецодеждой.

Минтруд России обращает внимание, что приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н, которым актуализированы Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, вступает в силу с 28 мая 2015 года.

Следует отметить, что Типовые нормы разработаны в соответствии с положениями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты не только на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, но также и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Так, Типовыми нормами для ряда профессий (должностей) предусмотрены, например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений или халат для защиты от общих производственных загрязнений.

Минтруд России также обращает внимание, что указанные средства индивидуальной защиты от общих производственных загрязнений предусмотрены Техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), действующим на территории стран – членов Таможенного союза (это Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения).

Отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях, предусмотренных трудовым законодательством, с 1 января 2014 г. должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Таким образом, все выводы о том, что Типовыми нормами многие специальности отнесены к числу вредных профессий, представляются необоснованными и некорректными.

Читать еще:  Нужен ли приказ на оплату за работу в выходной день во время командировки

В соответствии с Типовыми нормами средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются не работающим за компьютером (под это определение попадают многие работники), а работникам определенной профессии – «оператор электронных вычислительных машин» (к которым большинство работающих за компьютером не относятся).

Пунктом 19 Типовых норм установлена норма выдачи СИЗ оператору электронно-вычислительных машин (ЭВМ) – костюм для защиты от общих производственных загрязнений или халат для защиты от общих производственных загрязнений в количестве 1 шт. на год. При этом не установлена продолжительность работы, о которой идет речь в публикациях – не менее 4 часов в день. В соответствии с Типовыми нормами СИЗ выдаются работникам исходя из наименования его профессии (должности) и при этом не зависят от продолжительности работы (смены).

Кроме того, под электронной вычислительной машиной понимается комплекс технических средств, где основные функциональные элементы выполнены на электронных элементах, предназначенных для автоматической обработки информации в процессе решения вычислительных и информационных задач. В этой связи значение термина ЭВМ значительно шире, нежели, например, персональные компьютеры сотрудников офисов. Современные ЭВМ являются неотъемлемой частью производства, служат основным средством автоматизации современного производства.

Таким образом, журналистами некорректно сделан вывод о том, что СИЗ выдаются операторам ЭВМ впервые. Только впервые данная профессия отнесена Типовыми нормами к так называемым «сквозным», поскольку должностные обязанности оператора ЭВМ не зависят от вида деятельности работодателя.

Также, следует отметить, что в соответствии с пунктом 119 Типовых норм официанту выдаются костюм для защиты от общих производственных загрязнений и фартук из полимерных материалов с нагрудником, а не комбинезон, как упоминается в публикациях.

Кроме того, обязанность выдавать работникам, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом, соответствующие средства защиты не является нововведением Типовых норм. Ряд принятых и действующих в настоящее время Типовых норм содержат аналогичную норму. Среди них утвержденные приказами Минздравсоцразвития России от 11 августа 2011 г. № 906н, от 25 апреля 2011 г. № 340н, от 18 июня 2010 г. № 454н, от 24 декабря 2009 г. N 1028н и многие другие действующие сегодня нормативные акты.

В соответствии с пунктом 11 Типовых норм водителю при управлении легковым автомобилем среди прочих СИЗ выдается костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а не спецкомбинезон, как отмечено в ряде публикаций.

До момента вступления в силу новых Типовых норм работодателям необходимо руководствоваться действующим в настоящее время приказом Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Нормы выдачи сиз стропальщик 1104

Нормы выдачи СИЗ


Его последняя редакция от 28 мая 2015 года является действующей. Что же такое сквозные нормы, и на кого распространяются требования межотраслевых норм выдачи СИЗ? Сквозные профессии – это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики.

Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих , работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым документам, поскольку именно они учитывают . Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует приказом №997н.

Так, пункт 79 этого приказа должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действителен .

устанавливает правила бесплатного обеспечения

Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н (ред.

N 1104нТИПОВЫЕ НОРМЫБЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАММАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВ,ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХС ЗАГРЯЗНЕНИЕМ

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском

Аккумуляторщик Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей 1 шт. 1. Аккумуляторщик Фартук для защиты от растворов кислот и щелочей 1 шт. 1. Аккумуляторщик Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара 1.

Аккумуляторщик Нарукавники из полимерных материалов до износа 1.

Аккумуляторщик Перчатки с полимерным покрытием 12 пар 1. Аккумуляторщик Перчатки резиновые или из полимерных материалов до износа 1. Аккумуляторщик Щиток защитный лицевой или до износа 1.

Аккумуляторщик Очки защитные до износа 1.

Аккумуляторщик Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа 2.

Типовые нормы выдачи спецодежды в России (СИЗ) в 2021 году

Типовыми нормами предусматривается предоставление спецодежды работникам 195 профессий, встречающихся в различных экономических отраслях. Сквозные профессии предполагают получение конкретных комплектов спецодежды.

Причем непременно уточняется срок носки.

Работодатель вправе изменять существующие нормы по выдаче спецодежды.

Приложение. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Производства порошковой металлургии Рабочие 62.

Аппаратчик в производстве металлических порошков Костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур или комплект для защиты от повышенных температур 1 Ботинки кожаные с защитным подноском или полуботинки кожаные с защитным подноском 1 пара Гетры асбестовые дежурные Рукавицы брезентовые или перчатки с полимерным покрытием до износа Очки защитные до износа Каска защитная до износа Подшлемник под каску до износа Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное до износа 63.

Машинист просеивающих установок При выполнении работ по просеиванию шихтовых материалов и металлических порошков: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 Ботинки кожаные с защитным подноском или полуботинки кожаные с защитным подноском

Приложение. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

на 1,5 года Перчатки с полимерным покрытием или 12 пар Перчатки с точечным покрытием до износа Щиток защитный лицевой или до износа Очки защитные до износа Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее до износа При выполнении работ по охлаждению деталей смазочно-охлаждающими жидкостями дополнительно: Фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт.

30. Заведующий библиотекой; библиотекарь Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или 1 шт. Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. 31. Заведующий складом; начальник склада; техник При работе с горючими и смазочными материалами: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.

Фартук из полимерных материалов с нагрудником

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (с изменениями и дополнениями)

Речь идет о занятых на производствах с вредными и (или) опасными условиями, а также на работах, выполняемых в особых температурных режимах или связанных с загрязнением.

Отдельные разделы предусмотрены для кузовного, агрегатного, абразивного и инструментального производств, изготовления мипоры; спецтехники; подшипников; мягких баков; автокомпонентов; электродов и флюсов; шлифовальной шкурки; сверхтвердых материалов и инструмента из них; грузовых, легковых а/м. Также дифференцированы ряд работ (сварочные; кузнечно-прессовые и термические; по металлопокрытиям и окраске; по производству и восстановлению напильников; котельные и по металлоконструкциям); испытание двигателей и силовых установок; разборка, ремонт, сборка и испытание тягачей, автомобилей и тракторов; механическая обработка металлов, слесарные и слесарно-сборочные работы. Кроме того, предусмотрены нормы выдачи для лиц общих для указанных сфер профессий; работников производств порошковой металлургии; чугунолитейного производства и литья цветных металлов.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

Страхователю нужно будет доказать:

  1. соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;
  2. соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
  3. соответствие всех СИЗ нормам выдачи.

Нормы обеспечения СИЗ, требования к их приобретению, выдаче, хранению, уходу содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года. Приказ содержит общие межотраслевые правила, которые распространяются на всех работодателей, а также определение СИЗ — строго индивидуальные средства защиты, которые предназначены:

  1. для защиты от загрязнений или температурных условий;
  2. для снижения степени воздействия на работающих вредных факторов.

Работодатель обязан предоставить

1104Н типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды

Кузовное производство10. Работы по производству и восстановлению напильников11. Абразивное производство12. Производство сверхтвердых материалов и инструмента из них13.

Производство шлифовальной шкурки14. Разборка, ремонт, сборка и испытание тягачей, автомобилей и тракторов15. Испытание двигателей и силовых установок16.

Производство мягких баков17. Производство мипоры18. Котельные работы и работы по металлическим конструкциям19.

Производство грузовых автомобилей20.

Производство легковых автомобилей21. Производство автокомпонентов22.

Агрегатное производство23. Производство спецтехники24.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector