Reka-home.ru

Река Хом
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Нужно ли при оформлении на группу иметь больничные за год

Порядок оплаты больничного листа инвалидам

  • Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду
  • Какое количество больничных листов выдается при инвалидности?
  • Максимальная продолжительность больничного листа инвалиду группы 3
  • Сложные вопросы оплаты больничных инвалидам
  • Итоги

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

Согласно нормам закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, все лица, которые проживают на территории РФ и за которых оплачиваются взносы в соцстрах, имеют право на получение пособия по нетрудоспособности. Поэтому если инвалид подлежит страхованию и за него перечисляются взносы, то он также является застрахованным лицом и может рассчитывать на получение пособия.

Однако больничный лист инвалиду оплачивается с ограничениями, которые предусмотрены п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

  • непрерывный срок одного страхового случая не может превышать 4 мес. подряд;
  • общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в год.

Исключением являются лица, инвалидность которых получена вследствие заболевания туберкулезом. Им оплачивается пособие за все дни болезни до момента установления (пересмотра) группы или дня восстановления трудоспособности.

Алгоритм оплаты больничного листа инвалиду ничем не отличается от стандартного начисления пособия сотруднику.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили пример оплаты больничных инвалиду, а также указали на особенности заполнения больничного листа инвалиду. Получите пробный доступ к К+ и смотрите материалы бесплатно.

Какое количество больничных листов выдается при инвалидности?

Ограничение времени пребывания инвалида на больничном (не более 4 мес. непрерывно и не больше 5 мес. всего за год) связано с тем, что одному страховому случаю может соответствовать довольно длительный промежуток времени, а врач при этом будет оформлять листки нетрудоспособности каждые 15 дней.

Т. е. общее число больничных при продолжительной болезни будет достаточно велико. Однако лимитов на их количество законодательно не установлено.

ВАЖНО! Лимитирование продолжительности больничного касается только тех периодов, где причина нетрудоспобности — заболевание инвалида. Периоды ухода за больными членами семьи, а также время протезирования, включая время проезда к месту протезирования и обратно, в сроки ограничения больничных не включаются (п. 8 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

О правилах оплаты больничного по уходу за заболевшим родственником читайте в статье «Оплата больничного по уходу за больным родственником».

Максимальная продолжительность больничного листа инвалиду группы 3

Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.

Если сотрудник, в частности инвалид группы 3, работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, то пособие по нетрудоспособности оплачивается за 75 дней.

Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда.

О том, можно ли уволить по сокращению инвалида, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатно пробный доступ к системе и смотрите аргументированный ответ.

Как правильно рассчитать больничное пособие после увольнения работника, читайте в этом материале.

Сложные вопросы оплаты больничных инвалидам

Женщина-инвалид уходит в отпуск по беременности и родам (БиР). Как ей оплатить больничный? Есть ли нюансы по сроку пребывания на больничном по БиР?

Согласно нормам гл. 3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, всем женщинам-декретницам пособие оплачивается в 100% размере. Инвалиды не являются исключением и имеют право на получение компенсации по БиР в полном объеме.

О правилах расчета пособия по БиР читайте в этой статье.

Законом предусмотрены следующие сроки больничного для всех декретниц, включая инвалидов:

Течение беременности и родов

Срок после родов

Всего срок больничного

Ограничение по правилу «4 и 5 месяцев» на декретниц-инвалидов не распространяется.

Сотрудник пребывал на больничном с 01.12.2020 по 13.03.2021. 14.03.2021 он был направлен на медико-социальную экспертизу (МСЭ), а 16.03.2021 ему установили инвалидность. Как оплатить больничный? Оплачивается ли период прохождения МСЭ с 14 по 16 марта?

Больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности до дня, когда работнику будет установлена инвалидность. Датой установления инвалидности считается день направления на МСЭ, то есть 14.03.2021. При этом срок нетрудоспособности до установления инвалидности не включается в ограничения, установленные правилами «4 и 5 месяцев». То есть больничный с 01.12.2020 по 13.03.2021 оплачивается без ограничений. Если же сотрудник заболеет в период с 14.03.2021 по 31.12.2021, тогда пособие нужно будет выплатить только за 4 мес. непрерывного больничного или за 5 мес. нетрудоспособности в совокупности.

Согласно ст. 185 ТК РФ сотруднику гарантируется среднедневной заработок на время прохождения медосмотров. Прохождение МСЭ не является обязательным, а следовательно, период ее прохождения, в данном случае с 14 по 16 марта, не оплачивается. За время прохождения МСЭ сотруднику выдается справка — подтверждение пребывания на освидетельствовании. Если работник не представит такую справку, то данный срок считается невыходом по неуважительной причине (прогулом).

О том, чем работнику грозит неявка на МСЭ или отказ от нее, читайте в материале «Последствия на работе нарушения больничного режима».

Работник-инвалид представил больничные листы за период (условно) с 16.01.2021 по 16.06.2021 (5 мес.). С 17.06.2021 по 17.09.2021 он работал, а с 18.09.2021 по 18.11.2021 (2 мес.) опять был на больничном. Как оплачивается больничный?

В данной ситуации пособие назначается с учетом ограничения в 4 мес., то есть с 16.01.2021 по 16.05.2021. Период с 17.05.2021 по 17.06.2021 и с 18.09.2021 по 18.11.2021 не оплачивается, так как законом предусмотрено применение одного из лимитов: или 4 мес. подряд, или 5 мес. в совокупности.

Работодатель может оплатить работнику сверхлимитный период нахождения на больничном, закрепив условия такой оплаты в коллективном договоре или аналогичных локальных документах компании. Но ФСС оплатит только те дни больничного, которые входят в лимит. Сверхлимитные компенсации соцстрах не оплатит. А сама доплата уже не будет являться пособием, и с нее придется удержать НДФЛ и уплатить страховые взносы.

Сотрудник находился на больничном с 20.12.2020 по 13.04.2021. Как лимитируется переходящий больничный?

Лимиты для больничных устанавливаются на календарный год — с 1 января по 31 декабря. В данном случае 12 дней (с 20.12.2020 по 31.12.2020) засчитывается в лимиты 2020 года, а 72 дня (за период с 01.01.2021 по 13.04.2021) — в ограничения 2021 года.

В законе указаны значения лимитов в месяцах: 4 непрерывно и 5 в общем. Как правильно рассчитать лимиты сроков для начисления пособия?

Для 4-месячного ограничения в расчет принимается день начала больничных по такую же дату окончания. Например, если листок нетрудоспособности был выдан 17 марта, то последний оплачиваемый день — 17 июля.

Для определения лимита в 5 мес. 30 дней принимаются равными 1 мес.

Итоги

Инвалиды, подлежащие соцстрахованию, имеют право на оплачиваемые периоды нетрудоспособности наравне с обычными сотрудниками. Но поскольку страховые случаи инвалидов могут длиться продолжительное время, законодатели ограничили срок оплаты пособия 4 мес. непрерывного больничного и 5 мес. в совокупности за год.

Изменения при выдаче больничных вступают в силу в Беларуси

В Беларуси с 31 января вступают в силу изменения, касающиеся порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Изменения коснулись как порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности), так и порядка оформления этих документов с учетом практики применения.

Новые формы бланков

Новая форма листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января 2018 г. №1/1. Как пояснила начальник управления медицинской экспертизы Минздрава Ирина Киреева, глобальных изменений в содержании этих документов нет. Оптимизирована, унифицирована информация, которую необходимо указывать. Как и прежде, заполнять документ можно на любом из государственных языков – белорусском или русском.

Что касается старых бланков, они действительны до полного их использования на всей территории республики. Возможно, в какой-то период времени параллельно будут ходить два вида бланков, но иметь они будут одинаковую юридическую силу.

В последующем новую форму бланков переведут в формат электронного документа. В полном объеме электронное здравоохранение заработает в Беларуси к 2022 году.

Справка о временной нетрудоспособности и для безработных

Основные изменения коснулись выдачи справок о временной нетрудоспособности. Это документ, который освобождает от работы, но не оплачивается. Круг тех, кому дадут такую справку, расширен. В частности, ранее человек трудоспособного возраста, не работающий и не состоящий на учете в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного в случае болезни обращался в поликлинику, но никакого подтверждающего документа ему не выдавали. Теперь такая возможность появилась: в некоторых ситуациях человеку необходимо официально подтвердить период болезни.

Справку о временной нетрудоспособности выдадут и тем, кто ухаживает за инвалидом I группы в период, когда человек, фактически осуществляющий уход, находится на стационарном лечении. Иными словами, это касается тех случаев, когда человек, постоянно ухаживающий за инвалидом, заболел и лежит в больнице. Ранее в этом случае приходилось или кому-то из родственников на этот период брать за свой счет, или нанимать сиделку.

«Теперь в случае болезни человека, который фактически осуществляет уход за инвалидом I группы, на период его нахождения в стационаре будет выдаваться справка о временной нетрудоспособности любому другому лицу. Причем это необязательно должен быть родственник. Справка не оплачивается, но подтверждает факт осуществления ухода за инвалидом», – отметила Ирина Киреева.

Когда папу официально освободят от работы

Изменения коснулись и порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до трех лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени, или на дому, или обучается.

Ранее, если заболел ребенок, освободить от работы могли лишь маму, поскольку она получала пособие по уходу. Теперь если мама, находящаяся в декретном отпуске, не может ухаживать за больным малышом в данный момент (серьезная работа, которую нельзя пропустить, или началась сессия), справку могут выдать другому родственнику.

Есть нововведение, которое расширяет возможности для получения листков нетрудоспособности. «Например, мама, которая находится в декретном отпуске с ребенком в возрасте до 3 лет, сама заболела и лежит в больнице. Раньше папе могли дать больничный лист только в том случае, если ребенок не посещает детский сад. Теперь это требование сняли: листок выдадут в любом случае. При этом не требуется подтверждающего документа о посещении ребенком детсада», – пояснила начальник управления.

День на проезд

Есть возможность продлить листок нетрудоспособности или справку о временной нетрудоспособности человеку, который ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), при оказании им медпомощи в стационарных условиях, на один день для проезда к месту жительства (пребывания) в связи с удаленностью организации здравоохранения и невозможностью в день выписки доехать домой.

Уточнен порядок определения необходимости ухода за ребенком-инвалидом при его санаторно-курортном лечении или медицинской реабилитации в соответствующих учреждениях. Теперь будет определяться необходимость в уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 10 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте старше 10 лет с третьей или четвертой степенью утраты здоровья.

Как отметила Ирина Киреева, эти нововведения расширили основания для освобождения человека от работы в связи с болезнью, в первую очередь его родных. Плюс введение нового формата бланка позволит более органично влиться в электронное здравоохранение в целом и обмениваться оперативной информацией с Фондом соцзащиты населения.

По сообщению БЕЛТА
(фото – БЕЛТА)

Новости

Этому визиту предшествовало заседание Круглого стола, организованное администрацией центра «Выборг», в повестке дня которого рассматривался вопрос о межведомственном взаимодействии центра социального обслуживания «Выборг» и Выборгской межрайонной больницы по организация проведения диспансеризации и профилактических осмотров для жителей Выборга и Выборгского района, перенесших новую коронавирусную инфекцию».

Пребывание на солнце людей со злокачественными новообразованиями усугубляет течение заболевания и негативно влияет на состояние их здоровья. Также опасна жара для граждан с болезнями сердечно-сосудистой системы, так как возможно развитее тромбозов, нарушения сердечного ритма, ишемической болезни сердца, сердечной недостаточности и хронической венозной недостаточности.

Граждане РФ, переболевшие коронавирусом, могут получить QR-код. Важно, что сертификат о перенесенном ковиде не выдается тем лицам, кто не обращался в медучреждение с заболеванием, а лечился самостоятельно. Справка об антителах не является подтверждением перенесенного коронавируса и не выступает поводом для присвоения QR-код переболевшего.

Основной принцип проведения медицинских осмотров в этом году – разделение жителей региона на 4 группы. В первой группе – люди перенесшие COVID -19 c сопутствующими заболеваниями, во второй группе – переболевшие коронавирусом без осложнений и тяжелых сопутствующих заболеваний, в третьей группе – люди, которые не обращались в медицинские организации более 2-х лет, а все остальные – в четвертой группе.

В настоящее время, в стационар больницы, наряду с плановыми больными и экстренными, поступающими с машин скорой помощи, значительно увеличилось количество пациентов на компьютерное обследование, в том числе и перенесших COVID -19 .

Уважаемые жители Выборга и Выборгского района!

Постановлением Правительства Ленинградской области №382 от 17.07.2021г.

Читать еще:  Башкортостан какая помощь от государства положена моложым семьям

«О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 13 августа 2020 года №573

«О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции ( COVID -19) на территории Ленинградской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области», введен Перечень видов плановой помощи в медицин ских организациях, входящих в состав зон, в которых установлены ограничения деятельности хозяйствующего субъекта, организаций .

Открыта мемориальная доска — дань памяти Василию Николаевичу Отке, участнику Великой Отечественной войны, врачу Советской поселковой больницы.

Торжественное открытие мемориальной доски памяти Василия Николаевича Отке состоялось в Советском городском поселении 22 июня 2021 года, в день 80-летия начала Великой Отечественной войны.

Медицинских работников поздравили с профессиональным праздником и поблагодарили за труд и мужество, за верность профессии и долгу.

В связи с объективными ограничениями, связанными с пандемией, День медицинского работника отмечали без больших массовых мероприятий, но с большим вниманием и теплотой к медицинским работникам и персоналу со стороны руководителей учреждений, руководителей Выборгского района, Правительства Ленинградской области и Министерства здравоохранения.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

От всей души и сердца поздравляю вас с нашим профессиональным праздником – днем медицинского работника! Во все века и в современном мире здоровье людей является высшей ценностью и важнейшим общественным достоянием, а наш профессиональный праздник – дань глубокого уважения всем, кто стоит на страже здоровья.

ГБУЗ ЛО «Выборгская межрайонная больница» приглашает жителей Выборга и Выборгского района, перенесших новую короновирусную инфекцию и состоящих в Федеральном регистре, пройти диспансеризацию или профилактический медицинский осмотр, в рамках которых, при необходимости, проводится рентгенография органов грудной клетки, компьютерная томография легких, ЭХОКГ (эхокардиография), ультразвуковая допплерография вен нижних конечностей, забор крови на определение концентрации и другие лабораторные и инструментальные исследования.

Обращаться в поликлиники, амбулатории, ФАПы по месту жительства.

Все, что нужно знать о больничном

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

В каких случаях выдают больничный лист?

  • болезнь (травма) гражданина;
  • долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  • протезирование в стационаре;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности?

Шеин
Олег Васильевич Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ отметил, что бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

  • за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
  • за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

«Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

  • менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
  • более восьми — 100% среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, полный список — тут.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

Также существует максимум пособия. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2018 году — 815 000 руб.;
  • в 2019 году — 865 000 руб.;
  • на 2020 год — 912 000 руб.

Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 815 000) / 730 [дней] = 2 301,37 руб.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Больничный для ИП без работников

Если вы задаетесь вопросом о том, как в статусе ИП-одиночки получать пособие по временной нетрудоспособности, значит, вы пришли к тому, что для вас решение этого вопроса будет выгодным. Чтобы воспользоваться «привилегией», которая предоставляется наемным работникам, нужно для начала зарегистрироваться в ФСС.

Для ИП с наемными работниками вопрос о регистрации в ФСС в качестве страхователя-работодателя (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) не стоит в принципе — это его обязанность. То есть как только ИП берет на работу специалиста, он должен встать на учет в ФСС, так как помимо страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) ИП приходится делать отчисления на обязательное социальное страхование (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и материнства с начисленной заработной платы сотрудников в размере 2,9 %.

Кроме того, ИП с наемными работниками в обязательном порядке должен платить страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний («на травматизм») в размере от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от вида экономической деятельности.

У ИП без работников обязанности делать отчисления в ФСС нет, поэтому он не получает больничные во время болезни. Если ИП — женщина, то она не может рассчитывать на декретные выплаты. Чтобы по праву претендовать на больничные и декретные выплаты, ИП без работников может добровольно заключить договор с ФСС. Однако большинство ИП этой возможностью не пользуются, прежде всего с целью экономии. Зачем платить страховые взносы, если ты имеешь право этого не делать?

На самом деле есть несколько преимуществ у добровольной регистрации в ФСС для ИП без работников:

  • вы получите право на пособие по временной нетрудоспособности;
  • предприниматель-женщина сможет получать пособие по беременности и родам, а также воспользоваться единовременным пособием при рождении ребенка (при условии, если она встала на учет в медучреждение в ранние сроки беременности);
  • также ИП-женщина сможет получить ежемесячное пособие по уходу ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • гарантируется право на социальное пособие на погребение.

Выгодно ли ИП без работников регистрироваться в ФСС?

Добровольно участвуя в ОСС по нетрудоспособности и материнству, ИП без работников должны уплачивать страховые взносы в ФСС в фиксированном размере. Этот фиксированный размер равен стоимости страхового года. Правила расчета определены в ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Стоимость страхового года определяется по формуле:

МРОТ x тариф страховых взносов x 12

При расчете учитываются следующие детали:

  • МРОТ устанавливается федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы. Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ установил, что с 1 января 2019 года сумма МРОТ составляет 11 280 руб. в месяц.
  • Тариф страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уточняется в пп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ. Он составляет 2,9 %.
  • Финансовым годом признается календарный год с 1 января по 31 декабря.

С учетом установленных величин, стоимость страхового года нужно считать следующим образом:

11 280,00 x 2,9 % x 12 = 3 925,44 руб.

Итак, 3 925,44 руб. — та сумма страховых взносов, которую ИП нужно перечислить в ФСС, если он вступает с ним в добровольные правоотношения по ОСС.

Образец квитанции для уплаты страховых взносов

Если вы ИП, который добровольно зарегистрирован в ФСС, и одновременно наемный сотрудник, то в случае болезни вы будете получать пособие по нетрудоспособности и как ИП, и по месту работы.

Срок для перечисления страховых взносов

Нужно успеть это сделать до 31 декабря текущего года. Если ИП подает заявление в ФСС на добровольных началах в 2019 году, то первый раз ему нужно перечислить страховые взносы в этом же году. Причем сумма уплачивается или частями, или сразу, единовременно.

Рассмотрим несколько примеров:

  1. ИП подает заявление в ФСС о добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 25 февраля 2019 года. Когда у него появляется право на получение пособий по страховым случаям? В какой срок ему нужно уплатить страховые взносы?
  • Перечислить сумму страховых взносов нужно не позднее 31 декабря 2019 года.
  • В случае уплаты страховых взносов в полном размере за 2019 год ИП получает право на получение пособий по страховым случаям, наступившим с 1 января 2020 года.
  1. ИП уплатил в ФСС страховые взносы за 2018 год. В марте 2019 года он заболел. Может ли он рассчитывать на выплаты по больничному?

Да, может. Поскольку он перечислил выплаты в ФСС за предыдущий страховой год, то получить пособие по временной нетрудоспособности он имеет право с 1 января 2019 года.

  1. ИП уплатил за 2018 год только половину от всей суммы взносов — то есть не 3 925,44 руб., а 1 962,72 руб. Будет ли он иметь право на больничный в 2019 году?

Нет, этого права он лишится с 1 января 2019 года. А уплаченные в 2018 году 1 962,72 руб. ему вернут.

Это нужно знать!

Неважно, когда именно в течение года ИП без работников вступает в добровольные правоотношения по ОСС, — уплату страховых взносов ему нужно произвести в размере стоимости страхового года, а не пропорционально периоду, в течение которого ИП фактически состоял в добровольных отношениях с ФСС.

Если ИП лишь частично уплачивает страховые взносы, то правоотношения по страхованию с ними прекращаются с 1 января следующего года. Согласно п. 8 Правил уплаты страховых взносов уплаченная в ФСС сумма возвращается ИП.

Как встать на учет в ФСС

Эта процедура довольно проста. Вам нужно предоставить в ФСС комплект документов, указанный в Приказе Минтруда РФ от 25.02.2014 N 108Н. Он включает:

  • документ, удостоверяющий личность
  • ИНН
  • выписку из ОГРНИП
  • заявление о регистрации

Документы могут быть представлены в ФСС лично ИП, независимо от места жительства, по почте, в МФЦ или через портал госуслуг.

В случае подачи документов через портал госуслуг ИП получают результат в форме электронного документа, который подписан усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица территориального органа ФСС.

Если ИП подает документы лично или по почте, то результат он получает в форме почтового отправления — в зависимости от способа получения, указанного им в заявлении.

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО

Регистрация и выдача соответствующего уведомления производится в течение трех рабочих дней со дня получения территориальным органом фонда всех необходимых документов.

Если ИП-страхователь меняет место жительства, то ему нужно подать заявление о регистрации в связи с изменением места жительства и копию паспорта, подтверждающего изменение места жительства.

Чтобы сняться с учета в ФСС, нужно заполнить заявление о снятии с регистрационного учета.

Читать еще:  Объяснительная о несвоевременном предоставлении документов

Как рассчитать больничный для ИП

В соответствии с п. 3 Положения об исчислении пособий средний заработок ИП, исходя из которого необходимо рассчитывать пособие, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. То есть размер вашего дохода как ИП в данном случае не учитывается.

Также стоит иметь в виду, что размер больничного зависит и от страхового стажа, то есть важно, как долго вы добровольно платили взносы в ФСС или каким был период вашего официального трудоустройства:

  • 100% от среднего заработка вы получите в случае, если этот период превысил 8 лет;
  • 80% — если период составлял от 5 до 8 лет;
  • 60% — если период от 6 месяцев до 5 лет.

Чтобы рассчитать размер больничного, нужно использовать такую формулу:

средний дневной заработок x % страхового стажа x количество дней болезни

Поскольку средний дневной заработок ИП принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая, то тогда он будет равен: 11 280 руб. / 30 (кол-во дней в месяце) = 376 руб.

Допустим, ваш страховой стаж составляет 6 лет, количество дней болезни — 10. На какую сумму вы можете рассчитывать?

376 x 80 % x 10 = 3008 руб.

Размер пособия окажется даже меньше той суммы страховых взносов, которую вы уплачиваете в ФСС добровольно.

Выгодным пособие может оказаться только для тех, у кого трудовой стаж составляет более 8 лет, а на больничном они находятся не менее 11 дней.

376 x 100 % x 12 = 4512 руб.

Гораздо интереснее с финансовой точки зрения регистрироваться в ФСС ИП-женщинам, которые планируют уйти в декрет. О том, какие выплаты они могут получить в связи с этим, мы расскажем в следующей статье.

Все самое интересное о бизнесе — на нашем канале в Telegram. Присоединяйтесь!

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Оформление листка временной нетрудоспособности (больничного листа)

Листок нетрудоспособности (больничный) является документом финансовой отчетности, основанием для выплаты пособия по нетрудоспособности и оформляется по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. (с изменениями №31 от 24.01.12)

Уважаемые Пациенты, обратите пожалуйста внимание! В связи с переходом на централизованное заполнение листков нетрудоспособности с помощью печатающих устройств появились изменения в порядке их выдачи. Обновленный листок нетрудоспособности (больничный) создан для заполнения централизовано, с помощью печатных устройств. Введение этих изменений запланировано Фондом Социального Страхования для уменьшения количества ошибок, возвратов неразборчиво или неправильно заполненных документов, более удобной обработки листков нетрудоспособности.

КАКИМ ОБРАЗОМ ЭТИ ИЗМЕНЕНИЯ МОГУТ ВАС КОСНУТЬСЯ?

  • Врачи больше не будут заполнять бланки листков нетрудоспособности от руки, их можно будет заполнить только с помощью специального печатающего устройства.
  • Листок нетрудоспособности в большинстве случаев не будет выдаваться сразу при его открытии.
  • Вы сможете получить оформленный листок нетрудоспособности во время повторного приема врача для его продления или закрытия.
  • Если планируется продолжение лечения в другом медицинском учреждении, врач, при открытии листка нетрудоспособности, согласует с Вами, когда и в каком отделении будет удобно получить оформленный листок нетрудоспособности.
  • В ситуации, когда не запланировано потребовалось получить листок нетрудоспособности для продолжения лечения или закрытия в другом медицинском учреждении, Вы может получить его в любом удобном отделении Медицинского центра XXI век, на следующий день после звонка в координационный центр по телефону (812)380-02-38.

На что нужно обратить внимание, если Вам требуется оформление листка нетрудоспособности (больничного листа)

  • Листок нетрудоспособности выдается, продлевается и закрывается врачом только после осмотра пациента, в те даты, когда был осуществлен осмотр.
  • В случае выдачи (продления, закрытия) листка нетрудоспособности по уходу за ребенком – после осмотра врачом ребенка, в присутствии того родственника, на которого листок трудоспособности оформляется.
  • Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Для оформления бумажного листка нетрудоспособности с собой необходимо иметь ПАСПОРТ. Для оформления электронного листка нетрудоспособности при себе необходимо иметь ПАСПОРТ и СНИЛС (!) .
  • Решение о выдаче, продлении, закрытии листка нетрудоспособности принимается врачом на основании самочувствия пациента и данных объективного осмотра. Листок нетрудоспособности не оформляется, если врач не выявил признаки временной нетрудоспособности.
  • Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При обращении на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается той медицинской организацией, где продолжается лечение.
  • Даты контрольных осмотров для продления или закрытия, указанные в листке нетрудоспособности являются обязательными, при невозможности в этот день приехать на прием, вы можете вызвать врача на дом. Переносить осмотр на другой день нельзя.
  • Для того чтобы у координатора была возможность подобрать для вас удобное время и амбулаторное отделение для приема по продлению или закрытию листка нетрудоспособности, рекомендуем записаться на прием заранее.
  • Если в листке нетрудоспособности допущена ошибка, исправления не допускаются, необходимо оформлять новый документ. Часто встречающаяся ошибка, по которой его могут не принять в организации, неправильное название компании. Поэтому, пожалуйста, до обращения к врачу уточните, как правильно записать название организации, в которой вы работаете.

Лифты ЩЛЗ: движение вверх

Щербинский лифтостроительный завод (ЩЛЗ) устойчиво занимает положение лидера в своем сегменте рынка. Это подтверждается не только ростом объемов производства и расширением географии поставок, но и использованием современных инновационных технологий и предложением высокого уровня клиентского сервиса.

Больше, шире, лучше

Год от года ЩЛЗ продолжает динамично увеличивать объемы производства. Причем пока предприятие не вышло на загрузку всех мощностей и планирует и далее наращивать масштабы изготовления техники.

Показательна при этом и широчайшая география поставок, как говорится, «от Москвы до самых до окраин». За первую половину этого года ЩЛЗ осуществил отгрузку своей продукции в 70 регионов России, работая при этом как с коммерческими покупателями, так и с фондами капитального ремонта, реализующими программу замены устаревших лифтов на новое, современное оборудование. Основные поставки осуществлялись в Москву, Подмосковье, Волгоградскую, Свердловскую, Челябинскую, Рязанскую, Ленинградскую области, Башкортостан, Татарстан, Красноярский край и др.

Активное участие в тендерах позволяет говорить о планах дальнейшего увеличения производства и объемов продаж. За первое полугодие заключены контракты на поставку 3,2 тыс. лифтов по программам капремонта и более 2,1 тыс. лифтов для домов по реновации и крупных городских жилых комплексов.

С середины прошлого года застройщики, следуя рекомендации по применению инженерных решений в жилых домах программы реновации Москвы, стали использовать в лифтах безредукторные лебедки, благодаря чему при движении подъемника достигается минимальный уровень шума и вибраций. По словам генерального директора ЩЛЗ Антона Артемьева, все большее количество лифтов без машинного отделения. «Это позволит застройщику сэкономить на строительстве технического этажа для обслуживания лифтовых механизмов. Сами кабины выполнены из сатинированной нержавеющей стали с покрытием пола из износостойкого рифленого алюминия. Внутри устанавливаются широкие зеркала в половину высоты со встроенным информационным дисплеем», — говорит он, уточняя, что все лифты оснащены антивандальными видеокамерами, подключаемыми к городской системе видеонаблюдения единого центра хранения и обработки данных.

В зоне особой ответственности

ЩЛЗ сыграл важнейшую роль в решении актуальнейшей современной задачи по обеспечению медицинских учреждений страны специальными больничными лифтами. За прошлый год на такие объекты в шестнадцати регионах России было поставлено более 140 единиц оборудования. Часть из них была смонтирована в быстровозводимых инфекционных госпиталях Главного военно-строительного управления по специальным объектам. В частности, больничные лифты были поставлены в Новосибирск, Улан-Удэ, Оренбург, Воронеж, Уфу, Грозный, Казань и многие другие города.

По словам Антона Артемьева, изготовление этой техники стоит в приоритете по срокам. «Мы особое внимание уделяем ситуации с пандемией в мире и в особенности медицинским объектам нашей страны, где проходит стационарное лечение пациентов с COVID-19. Как показала практика, мы готовы производить больничное лифтовое оборудование в очень короткие сроки. С момента подписания контракта до отгрузки лифтов для быстровозводимых инфекционных госпиталей в отдел логистики проходит не более четырех дней», — отмечает он.

В этом году эта работа активно продолжается. По заказу Минздрава Московской области ЩЛЗ в приоритетном порядке произведет 50 лифтов на замену устаревшему оборудованию в двадцати медицинских учреждениях региона. Туда будут поставлены лифты трех типов: больничные, грузовые и пассажирские с большими габаритами кабины, проходными телескопическими дверьми и функцией приоритетного вызова для медицинского персонала. Оборудование предназначено для медучреждений Красногорска, Клина, Королева, Балашихи, Мытищ и других городов Подмосковья.

Не только техника

Современное предприятие это не только производство — это еще и сервисная поддержка клиентов. И в этом смысле ЩЛЗ идет в ногу со временем. Компания реализует программу повышения клиентоориентированности. Теперь завод не ограничивается только помощью в установке оборудования: во всех регионах имеются собственные аккредитованные монтажные организации.

Сейчас в личном кабинете заказчика на сайте ЩЛЗ появилась новая важная опция — «Поддержка». Ранее контрагент мог только отслеживать статус заказа: от производства до даты доставки, которую можно настроить самостоятельно. Теперь можно обратиться в службу поддержки в режиме онлайн и уточнить все интересующие клиента вопросы, получить актуальную информацию, решить любые возникающие проблемы.

Клиентская служба ЩЛЗ будет совершенствоваться. В ближайшее время будет запущена диджитал экосистема в личном кабинете, где можно будет воспользоваться всеми услугами завода: проверить статус заказа, заказать запчасти, отследить доставку, обратиться по гарантии, найти ответы на вопросы и даже прочесть актуальные новости.

«Наше предприятие делает все, чтобы нашим заказчикам было комфортно с нами работать. И сегодня, в канун Дня строителя, мы желаем всем нашим нынешним и будущим партнерам крепкого здоровья, успешного развития и новых крупномасштабных и интересных проектов, а высококачественное современное лифтовое оборудование для них мы сделаем, в этом они могут не сомневаться!» — подчеркивает Антон Артемьев.

Пенсии по уходу за инвалидом

Людям, ставшим инвалидами, необходима посторонняя помощь. Как правило, ее оказывают члены семьи больного. Также можно стать опекуном для человека с ограниченными возможностями. И те, и другие, имеют право на получение пенсии по уходу за инвалидом. В нашей сегодняшней статье мы узнаем, каков размер данного пособия, кто может на него претендовать и как его получить.

Кто может претендовать на выплату по уходу за инвалидом

Финансовая поддержка от государства полагается лицам, опекающим:

  • человека, который получил 1 группу инвалидности в течение жизни;
  • ребенка-инвалида;
  • недееспособного с детства гражданина.

Помимо этого пособие по уходу за инвалидом могут получать люди, на чьем попечении находятся пожилые люди старше 80 лет.

В качестве опекуна может выступать член семьи больного, а также человек, который не имеет кровного родства с опекаемым. Выплаты происходят независимо от того, проживают ли опекун и подопечный вместе и того, являются ли они друг другу родственниками. Финансовая поддержка полагается гражданам, не имеющим официального трудоустройства. Выплаты осуществляются ежемесячно.

Жителям Крайнего Севера оказывается дополнительная поддержка. Сумма материальной помощи для данной категории граждан увеличивается на коэффициент, который также используется для начисления пенсий и других материальных выплат.

К ухаживающим лицам предъявляются несколько важных требований:

  1. ответственно относиться к своим обязательствам,
  2. у них не должно быть каких-либо источников доходов,
  3. они не должны быть официально трудоустроены.

Пособие по уходу за инвалидом может быть оформлено на человека, соответствующего ряду условий:

  1. Трудоспособность. Человек не должен находиться в пенсионном возрасте и иметь статус инвалида любой группы.
  2. Возраст — от 16 лет. После наступления данного возраста гражданин официально признается дееспособным и трудоспособным лицом.
  3. Отсутствие дохода. Выплаты по уходу за пенсионером-инвалидом могут получать только те люди, которые не работают. Вместе с этим гражданин не должен получать пенсии, пособия и прочую региональную или государственную материальную помощь.
  4. Место проживания. Опекун и подопечный могут проживать на разных жилплощадях — главное, чтобы они оба находились в одном населенном пункте.

Если хотя бы один из данных пунктов не будет соблюден, гражданину будет отказано в оформлении пенсии по уходу за инвалидом.

Каков размер выплаты

По данным Пенсионного Фонда РФ в 2020 году компенсация по уходу за инвалидом 1 группы составляет 1 200 рублей. Для родителей детей-инвалидов размер пособия составляет 10 000 рублей. Также такую сумму получают официально оформленные опекуны и приемные мать или отец. Установленные выплаты не индексируются.

Может ли размер пособия по уходу за инвалидом в 2020 году быть больше?

10 июня 2019 года в Госдуму был внесен законопроект, согласно которому депутаты партии ЛДПР предложили увеличить компенсацию по уходу за инвалидами I группы с 1,2 тысячи рублей до 10 тысяч рублей.

Помимо этого предполагается, что выплата по уходу за ребенком-инвалидом не индексируются, поэтому опекуны и родители, у которых нет возможности ввиду семейных обстоятельств работать или получать иной доход, не имеют возможности получать даже прожиточный минимум. С 2020 года размер компенсации составляет 10 000 рублей.

Предусмотрены ли льготы для тех, кто ухаживает за инвалидом 1 группы

Люди, ухаживающие за инвалидами 1 группы, имеют право на получение ряда привилегий:

  1. Время, потраченное на уход за инвалидом, засчитывается в трудовой стаж наравне с профессиональной деятельностью.
  2. Лицам, ухаживающим за человеком с ограниченными возможностями, полагается защита трудовых прав. Опекун не может быть направлен в командировку. В выходные дни таких граждан не полагается вызывать на работу.
Читать еще:  Образец заявления на увольнение без отработки с выходом на пенсию

Порядок оформления пособия по уходу за инвалидом

Материальную выплату назначает Пенсионный Фонд Россию. Если недееспособное лицо получает пенсию по линии силового ведомства, то за оформлением можно обращаться и в этот орган, назначивший выплаты по инвалидности.

Процедура оформления компенсации по уходу за инвалидом выглядит следующим образом:

  1. Необходимо собрать документы инвалида, которые подтверждают его неспособность ухаживать за собой самостоятельно, а также документы опекуна, которые свидетельствуют о том, что он соответствует всем требованиям (они перечислены выше). В местном отделении ПФ можно узнать о конкретных бумагах — в зависимости от конкретного случая список документов может варьироваться.
  2. К пакету документов следует приложить заявления от лица инвалида и опекуна. Срок рассмотрения заявления составляет 10 дней.
  3. В случае отказа просителя уведомляют в этом в течение 5 рабочих дней после приема бумаг.

Пенсия назначается с того месяца, в котором было направлено заявление. На реквизиты инвалида будет начисляться компенсация каждый месяц.

Список документов для оформления пенсии по уходу за инвалидом

Примерный пакет документов:

  • обращение от лица опекуна,
  • заявление инвалида, подтверждающее его согласие на помощь со стороны,
  • справка с ПФР, подтверждающая, что опекун не получает пенсию,
  • справка из ЦЗ, подтверждающая, что помогающий не стоит на учете, не получает пособия,
  • положения акта освидетельствования,
  • врачебное заключение о необходимости ухода,
  • паспорт и трудовая книжка опекуна,
  • справка об отсутствии пособия по уходу за иными лицами.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы оформляется в местном ПФР по месту прописки нуждающегося. Это связано с тем, что деньги получает непосредственно человек, которому необходима дополнительная помощь. Они прибавляются к сумме пенсии по инвалидности. Обратившись первый раз по этому вопросу, необходимо узнать: когда требуется заново оформить получение пособия, когда будет перечислена первая сумма. Обычно через год следует прийти в отделение ПФР для написания заявления о продлении получения компенсации.

Обратите внимание: получить помощь могут только лица с первой группой инвалидности и дети с ограниченными возможностями. Назначается помощь, если человек имеет нарушение адекватности поведения, имеет ограниченную способность к самообслуживанию и в некоторых других ситуациях.

Существует ли выплата за уход за инвалидом 2 группы

На материальную поддержку со стороны государства могут рассчитывать только лица, ухаживающие за инвалидами 1 группы. Для граждан, которые присматривают за инвалидами других групп, денежных компенсаций не предусмотрено. Дело в том, что 2 группа не всегда означает, что инвалид является абсолютно неспособным самостоятельно обеспечивать свои базовые потребности.

Вторую группу инвалидности присваивают лицам, имеющим такие проблемы со здоровьем, как:

  • нарушение чувствительности тела;
  • патологию кровеносной системы;
  • нарушение речи;
  • психические отклонения;
  • деформацию и нестандартные размеры частей тела.

Льготы для ухаживающих за инвалидами

Люди со второй группой инвалидности считаются трудоспособными, потому что они могут вести интеллектуальную и физическую деятельность, если для них создать ряд особых условий. Но бывают ситуации, когда данной категории гражданам необходим посторонний уход. Однако, несмотря на наличие таковой необходимости, даже при оформлении опекунства над инвалидом 2 группы, согласно действующему законодательству, материальная поддержка не полагается.

При этом опекуны, которые осуществляют уход за инвалидами данной группы, могут рассчитывать на ряд льгот:

  • льготный проезд на общественноме транспорте;
  • скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг;
  • скидки на путевки в санатории (при условии, что опекун едет туда вместе с подопечным).

Льготы также могут предоставляться и на региональном уровне.

В каком случае может быть отказано в выплатах или приостанавливают их начисление

Дополнительная оплата по уходу за инвалидом перестает начисляться, если:

  • инвалид умер;
  • скончался опекун;
  • опекун достиг пенсионного возраста и начал получать пенсию;
  • опекун трудоустроился или оформил ИП;
  • инвалид или опекун переехал в другой населенный пункт;
  • инвалид был помещен в спецучреждение (например, дом престарелых).

В случае, если у инвалида или опекуна произошли перечисленные выше изменения, они должны сообщить о них в Пенсионный Фонд в течение 5 дней.

Желаете получить более подробную информацию, касаемую выплат для опекунов, ухаживающих за больными? Обратитесь к нам. Наши консультанты подробно расскажут о получении денежной компенсации в вашем случае. Также мы можем оказать квалифицированный медицинский уход в пансионате для престарелых.

Пощечина. Человеческий фактор порой губителен для карьеры

Учительницу, давшую пощечину шестикласснице в ответ на ругань в свой адрес, уволили из школы с волчьим билетом. После 20 лет безупречной работы она лишена права впредь работать с детьми.

Впереди Марию Петровну ждет, возможно, суд: родители Стеллы написали заявление в прокуратуру. (Имена участниц конфликта изменены. – Н.М.)В СМИ, при обсуждении в Интернете про конфликт в 42-й петрозаводской школе, о том, что произошло, пишут разное. В одном месте уверяют, что учительница ударила ученицу, в другом – что избила, в третьем еще круче – напала! Но даже не зная истинной картины, большинство на стороне учительницы.История буквально взорвала Петрозаводск: публикации и телесюжеты, сотни комментариев, голосование в соцсети… Из более чем 2 тысяч проголосовавших на утро 8 ноября 53,6% поддерживают учительницу, 14,4% – ученицу. Стремительность увольнения люди, не стесняясь в выражениях, объясняют высоким положением отца. Отец Стеллы – высокопоставленный, хорошо известный в городе чиновник и политик, и это аукнулось дочери. Но не только это: многие, не вникая в детали конкретно этого конфликта, высказываются под впечатлением от видеороликов, запечатлевших унижения, которым ученики подвергают учителей….На мою просьбу встретиться Мария Петровна согласилась не сразу, попросила два дня для размышлений. На разговор пришла с Татьяной Ивановной, коллегой по прежней школе. Та в недоумении: знает Марию Петровну десять лет, она работала с трудными детьми, всегда выдержанная. Говорит, это надо было очень постараться вывести ее из себя.В глазах Марии Петровны слезы, в сумочке бутылочка пустырника… Передо мной раздавленная случившимся женщина, не понимающая, как жить дальше. Вот пришло заказанное пособие по математике, можно выкупать. «А зачем оно мне теперь? В одночасье все разрушено. Дороги в школу нет…»Что же произошло 30 октября на уроке алгебры в 6-м «А» классе? Мария Петровна пришла в этот класс впервые, заменить коллегу. В 42-й школе начала преподавать с нового учебного года, наконец-то исполнив мечту – преподавать только математику.Дисциплина на уроке «Числовые промежутки» оставляла желать лучшего. Особенно мешала девочка на первой парте: задания игнорировала, разговаривала, перебрасывалась записками. Мария Петровна понятия не имела, чья это дочь.- Она явно выводила меня на конфликт, – вспоминает Мария Петровна. – Я попросила ее выкинуть записки в мусорную корзину, она отказалась.- Вы не просили отдать записки вам?- Нет, мне было безразлично, что в них написано. Она начала кричать, и тогда я взяла ее за локоть и подвела к мусорной корзине.Стелла опять отказалась выкинуть записки. Выкрикнув в адрес Марии Петровны оскорбление, стала вырываться. Пытаясь удержать ее руку, Мария Петровна, по ее словам, своей рукой задела лицо девочки. В объяснительной же написала о пощечине, говорит Мария Петровна, под давлением директора школы. Кто-то все же говорит о пощечине, сейчас в нюансах разбирается комиссия по делам несовершеннолетних, куда о ЧП сообщила директор.Что могло вывести ее из себя? Мария Петровна на дух не переносит мат, от кого бы он ни исходил. (Совсем другое дело бывший министр образования республики, который на днях публично рассказал в клубе матерный анекдот и теперь ходит в героях дня.) Услышала ли Мария Петровна в свой адрес мат или другое грубое слово, сейчас вспомнить не может, будто напрочь стерлось из памяти. Ответить Стелле в той же манере не могла. После пощечины (или касания?) сразу извинилась в присутствии всех детей.Позже в кабинете директора, где собрались несколько педагогов, Мария Петровна еще раз принесла извинения и выразила готовность извиниться перед родителями. По убеждению начальника управления образования Ирины Мирошник, тот мини-консилиум в присутствии девочки, где педагоги ей говорили, что она сама спровоцировала конфликт, был лишним.Директор школы Галина Сталевская уверяет, что в тот же вечер приняла решение уволить Марию Петровну. Ее поведение, на взгляд директора, является нарушением Трудового кодекса, устава школы и должностных обязанностей учителя. Такой опытный учитель, говорит она, да еще со вторым образованием психолога, не должен так себя вести.Далее события развивались стремительно. О ЧП узнала Ирина Мирошник, начальник Управления образования Петрозаводска, ей позвонили родители Стеллы. На следующее утро Мария Петровна приехала в школу. После первого урока, как она рассказывает, ей предложили написать заявление по собственному желанию, после второго сообщили об увольнении по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса: совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Ирина Мирошник признает, что, возможно, повлиял ее разговор с директором, где она спросила: «Надеюсь, уволили по статье?»Евгения Макарова, заместитель председателя Карельского рескома Профсоюза работников образования и науки, правовой инспектор, не находит оправдания проступку учительницы, однако, ссылаясь на Закон «Об образовании» и Трудовой кодекс, говорит о грубом нарушении процедуры увольнения:- Ход дисциплинарного расследования запускается по письменному заявлению родителей. Копия жалобы должна быть передана нарушителю. Затем создается комиссия с участием представителя профсоюза. Каждый наемный работник имеет право на защиту чести и достоинства. Я не понимаю, как с человеком могли так поступить!Мария Петровна не оправдывает себя, но не понимает, почему уволена по самой жесткой статье. Выбор у директора школы был, говорит Евгения Макарова: есть три санкции наказания по этой статье – замечание, выговор и увольнение.- Вам не жаль Марию Петровну? Вы ведь уволили ее с волчьим билетом, она больше не сможет работать с детьми, – задала я вопрос директору школы Галине Сталевской. После паузы услышала ответ:- Без комментариев.Галина Сталевская и Ирина Мирошник винят классного руководителя. Конфликт не был спонтанным. Родители дважды – в сентябре и за несколько дней до инцидента – говорили, что в классе есть группа детей, мешающих вести уроки, называли имена, в протоколе собрания сказано о «безобразном поведении нескольких учащихся». Они по очереди посещали в октябре уроки, своими глазами видели, как ведет себя Стелла, о чем эмоционально рассказали после ЧП в эфире местного телеканала.Классный руководитель, однако, ничего не сообщила руководству о решении родительских собраний, поэтому, подчеркивает директор, вовремя не были приняты меры, которые могли предотвратить ЧП. Сейчас она отстранена от руководства 6-м «А», что вызвало возмущение учеников. И они тут же нашли виновника – Стелла, еще недавно неформальный лидер класса. ВКонтакте и в Интернете ее обвиняют во всех тяжких, не выбирая выражений.О травле Стеллы я рассказала Марии Петровне. Она переживает:- Мне не нравится, что девочку делают изгоем, ей ведь жить…Максим Мордвинцев, преподаватель учебного бизнеса и экономики 42-й школы, считает: «Мне кажется, в конкретной ситуации идеальным решением было бы многостороннее принесение извинений».Отца Стеллы я очень хотела спросить, почему он отказался принять извинения Марии Петровны и поставить точку в этой истории. Уверена, в общественном мнении родители Стеллы от этого только бы выиграли. Однако от личной встречи он отказался, сказав мне по телефону:- Воздержусь от комментариев, пока идет проверка прокуратуры. Не хочу никого защищать – ни ребенка, ни учительницу. Одна спровоцировала, другая ударила. А детей бить нельзя, иначе ты не учитель.С тем, что детей бить нельзя, не поспоришь. Но вот другая сторона вопроса. Разбираясь в этой истории, задумалась: защищены ли учителя от произвола со стороны учеников, как защищены законом от насилия дети? Услышала три разных мнения.Евгения Макарова: «Никак учителя не защищены».Галина Сталевская: «Учитель защищен Законом «Об образовании» и правами, как любой гражданин. Он защищен своей профессиональной подготовкой, это же не человек со стороны».Максим Мордвинцев: «В школе ученик обладает большими правами, чем учитель. Но сравнивать права учителя и ученика некорректно. Ребенок – это особый субъект правоотношений, который в силу своего возраста должен иметь дополнительные права. Второй стороной должны выступать родители: именно от их действия или бездействия нужно защищать учителей. Поэтому считаю, что дополнительные обязанности должны лечь не на плечи детей, а на плечи родителей».Все действующие лица этой истории в неспокойном душевном состоянии. Не только Мария Петровна, Стелла и их семьи. Это одноклассники Стеллы, бурно выплескивающие свои негативные эмоции в соцсетях. На больничном классный руководитель, взвинчены учителя школы. Видела слезы в глазах Галины Сталевской во время нашего тяжелого разговора. Три дня лихорадило, по признанию Ирины Мирошник, управление образования. Переживают незнакомые люди, будто это случилось с ними, обсуждают на работе, дома, в Сети. Идет разделение по принципу – ты за девочку или за учительницу? И это самое страшное. Впечатление, что тысячи людей находятся на грани нервного срыва.Внесет ли успокоение в умы и души суд, если до него дойдет? Конечно, нет, только еще больше всех ожесточит, потому что нет в этой истории ни абсолютно правых, ни абсолютно виноватых. Так что же дальше – око за око и далее до бесконечности?Карелия

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector