Reka-home.ru

Река Хом
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Об изменении или о изменении как правильно

Приказ о внесении изменений в штатное расписание

Приказ о введении штатного расписания — это документ, распорядительный акт по предприятию, в соответствии с которым вводятся структура, состав или численность штата, размер заработной платы, наименование подразделений или должностей.

Утверждение штатного расписания

Штатное расписание составляют по форме Т-3, дополнительно разрешено использовать форму, разработанную самостоятельно. Но как бы оно ни было составлено, его утверждают приказом руководителя.

Штатку невозможно утвердить раз и навсегда, в нее иногда приходится вносить различные изменения. Следует знать, как внести изменения в штатное расписание (ШР), это делается изданием распорядительного акта по предприятию. В этом случае руководитель издает приказ об изменении ШР.

В каких случаях необходим приказ

Внося поправки в штатку, руководитель контролирует структуру предприятия, численность штата и его материальное обеспечение. Приказ о внесении поправок работодатель вправе издать при необходимости в любой момент своей деятельности. Допускается:

  • исключить вакантные должности или целые подразделения компании в связи с организационными изменениями;
  • ввести новые единицы, если необходимо расширение производства, реализации или увеличение объема оказываемых услуг;
  • сократить занятые единицы в связи с сокращением численности или штата организации (индивидуального предпринимателя);
  • изменить оклады;
  • переименовать подразделения или должности;
  • исправить допущенные ошибки.

Решение об этом принимает руководитель, и оно обязательно оформляется специальным распоряжением.

Поправки в ШР делаются двумя способами:

  • внесением изменений в старый документ;
  • утверждением нового ШР.

Рекомендуется учитывать, что сроки от издания распоряжения до его вступления в силу варьируются в зависимости от вносимых поправок. Эти сроки определены Трудовым кодексом РФ. Если в результате меняются условия труда по инициативе работодателя, сотрудника уведомляют за 2 месяца ( ст. 74 ТК РФ). С учетом необходимости соблюдения этого срока принимается распорядительный акт. Как утвердить новое ШР, мы уже рассказывали в отдельном материале. Образец допускается разработать самостоятельно, используя примеры бланков, унифицированной формы этого документа нет.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали вопрос, должно ли быть в организации штатное расписание. Используйте эти инструкции бесплатно.

Порядок подготовки и издания приказа

Работодатель самостоятельно принимает решение о том, каким способом изменить ШР. Например, при сокращении численности работников не обязательно утверждать и вводить этот новый локальный кадровый акт, достаточно внести изменения в уже действующий. Аналогично оформляется внесение изменений в штатное расписание при добавлении штатной единицы, указывается основание введения новой должности, ее наименование, количество единиц, ШР начинает действовать в новой редакции с учетом изменений.

При желании руководства организации одно ШР, утвержденное первоначально, действует все время. Документ только имеет разные версии, каждая из которых утверждена отдельным распоряжением.

После того как руководитель решил внести поправки, он дает распоряжение уполномоченному лицу, обычно это специалист по кадрам, подготовить необходимый документ. Локальные акты, связанные с ШР, являются общими по организации. Чтобы выделить их из числа других, допустимо назначение им специального индекса, например «ШР». Хранить такие документы желательно в отдельной подшивке для ограничения доступа к персональной информации работников (в них содержится информация о размере окладов). Срок хранения, по п. 40 перечня, утвержденного приказом Росархива № 236 от 20.12.2019, составляет не менее 10 лет, в государственных и муниципальных организациях они хранятся постоянно в собственном архиве, а затем передаются в государственный.

Важно помнить, что если в организации есть вакантные должности, в силу статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатель обязан информировать об их наличии органы службы занятости. Делать это необходимо каждый месяц. Держать в ШР резервные места нежелательно. Если человек уволился, а кандидата на его место пока нет или руководитель считает нецелесообразным брать на работу такого специалиста, должность лучше временно исключить из ШР. Тем более что вернуть ее никакого труда не составит.

Унифицированной формы такого распоряжения не существует, поэтому этот локальный акт всегда составляется работодателем в произвольной форме. Требования к его содержанию все же есть. В подробной статье нашего портала «Все, что нужно знать про штатное расписание в 2020 году» вы можете найти образец — приказ о введении штатки.

Все, что нужно знать про штатное расписание в 2020 году
Источник: https://ppt.ru/news/126751

Все, что нужно знать про штатное расписание в 2020 году
Источник: https://ppt.ru/news/126751

Какие сведения должны содержаться в документе

Пример распорядительного акта о поправках в ШР рекомендуется посмотреть в качестве рекомендации перед подготовкой документа, необходимо ориентироваться на правила заполнения любого распорядительного акта. Он всегда печатается на фирменном бланке организации. В нем указывается полное название фирмы, наименование самого распорядительного акта — «Приказ». К оформлению этого документа предъявляются следующие требования:

  1. В названии акта обязательно указывается его тема, например: «О внесении изменений в штатное расписание».
  2. У документа проставляются номер и дата составления.
  3. Текст состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В первой указывают причины внесения поправок, а во второй — их конкретизацию. В качестве причин допускается указывать реорганизацию фирмы, оптимизацию структуры организации либо введение профессиональных стандартов.
  4. Если необходимо, в документе даются распоряжения уполномоченным лицам и отделам на подготовку сопутствующих процедур и документов (например, увольнение сотрудников при сокращении).

Ответ на вопрос, как исправить ошибку в приказе и штатном расписании, — издать приказ об исправлении, в котором указать, в чем состоит ошибка, и правильную информацию.

Подписывает локальный акт директор предприятия либо уполномоченное на это лицо.

Следует обратить внимание, что иногда (сокращение штата, корректировка окладов для действующих занятых должностей) необходимо заранее внести изменение в ШР, то есть дата введения поправок не совпадет с датой самого документа, так как поправки вводятся позже. Это случается, когда нормы ТК РФ требуют известить работников заранее о новых условиях, например, об увольнении в связи с сокращением их должностей или корректировок условий трудового договора (увеличение или уменьшение окладов). О таких поправках следует сообщить за два месяца, поэтому и распоряжение издается заранее. В других случаях (если должности вакантны) новые правила могут вступить в силу сразу.

При дополнении или удалении свободных позиций работодатель не обязан знакомить работников с вносимыми поправками. Если речь идет о нововведениях для действующих сотрудников (например, о сокращении их должностей), то с ними необходимо ознакомить под подпись. Для этого не обязательно предоставлять сам документ, достаточно направить уведомление о внесенных изменениях. В случае отказа от ознакомления придется составить акт об отказе.

Какими приказами утвердить ШР

Рассмотрим образец распорядительного акта, изданного в связи с исключением должностей из штатки. Должности не заняты, поэтому новые условия вступают в силу на следующий рабочий день после подписания локального акта. Знакомить с документом никого не нужно.

Вот пример приказа о внесении изменений в штатное расписание при добавлении должности, форма действующая:

Общество с ограниченной ответственностью «Ppt.ru»

г. Санкт-Петербург02.02.2021 № 4шр

«О внесении изменений в штатное расписание»

В целях совершенствования организационной структуры и внедрения новых услуг,

1. Внести в штатное расписание, утвержденное приказом от 31.12.2018 № 1шр, с 03.04.2021 следующие изменения:

1.1. Ввести в штатное расписание структурное подразделение «Отдел делопроизводства» со следующим штатным составом:

  • делопроизводитель — 1 шт. ед., должностной оклад — 30 000 руб.;
  • секретарь — 1 ед., должностной оклад — 20 000 руб.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров А.П. Кузина.

изменение

См. также измененье .

Содержание

  • 1 Русский
    • 1.1 Морфологические и синтаксические свойства
    • 1.2 Произношение
    • 1.3 Семантические свойства
      • 1.3.1 Значение
      • 1.3.2 Синонимы
      • 1.3.3 Антонимы
      • 1.3.4 Гиперонимы
      • 1.3.5 Гипонимы
    • 1.4 Родственные слова
    • 1.5 Этимология
    • 1.6 Фразеологизмы и устойчивые сочетания
    • 1.7 Перевод
    • 1.8 Библиография
В Викиданных есть лексема изменение (L112112).

Морфологические и синтаксические свойства

падежед. ч.мн. ч.
Им.измене́ниеизмене́ния
Р.измене́нияизмене́ний
Д.измене́ниюизмене́ниям
В.измене́ниеизмене́ния
Тв.измене́ниемизмене́ниями
Пр.измене́нииизмене́ниях

из — ме — не́ — ни · е

Приставка: из-; корень: -мен-; суффикс: -ениj; окончание: [Тихонов, 1996] .

Произношение

Семантические свойства

Значение
  1. действие по значению гл. изменять, изменяться; переход от одной ситуации к другой, перемена ◆ От изменения фонем в составе морфонемы ни лексическое, ни грамматическое значение слова не меняется. М.Ж. Жӑкиев, «Татарская грамматика», 1993 г.
  2. поправка, исправление ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации ).
Синонимы
  1. перемена
  2. правка
Антонимы
  1. постоянство
Гиперонимы
  1. асимметрия
Гипонимы
  1. увеличение, уменьшение, модификация, мутация, отклонение, снижение, повышение; самоизменение, видоизменение

Родственные слова

Этимология

Происходит от глагола изменять, из из- + менять, далее от праслав. *měna , от кот. в числе прочего произошли: др.-русск., ст.-слав. мѣна (греч. συνάλλαγμα), русск. мена, укр. мiна «мена», болг. мя́на, сербохорв. миjѐна, словенск. mẹ́na, чешск. měna, словацк. mena, др.-польск. miana, польск. zmiana «изменение». Другая ступень чередования гласного: мите, месть. Родственно лит. maĩnas, ãtmainas «мена», atmainà «смена, перемена», латышск. mai^na, maĩn̨a «обмен, мена, смена, перемена», лат. commūnis «общий», др.-лат. commoinis, лат. mūnus, -eris «свершение, дар, должность», др.-в.-нем. mein «лживый, обманный», готск. ga-mains «общий», ирл. móin, máin «драгоценность», вероятно, также др.-инд. mēniṣ, ж. «месть», авест. maēni- «кара», др.-инд. máyatē «меняет». Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

  • изменение агрегатного состояния
  • изменение знака
  • изменение климата
  • изменение количества движения
  • изменение конструкции
  • изменение конфигурации
  • изменение спроса
  • изменение в законодательстве

Перевод

  • Азербайджанский az: dəyişiklik; dəyişmə
  • Албанский sq: ndryshimм.
  • Английский en: change, amendment
  • Армянский hy: փոփոխություն (p’op’oxut’yun)
  • Астурийский ast: cambéuм. , cambiuм.
  • Африкаанс af: variasie; verandering
  • Баскский eu: aldaketa
  • Башкирский ba: үҙгәреш
  • Белорусский be: змена ж.
  • Бенгальский bn: পরিবর্তন (poriborton)
  • Болгарский bg: изменение
  • Бретонский br: cheñch
  • Валлонский wa: candjmint
  • Венгерский hu: változás, megváltozás
  • Верхнелужицкий hsb: změna ж.
  • Галисийский gl: cambioм.
  • Греческий el: αλλαγή ж.
  • Гэльский gd: mùthadhм. , atharrachadhм. , caochladhм.
  • Датский da: ændring; forandring
  • Древнегреческий † grc: ἀλλαγή ж.; ἀλλοίωσις ж.; ἑτεροίωσις ж.; καινουργία ж.; μετάπτωσις ж.
  • Иврит he: שינוי
  • Идиш yi: פֿאַרענדערונג ж.; ענדערונג ж.; שינױм.
  • Идо и io: chanjo
  • Интерлингва и ia: cambiamento
  • Испанский es: cambio, modificación; variación, alteración; corrección, enmienda
  • Итальянский it: cambiamento , trasformazione
  • Казахский kk: өзгерту; өзгеру
  • Калмыцкий xal: оңдарлһн; хүврлһн
  • Карачаево-балкарский krc: тюрлениу; ёзгертиу
  • Каталанский ca: canviм.
  • Киргизский ky: өзгөрүү; өзгөртүү
  • Китайский (упрощ.): 变化 [biànhuà]; 变更 [biàngēng]
  • Коми-пермяцкий koi: вежсьӧм
  • Крымскотатарский crh: deñişik
  • Кумыкский kum: алышдырыв, алмашдырыв, тюрлендирив (по гл. изменить); алышыныв, алмашыныв, тюрленив (по гл. измениться)
  • Курдский ckb (сорани): گۆڕان (goran)
  • Кхмерский km: ការផ្លាស់ប្តូរ (gaa plah bgo)
  • Латинский la: commutatio ж.; commutatusм.
  • Латышский lv: pārmaina ж.; pārvērtība ж.; maiņa ж.; grozījumsм.
  • Лимбургский li: angering
  • Литовский lt: pakitimas; pasikeitimas
  • Люксембургский lb: Ännerung ж.
  • Македонский mk: промена ж.; преиначување
  • Малаялам ml: മാറ്റം (māṟṟaṃ)
  • Маори mi: rerekētanga
  • Мокшанский mdf: лиякстомома, лиякстоптома
  • Монгольский mn: хувирал; хувьсал; өөрчлөлт
  • Немецкий de: Änderung, Veränderung
  • Ненецкий yrk: несэймдава
  • Нидерландский nl: verandering
  • Нижнелужицкий dsb: změna ж.
  • Норвежский no: endring; forandring
  • Окситанский oc: cambiament
  • Осетинский os: ивынад, ивындзинад
  • Персидский fa: تغییر (tağyir)
  • Польский pl: zmiana ж.
  • Португальский pt: alteração ж., modificação ж.
  • Румынский ro: modificare ж.; schimbм.
  • Сербский sr (кир.): промена ж., промјена ж.
  • Словацкий sk: zmena ж.
  • Тагальский tl: pagbabago
  • Таджикский tg: тағир, тағирдиҳӣ (по гл. изменить); тағьир ёфтан, дигар шудан (по гл. измениться)
  • Тамильский ta: மாற்றம் (māṟṟam)
  • Татарский tt: үзгәреш
  • Телугу te: మార్పు (mārpu)
  • Турецкий tr: değişiklik
  • Туркменский tk: özgeriş; üýtgeme; özgerme; üýtgetme; özgertme; üýtgedilme; özgerdilme
  • Украинский uk: зміна ж.; змінюванняср. , зміненняср.
  • Финский fi: muutos; muuttaminen; muuttuminen
  • Французский fr: changement; modification; variation
  • Хорватский hr: promjena ж.
  • Чешский cs: změna ж., proměna ж., změněníср.
  • Чувашский cv: улӑш (разг.); улӑшу; улшӑну
  • Шведский sv: ändring; förändring
  • Эрзянский myv: лиякстома, полавтома
  • Эсперанто и eo: variaĵo; vario
  • Эстонский et: muudatus; muude
  • Японский ja: 変化 (へんか, henka), 変更 (へんこう, henkō)

Библиография

Это незаконченная статья. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её .
В частности, следует уточнить сведения о:

Приказ о внесении изменений в приказ

Формирование приказа о внесении изменений в приказ происходит в тех случаях, когда по каким-либо причинам возникает необходимость исправить некоторые пункты и положения ранее выпущенного распорядительного документа.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Каких приказов и в какой их части могут происходить изменения

Редактированию могут подвергаться практически любые приказы, с вольно или невольно допущенными неточностями и нарушениями. Это могут быть приказы:

  • касаемые условий работы сотрудников;
  • каких-то локальных документов (штатного расписания, графика отпусков и т.п.);
  • смены должностных лиц;
  • отношений между работодателем и подчиненными.

Что касается тех частей приказа, которые могут подвергаться корректировкам, то они также могут быть любыми: редактироваться может основание, основная часть, заключение.

Для чего вносить изменения

Некоторые работники организаций пренебрегают внесением изменений в действующие приказы, полагая, что и без них вполне можно обойтись. Однако, такая точка зрения неправильна, поскольку приказ – документ, регулирующий правовые отношения в организации в строгом соответствии с законом, а значит, имеющий серьезное юридическое значение.

Приказ обязателен к исполнению, а если какой-либо его пункт звучит неверно или ошибочно, в случае возникновения споров и разногласий доказать правоту работодателя будет непросто, а это значит, что как предприятие в целом, так и его руководство могут быть привлечены к административной ответственности.

Как вносить изменения: порядок действий

Внесение изменений в приказ нужно проводить по определенному алгоритму:

  1. Принимается решение о том, что данные изменения действительно нужны и неизбежны.
  2. Издается специальный приказ, который фиксирует необходимость внесения правок в уже существующий документ и включает в себя список позиций, которые подвергаются коррективам.
  3. Приказ подписывается руководителем предприятия и ответственными сотрудниками, и с указанной в нем даты изменения ступают в силу.

Как часто можно вносить изменения

Законодательство РФ никак не ограничивает частоту внесения правок в данный документ.

Поэтому делать их можно хоть каждую неделю.

Но если приказ настолько сильно требует редактирования или его пункты и положения в какой-то момент стали совершенно неактуальны, то значительно проще отменить его и, при необходимости, создать новый.

Кому можно доверить составление такого приказа

Формирование приказа о внесении изменений в приказ может быть возложено на любого сотрудника предприятия, обладающего нужными полномочиями и имеющего представление о том, как писать распорядительные документы. Чаще всего это приближенное к руководству фирмы лицо: юрисконсульт, специалист кадрового отдела, секретарь.

Однако, вне зависимости от того, кто непосредственно составляет документ, он обязательно должен передать готовый приказ на подпись директору организации – без его автографа приказ не обретет статус законного и его легко можно будет оспорить с помощью трудовой инспекции или суда.

Следует сказать, что чем более тщательно и внимательно отнесется работник, задействованный в формировании приказа к своим должностным функциям, тем менее вероятной окажется перспектива для руководства фирмы оказаться под пристальным вниманием контролирующих органов.

Основание для приказа

Каждый выпускаемый на предприятии приказ должен иметь под собой какое-либо обоснование и основание.

  • Под обоснованием понимается объективная причина создания документа (начинается всегда с «В связи с …»).
  • В качестве основания же дается ссылка на какой-либо закон, подзаконный акт, внутренний документ организации (служебную, докладную записку, объяснительную и т.п.).

Как правильно составить и оформить приказ

Унифицированного, единого бланка приказа о внесении изменений в приказ нет, поэтому составлять его можно в свободной форме или, если на предприятии есть разработанный и утвержденный шаблон документа – по его образцу.

Одновременно с этим, следует иметь в виду, что по своей структуре бланк должен отвечать определенным требованиям делопроизводства, а по содержанию включать некоторые необходимые сведения.
К последним относятся:

  • название компании;
  • место, номер, дата составления приказа;
  • обоснование и основание для него.

В тексте следует обязательно сделать ссылку на приказ, в который при помощи данного распоряжения вносятся коррективы, а также полный список изменений (с указанием редакции «до» и «после»).

Затем следует назначить ответственных за его выполнение работников.

Требования к оформлению приказа

Оформление приказа также как и его содержание может быть абсолютно произвольным: документ можно печатать на компьютере или писать от руки на фирменном бланке компании или на обычном листе любого удобного формата.

Помните! Приказ обязательно должен быть удостоверен «живой» подписью директора организации или лица, уполномоченного действовать от его имени. Также под приказом должны поставить свои подписи ответственные за его исполнение сотрудники, и те, кого он касается напрямую (во всех случаях использование факсимильных автографов недопустимо).

Необходимость ставить на документе печать возникает только тогда, когда эта норма закреплена во внутренних нормативно-правовых актах фирмы.

Приказ о внесении изменений в приказ составляется в одном оригинальном экземпляре, но при надобности можно сделать его заверенные копии.

Весь период действия он должен содержаться в специальной папке вместе с прочей распорядительной документацией предприятия, а после утраты актуальности его следует отправить в архив организации, где он должен храниться срок, установленный законодательство РФ или локальными правовыми бумагами организации.

Председатель Алтайского краевого отделения Союза геральдистов России — об изменении герба Барнаула

У Барнаула изменится герб – такое решение принято 23 июля на совещании в администрации города. Поводом для изменения герба Барнаула послужило несоответствие его содержания требованиям Геральдического совета при Президенте РФ и решение полномочного представителя Президента РФ в Сибирском федеральном округе о завершении процедуры регистрации официальных символов городских округов СФО.

«Вечерний Барнаул» опубликовал комментарии о гербе Барнаула председателя Алтайского краевого отделения Союза геральдистов России, кандидата исторических наук Сергея Неверова.

Согласно исторической информации, гербы могут существовать в трех видах: большом, или парадном, среднем и малом. Парадный российский герб, в частности, применялся на печатях при подписании указов императора, на рядовых же документах изображался простой, то есть малый герб.

– За все время существования герба Российской империи он видоизменялся около 40 раз. Герб никогда не был застывшей конструкцией, это – живая ипостась страны, города, региона, – рассказал председатель Алтайского краевого отделения Союза геральдистов России, кандидат исторических наук Сергей Неверов. – В геральдике действительно много подвижных форм, в частности, не утверждается форма щита, главное в нем – рисунок в гербовом поле. Щит может быть круглым, квадратным, прямоугольным, варяжским, французским – именно такой щит традиционно имеет герб Барнаула. К слову, при cоветской власти герб города изображали кто во что горазд: рисовали оленя, колосья, заводские трубы и прочее. В 1976 году, например, был выпущен значок из серии «Древняя Русь», куда попал Барнаул с изображением ныне действующего исторического герба.

В связи с административным переустройством Сибири, образованием Колыванской области был выделен Барнаульский уезд, а так как центр уезда автоматически становился городом, в 1780 году была изготовлена печать Барнаульского городского магистрата, где изображена сереброплавильная печь среди рудных заводских куч. При этом на гербе нет коня. Это и был первый герб Барнаула. Официально он был утвержден в 1846 году. На эскизе имеется подлинная подпись императора Николая I, копия рисунка хранится в Государственном архиве Алтайского края. Император в это время находился в Варшаве, но герб был нарисован не здесь, а, скорее всего, в Алтайском горном округе. Авторы изображения наверняка были знакомы с творчеством художников, архитекторов или чертежников, приписанных к чертежной мастерской Колывано-Воскресенского горного округа.

По мнению Сергея Неверова, большая часть ошибок, имеющихся как в графическом рисунке герба, так и его описании, появилась не по умыслу, а в силу неграмотности составителей или двоякого понимания одних и тех же вещей.

– Есть такое понятие, как устоявшаяся конструкция, так вот, ни в российской, ни в западноевропейской геральдике лошадь на гербах не изображалась, только белый или серебряный конь, – рассказывает Сергей Неверов. – И в описании герба Барнаула от 2003 года уже есть ошибка: «белая скачущая лошадь». В геральдике также есть правило графического изображения цветов, серебро всегда изображается белым цветом. Таким образом, на гербе Барнаула и Томской губернии изображена не белая лошадь, а серебряный конь.

Как ни странно, в гербе Барнаула белый конь скакал в разные стороны. Оказывается, этому курьезу также есть объяснение.

– В геральдике есть правило: все животные, люди и так далее на щите двигаются слева направо от лица воина, несущего щит. Такое правило появилось еще во времена крестоносцев, – пояснил геральдист. – Представьте наступление войск, рыцарь несет щит со львом. Если на щите лев изображен справа налево, он визуально убегает, а слева направо – нападает. Поэтому конь, бегущий на гербе Барнаула не в ту сторону, появился в результате того, что художник нарисовал, как понял, а не как правильно.

По мнению Сергея Неверова, во многих описаниях герба Барнаула допущена еще одна неточность – доменная печь на фоне гор. На самом деле, на рисунке изображены не горы, а рудная порода, которую закладывали в сереброплавильную, но не доменную печь, которая является основой чугунного производства, никогда не существовавшего на Алтае. Такое описание герба Барнаула кочевало из постановления в постановление и попало в герб Алтайского края.

– Настало время привести в порядок герб Барнаула, который, исходя из семантики сейчас «читается» как уездный город Томской губернии, потерял свою актуальность и сегодня требуется его официальная регистрация.

Алтайское краевое отделение Союза геральдистов России и Алтайское отделение Сибирской геральдической коллегии давно разрабатывают гербы для районов Алтайского края. У геральдистов есть большой опыт прохождения экспертизы в Санкт-Петербурге.

– Мы готовы разработать и довести до конца герб Барнаула абсолютно бесплатно, как и весь пакет документов для утверждения в Геральдическом совете при Президенте Российской Федерации, – отметил Сергей Неверов. – В предложенных нами вариантах нет серебряного коня, исходя из территориально-административного деления Сибири, осталась сереброплавильная печь, как действительно исторический символ города. Предлагаем добавить специально разработанную для административных центров пятизубцовую корону, которая может быть в среднем или парадном варианте герба. Такие короны, согласно разработанной Геральдическим советом системе, могут украшать гербы городов-столиц субъектов Российской Федерации. Мы готовы разработать не только простой, но и средний или парадный герб Барнаула, куда добавляются лента с наградой города – орден Октябрьской революции и щитодержатели, то есть тот же серебряный конь или колосья пшеницы. Барнаулу предстоит установка стелы «Город трудовой доблести», где должен быть уже обновленный герб, так что растягивать процедуру утверждения нового герба времени попросту нет.

Депутаты Барнаульской городской Думы имеют право законодательно утвердить переходный период, в течение которого будет использоваться вновь принятый герб наравне с историческим. То есть период замены «старого» герба будет не слишком затратным. Более того, законодательно можно разрешить использовать исторический герб Барнаула в литературе, исторических изданиях, сувенирной продукции и так далее. Что же касается административной практики, то новый герб постепенно должен занять место исторического.

На фото: эскизы малого и парадного герба Барнаула, разработанные Сергеем Неверовым

Как правильно подать исковое заявление об изменении размера алиментов?

Я подаю на изменение размера алиментов с 1/4 на твердую денежную сумму. Судья мне сказала, что основываться на ст. 83 СК РФ здесь нельзя, так как это второй раз я подаю, а не первый. И подходит только ст. 119 СК РФ. А я указываю, что ответчик имеет нестабильный заработок и иной неофициальный доход и предоставляю видеодоказательства этого его дохода. Почему как и где в ст. 83 СК РФ указано, что она применима только при назначении алиментов в первый раз?

Добрый день!

Согласно ст. 83 Семейного кодекса, при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Согласно ст. 119 Семейного кодекса, если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

Согласно ст. 134 Гражданского процессуального кодекса, судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: 1) заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя; 2) имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; 3) имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда. Об отказе в принятии искового заявления судья выносит мотивированное определение, которое должно быть в течение пяти дней со дня поступления заявления в суд вручено или направлено заявителю вместе с заявлением и всеми приложенными к нему документами. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. На определение судьи об отказе в принятии заявления может быть подана частная жалоба.

Таким образом, в случае, если Вы подадите исковое заявление по ст. 83 Семейного кодекса, то оно будет иметь тот же предмет, те же стороны и основание. Для того, чтобы изменить порядок исчисления алиментов, нужно не требовать их установления заново, а изменить предыдущее решение суда.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

2.4. Отмена и изменение завещания

Одним из проявлений принципа свободы завещания является предоставленное завещателю право отменить или изменить совершенное им завещание. В соответствии с п. 1 ст. 1130 ГК РФ завещатель вправе отменить или изменить составленное им завещание в любое время после его совершения, не указывая при этом причины его отмены или изменения. Для отмены или изменения завещания не требуется чье-либо согласие, в том числе лиц, назначенных наследниками в отменяемом или изменяемом завещании.

Завещание может быть отменено как путем оформления специального документа — распоряжения об отмене завещания, так и путем составления нового завещания.

Распоряжение об отмене завещания и любое последующее завещание могут быть удостоверены у любого нотариуса независимо от места жительства (места пребывания) завещателя, места нахождения завещанного имущества или места нахождения нотариуса, удостоверившего отменяемое завещание. Распоряжение об отмене завещания должно быть совершено в той же форме, что и завещание. В случае признания распоряжения об отмене завещания недействительным наступают те же правовые последствия, что и при признании недействительным последующего завещания: наследование осуществляется на основании завещания, об отмене которого сделано данное распоряжение
(п. 4 ст.1130 ГК РФ). Нотариус удостоверяет распоряжение об отмене завещания по правилам удостоверения завещания, включая проверку дееспособности лица, обратившегося к нему, и установление соответствия содержания распоряжения действительной воле завещателя.

При отмене завещания посредством составления нового завещания в новом завещании может содержаться прямое указание об отмене прежнего завещания или отдельных содержащихся в нем завещательных распоряжений. Если новое завещание не содержит прямых указаний об отмене предыдущего завещания или его отдельных частей, вывод об отмене завещания производится путем сравнения содержания нескольких составленных одним завещателем завещаний. Более раннее по времени составления завещание считается отмененным, если содержащиеся в нем завещательные распоряжения полностью или в части противоречат более позднему по времени составления завещанию (п. 2 ст.1130 ГК РФ).

Изменить завещание возможно только путем составления нового завещания, которым будут изменены отдельные завещательные распоряжения предыдущего завещания, а не путем внесения изменений в текст ранее составленного и нотариально удостоверенного завещания. Если завещателем будет составлено несколько завещаний, то наследование с учетом толкования завещания в соответствии со ст. 1130 и 1132 ГК РФ будет осуществляться либо на основании нескольких завещаний, либо на основании последнего по времени составления завещания. Если в завещаниях содержатся распоряжения о различном имуществе или отдельные завещательные распоряжения предыдущего завещания изменены более поздним завещанием, наследование осуществляется на основании нескольких завещаний. На основании последнего по времени завещания наследование осуществляется, если в нем содержится прямое указание об отмене предыдущего завещания или если предыдущее завещание полностью противоречит последующему завещанию.

Наследодатель также вправе лишить наследников наследства путем специального распоряжения об этом в завещании либо путем распределения завещателем всего своего имущества между другими наследниками таким образом, что на долю указанного наследника по закону ни одна часть наследственной массы не будет причитаться, то есть наследник по закону не будет упомянут в завещании. В первом случае лишенный наследства наследник ни при каких условиях не может быть призван к наследованию (кроме случаев, когда он имеет право на обязательную долю в наследстве), а его наследники не будут призываться к наследованию по праву представления
(п. 2 ст.1146 ГК РФ), а во втором случае лишенный наследник сохраняет право наследования в случае, если завещанной окажется только часть имущества (например, часть имущества завещатель приобрел после совершения завещания) или если наследники по завещанию не примут наследство или откажутся от него, или не будут иметь права наследовать, или будут отстранены как недостойные.

нотариально заверенное в соответствии с действующим законодательством письменное распоряжение собственника имущества о том, в чью собственность должно быть передано имущество (часть имущества) после его смерти. документ, предоставляющий лицу право на совершение определенного действия лицом, чье согласие требуется для совершения той или иной сделки в соответствии с законом. К числу нотариально удостоверенных согласий относятся: согласие супруга на совершение сделки (как для приобретения, так и для отчуждения имущества), согласие на отказ от приватизации, согласие на выезд за границу несовершеннолетнего ребенка, согласие собственников (нанимателей) жилья на временную регистрацию. уполномоченное государством должностное лицо, имеющее право совершать нотариальные действия от имени Российской Федерации в интересах российских граждан и организаций (юридических лиц). умерший гражданин, имущество которого переходит другим лицам в порядке наследования. лицо, имеющее право наследовать имущество умершего по завещанию или по закону. Наследником считается лицо, находящееся в живых в день открытия наследства, а также дети, зачатые при жизни наследодателя и родившиеся живыми после открытия наследства. принадлежавшее наследодателю на день открытия наследства имущество, в том числе имущественные права и обязанности. Нематериальные блага, неимущественные права и обязанности, а также имущественные права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя (право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина и др.) в состав наследства не входят.

Арбитражный суд Ростовской области

О суде

Статья 49. Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение.

Статья 49. Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение.

Часть 1. Истец вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде первой инстанции до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований.

Комментарий к части 1.

— Истец может изменять либо предмет своего требования, либо его основание (пункт 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 31.10.1996 № 13 «О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в суде первой инстанции», постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 01.08.2006 №Ф08-3569/06 по делу № А63-3523/05)

— Распорядительные действия истца по изменению предмета или основания иска либо по увеличению или уменьшению своих требований должны оформляться в его заявлении, поданном в арбитражный суд в письменной форме, либо в устном заявлении, сделанном во время судебного заседания и занесенным в протокол судебного заседания (такой вывод можно сделать, проанализировав норму пункта 8 части 2 статьи 155 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). Ответом на заявление должно стать определение арбитражного суда (пункт 14 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 13.08.2004 № 82 «О некоторых вопросах применения Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации»).

— Материально–правовое требование о применении к ответчику имущественных санкций, заявленное истцом в дополнение к ранее заявленному требованию о взыскании основной задолженности, представляет собой самостоятельное требование, которое может быть заявлено только в рамках другого дела (пункт 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 31.10.1996 № 13 «О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в суде первой инстанции», постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2008 по делу №А12-16493/07, постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 21.06.2005 по делу № А28-22630/04.)

— Изменение основания или предмета иска является процессуальным распорядительным правом истца. Суд по собственной инициативе не вправе изменить основание или предмет иска (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 23.07.2008 № КГ-А40-3674/08, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 04.02.2009 по делу № А53-12779/08, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 06.04.2007 по делу № А13-5002/06.)

— Изменение суммы иска по заявленному в исковом заявлении требованию о взыскании задолженности, в связи с увеличением или уменьшением периода, за который она взыскивается, не является дополнительным требованием, а представляет собой лишь увеличение размера исковых требований (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 04.11.2002 по делу № А21-943/02, постановление ФАС СЗО от 10.01.2008 по делу № А56-9544/07).

— Положениями статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не предусмотрено обжалование определения арбитражного суда, которым удовлетворено либо отказано в удовлетворении ходатайства истца об изменении основания или предмета иска, увеличения или уменьшения исковых требований (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 31.10.2006 № Ф08-5390/05 по делу № А32-11343/06).

— Истец вправе изменить основание или предмет иска, размер исковых требований до принятия судом первой инстанции акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу. Изменение основания или предмета иска несколько раз допустимо, поскольку закон не ограничивает реализацию распорядительных прав истца (постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 14.06.2007 №Ф04-3160/07).

— Применительно к общему смыслу статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая возможные случаи предъявления требования о признании недействительным зарегистрированного права собственности, представляется целесообразным и эффективным, направленным на исключение формального подхода к реализации задач правосудия и распорядительных прав истца, предлагать лицу, заявившему вышеназванное требование, изменить предмет иска на способ защиты, предусмотренный законодательством (постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 28.04.2009 по делу №15148/08).

— З амена искового требования о признании договора недействительным на требование о признании этого же договора незаключенным (замена требования о признании договора незаключенным на требование о признании договора недействительным) возможна только в том случае, если она не сопровождается одновременным изменением основания иска. Если в обоснование каждого из указанных требований приводятся одни и те же обстоятельства, изменение основания иска не происходит ( постановление Президиума Арбитражного суда Ростовской области от 18.12.2009 № 6).

— Если требование о признании сделки недействительной заменяется требованием о расторжении договора и в обоснование требований приводятся иные обстоятельства, то имеет место изменение и предмета, и основания иска, что является недопустимым ( постановление Президиума Арбитражного суда Ростовской области от 18.12.2009 № 6).

Часть 2. Истец вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде любой инстанции до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела в суде соответствующей инстанции, отказаться от иска полностью или частично.

Часть 3. Ответчик вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде любой инстанции признать иск полностью или частично.

Часть 4. Стороны могут закончить дело мировым соглашением в порядке, предусмотренном главой 15 настоящего Кодекса.

Часть 5. Арбитражный суд не принимает отказ истца от иска, уменьшение им размера исковых требований, признание ответчиком иска, не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права других лиц. В этих случаях суд рассматривает дело по существу.

Как правильно предупредить собственника об изменении размера платы за содержание жилья

Рано или поздно в каждой управляющей организации встает вопрос об увеличении размера платы за содержание и ремонт. Порой сотрудникам управляющей компании необходимо приложить огромные усилия, чтобы обосновать перед собственниками даже минимальное повышение. И вот, когда собственники все-таки приняли решение об изменении размера платы за содержание и ремонт, бюллетени подписаны, протокол собрания успешно отправлен в органы жилищного надзора, управляющая организация рискует получить предписание за нарушение лицензионных требований от ГЖИ либо за незаконное повышение платы от Роспотребнадзора.

«За что?», — спросит УО. За ненадлежащее уведомление собственников.

Порядок изменения платы за содержание жилого помещения регулируется нормами жилищного законодательства.

Согласно ч.3 статьи 162 ЖК РФ, в договоре управления многоквартирным домом должны быть указаны в том числе порядок определения цены договора, размера платы за содержание и ремонт жилого помещения и размера платы за коммунальные услуги, а также порядок внесения такой платы.

Как следует из ч.1 ст.156 ЖК РФ, плата за содержание жилого помещения устанавливается в размере, обеспечивающем содержание общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с требованиями законодательства.

Согласно п.6 вышеуказанной статьи, размер платы за содержание жилого помещения определяется на общем собрании собственников помещений, с учетом предложений управляющей организации и устанавливается на срок не менее чем один год.

Обязанность собственников помещений МКД утвердить на общем собрании перечень услуг и работ, условия их оказания и выполнения, а также размер их финансирования так же установлена пунктом 17 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 № 491).

Реализуя полномочия по установлению размера платы за ремонт и содержание жилого помещения, собственники помещений должны руководствоваться критериями пропорциональности и соразмерности с целью соблюдения баланса интересов участников жилищных правоотношений.

Согласно п. 16 Постановления Верховного суда Российской Федерации от 27 июня 2017 года № 22, при разрешении споров, связанных с внесением платы за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, услуги и работы по управлению таким домом, следует учитывать, что утвержденный общим собранием собственников размер такой платы не может устанавливаться произвольно, должен обеспечивать содержание общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с требованиями законодательства и отвечать требованиям разумности.

Поскольку размер платы на содержание и ремонт собственники утверждают на общем собрании, необходимо точно соблюсти всю процедуру его проведения.

Согласно ч.3 ст.46 ЖК РФ, решения, принятые общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме, а также итоги голосования доводятся до сведения собственников помещений в данном доме собственником, указанным в статье 45 Жилищного Кодекса иным лицом, по инициативе которых было созвано такое собрание, путем размещения соответствующего сообщения об этом в помещении данного дома, определенном решением общего собрания собственников помещений в данном доме и доступном для всех собственников помещений в данном доме, не позднее чем через десять дней со дня принятия этих решений.

В соответствии с пп.З п.3 Стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 23.09.2010 № 731, управляющая организация, товарищество и кооператив обязаны раскрывать информацию о проведенных общих собраниях собственников помещений в многоквартирном доме, результатах (решениях) таких собраний.

Нормы жилищного законодательства, предусматривающие установление (изменение) размера платы за жилое помещение посредством принятия об этом решения на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме, призваны обеспечить прозрачность определения такой платы и гарантировать права и интересы собственников жилых помещений.

Кроме того, управляющая организация должна разместить протокол общего собрания об изменении размера платы за содержание и ремонт на сайте ГИС ЖКХ, и досках объявлений (либо иных общедоступных местах, определенных общим собранием собственников не позднее, чем через 10 дней с момента проведения собрания).

Пунктом 31 «Правил осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15.05.2013 № 416 определен порядок раскрытия информации управляющей организацией.

Согласно пп.В п.31 указанных правил, управляющая организация обязана раскрывать на информационных стендах (стойках) в представительстве управляющей организации, в том числе уведомления об изменении размера платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги.

Указанная информация подлежит раскрытию не позднее чем за 30 календарных дней до дня представления собственникам и пользователям помещений в многоквартирном доме платежных документов, на основании которых будет вноситься плата за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в ином размере, если иной срок информирования собственников помещений в многоквартирном доме не установлен договором управления многоквартирным домом.

Часть 13 ст.155 ЖК РФ так же, предусматривает, что наймодатель, управляющая организация обязаны информировать в письменной форме соответственно нанимателей жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов и собственников жилых помещений в многоквартирном доме об изменении размера платы за жилое помещение и коммунальные услуги не позднее, чем за тридцать дней до даты представления платежных документов, на основании которых будет вноситься плата за жилое помещение и коммунальные услуги в ином размере, если иной срок не установлен договором управления.

Именно за неисполнение требований данной статьи при увеличении размера платы на содержание и ремонт, управляющие организации чаще всего и привлекаются к административной ответственности.

Так Двенадцатый Арбитражный Апелляционный суд Постановлением от 19.22.2018г по делу № А12-33232/2017, оставил в силе решение арбитражного суда Волгоградской области от 13 декабря 2017г., и признал законным предписание жилищной инспекции о перерасчете платы за содержание и ремонт в том числе в связи с ненадлежащим уведомлением собственников об изменении такой платы.

Таким образом, при формировании повестки дня об изменении размера платы за содержание и ремонт необходимо учитывать, что управляющая организация должна заблаговременно ( за 30 дней) уведомить собственников об изменении размера платы. Как правило, такое уведомление включается в текст платежных документов справочно.

Несвоевременное уведомление собственников об изменении размера платы за содержание и ремонт может быть расценено органами государственного жилищного надзора как нарушение лицензионных требований.

Как поменять или восстановить документы на автомобиль

1. Как поменять или восстановить водительские права?

Когда нужно менять права

Водительское удостоверение меняется:

  • по истечении срока действия. Российское водительское удостоверение действует 10 лет с момента оформления, затем его нужно заменить;
  • при изменении персональных данных владельца;
  • если документ пришел в негодность из-за износа, повреждения или по другим причинам;
  • при изменении медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортным средством;
  • по желанию водителя. Права можно поменять раньше, чем закончится их срок действия;
  • при поступлении заявления об утрате (хищении) водительского удостоверения.

Ни в одном из этих случаев пересдавать экзамен не нужно. Если вы хотите оформить права сроком на 10 лет, вам нужно пройти медкомиссию, если вы хотите новые права со сроком действия старых — нет. Также медсправка на права необходима, если у вас изменились медицинские показания/ограничения к управлению транспортным средством.

Международное водительское удостоверение действует 3 года с момента оформления. Если в течение этого времени истечет срок действия вашего национального водительского удостоверения, вы его потеряете или поменяете, международное удостоверение также станет недействительно. В этом случае оформите его заново, так же, как и в первый раз.

Какие документы нужны

Для замены (или восстановления) национального водительского удостоверения вам понадобятся:

  • заявление;
  • паспорт или, если вы его меняете, временное удостоверение личности (при отсутствии в паспорте сведений о регистрации — документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства или по месту пребывания (при наличии регистрации);
  • старые права (при наличии);
  • медицинская справка о допуске к управлению транспортным средством — если вы меняете права из-за истечения их срока действия или изменения медицинских показаний/ограничений к управлению транспортным средством;
  • свидетельство о перемене имени, заключении или расторжении брака либо другой документ, на основании которого изменилась информация, указанная в правах, — если вы меняете права по этой причине (представляется по желанию);
  • документ, подтверждающий наличие льготы по уплате государственной пошлины;
  • дипломатические, консульские, служебные карточки или удостоверения, выданные МИД РФ, если заявители — сотрудники дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств в РФ и члены их семей, сотрудники аккредитованных международных организаций и их представительств, и члены их семей.

Кроме того, вам необходимо уплатить госпошлину . Если вы будете записываться на прием в отделение ГИБДД через портал госуслуг, уплатить госпошлину можно со скидкой 30%.

Куда обращаться

Поменять или восстановить права можно в любом отделении ГИБДД независимо от места жительства. На прием в ГИБДД можно записаться заранее:

Вы также можете обратиться в любой центр госуслуг «Мои документы».

В отделении ГИБДД вам поменяют или восстановят права в день обращения. В центрах «Мои документы» новые водительские удостоверения выдают через 9 календарных дней, поэтому, если у вас заканчивается срок действия прав, лучше подать заявление на замену заблаговременно.

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Как написать запрос о выдаче справки об обучении в профессиональном учреждение
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector