Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пособие по уходу за ребенком инвалидом мама в декрете

Пособие по уходу за ребенком инвалидом мама в декрете

ФСС РФ: С ЗАБОТОЙ О ДЕТЯХ

(«В курсе правового дела» № 11/09)

Повышение уровня рождаемости сегодня можно назвать за­дачей номер один для России. Это прежде всего увеличение трудоспособного населения. Как известно, оно сокращается с каждым годом. Государство принимает различные меры стимулирования рождаемости, в том числе и материальные. О том, как претворяются в жизнь нормы законов и иных нор­мативных актов и какие трудности при этом возникают, нам рассказала Новицкая Лидия Михайловна, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социаль­ного страхования Фонда социального страхования РФ.

Ред.: Лидия Михайловна, в каком порядке и за чей счет работнику выплачивается компенса­ция по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет?

Л.М.: Матери (отцы, усыновители, опекуны, бабушки, дедушки, другие родственники, фак­тически осуществляющие уход за ребенком), состоящие в трудовых отношениях на усло­виях найма с организациями независимо от их организационно-правовой формы, имеют право на назначение и выплату по месту работы ежемесячной компенсационной выплаты в раз­мере 50 руб. со дня предоставления им отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрас­та 3 лет 1 .

Заявление о назначении этой выплаты по­дается по месту работы. К нему прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Решение о назначении данной компенсаци­онной выплаты принимает администрация ор­ганизации (работодатель). Выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ре­бенком и выплачивается за счет средств, направ­ляемых работодателем на оплату труда, в сроки, установленные для выплаты ежемесячного по­собия на период отпуска по уходу за ребенком, то есть в день выплаты заработной платы.

Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине орга­низации, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Ред.: Обязан ли работодатель разъяснять ра­ботнику его право на получение такой компен­сации? И установлена ли ответственность за то, что работодатель не разъяснил работнику это право?

Л.М.: Необходимость разъяснить сотрудни­ку его право на получение данной выплаты

вытекает как из права работника на инфор­мацию 2 , так и из обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нор­мы трудового права 3 .

Споры по вопросам назначения и выплаты данных ежемесячных компенсационных вы­плат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законода­тельством РФ.

Ред.: В силу части 1 статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухо­да за детьми-инвалидами по письменному за­явлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти выходные могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между со­бой по их усмотрению. Как можно реализовать данное право в ситуации, когда одинокая мать ребенка-инвалида подала работодателю заяв­ление о предоставлении ей 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, но при этом ей установлена неполная рабочая неделя (она работает только один день в неделю)?

Л.М.: Порядок предоставления дополнитель­ных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом приведен в разъяснении Минтруда РФ № 3, ФСС РФ № /02-18/05-2256 от 04.04.2000″ (далее — Разъяснение).

Согласно пункту 10 Разъяснения каждый дополнительный выходной день для ухода за детьми-инвалидами должен оплачиваться рабо­тающему родителю в размере среднего дневно­го заработка за счет средств Фонда социального страхования РФ.

При этом из части 1 статьи 262 ТК РФ и Разъ­яснения следует, что указанные 4 дополнитель­ных оплачиваемых выходных дня в каждом ка­лендарном месяце работодатель предоставляет по письменному заявлению работника. В нем должны быть приведены конкретные рабочие дни, в которые их следует предоставить.

Однако из вопроса следует, что продолжи­тельность рабочего времени женщины, вос­питывающей ребенка-инвалида, фактически составляет всего 4 календарных дня в месяц. А потому дополнительные выходные по уходу за ребенком, по моему мнению, не могут быть ей предоставлены.

От редакции: По нашему мнению, статья 262 ТК РФ не предусматривает возможности отка­за работнику, которому установлена неполная рабочая неделя, в предоставлении дополни­тельных оплачиваемых выходных дней. Более того, в пункте 5 Разъяснения указано, что 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающе­му родителю лишь в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению.

Как видим, установление неполной рабочей недели опять-таки не поименовано в числе случаев, когда дополнительные оплачиваемые выходные дни работнику не предоставляются.

Мы также исходим из того, что выходные дни — это еженедельный непрерывный отдых, который предоставляется всем работникам организации 5 . При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 выходных дня в неделю, при 6-дневной — 1 выходной день. Следовательно, количество выходных дней в течение календарной недели прямо определе­но законом.

Сотрудники, которым установлена не­полная рабочая неделя, также имеют 1 или 2 выходных дня в неделю (в зависимости от режима работы организации). Другие дни, в которые они освобождены от работы, являют­ся для них не выходными, а другим видом вре­мени отдыха — ежедневным (междусменным) отдыхом 6 . Поэтому в ситуации, описанной в вопросе, дополнительные оплачиваемые вы­ходные дни могут быть предоставлены со­труднице не за счет уменьшения количества ее рабочих дней (что фактически невозможно обеспечить), а за счет уменьшения дней еже­дневного (междусменного) отдыха.

Ред.: Работодатель обязан устанавливать не­полный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родите­лей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в воз­расте до 18 лет). Обязан ли и каким образом работник доказать, что второй родитель ре­бенка, работающий в другой организации, не воспользовался данным правом?

Л.М.: Поскольку право на неполное рабочее время имеет только один из родителей (опекун, попечитель) ребенка 7 , то, конечно, для установ­ления неполного рабочего дня ему понадобится справка с места работы другого родителя о том, что тот работает в режиме нормального (полно­го) рабочего времени.

Ред.: Скажите, вправе ли работодатель отка­зать сотруднице, которая хочет досрочно вый­ти на работу из декретного отпуска и подает руководителю соответствующее заявление?

Л.М.: На период отпуска по беременно­сти и родам женщине выдается дородовый и послеродовый листки нетрудоспособности. Послеродовый листок нетрудоспособности вы­дается в целях восстановления здоровья жен­щины после рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам выпла­чивается застрахованной женщине суммарно за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам, то есть одно­временно за календарные дни, приходящиеся на дородовый и послеродовый периоды 8 .

При этом законодательство не ограничивает прав женщин на работу в период отпуска по беременности и родам.

Однако следует иметь в виду, что если жен­щина прервет отпуск по беременности и родам и выйдет на работу, то оснований для выплаты ей соответствующего пособия за период ра­боты, совпавший с неиспользованной частью этого отпуска, не будет. Ведь целевым назначением данного пособия является возмещение утраченного заработка в связи с отпуском по беременности и родам 9 , а потому выплата по­собия и зарплаты за один и тот же период времени противоречит действующему законо­дательству.

При таких обстоятельствах ранее выданный на период отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности подлежит оплате только за фактически использованные дни от­пуска по беременности и родам.

Если работодатель одновременно выплатит зарплату и пособие по беременности и родам, то сумму пособия за период отпуска по бе­ременности и родам, совпавший с периодом работы, исполнительный орган ФСС, в кото­ром организация зарегистрирована в качестве страхователя, не примет к зачету в качестве страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС, а потому она должна быть отнесена на расходы работодателя.

Ред.: С 1 января 2009 года изменен размер индексации государственных пособий граж­данам, имеющим детей (был 1,085, а стал 1,13). Нужно ли производить перерасчет уже выплаченных в 2009 году пособий с 1 января 2009 года?

Л.М.: Да, ведь на основании Федерального за­кона от 28.04.2009 № 76-ФЗ «О внесении изме­нений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» размеры пособий в связи с мате­ринством увеличились. Поэтому страхователи обязательно должны произвести перерасчет пособий, доплатив разницу между фактически выплаченными в 2009 году и проиндексирован­ными с 1 января 2009 года пособиями, то есть за период до принятия указанного Закона.

Ред.: Спасибо, Лидия Михайловна, за подроб­ные ответы.

1 Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсацион­ных выплат отдельным категориям граждан, утв. постановле­нием Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206

2 ч. 1 ст. 21 ТКРФ

З ч. 2 ст. 22 ТКРФ

4 утв. постановлением Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 от 04.04.2000

7 ч. 1 ст. 93 ТК РФ

8 ст. 255 ТК РФ; ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудо­способности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

9 Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»

Как получить помощь для семей с родителями-инвалидами

1. Какие выплаты могут получить семьи, в которых родители являются инвалидами?

Московские семьи, в которых единственный родитель или оба родителя являются инвалидами, помимо стандартных выплат на детей и стандартной помощи инвалидам, могут претендовать на дополнительные выплаты:

  • ежемесячную компенсационную выплату на ребенка в возрасте до 18 лет, проживающего в семье, в которой единственный родитель или оба родителя не работают и являются инвалидами I или II группы;
  • ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни отдельным категориям семей с детьми (предоставляется на детей до полутора лет в семьях, где оба родителя являются инвалидами и (или) пенсионерами).

Кроме того, если ваша семья малообеспеченная или в семье воспитывается ребенок-инвалид, вы можете рассчитывать на дополнительную помощь.

2. Как оформить ежемесячную выплату на ребенка родителей-инвалидов?

Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка в возрасте до 18 лет, проживающего в семье, в которой единственный родитель или оба родителя не работают и являются инвалидами I или II группы, предоставляется на каждого ребенка в такой семье. Она назначается с месяца освидетельствования обоих либо единственного родителя в Бюро МСЭ, но не ранее чем с месяца увольнения с работы, прекращения иной деятельности и не более чем за 6 месяцев до месяца обращения с заявлением о назначении выплаты.

Заявитель и ребенок должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Гражданство значения не имеет.

Для оформления вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве, и документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии);
  • реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР»), — обязательно для родителей (усыновителей), опекуны (попечители) могут получить выплату как на карту, так и в почтовом отделении по месту жительства;
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
  • документ , подтверждающий место жительства ребенка в Москве;
  • документ , подтверждающий факт отсутствия работы у обоих или единственного родителя;
  • документ, подтверждающий, что вы единственный родитель (справка об основании внесения в свидетельство о рождении ребенка сведений об отце (матери) ребенка) (при наличии);
  • документ , подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, — если меняли ФИО;
  • документ, удостоверяющий личность уполномоченного заявителем лица, и документ , подтверждающий его полномочия, — если нет возможности обратиться в центр «Мои документы» лично.

Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами РФ, и переведены на русский язык. Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

Оформить выплату можно:

    родителям (усыновителям) — Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.

«>онлайн на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru;

  • опекунам (попечителям) — лично в центре госуслуг «Мои документы».
  • Решение о назначении выплаты принимается в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления.

    3. Как оформить выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни?

    Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни* выплачивается на детей:

    • одиноких матерей (отцов);
    • военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
    • из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов (либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно);
    • до 1,5 лет, родители которых являются инвалидами и (или) пенсионерами**.

    Выплата назначается на каждого ребенка с месяца его рождения . Выплачивается до 16 лет, в некоторых случаях — 18 лет. Исключение — семьи детей, родители которых являются инвалидами или пенсионерами. Им пособие выплачивается до достижения 1,5 лет.

    Оформить выплату может один из родителей (единственный родитель), усыновителей (единственный усыновитель), опекун, попечитель. И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Исключение есть только для опекунов: регистрация в Москве по месту жительства может быть только у опекаемого ребенка, но и в этом случае опекун должен проживать с ребенком совместно. Гражданство значения не имеет.

    Для оформления выплаты понадобятся:

    • заявление о назначении пособия (не требуется при обращении онлайн);
    • документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства в Москве, и документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии);
    • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата;
    • документ , подтверждающий, что ребенок, на которого оформляется выплата, постоянно зарегистрирован в Москве;
    • Документ можно не представлять, если акт гражданского состояния был зарегистрирован в Москве (неважно когда), а также в любом другом населенном пункте России после 1 октября 2018 года.

    «>свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;

  • решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении), — для усыновителей, представляется по желанию заявителя;
  • документ , подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, — если меняли ФИО;
  • документы , подтверждающие право на получение выплаты;
  • реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР»), — обязательно для родителей (усыновителей), опекуны могут получить выплату как на карту, так и в почтовом отделении по месту жительства;
  • документ, удостоверяющий личность уполномоченного заявителем лица, и документ , подтверждающий его полномочия, — если вы опекун и у вас нет возможности обратиться лично.
  • Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами РФ, и переведены на русский язык. Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

    Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и представления всех необходимых документов.

    Оформить выплату можно:

      родителям (усыновителям) — Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.

    «>онлайн , на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru;

  • опекунам (попечителям) — лично в центре госуслуг «Мои документы».
  • С актуальным размером выплаты можно ознакомиться на сайте Департамента труда и социальной защиты.

    ** Если ребенок относится к нескольким категориям, назначается только одна ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.

    Вопрос-ответ: пособия малообеспеченным семьям на детей от 3 до 7 лет

    До 1 апреля размер пособия составлял 50% от прожиточного минимума. Таким останется базовый размер пособия и после 1 апреля 2021 года – в нашем регионе это 5 038 рублей. Размер выплаты может быть увеличен до 75% (7 557 рублей) или 100% (10 077 рублей) прожиточного минимума на детей в зависимости от уровня благосостояния семьи. При этом по новому порядку нуждаемость семей определяется не только по среднедушевому доходу семьи. Так, для определения нуждаемости учитываются имеющиеся в собственности семьи недвижимое имущество, автомотосредства, также введен критерий нуждаемости по «нулевому доходу» и финансовым накоплениям граждан.

    Каковы сроки рассмотрения заявления?

    Срок принятия решения о назначении (отказе в назначении) ЕДВ составляет 30 рабочих дней (например, заявление подано 1 апреля 2021 года значит решение о назначении (отказе в назначении) должно быть вынесено не позднее 21 мая 2021 года).

    Если пособие ранее получали в размере половины МРОТ, а по новому запросу пришел отказ, то минимальные пособия в прежнем размере выплачивать не будут?

    В случае, если заявитель не пройдет на повышенный размер ввиду не соответствия новым условиям, то он продолжит получать уже назначенную ему выплату, пока не пройдет год с момента подачи предыдущего заявления.

    Если выплата получателю было назначено до 1 апреля текущего года, он может подать заявление на перерасчёт размера (75% или 100%)?

    Гражданам, которым ежемесячная выплата назначена до 1 апреля 2021 года в размере 50% величины прожиточного минимума для детей, вправе с 1 апреля 2021 года обратиться за назначением пособия в увеличенном размере.

    Будет ли выплачиваться пособие, если супруга не может и не могла устроиться на работу, так как сидела с ребенком, которому в 2020 году исполнилось 3 года, но место в детском саду будет только в 2021 году?

    В случае, если в отчетном периоде родитель находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (не менее 10 месяцев), а второй родитель имел доход по месту работы, от предпринимательской деятельности, получал пенсию или стипендию, то право на ЕДВ от 3 до 7 лет будет определяться. В таких случаях действует правило нулевого дохода.

    Сможет ли женщина, состоящая в разводе на момент подачи заявления, получать повышенное пособие на детей от 3 до 7 лет, если муж в рассматриваемом периоде официально не работал, на алименты не подавала, сама работает официально?

    Если на дату обращения отец детей не является супругом, то в составе семьи он не учитывается. Если у заявителя нет уважительных причин отсутствия доходов, то в назначении ЕДВ будет отказано.

    Как быть, если пособие положено, но по вине инстанций невозможно вовремя получить необходимые справки (чаще всего, справки об алиментах)?

    Предоставление данной выплаты осуществляется на основании одного заявления, все необходимые сведения (документы) запрашиваются путем межведомственного взаимодействия.

    Как быть в такой ситуации, когда люди не могут подтвердить нулевой доход, потому что на селе нет работы (они бы и рады устроиться), и именно поэтому в пособии им отказывают? В итоге получается, что они вдвойне обделены – ни заработка, ни пособия.

    Право на ежемесячную выплату будут иметь те семьи, трудоспособные члены которых в 12-месячный период, за который рассчитывается доход семьи, имели доход по месту работы, от предпринимательской деятельности, получали пенсию или стипендию. Например, если заявление подано в апреле 2021 года расчетным будет период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года. Весь этот год каждый совершеннолетний член семьи должен получать официальный доход либо иметь уважительные причины. Это одно из условий назначения выплаты, предусмотренное федеральным нормативным правовым актом.

    Почему отказали в пособии, потому что жительница была в декретном отпуске, встала на учет в ЦЗН?

    Если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то это относится к уважительным причинам отсутствия дохода.

    Придет ли пособие, если счет арестован приставами?

    Пособие будет направлено на счет, указанный в заявлении, с проставлением соответствующего кода. Выплата социального характера не может быть удержана в счёт погашения долга.

    Пенсия на ребенка инвалида считается доходом семьи при расчете пособия от 3 до 7 лет?

    Пенсия на ребенка инвалида включается в доход, а компенсационная выплата по уходу за ребенком инвалидом при расчете среднедушевого дохода не учитывается.

    При назначении пособия учитываются ли авторские гонорары и отдельные выплаты, связанные с творческой деятельностью? Если при этом человек не был трудоустроен официально, его семья может рассчитывать на пособие, представив такого рода доходы?

    В случае если есть доходы по договорам авторского заказа, об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности и есть отчисления ФНС, то данный вид дохода будет учтен при определении права на ЕДВ.

    Если на выплату претендует новая семья отца, официально выплачивающего алименты на детей от предыдущего брака, учитывается ли эта сумма как выпадающий доход при назначении пособия?

    Среднедушевой доход семьи для назначения ежемесячной выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев.

    Правило «нулевого дохода» подразумевает ли, что единственному родителю можно не подтверждать свою занятость в течение 12 месяцев, которые предшествуют 4 месяцам до месяца обращения за выплатой?

    Да, единственный родитель (одинокая мать, второй родитель умер или признан безвестно отсутствующим) может не подтверждать свою занятость.

    Как учитывать доли при наличии одного помещения (дома и (или) квартиры) и доли в другом помещении (суммарно это менее двух помещений)?

    Доли в праве общей долевой собственности на жилое помещение, равной не более одной трети от общей площади жилого помещения в расчете не учитываются, если это доли не одной квартиры.

    Нужно ли подавать заявление на перерасчет пособия тем, кому оно было назначено в 2021 году?

    Гражданам, которым ежемесячная выплата назначена до 1 апреля 2021 года в размере 50% величины прожиточного минимума для детей, вправе с 1 апреля 2021 года обратиться за назначением ежемесячной выплаты в увеличенном размере. В автоматическом режиме перерасчёт пособия не производится.

    Правильно ли понимаем, что заявление можно подавать с 1 апреля и до конца 2021 года, тогда будет перерасчет с 1 января? За пределы текущего года это правило не выходит?

    Обращение граждан за перерасчетом ежемесячной денежной выплаты осуществляется с 1 апреля 2021 года, но не позднее 31 декабря 2021 года.

    Как оценивается имущество — на момент подачи заявления или за расчетный год? Каков максимально допустимый размер участка?

    Имущество оценивается на момент подачи заявления, допустимая площадь земельных участков не должна превышать 0,25 гектара или 1,0 гектар для территорий сельских поселений.

    Муж работает неофициально. Жена ухаживает за ребенком от 3 до 7 лет. Впервые оформили пособие в январе 2021 года – полагается ли выплата в дальнейшем?

    Для получения повышенного размера выплаты необходимо подать заявление. В случае отказа ввиду не соответствия новым условиям, то семья продолжит получать уже назначенную ему выплату, пока не пройдет год с подачи прошлого заявления.

    Если в семье двое детей, имеется две машины, но при этом общая мощность двух машин до 250 лошадиных сил и каждая машина старше 5 лет (по остальным критериям семья подходит) – назначат ли выплату?

    В случае, если в семье имеется 2 машины, то в назначении выплаты будет отказано. Важное уточнение: допускается ещё один автомобиль, если семья многодетная либо семья, имеющая в своем составе инвалида, а также если транспортное средство было выдано семье в рамках предоставления мер социальной поддержки.

    Вопрос-ответ: пособия малообеспеченным семьям на детей от 3 до 7 лет

    Сегодня, 30 апреля, в Министерстве семьи и труда состоялся брифинг по вопросам выплаты пособия на детей от 3 до 7 лет. Публикуем ответы на наиболее распространенные вопросы по новым условиям назначения выплаты.

    Напомним, до 1 апреля размер пособия составлял 50% от прожиточного минимума. Таким останется базовый размер пособия и после 1 апреля 2021 года – в нашем регионе это 5 038 рублей. Размер выплаты может быть увеличен до 75% (7 557 рублей) или 100% (10 077 рублей) прожиточного минимума на детей в зависимости от уровня благосостояния семьи. При этом по новому порядку нуждаемость семей определяется не только по среднедушевому доходу семьи. Так, для определения нуждаемости учитываются имеющиеся в собственности семьи недвижимое имущество, автомотосредства, также введен критерий нуждаемости по «нулевому доходу» и финансовым накоплениям граждан.

    ? Каковы сроки рассмотрения заявления?

    ! Срок принятия решения о назначении (отказе в назначении) ЕДВ составляет 30 рабочих дней (например, заявление подано 1 апреля 2021 года значит решение о назначении (отказе в назначении) должно быть вынесено не позднее 21 мая 2021 года).

    ? Если пособие ранее получали в размере половины МРОТ, а по новому запросу пришел отказ, то минимальные пособия в прежнем размере выплачивать не будут?

    ! В случае, если заявитель не пройдет на повышенный размер ввиду не соответствия новым условиям, то он продолжит получать уже назначенную ему выплату, пока не пройдет год с момента подачи предыдущего заявления.

    ? Если выплата получателю было назначено до 1 апреля текущего года, он может подать заявление на перерасчёт размера (75% или 100%)?

    ! Гражданам, которым ежемесячная выплата назначена до 1 апреля 2021 года в размере 50% величины прожиточного минимума для детей, вправе с 1 апреля 2021 года обратиться за назначением пособия в увеличенном размере.

    ? Будет ли выплачиваться пособие, если супруга не может и не могла устроиться на работу, так как сидела с ребенком, которому в 2020 году исполнилось 3 года, но место в детском саду будет только в 2021 году?

    ! В случае, если в отчетном периоде родитель находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (не менее 10 месяцев), а второй родитель имел доход по месту работы, от предпринимательской деятельности, получал пенсию или стипендию, то право на ЕДВ от 3 до 7 лет будет определяться. В таких случаях действует правило нулевого дохода.

    ? Сможет ли женщина, состоящая в разводе на момент подачи заявления, получать повышенное пособие на детей от 3 до 7 лет, если муж в рассматриваемом периоде официально не работал, на алименты не подавала, сама работает официально?

    ! Если на дату обращения отец детей не является супругом, то в составе семьи он не учитывается. Если у заявителя нет уважительных причин отсутствия доходов, то в назначении ЕДВ будет отказано.

    ? Как быть, если пособие положено, но по вине инстанций невозможно вовремя получить необходимые справки (чаще всего, справки об алиментах)?

    ! Предоставление данной выплаты осуществляется на основании одного заявления, все необходимые сведения (документы) запрашиваются путем межведомственного взаимодействия.

    ? Как быть в такой ситуации, когда люди не могут подтвердить нулевой доход, потому что на селе нет работы (они бы и рады устроиться), и именно поэтому в пособии им отказывают? В итоге получается, что они вдвойне обделены – ни заработка, ни пособия.

    ! Право на ежемесячную выплату будут иметь те семьи, трудоспособные члены которых в 12-месячный период, за который рассчитывается доход семьи, имели доход по месту работы, от предпринимательской деятельности, получали пенсию или стипендию. Например, если заявление подано в апреле 2021 года расчетным будет период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года. Весь этот год каждый совершеннолетний член семьи должен получать официальный доход либо иметь уважительные причины. Это одно из условий назначения выплаты, предусмотренное федеральным нормативным правовым актом.

    ? Почему отказали в пособии, потому что жительница была в декретном отпуске, встала на учет в ЦЗН?

    ! Если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то это относится к уважительным причинам отсутствия дохода.

    ? Придет ли пособие, если счет арестован приставами?

    ! Пособие будет направлено на счет, указанный в заявлении, с проставлением соответствующего кода. Выплата социального характера не может быть удержана в счёт погашения долга.

    ? Пенсия на ребенка инвалида считается доходом семьи при расчете пособия от 3 до 7 лет?

    ! Пенсия на ребенка инвалида включается в доход, а компенсационная выплата по уходу за ребенком инвалидом при расчете среднедушевого дохода не учитывается.

    ? При назначении пособия учитываются ли авторские гонорары и отдельные выплаты, связанные с творческой деятельностью? Если при этом человек не был трудоустроен официально, его семья может рассчитывать на пособие, представив такого рода доходы?

    ! В случае если есть доходы по договорам авторского заказа, об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности и есть отчисления ФНС, то данный вид дохода будет учтен при определении права на ЕДВ.

    ? Если на выплату претендует новая семья отца, официально выплачивающего алименты на детей от предыдущего брака, учитывается ли эта сумма как выпадающий доход при назначении пособия?

    ! Среднедушевой доход семьи для назначения ежемесячной выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев.

    ? Правило «нулевого дохода» подразумевает ли, что единственному родителю можно не подтверждать свою занятость в течение 12 месяцев, которые предшествуют 4 месяцам до месяца обращения за выплатой?

    ! Да, единственный родитель (одинокая мать, второй родитель умер или признан безвестно отсутствующим) может не подтверждать свою занятость.

    ? Как учитывать доли при наличии одного помещения (дома и (или) квартиры) и доли в другом помещении (суммарно это менее двух помещений)?

    ! Доли в праве общей долевой собственности на жилое помещение, равной не более одной трети от общей площади жилого помещения в расчете не учитываются, если это доли не одной квартиры.

    ? Нужно ли подавать заявление на перерасчет пособия тем, кому оно было назначено в 2021 году?

    ! Гражданам, которым ежемесячная выплата назначена до 1 апреля 2021 года в размере 50% величины прожиточного минимума для детей, вправе с 1 апреля 2021 года обратиться за назначением ежемесячной выплаты в увеличенном размере. В автоматическом режиме перерасчёт пособия не производится.

    ? Правильно ли понимаем, что заявление можно подавать с 1 апреля и до конца 2021 года, тогда будет перерасчет с 1 января? За пределы текущего года это правило не выходит?

    ! Обращение граждан за перерасчетом ежемесячной денежной выплаты осуществляется с 1 апреля 2021 года, но не позднее 31 декабря 2021 года.

    ? Как оценивается имущество — на момент подачи заявления или за расчетный год? Каков максимально допустимый размер участка?

    ! Имущество оценивается на момент подачи заявления, допустимая площадь земельных участков не должна превышать 0,25 гектара или 1,0 гектар для территорий сельских поселений.

    ? Муж работает неофициально. Жена ухаживает за ребенком от 3 до 7 лет. Впервые оформили пособие в январе 2021 года – полагается ли выплата в дальнейшем?

    ! Для получения повышенного размера выплаты необходимо подать заявление. В случае отказа ввиду не соответствия новым условиям, то семья продолжит получать уже назначенную ему выплату, пока не пройдет год с подачи прошлого заявления.

    ? Если в семье двое детей, имеется две машины, но при этом общая мощность двух машин до 250 лошадиных сил и каждая машина старше 5 лет (по остальным критериям семья подходит) – назначат ли выплату?

    ! В случае, если в семье имеется 2 машины, то в назначении выплаты будет отказано. Важное уточнение: допускается ещё один автомобиль, если семья многодетная либо семья, имеющая в своем составе инвалида, а также если транспортное средство было выдано семье в рамках предоставления мер социальной поддержки.

    Пресс-служба Министерства семьи,
    труда и социальной защиты населения РБ

    В декрет вместо мамы. Что нужно знать родственникам, берущим отпуск по уходу за ребенком

    Чаще всего, когда у пары появляется ребенок, именно женщина временно оставляет работу и посвящает себя радостям материнства. Однако в некоторых ситуациях обстоятельства таковы, что мама вынуждена достаточно быстро возвращаться к зарабатыванию денег, а уход за ребенком берут на себя другие члены семьи.

    Вместе со специалистами рассказываем о том, на что обратить внимание, чтобы не допустить ошибок в отпуске по уходу за ребенком.

    Декрет и отпуск по уходу за ребенком. Есть ли разница?

    Часто можно услышать, что женщина находится три года в декрете или что в декретный отпуск вместо нее ушел отец ребенка. В разговорной речи такие упрощения допустимы. Однако в законе понятия «декретный отпуск» и «отпуск по уходу за ребенком» четко разделяются. Декретный отпуск (декрет) — это отпуск по беременности и родам. А значит, применяется только по отношению к женщине, которая собирается рожать или уже родила ребенка. В стандартных случаях декретный отпуск длится 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов). Во время декрета женщина получает полную зарплату.

    Как правило, через 70 дней после родов декретный отпуск заканчивается и начинается отпуск по уходу за ребенком. Этот отпуск может оформить не только мама ребенка, но и другие родственники.

    Кто может взять отпуск по уходу за ребенком?

    По Трудовому кодексу (ст. 256) такой отпуск может оформить отец ребенка, бабушки и дедушки, другие родственники или опекуны.

    В данном случае положения Трудового кодекса РФ не ограничивают степень родства.

    «Перечень членов семьи, которые могут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, открыт, — пояснил руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич. — Другое дело, что на практике я не встречал случаев, когда отпуск по уходу за ребенком хотели взять кузины родителей ребенка или двоюродные бабушки».

    Какие условия должны соблюдаться?

    Для того чтобы взять отпуск по уходу за ребенком, родственнику не обязательно проживать вместе с ребенком и его родителями. Главное — это реальный уход за ребенком.

    Если фактически ухаживают за ребенком два родственника, по закону оформить отпуск из них может только один.

    Если родственник, на которого оформляется отпуск по уходу за ребенком, является совместителем и трудился в течение двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них. Кто именно — решает сам сотрудник.

    Сколько может длиться отпуск по уходу за ребенком?

    Как и в случае, если отпуск по уходу берет мама ребенка, так и в случае, если его оформляют другие родственники, — отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет. Также родственники в любой момент могут выйти из отпуска, для этого необходимо написать заявление работодателю.

    При этом пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится полтора года. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

    Какие документы необходимо предоставить для оформления пособия?

    Родственник, который будет ухаживать за ребенком, должен написать заявление в свободной форме в адрес своего работодателя, а также предоставить следующие документы:

    • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
    • справку с места работы мамы ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком;
    • если он совместитель — справку с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие;
    • если за последние два года он менял место трудоустройства — справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы (необходимо для исчисления пособия).

    Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления всех документов.

    Какова сумма пособия?

    По общим правилам размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от заработной платы. При этом, если родственник ежемесячно получал 100 тыс. рублей, это не значит, что при уходе за ребенком размер его пособия по уходу составит 40 тыс. рублей. Максимальный размер пособия в 2018 году не может превышать 24 536 рублей. «Для семьи иногда выгоднее, если такой отпуск возьмет не мать ребенка, а другой родственник. Например, если официальная зарплата мамы 100 тыс. рублей, а отца ребенка — 40 тыс., очевидно, что, если ухаживать за ребенком будет мама, семья потеряет несколько десятков тысяч рублей», — отметил Бабич.

    Куда обращаться, если работодатель отказывается предоставить родственнику отпуск по уходу за ребенком?

    В случае любых конфликтов с работодателем можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Однако эксперты советуют обращаться в суд, только когда остальные варианты уже пройдены. «Суд — это долгий процесс, быстрее решить свой вопрос можно через госинспекцию или через прокуратуру. Если есть основания — проблема решится быстро», — подчеркнул Бабич.

    Что важно знать для сохранения отношений в семье?

    Если обстоятельства вынуждают женщину обеспечивать семью, важно, чтобы родственники понимали ситуацию и выбрали правильную манеру поведения и неосуждение женщины за то, что она много времени уделяет работе. «Работающие мамы переживают травму, — рассказала семейный психолог, гештальт-терапевт Татьяна Радзиевская. — Для них это непростой момент, они ощущают, что связь с ребенком теряется. Часто приходят подростки с обидой, что мама «променяла их на карьеру», что их отец превратился в домохозяйку. Все это они, как правило, услышали от родственников».

    Также важно создать условия, когда мама будет выстраивать отношения с ребенком — поддерживать тактильный и визуальный контакт вечером, приходя с работы, играть с малышом по выходным.

    Третье условие, которое поможет сохранить отношения в семье, — соблюдение ролей. «Бабушки часто неосознанно впадают в конкуренцию с мамой и могут занять место мамы, — говорит Радзиевская. Чтобы этого не случилось, специалист советует родственникам осознать, что их задача не только узнавать младенца, его привычки, но и передавать новости о развитии ребенка его маме. Если и мама, и родственники понимают ситуацию и ведут себя правильно, отношения в семье и отношения женщины с ребенком будут развиваться гармонично».

    Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет

    У меня ребенок-инвалид детства, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком — инвалидом не оплачиваемый до 6-ти лет или более и какие условия этого отпуска.

    После отпуска, по уходу за ребёнком до 3 лет, пошла в очередной отпуск. Могу ли я после очередного отпуска, не выходя на работу, оформить 4 дня по уходу за ребенком (инвалидом)?

    Могу ли я оформить уход за бабушкой инвалидом 1 группы если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

    Скажите пожалуйста положено ли одному из родителей дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом с учётом того, что супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

    За ответ заранее благодарен.

    Входит ли отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 3-х лет в северный стаж?

    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1 г.7 мес.). Другой ребенок инвалид с детства (ребенку 12 лет). Могу ли я оформить пособие по уходу за первым ребенком-инвалидом, находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет.

    Отработала учителем в школе меньше 6 месяцев. Перед декретом взяла отпуск 28 дней. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

    Вынуждена уйти с работы в связи с уходом за ребёнком — инвалидом. Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребёнком, догулять полностью отпуск 18 дней, и сразу уволиться? Бухгалтерия говорит, что так как я уходила в отпуск, не отработав год, мне не положено догуливать отпуск. Спасибо.

    Ответ на следующий вопрос.

    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок признан ребенком-инвалидом. Согласно Трудовому Кодексу, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет может быть использован полностью или по частям. Также согласно законодательству, один из родителей ребенка — инвалида имеет право на 4 оплачиваемых выходных в месяц. Папе ребенка не выгодно брать эти дни. При этом женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет не имеет право на выходные дни. Может ли мама ребенка-инвалида каждый месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, брать 4 дня как родитель ребенка-инвалида, а затем снова уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Не будет ли при этом нарушено законодательство?

    Сколько можно работать, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком?

    Работник имеет право на ежемесячное пособие, даже если он вышел в отпуск по уходу за ребенком, но продолжает работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Однако при незначительном сокращении продолжительности рабочего дня суд может признать выплату неправомерной, и указание на дистанционный режим работы не поможет

    Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо матери?

    Трудоустроенные граждане имеют право на отпуск по уходу за ребенком – такое право им дает Трудовой кодекс РФ. Предоставляется он после окончания отпуска по беременности и родам у матери до момента достижения ребенком возраста 3 лет. В любой момент отпуск по уходу за ребенком можно прервать, а затем продолжить. Работодатель не может отказать в его предоставлении и продлении, пока ребенку не исполнилось 3 года.

    В отпуск по уходу за ребенком может выйти как его мать, так и отец, бабушка или дедушка, даже дальний родственник. Степень родства и совместное проживание с родителями ребенка роли не играют, главное – сам факт ухода за ним.

    В отпуске по уходу за ребенком может находиться только один человек. Но если детей двое или больше, то для ухода за каждым из них в отпуск могут выйти сразу несколько членов семьи.

    Нахождение в отпуске по уходу за ребенком дает право на ежемесячное пособие, но выплачивается оно только до 1,5 лет. Если детей двое или больше, оно начисляется на каждого ребенка.

    Кому назначат пособие по уходу за ребенком и каким будет его размер?

    Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют:

    • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
    • матери – военнослужащие по контракту;
    • матери, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам; они же и другие родственники, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком;
    • матери, отцы, опекуны, являющиеся студентами-очниками;
    • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию, например в случае смерти матери или отца, лишения их родительских прав и др.

    Выплачивается пособие за счет средств ФСС. Трудоустроенные граждане получают его у работодателя, остальные – в органах соцзащиты.

    Для трудоустроенных граждан пособие по уходу за ребенком рассчитывает работодатель. Его размер составит 40% среднего заработка. При этом законом установлены минимальный и максимальный размеры пособия: у работников оно не может быть меньше 6752 руб. и с 1 января 2020 г. больше 27 984, 66 руб.

    Пособие в максимальном размере 27 984, 66 руб. могут получить:

    • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
    • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, расположенных на территориях иностранных государств в предусмотренных международными договорами РФ случаях.

    Пособие в размере 40% среднего заработка получат также следующие категории граждан:

    • матери, проходящие военную службу по контракту;
    • матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
    • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
    • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением полномочий нотариусами и статуса адвоката, прекращением физлицами деятельности в качестве ИП и иными физлицами, чья профессиональная деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные из таких частей в связи с истечением срока их трудового договора и матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из этих частей в Российскую Федерацию.

    С 1 июня 2020 г. размер их пособия не должен быть меньше 6752 руб. и больше 13 504 руб.

    На минимальное пособие в размере 6752 руб. могут рассчитывать:

    • матери либо отцы, опекуны, осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
    • другие родственники, осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если мать или отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав или ограничены в них, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными или ограниченно дееспособными, по состоянию здоровья не могут воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в виде лишения свободы, содержатся под стражей, уклоняются от воспитания детей или защиты их прав и интересов, отказались взять своего ребенка из образовательной, медицинской организации, организации соцобслуживания или другой аналогичной организации;
    • обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и дополнительного профессионального образования, научных организациях.

    В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

    Предусмотрена ежегодная индексация пособия – очередная должна быть в феврале 2021 г. Но пособие, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка, не индексируется. Оно подлежит перерасчету, только если его размер оказался меньше минимального. В такой ситуации с даты очередной индексации работнику должно выплачиваться пособие в размере проиндексированного минимума. Пособие, которое превышает новый минимум, выплачивается в прежнем размере.

    Какого сокращения рабочего времени будет недостаточно для получения пособия?

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени.

    Известны примеры, когда выплата пособия признавалась судами правомерной при сокращении продолжительности рабочего дня на час-два 1 . Однако чаще суды признают формальное сокращение рабочего времени недостаточным для сохранения права на пособие по уходу за ребенком 2 . Подобной позиции придерживается и Верховный Суд РФ 3 .

    В июле 2020 г. Суд указал 4 , что сокращение рабочего дня на час «не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка». Причем было признано, что такие условия осуществления трудовой деятельности не позволяют ухаживать за ребенком, несмотря на перевод работника на дистанционный режим работы. Отметим, что в законе говорится о сохранении права на пособие в случае, если работник трудится на дому, а не переведен на дистанционную работу. Таким образом, в случае сокращения рабочего дня на час пособие фактически представляет собой дополнительное материальное обеспечение работника, выплачивается работодателем и не подлежит возмещению за счет средств ФСС.

    Как сохранить право на пособие в период работы?

    В судебной практике сформированы критерии, позволяющие определить, в каком случае выплата пособия по уходу за ребенком в период работы на условиях неполного рабочего времени может быть признана законной 5 .

    1. Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку.

    2. Заработная плата сотрудника, выполняющего работу в условиях неполного рабочего дня, не должны быть больше 60% от его обычного заработка.

    1 Постановление АС Северо-Западного округа от 11 ноября 2019 г. № Ф07-12363/19, определение АС Восточно-Сибирского округа от 22 октября 2018 г. № Ф02-4674/18.

    2 Определение Конституционного Суда РФ от 28 февраля 2017 г. № 329-О; постановления АС Волго-Вятского округа от 29 января 2019 г. № Ф01-6240/18, АС Западно-Сибирского округа от 31 июля 2018 г. № Ф04-3150/18, Четырнадцатого ААС от 25 мая 2018 г. № 14АП-3265/18, АС Уральского округа от 14 августа 2017 г. № Ф09-2710/17, АС Восточно-Сибирского округа от 2 мая 2017 г. № Ф02-133/17.

    3 Определения Верховного Суда РФ от 11 октября 2019 г. № 309-ЭС19-17405, от 12 августа 2019 г. № 303-ЭС19-8702, от 5 августа 2019 г. № 307-ЭС19-11732, от 19 июля 2019 г. № 307-ЭС19-11633, от 18 июля 2017 г. № 307-КГ17-1728, от 5 июня 2019 № 309-ЭС19-7778.

    4 Определение Верховного Суда РФ от 23 июля 2020 г. № 301-ЭС20-9387.

    5 Постановления Четвертого ААС от 12 сентября 2019 г. № 04АП-4215/19, Семнадцатого ААС от 1 августа 2019 г. № 17АП-14059/18, Тринадцатого ААС от 25 июня 2019 г. № 13АП-11692/19, АС Уральского округа от 24 декабря 2018 г. № Ф09-8202/18, Пятого ААС от 20 декабря 2018 г. № 05АП-9226/18, АС Московского округа от 12 декабря 2018 г. № Ф05-19953/18, АС Уральского округа от 15 ноября 2018 г. № Ф09-7005/18.

    Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

    Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

    Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.

    Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.

    Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

    Родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата.

    Размер ежемесячной выплаты составляет:

    • родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) — 10000 рублей;
    • другим лицам — 1200 рублей.

    Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

    Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, указанный размер компенсационных и ежемесячных выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

    Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

    Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода

    Компенсационная и ежемесячная выплаты производятся вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства 1 группы.

    ВАЖНО! В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.

    Социальные гарантии семьям, воспитывающим детей-инвалидов

    Вопрос-Ответ — О назначении пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

    Пособие по уходу за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет

    ПАМЯТКА СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА

    Право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка (детей) старше 3 лет, если в семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет.

    Справочно: Обязательное условие — чтобы трудоспособный отец в полной семье или родитель в неполной семье работали в Республике Беларусь или были заняты в предшествующем году не менее 6 месяцев, а также работали (были заняты) на момент обращения за пособием.

    Срок подачи заявления для назначения пособия: Пособие назначается со дня установления инвалидности, и далее – ежегодно на календарный год. При обращении по истечении 6 месяцев со дня возникновения права, пособие назначается с даты подачи заявления.

    Пособие назначается на всех детей старше 3 лет, воспитываемых в семье.

    Размеры пособия: на ребенка-инвалида – 70% БПМ,

    на других детей – 50% БПМ.

    Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида, фактически осуществляющие уход за ним, если они не имеют иных видов занятости, кроме занятости на следующих условиях:

    • работающие на условиях неполного рабочего времени (не более 0,5 ставки) или работающие на дому;
    • получающие пенсию либо ежемесячную страховую выплату от «Белгосстраха»;
    • являющиеся индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующая деятельность приостановлена в порядке, установленном законодательством, либо не осуществляющие предпринимательскую деятельность в связи с нахождением в процессе её прекращения;
    • находящиеся в отпуске по уходу за ребенком – инвалидом или другими детьми до достижения ими возраста 3 лет, или академическом отпуске.

    Другие лица имеют право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при условии, если они не работают (не служат), не обучаются и не имеют иных видов занятости.

    Размеры пособия: на ребенка с I, II СУЗ – 100% БПМ,

    на ребенка с III, IV СУЗ – до 3 лет – 100 % БПМ, после 3 лет – 120 % БПМ.

    Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается независимо от назначения на ребенка-инвалида других видов пособий.

    Льготы семьям с детьми-инвалидами:

    • Одному из родителей, в семье которого воспитывается ребенок-инвалид, предоставляется по его желанию дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования и (или) один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя (на одной неделе допускается не более одного свободного от работы дня);
    • Предоставляется право на возможное оказание малообеспеченным гражданам государственной адресной социальной помощи в виде ежемесячного или единовременного социальных пособий;
    • Возможность оказания материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения и всевозможную гуманитарную, психологическую, юридическую помощь, услуги няни;
    • Право на досрочную пенсию родителям детей – инвалидов. В соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи в связи с ее смертью.

    Прием документов осуществляется по заявительному принципу.

    ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ ДО 18 ЛЕТ

    Порядок обеспечения населения санаторно-курортным лечением определен Указом Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006г. №542 «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения».

    Путевки для детей-инвалидов за счет средств республиканского бюджета выделяются и выдаются по решению Представительств Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения по месту жительства граждан. Контакты и время работы специалистов Представительств размещены на сайте Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения www.rco.by.

    Для выделения путевки граждане подают письменное заявление с приложением медицинской справки о необходимости санаторно-курортного лечения и копии удостоверения ребенка-инвалида. При наличии заключения о необходимости сопровождения выделяются путевки и ребенку, и сопровождающему. Путевки выделяются бесплатно.

    Также для детей-инвалидов может быть выделена путевка по месту работы одного из родителей за счет средств государственного социального страхования. Для ее получения необходимо обратиться в комиссию по оздоровлению по месту работы. Путевки в детские санатории выдаются бесплатно.

    Лицам, имеющим право на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств государственного социального страхования или республиканского бюджета, может быть выделено в течение календарного года не более одной путевки.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читать еще:  Если ребёнок инвалид положена ли ему социальная стипендия
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector