Постановление правительства рф о выплате молодым специалистам подьёмных средств

Кому и в каком объеме выплачивается единовременное пособие на обзаведение хозяйством (так называемые подъемные молодым специалистам)?

Актуально

В соответствии с пунктом 5 статьи 54 Областного закона от 21.08.1997 г. № 54-ОЗ «О здравоохранении в Свердловской области» единовременное пособие на обзаведение хозяйством выплачивается медицинским и фармацевтическим работникам, окончившим медицинские и фармацевтические организации среднего профессионального образования, интернатуру или ординатуру медицинских и фармацевтических организаций высшего профессионального образования либо аспирантуру медицинских и фармацевтических организаций высшего профессионального образования по очной форме обучения.

Единовременное пособие на обзаведение хозяйством выплачивается при соблюдении следующих условий:

1) медицинский или фармацевтический работник, обратившийся за выплатой пособия, поступил на работу в областное государственное учреждение здравоохранения или в муниципальное учреждение здравоохранения, осуществляющее деятельность на территории Свердловской области, в год окончания медицинской или фармацевтической организации среднего профессионального образования, интернатуры или ординатуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования, аспирантуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования либо в год окончания медицинской или фармацевтической организации среднего профессионального образования, интернатуры или ординатуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования был призван на военную службу и поступил на работу в областное государственное учреждение здравоохранения или в муниципальное учреждение здравоохранения, осуществляющее деятельность на территории Свердловской области, в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву;

2) медицинский или фармацевтический работник, обратившийся за выплатой пособия, заключил трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет;

3) медицинский или фармацевтический работник, обратившийся за выплатой пособия, ранее не получал единовременное пособие на обзаведение хозяйством.

Для выплаты единовременное пособие на обзаведение хозяйством учреждение, в которое поступил медицинский или фармацевтический работник, представляет в Министерство здравоохранения Свердловской области следующие документы:

1) заявление работника по форме , установленной постановлением Правительства Свердловской области от 27.03.2007 г. № 240-ПП, с указанием банковского счета, на который будут перечислены денежные средства, и обязательной отметкой об ознакомлении работника с условиями выплаты и случаями, при которых работник будет обязан возвратить полученные денежные средства;

2) копию трудовой книжки работника, заверенную учреждением;

3) копию паспорта работника, заверенную учреждением;

4) копию диплома работника об окончании образовательной организации высшего или среднего профессионального образования, заверенную учреждением;

5) копию трудового договора, заключенного с работником, заверенную Учреждением;

6) копию документа об окончании интернатуры, ординатуры или аспирантуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования, заверенную учреждением, — в отношении медицинских и фармацевтических работников, окончивших интернатуру или ординатуру медицинских и фармацевтических организаций высшего профессионального образования либо аспирантуру медицинских и фармацевтических организаций высшего профессионального образования по очной форме обучения;

7) копию военного билета, заверенную учреждением, — в отношении медицинских и фармацевтических работников, призванных на военную службу в год окончания медицинской или фармацевтической организации среднего профессионального образования, интернатуры или ординатуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования и поступивших на работу в областное государственное учреждение здравоохранения или муниципальное учреждение здравоохранения, осуществляющее деятельность на территории Свердловской области, в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву.

Постановлением Правитель ства Свердловской области от 24.08. 2006 г . № 731-ПП «О размере единовременного пособия на обзаведение хозяйством молодым специалистам, поступившим на работу в областные государственные и муниципальные организации Свердловской области» установлено, что молодым специалистам, поступившим на работу в областные государственные и муниципальные организации здравоохранения, расположенные в сельской местности, выплачивается единовременное пособие на обзаведение хозяйством в размере 30000 рублей, а молодым специалистам, поступившим на работу в областные государственные и муниципальные организации здравоохранения, расположенные в населенных пунктах, не отнесенных к сельской местности, выплачивается единовременное пособие на обзаведение хозяйством в размере 20000 рублей.

При это следует отметить, что единовременное пособие на обзаведение хозяйством в размере 30000 рублей выплачивается , если само головное учреждение (ЦРБ, иное учреждение) расположено в сельской местности, в связи с чем работникам филиалов (ОВП, ФАП) головного учреждения, расположенного в населенном пункте, не отнесенном к сельской местности, единовременное пособие на обзаведение хозяйством выплачивается в размере 20000 рублей .

С 1 января 2013 года размер единовременного пособия на обзаведение хозяйством специалистам увеличивается до 50000 рублей для молодых специалистов, поступающих на работу в организации здравоохранения, расположенные в сельской местности, и до 30000 рублей для молодых специалистов, поступающих на работу в организации здравоохранения, расположенные в населенных пунктах, не отнесенных к сельской местности .

Какой размер подъемных выплат для молодых специалистов в 2021 году

Подъемные для молодых специалистов

Подъемные, то есть единовременные денежные выплаты для молодых специалистов, в России устанавливаются на региональных уровнях. Узнать сумму причитающихся денег, тарифы и условия предоставления подъемных можно из следующих источников:

региональные нормативно-правовые акты (это могут быть законы субъектов РФ, приказы глав города и области и другие документы местного значения — например, в Санкт-Петербурге действует Социальной кодекс города);
коллективные договоры предприятий и организаций;
положения о статусе молодого специалиста, установленные как на локальном (в рамках конкретной организации), так и на региональном уровнях (например, во Владимирской области Положение о статусе молодого специалиста системы образования утверждено приказом главы управления образования субъекта).

Подобные меры социальной поддержки распространяются на представителей наиболее востребованных и наименее защищенных специальностей — в первую очередь это работники образования и здравоохранения.

Гарантии федерального уровня в сфере здравоохранения предоставлены только молодым врачам, решившим устроиться на работу в сельские больницы: в рамках программы «Земский доктор» начинающим медикам выплачиваются подъемные в размере 1 миллиона рублей для приобретения или строительства жилья. Программа действует, и о ее прекращении речи пока нет.

О том, какие еще меры поддержки оказываются молодым специалистам, читайте в материале, подготовленном экспертами КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на временной основе.

Условия предоставления 1 миллиона рублей по программе

«Земский доктор»

В соответствии с пунктом 12.1 статьи 51 Закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ» № 326-ФЗ от 29.11.2010 г. получить подъемные в размере 1 миллиона рублей могут -врачи при одновременном соблюдении следующих условий:

наличие высшего медицинского образования;
возраст не старше 50 лет;
переезд в сельскую местность из другого населенного пункта с последующим трудоустройством.

Единовременная выплата предусмотрена исключительно для врачей. Медицинские сестры, фельдшеры и младший медперсонал права на участие в программе «Земский доктор» не имеют. Помимо диплома о высшем медицинском образовании молодой специалист должен иметь за спиной оконченную интернатуру, то есть быть готовым к самостоятельной работе.

Чтобы получить подъемные, необходимо обратиться к региональным властям с заявлением о намерении заключить договор о предоставлении компенсационной выплаты. Как правило, таким органом является администрация районного центра.

Деньги выплачиваются за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования, поэтому сведения, касающиеся непосредственного перечисления подъемных (даты, способа и пр.), следует уточнять в региональном отделении ФОМС.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, какие доплаты предоставляются молодым специалистам работодателем. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.

Выплаты молодым специалистам — учителям

Размеры подъемных для молодых учителей отличаются в зависимости от региона работы, тогда как условия предоставления единовременных выплат практически аналогичны по всей России:

возраст до 35 (в некоторых регионах до 30) лет;
наличие диплома о среднем профессиональном или высшем педагогическом образовании, полученного в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию;
трудоустройство в государственные или муниципальные учебные заведения не позднее чем через 3 месяца окончания обучения.

Материальная поддержка может оказываться в следующих формах:

единовременная выплата — предоставляется при устройстве на работу и варьируется от 20 000 до 100 000 рублей (самый высокий размер подъемных установлен для московских педагогов — порядка 100 000 рублей);
надбавка к зарплате — исчисляется в процентном соотношении к ставке заработной платы (в Москве — 40% от ставки и 50% — для владельцев красных дипломов);
льготная ипотека — часть кредита на приобретение жилья оплачивается за счет средств регионального или местного бюджета.

Кроме того, некоторые регионы устанавливают специальные компенсационные выплаты на приобретение жилья для молодых педагогов, переехавших для работы в сельскую местность.

Единовременные выплаты молодым специалистам — педагогам производятся на основании письменного заявления, представленного в территориальный орган социальной защиты населения по месту работы.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Молодой специалист».

Социальная поддержка молодых специалистов в Ленинградской области

О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области (с изменениями на 29 апреля 2016 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 декабря 2007 года N 339

О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области

(с изменениями на 29 апреля 2016 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 70 (Вестник Правительства Ленинградской области, N 14, 16.05.2008);

постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2013 года N 412 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 18.11.2013);
постановлением Правительства Ленинградской области от 28 ноября 2013 года N 430 (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 02.12.2013);
постановлением Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2016 года N 132 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.05.2016, N 4700201605060008).

В целях социальной поддержки молодых специалистов — работников государственных и муниципальных учреждений Ленинградской области, закрепления их в бюджетной сфере Правительство Ленинградской области

1. Установить в качестве меры социальной поддержки единовременную выплату в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки.

Договор о предоставлении социальной поддержки заключается с молодым специалистом, являющимся гражданином Российской Федерации, в возрасте до 30 лет, имеющим документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании (высшем профессиональном образовании), выданный после 1 января 2008 года, который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее 1 ставки), с государственным казенным, бюджетным, автономным учреждением или образовательной организацией Ленинградской области (далее — государственное учреждение) или с муниципальным казенным, бюджетным, автономным учреждением или образовательной организацией, созданными муниципальным образованием Ленинградской области (далее — муниципальное учреждение).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 мая 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2016 года N 132.

2. Установленная пунктом 1 настоящего постановления выплата молодому специалисту осуществляется в течение трех лет по окончании первого, второго и третьего года работы, исчисленных с учетом особенностей, установленных Положением о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области, утвержденным постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71, при условии продолжения молодым специалистом работы в государственном учреждении (муниципальном учреждении) на условиях заключенного трудового договора.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 мая 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2016 года N 132.

3. Порядок осуществления выплат молодым специалистам государственных учреждений (муниципальных учреждений) устанавливается Положением о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области, утвержденным постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 мая 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2016 года N 132.
_________________________________________________________
Пункты 3-7 предыдущей редакции считаются соответственно пунктами 4-8 настоящей редакции — постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 70.
_________________________________________________________

Читать еще: Кому положено единовременное пособие в ноябре

4. Комитету финансов Ленинградской области подготовить предложения по внесению изменений в областной закон «Об областном бюджете Ленинградской области на 2008 год и плановый период 2009 и 2010 годов» в части увеличения ассигнований для обеспечения выплаты, установленной пунктом 1 настоящего постановления.

5. Главным распорядителям средств областного бюджета Ленинградской области ежегодно при формировании бюджетной заявки на очередной финансовый год и плановый период предусматривать расходы на выплату молодым специалистам — работникам государственных и муниципальных учреждений Ленинградской области, установленную пунктом 1 настоящего постановления.
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 28 ноября 2013 года N 430.

6. Юридическому комитету Администрации Ленинградской области представить на рассмотрение Правительства Ленинградской области проект постановления Правительства Ленинградской области о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области (пункт в редакции, введенной в действие с 16 мая 2008 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 70.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Уткина О.А.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО «Кодекс»

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области

Цели и задачи
Направления деятельности
Государственные услуги
Мероприятия
Статистические показатели
Государственные закупки
Информация для сельхозтоваропроизводителей
Поддержка садоводческих, огороднических или дачных некоммерческих объединений
Сведения об использовании бюджетных средств
Молодым специалистам
ЛПХ
Семейные фермы
Агростартап
Защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
Научные технологии и разработки
Биржевая торговля
Доплата к страховой пенсии
Сельская ипотека
Выдача племенных свидетельств

Контакты

Адрес:	390006, Рязань, ул. Есенина, д. 9
Тел.:	+ 7 (4912) 97-17-07
Факс:	+ 7 (4912) 21-06-69
E-mail:	mshp@ryazagro.ru

Актуально

Главная
/
Деятельность
/
Молодым специалистам

Ежемесячные и единовременные пособия молодым специалистам АПК Рязанской области

Полное наименование государственной слуги

Назначение единовременного и ежемесячного пособий молодым специалистам агропромышленного комплекса Рязанской области

Наименование государственного органа, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется министерством сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области

Категории участников

Выпускники образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, трудоустроившиеся в АПК Рязанской области

Круг лиц, имеющих право на получение государственной поддержки

Действие настоящего Закона распространяется на молодых специалистов, являющихся гражданами Российской Федерации, не достигших 35-летнего возраста, окончивших профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования, впервые принимаемых на работу:
- в течение трех месяцев после окончания учебного заведения;
- в течение трех месяцев после прохождения службы в случае призыва на военную службу по окончании учебного заведения;
- в течение трех лет со дня рождения ребенка в случае его рождения во время учебы или его рождения в течение трех месяцев после окончания учебного заведения.
Молодой специалист принимается на должность в соответствии с полученной специальностью, профессией и направлением подготовки по трудовому договору, заключенному с организациями, индивидуальными предпринимателями или крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, входящими в состав агропромышленного комплекса в соответствии со статьей 1 Закона Рязанской области «Об агропромышленном комплексе Рязанской области», за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, и расположенными в населенных пунктах Рязанской области, за исключением городов областного значения (Рязань, Скопин, Касимов, Сасово).

Документы

заявление об установлении материального обеспечения (по образцу)
копия трудового договора;
копия трудовой книжки, заверенной работодателем;
копия диплома об окончании учебного заведения с приложениями;
копия военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство);
копия паспорта молодого специалиста;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего номер индивидуального лицевого счета молодого специалиста (СНИЛС)

Информация о месте нахождения и графике работы министерства сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области

Юридический, почтовый адрес: 390006, г. Рязань, ул. Есенина, д. 9.

График работы министерства:

Справочные телефоны министерства и его структурных подразделений

Министр сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области

Шемякин Борис Викторович — тел. 8(4912) 97-17-07, факс 8(4912) 21-06-69

Структурное подразделение — отдел по работе с кадрами (кабинет № 6):

Начальник отдела — Шегурова Надежда Валерьевна, тел. 8(4912)21-02-46 (shegurova@ryazagro.ru)
Заместитель начальника отдела — Родэ Елена Леонидовна, тел. 8(4912) 21-05-32 (rode@ryazagro.ru)

Информация о предоставлении государственной услуги размещается в сети Интернет:

в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»: www.gosuslugi.ru;
в региональной информационной системе «Реестр государственных услуг (функций) Рязанской области»: rpgu.ryazangov.ru;
на официальном сайте Министерства: www.ryazagro.ru.

Адрес электронной почты Министерства: mshp@ryazagro.ru .

Услуги государственных органов и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Материальное обеспечение молодых специалистов

Молодым специалистам в качестве материального обеспечения на безвозмездной основе выделяется:

единовременное пособие в размере 86600 рублей;
ежемесячное пособие в размере 4330 рублей в течение первых трех лет работы.

Размеры единовременного пособия и ежемесячного пособия ежегодно индексируются. Размер индексации определяется законом Рязанской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Условия и порядок установления выплат материального обеспечения молодым специалистам

Условиями предоставления средств материального обеспечения молодому специалисту являются:

заключение им трудового договора с работодателем;
заключение соглашения между молодым специалистом, уполномоченным Правительством Рязанской области исполнительным органом государственной власти Рязанской области в сфере сельского хозяйства и продовольствия и работодателем на условиях настоящего Закона.

При расторжении трудового договора до истечения трехлетнего срока, за исключением случаев, установленных Правительством Рязанской области, выделяемые средства материального обеспечения возвращаются в областной бюджет.

Порядок предоставления средств материального обеспечения молодым специалистам агропромышленного комплекса определяется Правительством Рязанской области.

Онлайн-приёмная губернатора

Губернатор
Правительство области
Исполнительная власть

Приветствуем Вас в Интернет-приёмной Губернатора Вологодской области Олега Кувшинникова.

Обращение через Интернет – самый быстрый способ сообщить о том, что Вас волнует, рассказать о жизненных проблемах и получить оперативный ответ и варианты решения от представителей власти.

ВНИМАНИЕ! Ответы на вопросы, заданные в он-лайн-приемной Губернатора, размещаются только в этом разделе сайта. Ответ не высылается в письменном виде по почтовому адресу гражданина. Если вы хотите получить ответ в письменном виде, перейдите, пожалуйста, в раздел «Обращения граждан».

Ждем ваши вопросы, предложения, идеи. Мы искренне надеемся, что благодаря взаимодействию населения и Правительства, жизнь нашей области становится лучше.

Поступило обращение по следующему вопросу:

Подъемные для молодых специалистов

Добрый день! В этом году я закончила Вологодскую ГМХА им. Верещагина по специальности Ветеринария. Мне 35 лет и я работаю с 2015 года в Бабушкинской ветстанции (с.им. Бабушкина). Могу ли я получить подъемные как молодой специалист на селе?

Текущий статус: [ Ответ подготовлен ]

Комментарий губернатора Олега Кувшинникова:

Отвечает департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области:
В целях кадрового обеспечения агропромышленного комплекса области с 01 января 2016 года действует закон области от 7 декабря 2015 года № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» (далее — Закон).
В соответствии со статьей 2 Закона единовременные выплаты в сумме 500 000 рублей установлены специалистам агропромышленного комплекса области в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившим на работу в организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, крестьянские (фермерские) хозяйства, государственные ветеринарные учреждения, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области, в течение одного года с даты окончания образовательной организации. Срок заключения трудового договора продлевается женщинам, родившим ребенка в год окончания образовательной организации, — на один год после достижения ребенком возраста трех лет.
Кроме того, в соответствии с пунктом 4 Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства области от 24 февраля 2016 года № 159 «О порядке предоставления отдельных мер социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» (далее — Порядок) для назначения единовременной выплаты специалист в течение первого года работы представляет в Департамент заявление с приложением необходимых документов.
Таким образом, единовременная выплата специалистам агропромышленного комплекса области не может быть Вам предоставлена, так как не соблюдены условия статьи 2 Закона и пункта 4 Порядка, Вы трудоустроены ранее окончания образовательной организации и Ваш возраст достиг 35 лет.
По всем вопросам, касающимся предоставления единовременной выплаты специалистам агропромышленного комплекса, Вы можете обращаться в Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области по телефону (8172) 23-01-24 (доб. 0261).

Как и где получить подъёмные молодому работающему специалисту в РФ?

Подъемные молодым специалистам В какой срок должна производиться выплата подъемных молодым специалистам?
В соответствии с п. 25 гл. 4 Постановления Совета министров № 821 “О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих” выплата подъемных должна осуществляться в течение месяца после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере, независимо от количества использованных им дней отдыха.
Выплачивается ли компенсация в связи с переездом молодым специалистам, если они направлены на работу по месту своего постоянного жительства?
Нет, в таком случае компенсация в связи с переездом не выплачивается. При этом.

Подъемные для молодых специалистов 2014–2015 годов выпуска из средних профессиональных и высших учебных заведений подлежат выплате только в случае незамедлительного трудоустройства выпускников по профилю. Гарантированную поддержку можно получить только в случае начала трудовой деятельности в бюджетной организации – коммерческие предприятия оказывать ее могут, но не обязаны. Каков размер единовременных выплат, и как их получить, узнаете из настоящей статьи.

Подъемные для молодых специалистов

Условия предоставления 1 миллиона рублей по программе «Земский доктор»

Выплаты молодым специалистам – учителям

Подъемные для молодых специалистов

региональные нормативно-правовые акты (это могут быть законы субъектов РФ.

Молодой специалист

Правительство РФ обещает выдать по миллиону рублей молодым специалистам, согласным переехать из города в деревню и работать там не менее пяти лет

До начала 2012 года Россия потратит на программу переселения около 8 миллиардов рублей. Неслыханная щедрость скорее всего связана с предстоящими выборами, но выпускников вузов смущает не это. Даже ради больших денег они не хотят «работать, жить и растить детей на пустыре»

Между громким заявлением Владимира Путина о «подъемных» для молодых сельских кадров и ответом общества на инициативу премьер-министра, по расчетам правительства РФ, должно было пройти немного времени. И действительно, с момента, когда страна узнала, что кадровую болезнь отечественных деревень будут лечить молодостью и «мильонами», пролетело два месяца. Но вместо ажиотажа и очередей из кандидатов на переселение авторы госпроекта получили, как выражается нынешнее поколение, полный игнор.

Читать еще: Как стать на программу молодая семья санктпетербург 2021

КТО ХОЧЕТ СТАТЬ МИЛЛИОНЕРОМ?

С этим вопросом комиссии.

Кто считается молодым специалистом в России

Молодые специалисты – это люди, закончившие полный курс высшего, а также средне-специального образования. Молодой специалист остается таковым в течение последующего года с того момента, как им был получен диплом. Чтобы получить этот статус, необходимо проходить обучение исключительно на дневной форме и за счет средств регионального и федерального бюджета.

Выпускник в обязательном порядке проходит итоговую аттестацию, после чего ему вручается диплом государственного образца. Для получения статуса «молодой специалист» выпускнику придется отправиться на работу по распределению в том порядке, который установлен законодательно. Если не было соблюдено пусть даже одно из этих условий, то в предоставлении данного статуса может быть отказано. Между руководителем организации и молодым специалистом возникают отношения, которые регулируются статьей 70 Трудового кодекса РФ. При этом молодой.

Законодательство РФ обеспечило молодым специалистам социальную защиту, выделив этих работников в отдельную категорию.

Под данной категорией подразумевают сотрудников, получивших начальное, среднее или высшее профобразование, которые устроились на работу сразу после окончания учебного учреждения (в течение 1 года).

На основании особого юридического статуса производятся выплаты молодым специалистам, которые благодаря этому имеют весомое превосходство в отношении других категорий сотрудников.

Какие выплаты полагаются специалистам по закону?

Согласно постановлению Правительства Москвы №172-ПП от 23.03.2004 г. «О мерах обеспечения педагогических кадров образовательных учреждений Москвы» молодым специалистам полагаются доплаты в течение 3-х лет с момента трудоустройства. Величина выплаты напрямую зависит от качества обучения работника:

— 50% от текущей ставки зарплаты для тех, кто окончил ВУЗ с отличием;

— 40% от текущей ставки зарплаты.

Уважаемый Президент Владимир Владимирович.

Я обращаюсь к вам с просьбой возможно ли предусмотреть в 2014-2015 г.подъемные молодым специалистам поехавшим работать в село агрономом.Я обращался в департамент сх курганской области и губернатору пришел ответ, что не предусмотрены подъемные молодым специалистам.Подъемные пусть выдают те руководители хозяйств где работают молодые агрономы,а хозяйства не дают подъемные.В других регионах и областях на уровне областной думы решают и выдают подъемные а у нас нет, как тогда стимулировать специалиста, чтобы поехал работать в деревню и тут же везде пишут и говорят, что у нас не хватает 1000 специалистов.

№130 (9656) // 04 сентября 2012 г.

«Моя дочь в этом году окончила университет, получила направление в сельскую школу. Слышала, что молодым специалистам выплачивают «подъемные». Как их получить?— Егения Приходько».

Отвечает заместитель председателя обкома профсоюза работников образования и науки Любовь Корнийчук:

— Министерство образования и науки приказом № 678 от 11 июня 2012 года утвердило порядок предоставления единоразовой адресной денежной помощи некоторым категориям выпускников высших учебных заведений в 2012 году.

Так, помощь в пятикратном размере минимальной заработной платы предоставляется выпускникам высших учебных заведений дневной формы обучения, которые учились за счет бюджетных средств по государственному заказу в вузах I—IV уровней аккредитации государственной и коммунальной форм собственности (независимо от подчинения), и которые в 2011—2012 учебном году получили педагогическое образование и.

№321738. 13 августа 2015 в 21:11

На сегодняшний день федеральным законодательством льготы молодым специалистам не предусмотрены.

Как правило, льготы для молодых специалистов предусмотрены нормативными актами регионального уровня, — специальными законами субъектов РФ, нормативно-правовыми актами муниципальных образований и т.д. В том числе и подъёмные.

На федеральном законодательном уровне не установлен единый подход к мерам социальной поддержки молодых специалистов. Между тем, в субъектах РФ, такие подходы устанавливаются.

Также имеет значение в какой сфере деятельности вы молодой специалист. Посмотрите, например, Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2002 г. N 858 «О федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2012 года» (с изменениями от 29 апреля 2005 г., 3 апреля 2006 г., 17 сентября 2007 г., 5 марта, 2 июня, 7 ноября 2008 г., 31 января 2009 г.). Или ещё. Раздел VII «Гарантии социально-экономических и трудовых прав молодых.

Выпускники российских педагогических вузов получают 88 миллионов «подъемных».

Если студент из белорусского педагогического вуза направляется работать по распределению, ему причитаются «подъемные». Сумма зависит от местности, в которой придется работать, и настроения руководства на месте работы.

«Нам сразу платили «подъемные», а потом «за сельскую местность». В общей сложности, тысяч 600-700″, — говорит молодая специалист, которая распределилась в 2010 году после педагогического университета учительницей в школу.

За месяц она получает около миллиона. К зарплате добавляется и надбавка — 20% от заработной платы, чтобы стимулировать к работе молодого специалиста. Это приблизительно составляет 120 тысяч.

Помимо прочего, молодым специалистам предоставляется жилье, однако оно не всегда приходится по вкусу.

«Уже третье жилье меняю. Они должны предоставить жилье, а если не устраивает — ищи сам. Мне дали деревенский дом, но там было очень.

Налоги и Право

повышение юридических знаний

Подъемные молодым специалистам

Автор: Екатерина Шестакова 24 октября 2014

Федеральным законодательством дополнительные выплаты молодым специалистам не предусмотрены. Выплаты могут быть предусмотрены федеральной программой по развитию сельских территорий или региональными нормативными актами. Кроме того дополнительные выплаты в виде подъемных могут быть предусмотрены локальным актом муниципального государственного дошкольного учреждения.

Понятие «молодой специалист» в Трудовом кодексе отсутствует. Соответственно, выплаты для молодых специалистов не предусмотрены.

Вместе с тем, в настоящее время имеется Постановление Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред. от 29.04.2014) «О федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 — 2017 годы и на период до 2020 года». Под молодым специалистом понимается одиноко проживающее или состоящее в браке лицо в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющее законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование

В данной программе предусмотрено право на получение социальной выплаты имеют также молодые семьи и молодые специалисты, изъявившие желание постоянно проживать и работать по трудовому договору или осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности.

В некоторых региональных нормативных актах также предусмотрено понятие молодого специалиста. Так например, Постановление Правительства Москвы от 23.03.2004 № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы» устанавливает дополнительные выплаты молодым специалистам, работающим в государственных образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы

Согласно ст. 1 Закона Мурманской области от 20.12.2013 № 1705-01-ЗМО «О социальной поддержке педагогических работников государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность, руководителей и специалистов государственных областных образовательных организаций мурманской области и государственных областных организаций мурманской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

— педагогический работник (педагог) — физическое лицо, которое состоит в трудовых отношениях с государственной областной организацией Мурманской области, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности;

— педагог — молодой специалист — выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в государственной областной организации Мурманской области, осуществляющей образовательную деятельность, в должности педагогического работника.

В силу п. 1 ст. 2 указанного Закона педагогическим работникам государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность, руководителям государственных областных образовательных организаций Мурманской области и государственных областных организаций Мурманской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается, в частности, такая мера поддержки, как выплата педагогу — молодому специалисту ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу.

Если региональным законодательным актом предусмотрены доплаты, то они будут осуществляться муниципальным государственным дошкольным учреждением на основании соответствующего закона.

В соответствии со ст. 144 ТК РФ оплата труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.

Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются:

федеральными государственными учреждениями — за счет средств федерального бюджета;

государственными учреждениями субъектов Российской Федерации — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

муниципальными учреждениями — за счет средств местных бюджетов.

Вместе с тем, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Таким образом, дополнительные выплаты также могут быть предусмотрены коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами муниципального государственного дошкольного учреждения.

Постановление правительства рф о выплате молодым специалистам подьёмных средств

Привлечение медицинских работников на работу в учреждения здравоохранения, в т.ч. в сельское здравоохранение

В Ленинградской области на протяжении нескольких последних лет реализуется целый ряд мер, направленных на привлечение медицинских работников на работу в учреждения здравоохранения, в т.ч. в сельское здравоохранение. Работа ведется по нескольким крупным направлениям, основными из которых являются:

· Работа по организации профессиональной подготовки и переподготовки медицинских работников по программам высшего профессионального образования.

· Работа по обеспечению социальной поддержки молодых специалистов, поступивших на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области.

1. В рамках направления «Работа по организации профессиональной подготовки медицинских работников по программам высшего профессионального образования» выполняются следующие мероприятия:

— В том числе — для выпускников ВУЗов, изъявивших желание работать в учреждениях здравоохранения, организовано обучение в интернатуре и клинической ординатуре на бюджетной основе. Так в 2011 году выделено для обучения в целевой клинической интернатуре на базе ведущих медицинских ВУЗов г.Санкт-Петербурга 77 мест. Указанное количество выделенных мест позволяет полностью удовлетворить потребности учреждений здравоохранения области в подготовке специалистов в интернатуре.

2. В рамках направления «Работа по обеспечению социальной поддержки молодых специалистов, поступивших на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области» выполняются следующие мероприятия:

— Организация выплат пособий молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области. Постановлением Правительства Ленинградской области от 27.12.2005 N 338 «О порядке установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области» установлена выплата единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области. В настоящее время размер единовременного пособия для врача составляет 15000 рублей (для ВОП – 30000 рублей).

Читать еще: Льготы Для Пенсионеров По Оплате Налога На Землю

Организация предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам. Постановлением Правительства Ленинградской области от 28.12.2007 N 339 «О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области» установлена в качестве меры социальной поддержки ежегодная единовременная выплата в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки. Выплата молодому специалисту осуществляется ежегодно в течение трех лет при условии продолжения молодым специалистом работы в государственном (муниципальном) учреждении, на работу в которое он поступил после окончания образовательного учреждения

3. В рамках направления «Обеспечение жильем» выполняются следующие мероприятия:

— Реализация долгосрочных целевых программ по обеспечению работников здравоохранения благоустроенным жильем «Социальное развитие села на 2009-2012 годы», «Жилье для молодежи» Постановление Правительства Ленинградской области от 21.08.2009 N 272 «О проекте областного закона «О признании утратившим силу областного закона «О региональной целевой программе «Социальное развитие села до 2010 года», утверждении долгосрочной целевой программы «Социальное развитие села на 2009-2012 годы» и признании утратившими силу постановлений Правительства Ленинградской области от 16 ноября 2006 года N 311, от 23 августа 2007 года N 215, от 29 мая 2008 года N 134, от 5 сентября 2008 года N 266 и от 4 августа 2009 года N 251″

Постановление Правительства Ленинградской области от 03.08.2009 N 239 «О проекте областного закона «О признании утратившим силу областного закона «О региональной целевой программе «Жилье для молодежи» на 2002-2011 годы» и утверждении долгосрочной целевой программы «Жилье для молодежи» на 2009-2011 годы»

Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 10.02.2011 N 54-рг «Об утверждении Комплексного плана мероприятий по реализации Стратегии развития ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации до 2030 года на территории Ленинградской области на 2011-2015 годы»

Постановление Правительства Ленинградской области от 03.08.2009 N 240 «О проекте областного закона «О признании утратившим силу областного закона «О региональной целевой программе «О поддержке граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, на основе принципов ипотечного кредитования в Ленинградской области на 2003-2012 годы», утверждении долгосрочной целевой программы «О поддержке граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, на основе принципов ипотечного кредитования в Ленинградской области на 2009-2012 годы» и внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 31 августа 2007 года N 224″

— Реализация Комплексного плана мероприятий по реализации Стратегии развития ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации до 2030 года на территории Ленинградской области на 2011-2015 годы»,

— Реализация областного закона Ленинградской области от 14.10.2008 N 105-оз «О бесплатном предоставлении отдельным категориям граждан земельных участков для индивидуального жилищного строительства на территории Ленинградской области» установил возможность бесплатного предоставления в собственность молодым специалистам, работающим или изъявившим желание работать в организациях бюджетной сферы по бессрочному трудовому договору либо трудовому договору, заключенному на срок не менее пяти лет, земельных участков, расположенных на территории Ленинградской области.

При строительстве сельских врачебных амбулаторий предусматривается строительство квартир для работающих там врачей.

4.Председатель Правительства Российской Федерации В.В. Путин на межрегиональной конференции в Череповце заявил о том, что медицинским специалистам, которые готовы переехать в село будут выплачиваться подъемные в размере 1 миллиона рублей, единственным условием получения финансовой поддержки станет желание врача проработать не менее пяти лет в сельской больнице. Деньги же медработники смогут использовать по-своему усмотрению: купить жильё и решить другие бытовые проблемы.

На официальном сайте Федерального фонда обязательного медицинского страхования размещено выступление председателя ФФОМС А.В.Юрина о том, что практически уже с января 2012 года фонд готов предоставлять субъектам Российской Федерации средства из расчета 1 миллион рублей на одного молодого специалиста, изъявившего желание переехать в сельскую местность в том объеме, в котором объявит субъект.

Условия и порядок предоставления указанных средств субъектам, а также цели, на которые специалист может их использовать, нормативно определены.

(Информация Комитета по здравоохранению Ленинградской области)

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2021 году

Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.

Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.

Кто считается молодым специалистом в России

Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.

Как правило, границей служит планка в 35 лет. Именно до нее специалисты относятся к молодым.

Иногда, например, для получения ипотечного кредита, используется возраст 30 лет. Но более распространенной все же является первая возрастная граница.

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗ а или ССУЗа , который:

закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
получил диплом установленного образца;
устраивается на работу в первый год после окончания;
впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.
Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Каков размер подъемных выплат

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

с законченным высшим образованием;
не старше 50 лет;
переехавшие в сельскую местность;
заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Виды государственной помощи в сельской местности

В 2021 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

возраст до 35 лет;
высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.