Reka-home.ru

Река Хом
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Постановления правительства российской федерации регулирующий механизм программы земский доктор

«Земские доктора» приедут в ЗАТО

ponomarencko / Depositphotos.com

Правительство Российской Федерации распространило действие программы «Земский доктор» на медиков, переезжающих работать в ЗАТО. Теперь впервые приезжающим туда врачам и фельдшерам будут предоставляться поощрительные выплаты в миллион и полмиллиона рублей соответственно (Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2019 г. № 1774 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства»). Условия:

  • приехать (прибыть) на работу в ЗАТО в медорганизацию, подведомственную ФМБА, впервые;
  • отработать там не менее пяти лет. Если захочется сменить место работы ранее – соответствующую часть выплаты нужно будет вернуть в ФМБА.

Никаких иных ограничений (например, возраст медработника) не предусматривается.

Читайте также:

Данный вопрос Президент РФ обсудил в ходе совещания с членами Правительства РФ.

Все программы рассчитаны на срок освоения в 576 академических часов.

То же касается взносов.

Налоговики напомнили, что ранее, до начала 2019 года, к вычету принимались расходы только на те препараты, которые входили в утвержденный Правительством РФ перечень.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Правительство Саратовской области

Саратовская область выбирает вектор лидерства

  • Саратовская область
    • О регионе
    • Устав Саратовской области
    • Официальная символика
    • Административно-территориальное устройство
    • Экономика и инвестиции
    • Промышленность, наука и инновации
    • История
    • Экология и право
    • Отдых и туризм
    • Антитеррористическая комиссия
    • Антинаркотическая комиссия
  • Губернатор
    • Новости
    • Выступления и интервью
    • Биография
    • Предвыборная программа «Только вперед!»
    • Фотогалерея
    • Видеоматериалы
  • Власть
    • Губернатор
    • Саратовская областная Дума
    • Состав Правительства
    • Главный федеральный инспектор
    • Заседания Правительства
    • Органы судебной власти
    • Органы исполнительной власти
    • Органы прокуратуры
    • Аппарат Губернатора
    • Территориальные органы
    • Иные государственные органы
    • Органы местного самоуправления
  • Пресс-центр
    • Контакты пресс-службы Губернатора
    • Анонсы мероприятий
    • План работы Правительства со СМИ
    • Печатные СМИ
    • Электронные СМИ
    • Интернет-сайты
    • Официальные СМИ
    • Пресс-службы ведомств
    • Аккредитация
    • Цифровое телевидение в Саратовской области
    • Официальный комментарий
  • Законодательство
    • Официальный интернет-портал правовой информации
    • Официальный источник опубликования нормативных правовых актов Саратовской области
    • Основные нормативно-правовые акты
    • Информационно правовой блок (Консультант)
    • Информационно правовой блок (Гарант)
    • Постановления по делам о признании недействующими нормативных правовых актов
    • Оценка регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, экспертиза нормативных правовых актов
    • Прокурор разъясняет

В Правительстве обсудили перспективы программы «Земский доктор»

Для просмотра видео включите JavaScript в вашем браузере. Проверить совместимость вашего браузера можно по этой ссылке.

Врио Губернатора Валерий Радаев принял участие в заседании круглого стола, организованного Комитетом Государственной Думы по охране здоровья. Мероприятие проходило в рамках выездного заседания Комитета и было посвящено реализации программы «Земский доктор» в субъектах Российской Федерации. Проблемы и перспективы программы обсуждали депутаты Госдумы, сенаторы, представители федеральных и региональных министерств и ведомств, главы муниципальных районов и медицинские работники.

Перед заседанием участники круглого стола посетили выставку, где ознакомились с медицинской техникой и изделиями, произведенными в Саратовской области. Председатель Комитета Дмитрий Морозов высоко оценил вклад руководства региона в развитие отрасли и поблагодарил Валерия Радаева за внимание к проблемам здравоохранения. «Саратовское здравоохранение, в том числе сельское, — это пример яркой и при этом новаторской медицинской практики», — сказал депутат Госдумы.

В приветственном слове Валерий Радаев подчеркнул, что доступность качественной медицины невозможно обеспечить без сохранения кадрового резерва. Врио Губернатора выразил надежду, что рекомендации участников круглого стола помогут решить проблему с доступностью медпомощи в малых городах и сельской местности.

В Саратовской области дефицит кадров устраняется с помощью проекта «Сельский доктор», рассказал Валерий Радаев. Проект был запущен пять лет назад, а с 2014 года он является частью региональной программы развития здравоохранения. Благодаря ему в 29 муниципальных районов отправились работать более 250 врачей.

«Это позволило выровнять кадровый дисбаланс. Если с 2007-го по 2011-й год число врачей в сельской местности сократилось более чем на 3%, то за время реализации проекта оно увеличилось почти на 12%. Такая динамика создает дополнительную мотивацию для продолжения целенаправленной работы с кадрами», — заявил врио Губернатора.

Кроме того, в Саратовской области стартовал пилотный проект по укомплектованию службы скорой помощи молодыми фельдшерами. Для его участников предусмотрены денежные выплаты, места в общежитиях, жилье по прибытии на работу и возможность пройти профессиональную переподготовку.

Валерий Радаев обратил внимание, что в регионе выстраивается система комплексного медицинского обслуживания сельского населения. Руководство Саратовской области готово изучать и использовать успешные практики других регионов. «Такие площадки, как сегодняшний круглый стол, — прекрасная возможность познакомиться с этим опытом», — отметил врио Губернатора.

Директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении федерального Минздрава Татьяна Семенова сообщила, что в Саратовской области большинство врачей — участников программы «Земский доктор» хотят остаться в сельской местности после окончания контракта. Эксперты зафиксировали низкий процент «отказников» по сравнению с другими регионами.

Член думского Комитета по охране здоровья Тамара Фролова поблагодарила организаторов мероприятия, а также напомнила о выдающейся медицинской школе региона и успехах Саратовского медицинского университета.

Кроме того, выступающие положительно отзывались о благоустройстве Саратова. Директор Территориального фонда ОМС Нижегородской области Светлана Малышева обратилась к Валерию Радаеву со словами: «Хочу поблагодарить Правительство Саратовской области. Мне очень приятно было отметить очень чистые улицы вашего города и доброжелательные лица горожан».

Подводя итоги, врио Губернатора отметил, что в Саратовской области будет продолжена работа, направленная на поддержку молодых специалистов: «Уровень социальной защиты молодых медиков должен быть на порядок выше, мы это понимаем и системно работаем в этом направлении». Глава региона также поблагодарил участников круглого стола за высокую оценку саратовского здравоохранения.

Правительство Саратовской области

Саратовская область выбирает вектор лидерства

  • Саратовская область
    • О регионе
    • Устав Саратовской области
    • Официальная символика
    • Административно-территориальное устройство
    • Экономика и инвестиции
    • Промышленность, наука и инновации
    • История
    • Экология и право
    • Отдых и туризм
    • Антитеррористическая комиссия
    • Антинаркотическая комиссия
  • Губернатор
    • Новости
    • Выступления и интервью
    • Биография
    • Предвыборная программа «Только вперед!»
    • Фотогалерея
    • Видеоматериалы
  • Власть
    • Губернатор
    • Саратовская областная Дума
    • Состав Правительства
    • Главный федеральный инспектор
    • Заседания Правительства
    • Органы судебной власти
    • Органы исполнительной власти
    • Органы прокуратуры
    • Аппарат Губернатора
    • Территориальные органы
    • Иные государственные органы
    • Органы местного самоуправления
  • Пресс-центр
    • Контакты пресс-службы Губернатора
    • Анонсы мероприятий
    • План работы Правительства со СМИ
    • Печатные СМИ
    • Электронные СМИ
    • Интернет-сайты
    • Официальные СМИ
    • Пресс-службы ведомств
    • Аккредитация
    • Цифровое телевидение в Саратовской области
    • Официальный комментарий
  • Законодательство
    • Официальный интернет-портал правовой информации
    • Официальный источник опубликования нормативных правовых актов Саратовской области
    • Основные нормативно-правовые акты
    • Информационно правовой блок (Консультант)
    • Информационно правовой блок (Гарант)
    • Постановления по делам о признании недействующими нормативных правовых актов
    • Оценка регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, экспертиза нормативных правовых актов
    • Прокурор разъясняет
Читать еще:  Единовременное пособие при рождении ребёнка 2021 иркутск

Фотоальбомы

В Правительстве обсудили перспективы программы «Земский доктор»

Для просмотра видео включите JavaScript в вашем браузере. Проверить совместимость вашего браузера можно по этой ссылке.

Врио Губернатора Валерий Радаев принял участие в заседании круглого стола, организованного Комитетом Государственной Думы по охране здоровья. Мероприятие проходило в рамках выездного заседания Комитета и было посвящено реализации программы «Земский доктор» в субъектах Российской Федерации. Проблемы и перспективы программы обсуждали депутаты Госдумы, сенаторы, представители федеральных и региональных министерств и ведомств, главы муниципальных районов и медицинские работники.

Перед заседанием участники круглого стола посетили выставку, где ознакомились с медицинской техникой и изделиями, произведенными в Саратовской области. Председатель Комитета Дмитрий Морозов высоко оценил вклад руководства региона в развитие отрасли и поблагодарил Валерия Радаева за внимание к проблемам здравоохранения. «Саратовское здравоохранение, в том числе сельское, — это пример яркой и при этом новаторской медицинской практики», — сказал депутат Госдумы.

В приветственном слове Валерий Радаев подчеркнул, что доступность качественной медицины невозможно обеспечить без сохранения кадрового резерва. Врио Губернатора выразил надежду, что рекомендации участников круглого стола помогут решить проблему с доступностью медпомощи в малых городах и сельской местности.

В Саратовской области дефицит кадров устраняется с помощью проекта «Сельский доктор», рассказал Валерий Радаев. Проект был запущен пять лет назад, а с 2014 года он является частью региональной программы развития здравоохранения. Благодаря ему в 29 муниципальных районов отправились работать более 250 врачей.

«Это позволило выровнять кадровый дисбаланс. Если с 2007-го по 2011-й год число врачей в сельской местности сократилось более чем на 3%, то за время реализации проекта оно увеличилось почти на 12%. Такая динамика создает дополнительную мотивацию для продолжения целенаправленной работы с кадрами», — заявил врио Губернатора.

Кроме того, в Саратовской области стартовал пилотный проект по укомплектованию службы скорой помощи молодыми фельдшерами. Для его участников предусмотрены денежные выплаты, места в общежитиях, жилье по прибытии на работу и возможность пройти профессиональную переподготовку.

Валерий Радаев обратил внимание, что в регионе выстраивается система комплексного медицинского обслуживания сельского населения. Руководство Саратовской области готово изучать и использовать успешные практики других регионов. «Такие площадки, как сегодняшний круглый стол, — прекрасная возможность познакомиться с этим опытом», — отметил врио Губернатора.

Директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении федерального Минздрава Татьяна Семенова сообщила, что в Саратовской области большинство врачей — участников программы «Земский доктор» хотят остаться в сельской местности после окончания контракта. Эксперты зафиксировали низкий процент «отказников» по сравнению с другими регионами.

Член думского Комитета по охране здоровья Тамара Фролова поблагодарила организаторов мероприятия, а также напомнила о выдающейся медицинской школе региона и успехах Саратовского медицинского университета.

Кроме того, выступающие положительно отзывались о благоустройстве Саратова. Директор Территориального фонда ОМС Нижегородской области Светлана Малышева обратилась к Валерию Радаеву со словами: «Хочу поблагодарить Правительство Саратовской области. Мне очень приятно было отметить очень чистые улицы вашего города и доброжелательные лица горожан».

Подводя итоги, врио Губернатора отметил, что в Саратовской области будет продолжена работа, направленная на поддержку молодых специалистов: «Уровень социальной защиты молодых медиков должен быть на порядок выше, мы это понимаем и системно работаем в этом направлении». Глава региона также поблагодарил участников круглого стола за высокую оценку саратовского здравоохранения.

Министерство
здравоохранения Кузбасса

Программа «Земский доктор (фельдшер)»

Одной из острых проблем российского здравоохранения является кадровое обеспечение медицинских организаций, расположенных в труднодоступных районах, районах с низкой плотностью населения и удаленных сельских поселениях. На ее решение направлена программа «Земский доктор (фельдшер)». Данная программа в Кемеровской области — Кузбассе действует с 2012 года и по текущий финансовый год.

Под программой «Земский доктор (фельдшер)» понимают реализуемые мероприятия в 2021 году по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением № 7 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 .

Условиями предоставления размера компенсационных выплат являются:

  • 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утвержден постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.06.2020 № 326 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий Кемеровской области — Кузбасса, на которых расположены сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, при прибытии (переезде) на работу в которые единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров».
  • 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Критерием отбора для предоставления единовременной компенсационной выплаты является утвержденный перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 05.04.2021 № 1087 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2021 финансовый год (программный реестр)».

Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:

  • а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
  • б) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
  • в) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
Читать еще:  Образец коммерческого предложения на аренду оборудования

Для получения единовременного пособия необходимо совместно с отделом кадров работодателя собрать пакет документов, предусмотренных постановлением Правительства Кемеровской области-Кузбасса от 14.04.2020 №234.

Консультации и сбор документов по единовременным компенсационным выплатам осуществляются отделом привлечения медицинских кадров в систему здравоохранения Кемеровской области – Кузбасса в часы работы Министерства здравоохранения Кузбасса:

По будням: с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00;
Контактное лицо: начальник отдела – Литвиненко Анастасия Александровна
тел.+7 (3842) 58-88-02.

Направления поддержки медицинских кадров

В Ростовской области осуществляется комплекс мер, направленных на улучшение обеспеченности учреждений здравоохранения медицинскими кадрами.

Предусмотрены следующие направления:

целевая контрактная подготовка врачей,

послевузовское обучение в интернатуре и ординатуре,

последипломная подготовка врачей по узким специальностям,

повышение квалификации специалистов,

внедрение системы дополнительных выплат врачам, трудоустроившимся в территории с низкой укомплектованностью, в том числе прибывшим на работу в сельскую местность,

оказание государственной поддержки по улучшению жилищных условий молодых специалистов и работников здравоохранения дефицитных специальностей, реализация которых способствует сохранению кадрового потенциала здравоохранения, притоку молодых специалистов в государственную и муниципальную системы здравоохранения.

Министерство здравоохранения Ростовской области имеет многолетний плодотворный опыт совместной работы с Ростовским государственным медицинским университетом. Взаимодействие осуществляется на всех этапах получения образования: на довузовском (работа с абитуриентами), вузовском (профориентационная работа со студентами, включая содействие в трудоустройстве выпускников), а также послевузовском (первичная последипломная подготовка в интернатуре и клинической ординатуре, организация курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей).

В рамках реализации мероприятий по кадровому обеспечению медицинских организаций за счет средств областного бюджета и бюджетов муниципальных образований проводится повышение квалификации специалистов с высшим медицинским образованием и средних медицинских работников, аттестация на квалификационную категорию.

В целях привлечения молодых специалистов в учреждения здравоохранения области, испытывающие потребность в специалистах, министерством здравоохранения области совместно с Ростовским государственным медицинским университетом проводится ежегодная ярмарка вакансий с участием медицинских организаций территорий с низкой укомплектованностью врачебными кадрами, а также специализированных служб.

С 2012 года в Ростовской области выпускникам интернатуры и ординатуры, трудоустроенным в ЛПУ городов и районов области с наиболее низкой обеспеченностью кадрами предусмотрены единовременные выплаты подъемных в размере 50 тыс. руб. и 200 тыс. руб.

В области успешно реализуется программа «Земский доктор». В соответствии с частью 12 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением Правительства Ростовской области от 06.02.2012 №84 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» врачам, привлеченным в сельское здравоохранение области, выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей.

В дополнение к реализуемым мерам с 2016 года предусмотрены единовременные выплаты врачам, трудоустраивающимся в медицинские организации «угледобывающих территорий», в размере 500 тыс. рублей на одного медицинского работника, а также единовременные выплаты средним медицинским работникам (фельдшерам, акушеркам) прибывающим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки и поселки городского типа, в размере 300 тыс. рублей на каждого среднего медработника.

Предусмотрено поэтапное повышение заработной платы медицинских работников к 2018 году. С целью реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» принято постановление Правительства Ростовской области от 12.11.2012 № 986 «О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников». Соотношение заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое образование) или иное высшее образование, к средней заработной плате по экономике Ростовской области к 2018 году должно составлять 200%.

Руководящие работники учреждений здравоохранения Ростовской области имеют возможность принимать участие в государственной программе Российской Федерации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (постановление Правительства РФ от 24.03.2007 № 177 и распоряжение Правительства РФ от 27.09.2011 № 1665-р).

Решение проблемы обеспечения жильем медицинских работников является существенным стимулом для трудоустройства специалистов в учреждениях здравоохранения областного и муниципального подчинения и снижает отток высококвалифицированных специалистов в частную систему здравоохранения и другие отрасли.

Государственная поддержка в вопросах приобретения жилья оказывается в рамках постановления Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 831 «Об утверждении Положения о порядке предоставления молодым специалистам здравоохранения и работникам здравоохранения дефицитных профессий бюджетных субсидий на приобретение (строительство) жилья».

Компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

В соответствии с абзацем первым пункта 1 части 1 статьи 1 Областного закона от 17.01.2005 № 274-ЗС «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области» врачам, провизорам, работникам со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием, непосредственно осуществляющим медицинскую или фармацевтическую практику в медицинских организациях государственной областной и муниципальной систем здравоохранения, предоставляется компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты.

Компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг производится с учетом членов семей врачей, провизоров, работников со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием, принятых на работу до 1 января 2005 года, если члены семьи проживали совместно с ними и пользовались льготами по оплате жилья и коммунальных услуг по состоянию на 1 января 2005 года, при условии дальнейшего совместного проживания.

Согласно части 1 статьи 2 Областного закона от 17.01.2005 № 274-ЗС компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг вышеуказанным категориям медицинских работников производится в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 100 процентов платы за жилое помещение и коммунальные услуги и рассчитывается по установленным Правительством Ростовской области региональным стандартам стоимости жилищных и коммунальных услуг на 1 квадратный метр общей площади жилого помещения по муниципальным районам в пределах регионального стандарта социальной нормы площади жилого помещения. При этом размер компенсации не зависит от фактических платежей граждан.

Читать еще:  Как Подарить Долю В Квартире Близкому Родственнику Образец 2021

Конкурс «Лучший врач года»

В целях повышения престижа врачебных профессий в Ростовской области ежегодно проводится конкурс «Лучший врач года». Постановлением Правительства Ростовской области от 18.11.2011 № 141 «О премиях Губернатора Ростовской области врачам областных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» учреждены премии в трех номинациях «Лучший сельский врач», «Лучший молодой специалист», «Лучший организатор здравоохранения».

Нормативные правовые акты

Постановление Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»

Подпрограмма «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Ростовской области «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 593

Постановление Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 831 «Об утверждении Положения о порядке предоставления молодым специалистам здравоохранения и работникам здравоохранения дефицитных профессий бюджетных субсидий на приобретение (строительство) жилья»

Постановления правительства российской федерации регулирующий механизм программы земский доктор

Департаментом информационной политики администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области регулярно проводится мониторинг средств массовой информации.

Наиболее актуальными темами, обсуждаемыми в средствах массовой информации, остаются темы, связанные с кадровым дефицитом.
В целях решения вопроса дефицита медицинских кадров, в том числе привлечения специалистов на работу в сельскую местность, на территории Новосибирской области реализуется программа «Земский доктор».

В рамках реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640, в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 27.02.2018 № 72-п «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Новосибирской области, и признании утратившим силу постановления Правительства Новосибирской области от 13.07.2015 №250-п» медицинским работникам предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере:

— 1,0 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, прибывших на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек;

— 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, прибывших на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, перечень которых утвержден постановлением Правительства Новосибирской области от 25.03.2020 №86-п «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий, при прибытии на работу в которые осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам».

В 2020 году в рамках реализации постановления № 72-п в государственные медицинские организации Новосибирской области, расположенные в сельской местности, привлечены на работу 58 врачей и 18 фельдшеров.

В рамках реализации мероприятий подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 07.05.2013 № 199-п, медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области предоставляются следующие меры социальной поддержки, направленные на устранение кадрового дефицита в здравоохранении, а также на повышение социальной защищенности медицинских работников:

— компенсация части стоимости найма жилого помещения в размере не более 8 тыс. рублей ежемесячно при условии отсутствия у медицинского работника и его супруги (супруга) в собственности жилого помещения на территории города Новосибирска и Новосибирской области (в 2020 году получили 915 медицинских работников, в том числе 184 медицинских работника, работающих в центральных районных больницах, врачебных амбулаториях, участковых больницах и фельдшерско-акушерских пунктах (78 врачей, 105 средних и один младший медицинский работник);

— единовременная денежная выплата в размере 300 тыс. рублей по наиболее дефицитным специальностям (онкология, кардиология, неврология, оториноларингология, офтальмология, терапия и педиатрия), в том числе трудоустроенным в медицинские организации сельской местности Новосибирской области (получили 30 врачей-специалистов, из них три врача-специалиста, трудоустроенные в центральные районные больницы).

Указанные меры социальной поддержки специалистов в сфере здравоохранения предусмотрены в плане мероприятий регионального проекта Новосибирской области «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Новосибирской области квалифицированными кадрами» до 2024 года включительно.

Для привлечения в отрасль образования молодых специалистов в Новосибирской области реализуются следующие меры поддержки: единовременное пособие молодым специалистам в размере действующего прожиточного минимума трудоспособного населения; ежемесячная надбавка молодым специалистам к заработной плате в размере 25%; единовременная денежная выплата в размере 15 тыс. рублей для молодых специалистов, прибывших на работу по окончании целевого обучения; компенсация оплаты жилого помещения и коммунальных услуг в размере 100%; первоочередное предоставление мест в детских садах; оплата первоначального взноса по ипотечному жилищному кредиту (займу) в размере до 150 тыс. рублей включительно; компенсация части расходов по оплате процентов по ипотечному жилищному кредиту (займу) до уровня 8,5% годовых.

Для привлечения в отрасль образования специалистов Правительством Новосибирской области совместно с Публичным акционерным обществом «Сбербанк России» реализуется программа «Учитель для России», участники которой трудоустроены как учителя в школу, где получают зарплату, в дополнение от Правительства Новосибирской области – стипендию в размере 20 тыс. рублей в месяц.

С 2020 года в Новосибирской области в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 03.03.2020 № 54-п «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с численностью населения до 50 тысяч человек на территории Новосибирской области» реализуется программа «Земский учитель».

По результатам проведенного в 2020 году мониторинга публикаций в средствах массовой информации материалов о нарушениях законодательства Российской Федерации, прав, свобод и законных интересов граждан Российской Федерации в части обеспечения и привлечения кадрового потенциала в сфере здравоохранения и образования не выявлено.

Работа по мониторингу и реагированию на критические материалы в средствах массовой информации, включая материалы о нарушениях законодательства Российской Федерации, прав, свобод и законных интересов граждан, в Новосибирской области организована в соответствии с распоряжением Губернатора Новосибирской области от 06.10.2016 № 169-р «Об оперативном реагировании на критические, проблемные материалы в средствах массовой информации».

Механизм реагирования на данные материалы включает в себя проверку фактов, изложенных в материалах средств массовой информации, принятие необходимых мер в соответствии с полномочиями органов государственной власти Новосибирской области, предоставление информации о результатах работы в департамент информационной политики администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области для организации информирования населения и средств массовой информации о принятых мерах.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector