Reka-home.ru

Река Хом
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Районный коэффициент в иркутской области 2021

О законодательных новациях 2021 года

В России и Иркутской области в 2021 году вступают в силу ряд важных законов, касающихся каждого из нас. Это и индексация социальных выплат, и коммунальные вопросы, а также новые правила дорожного движения.

МРОТ и прожиточный минимум

С 1 января вырос минимальный размер оплаты труда — до 12 тысяч 792 рублей, что на 5,5 % выше, чем в 2020 году. Это значит, что работодатель не может платить своим сотрудникам зарплаты ниже этой суммы. Кстати, сам МРОТ, как и уровень прожиточного минимума, теперь тоже рассчитывается по новой схеме: исходя из медианного среднедушевого дохода в целом по стране за предыдущий год. Раньше за точку отсчета принималась потребительская корзина.

В Иркутской области размер минимальной оплаты труда различается в зависимости от территорий, поскольку учитывается также районный коэффициент и северная надбавка. Так, в Иркутске районный коэффициент к заработной плате составляет 1,3 и столько же — надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах региона.

Величина прожиточного минимума по России на 2021 год составляет 11 тысяч 653 рубля, увеличившись по сравнению с прошлым годом на 3,7 %. В Иркутской области этот показатель устанавливается после окончания квартала. Так, на сегодня пока известен размер прожиточного минимума за третий квартал 2020 года: 12 тысяч 453 рубля на душу населения.

Стоит отметить, что прожиточный минимум совсем не означает, что люди могут комфортно жить на установленную сумму. Эта величина вводится для определения уровня бедности, что позволяет назначить социальную поддержку. Так, прожиточный минимум в Иркутской области применяется при назначении ежемесячных и единовременных выплат на детей, компенсации за детский сад, оформлении справки о размере среднедушевого дохода семьи для обеспечения детей первого-второго года жизни молочными продуктами детского питания, выдаче решений студентам о праве на льготу по тарифам на проезд железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения в виде 50-процентной скидки.

Пенсии и маткапитал

Нынешний год несет перемены и для пенсионеров. Уйти на заслуженный отдых в 2021 году могут женщины, родившиеся в первом полугодии 1965 года (56,5 года) и мужчины, родившиеся в первом полугодии 1960 года (61,5 года). Не изменится пенсионный возраст лишь у тех, кто имеет право досрочного назначения пенсии. Наряду с повышением пенсионного возраста продолжится поэтапное увеличение стажа и пенсионных коэффициентов, которые нужны для назначения пенсии — 12 лет стажа и не менее 21 пенсионного коэффициента. Если стаж и сумма баллов ниже, вместо страховой пенсии будет выплачиваться социальная — чуть меньше 10 тысяч рублей.

Кстати, страховые пенсии неработающих пенсионеров в этом году будут проиндексированы на 6,3 %. В абсолютных цифрах прибавка составит около 1 тысячи рублей. Таким образом, в 2021 году средний размер пенсии в России составит 17 тысяч 444 рубля. А с 1 апреля повысят и социальную пенсию — на 2,6 %. И еще одно важное нововведение: теперь выплаты будут производить только на карты национальной платежной системы «МИР».

Вырастет в 2021 году и размер материнского капитала: на первого ребенка — 483 881,83 рубля, на второго — 155 550 рублей. Маткапитал на второго ребенка, если за первого еще не получали, составит 639 431,83 рубля. К слову, с 15 апреля 2020 года сертификат на материнский капитал оформляется автоматически. Информация о получении семьей материнского капитала направляется в личный кабинет владельца сертификата на сайте Пенсионного фонда России или портале «Госуслуги». Семья может распоряжаться материнским капиталом, получив сертификат в электронной форме в беззаявительном порядке.

Дела домашние

Хорошая новость для тех, кто хочет построить жилье на селе: с 1 января меняются условия получения «сельской ипотеки» — льготного жилищного кредита для переезда за город. Это кредит под льготную ставку от 0,1 до 3 % годовых на покупку земельного участка и строительство на нем жилья. Действие ипотеки распространяется на землю или жилье в сельской местности и в городах с населением не более 30 тысяч человек. Теперь сельской ипотекой могут воспользоваться и люди, планирующие строительство на земельном участке, находящемся в аренде. Раньше участок должен был находиться в собственности заемщиков.

По этой программе можно не только построить свой дом, но и приобрести квартиру в многоэтажной новостройке. Правда, такие дома должны быть не выше пяти этажей. Кстати, с этого года во всех новостройках, которые будут вводиться в эксплуатацию, должны быть установлены «умные» приборы учета электрической энергии. Основное их отличие — в механизме передачи данных о расходе электроэнергии. Аппараты будут сами хранить показатели и передавать их напрямую в ресурсоснабжающую компанию через домашнюю сеть Wi-Fi, мобильный телефон или сим-карту, установленную в них.

И неприятные известия для должников по «коммуналке»: с января снимается запрет на начисление неустойки за долги, который вводился в 2020 года в связи с пандемией коронавируса. С 1 января неустойку могут потребовать по долгам, возникшим до 6 апреля 2020 года. Если задолженность образовалась в период моратория, собственникам дадут шанс вернуть долг, а пени начислят только с 31 дня просрочки платежа.

Тарифы же повысятся с 1 июля. В Иркутской области рост не должен превысить 3,7 %. В Иркутске электроэнергия подорожает до 1,23 рубля за 1 кВт/ч, теплоэнергия — до 1522,45 рубля за 1 Гкал, холодная вода подорожает до 14,45 рубля, а водоотведение подешевеет до 21,26 рубля. Газ будет стоить 26,37 рубля за 1 кг, вывоз мусора — 499,66 рубля за 1 куб. м.

Изменения в ПДД

Обновленные правила в 2021 году ждут автомобилистов, в том числе и будущих. С 1 апреля вступят в силу изменения, касающиеся приема экзаменов на водительское удостоверение: теперь новички не будут сдавать экзамен на полигоне, а сразу отправятся в «поле». Именно в условиях города инспекторы оценят, как ученик автошколы умеет парковаться, двигаться задним ходом и трогаться в горку. При этом заранее экзаменационный маршрут известен не будет, что исключит «натаскивания» кандидата в водители.

Чуть раньше, с 1 марта, изменятся правила техосмотра. С весны для получения заключения обязательно потребуется прибыть на пункт техосмотра. В процессе будут делаться две фотографии с указанием координат места съемки: перед началом диагностики и после завершения. Диагностическая карта будет оформляться в электронном виде в единой автоматизированной информационной системе техосмотра ЕАИСТО, куда будут загружать и фотографии: без загрузки первой фотографии нельзя начать оформлять диагностическую карту, без загрузки второй — нельзя завершить ее оформление.

Также с 1 марта на дорогах России появится новый знак «Фотовидеофиксация», предупреждающий о работе фото- и видеокамер, фиксирующих нарушения ПДД. Он заменит действующие сейчас таблички о фиксации нарушений ПДД — изображение камеры на белом или желтом фоне.

Кстати, с 1 сентября вступят в силу поправки в КоАП, благодаря которым обжаловать штрафы за нарушения, выявленные с помощью автоматических комплексов фотовидеофиксации, можно будет в электронном виде через портал ЕСИА.

«Госуслуги» станут доступнее

В сфере государственных услуг также грядут изменения. Теперь органам, предоставляющим их, запрещается требовать от заявителя документы, подтверждающие его заработок, а также решения, заключения и разрешения, выдаваемые органами опеки и попечительства.

Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния нужно будет предоставлять только в случае их выдачи в другом государстве. Сходное правило предусмотрено в отношении документов об образовании и прохождении обучения, ученых степенях и званиях.

А в случае утраты, порчи и т. д. ряда документов о регистрации акта гражданского состояния (в том числе свидетельства о рождении) органы ЗАГС смогут выдавать их заново по месту жительства или пребывания заявителя, используя сведения из Единого государственного реестра ЗАГС.

Иркутские профсоюзы обратятся к Путину по вопросу зарплатных коэффициентов

Необходимость сохранить в федеральном законодательстве выравнивающий районный коэффициент к зарплате стала поводом для подготовки обращения к президенту Владимиру Путину и премьер-министру Михаилу Мишустину со стороны Иркутского областного объединения организаций профсоюзов. Профсоюзы региона уже много лет отстаивают права работников северных территорий на выплату зарплаты с учетом районных коэффициентов и северных надбавок.

«С 1 января 1993 года в Иркутской области так называемым «ножиковским» постановлением установлены единые районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,6 – на территории Усть-Илимска, Усть-Илимского и Нижнеилимского районов; 1,4 – повына территории Братска, Братского района; 1,3 – на территории остальных городов и районов юга Иркутской области. Однако сегодня возникла реальная угроза того, что во внебюджетном секторе экономики в связи с началом действия регуляторной гильотины данная норма может утратить силу», – сообщается на сайте профобъединения.

Ранее Иркутское профобъединение обращалось по данному вопросу к первому заместителю председателя комитета Госдумы по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока Валентине Пивненко. В ответ на обращение депутата в Минтруд РФ ведомство заявило, что в настоящее время вопрос о повышенных районных коэффициентах к зарплате работников внебюджетной сферы может быть урегулирован отраслевым тарифным соглашением, коллективным договором или трудовыми договорами организации. Профсоюзы не могут согласиться с такой постановкой вопроса. Минтрудом не учтено то обстоятельство, что Конституционный суд РФ в своем постановлении от 7 декабря 2017 года указал, что определение размера районного коэффициента и порядка его применения, а также определение размера процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и порядок ее выплаты возлагается на правительство страны, т.е. в силу прямого предписания Конституционного суда РФ установление размера районного коэффициента является исключительной прерогативой правительства РФ.

Иркутское профобъединение считает, что вопрос установления выравнивающих коэффициентов к заработной плате должен быть закреплен на законодательном уровне Российской Федерации. Именно с таким требованием профсоюзы и обратятся к президенту и председателю правительства страны. Также Иркутское профобъединение готовит обращение в Заксобрание региона с предложением к депутатам выйти с законодательной инициативой в Госдуму по вопросу закрепления данной нормы на уровне РФ.

Прокомментировать профсоюзное обращение «Солидарность» попросила председателя регионального профцентра Александра Коротких:

– Закрепление «северных» зарплатных коэффициентов именно на уровне федерального законодательства гарантирует выполнение этой нормы. Попытка Минтруда «гильотинизировать» эти нормы представляется откровенно циничной по отношению к работникам внебюджетного сектора экономики. Мы готовы бороться за сохранение этой нормы и пока выбрали путь обращений к президенту Путину и премьер-министру Мишустину. Полагаю, глава государства и председатель правительства обратят внимание на эту проблему. Кстати, похожий вопрос может возникнуть еще как минимум в 14 российских регионах. Надеюсь, руководители профсоюзных объединений этих регионов присоединятся к нашему обращению!

МРОТ в 2020‑2021 году

  • Как принять на работу иностранца
  • Удаленную работу узаконили
  • Какие документы оформить при найме сотрудника
  • Как принять сотрудников на удалённую работу
  • Бумажная трудовая книжка: инструкция для работодателя
  • Работники без трудового договора: рисковать или не стоит?
  • Срочный трудовой договор: как заключить с пользой и избежать проблем
  • Временный договор с сезонным работником: как заключить правильно
  • Как правильно оформить испытательный срок работнику
  • Договор аренды рабочего места с мастерами в парикмахерской
  • Как уволить пенсионера
  • Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
  • Как не получить штраф за вакансию
  • Ученический договор: как подготовить людей к работе в компании
  • Как ИП принять на работу сотрудника
  • Как уволить сотрудника
  • Как принять на работу сотрудника в организацию
  • Сотрудники уволены. Как отчитаться.

Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы

МРОТ в 2020‑2021 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2020-2021

В 2020 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2021 — 12 792 рубля.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подготовит все необходимые отчёты за бизнес и сотрудников. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Читать еще:  До Скольки Можно Слушать Музыку В Частном Секторе

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

РегионРазмер МРОТ, ₽
Москва20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020
Санкт-Петербург19 000 с 1 января 2020 года
Севастополь12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Алтайский край13 000 с 1 января 2020 (x районный коэффициент)
Башкортостан12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Волгоградская область 14 159,60 с 1 января 2021, 14 032 в 2020
Иркутская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария 12 998 с 1 января 2021, 12 834 в 2020
Карелия, Республика12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Кемеровская область17 031 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2020 (x районный коэффициент)
Краснодарский край12 792 с 1 января 2021, 12 298 в 2020
Крым, Республика12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Курская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ленинградская область12 800 с 1 января 2020
Московская область15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новгородская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новосибирская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2020 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Псковская область 1 2 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ростовская область 15 350,4 с 1 января 2021, 14 556 с 1 января 2020
Свердловская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Ставропольский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Томская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Тульская область 14 200 с 1 января 2021, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область 12 871 с 1 января 2021, 12 200 в 2020 (x районный коэффициент)
Хабаровский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Челябинская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ямало-Ненецкий АО12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .

МРОТ и страховые взносы ИП в 2021 году

В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Уезжая с островов, районный коэффициент с собой не заберешь

В 2020 году территориальные органы ПФР по Сахалинской области направили в другие регионы страны 2 тыс. 61 выплатное дело пенсионеров, переехавших на постоянное местожительство за пределы островов.

Некоторые жители Сахалина и Курил, после завершения трудовой деятельности и выхода на пенсию, предполагают уехать в другие регионы страны на постоянное место жительства. И зачастую у них возникают вопросы о том, какой размер страховой пенсии они будут получать «на материке» и много ли теряют при выезде из Сахалинской области?

В законодательстве прописано регулирование таких вопросов. Прокомментируем положения закона* применительно к различным территориям нашего островного региона и к основным ситуациям, которые возникают.

Но сначала напомним. Пенсия включает в себя страховую составляющую и фиксированную выплату. Страховая составляющая пенсии — остается постоянной при смене места жительства. Изменения касаются фиксированной выплаты.

Фиксированная выплата, проживающему в Сахалинской области пенсионеру, выплачивается в увеличенном виде по одному из двух оснований. Или с районным коэффициентом, или за предусмотренный законом наработанный стаж в соответствующих местностях, то есть, за периоды работы. При этом выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.

Первое основание. Фиксированная выплата выплачивается с районным коэффициентом на весь период проживания в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

Практически, для большинства пенсионеров, при проживании в Сахалинской области, к размеру фиксированной выплаты устанавливается именно районный коэффициент. Это выгодней.

Районный коэффициент разный:

  • Южные и центральные районы — 1,4
  • Охинский и Ногликский районы — 1,6
  • Курильские острова — 2,0

Но тут надо понимать, что районный коэффициент имеет территориальный характер. Другими словами, эта «районная» прибавка начисляется и выплачивается только по факту проживания пенсионера в местности, для которой предусмотрено подобное повышение. «Увезти» эту районную прибавку в другой регион законодательство не позволяет.

Второе основание. Пенсионер может рассчитывать на увеличение фиксированной выплаты за предусмотренный законом наработанный специальный стаж в соответствующих местностях, то есть, за периоды работы. А именно: 15 лет — в районах Крайнего Севера и 20 лет — в приравненных к ним местностях, а также наличие не менее 25 и 20 лет общего страхового стажа (для мужчин и женщин соответственно).

Покидая Сахалинскую область, пенсионер «увозит» с собой именно эту фиксированную выплату к страховой составляющей пенсии, то есть ту, которая назначена за периоды работы.

Таким образом, переезжая на постоянное местожительство в другие регионы России, пенсионер, чаще всего, несколько теряет в размере пенсии, потому что в любом случае, первое основание (районный коэффициент) заменяется вторым (периоды работы).

Размеры «потерь» ежегодно меняются, так как ежегодно меняются размеры фиксированной выплаты в связи с индексациями.

Например, уезжая на материк с Курил в нынешнем году, пенсионер уменьшает свою пенсию, в среднем, на 3 тыс. 22,24 рубля.

Те, кто направляется в другие регионы России из Охи и Ноглик «облегчают» пенсию примерно на 604,45 рубля.

Такая же ситуация с теми пенсионерами, которые уезжают на материк из южных и центральных районов Сахалина. Они теряют в размере пенсии также примерно 604,45 рубля.

Однако, если пенсионеры, проживавшие в южных и центральных районах имеют пенсию за 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера, то они, уехав на материк, ничего не теряют и получают пенсию в том же размере, что и здесь. А причина в том, что живя на юге и в центре Сахалина, они получали фиксированную выплату с увеличением не на районный коэффициент, а как раз за периоды работы.

Справка

*В соответствии с законодательством (ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ) фиксированная выплата к страховой пенсии выплачивается или с районным коэффициентом к заработной плате по непроизводственной сфере на весь период проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или за предусмотренный законом наработанный стаж в соответствующих местностях, то есть, за периоды работы.

Размер фиксированной выплаты ежегодно меняется, в соответствии с уровнем индексации.

С 1 января 2021 года размер фиксированной выплаты в целом по России установлен в размере 6 тыс. 44,48 рубля.

С 1 января 2021 года, независимо от места жительства за пределами Сахалинской области, для граждан, отработавших 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, фиксированная выплата к страховой пенсии установлена в твёрдом размере – 9 тыс. 66,72 рубля, а для граждан, отработавших 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 7 тыс. 857,82 рубля.

Для назначения более высокого размера фиксированной выплаты к страховой пенсии тем, кто выехал в другие регионы России, необходимо также иметь общий страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин.

При очередных индексациях фиксированной выплаты, у этих категорий пенсионеров она также повышается, при условии, что гражданин не осуществляет трудовую деятельность.

Уральский районный коэффициент и северная надбавка

В статье дана подробная информация про:

  • Районный (уральский) коэффициент к заработной плате. что это такое, какой его размер. как начисляется, рассчитать;
  • Северная надбавка — компенсирует неблагоприятные факторы, связанные с работой. закон, порядок, начисление (таблица);
  • Как она начисляется (накручивается) в районах приравненных к районам крайнего севера;
  • Северная добавка для молодежи до 30 лет, на что начисляется;
  • Где платят Северные надбавки и районный коэффициент. таблица по регионам России;
  • Какой северный коэффициент в Воркуте, Красноярске, Тюмень, Мурманск, Архангельск, Томск,Череповец;
  • Северные надбавки Хабаровского края, Коми, Сахалин. Петрозаводск,Магадан,в северодвинске
  • На что начисляется ли на премию, на больничный лист. На зарплату, на отпускные, оклад. Пенсия с учетом надбавки;
  • Входит ли в мрот районный коэффициент и северная надбавка ( не входит );
  • Справка о северных надбавках (.docx 18Кб) , о работе на севере, скачать образец.

Районные коэффициенты и северные надбавки

1. Применение районных коэффициентов и северных надбавок в целях оплаты труда

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса. Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплачивается в повышенном размере. Оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами. И иными нормативными правовыми актами.

Статьями 315 — 317 ТКРФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера. И приравненных к ним местностях. Нужно применять региональный коэффициент и северные надбавки к заработной плате. Размер которых устанавливается Правительством. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона от 19.02.1993 № 4520-1. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы . В связи с чем на основании части 1 статьи 423 Трудового кодекса применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти. Или органов государственной власти бывшего СССР.

Вопрос о правомерности применения районных коэффициентов, установленных актами органов государственной власти СССР. Неоднократно был предметом рассмотрения высших судебных инстанций.

Также по данному вопросу были даны разъяснения Письмами Минздравсоцразвития от 21.08.2009 № 1171-13 (.docx 15Кб) . ФНС от 22.10.2009 № 3-2-09/223@ (.docx 18Кб) .

При решении вопроса о размере коэффициента к заработной плате работников в определенной местности. Необходимо учитывать региональное законодательство.

2. Применение районных северных коэффициентов в целях исчисления пенсий, пособий, стипендий и компенсаций

В соответствии со статьей 10 Закона от 19.02.1993 № 4520-1. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета пенсий, пособий, стипендий и компенсаций лицам. Проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством.

Постановлением Правительства от 17.04.2006 № 216 определено. Что впредь до установления размера районного коэффициента при назначении указанным лицам пенсий. Применяются районные коэффициенты к заработной плате. Установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти. Которые в соответствии с российским законодательством применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан. Проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 году. А также действовавший на указанную дату порядок их применения.

Скачать районный и северный коэффициент

  • Федеральные Процентные надбавки (ПН) + Районные коэффициенты (РК) (применяются для оплаты труда)
    СКАЧАТЬ . (.docx 155Кб)

По следующим регионам России приведен региональный мультипликатор. Алтай (Республика), Алтайский край, область Амурская. Архангельская, Астраханская. Башкортостан (Уфа), Бурятия, Вологодская. Дагестан, Забайкальский край. Чита, Иркутская область (Иркутск). Кабардино-Балкария, Калмыкия, Камчатский край. Карелия, Кемеровская, Курганская, Костромская и Кировская области, Коми (Сыктывкар). Красноярский край (Красноярск), Магаданская, Мурманская (Мурманск). Новосибирская область (Новосибирск). Ненецкий автономный округ, области Омская, Оренбургская. Пермский, Приморский край (Владивосток). области Ростовская, Саратовская, Сахалинская. Свердловская (Екатеринбург), Томская (Томск), Тюменская (Тюмень), Татарстан (Казань). Тыва, Удмуртия (Ижевск), Хабаровский край, Хакасия, ХМАО-Югра (Сургут). Области Челябинская (Челябинск), Чукотка. ЯНАО, Якутия (Саха), Антарктика, Антарктида, Москва.

В этой справочной информации представлены районные коэффициенты (РК). И процентные надбавки (ПН). Установленные в соответствии со статьями 316, 317 ТКРФ. И статьями 10, 11 Закона от 19.02.1993 N 4520-1. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Для лиц, работающих в государственных органах, государственных учреждениях субъектов РФ. Органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях.

Районные коэффициенты и надбавки: размер и порядок начисления

Региональный множитель, установленный в конкретной местности. Он применяется с первого дня работы независимо от стажа (ст. 316 ТКРФ).

Размер полярной добавки зависит от стажа работы на севере (ст. 317 ТКРФ).

Молодым людям до 30 лет, прожившим на севере не менее года. Положена повышенная полярная и региональный северный коэффициент

В стаж для надбавки входят все периоды работы на севере. Которые подтверждены записями в трудовой книжке. Местность, где заработан стаж, можно определить по справкам работодателей или трудовым договорам. Примеры пересчета надбавки при переходе на работу в другой регион есть в Постановлении Минтруда от 16 мая 1994 г. № 37.

Пример. Расчет стажа и северной надбавки

17.06.2020 25-летний человек, не живший раньше на севере. Принят на работу в Норильске.

В первые 6 месяцев работы полярный не положена. С 17.12.2020 по 16.06.2021 она начисляется по общим правилам — 10%. На 17.06.2021 работник проживает на севере уже год. И с этой даты по 16.12.2021 будет получать повышенную надбавку — 40%. С 17.12.2021 по 16.12.2022 — 60%. А с 17.12.2022 максимум — 80%.

Коэффициент и надбавку считайте отдельно. Начисляйте их на выплаты за труд — зарплату, оклад, премии. Не начисляйте на выплаты из среднего заработка. Это больничные, командировочные, отпускные, а также на матпомощь. (Письмо Минтруда от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).

Пример. Расчет зарплаты с районным коэффициентом и северной надбавкой

Оклад работника — 30000 р., июнь 2021 г. отработан полностью. Региональный множитель — 1,8. Полярная добавка с 1 по 16 июня — 10%. С 17 июня — 40%.

Оклад за июнь плюс региональный множитель — 54000 р. (30000 р. x 1,8). Северная Полярная надбавка с 1 по 16 июня (11 раб. дн.) — 1571,43 рублей. (30000 р. / 21 дн. x 11 дн. x 10%). с 17 по 30 июня (10 раб. дн.) — 5714,29 рублей. (30000 руб. / 21 дн. x 10 дн. x 40%).

Зарплата за июнь с учетом всех северных доплат — 61 285,72 рублей. (54000 руб. + 1571,43 руб. + 5714,29 руб.).

Установленный законом МРОТ надо увеличить на региональный коэффициент. Например, при районном коэффициенте 1,5 минимальная зарплата — 19 188 руб. (12 792 руб. x 1,5). (Постановление КС от 07.12.2017 № 38-П).

Доплаты за совмещение, за северные. Надбавки к окладу при районном коэффициенте. Соответствует ли его зарплата при повышении МРОТ.

«Северные» коэффициенты определяются по фактическому месту работы

Районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате зависят от места. Где фактически трудится работник. А не от «прописки» работодателя.

Следовательно, к примеру, если работник оформлен в компании. Зарегистрированной и находящейся в районе Крайнего Севера. Но при этом периодически выезжает на полевые работы в другие регионы. При расчете заработной платы такого работника нужно применять районный коэффициент того региона. Где он фактически трудился в тот или иной период.

Причем это правило работает даже в том случае. Когда северный коэффициент, применяемый в районе, в котором сотрудник выполнял свои трудовые функции. Ниже уставленного по месту нахождения компании-работодателя.

Облагаются ли НДФЛ районные коэффициенты и надбавки работникам Крайнего Севера ?

Согласно п. п. 1 и 3 ст. 217 НК РФ не облагаются НДФЛ все виды компенсационных выплат. Которые установлены законодательством.

В ст. 315 ТК РФ указано, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Она осуществляется с применением районных коэффициентов. И процентных надбавок к заработной плате.
Позиция Минфина России заключается в том, что суммы процентных надбавок и районных коэффициентов облагаются НДФЛ. Поскольку компенсационными выплатами не являются . Этот вывод содержится также в Определении Конституционного Суда РФ от 05.03.2004 N 76-О.

Иркутской области

Информация о состоянии рынка труда на территории города Иркутска по состоянию на 01.04.2021

01.04.2021 Обычная важность

Информация о состоянии рынка труда на территории города Иркутска по состоянию на 01.04.2021

В режиме неполного рабочего времени работают 305 чел. в 19 организациях города Иркутска, находятся в простое 30 чел. в 2 организациях.
С начала года 115 организаций сообщили о высвобождении 853 работников, из них 3 организации города Иркутска предоставили информацию о массовом увольнении после 1 января 2021 года на 133 чел.
На 01.04.2021 в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) 181 организация подала сведения о том, что 172 работника работают неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, 351 работник находится в простое, 55 работников находятся в отпусках без сохранения зарплаты, 7843 работника находятся на временной удаленной работе, задолженность по заработной плате перед работниками отсутствует.
В ОГКУ ЦЗН города Иркутска с начала года зарегистрированы 4680 чел. в качестве ищущих работу, из них 3914 чел., не занятых трудовой деятельностью.
С начала года при содействии ОГКУ ЦЗН города Иркутска трудоустроились 2834 чел.
Численность безработных граждан, состоящих на учете на 01.04.2021, составила 2590 чел., из них 1954 чел. (75,4%), получают пособие по безработице.
Уровень регистрируемой безработицы на 01.04.2021 составляет 0,76%.
Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель (6 месяцев) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 12130 рублей, в следующие три месяца – 5000 руб.
Период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель (6 месяцев), не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель (6 месяцев), а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, размер пособия по безработице составляет 1500 руб. и период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 г. № 2393).
Минимальная величина пособия по безработице 1800 рублей (с учетом районного коэффициента).
Максимальная величина пособия по безработице 14556 рублей (с учетом районного коэффициента).
На 01.04.2021 ОГКУ ЦЗН города Иркутска располагает 14794 вакансиями, в том числе 12332 (83,4%) вакансиями по рабочим профессиям, из них рабочие места в строительной отрасли составляют 49,4%.
На рынке труда города Иркутска требуются квалифицированные рабочие: каменщики, бетонщики, арматурщики, штукатуры, рамщики, плотники, облицовщики, маляры, станочники, повара, электрогазосварщики и др. Среди служащих востребованы: врачи, сестры медицинские. Устойчивый спрос существует на неквалифицированных рабочих: уборщиков помещений, грузчиков, дворников.
Средняя заработная плата по вакансиям, существующим в банке данных на конец отчетного периода, составила 32685,38 руб.
С целью предупреждения распространения коронавирусной инфекции ОГКУ ЦЗН города Иркутска осуществляет прием граждан дистанционно через общероссийскую базу вакансий «Работа в России».
Для регистрации гражданину необходимо подать заявление в электронном виде через портал «Работа в России» согласно инструкции.
Консультации по вопросам трудоустройства по тел. 25-99-95, ежедневно с 8.00 до 17.00.
Телефон горячей линии 8-964-111-55-37.

Иркутской области

Информация о состоянии рынка труда на территории города Иркутска по состоянию на 26.07.2021

26.07.2021 Обычная важность

Информация о состоянии рынка труда на территории города Иркутска по состоянию на 26.07.2021

В режиме неполного рабочего времени работают 104 чел. в 9 организациях города Иркутска, сведений о работниках, находящихся в простое, нет.
С начала года 170 организаций сообщили о высвобождении 2088 работников, из них 8 организаций города Иркутска предоставили информацию о массовом увольнении после 1 января 2021 года на 893 чел. Обратились в поиске работы 401 чел., уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников.
На 26.07.2021 в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) 719 организаций подали сведения о том, что 126 работников работают неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, 87 работников находятся в простое, 48 работников находятся в отпусках без сохранения зарплаты, 6649 работников находятся на временной удаленной работе, задолженность по заработной плате перед работниками отсутствует.
В ОГКУ ЦЗН города Иркутска с начала года зарегистрированы 10819 чел. в качестве ищущих работу, из них 8619 чел., не занятые трудовой деятельностью.
С начала года при содействии ОГКУ ЦЗН города Иркутска трудоустроились 6256 чел. Уровень трудоустройства (доля трудоустроенных в общей численности обратившихся граждан) 57,8%.
Численность безработных граждан, состоящих на учете на 26.07.2021, составила 2083 чел., из них 1584 чел. (76,0%) получают пособие по безработице.
Уровень регистрируемой безработицы на 26.07.2021 составляет 0,61%.
Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель (6 месяцев) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 12130 рублей, в следующие три месяца – 5000 руб.
Период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель (6 месяцев), не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель (6 месяцев), а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, размер пособия по безработице составляет 1500 руб. и период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 г. № 2393).
Минимальная величина пособия по безработице 1800 рублей (с учетом районного коэффициента).
Максимальная величина пособия по безработице 14556 рублей (с учетом районного коэффициента).
В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации с 2021 года в Иркутской области активно внедряется практика оказания гражданам государственной социальной помощи на основании социального контракта.
Оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта на территории Иркутской области осуществляется в соответствии с Правилами представления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, установленными приложением 8(6) к государственной программе Российской Федерации «Социальная поддержка граждан», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2020 года № 2394) (далее – Правила), Законом Иркутской области от 19.07.2010 № 73-ОЗ «О государственной социальной помощи отдельным категориям граждан в Иркутской области».
На 26.07.2021 численность граждан, заключивших социальный контракт составила 639 чел., из них: по поиску работы – 294 чел., по иным мероприятиям – 345 чел. Трудоустроены 72 человека.
Также в 2021 году реализуется государственная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» работодатели смогут получить субсидию при найме безработных граждан. С начала года подали заявления на получение субсидии 77 работодателей. В соответствии с поданными заявлениями трудоустроены 34 чел.
На 26.07.2021 ОГКУ ЦЗН города Иркутска располагает 17718 вакансиями, в том числе 14662 (82,8%) вакансиями по рабочим профессиям, из них рабочие места в строительной отрасли составляют 53,5%.
На рынке труда города Иркутска требуются квалифицированные рабочие: каменщики, бетонщики, арматурщики, штукатуры, рамщики, плотники, облицовщики, маляры, станочники, повара, электрогазосварщики и др. Среди служащих востребованы: врачи, сестры медицинские. Устойчивый спрос существует на неквалифицированных рабочих: уборщиков помещений, грузчиков, дворников.
Средняя заработная плата по вакансиям, существующим в банке данных на конец отчетного периода, составила 43045,85 руб.
С целью предупреждения распространения коронавирусной инфекции ОГКУ ЦЗН города Иркутска осуществляет прием граждан дистанционно через общероссийскую базу вакансий «Работа в России».
Для регистрации гражданину необходимо подать заявление в электронном виде через портал «Работа в России» согласно инструкции.
Консультации по вопросам трудоустройства по тел. 25-99-95, ежедневно с 8.00 до 17.00.
Телефон горячей линии 8-964-111-55-37.

Медведь напал на двух лесников в Иркутской области, один из мужчин получил травмы

Иркутск. 3 августа. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ — Медведь напал на двух лесников в Усть-Удинском районе Иркутской области, один из мужчин получил травмы, сообщает ГУ МВД по региону.

Инцидент произошел в понедельник в 20 км от поселка Подволочного, уточняется в сообщении. Медведь травмировал ногу одного из мужчин. Пострадавшего доставили к фельдшеру.

«В настоящее время решается вопрос об эвакуации раненного и прибытию к месту происшествия, находящемуся в труднодоступном участке тайги в более чем в 200 км от районного центра, следственно-оперативной группы», — сообщает МВД.

Материалы по теме

Interfax-Russia.ru — Росрыболовство подало новый иск к структуре «Норникеля» на 58,7 млрд рублей из-за аварии на ТЭЦ-3. Компания считает требования завышенными и не соответствующими закону.

Interfax-Russia.ru — Томские ученые научились определять инфаркт по выдыхаемому человеком воздуху. Это поможет быстрее выявлять заболевание.

Interfax-Russia.ru — Власти Забайкалья запретили проводить массовые мероприятия из-за ухудшения ситуации с коронавирусом. Также ряд новых ограничений ввели в Омской области и Красноярском крае.

Interfax-Russia.ru — Сибирские регионы вводят новые ограничения из-за ухудшения ситуации с COVID-19. Число заболевши продолжает расти.

Interfax-Russia.ru — Детские лагеря в Туве закрыли из-за вспышки коронавирусной инфекции. Второй и третьей смены в них не будет.

Новости Сибири
  • КрасАвиа задерживает 13 рейсов в Байкит, Ванавару и Светлогорск из-за дыма от лесных пожаров 5 августа, 08:04
  • В Красноярском крае пресекли контрабанду леса в Китай на 700 тыс. рублей 5 августа, 07:59
  • Землетрясения зафиксированы на севере и на юге Байкальской рифтовой зоны 5 августа, 07:58
  • Более 80 населенных пунктов в Иркутской области оказались в зоне задымления от природных пожаров — МЧС 5 августа, 07:46
  • Более 1 тыс. человек скончались от коронавируса в Кемеровской области 5 августа, 07:37
  • Об «Интерфаксе»
  • Подписка
  • Контакты
  • Пресс-центры
  • Реклама на сайте

Сетевое издание “Интерфакс-Россия”. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 — 64321 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 25.12.2015.

Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения «Интерфакса». Полные тексты сообщений агентства доступны подписчикам изданий «Интерфакса».

Обнаружили ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.

Отправка сообщения об ошибке

Еще в июне 2017 года информация о возможном применении допинга одним из врачей спортивной школы была направлена в правоохранительные органы.

Сообщение
отправлено

Спасибо за помощь. Вы можете закрыть это окно, или оно будет автоматически закрыто через 10 секунд.

Районный коэффициент в иркутской области 2021

Прокуратура Боханского района разъясняет

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37).

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом от 02.06.2016г. № 164-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования, установлен в размере 7 500 рублей.

В силу ч.1ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В силу ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (статья 316 ТК РФ ).

На основании Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989г. № 794 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края» введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих на непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов на каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Постановлением Администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» с 01.01.1993 на территории юга Иркутской области к заработной плате рабочих и служащих установлен единый коэффициент в размере — 1,3.

С учетом приведенных норм действующего законодательства, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате работников являются элементами заработной платы, выплачивать которую в полном размере в силу статьи 22 ТК РФ — прямая обязанность работодателя. Вследствие чего, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Тем самым, с 01 июля 2016г. заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени должна начисляться пропорционально отработанному времени не менее чем 7500 рублей + 1,3 районный коэффициент и 30% северная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области, что составляет 12000 рублей. И с учетом вычета подоходного налога сумма заработной платы, выплачиваемой работнику, не может быть менее чем 10440 рублей.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector