Reka-home.ru

Река Хом
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

С какого года исчисляется страховой стаж для пенсии

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

Статья 13 . Порядок исчисления страхового стажа

1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

2. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 8 июля 2018 г. — Федеральный закон от 27 июня 2018 г. N 164-ФЗ

3. При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

4. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом.

5. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами из числа космонавтов, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в страховой стаж не включаются периоды работы (службы) и (или) иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.

6. При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ в часть 7 статьи 13 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

7. Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Информация об изменениях:

Статья 13 дополнена частью 9 с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 13 настоящего Федерального закона

С какого года исчисляется страховой стаж для пенсии

Вакцинация от COVID-19: 246-23-93

Городская поликлиника №44

Страховой стаж – это период трудовой деятельности, за который работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В стаж засчитываются и нестраховые периоды: срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет и другие. Официальное трудоустройство – не простая формальность. Страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с «белой» заработной платы. Если у вас не заключен договор с работодателем, и вы трудитесь неофициально, страховые взносы не уплачиваются либо уплачиваются в минимальном размере. При неофициальном оформлении будьте готовы не только отстаивать свои права самостоятельно, но и рассчитывать на минимальную пенсию в будущем.

Как получить необходимое количество баллов?

«Заработать» баллы можно только при условии получения официальной заработной платы, сумма которой не менее одного минимального размера оплаты труда. Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году – 81 рубль 49 копеек. Для наглядности можно рассчитать, сколько баллов заработает человек, получающий среднюю зарплату в 45 тысяч рублей в месяц. Заработок за год гражданина составит 540 тысяч рублей. Максимальная годовая зарплата в 2018 году установлена на отметке 1021000 рублей. Делим 540 000 на 1021000 рублей и умножаем на 10 (максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать в этом году), получаем 5,29 балла. Так как, пенсионные баллы рассчитываются исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд, их сумма напрямую зависит от размера официальной заработной платы. Соответственно, чем выше заработная плата, тем больше баллов, а значит и выше пенсия.

К сожалению, многие граждане пренебрегают этим условием и продолжают получать заработную плату в «конверте», тем самым лишая себя возможности накопления необходимого количества баллов, а значит и достойной пенсии в будущем.

Для назначения пенсии в 2018 году необходимо иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 баллов. С 2025 года страховую пенсию будут получать граждане, имеющие не менее 30 баллов и 15 лет страхового стажа.

Если в ваших планах обеспеченная старость, обязательно заключайте трудовой договор и контролируйте своего работодателя. Узнать, отчисляет ли ваш руководитель за вас страховые взносы, можно:

• в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда;

• на портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru;

• в Управлении ПФР;

По возникающим вопросам Вы можете обращаться по адресу:

192007, Санкт-Петербург, ул. Расстанная, д. 20, лит. К, телефон 490-07-77.

Режим работы: Пн-Чт: с 9-30 до 17-30, Пт: с 9-30 до 16-00

Все права защищены © 2021 Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника №44». Санкт-Петербург, Будапештская ул., дом 20. Тел./факс: (812) 246-23-93, Е-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

С 2025 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости составит 15 лет

МОСКВА, 25 июня. /ИТАР-ТАСС/. Минтруд представил новую пенсионную формулу, введение которой предполагается с 1 января 2015 года.

Как сообщили ИТАР-ТАСС в министерстве, новая формула разрабатывалась в рамках пенсионной реформы и предусматривает выплату гражданам двух видов пенсий: страховой с расчетом пенсионных прав на базе индивидуального коэффициента и учетом фиксированного платежа /аналога базовой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году — 3610,31 рублей/; и накопительной, порядок исчисления которой не меняется.

«Пенсионный коэффициент», который вводится новой формулой, равен отношению зарплаты в конкретном году и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд России /ПФР/. Ее уровень в течение 7 лет увеличится с 1,6 до 2,3 средней зарплаты по стране. Минимальный размер зарплаты, с которой работодатель уплачивает страховые взносы по новой «пенсионной формуле», в течение 5 лет будет доведен до 2 МРОТ.

Читать еще:  Есть ли лимит снятия денег со счета

Максимальное значение годового коэффициента составит 10. За каждый год стажа от 30 до 40 лет для женщин /от 35 до 45 лет для мужчин/ дополнительно зачисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин /40 лет для мужчин/ дополнительно единоразово начисляются 5 пенсионных коэффициентов.

С 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости составит 15 лет /с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться — по 1 году в год/. Если общий стаж будет менее 15 лет, то гражданин не получит трудовую пенсию по старости. В этом случае потребуется обращение в ПФР за социальной пенсией, размер которой меньше трудовой. Социальная пенсия по старости в настоящее время составляет 3692,35 рубля в месяц. Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе проживания.

В новую пенсионную формулу включен и нетрудовой стаж — служба в армии и уход за ребенком. За каждый год срочной службы начисляются коэффициенты исходя из 1 МРОТ. Периоды ухода за детьми /до 1,5 лет на каждого ребенка/ также засчитываются в общий стаж. За первого ребенка начисляются 0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска /1 МРОТ/, за второго — 1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска /2 МРОТ/, и 2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска с третьим ребенком /3 МРОТ/.

В итоге при назначении страховой пенсии будут суммированы все пенсионные коэффициенты. Далее сумма коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая устанавливается правительством. К полученному значению прибавляется фиксированный платеж, увеличенный на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста.

Коэффициенты для расчета трудовой пенсии при работе после достижения пенсионного возраста составляют от 1,066 за год отсрочки до 2,32 за 10 лет.

Глава ПФР Антон Дроздов ранее говорил ИТАР-ТАСС, что основные положения новой формулы согласованы, за исключением порядка индексации стоимости годового пенсионного коэффициента.

С какого года исчисляется страховой стаж для пенсии

Есть два вида пенсии: страховая и социальная по старости. Если вы задались вопросом, какая пенсия у ИП, вас наверняка интересует первая.

Страховая пенсия

Право на страховую пенсию по старости предоставляется, если ИП:

  • достиг пенсионного возраста;
  • имеет достаточный страховой стаж;
  • заработал индивидуальный пенсионный коэффициент, который не ниже минимального.

Возраст

Во второй половине 2019 года и первом полугодии 2020 года пенсионный возраст составляет 55,5 года для женщин и 60,5 года для мужчин. Пенсионный возраст будет повышаться ежегодно на 12 месяцев и к 2028 году вырастет до 60 и 65 лет соответственно.

Страховой стаж

Под страховым стажем ИП подразумевается период, когда предприниматель работал и регулярно отчислял страховые взносы за себя в Пенсионный фонд (ПФР). Если за какой-то год деятельности вы не заплатили взносы, эти 12 месяцев не учтут. На 2019 год необходимый для выхода на пенсию стаж должен составлять 10 и более лет. Он будет расти ежегодно вплоть до 2024 года, пока не достигнет 15 лет.

Для того чтобы подтвердить стаж, нужно обратиться в Пенсионный фонд через любое удобное отделение, сайт или многофункциональный центр, предоставив следующие документы:

  • лист записи ЕГРИП;
  • выписку из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН);
  • свидетельство об окончании деятельности ИП (если есть).

В страховой стаж засчитываются и периоды, когда предприниматель не работал по одной из причин:

  • служил в армии;
  • ухаживал за ребёнком в возрасте до 1,5 года, за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или человеком старше 80 лет;
  • находился в регионах, где невозможно трудоустроиться, вместе с супругом, служившим по контракту;
  • жил за границей вместе с супругом, который состоял на службе в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, международных организациях за границей.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

От страхового стажа зависит количество баллов, которые получит будущий пенсионер, то есть его индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Во второй половине 2019 года суммарный ИПК, необходимый для получения пенсии, составляет 16,2 балла, а к первому полугодию 2020-го увеличится до 18,6 балла. Показатель будет расти на 2,4 балла ежегодно до 2025 года, пока не достигнет 30.

За каждый год трудового стажа можно получить определённое количество баллов, в 2019 году максимум — 9,13. Дополнительные баллы начисляются в следующих случаях:

  • 1,8 в год — во время службы в Вооружённых силах РФ;
  • 1,8 — пока ИП ухаживает за инвалидом или человеком старше 80 лет;
  • 1,8 — пока ИП находится в отпуске по уходу за первым ребёнком; 3,6 балла — за вторым, 5,4 балла — за третьим.

Для того чтобы получить дополнительные баллы, нужно отнести в налоговую заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и документы, подтверждающие, что в указанные периоды вы не вели предпринимательскую деятельность.

У каждого пенсионного балла есть стоимость. В 2020 году она составит 93 рубля. Зависимость прямая: чем больше баллов, тем выше будущая пенсия. Узнать количество уже заработанных баллов можно на сайте Пенсионного фонда.

Размер страхового взноса ИП

За наёмных сотрудников страховые взносы отчисляет работодатель — 22 % от заработной платы. В октябре 2019 года средняя зарплата составила 46 549 рублей, а соответствующий страховой взнос (22 %) — 10 240 рублей.

ИП платит страховые взносы самостоятельно. В 2019 году фиксированная часть взносов составляет 29 354 рублей, в 2020 году сумму поднимут до 32 448 рублей.

Если годовой доход превышает 300 тысяч рублей, то, кроме фиксированного взноса, надо платить ещё 1 % от разницы сумм. Например, если ваш годовой заработок — 600 тысяч рублей, отчисляйте в ПФР дополнительные 3 тысячи рублей: (600 000 − 300 000) × 1 %. Взносы нужно оплатить до 31 декабря текущего года.

Из-за размера взносов пенсия ИП, как правило, меньше, чем у человека, который работает по найму. На ситуацию можно повлиять, если делать дополнительные добровольные взносы в ПФР. Для этого нужно подать заявление в Пенсионный фонд.

Минимальный размер годового добровольного платежа рассчитывается по формуле:

ПФР: период ухода за ребенком тоже засчитывается в трудовой стаж

30 марта 2021 г., 7:30

Пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.

В страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:

1,8 пенсионного коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

1,8 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

3,6 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.

Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

Для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.

Читать еще:  Материнский капитал за 3 ребенка в 2021 году в башкортостане

С какого года исчисляется страховой стаж для пенсии

Важно знать, что, помимо страховой, есть еще государственная пенсия, которую за счёт бюджетных средств получают работники государственных органов (полицейские, военные и т.д.), негосударственная — формируется за счет ваших средств и доходов негосударственных пенсионных фондов (НПФ), корпоративная — пенсия от работодателя и накопительная.

Как формируется?

Работодатели перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы — 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя.
До 2014 года 22% распределялись между страховой (16%) и накопительной пенсией (6%). А с 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22% идут на страховую пенсию.

Управлять можно только накопительной пенсией — той суммой, которую успели накопить до «заморозки». Например, перевести свои накопления в НПФ или оставить в ПФР.
Страховой пенсией управляет ПФР, складывается она из фиксированной и переменной частей. С 2015 года переменная часть формируется в баллах – это 16% взносов из 22%, уплачиваемых работодателем от заработной платы работника. А 6% не переводятся в баллы и идут на формирование фиксированной выплаты.

Как переводятся страховые взносы в баллы?

Когда речь идет о страховой пенсии все время встречается такое понятие как баллы. Но мы знаем, работодатель перечисляет за работника взносы в деньгах. Сколько же это баллов и как они рассчитываются?

Формула пересчета в баллы накоплений, сформированных до 2015 года:
ПК = СЧ / СПК
ПК – баллы, которые заработал гражданин до 2015 года
СЧ – страховая пенсия, сформированная на 31 декабря 2014 (без учета фиксированной выплаты)
СПК – стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года = 64 руб. 10 коп.

Например, у Ивана Владимировича пенсионные накопления на 31 декабря 2014 года составили 500 000 рублей.
Рассчитаем размер страховой пенсии (СЧ) в соответствии с правилами, указанными в Федераль-ном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
СЧ (страховая пенсия) = ПК (пенсионный капитал) / Т (ожидаемый период выплаты пенсии) + Б (фиксированный размер страховой пенсии)
СЧ= 500 000 руб./ 228 месяцев + 3610,31 руб.= 5 803,29 руб.
Теперь рассчитаем количество баллов.
ПК = 5 803,29 / 64,1 = 90,535
Таким образом, мужчина заработал до 2015 года 90,535 баллов. Но, так как ему еще нет 60-ти лет, к этим баллам будут прибавляться текущие взносы работодателя, которые переводятся по другой схеме.

Схема перевода текущих взносов работодателей в баллы, действует с 2015 года:
Количество баллов = взносы работодателя / (максимальный размер взносов за год * 10)
Взносы работодателя — при расчете учитываются только 16% из 22% уплачиваемые работодателем от заработной платы работника. 6% идут на формирование фиксированной выплаты и в баллы не переводятся. Максимальный размер взносов — в 2016 году максимальная годовая заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы — 796 000 рублей. Соответственно, максимальный размер взносов рассчитывается как 16% от 796 000 рублей и составляет 127 360 рублей.
10 — множитель, введенный для удобства подсчетов пенсионных баллов.

Также, баллы начисляются дополнительно:

  • за срочную воинскую службу по призыву — 1,8 балла
  • за отпуск по уходу за первым ребенком — 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим – 5,4
  • за уход за инвалидом или пожилым человеком — 1,8 балла.

Разберем на примере.
Зарплата Ивана Владимировича составляет 30 000 рублей в месяц, в год — 360 000 рублей.
Таким образом, максимальный размер взносов равен 57 600 рублей (360 000*16%= 360 000/100*16). С этого размера взносов и будут рассчитываться баллы.
Теперь посчитаем, сколько баллов накопит Иван Владимирович за каждый год работы, начиная с 2015: 57 600 / 127 360 * 10 = 4,52 балла

Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию?

Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры:
Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла

Например, Иван Владимирович за время трудового стажа накопил 118 пенсионных баллов.
Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году — 1 балл равен 74,27 руб.
Страховая пенсия, не включая фиксированную часть, составит 8 763,86 рублей (118 * 74,27).
Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату (она одного размера для всех) — в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей.
Итого страховая пенсия составит 13 322,79 рублей.

Куда идти за пенсией?

Страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную — ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали.
Если у Ивана Владимировича есть накопительная пенсия, то ее прибавляем к страховой пенсии. Иначе, доход нашего героя на пенсии составит 13 322,79 рублей в месяц.

Размер будущей пенсии можно увеличить

Стоит помнить, что ситуацию с пенсией можно улучшить. Например, если бы Иван Владимирович оформил индивидуальный пенсионный план, и самостоятельно делал взносы, тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще и негосударственная пенсия, и доход на пенсии мог быть не меньше его зарплаты.

Это важно знать

Есть условия, при выполнении которых назначается пенсия. У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов. Если вы планируете выйти на пенсию с 2025 года и после стаж должен быть 15 лет, а количество баллов — 30. Минимальные требования для других лет приведены в таблице:

Будет ли входить учеба в общий трудовой стаж?

Если прямо отвечать на вопрос, то по действующему законодательству учеба не будет входить в трудовой стаж. Если же вы учились в период до 2002 года, то учеба учитывается. Под страховым стажем подразумеваются сроки, в которые за граждан вносились пенсионные начисления. Главное значение заключается в том, что он влияет на формирование пенсии. Сегодня минимальный стаж составляет 15 лет.

Пенсионное законодательство безостановочно модифицируется. По закону, действовавшему ранее, сроки обучения учитывались при назначении пенсии, но сейчас этого не происходит. Именно поэтому входит ли в стаж обучение в университете зависит от того, в какой период гражданин учился.

Учитывается ли учеба при подсчете общего трудового стажа

До 1992 года действовало постановление Совета Министров СССР No 590. Оно регламентировало порядок, по которому годы, потраченные на образование, входили в трудовой стаж при условии, что гражданин проходил обучение в высшей школе и среднеспециальных учебных заведениях. Данное законодательство действовало до 2002 года.

Новый Федеральный закон убрал возможность учитывать учебу при подсчете трудового стажа. В соответствии со статьями данного закона, время обучения перестало рассматриваться при назначении пенсии. Кроме того, само понятие трудового стажа было изменено. В сегодняшнем законодательстве используется формулировка «страховой стаж».

В 2015 году закон снова изменился. В законную силу вступили изменения, принятые еще в 2013 году. Они действуют и сегодня. Данные нововведение увеличили число периодов, которые учитываются в трудовой выработке, однако период получения образовательных услуг в законе не учли.

В соответствии с современным законодательством, в страховой выработке учитываются следующие периоды:

  • служба в армии;
  • получение пособия по нетрудоспособности или безработице;
  • уход за маленьких ребенком, который не достиг полутора лет;
  • проживание с семьей за рубежом;
  • проживание с супругом или супругой, являющимися военнослужащими, в населенном пункте, где нет возможности отыскать работу;
  • содержание под стражей, если это не обосновано;
  • уход за гражданином, который имеет инвалидность или достиг возраста более 80 лет.

Учеба входит в стаж только при условии, что гражданин проходил обучение в период до 2002 года, то есть до внесения изменений в основной закон.

Обучение и трудовой стаж

Если говорить об обучении в техникуме, то все зависит от периода получения образования в рассматриваемом учреждении. Период до 2002 года включается в страховой стаж. Если гражданин закончил учиться позже, срок не включается в трудовой стаж. В Советском Союзе учеба в вузе входила в трудовой стаж, однако в страховой стаж в России обучение не входит. Однако ничего не мешает студенту учиться на заочной форме обучения и в свободное время работать в качестве индивидуального предпринимателя или по трудовому договору. В такой ситуации отчисления за него будут уплачивать или он будет производить их лично.

Послевузовское образование также не учитывается, вопреки тому, как это было в советское время. Однако если брать интернатуру, то под ней подразумевается специализация в медицинском учреждении после получения соответствующего образования. Интерны получают зарплату, поэтому период засчитывается в страховой выработке.

Таким образом, обучение в учебных учреждениях будет засчитываться в страховой стаж лишь тем гражданам, которые учились в период до 2002 года. Сегодня нельзя получить страховую выработку за учебу.

Если студент трудоустроен и оплачивает взносы лично

При назначении пенсии всегда учитываются периоды какой-либо трудовой деятельности, в которые производилось отчисление взносов. Если студент работает по трудовому договору или в качестве индивидуального предпринимателя, а также уплачивает все пенсионные взносы, то данный период будет входить в трудовой стаж. Однако студент, магистр или аспирант при этом должен быть трудоустроен официально. Если говорить напрямую, то в данной ситуации учитывается не сам период получения образования, а именно трудовая деятельность в данное время.

Учеба в ведомственном вузе

Учеба может входить в выслугу лет для получения пенсионных выплат в органах внутренних дел в срок до 5 лет. Данный закон распространяется на сотрудников, которые пошли на службы до начала 2012 года. Кроме того, образование должно быть обязательно законченным. В соответствии с российским законодательством, поступление в вузы МО или МВД считается по факту зачислением на службу с подписанием контракта.

Читать еще:  25000 с мат капитала 2021 год

Отдельно также следует упомянуть о военнослужащих. Если военный обучается в гражданском вузе, то идет учет трудового стажа. В таком случае вид учебного заведения значения никакого не имеет. Стаж учитывается по определенному правилу: два месяца обучения закон приравнивает к одному месяцу службы.

Исходя из всей изложенной информации, современное российское законодательство не позволяет засчитывать период обучения в страховой стаж, поэтому и не учитывается Пенсионным фондом Российской Федерации. Однако, если гражданин учился до 2002 года, то есть до принятия нового закона, то образование пойдет в страховую выработку. Однако учеба в вузе при этом должна быть законченной. Засчитывается обучение в академии, вузе, университете, аспирантуре, докторантуре, техникуме и на курсах повышения квалификации. все статьи

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии.

С какого года исчисляется страховой стаж для пенсии

О порядке исчисления стажа работы

в колхозе при оценке пенсионных прав

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР, по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР от 04.10.1991 № 190 (далее — Положение от 04.10.1991 №190), действующему в части не противоречащей новому пенсионному законодательству, трудовой стаж устанавливается на основании документов.

Периоды работы в колхозе могут быть подтверждены:

трудовыми книжками колхозника;

справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях;

справками, выданными на основании сведений о произведенных выплатах (книги лицевых счетов колхозников, расчетно — платежные ведомости и др.).

Поскольку требования, предъявляемые к указанным документам разные, возникают определенные трудности при их правовой оценке. Рассмотрим порядок исчисления общего трудового стажа в колхозе по различным документам на конкретных примерах.

Представлена трудовая книжка члена колхоза, содержащая следующие записи:

«Дата вступления в члены колхоза 15.11.1966. Сведения о периодах работы:

1966 г. – колхозник, начислено 10 трудодней за год;

1967 г. – колхозник, начислено 90 трудодней за год;

1968 г. колхозник, начислено 90 трудодней за год».

Дата выбытия из членов колхоза не указана.

В трудовой стаж следует засчитать период с 15.11.1966 по 30.06.1968.

Представлена справка о работе в колхозе, выданная 15.04.1963, следующего содержания:

1961 г. – отработано 312 трудодней;

1962 г. – отработано 120 трудодней;

1963 г. – отработано 18 трудодней.

Кроме того, имеются дополнительные сведения, что в 1961-1963 гг. застрахованное лицо являлось учащимся общеобразовательного учреждения.

В трудовой стаж следует засчитать 6 месяцев работы в колхозе в летнее время (по 3 месяца за 1961 г. и 1962 г.).

Поскольку в 1963 году застрахованное лицо являлось учащимся школы, а справка выдана 15.04.1963 г., то период летних каникул за 1963 год не подлежит зачету в стаж.

Представлена справка о работе в колхозе, при этом застрахованное лицо не являлось учащимся и членом колхоза .

Справка содержит следующие сведения:

«В 1961 г. начислена заработная плата в размере 522 руб.».

Других сведений в справке не имеется.

В данном случае необходимо затребовать уточняющие сведения о заработной плате с разбивкой по месяцам, т.к. в Книгах учета труда и заработка колхозников и расчетно-платежных ведомостях заработная плата начисляется по месяцам.

В случае представления таких документов, в трудовой стаж следует включить месяцы, за работу в которых была начислена заработная плата.

Допустим, застрахованное лицо представило справку с разбивкой заработной платы по месяцам:

Апрель – 115 руб.; Октябрь – 90 руб.

Май – 120 руб.; Ноябрь – 115 руб.

В трудовой стаж следует засчитать 5 месяцев 1961 г. (апрель, май, июль, октябрь, ноябрь).

Представлена справка о работе в колхозе, в которой содержатся следующие сведения:

Май — 85 руб. за 12 дней;

Июнь – 105 руб. за 22 дня;

Сентябрь – 128 руб. за 26 дней.

В указанный период застрахованное лицо не являлось учащимся и членом колхоза

В этом случае в трудовой стаж следует засчитать только фактическую продолжительность рабочего времени, т.е. 60 рабочих дней (12 + 22 + 26 = 60)

Представлена справка о работе в колхозе, где указано, что в период с 1968 по 15.12.1973 года Сидоров А.М. являлся членом колхоза и отработал:

За 1969 год — 17 трудодней;

За 1970 год — 146 трудодней;

За 1972 год — 28 трудодней;

За 1973 год — 264 трудодня.

В трудовой стаж следует засчитать период с 01.01.1969 по 31.12.1970 и с 01.01.1972 по 15.12.1973.

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы подтверждаются свидетельскими показаниями. Согласно пункту 9 статьи 30 Закона от 17.12.2001 при осуществлении конвертации пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 1 января 2002 г.

Учитывая нормы Положения от 04.10.1991 № 190 (пункты 2.1 и 2.2), продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, при отсутствии документов о стаже и невозможности их получения ввиду полной ликвидации организации либо отсутствия архивных данных по причине их небрежного хранения, умышленного уничтожения и т.п. не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

Поскольку статьей 10 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340- I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» требуемая продолжительность общего трудового стажа для установления пенсии составляла 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то, соответственно, продолжительность трудового стажа, учитываемого по свидетельским показаниям в вышеназванных случаях, не должна превышать 10 лет для женщин и 12 лет 6 месяцев для мужчин.

В случае утраты документов о работе в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями во внимание принимается стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, без ограничения его продолжительности.

Что такое страховой стаж и зачем он нужен

Периодически слышу термин «страховой стаж». Что это вообще такое?

Общий трудовой стаж — это понятие, которое использовалось для назначения пенсии гражданам, имеющим периоды работы до 2002 года, то есть до введения понятия страхового стажа. От продолжительности трудового стажа зависел размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от страхового стажа.

Пенсионные права граждан сейчас определяет Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В статье 3 этого закона дается определение страхового стажа, приводятся учитываемые в него периоды, порядок исчисления и правила подсчета.

Итак, страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и/или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

А что-то еще засчитывается в этот стаж?

В этот стаж засчитываются и другие, так называемые нестраховые, периоды:

  • прохождение военной, а также другой приравненной к ней службы;
  • уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 4,5 лет в общей сложности);
  • уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • получение пособия по безработице и участие в оплачиваемых общественных работах;
  • получение пособия по временной нетрудоспособности;
  • период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • работа за пределами РФ в случаях, предусмотренных законодательством или международными договорами, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
  • необоснованное содержание под стражей при привлечении к уголовной ответственности, отбывание наказания в местах лишения свободы и ссылке, а также репрессий (при последующей реабилитации)
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

Эти периоды включаются в стаж, только если до или после них вы работали, и ваш работодатель платил страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Как исчисляется страховой стаж?

В календарном порядке. При этом бывают жизненные ситуации, когда два и более периода совпадают по времени: например, вы ухаживаете за новорожденным ребенком и за бабушкой-инвалидом одновременно. В этом случае вы сами выбираете, какой из периодов засчитать в стаж.

Почему это все важно?

Длительность страхового стажа — одна из величин, которая влияет на размер вашей будущей пенсии. Во-первых, для назначения пенсии необходимо за свою жизнь набрать минимальный страховой стаж. В 2019 году он составляет 10 лет, а к 2025 году постепенно поднимется до 15 лет.

Во-вторых, важна не только длительность страхового стажа, но и размер страховых взносов: он влияет на то, сколько пенсионных баллов вы заработаете за один год. При этом сумма баллов за все годы работы напрямую влияет на размер будущей пенсии. Каким образом это происходит, мы подробно рассказывали в статье «Что такое пенсионные баллы» (см. врезку ниже).

Таким образом государство мотивирует работать официально у работодателей, которые исправно уплачивают за своих работников взносы в ПФР.

Что такое пенсионные баллы и как это работает

Трудовая пенсия по старости в России состоит из нескольких частей. Первая и основная ее часть — страховая. Она выплачивается Пенсионным фондом России и рассчитывается с помощью индивидуального пенсионного коэффициента — то есть суммы пенсионных баллов.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector