Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В каком случае организация может не перчислять взносы в пенсионный фонд с пенсионеров

Страховые взносы за сотрудников в 2020 году

Кто платит страховые взносы

Работодатели ежемесячно перечисляют страхвзносы с выплат, начисленных сотрудникам. Если они оформлены по трудовому договору, то это отчисления:

  • на пенсионное страхование;
  • на медицинское страхование;
  • на страхование на случай временной нетрудоспособности или материнства (ВНиМ);
  • на страхование от несчастных случаев или профессиональных заболеваний.

За сотрудников, оформленных по договору ГПХ, тоже нужно платить, но в этом случае обязательны только перечисления на медицинское и пенсионное страхование. На ВНиМ платить взносы не нужно, а на несчастное страхование платите, только если это условие предусмотрено договором.

В этой статье мы рассмотрим страховые взносы, которые находятся в ведении ФНС и регламентируются главой 34 НК РФ. Это все, перечисленные выше, кроме взносов на «несчастное» страхование.

Какие выплаты облагаются страховыми взносами

Взносами на обязательное страхование облагается большинство выплат по договорам ГПХ и трудовым. При этом ст. 422 НК РФ предусмотрены выплаты, с которых не нужно перечислять взносы:

  • пособия по безработице и прочие госпособия;
  • различные компенсационные выплаты: возмещение вреда здоровью, оплаты аренды квартиры, возмещение трат на обеды, финансирование повышения квалификации и т. п;
  • материальная помощь, выплачиваемая единовременно в случае рождения ребенка, стихийного бедствия, гибели члена семьи;
  • доходы, кроме зарплаты за труд, полученные членами общин малочисленных коренных народов;
  • взносы на накопительную пенсию в пределах 12 000 рублей на сотрудника;
  • материальная помощь в пределах 4 000 рублей;
  • возмещение затрат на погашение кредитов и займов на покупку или строительства жилья сотрудников;
  • и другие виды компенсационных выплат.

Предельная база по страховым взносам

Взносы для ПФР и ФСС не всегда нужно платить со всей суммы доходов сотрудника. Для начисления взносов установлен лимит, с превышением которого взносы не платятся или по ним снижается ставка. Эта база ежегодно индексируется на основании роста средней зарплаты.

Взносы в ПФР. С 1 января 2020 года максимальный размер общей суммы дохода сотрудника, с которой нужно в полном объеме перечислять взносы в ПФР, составит 1 292 000 рублей.

По каждому сотруднику работодатель должен отслеживать сумму всех начислений с 1 января по нарастающей. Как только она превысит предел, ставка по взносам на ОПС снижается с 22% до 10%. А если компания работает по льготным тарифам, взносы не платятся.

Взносы в ФСС. Максимальная база по ВНиМ тоже проиндексирована с 1 января 2020. Она увеличилась до 912 000 рублей. После достижения лимитной величины взносы по этому виду страхования не нужны.

Взносы на ОМС и травматизм. Не ограничены, как и в прошлые годы. Поэтому весь доход, полученный работниками, облагается взносами.

Тариф страховых взносов на 2020

Еще летом 2019 года стало известно, какие тарифы страхвзносов установят в 2020 году.

Если организация или предприниматель не имеют права на льготы по взносам, они уплачивают их по стандартным тарифам. Как и раньше, общий размер взносов составляет 30 % от дохода сотрудника.

  • Тариф страхвзносов в ПФР — 22 %. Такая ставка применяется до достижения предельного лимита дохода в 1 292 000 рублей. Далее ставка падает до 10 %.
  • Тариф по взносам на ОМС — 5,1 % Он не зависит от суммы дохода и уплачивается постоянно.
  • Тариф страховых взносов на ВНиМ — 2,9 %. Исключением являются иностранные сотрудники, которые временно пребывают на территории РФ — для них действует ставка 1,8 %. Ставка применяется до превышения предельного дохода в 912 000 рублей, далее взносы не уплачиваются.

Общие тарифы страховых взносов в 2020 в виде таблицы.

Направление взносовЛимит базы, рублейСтавка на 2020 год, %
ПФРВ пределах 1 292 00022
Сверх 1 292 00010
ФССВ пределах 912 0002,9 (1,8 за иностранных сотрудников со статусом временного пребывания)
Сверх 912 000Не уплачивается
ФФОМСНе ограничена5,1

Льготные ставки в 2020 году

В этом году осталось еще меньше фирм и предпринимателей, которые могут платить взносы по льготным тарифам. Три категории не получили продления льгот:

  • ИП и организации, заключившие договоры об исполнении туристско-рекреационных работ, которые выплачивают доходы сотрудникам в рамках особых экономических зон, выделенных Правительством РФ.
  • ИП и организации, заключившие договоры по реализации технико-внедренческой работы, которые выплачивают доходы сотрудникам в рамках особых экономических зон.
  • Хозяйственные партнерства и общества, которые внедряют и используют плоды интеллектуального труда, если право на них принадлежит их участникам или учредителям.

Эти страхователи в 2020 году переходят на общие тарифы. Кто имеет право на пониженные тарифы, смотрите в таблице.

Кто имеет право на льготыСтавка тарифа, %
ОПСВНиМОМС
Организации на УСН, которые занимаются благотворительной деятельностью20
НКО на УСН в сфере образования, соцобслуживания граждан, науки, культуры и искусства, здравоохранения20
Организации-Сколковцы14
Организации, разрабатывающие и продающие анимационные, аудио или видео товары824
Участники СЭЗ Крыма и Севастополя61,50,1
Резиденты зон с опережающим развитием социально-экономической сферы61,50,1
Резиденты свободного порта города Владивостока61,50,1
Резиденты ОЭЗ в Калининградской области61,50,1

Сроки перечисления страхвзносов в 2020 году

Работодатели платят взносы в налоговую каждый месяц. Это нужно сделать до 15 числа. Если этот день — выходной или праздник, сдать документы можно в первый же рабочий день после 15 числа. Этот порядок действует и для взносов на несчастное страхование, но их нужно по-прежнему перечислять в ФСС.

Что такое страховая
и накопительная пенсия

Для того чтобы ориентироваться в современной системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), необходимо разбираться, чем отличаются два вида существующих на данный момент государственных пенсий — страховая и накопительная.

Система ОПС, формирующая будущую пенсию работающих граждан, действует в России с 2002 года. Два вида пенсий введены в России с 1 января 2015 года. Работодатель ежемесячно отчисляет 22% от заработной платы сотрудника до налогообложения (предельная величина базы для исчисления страховых взносов в 2021 году составляет 122 083 рублей в месяц) в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Эти 22% по умолчанию идут на формирование страховой пенсии, но по Вашему выбору 6% тарифа могут идти на формирование накопительной пенсии, а на формирование страховой пенсии — только 16%.

  • Страховая пенсия
  • Накопительная пенсия

Страховая пенсия

Страховая пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата денег, назначаемая Вам для компенсации заработной платы или другого дохода, который Вы получали в период трудовой деятельности. Это может быть страховая пенсия по старости или по инвалидности. Для компенсации дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью, назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Страховая пенсия состоит из двух частей — солидарной части тарифа и индивидуальной — и формируется в ПФР.

Ваш рабо­тода­тель

размер Вашей офи­ци­аль­ной заработной платы
(до нало­го­об­ложения)

от Вашей офи­циаль­ной зара­бот­ной платы
(до нало­го­обложе­ния) работо­датель пере­чис­ляет в ПФР

налог на доходы физических лиц, который платите Вы из своей зарплаты
(через рабо­то­дателя)
— это не пенсия!

зарплата, которую Вы получаете на руки

Стра­хо­вая пенсия

Со­ли­дар­ная
часть тарифа

10 или 16%

Ин­ди­ви­дуаль­ная
часть тарифа

Нако­пи­тель­ная пенсия

Можно перевести в НПФ

Инди­ви­дуаль­ная
часть тарифа

Страховая пенсия: солидарная часть тарифа

  • формируется у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет отчисляемых работодателем 6% от зарплаты до налогообложения;
  • формирует фиксированную выплату к страховой пенсии по старости.
Фиксированная выплата по состоянию на 01.01.2021 — 6 044,48 ₽

Страховая пенсия: индивидуальная часть тарифа

Формируется у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет отчисляемых работодателем страховых взносов от зарплаты до налогообложения в размере:

  • 10% для тех, кто сделал свой выбор в пользу накопительной пенсии;
  • 16% для тех, кто не сделал свой выбор в пользу накопительной пенсии.

Страховые взносы учитываются на индивидуальном пенсионном счете в ПФР и пересчитываются в баллы. В зависимости от накопленных баллов и установленной государством стоимости балла складывается будущая пенсия.

Стоимость 1 балла по состоянию на 01.01.2021 — 98,86 ₽

Накопительная пенсия

Накопительная пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей, и дохода от их инвестирования. Управлением накопительной пенсией занимаются негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или Пенсионный фонд Российской Федерации через управляющие компании (УК).

Мораторий: в соответствии с законодательством Российской Федерации в течение 2014-2023 годов пенсионные накопления пополняться за счет новых взносов на обязательное пенсионное страхование не будут. Средства страховых взносов в полном объеме (22%) направляются на финансирование страховой пенсии. Ожидается, что пенсионные накопления начнут пополняться после 2023 года.

Накопительная пенсия: индивидуальная часть тарифа

Накопительная пенсия может формироваться у работающих граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.

До конца 2013 года страховые взносы накапливались на индивидуальном лицевом счете в виде реальных денег за счет отчисляемых работодателем 6 % от Вашей зарплаты до налогообложения. С 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную пенсию, и все 22% отчислений работодателя направляются на формирование только страховой пенсии. Но Вы по-прежнему можете управлять пенсионными средствами, накопленными до моратория.

  • Если Вы перевели пенсионные накопления, сформированные с начала трудовой деятельности, в НПФ или выбрали УК до 31 декабря 2015 года, они будут инвестироваться и предположительно продолжат пополняться после 2023 года;
  • Если Вы не перевели пенсионные накопления, сформированные с начала трудовой деятельности, в НПФ или не выбрали УК до 31 декабря 2015 года, Вы все равно можете перевести их в выбранный НПФ, где они будут инвестироваться, но не будут пополняться за счет страховых взносов работодателя после 2023 года.

Вы начали работать после 1 января 2014 года

Если Вы начали свою трудовую деятельность после 1 января 2014 года, то в течение 5 лет с момента ее начала у Вас есть право выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения:

  • Сохранить 2 вида пенсии — страховую и накопительную, — написав соответствующее заявление о выборе УК или переходе в НПФ. В этом случае 6% страховых взносов будут накапливаться на личном пенсионном счете, сохраняться и инвестироваться до выхода на пенсию;
  • Ничего не делать, тем самым отказавшись от формирования накопительной пенсии. В этом случае все последующие страховые взносы будут направляться на финансирование только страховой пенсии.

В случае, если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

При наступлении пенсионного возраста Вам начинает выплачиваться страховая и накопительная пенсия (а также может выплачиваться негосударственная пенсия при наличии заключенного с НПФ договора негосударственного пенсионного обеспечения). Выплаты накопительной пенсии включают в себя не только уплаченные работодателем страховые взносы в размере 6% от заработной платы сотрудника до налогообложения, но и доход от инвестирования пенсионных накоплений выбранным НПФ.

В августе россиян ожидают новые льготы и социальные выплаты

Меры поддержки коснутся семей с детьми, работающих пенсионеров и авиапассажиров

В последний месяц лета некоторые категории россиян ждут приятные сюрпризы в виде новых социальных выплат и льгот от государства. В числе облагодетельствованных окажутся семьи с детьми, работающие пенсионеры и те, кто копит на старость, а также пассажиры авиа- и железнодорожного транспорта. Весомыми ли окажутся предлагаемые им от лица государства «подарки», мы разбирались с экспертами.

Пособия для школьников

С 16 августа Пенсионный фонд России начнет перечислять выплаты семьям с детьми школьного возраста. Единовременная выплата на школьников предоставляется российским семьям с детьми, которым 6 лет исполняется не позже 1 сентября (первый день нового учебного года), а 18 лет – не раньше 3 июля (первый день после выхода Указа президента о выплате). Помимо родителей, средства могут получить усыновители, опекуны и попечители детей.

Если родители не успеют оформить выплату до конца лета, они смогут сделать это в сентябре и октябре – соответствующее заявление Пенсионный фонд будет принимать до 1 ноября. На вынесение решения по заявлениям родителей, согласно правилам, отводится до 5 рабочих дней. Учитывая, что выплата на школьников – это единовременная мера поддержки, она будет поступать не только на карты «Мир» (как все остальные социальные выплаты), но и других платежных систем.

Выплата также полагается инвалидам и людям с ограничениями по здоровью, если им от 18 до 23 лет, и они продолжают получать общее образование. В таких случаях 18 лет должно исполниться 2 июля или раньше.

Комментирует Георгий ОСТАПКОВИЧ, директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ:

«Это мера – вполне справедлива по отношению к семьям с детьми, несмотря на то, что здесь не будет сделано отличий между богатыми и бедными семьями. Эти 10 тысяч рублей станут своеобразным подарком от государства всем детям к школе. Понятно, что в каких-то семьях эти деньги будут использованы не по назначению, а пойдут на цели родителей. Но ничего страшного в этом нет – главное, что сохранится принцип социальной справедливости. Кроме того, это увеличит платежеспособный спрос населения, то есть эти деньги пойдут на потребительский рынок, на покупку товаров и услуг – одежды, обуви, концтоваров. Что в конечном итоге внесет свой вклад в рост ВВП страны».

Льготы для пассажиров

С 1 августа по 30 сентября пассажиры поездов дальнего следования смогут рассчитывать на скидку в 30% на поездки в плацкартных вагонах. Дисконт предоставят при покупке билета на верхние боковые места определенных номеров. Речь идет только об индивидуальных путешественниках, но не об организованных группах. Бонус не действует по детским тарифам.

В то же время, для семей с одним или несколькими детьми до 18 лет действует программа субсидирования льготных тарифов для путешествий на поездах дальнего следования этим летом. Льготный тариф рассчитывается как разница между ценой на билет по выбранному маршруту в купе и 50% его ценой в плацкартном вагоне.

В августе семьи с детьми смогут рассчитывать на льготы на авиаперелеты. В такую программу заложены 46 межрегиональных маршрутов, охватывающих все крупные российские города — от Калининграда до Южно-Сахалинска. Для получения дисконта нужно осуществить единое бронирование на одно из субсидируемых направлений семьей с детьми. Стоимость билета со скидкой будет варьироваться в диапазоне от 4,6 тыс до 10,9 тыс. рублей в зависимости от направления. При этом билеты нужно покупать у авиаперевозчиков, подпадающих под программу субсидирования. Согласно оценке властей, за год услугой смогут воспользоваться не менее 50 тыс. граждан. Государство будет компенсировать авиакомпаниям разницу между обычными и льготными билетами и выделит для этого 1,35 млрд рублей.

Комментирует Марк ГОЙХМАН, главный аналитик ГК «ТелеТрейд»:

«Субсидии авиапассажирам с детьми, в первую очередь, направлены на стимулирование поездок по направлениям, где спрос остаётся недостаточно высоким. Показательно, что инициатива правительства не затрагивает перелёты в Москву, Санкт-Петербург, Крым и на курорты Краснодарского края. Однако, данная мера серьёзно поддержит туризм в регионах России. Ну а для самих граждан это означает, конечно, сокращение расходов. Хотя размер скидки будет зависеть от направления перелёта, для родителя с ребёнком в любом случае складывается очень значительная экономия. Данное решение поддержит и самих авиаперевозчиков, которые за счёт компенсаций от государства и высокого спроса на перелёты со стороны граждан смогут увеличить свои доходы».

Андрей ЛОБОДА, экономист, официальный представитель социального проекта Humanity:

«За счёт действия принятой программы авиаперелёты по России могут в среднем подешеветь на 2,2—2,7 тыс. рублей. Полагаю, что на фоне ускорившейся инфляции в России, спрос на льготные авиабилеты будет мгновенным и очень высоким. Вполне вероятно, что новая мера правительства поможет скорее «расправить крылья» российским авиакомпаниям, а регионам — активизировать привлечение туристов. Здесь важен социальный эффект, и он неоценим, поскольку человеческое, семейное общение никто не отменял. К тому же зачастую перелёт и отдых жителя европейской части России на Дальнем Востоке или Байкале обходился до недавнего времени минимум на 50% дороже отдыха в Турции или Египте».

Выплаты пенсионерам

С 1 августа 2021 года работавшие в прошлом году пенсионеры получат страховую пенсию в повышенном размере. Увеличение пенсии обусловлено проведением Пенсионным фондом России (ПФР) ежегодной беззаявительной корректировки размеров страховой пенсии работающих пенсионеров. В отличие от традиционной индексации страховых пенсий, когда их размеры увеличиваются на определенный процент, прибавка к пенсии от корректировки носит сугубо индивидуальный характер: ее размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в предыдущем году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов. Для перерасчета пенсий законом установлен максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент, который равен 3. С января текущего года его стоимость составляет 98,86 руб., таким образом, увеличение может быть не более чем на 296,58 рублей.

Также с 1 августа поднимутся накопительная пенсия и срочная пенсионная выплата. Размер прибавки накопительной пенсии зависит от результатов инвестирования пенсионных накоплений граждан по итогам прошлого года. В 2020-м повышение накопительных пенсий оказалось на уровне 9,13%. Для участников программы софинансирования пенсионных накоплений прибавка составила 7,99% . Отметим, что средний размер накопительной пенсии в настоящее время составляет 956 рублей в месяц. Средний размер срочной пенсионной выплаты участникам программы софинансирования пенсии равен 1 705 рублей в месяц. Эти деньги являются прибавкой к страховой пенсии, которую получают некоторые категории пенсионеров.

Комментирует Марк ГОЙХМАН:

«Приятно и закономерно, что работающие пенсионеры станут получать больше. Ведь за прошедший год работодатель делал пенсионные отчисления с их зарплат. Но эта прибавка к пенсии мала, ну или, по крайней мере, не так велика, как хотелось бы. Максимальный перерасчёт добавит лишь 3 балла. Хотя, безусловно, работающие пенсионеры, как отличники, достойны 5 баллов! В этом году один пенсионный балл составляет около 99 руб. Соответственно, наибольшая прибавка не превысит 297 рублей. Пенсионный фонд особо отмечает, что тем, кто работает неофициально, увеличение пенсии по данной статье не полагается. Казалось бы, в этом стимул для вывода тружеников-пенсионеров из «тени». Но стимул получается не очень сильный».

Акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд «Транснефть»

Выплата средств пенсионных накоплений

Выплата средств пенсионных накоплений

В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» АО «НПФ «Транснефть» (далее – Фонд) осуществляет следующие виды выплат за счет средств пенсионных накоплений:

• Срочная пенсионная выплата

• Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.*

Накопительная пенсия

1. Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»(далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента);

2. Застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ, накопительная пенсия назначается по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом Федеральный закон № 400-ФЗ, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента);

3. Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, если размер накопительной пенсии составляет более 5 процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, и размера накопительной пенсии, рассчитанных на день назначения накопительной пенсии. Если размер накопительной пенсии составляет 5 и менее процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, и размера накопительной пенсии, рассчитанных на день назначения накопительной пенсии, застрахованные лица имеют право на получение указанных средств в виде единовременной выплаты.

4. Размер накопительной пенсии определяется путем деления суммы средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица по состоянию на день, с которого назначается накопительная пенсия, на количество месяцев ожидаемого периода выплаты, применяемого для расчета размера накопительной пенсии.

Срочная пенсионная выплата

Срочная пенсионная выплата осуществляется застрахованным лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования, по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) и при соблюдении условий, дающих право на страховую пенсию по старости (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента), а лицам, указанным в части 2 статьи 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» (далее – Федеральный закон № 424-ФЗ), — по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года.

Размер срочной пенсионной выплаты определяется путем деления суммы средств пенсионных накоплений, сформированных за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица по состоянию на день, с которого ему назначается срочная пенсионная выплата, но не менее суммы гарантируемых средств, определяемой в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» на количество месяцев периода выплаты, указанное в заявлении застрахованного лица о назначении срочной пенсионной выплаты, которое не может быть менее 120 месяцев (10 лет).

Единовременная выплата

1. Единовременная выплата осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:

1) лицам, которые не приобрели право на получение накопительной пенсии в соответствии со статьей 6 Федерального закона № 424-ФЗ, — по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины);

2) лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, и размера накопительной пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом № 424-ФЗ, рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом № 424-ФЗ, — по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), а лицам, указанным в части 2 статьи 6 Федерального закона № 424-ФЗ, — по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

2. Единовременная выплата не осуществляется лицам, которым ранее была установлена накопительная пенсия.

3. Застрахованные лица, реализовавшие право на получение средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за осуществлением единовременной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня предыдущего обращения за выплатой средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты.

4. Порядок осуществления единовременной выплаты определяется Правительством Российской Федерации.**

Для осуществления выплат за счет средств пенсионных накоплений в виде накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты застрахованному лицу необходимо обратиться с соответствующим заявлением*** в Фонд одним из следующих способов:

• лично в офис Фонда, через законного представителя или доверенное лицо (при наличии доверенности) по адресу: г. Москва, ул. Щипок, д. 5/7, стр. 2,3. Часы работы: Пн-Чт с 09.00 – до 18.00, Пт с 09.00 – до 16.45;

• направить заявление через организацию почтовой связи способом, позволяющим подтвердить факт и дату их отправления, по адресу: 115054, г. Москва, ул. Щипок, д. 5/7, стр. 2,3.

К заявлению прилагаются следующие документы:

• удостоверяющие личность, возраст и место жительства (место пребывания) застрахованного лица — паспорт;

• удостоверяющие личность и место жительства (место пребывания) законного представителя или доверенного лица (при их наличии), а также документов, подтверждающих их полномочия;

• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ);

• справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации установленной формы (при наличии), подтверждающая наличие (отсутствие) у застрахованного лица пенсионных оснований;

• реквизиты кредитной организации с указанием номера лицевого счета застрахованного лица, в случае указания застрахованным лицом способа перечисления средств пенсионных накоплений через кредитную организацию.

* Порядок выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица размещен на сайте Фонда http://npf-transneft.ru/mandatory/inheritance/

** Постановление Правительства РФ от 21.12.2009 № 1048 «Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам»

Налог на доходы физического лица-получателя гранта, страховые взносы

  • 18. Попадают ли средства, выплачиваемые организацией Грантополучателю как «Компенсация трудозатрат» под льготное налогообложение на доходы физических лиц (НДФЛ)?
  • 19. Обязана ли Организация, предоставляющая условия для выполнения проекта, поддержанного Фондом, начислять и перечислять взносы в соответствующие внебюджетные страховые фонды согласно закону РФ №212 ФЗ от 24.07.2009 года (в действующей редакции) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на произведенную выплату «компенсации трудозатрат» участникам гранта. Предусматривает ли «компенсация трудозатрат» (получателей) гранта Фонда, указанная в Перечне допускаемых Российским фондом фундаментальных исследований расходов гранта, выделяемого победителям конкурса инициативных научных проектов (утвержден бюро Совета Фонда 29 января 2014 г.) уплату страховых взносов?
  • 20. Согласно условиям Фонда, Организация принимает на свой счет грант и осуществляет платежи и выдачу наличных денежных средств Грантополучателю в соответствии с Перечнем допускаемых расходов. Исходя из положений Ст.7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», сумма гранта является объектом обложения страховыми взносами. Однако согласно Ст.5 указанного Закона, ни Организация, ни Грантополучатель такими плательщиками не являются. Текст договора не содержит указание на передачу нашей Организации функций по уплате страховых взносов. В этой связи возникает вопрос, правомерны ли действия нашей Организации по уплате соответствующих взносов с сумм гранта?
  • 21. Необходимо ли применять начисления и выплаты страховых взносов во внебюджетные фонды в связи с выплатой «компенсации трудозатрат» получателю гранта, не состоящему в трудовых отношениях с Организацией?
  • 22. Возникает ли у Организации обязанность выплачивать страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ФСС при выплате «компенсации трудозатрат» Грантополучателю? Если обязанность по уплате страховых взносов у Организации не возникает, то возникает ли такая обязанность лично у Грантополучателей? Если такая обязанность у Грантополучателя возникает, как она может быть реализована?
  • 23. В Перечне допускаемых Фондом расходов гранта не перечислены расходы по оплате труда членов коллектива для выполнения работ по Проекту и начислению страховых взносов в государственные фонды (ПФР, ФОМС и ФСС). Допускает ли Фонд эти расходы в случае, когда работы по проекту производятся в рамках трудовых отношений между Грантополучателем и Организацией?

В соответствии с действующим законодательством, п.6 Ст.217 НК РФ грант, полученный физическим лицом (физическими лицами), освобождается от обложения налогом на доходы физического лица.

В соответствии с п.1 Ст.5 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ, плательщиками страховых взносов являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

Ст.7 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ устанавливает, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В зафиксированной в документах Фонда схеме отношений Фонда, Организации и получателя гранта [см. ответы на общие вопросы] Организация и получатель гранта в связи с выполнением Проекта не состоят в трудовых отношениях, получатель гранта также не выполняет работ в рамках гражданско-правовых договоров по заказу Организации. В отношениях между получателем гранта и Организацией «заказчиком» является получатель гранта. Выплаты, которые производит Организация получателю гранта – это «возврат» принадлежащих ему денежных средств.

В силу приведенных выше законодательных норм обязательств по начислению и уплате страховых вносов в отношениях Организации и получателя гранта нет ни у одной из сторон.

В отношениях Фонда и получателя гранта, если и существуют обязательства по начислению и уплате страховых взносов, то они могут существовать у Фонда, как у организации производящей выплаты в пользу физического лица, но не у получателя гранта. По мнению юристов, и у Фонда есть законные основания для того, чтобы не начислять и не уплачивать страховых взносов. В связи с этим Фонд не передавал «функции по уплате страховых взносов» Организациям.

Полагаем, что выплаты страховых взносов, если они осуществляются Организацией в рамках отношений, оформленных документами Фонда, не могут быть признаны обоснованными.

Если Организация по каким-то основаниям производит выплаты из денежных средств получателя гранта в рамках трудовых отношений (зарплата, премия) или по гражданско-правовым договорам, в которых Организация выступает в качестве заказчика работ, страховые взносы на эти выплаты должны начисляться и выплачиваться.

Как по закону отказаться от своей пенсии и взносов в ПФР?! Стать самозанятым! Комментарий юриста

#Налогообложение, #Пенсия, #Деньги, #Бухгалтерскийучет, #Законы, #Страхование, #Долг, #НДС

Сегодня хочу обсудить налог для самозанятых. Видно я стал совсем стар, но в этом новшестве я вижу как плохое так и хорошее. Итак, обсудим минусы и плюсы этого закона.

А в конце я расскажу как можно отказаться от пенсии! И законно не платить взносы в ПФР! Дочитайте до конца!

Учетная карточка тунеядца. Наши дни. Источник: интернет

Начнём с минусов

1. кто такие самозанятые? Чем они отличаются от индивидуальных предпринимателей?
2. Зачем вводить налог на заведомо бедный слой населения? Чтобы они вышли из тьмы? Да ладно?! Это ж Россия!

Как показали первые месяцы применения этого закона многие работодатели начали оформлять своих работников под видом самозанятых.

3. «Орёл не ловит мух» – есть такое латинское изречение. Зачем заниматься мелкими и очень мелкими налогоплательщиками, когда можно решить вопрос с одним крупным и получить налогов в сотни раз больше?
4. Тратим рубль, чтобы получить копейку! Ведь сейчас взыскание задолженности и штрафов очень часто выглядит так: требование о гашении долга на 56 руб. Отправляется письмом за 200 руб. И это мы ещё не считаем стоимость затраченных ресурсов на содержание самой налоговой: зарплаты, канцелярия и содержание зданий.

Самозанятых граждан в нашей стране много. Источник: интернет.

5. Кстати, про здания и большие зарплаты! А может начнём с себя? Покажите, наконец-то, простолюдинам, что «дворяне во дворцах» тоже по закону живут. Ну хотя бы пытаются!
6. А зачем людям платить этот налог? Для чего? На что он пойдёт? Не в теории и в красивых мечтах, а реально. На практике.
7. И последнее. Дьявол кроется в деталях. Как налоговая поймет где мне на карту пришли деньги за мои услуги, где возвращают долг, где мне дарят и где мне переводят деньги на материалы?

Допустим я занимаюсь мелким ремонтом. Мне перевели 10000 тысяч на покупку техники и 1000 руб на ее установку. С какой суммы мне платить налог?

О плюсах и минусах закона о самозанятых я говорил еще в декабре 2018 года. Вот видео специального выпуска “Юриста на связи” для ТВ. Сразу извиняюсь за прокуренный голос! Делал запись во время болезни.

Выпуск от 8 декабря 2018 года. Юрист на связи. Про закон о самозанятых.

Ну а теперь плюсы

1. не нужно регистрироваться в налоговой! Это огромный плюс. Кто сталкивался с налоговой в цирке больше не смеётся.
2. Все происходит через мобильное приложение. Налоговую декларацию по этому налогу предоставлять не нужно!
3. Подсчёт налога производится автоматически. Бухгалтер не нужен.
4. Теперь можно стать прозрачным для банков и попытаться получить ипотеку или другой кредит.

ИПшникам банки неохотно дают кредиты, так как реальные обороты предприниматели обычно не показывают. Теперь эта ситуация может поменяться.

4. Низкий процент налога. 4% при работе с физиками и 6% при работе с юрлицами.

Самозанятые граждане платят всего 4%. Фото из интернета.

5. В налог уже включены все взносы. Дополнительно ничего платить не нужно
6. И наконец, самый главный для меня плюс – это (барабанная дробь) за свою пенсию самозанятый будет отвечать сам!

Ты не должен делать отчисления, но и тебе ничего не должны! По мне это гораздо честнее, чем когда тебе обещают пенсию, а выплачивают жалкие гроши.

Вот так можно отказаться от пенсии! И от обязательных отчислений в пенсионный фонд!

Эта статья продолжение темы пенсии. Подробнее про пенсию читайте в статье “Могу ли я не платить пенсионные взносы и отказаться от будущей пенсии? Отвечает юрист.”

Подведём итог: в задумке идея налога неплохая. Но как всегда в нашей стране нужно смотреть не на слова, а на реальные действия.

Плюс в инете ходит слух. После того как самозанятые массово выйдут из тени, процент резко вырастет. И станет, скажем, процентов 10!

А в нашей стране и этому я не удивлюсь.

Знайте и умейте защищать свои права. До скорых встреч!

Не переключайте канал, а лучше подпишитесь, чтобы не пропустить новые истории!

Ваш Юрист на связи!

И не забывайте про мой Ютуб канал! Там много интересного!

Статья понравилась? Поделитесь с друзьями.
Кнопки социальных сетей чуть ниже…

БЕСПЕРЕБОЙНАЯ РАБОТА БУХГАЛТЕРСКИХ ПРОГРАММ

И СВОЕВРЕМЕННОЕ ОБНОВЛЕНИЕ?

Добровольные взносы в ПФР

Порядок назначения пенсии по старости

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие определенного возраста и имеющие не менее 15 лет страхового стажа. В страховой стаж включаются периоды работы на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись страховые взносы в ПФР. Согласно общему порядку, платежи на пенсионное страхование перечисляет работодатель. Исчисляются они в соответствии с требованиями главы 34 НК РФ по установленному тарифу с выплачиваемого вознаграждения работникам.

Кто уплачивает добровольные взносы в ПФР

Лица, за которых не перечисляются платежи на соцстрахование, с целью приобретения права на получение пенсии могут самостоятельно вступить в добровольные правоотношения по ОПС и лично уплачивать взносы (ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). К ним относятся:

  • граждане РФ, работающие за пределами РФ, перечисляющие взносы за себя;
  • физлица, делающие перечисления за другое лицо, за которое они не уплачиваются страхователем;
  • уплачивающие страховой взнос в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер;
  • лица, временно и постоянно проживающие на территории РФ, на которые не распространяется ОПС;
  • физлица, решившие уплачивать допвзносы для формирования накопительной пенсии.

Как делать отчисления в Пенсионный фонд самому

Для того чтобы вступить в добровольные правоотношения по пенсионному страхованию, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд.

Статьей 29 167-ФЗ предусмотрен минимальный и максимальный размер добровольного годового платежа:

  • минимальный: произведение двукратного МРОТ и действующего тарифа страхового взноса в ПФР, увеличенное в 12 раз;
  • максимальный: произведение восьмикратного МРОТ и действующего тарифа страхового взноса, увеличенное в 12 раз.

Периоды перечисления добровольных платежей в ПФР засчитываются в страховой стаж. При этом такие периоды не могут составлять более половины стажа, необходимого для назначения пенсии.

Допвзносы на накопительную пенсию

Для начала формирования дополнительных пенсионных накоплений необходимо также подать заявление в ПФР.

Размер допвзноса застрахованным лицом определяется самостоятельно. Перечислению он подлежит напрямую в ПФР (не в ИФНС, как обязательные платежи). Уплачивать допвзносы можно лично или через работодателя.

При перечислении платежей лично застрахованному нужно взять реквизиты для перечисления в ПФР и оформить платеж через любую кредитную организацию.

Также можно обратиться к работодателю с заявлением об удержании допвзноса из заработной платы. В заявлении необходимо указать сумму удержания. В этом случае работодатель произведет удержание и перечислит допвзнос в ПФР сам.

Застрахованное лицо, формирующее накопительную часть пенсии, вправе перевести накопления в НПФ или выбрать управляющую компанию для инвестирования.

Обратиться за установлением накопительной пенсии застрахованное лицо вправе с момента достижения необходимого для назначения пенсионного возраста. Назначение и выплату производит страховщик, у которого производилось формирование накоплений.

Уплата застрахованным лицом дополнительных страховых взносов в рамках государственной программы софинансирования накопительной части трудовой пенсии через работодателя

Описание:

Гражданин, вступивший в государственную программу софинансирования накопительной части трудовой пенсии, может осуществлять уплату дополнительного страхового взноса путем перечисления денежных средств в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации через своего работодателя (организацию или предприятие). Работодатель одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов формирует и представляет в территориальный орган ПФР реестры застрахованных лиц (работников), за которых осуществлено перечисление денежных средств.

Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно, но для получения софинансирования от государства размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса должен составлять не менее 2 тыс. рублей в год.

Государство в таком случае перечислит на индивидуальный лицевой счет гражданина равную сумму, но не более 12 тысяч в год.

Особые условия софинансирования предусмотрены для граждан, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет), но не обратились в Пенсионный фонд за начислением ни одной из частей трудовой пенсии. Объем государственного софинансирования для таких граждан увеличивается в четыре раза, но не превышает 48 000 рублей в год. То есть, перечислив 12 000 рублей в год на накопительную часть пенсии, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счет на 60 000 рублей в год.

Помимо самостоятельного формирования своей накопительной части законодателем предусмотрена возможность участия работодателя в уплате дополнительных страховых взносов в пользу физических лиц.

Работодатель вправе принять решение об уплате из собственных средств взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

Размер взносов работодателя рассчитывается (определяется) им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы.

Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы.

Расчётное время:

Результат предоставления услуги:

Основания для отказа:

1. Отсутствие регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

2. Отсутствие регистрации вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Способы обжалования:

Предоставление работодателю заявления

Гражданин предоставляет работодателю заявление об удержании из заработной платы дополнительных страховых взносов размере, определенном в твердой сумме или в % от заработной платы.

Исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии работодателем

Работодатель, получивший заявление об удержании дополнительных страховых взносов, осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Работодатель перечисляет дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя (в случае их уплаты) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации отдельными платежными поручениями.

Работодатель одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии формирует реестры застрахованных лиц, за которых осуществлено перечисление денежных средств, и передает в территориальные органы ПФР по месту регистрации следующим способом:

1) на бумажных носителях — в этом случае реестры прошиваются и опечатываются совместно с «Описью документов, передаваемых страхователем в ПФР».
2) в электронном виде — в этом случае реестры направляются по закрытым каналам связи с электронно-цифровой подписью.

Срок представления реестров в территориальный орган ПФР — не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии за своих работников и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты).

В августе россиян ожидают новые льготы и социальные выплаты

Меры поддержки коснутся семей с детьми, работающих пенсионеров и авиапассажиров

В последний месяц лета некоторые категории россиян ждут приятные сюрпризы в виде новых социальных выплат и льгот от государства. В числе облагодетельствованных окажутся семьи с детьми, работающие пенсионеры и те, кто копит на старость, а также пассажиры авиа- и железнодорожного транспорта. Весомыми ли окажутся предлагаемые им от лица государства «подарки», мы разбирались с экспертами.

Пособия для школьников

С 16 августа Пенсионный фонд России начнет перечислять выплаты семьям с детьми школьного возраста. Единовременная выплата на школьников предоставляется российским семьям с детьми, которым 6 лет исполняется не позже 1 сентября (первый день нового учебного года), а 18 лет – не раньше 3 июля (первый день после выхода Указа президента о выплате). Помимо родителей, средства могут получить усыновители, опекуны и попечители детей.

Если родители не успеют оформить выплату до конца лета, они смогут сделать это в сентябре и октябре – соответствующее заявление Пенсионный фонд будет принимать до 1 ноября. На вынесение решения по заявлениям родителей, согласно правилам, отводится до 5 рабочих дней. Учитывая, что выплата на школьников – это единовременная мера поддержки, она будет поступать не только на карты «Мир» (как все остальные социальные выплаты), но и других платежных систем.

Выплата также полагается инвалидам и людям с ограничениями по здоровью, если им от 18 до 23 лет, и они продолжают получать общее образование. В таких случаях 18 лет должно исполниться 2 июля или раньше.

Комментирует Георгий ОСТАПКОВИЧ, директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ:

«Это мера – вполне справедлива по отношению к семьям с детьми, несмотря на то, что здесь не будет сделано отличий между богатыми и бедными семьями. Эти 10 тысяч рублей станут своеобразным подарком от государства всем детям к школе. Понятно, что в каких-то семьях эти деньги будут использованы не по назначению, а пойдут на цели родителей. Но ничего страшного в этом нет – главное, что сохранится принцип социальной справедливости. Кроме того, это увеличит платежеспособный спрос населения, то есть эти деньги пойдут на потребительский рынок, на покупку товаров и услуг – одежды, обуви, концтоваров. Что в конечном итоге внесет свой вклад в рост ВВП страны».

Льготы для пассажиров

С 1 августа по 30 сентября пассажиры поездов дальнего следования смогут рассчитывать на скидку в 30% на поездки в плацкартных вагонах. Дисконт предоставят при покупке билета на верхние боковые места определенных номеров. Речь идет только об индивидуальных путешественниках, но не об организованных группах. Бонус не действует по детским тарифам.

В то же время, для семей с одним или несколькими детьми до 18 лет действует программа субсидирования льготных тарифов для путешествий на поездах дальнего следования этим летом. Льготный тариф рассчитывается как разница между ценой на билет по выбранному маршруту в купе и 50% его ценой в плацкартном вагоне.

В августе семьи с детьми смогут рассчитывать на льготы на авиаперелеты. В такую программу заложены 46 межрегиональных маршрутов, охватывающих все крупные российские города — от Калининграда до Южно-Сахалинска. Для получения дисконта нужно осуществить единое бронирование на одно из субсидируемых направлений семьей с детьми. Стоимость билета со скидкой будет варьироваться в диапазоне от 4,6 тыс до 10,9 тыс. рублей в зависимости от направления. При этом билеты нужно покупать у авиаперевозчиков, подпадающих под программу субсидирования. Согласно оценке властей, за год услугой смогут воспользоваться не менее 50 тыс. граждан. Государство будет компенсировать авиакомпаниям разницу между обычными и льготными билетами и выделит для этого 1,35 млрд рублей.

Комментирует Марк ГОЙХМАН, главный аналитик ГК «ТелеТрейд»:

«Субсидии авиапассажирам с детьми, в первую очередь, направлены на стимулирование поездок по направлениям, где спрос остаётся недостаточно высоким. Показательно, что инициатива правительства не затрагивает перелёты в Москву, Санкт-Петербург, Крым и на курорты Краснодарского края. Однако, данная мера серьёзно поддержит туризм в регионах России. Ну а для самих граждан это означает, конечно, сокращение расходов. Хотя размер скидки будет зависеть от направления перелёта, для родителя с ребёнком в любом случае складывается очень значительная экономия. Данное решение поддержит и самих авиаперевозчиков, которые за счёт компенсаций от государства и высокого спроса на перелёты со стороны граждан смогут увеличить свои доходы».

Андрей ЛОБОДА, экономист, официальный представитель социального проекта Humanity:

«За счёт действия принятой программы авиаперелёты по России могут в среднем подешеветь на 2,2—2,7 тыс. рублей. Полагаю, что на фоне ускорившейся инфляции в России, спрос на льготные авиабилеты будет мгновенным и очень высоким. Вполне вероятно, что новая мера правительства поможет скорее «расправить крылья» российским авиакомпаниям, а регионам — активизировать привлечение туристов. Здесь важен социальный эффект, и он неоценим, поскольку человеческое, семейное общение никто не отменял. К тому же зачастую перелёт и отдых жителя европейской части России на Дальнем Востоке или Байкале обходился до недавнего времени минимум на 50% дороже отдыха в Турции или Египте».

Выплаты пенсионерам

С 1 августа 2021 года работавшие в прошлом году пенсионеры получат страховую пенсию в повышенном размере. Увеличение пенсии обусловлено проведением Пенсионным фондом России (ПФР) ежегодной беззаявительной корректировки размеров страховой пенсии работающих пенсионеров. В отличие от традиционной индексации страховых пенсий, когда их размеры увеличиваются на определенный процент, прибавка к пенсии от корректировки носит сугубо индивидуальный характер: ее размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в предыдущем году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов. Для перерасчета пенсий законом установлен максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент, который равен 3. С января текущего года его стоимость составляет 98,86 руб., таким образом, увеличение может быть не более чем на 296,58 рублей.

Также с 1 августа поднимутся накопительная пенсия и срочная пенсионная выплата. Размер прибавки накопительной пенсии зависит от результатов инвестирования пенсионных накоплений граждан по итогам прошлого года. В 2020-м повышение накопительных пенсий оказалось на уровне 9,13%. Для участников программы софинансирования пенсионных накоплений прибавка составила 7,99% . Отметим, что средний размер накопительной пенсии в настоящее время составляет 956 рублей в месяц. Средний размер срочной пенсионной выплаты участникам программы софинансирования пенсии равен 1 705 рублей в месяц. Эти деньги являются прибавкой к страховой пенсии, которую получают некоторые категории пенсионеров.

Комментирует Марк ГОЙХМАН:

«Приятно и закономерно, что работающие пенсионеры станут получать больше. Ведь за прошедший год работодатель делал пенсионные отчисления с их зарплат. Но эта прибавка к пенсии мала, ну или, по крайней мере, не так велика, как хотелось бы. Максимальный перерасчёт добавит лишь 3 балла. Хотя, безусловно, работающие пенсионеры, как отличники, достойны 5 баллов! В этом году один пенсионный балл составляет около 99 руб. Соответственно, наибольшая прибавка не превысит 297 рублей. Пенсионный фонд особо отмечает, что тем, кто работает неофициально, увеличение пенсии по данной статье не полагается. Казалось бы, в этом стимул для вывода тружеников-пенсионеров из «тени». Но стимул получается не очень сильный».

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Как ранее назывались отчисления в пенсионный фонд
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector