Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В туве имеющим диплом с отличием полагается доплата в размере 50 процентов в течение трех лет работы

В туве имеющим диплом с отличием полагается доплата в размере 50 процентов в течение трех лет работы

Студент, обучающийся на бюджетном месте в вузе, выступает получателем бюджетных средств, которые с таким большим трудом выделяются, а иногда и завоевываются в буквальном смысле в ходе конкуренции представителей различных отраслей – обороны и безопасности, медицины, образования, культуры и других. В этом смысле студента-бюджетника можно назвать выгодоприобретателем бюджетного процесса, связанного с финансированием образования.

Хорошо обучающийся студент, полностью осваивающий образовательную программу на бюджетном месте, оправдывает свой статус выгодоприобретателя и усилия, которые привели к финансированию конкретного бюджетного места в образовательнойорганизации.

Понятно, что цели студента весьма далеки от целей повышения эффективности бюджетных средств, выделенных на образование. Однако здесь мы имеем тот самый случай, когда личное гармонично сочетается с общественным.

Отчисленный за невыполнение требований образовательной программы студент – безусловно, потеря для бюджета, даже притом что освободившееся бюджетное место вуз может использовать, переведя на него хорошо успевающего студента-платника.

Исходя из изложенного, получается, что поощрение хорошо обучающегося студента представляет собой важную общегосударственную задачу.

Какие способы официального признания успехов в учебе существуют на данный момент?

Способы поощрения студентов

Если хорошо работающий работник на предприятии может поощряться стимулирующими выплатами (включая премии), наградами, то при изучении законодательства выясняется, что способы поощрения хорошо успевающих студентов в настоящее время весьма ограниченные.

В первую очередь способом поощрения следует считать, на наш взгляд, государственную академическую стипендию.

Согласно постановлению правительства РФ от 17.12.2016 № 1390 «О формировании стипендиального фонда», ее размер в вузе составляет 1484 рубля в месяц.

При этом вуз за счет собственных средств может увеличить размер этой стипендии, равно как и вводить свои, дополнительные стипендии для поощрения особо отличившихся студентов. Однако возможности в этом направлении, как правило, ограниченны, и сумма стипендии сама по себе весьма небольшая.

Согласно статье 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», студентам могут быть также назначены стипендии президента Российской Федерации и стипендии правительства Российской Федерации, равно как и именные стипендии.

Однако речь в данной «чеховке» в первую очередь пойдет о моральном поощрении хорошей учебы.

На сегодняшний день одним из самых распространенных средств поощрения хорошего обучения в вузе является возможность выдачи диплома с отличием («красного диплома») по окончании обучения.

Порядок заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов, утвержденный Приказом Минобрнауки России от 13.02.2014 № 112 в п. 28, предусматривает возможность выдачи выпускникам вузов дипломов с отличием (диплома бакалавра с отличием, диплома специалиста с отличием, диплома магистра с отличием) при выполнении следующих условий:

– все указанные в приложении к диплому оценки по дисциплинам (модулям), оценки за выполнение курсовых работ, за прохождение практик, за выполнение научных исследований (за исключением оценок «зачтено») являются оценками «отлично» и «хорошо»;

– все оценки по результатам государственной итоговой аттестации являются оценками «отлично»;

– количество указанных в приложении к диплому оценок «отлично», включая оценки по результатам государственной итоговой аттестации, составляет не менее 75% от общего количества оценок, указанных в приложении к диплому (за исключением оценок «зачтено»).

Как правило, краснодипломники в ходе обучения получают награды от вуза – грамоты, благодарности, «похвалы».

Могут также быть и другие способы морального поощрения. Так, например, когда я в 1995 году заканчивал исторический факультет Красноярского государственного педагогического университета с красным дипломом, фамилии краснодипломников размещали на почетной доске в центральном холле здания, где размещался факультет.

Можно также сказать, что краснодипломнику, как правило, гарантировано хорошее отношение работодателя на первом этапе работы, хотя бывают и другие ситуации.

Льготы краснодипломников

У краснодипломников есть льготы при поступлении на должности государственной и муниципальной службы в части пониженных квалификационных требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Субъекты Российской Федерации и муниципальные образования могут устанавливать отдельные льготы для краснодипломников.

Так, например, Закон г. Москвы от 20.06.2001 № 25 «О развитии образования в городе Москве» в статье 15 предусматривает отдельные стимулирующие выплаты – доплаты педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, подведомственных правительству Москвы, в размере 40 процентов ставок (должностных окладов) молодым специалистам.

Имеющим диплом с отличием полагается доплата в размере 50 процентов в течение трех лет работы.

В результате красный диплом остается привлекательным моментом и в сегодняшнее время. Иногда из-за получения или неполучения «красного диплома» даже возникают судебные споры.

Наблюдаемая много лет неуспешность заметного числа краснодипломников в реальной производственной деятельности является проблемой образования в целом. Но несправедливо эту неуспешность объяснять только самими качествами краснодипломника, который старательно выполнял все предъявляемые ему внешние требования со стороны системы образования.

То, что требования системы образования не всегда адекватны реальным нуждам рынка труда – не вина краснодипломника, по крайней мере в период обучения.

Тем не менее по сравнению с советским временем система поощрения успешных студентов через возможность получения «красного диплома» остается весьма ограниченной по объективным причинам – вследствие отсутствия такого механизма, как распределение.

В советское время

Согласно пункту 16 Положения о высших учебных заведениях СССР, утвержденному Постановлением Совмина СССР № 64 от 22.01.1969, студент высшего учебного заведения, получивший диплом с отличием, пользуется преимущественным правом при распределении на работу и при поступлении в аспирантуру.

Преимущественное право при распределении на работу, существовавшее в советское время, – мощнейший мотивирующий фактор для хорошей учебы.

По рассказам родителей, закончивших ТГУ (Томский ордена Октябрьской революции и Трудового Красного Знамени государственный университет имени В.В. Куйбышева) в 70-х годах прошлого века, преимущественное право отличников выражалось в том, что они вызывались в деканат при распределении первыми и имели возможность сами выбрать себе места работы.

Читать еще:  Через сколько месяцев больничного дают инвалидность в россии в 2021

В условиях жесткой конкуренции за престижные рабочие места, которая была в советское время, возможность выбрать самые лучшие предложения в приоритетном порядке могла серьезно повлиять на биографию и предопределить относительно высокое по советским меркам качество жизни.

Серьезным мотивирующим элементом в СССР была возможность поступления в аспирантуру.

По степени престижности она была аналогична попаданию на работу в «Газпром», «Роснефть» и другие крупные государственные корпорации в настоящее время.

Как пелось в знаменитой советской песне:

Был один студент на факультете,

О карьере личной он мечтал,

О деньгах приличных, о жене столичной,

Но в аспирантуру не попал.

Я весьма критично отношусь к советскому опыту в сфере образования, но тут можно сделать вывод о наличии системного механизма, обеспечивающего поощрение хорошей учебы.

Что сегодня?

Нынешние механизмы поощрения через красный диплом имеют очаговый, бессистемный и случайный характер.

Поэтому считаем целесообразным открыть широкую общественную дискуссию на тему, связанную с формированием системы поощрения хорошей учебы студентов.

Привлекательным моментом для поощрения краснодипломников могут быть дополнительные возможности по переподготовке, повышению квалификации, приобретению второго высшего образования на безвозмездной основе, субсидирование оплаты процентных ставок по кредитам и другие механизмы.

Об изменениях в пенсионном законодательстве на сходе граждан

В республике продолжается широкомасштабная разъяснительная работа по вопросам изменений в пенсионном законодательстве. В минувшую субботу, 10 ноября, в поселок Хову-Аксы Чеди-Хольского кожууна прибыл целый десант из представителей региональной исполнительной власти, а также специалистов ОПФР по Республике Тыва в лице заместителя управляющего Отделением Ураны Монгуш, специалистов ОПФР.

На повестке дня – разъяснение Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии». Тема очень важная и актуальная, поэтому зал Дома культуры был почти полностью заполнен. Мероприятие началось с концертной программы, подготовленной учащимися Хову-Аксынской детской музыкальной школы. Сход граждан открыла первый заместитель Председателя Правительства Тувы Органа Доржуевна Натсак. Она подчеркнула значимость проводимой встречи, так как условия предоставления права на пенсию являются крайне важными и затрагивают интересы и ожидания всех граждан. И в этой связи очень значима разъяснительная работа среди населения с тем, чтобы каждый мог получить необходимую для него информацию о его пенсионных правах в простой и доступной форме.

Заместитель управляющего Отделением Урана Каваакайовна Монгуш рассказала о тех изменениях, которые вносит новый федеральный закон о пенсиях. Кто сохранит право досрочного выхода на пенсию в нашей республике.

Так как Тува отнесена к районам Крайнего Севера, а также местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, жители республики выходят на пенсию на 5 лет раньше: женщины – с 50 лет, мужчины с 55 лет. В соответствии с изменениями принцип досрочного выхода на пенсию сохраняется, но с увеличением пенсионного возраста выход на досрочную пенсию по старости у мужчин достигнет 60, а у женщин – 55 лет. Исключение составляют женщины, родившие двух и более детей и имеющих необходимый «северный стаж» – они, как и прежде, будут выходить на пенсию в 50 лет.

Повышение пенсионного возраста будет плавным, начнется с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет — до 2028 года. При этом право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее. Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для женщин с пятью и более детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан. В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Для врачей, учителей и творческих работников досрочные пенсии сохранятся в полном объеме, но сам возраст выхода на пенсию будет постепенно сдвигаться до 5 лет, исходя из выработки специального стажа с учетом переходного периода.

С 1 января 2019 года будет установлен новый предпенсионный возраст – 5 лет до даты назначения пенсии, в том числе досрочной. В течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста. Как и раньше, они смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства по предложению органов занятости населения.

Также Урана Монгуш сообщила, что для неработающих пенсионеров, проживающих на селе и имеющих 30 лет стажа в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года вводится надбавка в размере 25 процентов к фиксированной выплате страховой пенсии.

Далее последовало выступление представителей Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, которые рассказали собравшимся о региональных и федеральных льготах, а также о готовности рынка труда к изменениям в пенсионной системе.

Читать еще:  До скольки продают алкоголь в сургуте

После выступлений была организована обратная связь с участниками схода в формате «вопрос-ответ». Выступающие ответили на все интересующие вопросы сельчан. Присутствующим были розданы информационно-разъяснительные листовки.

Новые выплаты 2020 года семьям, имеющих детей

С 1 января 2020 года в республике вводится новая выплата при рождении (усыновлении) третьего ребенка и последующих детей в семье.

Для чего в республике вводят новый вид пособия на третьего ребенка?

– Новая выплата направлена на финансовую поддержку многодетных малообеспеченных семей в Республике Тыва. И хотя рождаемость в Туве и так не низкая, республику включили в число регионов, где выплачивают это пособие, в виде исключения. Во многом это произошло, благодаря усилиям Главы Республики Тыва Шолбану Кара-оолу. Эту финансовую поддержку смогут получать многодетные семьи, родившие или усыновившие в 2020 году третьего и последующих детей.

На детей какого возраста будут выплачивать новый вид пособия?

Пособие будут назначать на 3-х и последующих детей, родившихся с 1 января 2020 года. Усыновленные дети также должны быть рождены после этой даты, то есть с 1 января 2020 года.

Почему на новое пособие не могут рассчитывать семьи, родившие третьего ребенка в 2019 году?

Согласно законодательству при введении новых видов социальных пособий расчет ведется со следующего года. Ведь проводится огромная работа, чтобы заложить эти немалые средства в бюджет. Например, пособие на первого ребенка, рожденного после 31 декабря 2017 года, назначают с начала 2018 года. Срок новой выплаты с рождения до трехлетия ребенка.

Каков размер будущего пособия?

Размер пособия приравнивается к региональному детскому прожиточному минимуму за 2-й квартал года, предшествующего году назначения пособия. За 2-й квартал 2019 года он составил 11322 рубля.

Каким образом рассчитывают численность еще не рожденных детей?

При выведении прогнозного показателя за основу берут данные органов статистики и органов ЗАГС о рождаемости за предшествующий год, в том числе по числу детей.

Примерно какая сумма будет выделена республике на эту выплату?

На выплату пособия в 2020 году из федерального бюджета будут выделены 144 миллиона рублей. Один процент от этой суммы будет софинансироваться из республиканского бюджета из расчета 99% к одному %.

По каким критериям будут определять получателей пособия?

Главное условие – это, конечно же, нуждаемость многодетной семьи. Семья вправе рассчитывать на новый вид пособия, если доход на одного члена семьи составит менее 2х прожиточных минимумов для трудоспособного населения, установленного в Туве во 2-м квартале прошлого года. В этом периоде он составил 11125 рублей. Таким образом, если доход на одного члена семьи будет ниже 22250 рублей в месяц, семью включат в число получателей.

Как рассчитывать среднедушевой доход?

Так же, как выплата при рождении первого ребенка в семье, т.е. суммируют все доходы семьи за последние 3 прошедших календарных месяцев до даты назначения выплат. В расчет берут все доходы без вычета налогов, включая пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пенсии по инвалидности, выслуге лет, иные выплаты. Полученную сумму такжеделят на число членов семьи.

В состав семьи входят родители, усыновители, опекуны, супруги родителей, несовершеннолетние дети. Не учитываются дедушки, бабушки, дяди, тети и другие родственники, даже если они живут вместе. Полученная сумма и является среднедушевым доходом семьи. Если величина дохода для трудоспособных членов меньше двух прожиточных минимумов, такая многодетная семья имеет право на новое пособие.

Куда обращаться за назначением пособия?

В Кызыле – в Департамент по социальной политике мэрии Кызыла, в кожуунах – в районные управления труда и социального развития.

В настоящее время вносится изменение в Закон Республики Тыва от 02 декабря 2019 года № 555-ЗРТ «О республиканском бюджете Республики Тыва на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», где включаются расходы денежных средств на выплату в связи с рождением (усыновлением) третьего ребенка и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет.

Выплаты в связи с рождением третьего ребенка и последующих детей начнутся с марта месяца текущего года. И сразу производится выплата за январь и февраль месяцы.

Новые меры поддержки семей, имеющих детей, с 1 января 2020 года

Основным тезисом Послания Президента Российской Федерации к Федеральному Собранию Российской Федерации для поддержки семей с детьми – это введение новый выплаты на детей от 3 до 7 лет с 01 января 2020 г.

Эти выплаты будут начислять с 1 января 2020 года включительно.

В своей речи Президент отметил: «Ребятишки в этом возрасте, что называется, знакомятся с вирусами, часто болеют. Маме не выйти на работу. В этой связи предлагаю предусмотреть ежемесячные выплаты на детей в возрасте от трех до семи лет включительно».

Кому положено новое детское пособие на детей от 3 до 7 лет в 2020 году?

Выплаты будут получать не все семьи, а только имеющие малый доход, не превышающий одного прожиточного минимума в расчете на одного члена семьи, то есть с действительно со сложной, очень сложной ситуацией.

Как оформить выплату – порядок получения?

Президент дал распоряжение сделать порядок оформления нового детского пособия максимально простым и удобным для каждой семьи.

Читать еще:  Серверы к какому окопф отнести

Чтобы оформить пособие на ребенка от 3 до 7 лет с 1 января 2020 года, в органы соцзащиты необходимо подать заявление и справку о своем доходе.

К сожалению, сейчас мы не можем полностью ответить на все вопросы по порядку получения новой выплаты, потому что текстов соответствующих законопроектов федерального уровня не утверждены. Мы обещаем подготовить разъяснительные материалы, как только эти документы появятся!

Размер новых выплат на детей от 3 до 7 лет в 2020 году?

Размер нового детского пособия пока не утвержден. Предполагается установить с 2020 года в размере половины прожиточного минимума – это по Республике Тыва – 5 661 рублей.

Но в дальнейшем сумма может быть скорректирована с учетом объективной ситуации в России.

С января 2021 года уже целиком, будем выплачивать полный прожиточный минимум – это примерно 11 тысяч на ребенка в месяц.

Для реализации этого социального проекта потребуется работа с федеральным бюджетом в максимально короткие сроки, что Президент и поручил соответствующим государственным структурам.

По предварительным расчетам Министерства труда и социальной политики Республики Тыва потребность в финансовых средствах по выплате на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно на 18840 детей в общей сумме 1 279 млн. рублей в год.

Когда можно подать заявление на выплату для детей от 3 до 7 лет?

Обращаем ваше внимание, что для реализации инициатив Президента необходимо принять ряд законов и нормативных актов, на что потребуется определенное время. Прием документов начнется после принятия соответствующих нормативно-правовых актов.

Полный перечень условий для назначения выплат малоимущим семьям, в которых воспитываются малыши в возрасте от 3 до 7 лет появится не ранее апреля месяца 2020 года. При этом среднедушевой доход семьи на одного человека не должен превышать прожиточный минимум на душу населения за 2 квартал 2019 г. – 10 778 рублей.

В Туве дополнительные выплаты на детей получат более 21 тысячи семей

В Туве начались выплаты дополнительных ежемесячных пособий в размере 5 тысяч рублей на детей до 3 лет в соответствии с указом Президента РФ о мерах поддержки семей в период эпидемии коронавируса. По информации Минтруда РТ, представленной Главе республики Шолбану Кара-оолу, на данные пособия в регионе могут претендовать 21,4 тысячи семей, имеющих право на получение материнского капитала. По состоянию на 14 мая в управления Пенсионного фонда с заявлениями на данную выплату обратились около 14 тысяч семей. На их обеспечение направлено в общей сложности 60,1 млн. рублей.

Еще больше средств потребуется республике на выполнение президентского поручения по пособиям на детей от 3 до 7 лет, которые начнутся с июня. По данным Минтруда, это примерно 1,2 млрд. рублей. Размер пособия составит 50% от республиканского прожиточного минимума для детей, или 5661 рубль на ребенка. Детей этого возраста в республике 18684. Часть средств республика изыщет из своего бюджета, часть добавит Федерация.

В отчете министерства также отмечается рост зарегистрированной безработицы. С начала коронавирусного карантина, то есть за 2,5 месяца в центрах занятости подали заявления о признании безработными 3,2 тысячи человека. В среднем это от 15 до 30 обращений в день, или в 3 раза больше, чем по России. Для поддержки жителей, потерявших работу из-за пандемии, власти республики подняли максимальный уровень пособия по безработице. С учетом районных и северных надбавок он в Туве составил 16982 рубля, или на 5782 рубля больше прежнего.

Максимальное пособие назначено 1013 безработным, у которых произошло критическое снижение доходов. 455 человек были уволены после 1 марта, из них 271 имеют несовершеннолетних детей в возрасте до 18, на каждого из которых положена доплата к пособию по 3 тысячи рублей. По информации Минтруда республики, к настоящему времени такие доплаты выплачены в общей сложности на 656 ребятишек.

По поручению Главы республики отдельные меры поддержки предусмотрены для лиц, которые работали у индивидуальных предпринимателей и были уволены с началом режима ограничений. По мнению Шолбана Кара-оола, это одна из самых незащищенных групп населения. Механизм помощи им основан на социальном контракте, по которому в течение 3 месяцев, начиная с апреля, республика будет платить пособие в размере 11 125 рублей. Эти деньги должны тратиться только на товары первой необходимости. Пока, сообщили в министерстве, таких контрактников набралось 78 человек. Региональному бизнес-инкубатору поручено вести работу по выявлению и регистрации новы безработных этой категории.

В отчете Минтруда РТ сообщается также об иных мерах поддержки в связи с пандемией коронавируса. Так, семьям, имеющим льготы и получающим социальные пособия, в этом году не нужно подтверждать право на них. Президентским указом их разрешено автоматически продлить на полгода. Решение касается льгот по квартплате и коммунальным услугам, а также государственного пособия на ребенка и выплат в связи с рождением или усыновлением первого ребенка.

Порядок заочного продления прав временно введен и в отношении пролонгации срока инвалидности для граждан, у которых он истек или истекает в период с 1 марта по 1 октября 2020 года. Под действие этого порядка в Туве попадает 1715 человек с инвалидностью различных групп. На сегодня для 246 из них уже проведено заочное освидетельствование и на 6 месяцев продлен срок инвалидности.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector