Reka-home.ru

Река Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Земский фельдшер в каких регионах

Поддержка медицинских специалистов в сельской местности: «Земский доктор», «Земский фельдшер»

В Чувашии продолжается реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 утверждена Государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения» (с внесенными изменениями постановлениями Правительства Российской Федерации от 01.03.2018 № 210, от 20.11.2018 № 1390, от 24.12.2018 № 1646, от 24.01.2019 № 34, от 14.03.2019 № 266, от 29.03.2019 № 380, от 18.10.2019 № 1347,
от 30.11.2019 № 1569, от 27.03.2020 № 351, от 17.08.2020 № 1234, от 11.12.2020 № 2081,
от 23.12.2020 № 2225), в соответствии с которой право на получение единовременных компенсационных выплат в 2021 году будут иметь медицинские работники — врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов при соблюдении следующих условий:

должны являться гражданами Российской Федерации (возраст не ограничен),

не иметь неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штат менее 60 процентов),

должны прибыть (переехать) в 2021 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (включены все города Чувашской Республики, кроме г. Чебоксары и г. Новочебоксарск),

заключить трудовые договоры в 2021 году с медицинскими организациями, находящимися в ведении Министерства, на условиях полного рабочего дня на должности, включенные Министерством в программный реестр должностей.

С 2021 года медицинским работникам, участвующим в программах «Земский доктор», «Земский фельдшер» предусмотрены единовременные компенсационные выплаты:

прибывшим на работу в сельскую местность (либо города с населением до 50 тыс. человек), в размерах 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров;

а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) прибывшим в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики, согласно постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 231 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий в Чувашской Республике» в размерах 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

С начала реализации программы «Земский доктор» в Чувашской Республике заключено 519 договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат, в том числе 48 договоров в 2020 году, из них с врачами, прибывшими в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики – 3 договора.

В 2018 году стартовала программа «Земский фельдшер», трудоустроен 81 фельдшер, в том числе в 2020 году – 18 фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, из них 10 фельдшеров в сельской местности, расположенной на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики.

Лидерами по приему «земских» докторов и фельдшеров стали Канашский, Чебоксарский и Батыревский районы.

В настоящее время Минздравом Чувашии вносятся изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 марта 2018 г. № 105 «Об утверждении порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении
(за исключением медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики, с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Чувашской Республики, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенные в программный реестр должностей» в соответствии с внесенными изменениями Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2020 № 2225 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. № 1549».

Количество заключенных договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат (с 2012 по 2020 годы)

По вопросам участия в программах необходимо обратиться в отдел кадрового обеспечения Минздрава Чувашии или позвонить по телефону: 8(8352) 26-13-11 (доб. 1356).

Земский фельдшер в каких регионах

Субсидия в 750 тыс.

Профессия врача – одна и самых уважаемых и почитаемых среди всех существующих. Особенно почетна она на селе и в глубинке. Областные власти поддерживают профессиональный престиж самыми разными бонусами, льготами и компенсациями.

Одна из таких мер – единовременные выплаты в размере до 750 тысяч рублей для фельдшеров, работающих в отдаленных и малочисленных населенных пунктах региона.

Кому конкретно положена субсидия?

В программе «Земский фельдшер» имеют право участвовать фельдшера, у которых нет не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тыс. человек. Кроме того, медицинский работник, претендующий на единовременную выплату, должен иметь Российское гражданство и заключить трудовой договор с государственной медицинской организацией на условиях полного рабочего дня на срок не менее 5 лет.

Каким еще требованиям должен соответствовать специалист?

  • наличие среднего специального профессионального (медицинского) образования;
  • готовность переехать на работу в сельскую местность;
  • наличие трудового договора с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

На что можно потратить деньги?

Несмотря на то, что изначально субсидию хотели сделать в качестве целевой — на приобретение квадратных метров (покупка земли, дома или квартиры, а также строительство дома), в реальности за расходованием средств никто не следит. Но на практике чаще всего эти деньги медики так и используют – вкладывают в недвижимость. Поскольку в сельской местности цены на квадратные метры в разы ниже, чем в крупных городах, 500 тысяч – это неплохой старт для решения жилищного вопроса. А если данная субсидия идет в связке с медицинской ипотекой, то и вовсе можно приобрести очень достойное для медика жилье.

Шаги для получения выплаты

  • обратиться в Центр привлечения медицинских кадров (https://medicine33.com) лично или по телефону 8 915 768 94 12. Специалисты Центра не только проконсультируют по поводу выплат, но и смогут подобрать подходящую вакансию, а также посодействуют при необходимости и с поиском жилья;
  • посетить отдел кадров государственного лечебного учреждения – предполагаемого рабочего места фельдшера для подтверждения того, что вакантное место находится в Реестре дефицитных вакансий;
  • обратиться в Департамент здравоохранения Владимирской области и оформить соответствующую заявку.

Какие документы нужно подготовить?

  • заявление;
  • паспорт;
  • диплом о среднем специальном медицинском образовании;
  • копия трудового договора;
  • свидетельство СНИЛС и ИНН;
  • приказ о приеме на работу;
  • реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Поданная заявка обычно рассматривается в Департаменте в течение 30 дней. Если кандидат на получение субсидии подходит по всем требованиям, то его приглашают повторно – для заключения соглашения о выплате компенсации.

Выплата перечисляется на указанный в договоре расчетный счет в течение одного месяца после заключения трудового договора с медучреждением и соглашения о субсидировании.

  • Декретный отпуск не влияет на продление срока участия в программе.
  • При нарушении условий по срокам работы нужно будет вернуть часть бюджетных средств пропорционально недоработанному периоду.

ПОЛУЧИТЬ СУБСИДИЮ

Субсидия совместима со следующими льготами:

В этом году впервые медицинские сестры региона получают выплаты по программе «Земский фельдшер»

Медицинская сестра Галина Бородина, переехавшая в Кинель-Черкасский район из Самары, трудоустроилась на работу в районную больницу. Она стала первой медицинской сестрой в регионе, получившей выплату по программе «Земский фельдшер».

Реальной мерой социальной поддержки, позволяющей привлечь медицинских работников в сельскую местность и малые города, являются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Исполняющая обязанности заместителя главного врача по поликлинической работе Кинель-Черкасской ЦРБ Нина Лохова рассказала, что с 2020 года Кинель-Черкасский район отнесен к особо удаленным территориям, в связи с этим по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» увеличены выплаты специалистам, которые приезжают работать в сельскую местность. По программе «Земский доктор» в 2020 году трудоустроено 8 докторов по специальностям: врач-невролог, врач-онколог, врач-травматолог-ортопед, офтальмолог, врач-стоматолог-хирург, врач по паллиативной медицине, 2 врача-педиатра участковых. Они уже получили выплаты в размере 1,5 миллиона рублей.

По программе «Земский фельдшер» в 2020 году трудоустроено 3 фельдшера скорой медицинской помощи. Они получили выплаты в размере 750 тысяч рублей.

«В 2021 году по программе «Земский фельдшер» расширен перечень специальностей, по которым у нас могут быть трудоустроены медицинские работники. Поэтому сейчас в фельдшерско-акушерские пункты могут трудоустраиваться не только фельдшеры, но и медицинские сестры и акушерки, — пояснила Нина Андреевна. — Эта программа уже стартовала и в ФАПе в селе Сарбай работает медицинская сестра, которая также получила выплату в размере 750 тысяч рублей. Эти программы способствуют привлечению кадров в медицину, кроме того, администрация у нас обеспечивает работников административным жильем. Это одна из мер поддержки, один из главных стимулов для привлечения кадров в сельскую местность. В районе возводятся новые модульные ФАПы, очень удобные, с хорошими условиями труда, поэтому туда с удовольствием устраиваются и фельдшеры, и медицинские сестры».

«Я приехала в Кинель-Черкасский район в 2020 году на постоянное место жительства, в апреле этого года устроилась на работу и была приятно удивлена, когда мне сказали, что я вошла в программу «Земский фельдшер», — рассказала медсестра ФАП села Сарбай Галина Бородина. — В свое время закончила медицинское училище имени Нины Ляпиной, потом с родителями уехала в Пестравку. Там я прожила 20 лет. Потом переехала в Самару. Но долго в Самаре не проработала, я сельский житель, захотелось на свежий воздух. А здесь такая замечательная природа, хорошие условия работы, мне вообще нравится общаться с людьми, в селе люди не просто приходят на прием. Они расскажут о себе, своей жизни, о детях и внуках, а мне это очень интересно, зная человека, проще общаться с ним, помочь ему. Так что работать мне в фельдшерско-акушерском пункте комфортно, и моим пациентам удобно. Считаю, что программы по привлечению кадров на село «Земский доктор» и «Земский фельдшер» важны прежде всего для молодежи. В селе очень хорошая практика, да и материальная поддержка играет большую роль».

Читать еще:  Закон пермской области от 2 октября 2000 г n 1147167 о социальной поддержке пенсионеров имеющих большой страховой стаж в дальнейшем по тексту закон n 1147167

В период с 2014 года в центральные районные больницы и города с населением до 50 тысяч человек (Кинель, Нефтегорск, Октябрьск, Отрадный, Похвистнево) приехали 837 врачей и 101 фельдшер.

В 2020 году выплаты получили 68 врачей и 35 фельдшеров. В 2021 году запланированы выплаты 67 врачам и 25 фельдшерам.

На сегодняшний день выплаты получили уже 23 медицинских работника.

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Потребность во врачах для работы в медицинских организациях на 2017 год

Нормативно-правовая база

Проект «Земский доктор»

Одной из проблем современного здравоохранения всё ещё остаётся вопрос обеспечения кадрами сельских медицинских организаций.

На его решение направлен проект «Земский доктор», который стартовал в феврале 2012 года. Согласно постановлению Правительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года №65-пп «Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» молодые сельские врачи – участники проекта имеют возможность безвозмездно получить финансовые средства для решения своих социальных нужд.

Проект «Земский доктор» – отличная возможность для молодых врачей в приобретении опыта работы и улучшении условий жизни для себя и для членов своей семьи.

В департаменте здравоохранения и социальной защиты населения области формируется список кандидатов на участие в проекте.

Цель проекта: содействие обеспечению медицинскими работниками в возрасте до 50 лет сельских медицинских организаций.

Задачи проекта:

  • направление медицинских работников в возрасте до 50лет на работу в сельские населённые пункты;
  • повышение материального стимулирования медицинских работников, направленных на работу в сельские медицинские учреждения.

Целевая аудитория:

К участию в проекте допускаются выпускники медицинских вузов; врачи в возрасте до 50 лет, желающие работать в сельской местности. Они должны постоянно проживать на территории нашей области и быть готовы отработать 5 лет в сельском лечебно-профилактическом учреждении. Программа распространяется на врачей всех специальностей.

Также участниками проекта могут стать врачи в возрасте до 50 лет с других регионов России, для этого им необходимо трудоустроиться в сельской медицинской организации.

Участниками проекта «Земский доктор» стали жители из других областей, которые переехали на работу в сельские медицинские организации Белгородской области:

  • в 2012 году из г. Курса — 9, г. Воронежа — 6, г. Липецка — 1, г. Ухта Республики Коми — 1, г. Мурманска — 1;
  • в 2013 году из Амурской области — 1, г. Кондопога Республики Карелия — 1, г. Архангельска – 1, г. Ижевска – 1.
  • в 2014 году география расширяется – Московская, Воронежская, Ярославская области, г. Н. Новгород, Ханты-Мансийский АО- 5 чел.
  • в 2015 году прибыли из Норильска, Харькова, Воронежской, Ростовской и Курской областей, всего 6 человек.

В 2016 году прибыли из г. Москва, Курской, Ростовской и Читинской областей, Республики Коми, Красноярского края, всего 10 человек.

История реализации проекта

В 2012 году право на получение единовременных компенсационных выплат имели медицинские работники в возрасте до 35 лет, прибывшие в 2011 — 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшие на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившие с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области соответствующий договор.

В 2012 году медицинский работник, подписавший договор, получал за счет областного бюджета единовременную компенсационную выплату в размере 100 тысяч рублей и 1 млн. рублей из средств федерального бюджета. На сегодняшний день сумма выплат составляет 1 млн. рублей из средств федерального и областного бюджетов в равных долях.

В 2012 году участниками партийного проекта «Земский доктор» стали 67 молодых врачей в возрасте до 35 лет: 17 человек приобрели квартиры, 16 вложили средства в строительство собственного дома, остальные приобрели автомобили, земельные участки для строительства дома и улучшили свои жилищные условия.

В 2012 году участники проекта направлены на работу в медицинские учреждения Белгородского (36), Борисовского (7), Шебекинского (6), Красненского (4), Старооскольского (3), Грайворонского, Губкинского, Корочанского, Прохоровского (по 2), Вейделевского, Красногвардейского, Крснояружского (по 1) районов.

В 2013 году участники проекта направлены на работу в медицинские учреждения Белгородского (25), Борисовского (3), Шебекинского (5), Красненского (3), Старооскольского (3), Грайворонского (1), Губкинского (2), Корочанского (4), Вейделевского (1), Яковлевского (2).

В 2014 году 29 участников проекта трудоустроены в медицинские учреждения Белгородского (11), Борисовского (5), Красненского (2), Шебекинского (2), Прохоровского (1), Корочанского (3), Яковлевского (2) районов, Старооскольского (1) и Губкинского (2) городских округов.

В 2015 году 44 участника прибыли в Алексеевский (1), Белгородский (22), Борисовский (7), Красненский (2), Шебекинский (3), Волоконовский (1), Красногвардейский (1), Яковлевский (2) районы, а также в учреждения Старооскольского (2) и Губкинского (2) городских округов.

В 2016 году 53 участника прибыли в Алексеевский (1), Белгородский (18), Борисовский (8), Валуйский (1), Вейделевский (1), Губкинский (1), Ивнянский (1), Красненский (2), Краснояружский (2), Прохоровский (4), Ракитянский (4), Чернянский (1), Шебекинский (2) районы, ОГБУЗ «Томаровская районная больница им.И.С.Сальтевского» (2), ОГБУЗ «Ново-Таволжанская больница медицинской реабилитации» (1), ОГАУЗ «Санаторий «Красиво» (2), ОГБУЗ «Большетроицкая районная больница» (1), ОГБУЗ «Детский противотуберкулезный санаторий п. Ивня» (1)

За пять лет реализации проекта его участниками стали уже 243 врача, которые были направлены на работу в медицинские организации области.

В 2016 году проект был рассчитан на 50 вакансий, так же были расширены условия. Так право на получение единовременных компенсационных выплат имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет, прибывшие в 2016 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшие на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившие с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области соответствующий договор.

За более подробной информацией обращаться по телефону (4722) 32-85-66 (приемная координатора партийного проекта «Земский доктор») или спрашивать в отделе кадровой работы департамента здравоохранения и социальной защиты населения области в рабочие дни с 9-00 до 18-00 по адресу: г. Белгород, Свято-Троицкий бульвар, 18, либо по телефонам: (4722) 32-25-71, 32-32-14, 32-44-36.

В 2017 году проект рассчитан на 50 вакансий.

Более подробную информацию о том, как стать участником проекта, можно получить в отделе кадровой работы департамента здравоохранения и социальной защиты населения области в рабочие дни
с 9:00 до 18:00 по адресу: г. Белгород, Свято-Троицкий бульвар, 18, либо по телефонам: (4722) 32-25-71, 32-32-14, 32-44-36.

Программу «Земский фельдшер» распространят на акушерок и медсестер ФАПов

«Расчетный показатель вакантных должностей среднего медицинского персонала, замещающих должности акушерок, в указанных медицинских организациях составляет 504 должности, медицинских сестер – 1 346 должностей. Таким образом, распространение единовременных компенсационных выплат на акушерок и медицинских сестер не только позволит устранить кадровый дефицит среднего медицинского персонала, но и увеличит доступность медицинской помощи жителей сельских населенных пунктов», – говорится в пояснительной записке к проекту постановления.

Отмечается, что предложенные Минздравом изменения «особенно актуальны в период пандемии новой коронавирусной инфекции и будут являться дополнительным стимулом закрепления среднего медицинского персонала в медицинских организациях, расположенных в сельской местности».

Согласно финансово-экономическому обоснованию проекта постановления, издание документа не потребует внесения изменений в федеральный бюджет на 2020 год и плановый период 2021 ‎и 2022 годов «в части увеличения расходов федерального бюджета и будет осуществляться в рамках предусмотренных Министерством здравоохранения Российской Федерации финансовых средств».

Там же говорится, что осуществление единовременных компенсационных выплат будет проходить по программе «Земский фельдшер». В 2020 году, согласно имеющимся у Минздрава данным из регионов, число запланированных к участию в программе фельдшеров составляет 1 911 человек, «что с учетом предельного уровня софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации соответствует» 1,384 млрд рублей. Из этой суммы 1,136 млрд рублей – средства федбюджета, 247,815 млн рублей – из региональных бюджетов.

«Таким образом, при распространении единовременных компенсационных выплат на медицинских сестер и акушерок число среднего медицинского персонала, замещающего должности медицинских сестер и акушерок, может составить до 40% от числа запланированных к участию фельдшеров, что может составить до 700 медицинских сестер и акушерок в 2020 году и потребует использования средств федерального бюджета в размере 454,374 млн рублей», – отмечается в финансово-экономическом обосновании.

В 2021 году выплаты в размере 452,579 млн рублей могут получить до 704 акушерок и медсестер, в 2022 году – 448,341 млн рублей до 697 таких медработников.

Общественное обсуждение проекта постановления продлится до 25 ноября 2020 года.

В 2018 году программу «Земский доктор», предусматривающую единовременную выплату в размере 1 млн рублей переезжающему на работу в сельскую местность врачу, распространили и на фельдшеров, оценив финансирование в 4,6 млрд рублей в год. По программе «Земский фельдшер» при переезде в сельскую местность медикам выплачивают 500 тысяч рублей. С 2020 года в некоторых регионах России выплата по программам увеличена в два раза: сельским врачам полагается по 2 млн рублей, фельдшерам – 1 млн рублей.

В сентябре 2019 года ФМБА также предложило установить единоразовую выплату подъемных медикам, впервые приехавшим на работу в закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО), в размере 1 млн рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров. В декабре того же года бывший премьер-министр РФ Дмитрий Медведев утвердил соответствующее постановление.

Программа «Земский доктор»: как получить хорошую работу и миллион?

Селам и небольшим городам Краснодарского края очень нужны врачи и фельдшеры. Чтобы помочь ценным специалистам решиться на переезд, в крае действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Подробно рассказываем, как они работают и что нужно сделать, чтобы принять в них участие.

Что такое программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»?

Фото Николая Хижняка, «Кубань 24»

Федеральную программу «Земский доктор» создали для решения проблемы дефицита медицинских работников в селах и небольших городах страны. В Краснодарском крае она действует в уже 8 лет — с 2012 года.

Изначально программа была рассчитана только на привлечение врачебного персонала — специалистов с высшим медицинским образованием. В 2018 году Минздрав России, оценив ситуацию с кадровым составом среднего медперсонала, дополнил эту программу и создал программу «Земский фельдшер».

Фельдшеры приезжают работать на фельдшерско-акушерских пунктах. Таким образом программа «Земский фельдшер» стала дополнением к нацпроекту по строительству и покупке ФАПов. Также по этой программе фельдшеры прибывают в службы скорой помощи.

Читать еще:  Как получит материальнуб помощь от профсоюза всвязи с рождением ребенка

По программе при переезде на работу в село, поселок или город с населением до 50 тыс. медработник получит однократную выплату. Она не носит целевого характера и получатель может потратить ее по своему усмотрению.

Врачи могут получить 1 или 1,5 млн рублей, а фельдшеры — 500 или 750 тыс. рублей. Большие суммы получат медработники, которые решат переехать в более отдаленные и труднодоступные населенные пункты Краснодарского края. Перечень мест, в которых доктора и фельдшеры будут получать повышенные компенсационные выплаты, создали в этом году.

Кроме того, участнику программы «Земский доктор» могут предоставить служебное жилье или оплатить аренду жилья (с 2015 по 2019 год такие выплаты получали 450 медработников), а также компенсировать затраты на услуги ЖКХ.

Врач или фельдшер, который решит принять участие в федеральной программе, должен будет проработать на выбранном месте не менее 5 лет.

Как стать «Земским доктором» на Кубани?

Фото Николая Хижняка, «Кубань 24»

Министерство здравоохранения получает заявки от медучреждений, в которых не хватает специалистов, и формирует единый список вакансий. Получая место из этого списка, врач или фельдшер может претендовать на участие в программе.

У минздрава есть рейтинг городов, сел и станиц по укомплектованности кадрами. Поэтому при создании единого списка вакансий ведомство обращает внимание на то, где не хватает специалистов. Тем учреждениям, в которых работников меньше, предоставляют право заявить больше вакансий по программе «Земский доктор». Таким образом, врачи и фельдшеры приходят работать туда, где они больше всего нужны.

Специалист может сам выбрать, в каком районе края ему жить. Например, у моря или в горах. Главное — чтобы там была подходящая вакансия.

Любой медицинский работник, не важно, житель Краснодарского края или другого региона страны, может на сайте министерства в разделе «Земский доктор» ознакомиться с вакантными должностями, которые утверждены на текущий год. Также там расположен перечень документов, которые нужно собрать, и список адресов, по которым их нужно подать.

Выбрав медучреждение, работник должен связаться с его кадровой службой и узнать все об условиях работы. Если его все устраивает, он заключает трудовой договор и устраивается на работу.

Чтобы стать «Земским доктором», после трудоустройства медработник должен приехать в министерство здравоохранения и заполнить заявление на участие в программе. Специалисты министерства составят договор, и в течение 30 дней после его подписания на счет медработника перечислят деньги. Счет может быть открыт в любом банке.

Прием документов ведет отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края. Он находится по адресу: г. Краснодар, ул. Коммунаров, 276, 7 этаж, кабинет 708.

В этом году заключение договоров еще не проводилось. В министерстве начали принимать документы на участие в программе с 7 июля.

В село прилетел ангел

Надолго они не задерживались. Хотя Арефинская участковая больница вполне приличная. При ней — поликлиника, детское отделение, дневной стационар. Одиннадцать коек соцпребывания. Чистенько есть необходимое оборудование.

Знакомимся у входа с мужчиной предпенсионного возраста. «Обычно доктора поработают у нас полгода и уходят, — рассказывает корреспонденту «РГ» Василий Иванович Товарнов, местный житель. — Да тут программа «Земский доктор» заработала. И в больницу приехала Ирина Борисовна Василегина. Врач с опытом и человек неравнодушный. С ее приходом многое изменилось».

Ирина Борисовна свой переезд в село объясняет тем, что давно хотела работать вдали от суеты. С арефинцами познакомилась лет пять назад, временно подменяла коллегу. Вот и решилась. «Нет, не рискнуть, — замечает Ирина, — а изменить свою жизнь и сделать ее более комфортной жителям села».

По словам фельдшера участковой больницы Натальи Мироновой, арефинцы за внимательное отношение к каждому из них Ирину просто боготворят.

Не осталось незамеченным и появление нового врача-терапевта Зили Юнусовой и в Дюртюлинской районной центральной больнице Республики Башкортостан. Она переехала в небольшой городок тоже по программе «Земский доктор». «Я смогла начать жизнь с чистого листа», — с улыбкой говорит Зиля Юнусова.

Молодая женщина десять лет после окончания Башкирского госмедуниверситета работала в поликлинике Салавата. И возможно, осталась бы там. Но были проблемы с жильем, да и сын часто болел. «Когда предложили работу участкового врача-терапевта в Дюртюли, да еще миллион рублей по программе «Земский доктор», не задумываясь согласилась, — рассказывает молодая женщина. — А переехав, удивилась: условия работы здесь даже лучше, чем в Салавате. Просторные кабинеты, на каждому участке есть медсестра. Здесь используют только электронные карточки пациентов. Конечно, приходится много ездить на вызовы в деревни. Но зато на вполне приличных автомобилях».

Молодой терапевт Снежана Никитина в поликлинике микрорайона Южный город Самарской области работает с марта прошлого года — на старте пандемии. Нагрузка выросла. Но земский доктор не жалеет.

Когда подруга рассказала о своем опыте участия в программе «Земский доктор», Снежана решила последовать ее примеру. А заодно помочь семье с выплатой ипотеки. Условия работы тоже оказались лучше, чем в областной столице. Можно во время приема записать больных в областные клиники на обследование или лечение. Программы позволяют.

А в Енотаевскую районную больницу под Астраханью по нацпроекту «Здравоохранение» приехали сразу три земских доктора. «Население у нас немаленькое — около 25 тысяч человек, — рассказывает «РГ» главврач Елена Шапошникова. А в новом докторе Батыре Нурюкенове она души не чает. У него две специальности: рентгенолог и врач-педиатр. Во время эпидемии он заменял коллег, а сейчас выезжает и в отделение общей практики соседнего села Федоровка, где нет педиатра.

Врач Наталья Замараева уехала из Астрахани в Енотаевку от городской суеты. «Нравится ходить на работу неспешным шагом», — говорит она. Интересы совпали: в селе уже три месяца не было специалиста функциональной диагностики.

А к жителям села Никольское приехала молодой участковый врач, выпускница медуниверситета Лалита Абдулмажидова. В пандемию из участковой больницы ушли сразу два терапевта, так что прибытие нового медика в буквальном смысле спасло ситуацию.

Почему они едут в глубинку

При знакомстве с врачами, которые переехали в села или малые города по программам «Земский доктор», вот на что больше всего обращаешь внимание: деньги не всегда оказываются решающим фактором.

Хотя они не маленькие. В зависимости от удаленности населенного пункта минимум 1-1,5 миллиона рублей. По программе «Земский фельдшер» — 500-750 тысяч рублей. Отработать на новом месте надо не менее пяти лет.

«Деньги — это приятный бонус, не более, — заявляет Ирина Василегина. — Я в профессию пошла, чтобы лечить. Для меня в этой программе приоритетен долговременный контракт».

«Место работы тоже играет роль. В городе поликлиники в основном расположены в приспособленных помещениях, коридоры узкие, кабинеты маленькие. А наша поликлиника больше похожа на частный медцентр», — восхищается Снежана Никитина.

В глубинку Лалиту Абдулмажидову привела любовь. В село врач поехала за мужем Тагиром, он пятый год работает здесь стоматологом и тоже по программе «Земский доктор». А Батыр Нурюкенов переехал из Астрахани в глубинку вместе с младшей сестрой Розалией, которая готовится стать врачом скорой помощи в этой же больнице. Она скоро окончит ординатуру и проходит здесь практику.

Эти люди, кажется, действительно родились врачами. Они способны пожертвовать своим личным временем ради чужого человека. Готовы не спать, сорваться из дому по первому зову и прийти на помощь страждущему. Они не равнодушны к чужому горю и чужим слезам. А если это так, то со временем, будем надеяться, статус «Земский доктор» в биографии любого врача станет неформальным знаком качества.

Справка «РГ»

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» работают в рамках нацпроекта «Здравоохранение». И помогают ликвидировать дефицит кадров в медицине. К 2024 году штат врачей и среднего медперсонала в поликлиниках составит не менее 95 процентов от потребности.

Государственная программа Земский фельдшер

Во многих отдаленных населенных пунктах не хватает медицинских работников как с высшим, так и средне-специальным образованием. Большинство медицинских специалистов перебираются в крупные города, поскольку не хотят работать в селах за маленькую зарплату.

Острая нехватка медперсонала в маленьких городках и поселках привела к тому, что правительством была разработана специальная программа «Земский фельдшер». Данная программа предполагает дополнительное финансирование и стимулирование для фельдшеров, осуществляющих свои обязанности в сельской местности.

Что это такое

В некоторых российских регионах чувствуется дефицит медперсонала в сельской местности. Медработники, на постоянной основе работающие в селах, не успевают справляться с нагрузкой. В связи со сложившейся обстановкой, на федеральном уровне были разработаны две государственные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Медработник, согласившийся принять участие в проекте, должен заключить пятилетний контракт с медицинской организацией и департаментом здравоохранения по месту своего трудоустройства.

Обязательным условием являются проживание и трудоустройство в сельскохозяйственной местности. Участнику программы, выполнившему все необходимые условия и приступившему к выполнению работы, полагается единовременное материальное вознаграждение в размере 500 тысяч рублей.

Помимо единоразовой выплаты фельдшер, согласившийся трудиться в сельскохозяйственной местности, будет пользоваться прочими привилегиями. В отдельных регионах предусмотрены компенсации за проезд и оплату жилищно-коммунальных услуг.

Цели программы

Правительством РФ была разработана программа «Земский фельдшер». Целями проекта являются:

  1. возможность оказания медицинской помощи лицам, проживающим в аграрной местности;
  2. снятие нагрузки с фельдшеров, постоянно работающих в селах и маленьких городках;
  3. усовершенствование жилищных условий медработников;
  4. омоложение кадрового состава сельских фельдшеров;
  5. дополнительное стимулирование для сельских медработников с целью уменьшения кадровой «текучки» и поддержания стабильности в кадровом составе медперсонала.

Условия участия

Участвовать в проекте «Земский фельдшер» смогут все желающие специалисты с медицинским образованием и подходящие под определенные критерии. Первоочередно нужно выбрать сельскую местность того региона страны, в котором действует программа.

Необходимые критерии для участия:

  1. У кандидата должно быть средне-специальное медицинское образование, подтвержденное соответствующими документами.
  2. Медработник обязан переехать на постоянное место жительство в сельскую местность, население которой составляет не более 50 тысяч жителей.
  3. Заключение пятилетнего контракта с медицинским учреждением, расположенном в сельской местности. В эти пять лет не входит декретный отпуск по уходу за ребенком.
  4. В отдельных регионах действует предельный возраст участников – 50 лет. Однако в некоторых субъектах возможно послабление в этом аспекте.
Читать еще:  Зарплата в пенсионном фонде в 2021 году барнаул

Как принять участие

Медработник, решившийся принять участие в программе «Земский фельдшер», должен собрать необходимый пакет документов, оставить заявку, дождаться решения комиссии. Только после того, как заявка будет одобрена, фельдшер может отправляться в сельскую местность на постоянное место жительство и трудоустройство.

Узнать, в каких регионах действует программа можно на официальном сайте Министерства Здравоохранения.

Сбор документов

Для того, чтобы принять участие в программе «Земский фельдшер», кандидату необходимо приготовить определенные документы, без которых участие невозможны.

Перечень документов:

  1. паспорт;
  2. диплом о средне-специальном медицинском образовании;
  3. трудовая книжка, содержащая сведения о стаже работника;
  4. договор с министерством здравоохранения;
  5. трудовой договор с медицинским заведением;
  6. документ, свидетельствующий о регистрации в сельской местности;
  7. заявление на выплату материального пособия.

Подача заявки

Вакансии нужно искать самостоятельно, поскольку отсутствует единый портал, где размещены свободные вакансии фельдшеров. После того, как подходящая вакансия будет найдена, а документы собраны, можно обращаться в уполномоченный территориальный орган. В большинстве регионов – это департаменты здравоохранения и их филиалы.

Рассмотрение и принятие решения

После подачи документов кандидату останется дождаться ответа уполномоченного органа. Департамент здравоохранения может отказать кандидату в участии программы.

Распространенными причинами отказа являются:

  • отсутствие надлежащего образования у кандидата;
  • кандидат предоставил не полный комплект документов;
  • в документах имеются ошибки или несоответствия;
  • кандидат не желает переезжать в сельскую местность.

Обычно на рассмотрение документов кандидатов и принятие решения уходит около месяца. В случае, если кандидат проходит отбор и становится участником программы «Земский фельдшер», ему об этом сообщается по телефону или посредством почтовой связи.

Куда отправляют на службу

Департамент здравоохранения после одобрения заявки уведомляет кандидата. Участника программы могут отправить работать в сельскую местность, численность жителей которой составляет не более 50 тысяч. Кроме сельской местности фельдшера могут отправить работать в малонаселенные пункты или в труднодоступную местность.

Выплата по программе

Программа «Земский фельдшер» подразумевает единоразовую выплату участникам проекта, заключившим пятилетний контракт с лечебным учреждением, расположенным в сельской или труднодоступной местности. Поскольку данная программа рассчитана на отдельные регионы, то суммы выплат могут варьироваться в зависимости от удаленности регионов и климатических особенностей.

Единовременная выплата составляет 500 тысяч рублей для фельдшеров, согласившихся трудиться в сельской местности (население не превышает 50 тысяч человек). Специалисты, переехавшие в отдаленные пункты или труднодоступную местность получат единовременную сумму в размере 750 тысяч рублей. Специалисты, устроившиеся работать на территории Дальнего Востока, Крайнего Севера или Арктической Зоне, получат денежную выплату величиной в один миллион рублей.

Выплаты положены только тем фельдшерам, заключившим контракт на пять лет с медицинской организацией.

Декретный отпуск не входит в этот пятилетний срок. Если сотрудник отработал меньше положенного срока, ему придется вернуть денежные средства, полученные в рамках проекта. Добровольная невыплата денег влечет за собой принудительное возвращение средств через суд.

Некоторых участников программы интересует вопрос, как получить единовременную выплату. При подаче документов в министерство здравоохранения кандидат заполняет заявление на получение выплат, а также указывает банковские реквизиты для получения средств.

После выполнения всех условий участника и его трудоустройства денежные средства в установленном размере будут единой суммой перечислены на реквизиты того счета, который указывал специалист.

Куда можно потратить деньги

Первоначально предполагалась, что единовременная выплата будет носить целевой характер. Выплату можно будет потратить на строительство, ремонт или приобретение жилья.

Однако в нынешнее время сельский фельдшер может потратить полученную выплату по своему усмотрению, на собственные и семейные нужды. Контроль за расходами не ведется. При этом, если в одной семье проживают несколько медработников, единовременные выплаты положены каждому по отдельности.

Дают ли жилье в сельской местности

Некоторые регионы оказывают материальную помощь молодым специалистам с медицинским образованием и предоставляют им в пользование жилые помещения, земельные участки. Такая практика сложилась для того, чтобы помочь нуждающимся молодым медработникам.

Не все субъекты предоставляют фельдшерам и медсестрам временное жилье. Некоторые готовы просубсидировать кредит новоприбывшего работника на приобретение или строительство собственного жилья.

Помимо материальной помощи с жильем, некоторые регионы компенсируют новоприбывшим специалистам затраты на проезд в транспорте. Некоторые субъекты компенсируют деньги, потраченные на приобретение книг, учебных пособий.

Полезное видео

В видео информация об изменениях в программе:

Заключение

Программа «Земский фельдшер» была разработана правительством и распространяется на ряд регионов, испытывающих дефицит в медицинских кадрах.

Для того, чтобы стать участником программы, необходимо иметь средне-специальное медицинское образование, проживать в сельской местности и заключить пятилетний контракт с медицинской организацией. Если все условия будут выполнены, медицинский работник получит единовременную государственную выплату, а также сможет воспользоваться иными льготами.

Земский фельдшер в каких регионах

КТО МОЖЕТ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОГРАММЫ В РЕГИОНАХ РФ: ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ ЛЬГОТНИКАМ

Цели и задачи программы «Земский фельдшер» на 2020 г. не претерпели существенных изменений. Тем не менее, требования к медикам — потенциальным участникам проекта — в каждом регионе могут отличаться. Поэтому их следует уточнять заранее.

Следует также знать, что многие регионы РФ подключаются к реализации программы постепенно. Поэтому вполне возможно, что те из них, которые не были задействованы в данном проекте до сего момента, в текущем году присоединяться к нему, и станут полноправными участниками, «реализаторами» программы.

Можно выделить некоторые общие условия, при которых участие в программе для медработников становится возможным. Они касаются возраста, образования претендента, его места работы, обязательной отработки.

Стандартно для участия в проекте рассматривают кандидатуры медработников до 35 лет, если иное не установлено властями региона (допустимый максимум — до 50 лет)

Обязательно наличие «медицинского» диплома

(среднее медицинское образование должны быть законченным)

Необходимо переехать на постоянное место жительства и работу в сельскую местность региона, который участвует в программе «Земский фельдшер»

Претендент на участие должен заключить трудовое соглашение не менее чем на 5 лет с последующей обязательной отработкой всего срока

Если медработник отвечает всем перечисленным требованиям, то он уже может рассчитывать на участие в программе «Земский фельдшер» и, соответственно, на получение всех дотаций (льгот), которые предусматривают данный проект.

ПРИВИЛЕГИИ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ «ЗЕМСКИЙ ФЕЛЬДШЕР»:

положенные выплаты и помощь в трудоустройстве

Медработники, которые уже стали полноценными участниками программы «Земский фельдшер» могут воспользоваться правом на получение определенных льгот. Многие из них устанавливают местные власти. Участнику программы оказывают соцподдержку:

— предоставление жилого помещения для проживания;

— обеспечение работой по специальности;

— разовая денежная компенсация (ЕКВ).

Ответственные лица (госслужащие) региона, как правило, консультируют приезжих медработников (участников программы) по всем вопросам. Как правило, претендентам на участие предоставляется возможность предварительно «познакомиться» с регионом проживания, узнать его возможности, выбрать будущее место работы.

Таким образом, желающий стать участником программы «Земский фельдшер» сначала должен узнать, в каких регионах данный проект реализуется. После этого можно будет проконсультироваться в уполномоченном территориальном органе на предмет дальнейших действий.

КАК ОФОРМИТЬ И ПОЛУЧИТЬ ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ МЕДИКУ-УЧАСТНИКУ ПРОГРАММЫ.

Существенным подспорьем, которое предусмотрено для всех участников программы, является разовая выплата компенсации (своего рода «подъемные»). ЕЕ назначают и выплачивают медработнику после переезда в сельскую местность и заключения трудового соглашения с соблюдением всех предъявляемых требований.

Сумма разовой компенсации участнику программы

Целевое назначение компенсации (использование)

Фельдшеру — 500 тыс. руб.

Назначает и выдает ЕКВ региональное отделение Минздрава.

Выплата производится на протяжении 30 дней после заключения, подписания соответствующего договора о ЕКВ (при соблюдении всех условий)

Процесс использования ЕКВ государство не контролирует. Участник программы вправе использовать деньги на свои нужды, чаще всего это — улучшение жилищных

условий, приобретение жилья, погашение кредитов и т.п.

Для того чтобы получить выплату, претендент должен собрать требуемый комплект документов и вместе с заявлением подать его на рассмотрение в уполномоченный территориальный орган. По итогам рассмотрения его обращения принимается одно из решений: удовлетворить просьбу заявителя либо отказать ему.

Отказ документируется, обосновывается и оправляется адресату.

Отказать могут по следующим основаниям:

— претендент на льготу не соответствует предъявляемым требованиям;

— подан неполный комплект документов;

— представленные сведения недостоверны;

— имеются грубые недопустимые ошибки.

При устранении препятствующих причин, заявитель может по большей части претендовать на получение компенсации.

ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ТРЕБУЮТСЯ ПРЕДОСТАВИТЬ ЗАЯВИТЕЛЮ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИИ.

ЕКВ предоставляется по заявительному принципу. Поэтому для начала участнику программы нужно будет написать заявление по применяемой в регионе форме. Кроме этого, нужно будет представить ряд иных подтверждающих документов.

Заявление о получении договора на получение ЕКВ

Бланк можно взять в уполномоченном органе, куда обращается заявитель

Личный паспорт заявителя

Обязателен для представления

Трудовое соглашение, заключенное между медработником и нанимателем

Представляемый договор должен подтвердить, что заявитель будет работать не менее 5 лет на условиях полного рабочего дня

Документ об образовании (сертификат установленного образца по специальности)

Необходимо предъявить диплом, иной документ, удостоверяющий наличие у заявителя как минимум законченного среднего медицинского образования

Трудовая книжка медработника

Как принято, трудовая подтверждает наличествующий стаж медика

Документ, удостоверяющий место жительство (пребывания) в сельской местности

Настоящий документ должен подтвердить факт приезда заявителя в сельскую местность

Обозначенный минимум документов просто необходим для представления. Следует знать, что при отсутствии даже одного обязательного документа заявителю льготу могут не предоставить.

РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ УЧАСТНИКА ПРОГРАММЫ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ.

Ошибка 1. Как установлено, для получения разовой компенсации медработнику необходимо отработать как минимум 5 лет по заключенному трудовому соглашению. При нарушении данного требования он должен будет возвращать деньги за неотработанное время.

Следует обратить внимание, что в пятилетний стаж, который нужно отработать для получения компенсации, не засчитывают отпуск по уходу за ребенком.

Ошибка 2. Если участника (молодого специалиста) программа «Земский фельдшер» призовут на службу в армию, то трудовое соглашение с ним будет «автоматически» расторгнуто. Далее возможно два варианта развития событий. При этом участник программы вправе выбрать любой вариант разрешения вопроса на свое усмотрение.

Первое: призывник возвращает часть компенсации за неотработанное время по трудовому соглашению.

Второе: после завершения армейской службы он возвращается на прежнее место работы и продолжает отработку (т.е. дорабатывает положенные 5 лет).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector